無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇一

被申請人：×××電子科技（深圳）有限公司,，住所：深圳市寶安區(qū)觀瀾街道某路,，電話：×××

法定代表人：歐陽××

申請事項：

1、申請人請求與被申請人解除勞動關(guān)系,；

2,、被申請人支付違法解除勞動合同賠償金43，032元,；

3,、被申請人支付20xx年1月1日至20xx年12月31日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額21，516元及25%的經(jīng)濟補償金5,，379元,，共計：26，895元,。

4,、被申請人支付20xx年1月1日至今未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額12，551元及25%的經(jīng)濟補償金3,，138元,，共計15，689元,；

5,、被申請人支付自1999年8月13日至20xx年6月30日延長工作時間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資185,，081元及25%的經(jīng)濟補償金46,，270元，共計231,，351元,；

第2、3,、4,、5項合計：316，967元

6,、被申請人為申請人補繳自1999年8月13日至今的社會保險費,。

事實和理由：

申請人曹×于1999年8月13日入職龍華×××電子廠（現(xiàn)已注銷），工作崗位為erp操作員,，,。20xx年，原龍華×××電子廠在寶安區(qū)工商分局注冊成立×××電子科技（深圳）有限公司,。申請人曹×仍在新成立的公司即被申請人處工作,。入職時,，公司并未與申請人訂立書面勞動合同，申請人入職10年以后,，即20xx年被申請公司才與申請人訂立了自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止,，期限為一年的書面勞動合同。20xx年1月2日起,，該份勞動合同履行期已過,，申請人因已經(jīng)在被申請公司連續(xù)工作了12年，因此要求與公司訂立無固定期限勞動合同,。公司卻一直以各種理由拖延拒絕,。

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，被申請公司本應(yīng)當自入職之日起即與申請人訂立書面勞動合同,，然而直至20xx年1月1日,，被申請公司才與申請人訂立了書面勞動合同。20xx年1月2日合同期滿后,，申請人仍然繼續(xù)在被申請公司工作,，被申請公司本應(yīng)與申請人續(xù)訂無固定期限的書面勞動合同，然而直至起訴時止,，書面勞動合同仍未訂立,。

申請人自入職被申請公司時起，便承擔了繁重的工作負荷,，每日工作時間自早8:00——晚上8:00,，每天工作時間超過10小時。每個星期只有一天休息日,，法定假日只能享受春節(jié)的3天假期,。申請人在被申請公司工作了11年零10個月，卻從未得到過加班費,。不但如此,，被申請人至今也沒有替申請人繳納社保費,。

申請人認為,，被申請公司無視我國勞動法律法規(guī)，其行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權(quán)益,，被申請公司理應(yīng)承擔以下法律責任：

第一,，申請人請求與被申請人解除勞動關(guān)系；

第二,，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條,、第四十七條、第八十七條的規(guī)定,，被申請人應(yīng)當支付違法解除勞動合同賠償金43,，032元【1793×12×2=43032元】

第三，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定,，被申請單位應(yīng)當支付20xx年1月1日至20xx年12月31日（12個月）未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟補償金26,，895元【1793×12×（1+25%）=26，895】,。

第四,，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定,，被申請單位應(yīng)當支付20xx年1月2日至今（7個月）未簽訂無固定期限勞動合同應(yīng)當支付的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟補償金15,，689元【1793×7×（1+25%）=15，689】

第五,，根據(jù)《勞動法》第四十四條,、《勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函》第六條、《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條的規(guī)定,，被申請人支付自1999年8月13日至20xx年6月30日延長工作時間的,、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資及25%的經(jīng)濟補償金231，351元,；

【1999年-20xx年】：

〔4×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2）×（1793÷21.75）×200%＋254×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）×8=174,，148（元）

【20xx年、20xx年】：

〔8×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2）×（1793÷21.75）×200%＋254×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）×2=46,010（元）

【20xx年】

〔3×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2÷2）×（1793÷21.75）×200%＋（254÷2）×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）=11,，193（元）

第六,，被申請人應(yīng)當為申請人補繳自1999年8月13日至20xx年6月30日的社保費。

綜上所述,，申請人為維護自身合法權(quán)益,，特向貴委提出申請。懇請貴委依法裁決,，支持申請人的請求,。

此致

深圳市寶安區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

二〇xx年七月八日

附：

1.本訴狀一式二份,。

2.證據(jù)清單,。

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇二

申請人：xx，男,，漢族,，1980年2月5日生，現(xiàn)住 ,，身份證號： ,。

被申請人：

注冊號：

住址：

法定代表人：

申請事項：

依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。

事實和理由：

從20xx年11月份開始,，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標”工作,，此工程由廣西華南建設(shè)集團有限公司百色分公司具體組織施工,，申請人被安排任運輸混凝土車輛的司機，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,。12月20日,，申請人根據(jù)被申請人安排，駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡,，“因外傷致右肘zhu部疼痛,、流血3個小時”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院，診斷為：

1,、右尺骨開放性粉粹性骨折;

2,、右肘關(guān)節(jié)脫位;

3、右尺神經(jīng)斷裂;

4,、右肘部軟組織挫裂傷,。

事故發(fā)生后，被申請人墊付部分醫(yī)藥費,，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款,，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟損失,。

申請人出院后，于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進行了傷殘等級鑒定,，右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評定黃新的傷殘等級為四級”,。

申請人認為，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關(guān)系,。

為維護申請人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的'仲裁請求!

此致

敬禮！

xx裁委員會

申請人：xx

年 月 日

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇三

申請人:姜xx,男,1969年1月23日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx村民組x號.

被申請人:合肥xx印刷有限責任公司,住所地為合肥市xx路x號.

法定代表人:孔xx,系該公司董事長,聯(lián)系電話0551-4xxx490.

1,、請求依法裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,；

2、請求依法裁決被申請人向申請人姜xx補發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟補償金1000元,；

3,、支付因未及時簽訂勞動合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元；

4,、加班工資179670.3元以及因未及時支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金為44917.58元；

5,、經(jīng)濟補償金44235.15元,；

6,、年休假工資報酬26205.75元；

7,、補繳19xx年12月至20xx年5月期間以及至勞動合同解除之日的各項社會保險,；

自被申請人合肥xx印刷有限責任公司（以下簡稱“xx公司”）于19xx年x月x日注冊成立至今,申請人姜xx就一直在該公司工作.準確來說,姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷廠上班的,該印刷廠系xx公司的前身.上班工作近15年,被申請人xx公司既沒有與申請人簽訂勞動合同,也沒有依法按時為申請人繳納各項社會保險.工作期間,xx公司不僅不能及時發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法給予申請人年休假或年休假工資報酬.被申請人xx公司的這些行為嚴重侵害了申請人的各項合法權(quán)利.

為維護申請人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請仲裁,望依法裁如所請.

此致

合肥市包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人:xx

20xx年x月x日

附:1、勞動爭議仲裁申請書副本一份,；

2,、證據(jù)若干份；

3,、賠償清單一份:

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇四

申請人呂鳳蓮（化名）,，女，197*年1月*5日生,，戶籍地*****市文化路金鹿小區(qū)808-202-303,，現(xiàn)住上海市**路*65弄49號50*室。

被申請人上海******設(shè)備有限公司,，辦公地址上海**區(qū)**路*75號53*室,，法定代表人宜溫文（化名），總經(jīng)理,。

請求事項：

1,、請求裁令恢復與被申請人之間的勞動關(guān)系。

2,、請求裁令被申請人按月薪3600元標準支付20xx年1月11日（產(chǎn)假期滿）至本案裁決生效之日的工資,。

3、請求裁令被申請人補繳20xx年9月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會保險費用,。

4,、請求裁令被申請人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資4965.52元（3600÷21.75×15×20xx年6月1日進入被申請人處工作，簽訂了書面勞動合同,，期限為20xx年6月1日至20xx年5月31日,，月薪3600元。20xx年8月26日申請人開始休產(chǎn)假,。20xx年1月上班后,，發(fā)現(xiàn)被申請人20xx年9月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動合同,，有被申請人出具退工單為證,。工商企業(yè)機讀資料證明，被申請人處于正常經(jīng)營狀態(tài),。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果,，迫使申請人不得不申請勞動仲裁。

2,、《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行?！?/p>

鑒于被申請人違法解除勞動合同,，申請人則請求裁令恢復雙方的勞動關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動合同,。

3,、國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》(國務(wù)院令第9號)第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同,。”《勞動法》第二十九條也明確規(guī)定,，無過錯女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同,?！秼D女權(quán)益保護法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕,、產(chǎn)假,、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同,?！鄙暾埲擞?0xx年8月26日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個半月即到20xx年1月11日期滿,。被申請人在申請人產(chǎn)假期間違法解除勞動合同,，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài),，也無法去其他單位應(yīng)聘上班,。

為此請求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即20xx年1月12日至本案裁決生效之日的工資。

4,、《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,，繳納社會保險費?！本褪钦f,，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)?！渡虾Ｊ谐擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老保險費由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納,，不得逾期繳納或者漏繳、少繳?！钡谒氖鍡l規(guī)定,，養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心對不繳,、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險費的單位,，可以責令其限期繳納；逾期不繳納的可以通過銀行扣繳,，并可處以未繳納金1-2倍罰款,，但最高不超3萬元。

申請人持有本市引進人才居住證,，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會保險,。被申請人20xx年9月停止繳納申請人社會保險費，現(xiàn)請求補繳20xx年9月至本案裁決生效之日的社會保險費用,。

5,、依據(jù)申請人在被申請人處工作已近3年的工齡，每年應(yīng)當享受帶薪年休假,，被申請人一直沒有依照規(guī)定給予安排,，故請求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。

國務(wù)院公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關(guān),、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作 1 年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）,。單位應(yīng)當保證職工享受年休假,。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！痹摋l例第三條還規(guī)定：“職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的,，年休假 5 天”，因此申請人3年的休假時間應(yīng)當為15天,。該條例第五條規(guī)定：“對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的 300% 支付年休假工資報酬?！?勞動保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),，應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入,。”根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,，申請人不具備不享受年休假的法定條件,。

依據(jù)上述規(guī)定,，被申請人應(yīng)當支付應(yīng)休未休年休假的工資4965.52元（3600÷21.75×15×20xx年8月26日生產(chǎn)，被申請人20xx年9月違法解除勞動合同,，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利,，給申請人造成諸多經(jīng)濟困難和精神損害，以至難以哺育剛出生才幾個月的寶寶,。請求勞動仲裁委員會作出公正公平裁決,，支持申請人的以上仲裁請求。

此致

上海市**區(qū)勞動爭議仲裁委員會

附件：

本申請書副本一份

證據(jù)目錄及證據(jù)

申請人：

申訴人：

姓名：

性別：

年齡：

被訴人：

法定代表人：

地址：

請求事項：

事實和理由：

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

xx年xx月xx日

（可附帶副本文件.例：

附：副本___

物證__

書證__)

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇五

申請人：吳多平,，男,，1976年7月8日出生，漢族,，甘肅省山丹縣人,，家住山丹縣清泉鎮(zhèn)北灣村四社，身份證號：62220xx97607081518,，電話18298568133

被申請人：

法定代表人：

地址：

電話：

仲裁請求

要求確認申請人與被申請人在山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓修建期間存在勞動關(guān)系,。

事實與理由

山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓由被申請人承建，20xx年開春動工后,，被申請人將其木工工程分包給小組長劉向嵐負責,，20xx年4月13日，劉向嵐找申請人到工地上班,，具體從事木工工作,。20xx年7月2日9時許，在架設(shè)樓梯模板時,，因塔架不穩(wěn),，申請人站立不定不慎從塔架上摔落在地造成身體受傷。為解決損害賠償問題,，申請人向山丹縣人力資源和社會保障局提出工傷認定,，因沒有勞動合同，該局未能受理申請人工傷認定申請,。鑒于以上事實,，申請人認為其受傷是在被申請人建設(shè)工地，且是在工作期間因工作原因造成,，依法應(yīng)與被申請人存在勞動關(guān)系,，因此，為認定工傷需要,，特依法向貴委提出如上請求,，請裁判。

申請人：

20xx年10月20日

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇六

申請人：zz，男,，漢族,，1980年2月5日生，現(xiàn)住,，身份證號： ,。

被申請人：

注冊號：

住址：

法定代表人：

申請事項：

依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。

從20xx年11月份開始,，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標”工作,，此工程由廣西華南建設(shè)集團有限公司百色分公司具體組織施工,，申請人被安排任運輸混凝土車輛的司機,，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。 12月20日,，申請人根據(jù)被申請人安排,，駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡，“因外傷致右肘zhǒu部疼痛,、流血3個小時”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,，診斷為：1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2,、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4,、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,，被申請人墊付部分醫(yī)藥費,，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失,，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟損失。

申請人出院后,，于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進行了傷殘等級鑒定,，右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評定黃新的傷殘等級為四級”。

申請人認為,，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關(guān)系。

為維護申請人的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的仲裁請求!

此致

欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

時間：

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇七

申請人：馬xx,，男,，漢，xxxx年4月22日出生，身份證號：xxxxxxxxxxxxx,，家庭住址：xx省xx市xx區(qū)xxx紅巖村七組xx號,，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxx。

被申請人：xxxx建設(shè)工程有限公司,，住所地：xxx市xx新天地c區(qū)a棟1段x層商鋪x號,，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

負責人：厲xx

請求事項：

請求勞動仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系,。

事實和理由：

xxxx年4月28日,，申請人到被申請人位于烏魯木齊市西山西街四巷xx潤園項目部，從事木工的工作,，被申請人未與申請人簽訂勞動合同,。xxxx年x月x日上午10:00左右，刮起了大風,，申請人被大風刮起的一塊木板砸到右腿上,，工友崔xx及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診，經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側(cè)脛骨中下段骨折;右側(cè)小腿皮膚軟組織挫傷,。

出院后,，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定，被申請人以各種不正當理由拒絕在工傷認定申請表蓋章,，申請人無奈特向貴委申請仲裁,，確認與被申請人之間的勞動關(guān)系。

此致

烏魯木齊市xxxx區(qū)勞動仲裁委

申請人：xxx

xxxx年6月 xx日

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇八

申請人：黃某,，男,，漢族，1980年2月5日生,，現(xiàn)住××××××,，身份證號：××××××。

被申請人：××有限公司

注冊號：××××××

住址：××××××

法定代表人：陳×

申請事項：

依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系,。

從20××年11月份開始,，申請人黃某便來到被申請人××有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標”工作，此工程由××有限公司百色分公司具體組織施工,，申請人被安排任運輸混凝土車輛的司機,，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。 12月20日,，申請人根據(jù)被申請人安排,，駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡，“因外傷致右肘部疼痛,、流血3個小時”于20××年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,，診斷為：

1,、右尺骨開放性粉粹性骨折；

2,、右肘關(guān)節(jié)脫位,；

3、右尺神經(jīng)斷裂,；

4,、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,，被申請人墊付部分醫(yī)藥費,，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失,，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟損失。

申請人出院后,，于20××年11月21日委托右江司法鑒定中心進行了傷殘等級鑒定,，右江司法鑒定中心于20××年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評定黃某的傷殘等級為四級”。

申請人認為,，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關(guān)系,。

為維護申請人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的仲裁請求,！

此致

欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

時間：

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇九

申請人：______________

地址：______________

身份證：_______

被申請人：______________

住址：_______

請求事項：

1、依法采取強制執(zhí)行措施,，責令被申請人履行辦字第________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容,；

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔,。

事實和理由：

申請人________與被申請人因勞動爭議糾紛一案,，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20________年____月____日開庭并作出辦字第________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：

1,、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20________年8月5日至20________年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________________,。

2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳20________年7月至20________年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費,，該判決現(xiàn)已生效,，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,，特向貴院申請予以強制執(zhí)行,。

申請人：________

20________年____月____日

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇十

申請人： （女，身份證號： ）

地址：

被申請人：xx 有限公司

地址：

法定代表人： ﹒

聯(lián)系電話： 1

仲裁請求：

1,、裁令被申請人向申請人給付經(jīng)濟賠償金 元,；

2、裁令被申請人向申請人給付拖欠的工資合計 元,，并賠償相應(yīng)的利息損失（具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計算,，從 年 月 日計至實際付款之日止）；

3,、裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續(xù),，并賠償申請人的工資損失，損失金額按照每月 元的標準從 年 月 日起算計至被申請人為申請人辦結(jié)離職手續(xù)之日止,。

事實與理由：

20xx年 月 日以來直至20xx年 月 日,，申請人一直為被申請人工作，期間雙方均簽署了書面的勞動合同,。其中,，20xx年 月，申請人與被申請人簽署了無固定期限勞動合同以及相應(yīng)的補充協(xié)議,，合同期自 年 月 日始,，該合同規(guī)定了申請人的工作時間、工資等事項,。

一直以來,，申請人嚴格履行上述勞動合同所規(guī)定的義務(wù)，并未出現(xiàn)嚴重違約的情形,，而被申請人長期以來一直克扣申請人工資,。

20xx年 月 日，被申請人無正當合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同,，且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù),，違反了勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，損害了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)依法承擔應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟賠償金等法律責任,。鑒于申請人已經(jīng)累計為被申請人工作四年有余， 市20xx年度職工月平均工資為 元,，則經(jīng)濟賠償金的數(shù)額為 元,；從 年 月起，被申請人累計克扣,、拖欠申請人工資合計為 元,，應(yīng)一并給付；另外,，被申請人還應(yīng)賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù)給申請人造成的經(jīng)濟損失,。

申請人為維護自身合法權(quán)益,，特向貴委員會提出勞動仲裁申請，請裁如所請,。

此致

zz市勞動爭議仲裁委員會

申請人：

（簽字）

日期：20xx年 月 日

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇十一

申請人：易xx,，男，漢族,， 年 月 日出生,，住址：河南省縣鎮(zhèn)村隊，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

被申請人：吳江市xxxx公司,，法定代表人：汝xxxx,，住所：吳江市xx鎮(zhèn)。

請求事項：請求確認勞動關(guān)系,。

事實與理由：20xx年4月16日申請人進入被申請人處工作,，在由被申請人承建的xxx泵站工程中做工，工作屬于木工,，每天工資兩百元,，申請人于20xx年4月26日在工地上一座其正在作業(yè)的建筑上摔下來受傷骨折，但是被申請人一直不予工傷認定,，由于進入單位時沒有簽訂勞動合同,，單位也沒有為申請人繳納社保，無奈請求確認申請人與被申請人之間存在著勞動關(guān)系,，以維護勞動者即申請人的合法權(quán)益,。懇請貴委依法裁決。

申請人：

20xx年5月30日

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇十二

申請人：劉xx,，男，漢族,， 年 月 日出生,，住： ,。

被申請人：

地址：

法定代表人：

請求事項：

1,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金220xx元;

2、請求裁決被申請人支付20xx年2月至20xx年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元;

3,、請求裁決被申請人補繳20xx年2月至20xx年3月的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險費用,。

事實與理由：

申請人自20xx年2月到被申請人處工作，被聘任為司機,，每月工資為1100元,。20xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同,，否則便將其辭退。申請人表示不同意,，無奈于20xx年3月31日離開了單位,。

申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同,，且未給申請人辦理社會保險,。被申請人的行為已嚴重違反了勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用,，并支付違法解除勞動合同的賠償金,。

現(xiàn)申請人為維護自己的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動仲裁,，請依法裁決,。

此致

敬禮！

xxx勞動仲裁委員會

申請人：xx

年 月 日

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇十三

申請人：a,，男,，漢族，身份證號：xxxxx,，住xx省xxxxxxxxxx,，代理人聯(lián)系電話：

被申請人：b，住所地：xx市xx區(qū)xxxxx,，聯(lián)系電話：

法定代表人：xxx,。

仲裁請求：

請求確認申請人與被申請人自xx年x月x日起至今存在勞動關(guān)系。

事實與理由：

被申請人是xxxxxxx)有限公司授權(quán)下的“xxxx”桶裝水特約經(jīng)銷商,，申請人于x年x月x日入職被申請人處,，被申請人安排申請人到其下屬的xx水店(xx區(qū)xx大馬路xx街xxx號)處任送水工一職，為客戶送xx桶裝水,。

申請人在被申請人工作期間,，被申請人未與申請人簽訂勞動合同，未購買社保,。

xx年x月x日,，申請人在送水工作過程中，發(fā)生工傷,，被申請人不為申請人申請工傷認定,。

綜上，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權(quán)益,，為了維護申請人的合法權(quán)益,，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,，特向貴委申請勞動仲裁,，請求貴委依法從快裁決!

此致

xx市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

xx年xx月xx日

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇十四

申請人：鄧某,，男，xxxx年9月生,，籍貫：湖南,，住址：xxxxx。聯(lián)系電話：xxxxxxx

被申請人：xxxx公司

地址：xxxxxxx,，電話：xxxxx,，法定代表人：xxxx

一、請求確認申請人與被申請人的勞動關(guān)系自年1月29日依法解除,，并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金3480元(1740元x2月),。

二、請求被申請人支付申請人因工傷7級而產(chǎn)生的工傷待遇170112元,。主要包括以下幾項：

(一)其中工傷醫(yī)療補助金39886(14月x2849元),。

(二)傷殘就業(yè)補助金38976(80元x21.75天x0.7x32月)。

(三)傷殘補助金22620元(80元x21.75天x13月),。

(四)請求裁決被申請人支付申請人工傷期間停工留薪期間的工資xxxxx元(12月x1740元),。

(五)請求被申請人支付申請人工傷期間的護理費和住院伙食補助費，5750元,。其中護理費80元x50=4000元,，伙食補助50元x0.7x50天=1750元、

(六)交通費用20xx元,。

(七)康復費用40000元,。

申請人于20xx年2月10日開始為被申請人提供勞動。勞動崗位為xxxx新辦公樓零雜工,，用工時被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動合同,，工資按每天80元計，發(fā)放工資時間為每月月底,，被申請人以現(xiàn)金給申請人發(fā)放工資,。

20xx年11月4日15：00左右，申請人依照被申請人的工作安排與同事xxx共同操作一臺機器,，整理xxx新辦公樓地面殘渣，由于地面障礙物導致機器失控,，將申請人右腳吸到機器內(nèi)致殘,，被申請人事后給予了申請人相應(yīng)的醫(yī)療，但否認申請人的受傷事故為工傷并拒絕相關(guān)賠償,。

申請人無奈之下根據(jù)相關(guān)法律,，向省勞動仲裁委提出勞動仲裁，確認申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系,。經(jīng)省勞動仲裁委仲裁確認為雙方存在勞動關(guān)系,。被上訴人不服提出上訴,，后又經(jīng)人民法院判決確認為勞動關(guān)系，目前判決已生效,。

申請人依據(jù)判決向省社保局提出工傷申請,，經(jīng)審核，確認申請人20xx年11月4日發(fā)生的受傷系工傷事故,，并經(jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定為7級傷殘,。由于被申請人未給申請購買社會保險，并拒絕支付工傷待遇?，F(xiàn)依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第(二),、(五)項提出仲裁申請。申請人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第(三)項,，第四十六條第(一)項之規(guī)定,，依法于年1月29日解除與被申請人的勞動關(guān)系，勞動關(guān)系的存續(xù)期間為20xx年2月10日至年1月29日,，要求支付經(jīng)濟補償金3480元,。依據(jù)《工傷保險條例》第三十條第六款，第三十三條第一款,、第二款,，第三十七條，第(一)項,，第六十二條第二款;《社會保險法》第三十八條第(一),、(二)、(三),、(七)項和xxx省工傷保險相關(guān)規(guī)定等要求被申請人支付申請人工傷待遇170112元,。以上事實清楚，證據(jù)確鑿,，請省勞動人事仲裁委員會給予支持,。

此致

xxxx勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：xxx

xx年xx月xx日

勞動關(guān)系仲裁申請書摸板 勞動關(guān)系仲裁申請書如何寫篇十五

申請人:應(yīng)，男,，漢族,，x年4月15日出生，住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新組號,。

申請人:會,，女，漢族,，x年12月25日出生,，住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新號。

被申請人:筑裝飾材料有限公司分公司

法定代表人:

住所地:xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)公路。

訴訟請求:

1,、 請求確認平與被申請人的勞動關(guān)系,。

事實及理由:

x年初，平進入建筑裝飾材料有限公司分公司(又名建材經(jīng)營部)工作,，崗位是裝卸工,。雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，被申請人也沒有為陳購買綜合保險,。x9年9月18日17時40分,，其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時摔倒昏迷不醒，被送往中山醫(yī)院分院救治,，經(jīng)搶救無效死亡,。申請人和會分別為死者平的兒子和母親。平死亡后,，由于沒有勞動合同,，勞動關(guān)系無法確認，被申請人不肯確認工傷并按法定標準賠償原告,，申請人為維護自身合法權(quán)益,，故向貴院提起勞動關(guān)系確認仲裁，望裁如梭請!

此致

xx市勞動仲裁委員會

申請人:

年 月 日