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離職承諾書是否合法篇一

編號：______________

本人向公司鄭重承諾：

一,、承諾人保證在任職或工作期間,，遵守國家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章,、制度規(guī)定,，勤勉敬業(yè)，未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽或利益的行為,，完全履行了與工作崗位相應(yīng)的職責,，未發(fā)生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責的情形。

二,、承諾人保證在離職時,，已將本人所負責的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等(含電子文檔)與公司做了交接及詳細說明，并已歸還所借公司的全部證照文件資料等,，不存在任何隱瞞,、錯漏，遺失等,。

三,、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業(yè)禁止條款等(若有)。

四、離職后不以公司名義或本人原公司崗位,、職務(wù)等從事任何活動,。

承諾人保證，如本人離職后,，公司發(fā)現(xiàn)本人違反上述承諾,，尤其是有故意隱瞞行為，導致公司發(fā)生任何損失,，包括公司自身損失,、對第三方承擔賠償責任、受政府機關(guān)處罰等,，承諾人應(yīng)按勞動法等國家法律法規(guī)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

承諾人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承諾,。

承諾人簽字：______________

____年____月_____日

離職承諾書是否合法篇二

本人xxxx（身份證號：xxxxxxxxxx）系xx公司（以下簡稱“xx公司”）員工,，將于xxx年xx月xx日離職。為保障我本人與xx公司的正當權(quán)益,，現(xiàn)出具本承諾書,。本人承諾：

（一）本人在離職前已完成了工作及相關(guān)文件資料（包括且不限于記錄有xx公司秘密信息的任何書面或電子文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、傳真,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）的交接,，不存在任何隱瞞,、錯漏、遺失等,，不將這些載體及復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人,。

（二）本人離職后仍應(yīng)遵守與xx公司所簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)禁止條款,，以及xx公司的保密制度,，保守在xx公司工作期間所知悉的商業(yè)秘密，若有泄密行為,，自愿接受xx公司制度所規(guī)定的懲罰或法律責任,；

（三）本人在xx公司工作期間，若有任何損害xx公司權(quán)益的行為,，即使本人離職,，xx公司仍然保留有追究責任的權(quán)利,；

（四）本人離職后，不以xx公司名義或本人原在xx公司崗位,、職務(wù)等從事任何活動,；

（五）本人離職后，xx公司若有在本人在職期間所經(jīng)辦未了的事務(wù)需要繼續(xù)的,，本人愿意盡力協(xié)助,；

（六）本人自愿離職，離職后與xx公司再無其他任何糾紛,。本人對xx公司的一切請求權(quán)（包括且不限于勞動工資報酬,、加班費、津貼補貼,、各類福利,、經(jīng)濟補償金、賠償金以及社會保險,、解除勞動合同手續(xù)等）均已在本承諾書簽署前已經(jīng)獲得完全且徹底解決,，本人就此無爭議。

（七）本人將恪守以上承諾,如有違反,本人同意賠償因此給xx公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任.

xx公司已經(jīng)就本承諾書中可能限制本人權(quán)利,、加重本人責任的條款進行了提示和說明,，本人已經(jīng)理解并同意本承諾書的全部內(nèi)容。

承諾人（簽名）：

年 月 日

離職承諾書是否合法篇三

本人向公司鄭重承諾：

一,、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作,，現(xiàn)因個人原因辦理離職,。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息,。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等,，不存在任何隱瞞、錯漏,、遺失等,。

二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù),，該保密義務(wù)自離職起為期1年,。

三、承諾在離職后2年內(nèi),，不以任何手段挖走公司客戶,，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè)。

四,、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系,，不以公司名義或原崗位,、職務(wù)等從事任何活動。

五,、本人由于自身原因離職,， 本人保證，如本人違反上述承諾,，造成公司損失,，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任,、受政府機關(guān)處罰等,，本人將承擔賠償責任。

承諾人：xxx

x年x月x日

離職承諾書是否合法篇四

甲方：乙方：

一,、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同,，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失,，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑?，與甲方無關(guān)。

二,、 乙方離職后,，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1,、 基于業(yè)務(wù)保密事由,，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備,、文件,、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料,、物品脫離甲方單位之控制,。

2、乙方無論任何原因,，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓資料,、機構(gòu)檔案,、單位運作方法、單位機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè)),。 3,、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價值,、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術(shù)方案,、技術(shù)文檔,、相關(guān)人員、機構(gòu)名單和聯(lián)系方式,、營銷計劃,、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)資料,、程序文件,、中心檔案、網(wǎng)點檔案等方面的內(nèi)容,。

4,、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：

①影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項；

②影響單位技術(shù)進步的事項,；

③影響單位營銷活動的事項,；

④使單位在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項；

⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項,； ⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項,； ⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項；

⑧影響單位對外承擔保密義務(wù)的事項,。

三,、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

四,、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時,，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方,，并不得備份,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

五、違約責任

乙方不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還甲方,。

六、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致,，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)雙

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方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進行變更或者補充,，但應(yīng)當以書面形式確認,。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分,。

七,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后,，在對爭議進行(訴訟)仲裁時,，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利,，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù),。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效,。本協(xié)議的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月日 年 月日

離職承諾書是否合法篇五

本人,，原在xxxxxxxxxxxxxxxxx公司 管理中心從事 工作,，已于年 月 日因 原因提出離職申請，本人對以下內(nèi)容予以承諾：

1.本人同意與xxxxxxxxxxxxxxxx公司 解除勞動合同,，并配合人事管理部門辦理相關(guān)退保手續(xù),。

2.未辦理離職手續(xù)期間,，不擅自離職，并按照正常工作時間打卡,。如自行離職,，公司可以不辦理相關(guān)手續(xù)，并賠償因異常離職給公司造成的損失,。

3. 本人在公司期間的所有工資,、加班費、福利,、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結(jié)算清楚,。

4.凡因我個人原因所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)或其他糾紛與公司無關(guān)，概由本人承擔,。本人離職后不以公司的名義或本人原公司崗位,、職位等從事任何相關(guān)活動，如有違背由個人承擔一切后果,。

5.離職前將公司配發(fā)的任何財產(chǎn),，包括辦公用品移交給相關(guān)部門負責人。

6.將本人負責的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細說明,，并歸還所借公司的全部證件文件資料等,，不存在任何隱瞞、錯漏,、遺失等,。同時，也不以任何方式和理由再現(xiàn),、復(fù)制或傳遞給任何人,，且不利用該述信息為個人、其他公司或組織謀取利益,。

7.為便于日后工作有效銜接,，本人承諾在離職后 半年內(nèi) 留存有效聯(lián)系方式，在職所

經(jīng)辦未了的事務(wù)需提供協(xié)助的,，本人愿意盡力協(xié)助,。

8.離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的商業(yè)秘密,，絕不泄露。維護公司的聲譽,，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論,。

9.工作相關(guān)事物與公司交接清楚，且公司的經(jīng)濟往來也結(jié)算清楚的情況下,，自簽字之日起,，將不會以各種理由再向公司提出任何經(jīng)濟補償和賠償要求,，無任何糾紛。

本人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解,，自愿作出并遵守上述承諾,。如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任,。

承諾人簽字：

身份證號碼：

年 月 日

離職承諾書是否合法篇六

xxx：

本人 （身份證號碼： ）原系中信銀行股份有限公司東莞分行（以下簡稱“公司”）職員,，現(xiàn)因自身原因?qū)⒂?年 月 日離職。 為了順利解除與公司的勞動用工關(guān)系,，以及保守公司商業(yè)秘密的需要,，保證公司和個人的正當權(quán)益，本人同意做以下保證：

1,、本人承諾不會帶走在公司任職期間所獲取的任何資料,，無論這些資料是以何種形式存在。

2,、未經(jīng)公司書面同意,，不向任何單位和個人透露在公司任職期間獲取的任何商業(yè)信息（包括商業(yè)秘密），包括但不限于：公司的市場規(guī)劃和營銷策略,；公司服務(wù)項目的價格,；公司的客戶資料，包括客戶名稱,、聯(lián)系方式,、經(jīng)營范圍等；公司的合作伙伴資料,，包括合作伙伴的名稱,、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍,；以及本人任職期間接觸的所有與公司營運相關(guān)的資料信息等,。

3、未經(jīng)公司書面同意,，不擅自使用公司的上述商業(yè)信息（包括商業(yè)秘密）,，不利用在職期間獲取的商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動。

4,、本人在職期間經(jīng)辦過的授信業(yè)務(wù),，若在本人離職后發(fā)生風險的（主要為本息損失），本人愿意積極協(xié)助公司進行清收工作,，積極尋找債務(wù)人及擔保人財產(chǎn)線索并通知公司,，協(xié)助公司與債務(wù)人及擔保人進行溝通和協(xié)商，督促其盡快還款和履行擔保責任，如因無法清收造成本息損失的,，本人愿按在職期間公司的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任,。

5、本人在職期間經(jīng)辦過的其他業(yè)務(wù),，若在本人離職后發(fā)生風險的（包括但不限于貴行的賠償風險,、聲譽風險等），本人愿按在職期間公司的規(guī)定承擔相應(yīng)責任,。

6,、本人離職后也將盡力維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論,。

以上保證的效力范圍不僅及于公司本身,，也及于公司的下屬分支機構(gòu)。 本人將在離開公司之日起恪守以上承諾,，如有違反,，我愿意承擔由此引起的一切經(jīng)濟責任和法律責任。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

離職承諾書是否合法篇七

本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度,，知悉應(yīng)當承擔的保密義務(wù)和法律責任,。在此莊重承諾：

一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和中電投集團保密規(guī)章制度,，履行保密義務(wù),。

二、不以任何方式泄露所接觸,、知悉的國家秘密和商業(yè)秘密,。

三、已全部清退不應(yīng)由個人持有的各類國家秘密及商業(yè)秘密載體,。

四,、未經(jīng)原單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內(nèi)容的文章,、著述,。

五、自愿接受脫密期管理,，自 年月日 至 年 月日服從有關(guān)部門的保密監(jiān)管,。

違反上述承諾，自愿承擔黨紀,、政紀責任和法律后果,。

承諾人簽名：

年月日

脫密期限：

離職承諾書是否合法篇八

國投物業(yè)有限責任公司北京一分公司：

本人 姓名，（身份證號：,，電話： ）,，于年月日與貴公司達成建立勞動關(guān)系的合意,，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

1,、 本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前,，本人與其他單位不存在任何勞動關(guān)系,；

2、 本人承諾,，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內(nèi)的保密協(xié)議,、競業(yè)限制及其他類似的約定。

若上述承諾不屬實,，所導致的一切后果由本人承擔全部責任,，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償,。

特此承諾,！

承諾人：

日期：

離職承諾書是否合法篇九

xxx有限公司：

本人[姓名]（身份證號：xxx，電話號碼：xxx）于年月日與貴司達成建立勞動關(guān)系的合意,，但截至本人前往貴司辦理入職手續(xù)之日,，因xxx原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

一,、本人承諾,，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關(guān)系,，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛,。

二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴司正常工作的保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款,。

若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的,，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任,，貴司有權(quán)解除與本人的`勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金,。若貴司因此遭受任何損失,，本人承諾進行全額賠償。

特此承諾,！

承諾人：xxx

日期：xxx