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足球俱樂部管理機制四篇(實用)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 13:19:36
足球俱樂部管理機制四篇(實用)
時間:2023-04-05 13:19:36     小編:zdfb

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足球俱樂部管理機制篇一

恒華遠通業(yè)余足球隊成立于20xx年4月,,成員來自全國各地,。各成員因為共同的愛好走到一起,因為千里之緣的凝聚,,匯成了強大的戰(zhàn)斗力,。我們以球會友,通過足球比賽等其他活動,,不僅提高了我們的足球技戰(zhàn)術(shù)水平,,豐富了業(yè)余生活,,而且增強了友誼,,感受集體奮斗的歡樂,。為了使球隊健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,,增強球隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力,特指定本制度。

第一條:以“共同參與、和諧健康,、快樂足球”為核心理念,享受運動快樂,,追求競技成績,。

第二條:將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂部,。

第三條:球隊設立隊委會,,名額分配為贊助商2人,球隊成員3人,。

第四條:贊助商隊委會委員由贊助商推選,,球隊隊委會委員由球員集體投票選舉,選舉執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機制,。

第五條:隊委會擬由五人組成,,為球隊最高管理機構(gòu),負責審批球隊資金使用,、監(jiān)督各崗位職能,、主教練任免、領隊任免,、隊長的任免,、副隊長的任免、財務管理員的任免,。隊委會執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機制,,每位隊委均只有一票表決權(quán)。隊委會每年召開兩次固定會議,,如遇重大事項,可以由任何一位隊委提議召開,。

第六條:主教練負責球隊隊員篩選,、訓練安排、比賽陣容安排,、球隊技戰(zhàn)術(shù)安排,、比賽指揮等工作。

第七條:領隊負責新球員招募、球隊比賽安排,、比賽場地協(xié)調(diào)、隊員評價,、考核球隊隊員和隊員組成優(yōu)化,。

第八條:隊長負責帶領隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意圖、在場上激勵隊友比賽,、負責協(xié)調(diào)處理場上的突發(fā)狀況,、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平,。如隊長請假,,則由副隊長代理,。

第九條:副隊長負責協(xié)助隊長帶領隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意圖,、激勵隊友比賽、負責協(xié)調(diào)處理場上的突發(fā)狀況,、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平,。如隊長請假,則由副隊長代理隊長只能,。

第十條:財務管理員負責管理球隊經(jīng)費,、球隊固定資產(chǎn),。

第十一條:球員承擔積極參與,認真比賽職責,,維護球隊集體榮譽,,禁止一切制造矛盾的行為,如發(fā)生矛盾,,所有隊員有調(diào)解內(nèi)外矛盾的責任和義務,,即使在特殊情況下的個人矛盾,也不得影響球隊的活動,。球隊隊員之間一律平等,,不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友,,指責隊友,,球隊成員之間不得拉幫接派,打架斗毆,。隊員之間應互相關愛,友好相處。

第十一條:凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫報名申請表以后均可申請加入球隊。

第十二條:經(jīng)隊委會審批同意的人員,,成為球隊隊員。

第十三條:球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的,,隊委會有權(quán)直接對隊員處以警告,、停賽,、開除等措施,。

第十三條:恒華遠通業(yè)余足球俱樂部不向任何球員收取會員費,。

第十四條:恒華遠通業(yè)余足球俱樂部比賽分為aa制賽事(含訓練賽)和贊助商賽事(含訓練賽),aa制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數(shù)平均分擔,贊助商賽事不收取任何費用。

第十五條:恒華遠通業(yè)余足球俱樂部采購物品分為俱樂部自主采購和贊助商采購,自主采購均采用自愿原則,誰購買誰擁有,,不列為球隊資產(chǎn),,隊委會不得強制或干預隊員進行采購,;贊助商采購物品為俱樂部資產(chǎn),,由財務管理員進行分配、管理,。

第十六條:球隊每季度末公布季度財務情況,每季度結(jié)余資金又隊委會審批使用于與球隊相關事宜,。

第十七條:隊員必須在賽前24小時上論壇報名系統(tǒng)報名,,才能上場參加比賽。如有特殊情況,,需提前說明,并可以向領隊,、教練或隊長補報。

第十八條:隊員如果報名而未到場,,作為曠賽處理,,球隊將進行警告,。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽,。隊員如果已經(jīng)報名,而賽前需要請假,應事先向隊長、領隊、副隊長補假,。補假后隊員不納入以上處理范圍,。

第十九條:參賽隊員必須在比賽規(guī)定開始時間之前30分鐘到場,,遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽,。臨時遇突發(fā)事件并賽前及時告知領隊、教練或隊長,,可以免除處罰,。

第二十條:隊員不許無故早退,早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽,。確實需要提前離開,,須向隊長、領隊,、或副隊長說明,。

第二十一條:球隊隊員考評管理采用積分制,積分情況對應相應的獎處規(guī)則,。每個球員基礎分為6分,,贊助商福利根據(jù)球員積分從高到低依次擇取,每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍,,最后一級隊伍最后3名予以勸退,。

第二十二條:球隊每場比賽選出最佳隊員1人,由所有到場隊員推選,,主教練,、隊長,、副隊長、領隊及財務管理員投票表決,,評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機制,,最佳球員獲得5個積分。

第二十三條:球隊每場比賽由主教練對出場隊員進行評價,,評價分為“優(yōu)秀”,、“良好”、“一般”三個等級,,此評價對應給予“3”,、“1”、“0”積分獎勵,。

第二十四條:每年4月,,積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會,、主教練,、隊長、副隊長,、領隊及財務管理員投票產(chǎn)生球隊年度足球先生,,評選評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機制,球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵,。

第二十五條:每年4月,,球隊對立射手榜和助攻榜進行統(tǒng)計,球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵,。

第二十六條:每年4月,,由隊委會、主教練,、隊長、副隊長,、領隊及財務管理員投票產(chǎn)生球隊年度最佳防守隊員,,評選評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機制,球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵,。

第二十七條:積分管理細則

積分明細積分措施責任人

曠賽-3領隊

遲到-1領隊

早退-1領隊

內(nèi)訌-5隊委會

責罵隊友-5隊委會

歧視隊友-5隊委會

參賽(每場)+1領隊

參賽連續(xù)5場+3領隊

單場最佳球員+3全隊推選,,教練組表決

單場比賽評價+3/+1/+0主教練、領隊

第二十八條:球隊比賽分為賽中類型,;內(nèi)部訓練賽,、友誼賽及第三方組織聯(lián)賽或杯賽(如新浪微博草根足球賽,貴陽市業(yè)余聯(lián)賽等),。

第二十九條:賽事通知見群論壇活動及公告,。

足球俱樂部管理機制篇二

社區(qū)足球俱樂部管理細則(試行)

以球會友,,以打造快樂足球團隊為目標,以認真對待每一場比賽為宗旨,。

本隊設領隊一名,,負責日常訓練日程安排、隊員通知,、考勤統(tǒng)計及后勤工作(包括飲用水,、常用藥品的準備)設戰(zhàn)術(shù)訓練小組,小組由隊員選舉產(chǎn)生3—4名隊員組成,,負責日常訓練科目及戰(zhàn)術(shù)安排,;比賽期間,該小組成員不能同時上場,,以觀察場上情況與隊員狀態(tài)及表現(xiàn),,以便及時作出調(diào)整;

①本隊隊員原則上要求為綠魂會員,,如非綠魂會員且實力達到球隊要求的,,勸導其加入綠魂,未成年隊員如遇資金問題,,可由球隊集體資金出資入會,;

②本隊采取正式隊與預備隊相結(jié)合的管理模式,以鼓勵隊員間的良性競爭,,正式隊員上限為20人(其中至少有門將兩名,,參加11人制比賽可擴大至25人)預備隊人員不受限制,具體成員有領隊與戰(zhàn)術(shù)訓練小組根據(jù)球技,、紀律,、精神面貌確定;③新隊員一律屬于預備隊,,至少經(jīng)過三次訓練,,再有領隊與戰(zhàn)術(shù)訓練小組確定是否可以晉升為正式隊員;如正式隊滿20人,,有新隊員晉升正式隊的話,,那么必須確定一人調(diào)至預備隊。

④新隊員入隊需提供包括姓名,、身份證號碼,、手機號碼,比便報名參加比賽與訓練通知,,任何人聯(lián)系方式有更改均需第一時間通知領隊,;

⑤長期出差或駐外隊員可經(jīng)過申請保留其預備隊員資格,裝備由戰(zhàn)術(shù)訓練小組代其保管,,同時有繳納隊費的義務,;

①訓練時間,、地點由領隊負責通知,通知時間需提前至少一天,,如出現(xiàn)隊員三次無故不到場,,且不請假的,視為嚴重違反紀律,,作除名處理,;

②訓練未請假而遲到者,罰跑圈2圈,、俯臥撐30個,;

③未熱身直接進行有球訓練的,罰跑圈2圈,、俯臥撐30個,;

④訓練計劃由戰(zhàn)術(shù)訓練小組同意安排,訓練期間必須按照訓練計劃與戰(zhàn)術(shù)來進行,,不得擅自調(diào)整,;如對訓練科目有異議,請訓練后向戰(zhàn)術(shù)訓練小組提出,,共同商討,;戰(zhàn)術(shù)訓練小組必須安排專人負責預備隊隊員的技術(shù)訓練;

⑤未能參加50%以上的比賽,、訓練的正式隊員降至預備隊,,預備隊員則作除名處理;戰(zhàn)術(shù)訓練小組成員出勤率需達到70%以上,;

⑥預備隊隊員同樣適用考勤與訓練制度,;

①、企業(yè)贊助②,、隊員繳納隊費③,、參加大型賽事可有單獨的企業(yè)冠名

球隊資金只適用于購買裝備、訓練用水,、場租,、藥品、賽事交通費用,,由球隊領隊管理,賬目應及時公開(每月一次),,上傳qq群共享,,各隊員負責監(jiān)督。

①本隊選擇性參加業(yè)余比賽與友誼賽,,如有對手發(fā)出挑戰(zhàn),,可有領隊與訓練小組共同協(xié)商是否應戰(zhàn),,任何隊員均不可私自應戰(zhàn);

②比賽期間上場隊員必須竭盡全力,,如體力不支必須及時申請換人,;

③非戰(zhàn)術(shù)訓練小組成員不得對場上隊員進行戰(zhàn)術(shù)性暗示,以免影響場上隊員發(fā)揮,;④場上隊員不得對包括對方球員,、裁判在內(nèi)的相關人員進行粗暴行為與行為;不得埋怨隊友,,如有合理建議盡量以溝通為主,;

①本隊各種裝備均屬于集體財產(chǎn),任何隊員離隊均需上繳包括比賽服,、外套在內(nèi)的各種裝備,;

②比賽服、外套,、襪子等裝備平時由各隊員自行保管,;

③訓練裝備如球、訓練背心,、標示物則有戰(zhàn)術(shù)訓練小組成員負責管理,,原則上一分為二,至少由兩個人保管,,以免因一人不能參加訓練,,耽誤全隊訓練。

足球俱樂部管理機制篇三

第一條注冊成立時間:20xx年11月25日

第二條本俱樂部定名為:南京一動足球俱樂部(縮寫為:njyd)

第三條本俱樂部宗旨是“強身健體,,增強體質(zhì),,豐富生活,團隊合作,,開發(fā)潛能,,展示激情,弘揚足球文化,,共同創(chuàng)造輝煌”,。同時培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志,促進友誼,,促進團結(jié),,努力將足球隊樹立成一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬,、作風過硬,、紀律過硬的“一動”之師。

第四條球隊規(guī)則:團結(jié)、友愛,、互助,;有正義感、使命感,;強硬的紀律性,、組織性。按時參加訓練,,積極參加比賽,,齊心協(xié)力完成各項任務;

第五條

1,、委員會

(1)責職:為俱樂部決策與權(quán)力機構(gòu),,負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障,,對外聯(lián)絡,、拓展工作、資金管理,、人員調(diào)整,、日常運營等。

(2)成員:吳芳

2,、領隊

(1)責職:對外聯(lián)絡,、拓展工作、組織會議,、協(xié)調(diào)工作

(2)成員:管權(quán),,朱駿

3、隊長:

(1)責職:安排比賽,、訓練,、處理日常工作

(2)成員:管權(quán)

4、資金部

(1)責職:籌措,、使用,、管理資金。每季度公布一次收支情況

(2)成員:朱駿

5,、比賽部

(1)責職:安排比賽陣容,,場上人員調(diào)換

(2)成員:于洋

6、信息部

(1)責職:建立和維護網(wǎng)絡,,記錄球隊的發(fā)展歷程

(2)成員:常鳴

8,、后勤部

(1)責職:安排隊員的飲水,提供,、保管足球,、器材等

(2)成員:xx峰

第六條

1、入會

(1)入會條件:熱愛足球運動,遵紀守法,、身體健康、品行良好,、服從組織,、自覺履行俱樂部會員義務。

(2)入會程序:參加第一次俱樂部活動時,,交納訓練比賽資金,,每年收取一次。(50/人)20xx年1月正式實行,。

2,、隊員權(quán)利和義務

(1)向領隊及隊長提出建議。

(2)球隊領隊及隊長等決議的選舉及被選舉權(quán),。

(3)有權(quán)監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理,。

(4)有權(quán)要求了解與公開球隊財務情況。

(5)有權(quán)參加足球隊各項活動,。

(6)有自由退出的權(quán)利,,應向隊長提出說明。

3,、隊員義務

(1)遵守足球隊的規(guī)章制度,,服從足球隊的統(tǒng)一管理和安排。

(2)認真進行足球訓練和比賽,,積極參加全部的俱樂部活動,。

(3)自覺分攤訓練或比賽中需要的費用。

(4)維護足球隊聲譽,,積極參加足球隊活動,。

(5)富于集體觀念和團隊精神,清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守,。

(6)為改進和發(fā)展足球隊工作提出寶貴意見和建議,。

(7)球員聯(lián)系方式改變時,應及時通知球隊,。

4,、球隊紀律

(1)參賽隊員每場訓練前應提前10分鐘到達比賽場地。比賽應提前30分鐘到達場地,。

(2)訓練及比賽要認真自覺,,缺席球隊活動必須事先向球隊領隊或隊長請假。

(3)要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責,,積極與隊友相互配合和協(xié)助,。球隊是一個集體,不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。

(4)要求所有隊員絕對服從隊長對上場,、換人及場上位置的統(tǒng)一安排,,有任何對上場、位置及陣型,、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議,,應在賽前或中場休息的時候提出,在進行了集體討論的情況下,,遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則,,在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。

(5)比賽時遵守賽場規(guī)則,,不得與裁判,、對方球員發(fā)生沖突。

(6)不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊和交友群團結(jié)的言論,。

(7)保持嚴于律己,,寬于待人,永不服輸?shù)木瘛?/p>

(8)沒有請假,,無故不參加球隊通知的比賽,,訓練者,視情況而處罰:

a,、一次無故不參加球隊活動者,,將以警告處理。罰款10元

b,、二次無故不參加球隊活動者,,將以停賽處理。罰款20元

c,、三次無故不參加球隊活動者,,將以自動離隊處理。罰款50元

d,、遲到罰款5元,。

(9)球隊每次活動將電話通知。

5,、求隊進程

(1)平時每周的訓練,。

(2)每月一次的比賽。

(3)根據(jù)俱樂部的資金,,適當?shù)钠刚垖I(yè)教練,,提高球隊技戰(zhàn)術(shù)水品。

(4)根據(jù)俱樂部的資金,,適當?shù)慕M織俱樂部成員聚餐,,娛樂,,提高團隊團友誼。

(5)根據(jù)信息部對每次訓練,,比賽中活躍的成員,。在年底的員公大會上進行表彰,并給予鼓勵,。(按照信息部的記錄為準)

(6)根據(jù)信息部的記錄,,每年聘選出,最佳后衛(wèi),,金靴獎,最佳助攻王在大會上進行表彰,。

6,、退役

(1)會員到達一定年齡后,或離開本公司俱樂部為正式退役,。

(2)退役后進入“名人堂”,,隊服號碼保留。

第七條俱樂部活動經(jīng)費主要來源是隊員訓練比賽上繳資金及社會企業(yè)贊助,。

第八條本俱樂部建立嚴格財務管理制度,,保證會計資料真實、準確,、完整,。

第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性,采取適當?shù)陌踩雷o措施,。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害,,發(fā)起與贊助單位與俱樂部不負法律、經(jīng)濟和醫(yī)療責任,。

第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部的委員會,。

足球俱樂部管理機制篇四

為了團結(jié)球隊,凝聚俱樂部的向心力,,特制定本規(guī)章制度,。

球隊是一個業(yè)余民間體育組織,其宗旨在于以球隊友,,強身健體,。球隊通過訓練、比賽等活動,,激發(fā)隊員的體育熱情,,增強隊員的身體素質(zhì),加深隊員之間的了解與友誼,,提高球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平,,培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體,。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發(fā)展。友誼第一,,比賽第二,。在球場上我們是隊友,在球場下我們是兄弟,。陽光,、綠色、和諧,、友誼,、民主、快樂,、健康是我們永不變的隊訓,。

俱樂部的組織由委員會、名譽會長,、會長(副),、教練、隊長(副),、財務,、監(jiān)事、后勤,、聯(lián)絡員,、隊員組成。

1,、俱樂部委員會:負責俱樂部的全面工作,,規(guī)劃球隊的建設和發(fā)展。

2,、名譽會長:負責提升俱樂部的對外形象,,不擔任俱樂部運營的具體事務工作。

3,、會長(副):負責俱樂部的日常管理工作,。副會長輔助會長工作,會長不在場則副會長全權(quán)負責,。

4,、教練:負責組織球隊戰(zhàn)術(shù)訓練以及上場人員位置安排和換人安排,以及場上的組織呼應,。

5,、隊長(副):負責擔當球隊場上的精神領袖以及調(diào)解隊員間的矛盾,成為隊員間溝通的橋梁,。

6,、財務(會計,、出納):負責球隊的經(jīng)費收支管理并定時公開財務收支細則接受大家監(jiān)督。

7,、后勤:負責球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障,,包括隊員比賽期間的各項小的細節(jié)問題。

8,、監(jiān)事:主要負責球隊紀律執(zhí)行情況,,以及財務的透明監(jiān)督。

9,、聯(lián)絡員:負責球隊活動的組織和隊員的聯(lián)系,。

10、隊員:球隊每一名隊員都要主動為球隊的發(fā)展提出寶貴意見,,有義務在有機會有條件的情況下積極為球隊聯(lián)系比賽和其他活動并協(xié)助球隊領導的工作,。

以上各職務可以通過推薦、自薦或選舉產(chǎn)生,,接受所有隊員的監(jiān)督,并在規(guī)定的時間下更換人選,。

(1)所有隊員均須嚴格遵守國家法律

(2)球隊每次活動將電話通知,。

(3)準時到達比賽場地,訓練及比賽要認真自覺,,比賽裝備需整齊統(tǒng)一

(4)缺席球隊活動必須事先向會長(副)請假,。

(5)要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責,積極與隊友相互配合和協(xié)助,。球隊是一個集體,,不應過多粘球,不應埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應,,不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂,。

(6)要求所有隊員絕對服從教練對上場、換人及場上位置的統(tǒng)一安排,,有任何對上場,、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議,,應在賽前或中場休息的時候提出,,

在進行了集體討論的情況下遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則,,在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。

(7)比賽時遵守賽場規(guī)則,不得與對方球員發(fā)生沖突,。

(8)隊員之間應保持友好的關系,在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友,,如有技術(shù)原因發(fā)生沖突應找球隊領導解決。

(9)不得在公共場所,、媒體、網(wǎng)絡發(fā)布不利于球隊及贊助商(后續(xù)有的話)等相關的言論,。

(10)保持嚴于律己,,寬于待人,永不服輸,,保持高昂的斗志

(11)替補球員要保持好心態(tài),,隨時做好上場準備,不得鬧情緒,!

(1)違反隊規(guī)或未認真履行義務者,,將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊。

(2)連續(xù)三次或者累計五次無故不參加活動者(指未能事先給會長(副)請假者),,將做自動退隊處理,;

(3)連續(xù)兩次過期不交納隊費者,將做自動退隊處理,。

(4)正式比賽時,,需提前20分鐘到場,到場后到聯(lián)絡員處簽到,,遲到10分鐘罰款10元,,超過10分鐘后罰款20元,不允許在該場比賽首發(fā),。不到者罰款30元,。所有罰款必須半月內(nèi)交清。否則停賽,,直到交清方可上場,。兩月內(nèi)不交清做自動退隊處理。

(5)對任何曠訓,、罷訓,、曠賽、罷賽隊員,。

第一次實行警告,,并在正式比賽停賽1場

第二次勒令其退出球隊。

(6)如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時,,須提前電話或其他等方式向會長(副)請假,。未提前請假者作無故缺席處理。

(7)除正常工作或其他意外事件以外,,所有隊員不得無故不參加任何訓練或比賽,,否則按照曠訓,曠賽處罰,。

(1)平時每周周一,、周五下午18:00—19:30進行訓練,。

(2)每月盡可能安排一次比賽。

(3)根據(jù)俱樂部的資金,,適當?shù)陌才磐獬鲇柧毰c比賽,,提高球隊技戰(zhàn)術(shù)水平。

(4)根據(jù)俱樂部的資金情況,,適當?shù)慕M織俱樂部成員聚餐,,娛樂,加深團隊隊員間的友誼,。

(5)根據(jù)對每次訓練,、比賽中貢獻較大或表現(xiàn)較好的成員,在年底的俱樂部大會上進行表彰,,并給予一定的.物質(zhì)獎勵,。

根據(jù)目前俱樂部的性質(zhì)所在,球隊每人收取入會隊費至少100元/人(原則上每半年收取一次,,若出現(xiàn)資金無法周轉(zhuǎn)時,,將提前繳納下半年會費),所收取的費用用作比賽時候的場地費,、水費,、藥品費等球隊相關費用。為增加俱樂部的管理透明度,,每月將對成員進行財務收支公布。

俱樂部將充分考慮每次活動的安全性,,采取適當?shù)陌踩雷o措施,。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害,俱樂部及組織者不負法律,、經(jīng)濟和醫(yī)療責任,。

本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部委員會,未盡事宜將根據(jù)球隊的發(fā)展逐步完善,。

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