時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇一

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院，熱愛科室,，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習,，認真學習，在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng),，完善基礎,，積極參加科室組織的專科理論知識學習,，認真做好筆記,，為工作服務病情觀察提供理論指導。

總所周知,，新生兒的特性,，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛,，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶，如何換尿布,，如何觀察,，不管是早產，足月還是過期產,，他們的抵抗力都低的多,。也脆弱的多。作為一名新生兒科?？谱o士,，無時無刻都在以高標準，嚴格要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，指導家屬如何喂養(yǎng),，如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種,，及新生兒遺傳代謝病篩查,，及聽力篩查,，在不斷的學習和請教中，漸漸的走上正軌,，在新生兒搶救工作中,，增加搶救意識，迅速,，及時有效,。搶救時做到分工明確，密切配合,，聽從指揮,，堅守崗位。嚴密觀察病情變化,，準確及時的填寫護理記錄單,，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準確,。

在新生兒的安全管理中,，嚴格實行母嬰同室，加強對家長的健康教育,，避免嗆奶窒息,，避免墜床，抱錯，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,，嚴格執(zhí)行查對制度,，保證診療護理的安全執(zhí)行。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,，做到無交叉感染,。我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學習進步,，發(fā)展,。為了工作能順利安全的進行。本人能和科室的同事團結協(xié)作,，共同學習,，共同進步，共度難關,，并能和其他科室的同事團結協(xié)作,，積極配合。

以感動式服務理念來要求自己,，希望所有的孩子都能健健康康的出生,，希望所有的產婦都能高高興興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的根本,。所以我將熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作，投入,，熱心的為大家服務,，和醫(yī)院共同進步，共同發(fā)展,。

又在咱們xx醫(yī)院工作了一年了,，這已經是我在兒科部工作的第三個年頭了，從這一年的個人工作情況來看,，我發(fā)現(xiàn)自己的成長還是比較明顯的,，這得感謝我的護士長、主任以及諸位醫(yī)院領導,，還有這些身邊的同事,，正是在大家的共同努力下，我們才能順利地完成醫(yī)院交給我們的任務,，才能讓廣大群眾對我們放心,。既然新的一年馬上就要來臨了,，我也得趁此時節(jié)趕快把自己的年終總結給書寫完畢。

這一年,，我吸取了往年的經驗教訓,，把自己工作的重點都放在了自己對護理知識的學習以及對兒童的關照上了，我作為一名兒科護士,，要是對孩子的關照都不到位的話,，那么孩子肯定就不愿意和我待在一起，這就會導致我的工作無法順利地開展?，F(xiàn)在的我,，不再如之前那般任性耍性子了，原本的我還有點放不下自己的身心去和孩子們接觸,，或許這是因為我對于孩子們的了解還不足夠吧,，好在經過護士長以及有經驗的前輩們提點之后，我意識到了想當好一名兒科護士除了要擁有專業(yè)豐富的護理知識之外,，還得抱有一顆童心才行,，只有學會多多為孩子們考慮后才能正確感受到孩子們的內心想法，從而讓孩子們配合自己的工作,，要是連這基礎的一點都做不好,，那么我也沒法贏得大家對我的信任。

在平日的兒童護理工作中,，我嚴格地按照醫(yī)院的操作流程辦事,，在給孩子們開展輸液工作時，我為了減少孩子們的緊張感和疼痛感,，我會先轉移孩子們的注意力,。讓孩子們不再那么害怕,，然后再平穩(wěn)準確的下針,。經過了這么久的工作，我已經能妥善的處理好自己和幼兒們的關系,，來醫(yī)院就診的孩子大多數(shù)都是幾歲的幼兒,，不少孩子都還沒有學會說話，這樣一來就需要我們這些護士投入更多的時間到平日的工作中了,，爭取讓孩子們不發(fā)生任何意外事件,，即便出現(xiàn)了問題我要做到第一時間趕到，這樣才能減少孩子們所受到的傷害,。

在這一年里面,，我沒有接到一起病患家屬的投訴，也沒有出現(xiàn)嚴重的失職行為,，這都是因為我時刻都銘記了自己身為護士所需要承擔起的職責,。不給自己丟臉,，也不給醫(yī)院抹黑是我工作以來的職責，相信在新的一年里,，我能和兒科護理部的同事,、領導們一同共創(chuàng)一個美好的明天！

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇二

這一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄,；(2)護理操作時要求三查七對,；(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月x日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：x月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于x月份、x月份組織全體護士參加禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1～2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、"xxx節(jié)"舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(xxx),、二等獎(xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵,。

5,、x月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、x月份至x月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有x名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、x月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人xx個，留觀xx個,，手術室開展手術xx例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文xx篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加xx地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇三

流云系不住,，清風帶走了歲月,。xxxx年已是歲末，在這一年里,，在科主任,、護士長的帶領下，作為一個兒科護士,，我收獲很多,，進步很多，感觸也很多,，結合工作實際及所見所想,，現(xiàn)匯報如下：

一、思想方面,，在這一年里,，我遵守院紀院規(guī)，以嚴格的標準要求自己,，服從院里的各項安排,，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天,，以患兒的利益為中心,，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位,，以優(yōu)質服務理念指導自己的工作,，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女,，一人生病全家總動員,，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心,，我把每一個孩子都當做自己的親人,，為他們提供最好的護理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解,，越干越感覺，責任巨大,。

二,、業(yè)務方面，在這一年里,，我虛心向老護士請教,，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理,，各種搶救設備的應用,，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高,。兒科是一個很復雜的科室,，也比較難干,，責任巨大,，孩子是祖國的花朵，是我們的未來,，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話),，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經驗去判斷,，這是其他成人內科難以相比的,，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效,，多一份則產生毒副反應,。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,，只有付出百分之二百的認真和努力,，才能把工作做好。

三,、個人修養(yǎng)素質方面,，隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟,，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高,，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待人,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,，認真工作，踏實做人,，我相信：沒有最好,，只有更好。積極參加院里的一些活動,，全力支持主任和護士長的工作,。

四、在實習生帶教上，我知道她們學生都不容易,，我也是從學生時代過來的,，認真的教她們自己所懂所學，做到放手不放眼,，親自示范操作,，直到同學弄懂弄通為止，盡快提高她們的水平,，讓她們在以后的工作中更加得心應手,。

xxxx年即將過完，回顧一年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感,。目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中,，我將更加的努力要求自己，適應快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇四

醫(yī)院的生活工作總是忙碌而又充實,，按照著醫(yī)院的統(tǒng)一部署以及自身的一些計劃安排進行工作下，很快就將今年度過了,。即將要迎來的是嶄新的一年,，是一個充滿未知和機遇的新年。但是在新年之前,，我卻需要將我在今年的一些工作進行總結,，讓我能夠以今年的工作經驗為明年的工作提高更有效的幫助。現(xiàn)在將我今年一年的兒科工作總結如下：

護士本身就是一個需要非常的細致和冷靜照顧的工作,，對于我們個人的素質要求較高,。而兒科護士就顯得更加責任重大了，因為我們面對的都是嬌弱的祖國花朵,，是還未長成的可愛人兒,，面對脆弱的他們我們自然要提起更多的重視。

因此在工作方面,，我始終保持著認真負責的態(tài)度,，在兒科工作期間，我負責的兒童病人不知凡幾,，但沒有一例對我的投訴,。相反，大部分的病患和家屬在離開醫(yī)院前都會對我表示感謝,，感謝我的護理和照顧,。當然,，這些感謝除了對我以外，還有我們兒科的所有醫(yī)生和護士,，是對我們大家工作的認可,。

除了日常的照顧病患兒童以外，我還認真的每天進行記錄,，將種種病患情況分類記錄,，并且對自己在護理和工作上的一些疏漏和不足著重記錄和指出，讓我能夠更好地吸取經驗,，為我的不斷進步打下了一個好的基礎,。

護士也是要有思想的，因為我們的壓力非常巨大,，若是沒有一個強大高尚的思想來支撐,，很容易在工作中出現(xiàn)一些不必要的失誤，并且無法面對工作上積累的巨大壓力,。所以我在工作之余，常常會閱讀一些書籍,，提高自己對護士職業(yè)的認知和理解,，并且從書籍文字中堅定自己救治他人，護理病人的本心,，讓我能夠不管面對如何的困境,，都能夠堅持護士的原則，堅持自己的本心,，以最好的面貌來照顧病人,，讓孩子們能夠盡早的痊愈，重新回到藍天下自由的奔跑玩樂,。

在明年的工作依然是遵從醫(yī)院和領導的安排,，但是我希望我在明年能夠獲得更多的成長，因此在明年我會主動去對自己進行一些技術和能力上的培訓,，讓自己能夠在兒科之中起到更加重要的地位,，能夠讓更多的病患減輕痛苦。

最后,，我在今年的工作中并沒有取得非常大的成就,，但是依然盡到了我身為護士的本分，我希望能夠始終在護士崗位奮斗下去,，成為一名真正的白衣天使,。

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇五

本人，年7月畢業(yè)于醫(yī)學?？茖W院臨床醫(yī)學專業(yè),，于1月至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內兒科實習,。在實習過程中，始終堅持以病人為中心,，在院領導,、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下,，我努力工作,、學習，將書本理論與臨床實踐相結合,，努力鉆研內兒科專業(yè)知識體系,，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復雜性、多樣性,，了解到了一些內兒科疾病的診療過程?，F(xiàn)將本人近一年來的思想、工作,、學習情況總結如下：

在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習醫(yī)生職責,，嚴格要求自己,，尊敬師長，關心病人,，不遲到,，不早退，踏實工作,，努力做到工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化，基礎靈活化,，愛心活動經?；瑢⒗碚撆c實踐相結合,，并做到理論學習有計劃,，有重點,，工作有措施，有記錄,，實習期間,，始終以愛心，細心,，耐心為基本,，努力做到眼勤,，手勤，腳勤,，嘴勤,，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患者提供優(yōu)質服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

參加工作后我仍然堅持天天學習,，天天把握一種疾?。煌瑫r不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維；堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教,，努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力,；嚴密觀察病情,，及時正確記錄病情,，對患者的處理得當,；在內兒科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度,，按時參加查房,，熟悉病人病情,，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎操縱,，能規(guī)范書寫各類文書，并能做好內兒科常見病的診療,。在工作中,，發(fā)現(xiàn)題目能認真分析,，及時解決,，同時，本人積極參加各類專業(yè)學習,，不斷豐富自己的業(yè)務知識，通過學習,，對整體技術與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。

在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂?。在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈,，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

以上是我的工作總結，在過往的近一年里,，要再次感謝院領導,、護士長。帶教老師周醫(yī)生的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,。過往的一年，是不斷學習,、不斷充實的一年,，是積極探索、逐步成長的一年,，我也深知,，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。在今后的工作和學習中,，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務知識方面的學習,，認真總結經驗教訓,，克服不足，在各級領導和同事的幫助下，通過不懈地努力,，加強我的自身能力,。更好的為病人服務。

一年的時間在我忙碌的工作下結束了,，以自己兒科護士的身份來看,，我今年的工作算是完成的很好，不僅在很多地方有了進步,，還完成了所有領導的下發(fā)的任務,，無條件聽從了領導的安排，算是完美的結果,，但是撇開自己護士身份,，以自己個人來看的話，今年算是我得到了患者家屬贊賞最多的一年,，以下就是我的年終工作總結：

今年一月份分時候參加了一次由醫(yī)院組織,，護士長主講的培訓課，給我們講解了大量的兒童常見的病情處理方式,，從觀察,、安撫、處理等等步驟給我們進行了講解,。為了豐富我們的護士知識,，把幾種極其容易誤診的病情也一一的給我們舉例了，護士長那獨特的見解是我聞所未聞的,，從來都沒聽過,，極大程度的給我擴大了兒童護理的知識海洋。最后還由在醫(yī)院兒科資歷比較老的護士,，給我們傳授工作經驗,，主要是自己遇到的什么疑難雜癥，讓我們遇到了也能有應對的方法,，不至于手忙腳亂的,。為了檢驗這次培訓的成果，護士長還為我們模擬了一次“兒科護士應急病情處理”每個護士都有參加,，我很容易,，最后在兒科眾多護士長脫穎而出，榮獲第二名的好成績,。通過這次模擬，我很大程度提高了兒童應急急救的能力,。

在今年的年會上被醫(yī)評選為“優(yōu)秀護士”,，在整個醫(yī)院一共評選出三名優(yōu)秀護士，并不是只在兒科評選，而我則就是我們兒科唯一的一個優(yōu)秀護士,，這讓我倍感榮幸,；今年的八月份，經過護士長以及醫(yī)院領導的討論決定,，授予了我“夜鶯天使”這個獎,，主要是，我在那段時間里都是上的晚班,，而當時兒科住院部的一個小孩子,，突然發(fā)病，在我及時正確的急救下,，送到手術室后,，安全的出來了，這也是醫(yī)院對我的行為表示贊賞,；在這一年中我收到了四名家長特意送來的旌旗,，主要是為了感謝我的護理讓他們的孩子順利出院了，這都是家屬們抬舉,，送了我?guī)酌骒浩?；還得一提的是我是小朋友最受歡迎的護士，好多兒童生病了指定都要我給他們打針,，說只有我打得針才不痛,。

我之所以能在今年獲得這次大的進步，跟我用醫(yī)院的規(guī)章制度來貫徹自己,，嚴格要求自己,，所以我才能做到把醫(yī)院領導說過的嚴峻工作任務當成自己的工作目標，從來不會意氣用事,，個人主義理念從來不會超過整個護士的團隊主義理念,。這一點我可以明確的說出來，這是成為一名優(yōu)秀護士必備條件,，要知道這些規(guī)章制度都是醫(yī)院經歷很久很久才一條條的制定的,，所以我一直都是把這些規(guī)章制度當成自己的護士準則。

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇六

眾所周知,，嬰幼兒因其年齡小,，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣,，家屬不易理解等原因,，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年,，根據(jù)經驗所得,，談以下4點體會：

熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想

由于是兒科，液體量少而組數(shù)多,，許多藥計量難算;嬰幼兒好動,，液體滲漏多，工作量大而繁瑣,，往往是這邊剛加藥,，那邊又腫了，不滴了,，到處都在喊你,，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過,，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫,。久而久之，容易使護士產生厭倦,、不滿情緒,，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿,，有時還要受家屬的氣,。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法,，覺得工作永遠也沒可能干完,、干好，只要當班時沒出問題就算了,。針對這種情況,，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神,，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來,，而熱愛,，關心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心,，處處為患兒著想,。只要從內心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復,。

理解家屬,，正確處理好護患關系

許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣,，因為現(xiàn)在都是獨生子女,，是“小寶貝”,、“小皇帝”，一但生病,，是爺爺、奶奶,、外公,、外婆、爸爸,、媽媽等一大群人前呼后擁,，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管,，就罵你,，認為你是在練手藝，不負責任,，不當一回事,，把你氣得難受、憋悶,，還不能發(fā)火,，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài),，多從患兒父母角度來看待,，考慮他們，理解他們的心情,，要采取寬容與忍耐的態(tài)度,，畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與安慰工作,，要多說“對不起”,，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。

勤學苦練,，有過硬的穿刺技術

我認為，這一點是特別重要,，有了這一點,，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科,，沒有過硬的穿刺技術是不行的,，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要,，因為患兒都是爸媽的心頭肉,，打在兒身上,，痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練,，多總結多摸索,，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫,，多學多看多練,，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了,，輕松多了,。

努力學習，能及時,、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化

前面已講了由于是兒科,，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于,、善于觀察,，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷,，并及時向醫(yī)生匯報,，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理,。而要做到善于觀察,，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察,，減少不必要的疏忽,。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗，才能更好地工作,，更好地為患兒服務,。綜上所述，要把兒科的護理工作做好,，護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,，能正確處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和善于觀察病情變化的本領,。只有這樣,，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士,。

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇七

一年的時間在我忙碌的工作下結束了,，以自己兒科護士的身份來看，我今年的工作算是完成的很好,，不僅在很多地方有了進步,，還完成了所有領導的下發(fā)的任務,，無條件聽從了領導的安排，算是完美的結果,，但是撇開自己護士身份,，以自己個人來看的話，今年算是我得到了患者家屬贊賞最多的一年,，以下就是我的年終工作總結：

今年一月份分時候參加了一次由醫(yī)院組織,，護士長主講的培訓課，給我們講解了大量的兒童常見的病情處理方式,，從觀察、安撫,、處理等等步驟給我們進行了講解,。為了豐富我們的護士知識，把幾種極其容易誤診的病情也一一的給我們舉例了,，護士長那獨特的見解是我聞所未聞的,，從來都沒聽過，極大程度的給我擴大了兒童護理的知識海洋,。最后還由在醫(yī)院兒科資歷比較老的護士,，給我們傳授工作經驗，主要是自己遇到的什么疑難雜癥,，讓我們遇到了也能有應對的方法,，不至于手忙腳亂的。為了檢驗這次培訓的成果,，護士長還為我們模擬了一次“兒科護士應急病情處理”每個護士都有參加,，我很容易，最后在兒科眾多護士長脫穎而出,，榮獲第二名的好成績,。通過這次模擬，我很大程度提高了兒童應急急救的能力,。

在今年的年會上被醫(yī)評選為“優(yōu)秀護士”,，在整個醫(yī)院一共評選出三名優(yōu)秀護士，并不是只在兒科評選,，而我則就是我們兒科唯一的一個優(yōu)秀護士,，這讓我倍感榮幸；今年的八月份,，經過護士長以及醫(yī)院領導的討論決定,，授予了我“夜鶯天使”這個獎，主要是,，我在那段時間里都是上的晚班,，而當時兒科住院部的一個小孩子,，突然發(fā)病，在我及時正確的急救下,，送到手術室后,，安全的出來了，這也是醫(yī)院對我的行為表示贊賞,；在這一年中我收到了四名家長特意送來的旌旗,，主要是為了感謝我的護理讓他們的孩子順利出院了，這都是家屬們抬舉,，送了我?guī)酌骒浩?；還得一提的是我是小朋友最受歡迎的護士，好多兒童生病了指定都要我給他們打針,，說只有我打得針才不痛,。

我之所以能在今年獲得這次大的進步，跟我用醫(yī)院的規(guī)章制度來貫徹自己,，嚴格要求自己,，所以我才能做到把醫(yī)院領導說過的嚴峻工作任務當成自己的工作目標，從來不會意氣用事,，個人主義理念從來不會超過整個護士的團隊主義理念,。這一點我可以明確的說出來，這是成為一名優(yōu)秀護士必備條件,，要知道這些規(guī)章制度都是醫(yī)院經歷很久很久才一條條的制定的,，所以我一直都是把這些規(guī)章制度當成自己的護士準則。

流云系不住,，清風帶走了歲月,。20xx年已是歲末，在這一年里,，在科主任,、護士長的帶領下，作為一個兒科護士,，我收獲很多,，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想,，現(xiàn)匯報如下：

一,、思想方面，在這一年里,，我遵守院紀院規(guī)，以嚴格的標準要求自己,，服從院里的各項安排,，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心,，以高度的責任心要求自己,，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優(yōu)質服務理念指導自己的工作,，讓患兒及家屬滿意,。兒科是一個容易產生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女,，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高,，一針不中家長就跟你急,；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵,；不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么?。繉⑿谋刃?，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供最好的護理,?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解,，越干越感覺,，責任巨大。

二,、業(yè)務方面,，在這一年里，我虛心向老護士請教,，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平,，危重患兒的搶救護理,，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,，都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室,，也比較難干,，責任巨大,，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn),，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經驗去判斷,，這是其他成人內科難以相比的,，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥,、注射都是一個很大的考驗,，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好,。

三,、個人修養(yǎng)素質方面，隨著年齡和閱歷的增長,，我感覺自己越來越成熟,，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待人、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,，認真工作，踏實做人,，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動,，全力支持主任和護士長的工作,。

想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導,，回顧六年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感,。目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中,，我將更加的努力要求自己，適應快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,！

兒科xxx

20xx-10-18

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇八

上半年醫(yī)院實行的護理制度，在這半年的時間習慣了新的制度,，在工作上又有了新的變化,，這讓我們的工作注入了新的活力，尋找到創(chuàng)新的方法,，在注重護理質量的前提下,，提高了工作效率。上半年有了新的進步,，總結過后,，我相信在下半年我會一如既往的發(fā)揮出新的能力,，讓我們的工作能夠更上一個臺階,。

在個人的工作方面我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度面對工作中出現(xiàn)的問題，在每月總結自己的工作,，將每個月的護理重點和難點制成表格,，分發(fā)好每位護士的工作范圍,。將病房和部門的器材進行調查整理，在管理上集思廣益,，充分利用醫(yī)院的資源,，規(guī)劃處新的管理方式，怎么節(jié)省人力物力,，讓我們的工作變得更加有效率,，同時能夠安排出更多時間處理更加困難的事情。

在工作的過程中強調工作環(huán)境的整潔以及安全問題,，讓每個人都能全心維護好醫(yī)院的衛(wèi)生,，爭取一天下來，仍然能夠保持表面的整潔,。在我們操作各項器材時要注意安全問題,，同時不能有馬虎大意的情況出現(xiàn)，我們必須要對我們的工作負責,，對病人負責,。

在上半年里發(fā)揮出自己的才能，將我所管理的每一位護士的護理水平進行觀察統(tǒng)計,，抽出時間對較落后的護士進行培訓,，務必使每一位護士都能掌握相當水平的護理知識，督促她們的學習,。在上半年的護士節(jié)中,，我組織人員排練節(jié)目，積極參與醫(yī)院內舉辦的聯(lián)歡晚會,，有很多人對節(jié)目報以好評,，同時宣揚了我們忽視的良好形象,。

為了緩解我們的工作壓力，放松心情,，同時也是增加我們集體之間的向心力,，醫(yī)院倡導每個科室每個季度都抽出時間組織一次戶外活動，上半年我們科室準備了兩次活動,，不僅鍛煉了大家的身體,，還讓我們更加了解彼此，同時讓我們以滿滿的動力完成之后的工作,。

上半年的工作完成的還是有一些小小的缺陷,，比如說在培訓的過程中我了解到有一些護士對于工作的責任心不高，對于無菌的概念還不是特別的理解,；還有就是和病人的交流的過程會有一點不順暢,，有時候會使用過多的專業(yè)性語言，讓病人不能完全理解我們的工作,；因此在許多我還需要繼續(xù)努力,，和同事們一起將護理工作做的更好。

20xx下半年,，為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨,，強化基礎護理，全面落實護理責任制,，整體提升護理服務水平,，提高病人滿意度。根據(jù)護理部有關精神結合我科實際,，特制訂下半年工作計劃如下：

1,。不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,。加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

3、加強重點病兒的管理,，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

4,。,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，

5、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序,，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮,。

3,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。

1,、對各班職責進行修訂,，改變排班模式，細化各班的工作流程,，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護理分工，力求新的職責更合理實用,。

2,、抓好基礎護理、?？谱o理,，實行責任護士負責制。為患者提供整體護理服務,，密切觀察患者病情,，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理,、基礎護理,，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷,。

3,、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應,。

分配原則：效率、質量優(yōu)先,，按勞分配,，兼顧公正、公平,。

分配依據(jù)：病人滿意度,、工作量、存在的風險、護理質量,、責任心,。

1、由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食、疾病的自我預防,、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

2、每月召開一次護辦會,，每位護士匯報工作情況與感想,。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋,，提出整改措施，不斷提高護理質量,，提高病人的滿意度,。

1、重點發(fā)展小兒康復保健,，選派1—2名護士進修小兒康復保健

2,、增強科研意識，力爭年內開展新技術1—2項,。

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇九

我現(xiàn)任醫(yī)科大學附屬醫(yī)院兒科護士長,，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，20xx年,，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、率先垂范，以院為家,，奮力進取,，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元,?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點,，身先士卒,，大膽管理，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

他們生了病，家里人著急,、上火,，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受,，容易產生護患矛盾,，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,，甚至對一些急診的搶救護理知識技術,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍,。

實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責,，提供全程,、全面、專業(yè),、人性化的護理服務,。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎護理職責,。加強基礎護理,，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求,，認真做好基礎護理,，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房,，保持病房的清潔,、整齊，讓患兒感到舒適,、安全,。對生活不能自理的患兒，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉,、洗頭,、翻身、擦澡、修剪指甲,，保持患兒三短,、六潔。制定基礎護理工作重點,，每周一,、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲,，每周四下午協(xié)助對患兒的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，患兒患兒及家長根本記不住。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的三滿意,，患者滿意率基本達到95%以上。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文多篇,。

面對我的患兒我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力,！但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白,；再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，知難而上，以醫(yī)院大局為重,，內強素質,，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務,，做出了顯著的成績。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取，更好地為患者服務,，為醫(yī)院的三級醫(yī)院建設做出自己新的貢獻,。

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇十

20xx年已接近尾聲，一年的工作也將結束?，F(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結,，請院領導對我科的工作予以審議，請予批評指正,。認定自已的路,，并且一直這樣走下去,。近一年來，我在院領導及護理部領導的指導與幫助下化壓力為動力,，讓兒科護理工作逐步走向正規(guī)化,。科室現(xiàn)有的護理人員清楚各班崗位職責,，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已,。護士長進行不定期考核，做到獎罰分明,，公平對待,；第二，對搶救藥品和器材,，每周清理一次,，做到規(guī)范化管理；第三,，深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此,，加強每位護理人員的責任心教育,，做好安全護理是提高醫(yī)療護理質量的要點。為此要求每位護理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳,。在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏椋鹬夭∪思凹覍?，關注病人及家長的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，及時解決患者及家屬的思想問題,。巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施,、物品加強安全管理,。20xx年全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故,。第四,，做好護士長環(huán)節(jié)質量控制，落實護理質量督查,，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，使護理質量不斷提高。了解并掌握科內動態(tài),，記錄在案,。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當中通報以杜絕再次發(fā)生,。第五,，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化“三基”訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,。加強?？茦I(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,；第六，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高,，真正做到想病人所想急病人所急,；第七,，堅持護理部安排的夜查房,，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應處理,。第八,，每月召開科內護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足,，提出改進方案與辦法,；對臨床當中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護理的注意點進行通報，以不斷提高,。最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從自我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評,，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，參加各種學習培訓,；另外還積極參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質,。20xx年我科在院領導的正確帶領下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數(shù)為（）例,，病人總量較13年有上升，全年平均床位占用率為（）%,。因場地有限,，收治患兒較前一年有所下降,，但在醫(yī)療與護理水平較前有提高。醫(yī)生,、護士在床位周轉率高,，病人住院更新快的情況下，化壓力為動力,，認真謹慎地工作,，全年無一例重大差錯。

成績是可喜的,，但也存在著不足，尤其是醫(yī)療質量管理年活動的開展,，讓我充分認識到我們存在的不足。比如醫(yī)院感染管理方面,、醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)范，醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等,。在20xx年的護理工作中,，我將更注重院內感染管理,，規(guī)范病歷書寫。同時就20xx年發(fā)生糾紛的原因分析來看,，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛，同時進一步改善醫(yī)護的服務態(tài)度,，以降低醫(yī)患糾紛,。

工作平凡而辛勞,，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,，工作確實很辛苦很累,，可喜的是,，在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下,，工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里,，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好,。

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇十一

為進一步改善就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金5萬余元，對院內及院周邊環(huán)境進行了整治,，完善了院內及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎設施，如：鋪設地磚,、疏通下水道,、地面硬化及綠化,，同時在各辦公區(qū)放置鮮花盆景等，從而改善了醫(yī)療環(huán)境,，緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒,。

一,、強化措施，進一步調整醫(yī)院收入結構,，控制藥品收入比例,。

1,、嚴格控制藥品在醫(yī)療業(yè)務收入中的比例，提高收入含金量,，增加醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力及抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務是近兩年來醫(yī)院收入結構調整的主要目的,。一年來，我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架,，對使用量多,、金額大的前50位藥品和國家發(fā)改委降價的21種藥品以及有關科室申購的藥品進行了招標采購,，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格,。同時堅持合理檢查、合理用藥,、合理治療,，糾正濫開檢查,、開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,，在用藥結構和用藥范圍上,，對臨床用藥進行指導和控制,，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口,、貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入的比例降到51,，有效控制了藥品費用的不合理增長,，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院經濟“軟著陸”,，醫(yī)院財力明顯增強，職工待遇逐步提高,，醫(yī)院經濟狀況逐步進入良性循環(huán)軌道,，社會對醫(yī)院價格的抱怨情結日漸趨于平緩,。

2、鐵心硬手,，抓好醫(yī)院行風建設,。

按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求,，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結果與醫(yī)務人員的工資,、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤,，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度,，對群眾投訴醫(yī)德醫(yī)風存在問題的，實行“一次投訴待崗”制度,。建立了醫(yī)療服務信息公示制度，在門急診,、病房,、藥房、醫(yī)技科室等醒目位置公示了醫(yī)務人員身份,、常用藥品價格、主要醫(yī)療服務項目及收費標準,、方便病人,，接受患者及社會監(jiān)督,。醫(yī)院每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會,，廣泛了解病友及家屬的要求和意見,，自覺接受社會監(jiān)督,，醫(yī)院聘請了10名義務監(jiān)督員，每季度定期召開座談會,，并在醒目位置設立投訴箱,、意見箱,，公布投訴電話，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行,，醫(yī)院便及時調查處理及組織整改,。全年醫(yī)院共處理了5起違規(guī)違紀的人和事，其中有2人次受到待崗處理,。

自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少,，滿意度逐漸提高,，綜合測評中門診患者的滿意度為90,，住院患者的滿意度為95。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全年有200多人次拒絕病人吃請，100余人次拒收物品,，30多人次拒收病人紅包,，醫(yī)院收到表揚信,、感謝信30封，受到回訪信表揚的有92人次,。20xx年年底我院已順利通過縣、市“群眾滿意醫(yī)院”評審組的考評驗收,。

3,、繼續(xù)推進人事分配制度的改革,，實施了職工考評末位處理制。

我院人事分配制度改革經過近三年時間的實施,，已經取得了一定的成績和經驗,，但也還有許多不夠完善的地方,，如有的考評標準過于籠統(tǒng)，有的針對性不很強,，有的不便操作等,。今年對考評方案進一步進行了修訂,，使考評工作中難以操作的條款得到進一步細化,、量化,，力求使其更科學、合理,。為了促進服務效率和服務質量的提高,，醫(yī)院加大了考評處理力度,，在職工年終考評中引入末位處理制，末位處理考評的主要內容有醫(yī)德醫(yī)風,、工作質量及勞動紀律等方面,，對在這些方面年終考評得分低于80分的末位者,，醫(yī)院給予停崗、待崗或轉崗的處理,。根據(jù)全年的考評結果，財務科門診收費處有一名同志受到末位待崗處理,。

二,、突出重點,，積極實施科技興院戰(zhàn)略。

1,、加強學科建設，逐步完善我院人才結構,。抓好學科建設是提高醫(yī)療質量的基礎,，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證,。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范,，?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯,，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,，根據(jù)醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況，充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用,，對部分學科進行結構性調整。目前,，醫(yī)院正籌備將外科整合分為外一,、外二、外三科,，婦產科分為婦科和產科，其中,，外一科專攻普外,，外二科專攻骨科，外三科為綜合外科,，通過對醫(yī)院現(xiàn)有資源的整合，實現(xiàn)科有重點,，人有專精的格局,。

2、積極開展醫(yī)療新技術新項目,，提高醫(yī)院技術水平,。今年醫(yī)院已申報7項新技術項目：外二科2項，五官科2項,，婦產科2項,，檢驗科1項,。其中外二科開展的r-f治療腰椎骨折及帶鎖髓內釘治療長骨骨折新技術，獲得良好效果,，填補了我縣空白。婦產科施行的宮外孕保守手術獲得成功,，利用陰道鏡篩查宮頸病變,，效果良好,。許多科室不斷拓展技術領域，通過提高醫(yī)療質量和服務水平,，逐步形成自身的特色，如急診科對腦中風,、心梗等危重疾病的救治技術,，有獨到之處,，常受到病人及家屬的贊揚，在縣城內有一定的聲譽,。放射科利用胃腸×光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位，并取得了成功,，使病人免去了開刀之苦,。傳染科運用國內外先進的肝病治療診斷新觀點新理念，提高診斷水平,，如應用奧曲肽、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血,，止血好轉出院率達88,。

3、認真總結臨床工作,，積極撰寫醫(yī)學論文。全院共有57篇專業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學雜志上發(fā)表,，其中國家級10篇：急診科2篇，中醫(yī)科1篇,，五官科1篇,，藥劑科2篇,，醫(yī)?？?篇，內科1篇,，醫(yī)務科1篇。

4,、加強繼續(xù)醫(yī)學教育,，努力提高醫(yī)務人員業(yè)務素質,。為提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質和診療水平，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學教育和專業(yè)人員的業(yè)務培訓,。采取請進來，派出去及遠程醫(yī)學教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學教育,。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進修深造,，有9人次參加各類短期培訓,，請上級醫(yī)院專家來我院會診、開展新手術16人次,，對我院新技術新業(yè)務的開展，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用,。

5,、想方設法籌措資金，改善醫(yī)院的硬件設施,。醫(yī)院在財力緊張情況下，為滿足臨床醫(yī)療的需要,，今年投資300余萬元,，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀、日本產的黑白b超,、韓國產的c型臂機、除顫心電監(jiān)護儀,、電子結腸鏡,、電子喉鏡、電動手術床,、手術整體無影燈等,，使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升。

由于歷史的原因,，我院目前業(yè)務用地面積僅有20畝，已經不能滿足醫(yī)療需要,，且周邊已無拓展可能,，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展,。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善，也為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定基礎,，去年醫(yī)院審時度勢，從長遠發(fā)展結合城市建設,、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā),，自籌資金350萬元,，在于銀大道旁購置土地65畝，用于籌建人民醫(yī)院分院,。

兒科護士工作總結個人 兒科護士工作總結及計劃篇十二

為進一步改善就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金x萬余元,，對院內及院周邊環(huán)境進行了整治，完善了院內及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎設施,，如：鋪設地磚,、疏通下水道,、地面硬化及綠化，同時在各辦公區(qū)放置鮮花盆景等,，從而改善了醫(yī)療環(huán)境,，緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒,。

1、嚴格控制藥品在醫(yī)療業(yè)務收入中的比例,，提高收入含金量,，增加醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力及抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務是近兩年來醫(yī)院收入結構調整的主要目的,。一年來,，我們將一百多個價格高,，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，對使用量多,、金額大的前xx位藥品和國家發(fā)改委降價的xx種藥品以及有關科室申購的藥品進行了招標采購，有效地降低了藥品成本,，降低了藥品價格,。同時堅持合理檢查,、合理用藥、合理治療,，糾正濫開檢查,、開大處方的行為,，制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥范圍上,，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度,，嚴格控制進口,、貴重藥品的使用,，使藥品在醫(yī)院總收入的比例降到xx，有效控制了藥品費用的不合理增長,，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院經濟“軟著陸”,，醫(yī)院財力明顯增強,，職工待遇逐步提高，醫(yī)院經濟狀況逐步進入良性循環(huán)軌道，社會對醫(yī)院價格的抱怨情結日漸趨于平緩,。

2,、鐵心硬手,，抓好醫(yī)院行風建設。

按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求,，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結果與醫(yī)務人員的工資,、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤,，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度，對群眾投訴醫(yī)德醫(yī)風存在問題的,，實行“一次投訴待崗”制度。建立了醫(yī)療服務信息公示制度,，在門急診,、病房,、藥房、醫(yī)技科室等醒目位置公示了醫(yī)務人員身份,、常用藥品價格,、主要醫(yī)療服務項目及收費標準,、方便病人，接受患者及社會監(jiān)督,。醫(yī)院每月進行一次服務質量調查,、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見,，自覺接受社會監(jiān)督,，醫(yī)院聘請了x名義務監(jiān)督員，每季度定期召開座談會,，并在醒目位置設立投訴箱,、意見箱，公布投訴電話，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行,，醫(yī)院便及時調查處理及組織整改,。全年醫(yī)院共處理了x起違規(guī)違紀的人和事，其中有2人次受到待崗處理,。

自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少,，滿意度逐漸提高,，綜合測評中門診患者的滿意度為x，住院患者的滿意度為x,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年有x多人次拒絕病人吃請,，x余人次拒收物品,，x多人次拒收病人紅包,，醫(yī)院收到表揚信、感謝信xx封,，受到回訪信表揚的有xx人次。20xx年年底我院已順利通過縣,、市“群眾滿意醫(yī)院”評審組的,?？荚u驗收。

3,、繼續(xù)推進人事分配制度的改革,，實施了職工考評末位處理制,。

我院人事分配制度改革經過近三年時間的實施，已經取得了一定的成績和經驗,，但也還有許多不夠完善的地方,，如有的考評標準過于籠統(tǒng),，有的針對性不很強,，有的不便操作等,。今年對考評方案進一步進行了修訂，使考評工作中難以操作的條款得到進一步細化,、量化,，力求使其更科學,、合理。為了促進服務效率和服務質量的提高,，醫(yī)院加大了考評處理力度，在職工年終考評中引入末位處理制,，末位處理考評的主要內容有醫(yī)德醫(yī)風,、工作質量及勞動紀律等方面，對在這些方面年終考評得分低于80分的末位者,，醫(yī)院給予停崗、待崗或轉崗的處理,。根據(jù)全年的考評結果，財務科門診收費處有一名同志受到末位待崗處理,。

1,、加強學科建設，逐步完善我院人才結構,。抓好學科建設是提高醫(yī)療質量的基礎，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證,。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范,，專科優(yōu)勢和特色尚不明顯,，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象，根據(jù)醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況,，充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用，對部分學科進行結構性調整,。目前，醫(yī)院正籌備將外科整合分為外一、外二,、外三科，婦產科分為婦科和產科,，其中,，外一科專攻普外,，外二科專攻骨科，外三科為綜合外科,，通過對醫(yī)院現(xiàn)有資源的整合,，實現(xiàn)科有重點,，人有專精的格局。

2,、積極開展醫(yī)療新技術新項目,，提高醫(yī)院技術水平。今年醫(yī)院已申報7項新技術項目：外二科2項,，五官科2項，婦產科2項,，檢驗科1項。其中外二科開展的r—f治療腰椎骨折及帶鎖髓內釘治療長骨骨折新技術,，獲得良好效果,，填補了我縣空白,。婦產科施行的宮外孕保守手術獲得成功，利用陰道鏡篩查宮頸病變,，效果良好,。許多科室不斷拓展技術領域,，通過提高醫(yī)療質量和服務水平，逐步形成自身的特色,，如急診科對腦中風,、心梗等危重疾病的救治技術，有獨到之處,，常受到病人及家屬的贊揚，在縣城內有一定的聲譽,。放射科利用胃腸×光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位,，并取得了成功,，使病人免去了開刀之苦。傳染科運用國內外先進的肝病治療診斷新觀點新理念,，提高診斷水平，如應用奧曲肽,、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血,，止血好轉出院率達xx,。

3、認真總結臨床工作,，積極撰寫醫(yī)學論文,。全院共有57篇專業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學雜志上發(fā)表,，其中國家級xx篇：急診科x篇，中醫(yī)科x篇,，五官科x篇，藥劑科x篇,，醫(yī)?？苮篇,，內科x篇，醫(yī)務科x篇,。

4,、加強繼續(xù)醫(yī)學教育,，努力提高醫(yī)務人員業(yè)務素質,。為提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質和診療水平，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學教育和專業(yè)人員的業(yè)務培訓。采取請進來,，派出去及遠程醫(yī)學教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學教育,。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進修深造,，有9人次參加各類短期培訓，請上級醫(yī)院專家來我院會診,、開展新手術16人次,，對我院新技術新業(yè)務的開展,，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用。

5,、想方設法籌措資金，改善醫(yī)院的硬件設施,。醫(yī)院在財力緊張情況下,，為滿足臨床醫(yī)療的需要,，今年投資x余萬元，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀,、日本產的黑白b超,、韓國產的c型臂機,、除顫心電監(jiān)護儀、電子結腸鏡,、電子喉鏡、電動手術床,、手術整體無影燈等,，使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升,。

由于歷史的原因,，我院目前業(yè)務用地面積僅有x畝，已經不能滿足醫(yī)療需要,，且周邊已無拓展可能，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展,。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善,，也為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定基礎,，去年醫(yī)院審時度勢，從長遠發(fā)展結合城市建設,、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā)，自籌資金x萬元,，在于銀大道旁購置土地x畝,，用于籌建人民醫(yī)院分院。