總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

急診科年終工作總結抗疫 急診科年終工作總結美篇篇一

回顧一年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現代辦公技能還不強。今后,，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習,、勤奮工作，做一名合格的人民公仆,，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻!

醫(yī)生的天職就是治病,，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發(fā)生,，不過相信量變積累到一定程度,，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,，我相信只要我做到了這一切,，我就會迎來一個美好的未來!

回想__年的工作情況，找差距,、比貢獻,，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好,，服務質量還不是很高,，思想認識還有待進一步提高。在以后的工作中，我將不斷加強學習,，提高自己身心修養(yǎng),，努力改造自己的世界觀，克服困難,，力爭上游,，改正缺點，搞好服務,，加強團結,，遵守紀律，按時上下班,，不早退,、不遲到，誠心實意接受批評,。工作中要和局里同志搞好團結,，協(xié)調工作，強化安全意識和服務意識,，把安全責任落到實處,，愛崗敬業(yè)，一絲不茍,，盡職盡責完成各項工作任務,，爭取做一名稱職合格的好職工。

急診科年終工作總結抗疫 急診科年終工作總結美篇篇二

20__年又接近尾聲了,，也就是說我在醫(yī)院工作已經近兩年了,，能夠積極擁護黨的路線、方針和政策,，熱愛祖國,，熱愛人民，愛崗敬業(yè),，堅持加強政治學習,，十分重視自身道德素質的修養(yǎng)。從進醫(yī)院工作,，我在急診科工作的時間最長，急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,，有著急,、忙、雜的特性,。急診患兒又往往診斷不明,、病情不清、變化迅速，面對危重急癥患兒的首診和搶救,，若處理不當,，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。一開始對急診科的工作有一種懼怕,，恐懼的心理,，但是在護士長及各位老師同事的指導和幫助下，在自己不斷地學習和努力下,，慢慢的我發(fā)現,，我能夠勝任急診科的工作，也具有了較強的工作能力,。

急診科的工作不同于病房,，醫(yī)護人員沒有充足的時間與患兒及家屬進行溝通，而急診患兒的.家屬最容易產生急躁,、憂慮,、恐懼的情緒，及時了解患者的需求,，建立良好的護患關系,，在急診就至關重要?；純杭凹覍僭谂c醫(yī)護人員較短的接觸時間內,，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感,，醫(yī)護人員的言談舉止對患兒及其家長的心理都會產生很大影響,，造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”,、“急診不急”的錯覺,，所以，我越發(fā)覺得“溝通”在急診是最容易忽略而最重要的東西,。我們科室從去年針對“溝通”相繼開展了“零縫隙”,、“三米微笑”等優(yōu)質服務活動，把“優(yōu)質服務”和“溝通”放于重點,，要求每個人都要做到,。

要做一名優(yōu)秀的護士，特別是急診科的護士,，就要加強業(yè)務學習,，熟練掌握三基理論與技能、護理常規(guī)與制度,、職責,、急診科的“三衰”和“六個方面”的搶救流程,，積極參加院及護理部舉辦的各項業(yè)務學習及考核并考核達標。練好基本功,，去年被院評為“穿刺能手”,。我沒有驕傲，仍然邊學邊問,，向護士長,，高年資的老師，同事虛心請教,，并利用業(yè)余時間繼續(xù)護理本科的學習,。

南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術,，首先,，要學會觀察，才善于發(fā)現問題的存在,，包括對病人病情,、心理、需求及家屬的觀察,。在今年五月份,，我們搬進了新的急診科大樓，護士長告訴我們,，我們的環(huán)境改善了,，服務質量也要進一步提高，堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點,。大的方面，我做到：聽到救護車的鳴聲后要迅速急診科大門接診患兒,、按照搶救程序及護理技術操作規(guī)程對危重患兒進行搶救,、對留觀患兒進行觀察、及時匯報等;小的方面,，我急患兒所急,，例如：又一次，一個5歲的男孩,，患急性胃腸炎,，來急診科就診，在侯診椅上坐著等化驗報告,，突然又吐了,，孩子的爸爸忙著看孩子，這時,，我倒了一杯溫水給他送去,，“漱漱口吧，別緊張,，我去叫醫(yī)生,。”孩子的爸爸很感動,。

急診科年終工作總結抗疫 急診科年終工作總結美篇篇三

20__年急診科作為醫(yī)院急診重癥醫(yī)學的重點科室,，急診科護理人員熱心為群眾服務，保證搶救及時,、服務及時,，完成了各項護理工作。現將半年來的工作總結匯報如下：

一,、全年完成工作量

工作量：急診__人,，各種注射共計__人，洗胃__人,，留置導尿__人,，灌腸__人，重危搶救__次,，死亡__人,，群傷__例/人數，應急演練3次,。

工作達標情況：急救物品完好率100%,、消毒滅菌合格率100%、服務態(tài)度滿意度98%,、護理技術操作考核合格率90%,、護理文件書寫合格率95%。

二,、優(yōu)質服務,、提高護理人員素養(yǎng)

由于急診科護理人員較年輕化，溝通能力和護患交際能力缺乏,，科室根據醫(yī)院為了“提高服務滿意度”的規(guī)定,，護士行為規(guī)范，包括著裝,、儀表,、用語、行為等符合要求,，遵章守紀,。制定科室相關的服務用語，并讓護士利用業(yè)余時間學習蘇州地方語言,，便于老年患者的溝通,，晨間護理在上班前提前15分鐘完成,，使上班后能立即進行護理操作縮短輸液病人的等待時間。

三,、加強三基培訓,，提高急救能力

急診科制定學習制度和計劃，堅持每月組織護理業(yè)務學習,、不良事件討論,、護理安全教育、?？谱o理操作技能的培訓與考核,，每季度進行應急預案演練;完成臨床實習護生的帶教工作。根據護理部要求進行各層級護士的理論考核,，為加固護士的理論知識不定時的進行理論提問,。為了培養(yǎng)和鍛煉護士的急救能力，護士長制定了新護士入科必讀,，并認真帶教達到快速成長的目的,。

四、加強急診護理質量管理

醫(yī)療文件是醫(yī)患雙方有爭議時最有效的法律依據,，我科根據各種醫(yī)療文件的書寫規(guī)范由專人負責護理文書質控及保管,，要求護理人員嚴格執(zhí)行病案要求書寫相關的護理記錄，增強自我保護意識及法制觀念,。規(guī)范了各種特殊操作同意書,，結合急診科特點制定了氣管插管同意書、洗胃操作同意書等,，以上操作必須經過醫(yī)生及患者家屬同意并簽字后,，護士才可以執(zhí)行操作。嚴格按照規(guī)章制度,，操作流程與規(guī)范工作,，熟練掌握現場各項急救護理技術，熟練掌握儀器設備的使用方法,，急救中嚴防事故差錯的發(fā)生,。保證綠色通道暢通，全科護理人員掌握應急預案,，合理有序的組織搶救工作的順利開展,。做好急救藥品及急救儀器的管理，急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,，現已施行每項工作專人負責,，責任到人，做到班班清點,、定期檢查,，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,，從而保證了搶救患者的及時、準確,、快速,。

急診科的護理工作還很艱巨，存在的不足如：健康宣教工作,、護理質控、護理服務,、護理急救能力的培養(yǎng)等方面還需全科護理人員共同努力不斷的改進,。

急診科年終工作總結抗疫 急診科年終工作總結美篇篇四

在院領導、護理部及科主任的領導下,，通過全科護理人員的共同努力,，較圓滿完成全年的護理工作計劃。

一,、全年護理工作量及工作達標情況

1,、工作量統(tǒng)計：門診治療9528人(靜脈輸液13458人次、皮試2052人次,、肌注2676人次),，120出診820次，理療3662人,，搶救54人,，住院留觀277人，綠色通道救助30人,。

2,、工作達標情況：急救藥品完好率100%，無菌物品合格率100%,，病歷書寫合格率95%,，護理技術操作考核合格率99%，健康宣教知曉率85%,。護理嚴重差錯發(fā)生率0,。

二、加強護理人員服務意識,，提供優(yōu)質服務,。

1、強化服務理念,，積極參加護理部組織的各種培訓學習,，特別是溝通技巧方面是我們目前的弱項。往往病人因溝通不到位而引發(fā)不滿,。應著重培養(yǎng)護士對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現的各種糾紛和矛盾,。

2、“以人為本”較充分滿足病人的就診需求,。24小時提供熱水,、礦泉水，對無人陪護患者,，提供送水服務,，努力優(yōu)化就診流程，及時分診,，對急危重患者優(yōu)先診治處理,。特別是“三無人員”的救助花費了很大的人力物力，統(tǒng)計有2萬多元費用,。著重病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督,，對個別病人和家屬引導與勸阻，為病人營造清潔衛(wèi)生的就醫(yī)環(huán)境,。

三,、定期與不定期護理質量檢查，保證護理質量持續(xù)改進,。

1,、發(fā)揮科內護理質控小組的作用，發(fā)現問題及時糾正,。

2,、護士長、質控組長也隨時檢查,，發(fā)現問題及時糾正與處理,。并及時反饋護理部的質控檢查結果，讓護士能揚長避短,，做好自己的工作,。

四、加強醫(yī)院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的消毒隔離制度,。

2、規(guī)范一次性用品的使用,，專人移交醫(yī)療垃圾到醫(yī)療垃圾暫存處,。

五、不足方面：

我科多為年輕人,，技術職稱與學歷有待提高,。業(yè)務技能培訓等方面有待加強。護士長管理經驗不足，做好醫(yī)院的窗口服務工作有一定困難,。來年,，吸取經驗，齊心協(xié)力爭取把科室護理工作推向新的臺階,。

急診科年終工作總結抗疫 急診科年終工作總結美篇篇五

20__年醫(yī)院提出“優(yōu)質服務,，發(fā)展專科”的工作思路,，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改,，堅持以病人為中心,、創(chuàng)優(yōu)質服務、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥迹鸩教岣咦o理工作質量,。在院領導,、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理。

一,、全年各項護理工作量及工作達標情況

1,、工作量：急診人次。參加搶救人次,。配合急診手術例,。護理留觀病人人次。出車車次,。處理突發(fā)事件次,。

2、工作達標情況：急救物品完好率達,。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度,。護理技術操作考核合格率,。

二、加強護理人員服務意識,，提供優(yōu)質服務

1,、強化服務理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴,，綜合滿意度達99,。1%。

2,、以人為本,，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施,，提供紙巾,、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務,。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施,，減少候診取藥的時間,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量,。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象,。

三,、科學化、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實情況

1,、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數,，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質量,。

2、對質控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理，發(fā)現存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質量。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級能力,，使護理質控落實到位。

3,、通過一年時間調整,，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用,。

4,、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率,。對于各種急、危,、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間,。

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

四,、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育1。全年科室組織業(yè)務學習次,，病歷討論次,，操作培訓項

1、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。

2、全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標,。成績良好。

3,、基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,，提高小兒頭皮穿刺技術水平,。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

4、每季度進行三人,、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練,。

5,、根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力,，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好。

6,、制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師,，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質,，保證護理質量。

五,、護理實習生帶教學生帶教工作進一步規(guī)范,，小講課、操作示范,、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評,。今年順利完成人次的實習帶教任務,。

六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理,。

20__年護理工作方面雖然取得了一定的成績,，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等，我們將不斷努力,，進一步加強隊伍的建設,，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務質量，完成新一年的工作計劃,。

急診科年終工作總結抗疫 急診科年終工作總結美篇篇六

__年,，就是我工作的第五年了，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經驗的護士。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序,。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力,、更加強大!在組長孫英的帶領下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是,，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做，充分調動了大家的積極性,，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下,，經過我們全科室的共同努力,，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!)

最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科,、腦外科的搬遷,，我們每個人的心里多多少少會有想法?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

急診科年終工作總結抗疫 急診科年終工作總結美篇篇七

__年是醫(yī)療質量管理年面對嚴峻的考驗和日趨激烈的醫(yī)療競爭，我科在院領導和護理部的帶領下,，以管理年活動為契機,，不斷完善了護理質量，加強了急診護理檢查工作,，一年來,，全科上下團結一致，圓滿的完成了急診一線的護理任務,，現總結如下：

一,、加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，端正行業(yè)作風

我們從事的職業(yè)是高尚的，治病救人,，保障人民群眾的安康,，同時又是服務性行業(yè)，護士不僅僅要有嫻熟的技術,，也要求有優(yōu)良的行業(yè)作風,，在管理年的活動中，首先從思想教育入手,，深刻領會管理年的重要性,，注重了護士素質教育及職業(yè)道德教育，轉變服務理念,，增強了服務意識,，組織護理人員積極參加醫(yī)院及科室的各類學習，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風,，發(fā)揚團隊精神,，在急診護理工作中，以病人的需求出發(fā),，改善了服務態(tài)度,，熱情的接待每一位患者，能急病人所急,，能換位思考,，對病人的服務意識有了明顯的提高，每為護士都能積極主動的陪送急診病人檢查,，住院,、為病人取藥，及時完成治療搶救工作,，每個月對護士進行素質考核及崗位質量考核,，根據考核標準依次對照打分，考核優(yōu)秀的護士有沈宏,、馬海燕,，每個月召開護士生活會，了解護士的思想動態(tài)及工作壓力,，幫助解決工作生活中的困難;在今年的管理年活動中，大家團結一致,，能互相幫助,、互相督促，我科的護理工作能有條不紊的進行,，大家都有一份愛心對待每一位急診患者,。全年義務接診無錢病人,，共計欠費約2715元，并踴躍參加獻愛心捐款500元,，公益出診10余次,。

二、堅持科學化管理,，鞏固和提高急救護理質量

在質量管理年活動中,，在護理部領導下建立健全了各項規(guī)章制度及護理人員崗位職責、應急預案,，護理制度的健全,，使我們工作起來有章可循，要求護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，如：查對制度,、交接班制度等十四項核心制度，發(fā)揮了護理質量的監(jiān)控作用,，加強了護理質量的管理,。護士長每周查房一次，督促檢查各項護理工作的實施情況,，并且不定期抽查護理工作質量,，出現問題及時糾正，杜絕了多次差錯的發(fā)生,，每周通過晨會提問,，強化記憶，使護士更加熟練的掌握制度,、職責,、應急預案的內容，并能落實到護理工作中去,。

在參觀了兄弟醫(yī)院后,，對我科工作進行了進一步的整改，對清創(chuàng)室,、搶救室做了重新的布置,，各搶救器械定點放置，所有急救用品設立了交接記錄,，成立搶救小組,，安排有急診二線班，保證院內院外急救工作的順利進行,，全年執(zhí)行院外出診任務217人次,，搶救急危重病人988人次，8月份輸液室分出去后,，我科仍擔任一部分病人的夜間治療,，避免了不必要的糾紛發(fā)生,。在管理年檢查前期準備階段，各位護士加班加點進行三基訓練,，將護理工作做得更加完善規(guī)范,。在檢查中各位護士都能各盡其能、積極主動,、爭先恐后的回答問題及操作考核,，都順利過關，受到專家的認可,。

三,、加強專業(yè)知識學習，提高急救護理工作效率

無論哪一種競爭,，最終是人才的競爭,，在這樣的理念中我科以確保建設一支高素質隊伍為著眼點，加強業(yè)務知識的培訓,，積極組織參加各類業(yè)務培訓,，如：院部組織的繼續(xù)教育學習班，共有5人參加昌吉州急救護理學習班,，并拿到了急救上崗證,，科室每月組織業(yè)務學習，學習?？评碚撝R,，掌握護理文件書寫，要求規(guī)范危重護理記錄,，確保了護理記錄完整無缺,，治療安全有效，舉證有據可查,，組織護士積極參加護理部組織的三基考核,。理論考核和操作考核，合格率都達到100%,。在護理部組織考核的同時,，科室也對護士進行分層次的培訓考核，成績均達標,，合格率達100%,。

通過理論與操作的考核培訓，護士的業(yè)務技能有了明顯的提高,，在工作中能做到準確無誤,，確保搶救工作的正常進行。

四、實習帶教與學術情況

在護理部的安排下,，我們對實習生嚴格管理，專人帶教,，由護理師以上職稱的護士帶教,，注重專科理論與技術的訓練實習,，每周對實習生進行小講課,，學習本科專業(yè)技能及知識，出科前考試,，并做好帶教考評工作,，圓滿完成實習帶教工作。

今年本科護士無論文發(fā)表,，學習心得體會兩篇,。

五、加強了醫(yī)院感染管理工作

醫(yī)院感染控制工作越來越引起重視,，我科根據院感辦的要求,，認真執(zhí)行無菌技術操作原則及消毒隔離制度，做好一次性醫(yī)療用具的正確作用,，保管及分類處置,，醫(yī)用垃圾的分類處置，各種物品的消毒要求等,，治療室,、搶救室、清瘡室,、觀察室每日紫外線消毒一次,，每月空氣培養(yǎng)一次，均達標,。護士能嚴格執(zhí)行六步洗手法,，定時測試消毒液濃度，保證其有效性,，預防了院內感染的發(fā)生,，自8月份輸液室分出后，我科工作重點轉為急診病人,，為此注重了危重病人搶救中的醫(yī)院感染管理,，例如：喉鏡、吸引器,、呼吸機管道,、氧氣濕化瓶的消毒等工作，都能按要求落實。

不足之處,，年終時因查對不嚴,，引起一例護理差錯，對此大家都有了深刻認識,，吸取經驗教訓,，工作中不得有絲毫馬虎，以便將護理工作做得更好,。

今后我們能以醫(yī)院為家,，積極投身于急診護理工作中，接受教訓,，改進不足鞏固和發(fā)揚以往的成績,，繼續(xù)努力工作，使我們綠色陣營工作能有新的起色,，有更大的轉變,。

急診科年終工作總結抗疫 急診科年終工作總結美篇篇八

一、強化服務意識,，提高服務質量堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點

如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診科大門接診病人。為病人提供面巾紙,，紙杯和開水,。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥,。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院,。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班,，加派夜間上班人數,。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時,，甚至打罵我們醫(yī)務人員時,，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手,，罵不還口,，受到醫(yī)院的表揚。

二,、加強學習,，培養(yǎng)高素質隊伍

急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務知識學習,。開展急救專業(yè)培訓,，選送護士到麻醉科,、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關,。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救,。提高了急診急救水平和搶救反應速度,。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試,。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》,。

三,、做好新入科護士及實習生的帶教工作

根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃,，要求其三個月內掌握急診的流程,，院前急救，如何接急救電話,、掌握急診科所有的儀器使用,，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時,，取得了很好的效果,。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課,。

四,、關愛生命，爭分奪秒

是急診科努力的方向,，也是做好“急”字文章的承諾,。如__年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清,，躁動不安,，呼之不應，口腔內血性液體溢出,，雙下肢開放性骨折,。當班護士見狀即給氧、靜脈注射,，并果斷采用氣管插管,，氣管內吸痰，吸氧等處理,，同時開通綠色通道,，為搶救患者贏得寶貴時間,。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,，現已施行每項工作專人負責,，責任到人，做到班班清點,、定期檢查,，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時,、準確,、快速。