甲方(用人單位)名稱：

通訊地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：性別：

聯(lián)系方法：固定電話：移動電話：

家庭住址：郵政編碼：

居民身份證號碼：

甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型與期限

第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(a)

a.固定期限,，自年月日起至年月日止,，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b.無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止,，共個月,，試用期工資為：________.試用期滿后，甲,、乙雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同,，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同,，則通知日為本合同的終止日。試用期滿后,，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正,，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù);

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方聘用乙方從事__________工作,，詳見"崗位職責(zé)";

第三條乙方的工作地點為____________________________.

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條甲方因工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;

b.甲方確因工作需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方不能勝任工作的。

三,、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度;

第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等;

四,、勞動紀(jì)律

第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽和利益,。

第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

五,、勞動報酬

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)按時獲得相應(yīng)得勞動報酬,，乙方的月基本工資(若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：______元,，津、補貼___元,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù),、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其財務(wù)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇

第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬

六、社會保險和福利

第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會保險及福利待遇,。

七,、本合同的變更,、解除、終止

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十八條乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，經(jīng)甲方提出,，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴(yán)重影響的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

2,、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;

3、符合法律規(guī)定其他情形的,。

第二十條乙方具備法定情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同,。

第二十一條乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同,，否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止,。

第二十四條無論因何原因解除或終止本合同,，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),，結(jié)清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi),，辦理完畢工作交接,、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料。

八,、經(jīng)濟(jì)補償,、賠償、違約金

第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;

(1)甲方招收錄用其所支付的費用;

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用,。

第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。

九,、保密條款與競業(yè)限制

第二十七條本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后,，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密,，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的話,，乙方須按其年薪的20%承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)任的權(quán)力;

第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內(nèi),，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費用;

第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

第三十條無論因何種原因乙方離職后，半年內(nèi)不得到與單位有競爭關(guān)系的單位就職;以及不得自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè);

十、勞動爭議處理

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動爭議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力;

第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中,，甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達(dá)乙方,。

第三十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條本合同一式三份,，甲乙雙方,、用人部門各執(zhí)一份;

甲方：乙方：(簽名)

法定代表人(委托代理人)

簽訂日期：年月日