現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇一

乙方：

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同,。

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ,，工作地點為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月 日支付工資,，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月,，剩余部分年底和獎金一起發(fā),，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,。

工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

甲方每年安排乙方一次旅游,，如乙方工作滿2年后,，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假,。

其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

本合同雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：__年__月__日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇二

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（職工）：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到______年獲得______元工齡獎,。每月全勤獎金為______元。

（一）乙方工作崗位（工種）_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時,，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時,。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意,。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

（三）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

（四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

（五）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,。

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,。

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

（七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,。

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,。

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,。

3、職工在享受法定假期間的,。

4,、乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

1,、________________________。

2,、________________________,。

十二、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇三

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。

2,、無固定期限：從——年—月—日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從——年——月——日起至

—————————工作任務(wù)完成時止,，并以———————為標志,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期,。

2,、試用期從20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。

（合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

二,、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：制造部,。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（√）工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

（四）乙方工作地點：公司工廠廠區(qū)為主,。（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作8小時,，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）,、半年（）,、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

四,、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（壹）種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

1、計時工資：xxxxx00元／月（—————————元／周）,；

2,、計件工資：————————————（70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）,；

3,、其他形式：————————————————。

（二）乙方試用期工資為1200元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準）,。

（三）甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月10日（或周———）,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險

（一）甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇,。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年（年／季／月）免費安排乙方進行體檢,。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

（四）如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

八、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項

1．乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的,，甲方有權(quán)扣除不足天數(shù)之工資,。如果造成損失的，另外承擔賠償責任,。（根據(jù)《勞動合同法》第三十七條）

2,、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費用的,，則此費用由乙方全額承擔,。（根據(jù)《勞動合同法》第三十七條）

3、乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件,。經(jīng)查實若乙方提供了虛xx,，甲方將予以解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金,。（根據(jù)《勞動合同法》第八條）

4．乙方在工作期間,，如嚴重違反用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同且不負違約責任,，不予計發(fā)經(jīng)濟補償金,，造成甲方及用工單位經(jīng)濟損失的，乙方還須承擔因此而造成的經(jīng)濟賠償責任,，情況嚴重甲方保留對乙方法律追究的權(quán)利,。（根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二款和第九十條）

5．培訓(xùn)費用的賠償按照所簽訂的《xxxxxx有限公司職工培訓(xùn)合同》處理,。（根據(jù)《勞動合同法》第二十二和九十條）

6、假期,、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù),。（根據(jù)《勞動合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條）

7、乙方發(fā)生工傷,，所享受的工傷待遇，除法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費用外,，其他由社會保險機構(gòu)承擔,，甲方不再承擔其他的責任。（根據(jù)《廣東省工傷保險條例》）

8,、乙方必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對乙方進行管理。若個人資料（如婚姻狀況）等有變更,，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件,。乙方確定本合同通訊地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。（根據(jù)《勞動合同法》第八條）

9,、勞動合同期限屆滿,，甲方可另行安排乙方不低于原勞動合同約定標準的條件和待遇的工作崗位，因乙方不服從造成勞動合同不續(xù)簽的,，甲方無須支付乙方補償金（根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五款）,。

10、工齡計算：以乙方入職本公司之日起核算,。

11,、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達到甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，試用期可以延長至第六個月,。

12、員工在xxxxxx有限公司工作期間,，應(yīng)服從公司管理及遵守各項規(guī)章制度,。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份）,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同,；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

張三

法定代表人

（委托代理人）：李四

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇四

甲方：______________________

乙方：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為_______天）,。

二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管）,，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1。按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2。不得找人代替（特殊情況不能上班者,，必須事先請假）

3,。愛護公司財物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4。注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食。

5,。未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6,。嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7。滿_______天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放。

五,、如違上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結(jié)束時即終止,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。

甲方：_____________________乙方：___________________

電話：_____________________電話：___________________

________年_______月______日________年_______月______日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇五

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

法定代表人（主要負責人）：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

年齡：__________

現(xiàn)住址：__________

身份證號碼：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,、

第一條合同期限本合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，期限為__________年、其中試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，共__________個月,、

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位、

第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,、

第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,、

第五條工作時間與勞動報酬

1,、乙方每月工作__________天，每天實行__________小時工作制,、如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時__________元、

2,、合同期限,，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）,；（2）；（3）,；（4）,；

第六條社會保險福利待遇

1、乙方非因工負傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期,、醫(yī)療期滿尚未治

（1）乙方非因工負傷、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償,、

（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責__________%，乙方負擔__________%,，病假工資為__________元,、

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,、

2,、乙方因工負傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（1）醫(yī)療期為__________月（年）,，期滿未治愈的延長__________月,、

（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔、病假工資為全薪,、

（3）因工負傷致殘的,，甲方應(yīng)、

3,、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假__________天,，婚假__________天,，喪假__________天,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行、

4,、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費、

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家、集體和他人利益的,；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況、

2,、下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,；

3、下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,；

（3）乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的,、

4、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的；

（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,、

5、乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,、

6,、任何一方解除合同，必須提前通知對方,、由于本條第2款第（3）項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,、

7,、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行、甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同、如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限、第八條雙方認為需要約定的事項

（1）甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,、

（2）甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,、情況下，甲方可以解除

（3）因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及勞動合同、

（4）在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同,、

（5）除國家規(guī)定以外，在情況下,，乙方可以解除勞動合同,、

（6）在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

a,、合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi),；

b,、合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為月,；

c,、合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工、

（7）其他約定事項,、

第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，支付違約金元,；賠償金元至元、

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,、

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行、第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份、涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,、

甲方：__________（蓋章）

乙方：__________（簽章）

法定代表人：__________（主要負責人,、委托代理人）

（簽章）：__________

合同簽訂日期：__________年__________月__________日

合同簽訂日期：__________年__________月__________日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇六

甲方（用人單位）：_________________法定代表人簽字：_________________聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）簽字：_________________身份證號碼：__________________戶口所在地址：_________________聯(lián)系電話：____________

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同書,，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,，本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、本合同必須由用人單位______（甲方）和員工______（乙方）親自簽定，方為有效,。

三,、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行、四,、勞動崗位及工作內(nèi)容

1）工作崗位（工作地點,，部門，職務(wù)）為______,。

2）乙方的工作職責,，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

五,、乙方的工作報酬

1）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

2）乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

六,、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等，依員工手冊辦理,。

七,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理

八,、甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方,，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

九、乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十,、勞動紀律

1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

2）甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

十一、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十二,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

甲方（用人單位）：_________________

員工（乙方）簽字：_________________

法定代表人簽字：_________________

_________________年_________月_________日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇七

甲方(用人單位)名稱：_________企業(yè)類別：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________地址：_________

乙方(勞動者)姓名：_____年齡：_________性別：______民族：______現(xiàn)住址：_________原工作單位：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準,。

具體支付辦法和標準如下：_________。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度,。

因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，并支付加班費,。

(二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行_________工作制,。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

甲乙雙方具體約定：_________,。

第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________,。

其它福利待遇約定如下：_________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

(三)乙方從事有毒,、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢,。

(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告,。

第七條勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期,，自行終止,。

(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。

(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：_________,。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________,。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

臨時員工勞動合同2

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務(wù)或工種為______,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月____元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

甲方：_________乙方：_________

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇八

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2.無固定期限：自___年__月__日起至止,。

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為______元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利,。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十三)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(十四)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。

(十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。

(十六)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。

(十七)勞動合同期滿或者當事

(十八)解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

(十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

(二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________

(二十一)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇九

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限年，自________年________月________日起至________年________月________日,。其中試用期________個月,，自________年________月________日起至________年________月________日。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為________元/月,，其中試用期的勞動報酬為________元/月,。

雙方解除或終止合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除合同或自動離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當向甲方支付違約金,，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

________年________月_______日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇十

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

家庭地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立勞動合同。

一﹑勞動合同期限

第一條

本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限： 自________年____月日生效,，至________年____月____日工作任務(wù)完成時終止。 二﹑工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作,，工作地點為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內(nèi)容,。 三﹑工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,。 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,，集中休息,，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息,，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù),。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪,，計劃生育,，帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條

甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。 四﹑勞動報酬

第七條

甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強度,，勞動條件，勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。

第八條

甲方按

元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量

支付乙方工資。

第九條

甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。 如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,，數(shù)額,，工作天數(shù)，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。 五﹑社會保險和福利待遇

第十一條

甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十二條

乙方在勞動合同期限內(nèi),，休息，休假,，患病或負傷,，患職業(yè)病或因工負傷，生育,，死亡等待遇,，以及醫(yī)療期，孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：,。六﹑勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條

甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn),，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的39;事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十七條

甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評,，檢舉和控告,。 七﹑勞動合同的履行﹑變更

第十八條

甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法,，全面履行各自的義務(wù)。

第十九條

甲方變更名稱,，xx代表人,，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行,。

第二十條

甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十一條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。 八﹑勞動合同的解除﹑終止

第二十二條

甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，應(yīng)當按照《勞動合同法》

第二十六條，

第三十七條,，

第三十八條,，

第三十九條，

第四十條，

第四十一條,，

第四十二條,，

第四十三條,，

第四十四條的規(guī)定進行。

第二十三條

甲乙雙方解除,，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》

第四十條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十四條

甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。 乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第二十五條

解除,，終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律,，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。 乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。 九﹑其它事項

第二十六條

甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以 訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照約定支付違約金,。

第二十七條

乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第二十八條

公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。

第二十九條

雙方約定的其它事項：

,。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,，提起訴訟。

第三十一條

本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條

本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇十一

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

住址：

郵政編碼：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的'各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

十一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____,。期限為：____,。

(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____。

十二,、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條錄用條件為：____,。

使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期,。試用期約定屬于選擇性約定,。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件,。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月,。

2,、《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的,，不得設(shè)試用期;滿六個月不滿一年的,，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月;滿三年的,，試用期不得超過六個月,。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限即為勞動合同期限,。

3、《勞動民法典》勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

十三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。

第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應(yīng)以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由,。

十四,、工作時間和勞動條件

第六六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ 。

使用提示：

現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制,、綜合計算工時工作制,、不定時工作制。當事人應(yīng)明確選擇其中之一,。

執(zhí)行標準工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日,。

2、《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時,。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。

3,、《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,。

4、《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。勞動者對用人單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

5、《勞動民法典》第三十二條【勞動者拒絕違章指揮,、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同,。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告,。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

十五,、勞動報酬

第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____。

使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式,，當事人可從下列方式中任選一種：

(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____。

使用提示：勞動定額應(yīng)當是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2,、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分,，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一,、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二、延長法定工作時間的工資;三、中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;四,、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼,、住房補貼,。

3、《勞動民法典》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

使用提示：甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式,，作好各項必要的臺帳記錄。

法規(guī)示要：

《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。

《勞動法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《勞動民法典》第三十條【勞動報酬】用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,，向勞動者及時足額支付勞動報酬,。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

2,、《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資,。

3,、《勞動民法典》第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班,。用人單位安排加班的,，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

十六,、保險福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況,。

第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。

使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的,，可在合同中另行約定,。

十七、勞動紀律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度,，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。

十八,、勞動合同的變更

十九,、勞動合同的解除

二十,、勞動合同的終止

二十一、經(jīng)濟補償

二十二,、補充條款和特別約定

二十三,、違反合同的責任

二十四、其他

第四十條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

__年__月__日

__年__月__日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇十二

用人單位（甲方）：

地址（甲方）：

職工（乙方）：

勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：12333

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準,；實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

名稱：xxxxxxx有限公司

姓名：張三

法定代表人（主要負責人）：

身份證號碼：

李四戶籍地址：

經(jīng)濟類型：xxxxxx

通訊地址：xxxxxx

通訊地址：同上

聯(lián)系人：xxx

電話：

聯(lián)系電話：

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇十三

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守,。

第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時,。

第四條：中午 點至 點,，下午 點至 點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務(wù)后,，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休,，全勤獎 元,，工齡獎每年 元。

第七條：遲到,、脫崗 分鐘以上,，以 論處，員工遲到一次扣除 元,。月累計 次，按扣除 處理,， 一次扣除三天并扣除 ,。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工,， 不給予退還,。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并仔細了解本合同內(nèi)容,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后即可生效,。

甲方：

法定代表人（主要負責人）： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年 月 日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇十四

用人單位(甲方)：xx集團有限責任公司

地址：xxxx市xxxx區(qū)新村28幢

郵政編碼：

職工(乙方)：

住址：xxxx市xxxx區(qū)新村幢xxxx室

郵政編碼：365000

身份證號碼：3xx05283511

甲方：xxxx集團有限責任公司因工作需要，聘用(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

(一)本合同自20xx年8月1日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,， 合同有效期限 年,，至201 年 月 日止。

(一)乙方工作崗位：;工作地點：,，提供食住,。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因工作需要可安排乙方加班,。

乙方月薪工資 元(稅后)，甲方次月 10 日前發(fā)放,。

在合同期內(nèi),，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險,。乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查,、督促、考核,。

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

3.甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。

(一)一方違反合同,，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

在合同期內(nèi),，如本合同的條款與《勞動法》,、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》,、《勞動合同法》執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：________ 簽訂地點：_________

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同簡單篇十五

（甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

1、甲,、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ,；合同期限為 年,。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。

1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2,、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處。

3,、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5、服從甲方安排,，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式,。

1,、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成,，提成按第1點計算。

3,、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬,；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

1,、工作時間：

1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假,。

2）每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00,，負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用,，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效）,，餐費按15元/餐。

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查,、考核和獎懲。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負,。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2,、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

3,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方,，如通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

甲方（簽名）： 年 月 日

乙方（簽名）： 年 月 日