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副局長競爭上崗演講稿篇一

大家上午好。我叫,，現(xiàn)任,。首先，感謝組織上給我這個機會,，讓我參加縣教育局局長職位的競選;感謝各位領導和同志們多年來對我工作的關心和支持。

之所以有信心參加這個職位的競選,，是因為我有以下幾點優(yōu)勢：

(一)師范院校畢業(yè),，有教學工作經歷，熟悉我縣基礎教育工作狀況,。

我于xx年x月畢業(yè)于，之后,，在xx中學從事一線教學工作。期間,，每學期都被評為優(yōu)秀教師，模范班主任,，所分管的班級每年都被評為模范班級,，由于成績突出,，xx年被提拔為學校團支部書記,，并加入中國共產黨,。擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務以來,，我也一直關心教育,、重視教育、思考教育,，發(fā)展教育,，對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育工作給予了全方位大力支持,。

(二)熱愛教育事業(yè)。

受所學專業(yè)和最初工作經歷的影響,，憑借對教育教學現(xiàn)狀的了解、對教育教學規(guī)律的熟悉和對教育工作的滿腔熱情,，重返教育崗位，從事教育事業(yè),，是我多年的夙愿,。特別是今年以來,，新一屆縣委、縣政府領導對教育工作的重視，為教育事業(yè)創(chuàng)造了千載難逢的發(fā)展機遇,，更堅定了我重返教育崗位,，振興教育事業(yè)的決心和信心。

(三)具備擔任該職務所要求的基本能力和素質,。

xx年的工作經歷，特別是xx年擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務,，使我在總攬全局、組織領導,、統(tǒng)籌協(xié)調、處理復雜問題,、應對突發(fā)事件，創(chuàng)造性地開展工作等方面的能力得到了極大提高,，能夠勝任教育局長這一職位。

根據(jù)平時調查了解掌握的情況,，目前,，我縣教育工作中存在的問題主要有：對素質教育的認識有偏差;執(zhí)行《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》太刻板;教師隊伍管理不嚴格、結構不合理;教學研究和教學指導不到位;教育基礎設施投入不足;學校周邊環(huán)境亟需治理等,。

針對以上存在的問題，如果我擔任教育局長,，我將以“努力提高教育教學質量,，辦人民滿意的教育”為目標,，重點從以下幾方面開展工作。

(一)在解放思想中統(tǒng)一思想,，迅速形成工作合力。

解放思想是破解一切困難和問題的金鑰匙,。破解教育難題，也必須首先解放思想,。要圍繞“素質教育政策下,，如何提高教育質量”這一主題，在全縣教育系統(tǒng)進一步開展解放思想大討論,。要認真開好局黨組會、中小學校長會,、全體教師會、學生家長會等幾個層面的座談會,，層層解放思想，統(tǒng)一思想認識,，準確理解素質教育的內涵和本質，明確素質教育的第一要義就是抓教學質量;沒有教學質量,，素質教育就無從談起。省《規(guī)范》出臺的目的是為了更好地加強中小學管理,，提高教育質量，而不是不讓學校抓教學成績,。從而把局黨組、中小學校領導班子,、教師、學生及家長的思想統(tǒng)一到提高教育質量上來,，形成“旗幟鮮明抓質量，大張旗鼓要成績”廣泛共識,。

(二)狠抓隊伍管理,。

1、加強師德師風建設,。采取思想教育、典型引導,、重獎重罰、制度約束等措施,，著力加強以敬業(yè)和誠信為重點的職業(yè)道德教育，使“教書育人,、創(chuàng)先爭優(yōu)是天職，誤人子弟是恥辱”的觀念深入人心,，激發(fā)內在動力，促進教師精神狀態(tài),、工作作風的根本好轉,，形成“干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍,。

2、加強制度建設,。制定出臺符合我縣實際，切實可行的《教師行為規(guī)范》和考勤,、請銷假,、績效考核等各項規(guī)章制度,，解決個別教師職業(yè)道德滑坡,、工作應付、出工不出力,、特別是個別教師無視工作紀律，私自外出代課,、兼課，工作時間忙私事等影響教學工作的突出問題,。

3、全面推行競爭上崗,。進一步改革完善中小學校長競聘選拔評價機制，實行優(yōu)勝劣汰,，打破論資排輩，取消校長終身制,，不拘一格選人才。實行教師全員差額競聘制,，每年進行一次，真正做到能者上,、平者讓、庸者下,，堅決打破干與不干一個樣、干好干孬一個樣的局面,。

4、建立科學的教學質量考評體系,。教學質量是學校的生命線，是辦學水平的核心,。以大力推進學校管理改革和課堂教學改革,，提高教育教學質量為目標，制定切實可行的,、以教學成績?yōu)橹饕u判指標的，教育質量考評體系,，定期對各學校教育質量進行考評,。對先進典型要進行大張旗鼓地表彰獎勵,，在全社會形成重視教育,、尊重優(yōu)秀教育工作者的濃厚氛圍,，增強優(yōu)秀教育者的成就感、榮譽感;對表現(xiàn)較差的,，及時做出嚴肅處理，使他們產生愧疚感,，自覺增強爭先創(chuàng)優(yōu)的壓力感、緊迫感,。

5、積極給縣領導當好參謀,，逐步解決師資力量薄弱和結構不合理的問題。

(三)做好安全穩(wěn)定工作,，營造良好的外部環(huán)境。

作為局長,，要以身作則,，切實承擔起維護穩(wěn)定第一責任人的責任,。要扎實做好教育信訪工作，及時了解并妥善解決教職工關注的熱點問題,，把矛盾和問題解決在基層,、化解在萌芽狀態(tài)。要高度重視安全工作,，杜絕校園安全責任事故的發(fā)生。與公安,、工商、城管等部門配合,，對校園周邊環(huán)境要徹底治理，常抓不懈,。要與公、檢,、法等部門形成聯(lián)動機制，對到學校無理取鬧,，侮辱、謾罵,、毆打教師等行為，嚴厲打擊,，堅決為學校、為教師撐腰,，當好后盾。

(四)加強監(jiān)督檢查,，提高工作效率,。

一是自覺接受外部監(jiān)督,，重點是加強與社會,、與學生家長的溝通。從局黨組成員到中,、小學校長，電話號碼一律向社會公開,，每個中,、小學都要設立舉報箱，鑰匙由教育局專人保管,，定期開啟。隨時掌握群眾反應的問題,，及時予以處理和糾正。

二是主動加強內部監(jiān)督,，重點是發(fā)揮好教育督導室的作用。督導室要常年不定時深入到各學校進行督查,，督查內容包括教育局安排工作的落實情況、教師在崗情況,、班級紀律、周邊環(huán)境等,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周出一期督查通報，重點通報發(fā)現(xiàn)問題,，要具體到學校，具體到人,，具體到事，并限期整改,。

(五)借鑒縣委、縣政府推進大項目建設的工作機制,，抓好各項工作措施的落實。

實行局機關管理人員力量下沉,，全面落實一線工作法。將全縣所有中,、小學劃分為若干個學區(qū)，抽調局機關骨干力量成立包學區(qū)工作組,，組長由副科級以上領導擔任，每組包一個學區(qū),，對該學區(qū)教育教學工作的方方面面，特別是教育質量負總責,。實行權力下放，在評先樹優(yōu),、職稱評定、人事調整等方面充分尊重各工作組的建議,。教育局對各學區(qū)的工作，重點是教學質量,，實行一季度一評比，半年一小結,，一年一總結,，每次都要嚴格兌現(xiàn)獎懲,。將局黨組成員與各學校校長,、教師的職責任務捆綁在一起,，同獎同罰,，使整個教育系統(tǒng)上下擰成一股繩，形成齊心協(xié)力干工作的局面,。

目標任務和工作措施明確之后,，關鍵是真抓實干,、抓好落實。如果我擔任教育局長,，我將團結帶領全縣教育系統(tǒng)教職員工,，以壯士斷腕,、刮骨療毒的決心和勇氣，扎實工作,，不避險難，勇于擔當,，再創(chuàng)教育事業(yè)新輝煌。

請各位領導,、各位評委相信我、支持我,。

謝謝大家!

副局長競爭上崗演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位評委,，你們好!

首先，非常感謝局黨委給我次競爭上崗的機會,。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的工作經歷;二,、是我的任職優(yōu)勢;三、是我的工作設想,。

首先，我介紹一下自己的工作經歷,。

我叫，是公安分局刑警隊隊長,，今年40歲,。20xx年至20xx年在廣西武警總隊服兵役，20xx年入黨,，20xx年參加公安工作。在公安工作的15個春秋里,，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情,、抱著維護法律,、服務人民的愿望,，在各級黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，貫徹落實三個代表重要思想，不斷改造個人的主觀世界,。忠于職守,、服從命令,、勤奮工作，忠實地履行人民警察的職責和義務,。20xx年擔任了分局刑警隊隊長,。先后被市局嘉獎7次,，3次榮立個人三等功，20xx年被省廳評為年度偵破命案先進個人,，20xx年被市委評為年度優(yōu)秀共產黨員。

各位領導,，各位評委，我的任職優(yōu)勢有以下三點：

一,、具有較高的政治業(yè)務素質,。

十五年來,，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線,、基本方針分析問題、解決問題的能力,，養(yǎng)成了以身作則,、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念,。

二,、具有豐富的實踐經驗和組織管理能力,。

自參加公安工作以來，我就一直戰(zhàn)斗在刑偵崗位上,。從片警、偵查員,、預審員，到刑警隊隊長,，我始終堅持刻苦鉆研業(yè)務，虛心向業(yè)務精通,、經驗豐富的領導和同志們學習，親自組織偵破和參與偵破無數(shù)大,、要案件，辦案能力和水平得到了大家的一致好評,。

三、具有較好的專業(yè)基礎知識,。

長期的工作實踐,，使我掌握了隊伍管理的技巧,，熟悉了業(yè)務工作的內容,。參警以來,，我不斷參加各種業(yè)務學習和培訓,，打下了較為扎實的工作基礎,。為充實自己的業(yè)務知識和文化水平,， 年參加了中國人民公安大學公安管理專科自學考試,，取得了專業(yè)證書。

20xx年的工作歷程,，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神,。正是因為這兩點,，加上自身的主觀努力,，20xx年來較好的完成了各項工作任務。

假如組織信任,，同志們支持，通過此次競爭上崗,，我將擺正位置,，協(xié)調好關系，作為一名副職,，我將努力當好正職領導的助手和參謀;按照政府、市局和分局黨委的工作布署,，圍繞“抓班子,、帶隊伍、促工作,、保平安”的工作思路,，以“發(fā)案少,、秩序好、群眾滿意”為目標,，結合實際情況，努力做好以下三個方面的工作：

一是適應時代發(fā)展的需要,，加強個人理論和業(yè)務學習,，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調查研究,，掌握真實,、大量的第一手材料,，為開展工作打下良好基礎。

二是依法從嚴治警,，抓好隊伍建設。通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過嚴格執(zhí)法執(zhí)紀使其“不敢”。當然還要愛護干警,，關心他們的生活、工作和學習,，增強隊伍的凝聚力,。

三是要下功夫調整警力結構,、合理配臵警力資源，在人,、財,、物等方面向基層灌注,，充實一線警力,，改善技術裝備,，提高基層戰(zhàn)斗力。

四是向科技要警力,，進一步加強機關和基層的現(xiàn)代化建設,，加強公安信息的利用和開發(fā),，使信息化與基層基礎工作有機地結合起來,，提高警務效率,。

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五是堅持走群眾路線。認真研究與市場經濟相適應的群眾參與維護社會治安的組織形式和制度,，依靠群眾維護穩(wěn)定,，緩解警力不足的現(xiàn)狀,。

如果這次我沒有競爭上,，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面條件還不夠成熟,，我一定會一如既往的做好本職工作,，揚長避短,，再接再厲，爭取早日實現(xiàn)自己的目標,，為公安工作貢獻自己的力量。 我的演講完畢,。謝謝各位領導、各位評委!

副局長競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位評委,、領導、同志們,，大家好!

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會,，我為能參加公安分局的首次競爭上崗而感到自豪,。我今天演講的內容分為三個部分：一,、是我的工作經歷;二,、是我的有利條件;三,、是我的工作設想,。評：開場白不全面,，但也可行,，寫出了感謝和主要內容,。

一,、我的工作經歷。

我叫,，是派出所教導員，今年36歲。84年市警校畢業(yè)參加公安工作;88年市公安學院管理班大專畢業(yè),，99年就讀于廣東省社科院在職法律研究生班。

在公安工作的十六個春秋里,，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情、抱著維護法律,、服務人民的愿望，從專區(qū),、治安、內勤民警干起,，努力向業(yè)務精通、經驗豐富的領導和同志們學習,，政治思想覺悟和業(yè)務水平有了較快提高,。93年擔任了分局團委副書記,、95年調任金花街派出所副教導員，97年后,，歷任光揚街、南源街,、華林街派出所教導員。先后八次受到市公安局的嘉獎;被評為97—99年度荔灣區(qū)精神文明建設先進工作者和99年度分局優(yōu)秀黨務工作者等,。

二,、我的有利條件,。

十六年來,，組織給了我很多鍛煉的機會。我從基層到機關再到基層,，積累了較豐富的基層工作經驗和一定的機關工作經驗。

多年來,，我堅持學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，努力提高自己運用黨的基本理論,、基本路線、基本方針分析問題,、解決問題的能力,，養(yǎng)成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念,。長期的基層工作實踐，使我掌握了隊伍管理的技巧,，熟悉了業(yè)務工作的內容，特別是面對“上面千條線,，下面一根針”的基層工作實際，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法,，注意輕,、重,、緩,、急,，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作,。這幾年主要的工作成績有以下四個方面：評：不能寫成成績,，而應總結概括成幾條道理如有開拓精神等優(yōu)點。

一是主持分局團委工作時,，結合青年人的特點，開展形式多樣的活動,，加強了團組織的凝聚力，鼓動起廣大團員青年的工作干勁,，促進了我局各項工作的開展。

二是在金花所任職時,，與所領導一起，在原來的基礎上,，一手抓隊伍建設,、一手抓業(yè)務建設，使金花所迅速改變了面貌,，跨入了“一流派出所”的行列;

三是在光揚所工作期間，與班子成員深入實際,、調查研究，率先創(chuàng)建了下崗工人護街隊,，并實行了定點輻射防范機制，取得了良好的效果，受到中央,、省、市領導的肯定,。還便群眾辦事，自覺接受群眾監(jiān)督;

四是調任華林所后,，將政治思想工作與業(yè)務工作有機地結合,，在做好干警的思想穩(wěn)定工作,，落實崗位責任制的同時,，根據(jù)步行街“雙搶”案的發(fā)案規(guī)律，采取了派保安“守巷口”的辦法,，使步行街的“雙搶”發(fā)案率明顯下降,。

十六年的工作歷程,，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持,。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。

三,、我的工作設想

假如組織信任，同志們支持,，讓我當選副局長，我將擺正位置,，協(xié)調好關系;按照區(qū)委、區(qū)政府,、市局和分局黨委的工作布署，圍繞“抓班子,、帶隊伍、促工作,、保平安”的工作思路，以“發(fā)案少,、秩序好、群眾滿意”為目標,，結合我局的實際情況，做好以下五個方面的工作：一是適應形勢的需要,，加強理論和業(yè)務學習，虛心向熊局長,、黃政委等局領導請教，不斷提高管理水平和業(yè)務水平,。同時深入調查研究,，掌握真實,、大量的第一手材料,，為開展工作打下良好基礎。

二是依法從嚴治警,，抓好隊伍建設。通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過嚴格執(zhí)法執(zhí)紀使其“不敢”,。當然還要愛護干警，關心他們的生活,、工作和學習，增強隊伍的凝聚力,。

三是要下大力氣調整警力結構、合理配置警力資源,，在人、財,、物等方面向基層傾斜，充實一線警力,，改善技術裝備,，提高基層戰(zhàn)斗力,。

四是向科技要警力,，進一步加強機關和基層的現(xiàn)代化建設，加強公安信息的利用和開發(fā),，使信息化與基層基礎工作有機地結合起來,，提高警務效率,。

副局長競爭上崗演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位評委：大家好!

此時此刻,，當我懷著激動的心情,，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,，成功與失敗同在的演講臺上,，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”,，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!也感謝在座的各位領導,、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會,。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心,，讓我本著檢驗,、學習、提高的目的走上了今天的演講臺,，接受大家的評判和組織的挑選,。

我叫，20xx年出生,，=黨員,，大專文化,，現(xiàn)任縣財政局辦公室主任,。7年前，我從州財校畢業(yè)后,，分配到新華工作,，其間被任命為鄉(xiāng)財政所副所長,。20xx年12月通過公開選拔考試進入縣財政局會計核算中心,，后調配到預算股、辦公室工作,，先后任辦公室副主任、主任等職,。今天，我參與競聘的職務是縣招商局副局長。競聘這一職務,，我認為自己除了具備一名國家公務人員必需的素質以外,，還具有以下優(yōu)勢：第一,、具有永不言敗的個性,。都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗,、永不服輸?shù)膫€性。具體說來就是：一是工作面前有“闖勁”,。工作中我不會因循守舊、固步自封,、謹小慎微，而是奮力開拓,、頑強拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”,。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”,，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神,，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信,，沒有過不去的“火焰山”,，希望永遠和困難同在,。

三是業(yè)務面前有“鉆勁”,。面對業(yè)務中出現(xiàn)的難題,，總是不會就學，不懂就問,，向行家學，向同志學,，向實踐學，向書本學,。正是這種業(yè)務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域,，都能很快進入角色,，理清思路,，勝任工作,。四是在大是大非面前有“正氣”。無論是生活還是工作,，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩,，清清白白做事，誠誠懇懇,，實實在在待人。不利于團結的話不說,，有損于團結的事不做，既保持青春與活力,，更堅持原則和分寸，真正做到心底無私天地寬,。第二,、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力,。在工作中尊重領導，團結同事,，堅持做到識大體顧大局,，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰,，頭緒分明。特別是經過從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉,，使自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力,、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高,，使自己一步一步走向成熟,。第三,、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經驗。長期從事財務工作的經歷,，養(yǎng)成了我辦事認真仔細,，一絲不茍,，有條不紊，沉著冷靜,，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風,。在工作中敬業(yè),，精業(yè),，熟悉財經法律、法規(guī),，堅持做到遵紀守法，潔身自好,，不貪,、不占,，實事求是,，真實客觀地反映經濟活動的本來面目，并主動嚴守財經紀律,。招商工作是財源培植的一個重要組成部分，與財稅工作密切相關,，而我在財政系統(tǒng)多年的工作經歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作基礎,。當然，在總結自我優(yōu)勢的同時,，我也能清楚地認識到自身的不足：

一是沒有從事過招商引資工作，對招商工作的理解和認識還有待進一步提高,。

二是年紀輕，工作經驗少,，工作閱歷不足。但是,，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢,。舉一個簡單的例子,，在一張白紙上,，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來,。同樣的道理，正因為沒有招商引資的工作經歷,，也就沒有了一定的成規(guī)可遵循,，使自己具有了更大的可塑性,，更容易重塑自我，盡快適應新的工作崗位,，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。正因為年輕,，讓我有精力努力工作;正因為年輕，讓我更容易接受新生事物,，在工作中另辟蹊徑;正因為年輕，也讓我具有了更多的時間,，更多的精力，去鉆研和探索招商引資工作,。

招商引資是推動區(qū)域經濟社會快速發(fā)展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何,，對農民增收、財政增長具有重要意義,。因此,，如果我競職成功,，將著眼于以下幾個方面開展工作：

一、擺正位置,，當好參謀。作為一名副局長,，我認為，首先要做的就是擺正自己的位置,，作好局長的參謀助手。面對一個全新的工作崗位,，我將盡快熟悉業(yè)務，進入角色,，積極主動地站在全局的角度思考問題，堅持做到不越權,、不越位、不錯位,、不失位，工作中多請示,、勤匯報，既要尊重上級領導的意見,，又要敢于發(fā)表自己的看法，做到敢言,、直言、能言,、善言，確實履行好自己的職責。

二,、加強學習，提高素質,。招商引資的每一個工作環(huán)節(jié)都表現(xiàn)出強烈的機遇性、競爭性,、多變性和風險性，因此,，高水平的招商引資必然離不開高素質的招商人才,。作為一名從事招商引商工作的專業(yè)人員,，必須順應形勢，與時俱進,，強化學習,，不斷提高自己的業(yè)務素質和工作能力,。既要學習招商政策和招商實務,，更要全面了解我縣的產業(yè)基礎,、資源狀況、區(qū)位交通,、市場空間、勞動力成本等相關資料,，深入研究縣委、縣=確定的主要投資導向和重點招商項目,，確保在對外洽談的過程中，能夠對我縣的總體情況特別是優(yōu)勢條件進行全面準確,、深入細致的推介說明;同時也要研究客商的思想理念,、經營情況、投資愿望,、發(fā)展方向，虛心向客商學習,，勇于拜客商為師，在學習中把握客商的思維動態(tài)和心理變化,，有針對性地選準項目，憑借智慧和謀略開展“智能招商”,，聚焦投資目光。

三,、做好項目庫建設和對外宣傳工作,。招商局是一個成立不久的單位，招商工作也才剛剛開始,。要做好招商引資工作，我認為,，當務之急是要把項目儲備和項目庫建設作為招商引資的基礎工作來抓，緊緊圍繞縣委,、=提出的發(fā)展思路，結合我縣的特點和優(yōu)勢,，圍繞全縣產業(yè)培植和發(fā)展目標，主動協(xié)調=其他職能部門,，把一批有發(fā)展?jié)摿?、投資效益好的項目,，充實到項目庫中，積極做好招商項目庫的規(guī)劃建設和資料編撰工作,，并匯總成冊，廣泛發(fā)放,，為客商投資提供理論和市場依據(jù)。同時與宣傳部門和新聞媒體密切協(xié)作,，采取專題、專欄和系列報道的形式,，展開強大的外宣攻勢，創(chuàng)造良好的招商引資輿論氛圍,。逐步實現(xiàn)以招商引資壯大特色產業(yè)，以產業(yè)特色形成競爭優(yōu)勢,，以產業(yè)優(yōu)勢促進招商引資的良性循環(huán),。

四,、全力打造一個良好的招商投資環(huán)境,。我認為應該按照“客商無小事,、人人是環(huán)境、變通是環(huán)境,、誠信打動人”的理念來打造一個招商引資的環(huán)境優(yōu)勢，把誠實守信和高效服務作為招商部門的工作重點,。為客商提供全天候、全過程,、全方位服務，在投資商與=各部門之間建立一條“綠色高速路”,。對于做出的承諾，再大的困難，也要予以兌現(xiàn),，對于要辦的事，力爭最短時間落實到位,。凡是縣內出臺的政策,、承諾的服務和能夠辦到的事情,，就要積極向客商宣傳;凡是沒有制定的政策,、無法提供的服務和目前不能辦到的事情，要坦誠說明情況,，耐心做好解釋，絕不能輕易許諾,，否則最終不但引不來項目，還會影響和損害全縣的招商形象,。要通過努力營造一個重商、親商的招商氛圍,，充分履行服務職能,，及時協(xié)調解決外來投資者的后顧之憂,，在接待,、咨詢、洽談中要做到熱情,、靈活,、細致、周到,、感人，以優(yōu)質的服務和極大的誠意贏得客商,、留住客商,。

五、集思廣益,，實施多渠道招商方案。招商工作,，是一項高智商的活動，需要我們集思廣益,，搶抓每一個機遇。遇到國內和省際大型展會,，我們可以不失時機，及時出擊,，實施展會招商;通過委托各地人士和中介機構實施委托招商;利用互聯(lián)網技術，建立招商網站,，發(fā)布網絡信息,，實施網上招商;建立本地人在外經商辦企業(yè)的“人才庫”,，按照“人才庫”掌握的人才資料,，利用同學、同鄉(xiāng),、親友的關系，鼓勵這些人為家鄉(xiāng)的發(fā)展獻智出力,，實施“關系招商”等多種渠道同時并進,。俗語道,，他山之石，可以攻玉,，我們根據(jù)我縣的實際情況,，還可以積極學習和借鑒一些發(fā)達地區(qū)成功的招商引資方案,，將位居前沿的招商觀念和思路引入我們的招商工作,。各位領導、各位評委,，古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,，亦不可以一時之失意,，而自墜其志”，如果我有幸競聘成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、最大的熱情、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去。我想,，只要有高度的責任感和事業(yè)心，有開拓進取,、勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干,、不屈不撓的干勁，就一定能夠把工作做好,。

當然,，個人的能力和水平終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理,，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學,、積極進取，就一定能做好工作,。如果這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我,、提升自我、完善自我的機會,，在現(xiàn)在的工作崗位上，一如既往,，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持!最后,，祝大家身體健康,，工作順利,，萬事如意!

副局長競爭上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位評委，你們好!

首先,，非常感謝局黨委給我次競爭上崗的機會。我今天演講的內容分為三個部分：一,、是我的工作經歷;二,、是我的任職優(yōu)勢;三、是我的工作設想,。

首先,，我介紹一下自己的工作經歷,。

我叫,，是公安分局刑警隊隊長，今年40歲,。20xx年至20xx年在廣西武警總隊服兵役，20xx年入黨,，20xx年參加公安工作。在公安工作的15個春秋里,，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情、抱著維護法律,、服務人民的愿望，在各級黨委的正確領導及同志們的支持幫助下,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論，貫徹落實三個代表重要思想,，不斷改造個人的主觀世界。忠于職守,、服從命令、勤奮工作,，忠實地履行人民警察的職責和義務,。20xx年擔任了分局刑警隊隊長,。先后被市局嘉獎7次，3次榮立個人三等功,，20xx年被省廳評為年度偵破命案先進個人，20xx年被市委評為年度優(yōu)秀共產黨員,。

各位領導，各位評委,，我的任職優(yōu)勢有以下三點：

一、具有較高的政治業(yè)務素質,。

十五年來，我始終堅持學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，努力提高自己運用黨的基本理論,、基本路線、基本方針分析問題,、解決問題的能力，養(yǎng)成了以身作則,、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念。

二,、具有豐富的實踐經驗和組織管理能力,。

自參加公安工作以來,，我就一直戰(zhàn)斗在刑偵崗位上,。從片警、偵查員、預審員,，到刑警隊隊長，我始終堅持刻苦鉆研業(yè)務,，虛心向業(yè)務精通,、經驗豐富的領導和同志們學習,，親自組織偵破和參與偵破無數(shù)大、要案件,，辦案能力和水平得到了大家的一致好評。

三,、具有較好的專業(yè)基礎知識。

長期的工作實踐,，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了業(yè)務工作的內容,。參警以來，我不斷參加各種業(yè)務學習和培訓,，打下了較為扎實的工作基礎,。為充實自己的業(yè)務知識和文化水平,， 年參加了中國人民公安大學公安管理專科自學考試,，取得了專業(yè)證書。

20xx年的工作歷程,，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神,。正是因為這兩點，加上自身的主觀努力,，20xx年來較好的完成了各項工作任務。

假如組織信任,，同志們支持，通過此次競爭上崗,，我將擺正位置，協(xié)調好關系,，作為一名副職，我將努力當好正職領導的助手和參謀;按照政府,、市局和分局黨委的工作布署，圍繞“抓班子,、帶隊伍、促工作,、保平安”的工作思路，以“發(fā)案少,、秩序好,、群眾滿意”為目標,，結合實際情況,，努力做好以下三個方面的工作：

一是適應時代發(fā)展的需要,，加強個人理論和業(yè)務學習，不斷提高管理水平和業(yè)務水平,。同時深入調查研究，掌握真實,、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

二是依法從嚴治警,，抓好隊伍建設。通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過嚴格執(zhí)法執(zhí)紀使其“不敢”,。當然還要愛護干警，關心他們的生活,、工作和學習，增強隊伍的凝聚力。

三是要下功夫調整警力結構,、合理配臵警力資源，在人,、財、物等方面向基層灌注,，充實一線警力，改善技術裝備,，提高基層戰(zhàn)斗力。

四是向科技要警力,，進一步加強機關和基層的現(xiàn)代化建設,，加強公安信息的利用和開發(fā),，使信息化與基層基礎工作有機地結合起來,，提高警務效率。

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五是堅持走群眾路線,。認真研究與市場經濟相適應的群眾參與維護社會治安的組織形式和制度，依靠群眾維護穩(wěn)定,，緩解警力不足的現(xiàn)狀。

如果這次我沒有競爭上,，我也決不灰心喪氣,，這說明我在某些方面條件還不夠成熟,，我一定會一如既往的做好本職工作，揚長避短,，再接再厲,，爭取早日實現(xiàn)自己的目標，為公安工作貢獻自己的力量,。 我的演講完畢,。謝謝各位領導、各位評委!

副局長競爭上崗演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!在這春暖花開的日子，我們規(guī)劃局測繪院又迎來了一個新的春天,。我們深信，在報告的指導下,、在現(xiàn)任規(guī)劃局長的帶領下，我們測繪院還將創(chuàng)造更加驕人的業(yè)績,。在這里，我首先要祝愿在座的各位及您的家人在新的一年里身體健康,、工作順利、萬事如意!再一次的感謝大家對我多年來的支持與厚愛,，謝謝大家!今天,，我競聘的崗位是測繪院院長。

下面,，做一下自我介紹：我是現(xiàn)任測繪院的副院長，今年**歲,。

我們測繪院擁有輝煌的歷史，為無錫的發(fā)展做出了重大貢獻,。去年，我院累計完成測繪項目222項,，創(chuàng)造產值210萬元，超額完成了年初提出考核產值目標,。在“建設新農村”、大型圖形的制作等方面我院也做出了重大貢獻,。我認為,，作為一名院長不是權利與榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任,，他不僅要主持院內工作、制定單位的宏觀發(fā)展規(guī)劃,，做好上、下級和有關部門的協(xié)調工作,，還要完成各類測繪任務，為地區(qū)的發(fā)展提供精確的測繪服務,。所以勝任院長職務的人選必須綜合素質過硬。剛才在上臺之前,，我綜合權衡了一下自己,，認為自己參加此次競聘具備以下幾點優(yōu)勢,。

一是我有強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞的工作作風,。我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育,、生活和7年的工作經歷，養(yǎng)成了我能吃苦,、能奉獻的良好品質，培養(yǎng)了我兢兢業(yè)業(yè),、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作作風,。也正是在這種工作作風的指引下,，我在自己平凡的崗位上,，扎扎實實的工作，實現(xiàn)自己的人生報負,。可以說,，是測繪工作，讓我成長;是領導和同事的關懷,，使我成熟;是測繪局這所大熔爐磨練了我的意志、錘煉了我的品性,、培養(yǎng)了我的作風、提高了我的素質!

二是工作適應能力強,，具有豐富的工作經驗?；叵肫饋?，自**年參加工作，我曾先后從事過,、等不同的工作?？梢哉f，每一次崗位變動,，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的能力都是一次重要的提升,，對我的生命都是一筆寶貴的財富。當然,，7年的工作鍛煉也使我對測繪院的各項工作都比較熟悉，對如何做好各項工作也有自己獨特見解,，能夠出色的完成各項工作,。

我的演講結束了,，謝謝大家!

副局長競爭上崗演講稿篇七

各位領導,、各位老師：

上午好,！

我首先感謝領導、老師們的信任和支持,，給我這個機會參加競聘演講。我是一名小學一級教師,，20xx年畢業(yè)于昌樂特殊教育學校，進入特殊學校雖然未能如愿,，被分配到臨村的普通小學任教,，整天和一大群天真燦爛的孩子生活在一起,，所以自己又是最幸運的。一晃到現(xiàn)在從事教育,、教學整10年了,，今天我之所以競聘數(shù)學教研組長,，是因為我有以下幾個優(yōu)勢：

1、我有很強的責任感和事業(yè)心,，凡事不怕辛苦，領導布置的任務能認真努力去完成,。

2、我有扎實的業(yè)務知識和教學能力,。在分配后的10年中我所教的班級數(shù)學成績優(yōu)異，并多次擔任小學畢業(yè)班的教學,，由于成績突出和領導信任20xx年我在全區(qū)小學數(shù)學優(yōu)質課比賽中獲一等獎，20xx年被評為區(qū)優(yōu)秀教師,，20xx年被評為優(yōu)秀任課教師,。

3,、我有一定的實踐經驗,。我當過三輪的教研組長，所以深知教研組長的責任和義務,。

4、我有較好的年齡優(yōu)勢,。我年輕，身體健康,，精力旺盛,，完全有能力投入到教育事業(yè)中去,。

假如今天我有幸競聘成功的話,，我會在以下幾個方面來開展工作：

1,、“一頭獅子率領的一群羊,，一定能打敗一頭羊領導的一群獅子”這句話說明了“頭”的重要，所以自己要帶好頭,，學在前，思在前,，行在前。

2,、抓團隊建設。我會盡量協(xié)調數(shù)學組各成員,，建立一個和諧的人際關系，在競爭中合作,，在合作中競爭，形成一種團結互助的競爭氛圍,，做到資源共享，共同協(xié)作,，共同進步，共同提高,。

3,、組織本組人員制定教學計劃,。凡事預則立,。統(tǒng)一教學進度,，開展好集體備課活動,，對每一節(jié)的導學稿把好關,。把每次的教研活動落實，定期的組織本組成員聽課,，評課，說課,。

領導，老師們,，我有信心和決心做好自己的本職工作，為我們齊陵二中小學部的騰飛貢獻自己一點微薄的力量,。

副局長競爭上崗演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

您們好：

我叫×××,，現(xiàn)任廣東省地方稅務局人教處副處長。非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭演講的機會,。這次參加競爭上崗，對我來說,，既是機遇，也是挑戰(zhàn),。希望通過這次競爭,，使大家對我的能力和追求有個全面的了解,，并對我的競爭給予支持。

下面按競爭上崗演講有關要求,，談談自己競爭處長的優(yōu)勢和工作設想,。首先談談競爭優(yōu)勢。我認為,，本人有以下幾方面比較突出的優(yōu)勢。

優(yōu)勢一：有良好的政治素質,、道德品質和專業(yè)素養(yǎng)。

審視我們身處的時代,、思考我們面對的工作，我認為,，作為一名新時期的處長，首先要具備過硬的政治素質,、良好的道德品質和專業(yè)素養(yǎng)。因此,，自己平時一貫注意加強個人素質的培養(yǎng)，做到“講學習,、講政治,、講正氣”,，堅決貫徹黨的路線,、方針、政策,，執(zhí)行局黨組的決策，忠心耿耿,、全心全意為黨和人民服務。對工作,，我秉承事業(yè)與工作第“、坦蕩任事,、老實做人的原則,，以較強的事業(yè)心,，高度的責任感,，勤勉、廉潔的工作作風,，認真,、踏實、任勞任怨地做好每一項工作,。對同事,，我追求心底無私天地寬,，為此，我時時注意養(yǎng)成樂于助人,、關心群眾的美德，能想他們之所想,、急他們之所急，踏踏實實地為他們辦實事,、辦好事，解決過不少難以解決的又是他們最關心的實際問題,，諸如夫妻分居、子女就業(yè)等,。我始終認為，人事工作也是一項服務性的工作,，因此，能牢牢地樹立服務的思想，工作中不僅做到有耐心,、公心和善心，還做到有平常心和寬容心,。

優(yōu)勢二：有較好的知識素養(yǎng)。

作為一名處級領導,，除了需要具備優(yōu)良的政治素質外，還必須掌握現(xiàn)代科技和管理知識,，具備良好的知識結構。參加工作以來,，我一直努力加強有關計算機、英語和黨政理論知識的學習,，為從事好本職工作奠定了基矗隨著自己工作職責的改變和形勢的變化,，特別是面對信息時代,、知識經濟的來臨,，我愈加感覺到了提高知識水平，改善知識結構的迫切性,。為此，我選擇了邊工作,、邊繼續(xù)深造的道路。通過艱苦的努力,，于1995年參加全國26所高等院校聯(lián)考，考取了暨南大學工商管理碩士研究生,。在這期間，我系統(tǒng)地學習了宏觀微觀經濟學,、財稅理論與實務,、人力資源管理等20多門課程,，并且結合工作實際完成了3萬多字的題為《新稅制下地方稅務系統(tǒng)組織機構模式設計研究》的碩士論文,，1998年獲得了工商管理碩士學位與畢業(yè)證書,。3年的研究生學習，使我拓寬了視野,、增長了知識、提高了水平,。畢業(yè)至今，已在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表了3篇與人事管理有關的論文,。優(yōu)勢三：有豐富的工作經歷、實踐經驗和較強的組織管理能力,。

我的工作經歷是下過鄉(xiāng)、當過兵,，在公安戰(zhàn)線從事了多年的計算機技術工作，1990年到稅務部門后開始從事人事管理工作,。

農村的廣闊天地，教會了我吃苦耐勞,，軍隊的大熔爐強化了我忠于職守,、任勞任怨,、嚴守紀律的敬業(yè)精神，技術工作的經歷養(yǎng)成“了我嚴謹,、細致的工作作風，多年的人事管理工作更是全面地培養(yǎng)和鍛煉了我的組織管理能力,，提高了工作水平,。自擔任副處長以來,，對領導,，我注意領會工作意圖，緊緊地圍繞中心任務去開展工作,，執(zhí)行上級的決策，工作注重效率和質量,。對處里的同事，我堅持人本管理原則,，注意調動大家的積極性，發(fā)揮集體的智慧和作用,，共同把各項工作做好;此外，注意關心他們,，了解他們的思想動態(tài)，鼓勵幫助他們,。

優(yōu)勢四：有扎實的工作基礎和較強的專業(yè)管理能力。

我從人事處的綜合崗位干起,，先后從事過機關人事管理、系統(tǒng)人事管理等工作,。這些經歷使我較全面地熟悉了人事管理的有關政策、法規(guī)以及規(guī)章制度,，對全系統(tǒng)的人事管理情況也有了一個比較全面的了解,，對工作中出現(xiàn)的問題、遇到的難題,，我善于思考，積極尋求解決問題的途徑,。如1991—1993年原稅務系統(tǒng)1萬名“以工代干”的轉干和后來的人事調配、公務員錄用等工作中遇到的一些具體問題,，我都能積極想辦法，加強與有關部門的溝通和聯(lián)系，為較好地完成這些工作起到了積極的作用,。由于在平時的工作中，我注意加強與組織部,、人事廳等有關部門的溝通和聯(lián)系,，現(xiàn)已建立了一個良好的外部工作環(huán)境,，這為我今后更好地開展工作奠定了一個良好的基矗

優(yōu)勢五：有較好的工作業(yè)績,。

擔任副處長以來，我注重做好如下幾項工作：

(1)注意把好進人關,。近年來,，在進人方面,，注意加強計劃管理，重視挑選高層次,、高素質人才和計算機專業(yè)技術人才。近3年,，省局機關共引進了3名博士,、5名碩士以及一批高素質的大學畢業(yè)生,，機關大學本科畢業(yè)以上人數(shù)從1997年的85人增加至今年的118人,，除8人是在職學習取得本科學歷的以外，新增25人,，增長了20%;稅務系統(tǒng)大學本科畢業(yè)以上人員的比例也從原來的7%上升到10%,，大大改善了隊伍的人才結構,。

(2)注重制度建設。3年來,，組織建立了《機關工作人員調配管理暫行辦法》等6項人事管理制度,，為人事管理工作逐步走向規(guī)范化,、制度化提供了依據(jù),。

(3)認真做好機構改革工作。這次地方政府機構改革的特點是力度強,、難度大,、時間緊、任務重,。為了按時搞好省局機關和我省地稅系統(tǒng)的機構改革工作,，按照省局黨組的意見，我注意調查，認真思考,，加班加點，在較短的時間內完成了省局機關的《機構改革方案》,、《三定規(guī)定》等9項共3萬多字的與機構改革和人事制度改革有關的材料的起草和修改工作。同時,，注意加強與機構編制管理部門的溝通和聯(lián)系，爭取他們的了解和支持,，目前，省局的“三定”方案已正式批復,，較好地體現(xiàn)了局黨組的基本構想，比較符合我局的實際,。

(4)認真探索和積極實踐人事制度改革工作。一是積極實踐競爭上崗試點工作,，協(xié)助組織了省局機關及肇慶、佛山兩市的試點工作,，取得了較好的成效,。二是大膽探索,，積極、穩(wěn)妥地組織實施年度考核量化測評工作,。1998年、1999年兩年,，在全系統(tǒng)20個市試行了量化測評方法，取得較好的效果,，得到了省人事廳的表揚和肯定。游寧豐副省長今年在全省人事局長會議上對我局的量化測評工作給予了表揚,，春節(jié)后,，在來我局視察時再次給予了充分的肯定。

副局長競爭上崗演講稿篇九

尊敬的各位領導：

大家下午好!我叫某某,，是來自餐飲部的一名服務員。首先很感謝酒店和領導給我這次機會,，讓我站在這里參加酒店此次餐飲主管的競聘，我感到很榮幸,。

自某某時間來到酒店至今，轉眼間已經在酒店餐廳工作三年的時間,，在這三年里,，我學到了很多,，也成長了很多,。三年里，我虛心向同事和上級學習,，不斷的積累和提高自己的服務技能和專業(yè)素養(yǎng);三年里，我學會了微笑和熱情,，學會了寬容與理解,，學會了愛崗與奉獻;三年里,，我從一個對酒店服務一無所知的大學生逐漸成長為如今優(yōu)秀的酒店服務基層管理人員;這所有的進步，除了個人自身的努力和學習外,，當然也離不開酒店和在座領導的培養(yǎng)和關心，對我工作的支持與信任,，離不開同事的幫助和配合，在此向你們表示感謝,，謝謝大家了!

餐飲領班是個全新的職位,，也有著更高的崗位和能力要求,。假若我有幸競聘成功,，我將不辜負你們的期望,，努力工作：一,。加強學習，提高能力,。加強技能知識的學習，不斷給自己“充電”,，盡快完成角色轉換,，提高自己的管理能力,，勝任本職工作。二,、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè),。工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，本著為客人服務,，為員工服務,，為上級服務的心態(tài),，更好的完成工作。三,、寬容理解，不計得失,。我將兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實,，吃苦肯干團結同事，以身作則,，帶領我們的團隊取得更好的成績,。今天，我是本著鍛煉,、學習、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成,，我會更努力,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生,，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領導,，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活,，會多一份熱愛;我相信，機會只會垂青那些有準備的人,。

謝謝大家!

演講人：某某

副局長競爭上崗演講稿篇十

尊敬的各位領導,、各位同仁：你們好!

我叫××,，××,，××年畢業(yè)后，分配至現(xiàn)××××醫(yī)院,。先后在××××、××××,、……等臨床一線科室從事護理工作?，F(xiàn)在××科任代理護士長,。多年來我的工作得到了各方面的好評，多次得到護理部通報表揚,。我注重繼續(xù)學習，已獲××××文憑,。撰寫的論文(……論文)。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

一,、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識,、協(xié)調意識、勤奮意識,、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質量,。

二,、重視質量監(jiān)控,，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，

是提高護理質量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。其二，作為護士長,，我將每周進行質量監(jiān)控,，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù)。其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調查表,。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

三,、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

四、加強溝通,，增進協(xié)調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

五,、創(chuàng)立溫馨病房,，創(chuàng)造名護效應，營造群眾滿意醫(yī)院,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是產生護理明星,，發(fā)生名護效應的最佳途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

副局長競爭上崗演講稿篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

又是一個春暖花開,、生機盎然的春天，又是一個播種希望的季節(jié),，在這美好的日子里迎來了我州地稅系統(tǒng)機構改革的大事,，非常高興我能參加這次博州地稅系統(tǒng)中層領導級干部的競聘,，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會。

我叫××,，今年××歲,，大專學歷，在××××任××,，具體從事的是××××的××××、××××,、……等工作。

我于××年××畢業(yè)后分配到××××工作,，在××年××地方稅務局的干部招聘中,，我以良好的成績考入并在計財科工作至今?！聊甑臅r間很短，剛進入地稅局的情形仍歷歷在目,，仿佛就在昨日?！聊甑臅r間也很長，使我從一名二十多歲的地稅新兵鍛煉,、成長為一名思想進步,、業(yè)務熟練的“老稅干”,。

我競聘的職位是計財科副科長,，信心來源于以下幾方面：

一、思想進步,，政治堅定。幾年來我積極向黨組織靠攏,，服從黨的領導,，聽從單位安排,，積極參加單位組織的各項活動。做到政治堅定,、清正廉潔，努力學習“三個代表”,，實踐“三個代表”。在日常行為中嚴格要求自己,，以積極向上的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的工作和學習,，本份做人,，踏實做事,，力求做一個高尚、純粹的人,。

二、注重學習,，不斷提高自己財務,、稅收和計算機業(yè)務水平,。(……取得得成績)。

三,、本職工作勤墾認真，嚴謹負責,。(……工作成績)。

四,、在日常工作中能夠尊重領導與老同志,、團結同事,，所在科室×度被評為優(yōu)秀科室，本人也在××年××年考核中連續(xù)×年被評為優(yōu)秀。

成績和榮譽離不開領導和同事們的關心和幫助,，我愿借機構改革的契機,，以更高,、更新的目標要求自己，爭取以更大的成績回報博州地稅系統(tǒng)--這個我們摯愛的集體,。對計財科的工作我有以下幾點設想：

一,、協(xié)助科長工作,，確保各類報表報送的及時、準確,。

計財科的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總上報工作所用的時間占全部工作時間三分之一以上,，也是計財科的基礎性工作,，夯實基礎是關劍經過此次機構改革,，在原有州局本級計財科、行政辦,、兩縣一市和阿拉山口分局核算基礎上，增設了稽查局與機關服務中心兩個機構,，核算單位的增加意味著工作量的進一步增大，這就要求我們繼續(xù)做好業(yè)務指導,、審核匯總工作， 保證各類報表的報送質量,。

二,、加強分析工作,。

數(shù)據(jù)是為財務管理和稅務管理服務的，只有通過科學的分類與對比,，找出問題，發(fā)現(xiàn)不足,，才能明確改進的目標，有的放矢,，提高工作效率。為此,，在計財科的分析工作上,，要進一步做好計劃,、統(tǒng)計分析，充分發(fā)掘數(shù)據(jù)資料的反映作用,，為指導稅收工作、安排稅收計劃,，加強財務管理,，合理安排收支為領導決策提供正確的依據(jù),。

三、強化審計、考核工作,。

通過健全財務規(guī)章制度，規(guī)范財務收支行為并將日常審計工作貫穿財務工作的始終,。計財科擔負著全州地稅系統(tǒng)計劃、票證,、會統(tǒng)、資產,、財務管理和審計監(jiān)督職能,，對系統(tǒng)增收節(jié)支工作目標的制定起著相關的作用,。計財科監(jiān)督力度的大小直接關系到整體收支的合理性，并對貫徹"兩個面向"有著積極的指導作用,，充分發(fā)揮計財科檢查、監(jiān)督職能,，能有效起到防微杜漸,，防患于未然的作用,，使全系統(tǒng)資金運用更加合理,、高效。

四,、自學與培訓結合，提高全州地稅系統(tǒng)財會人員的業(yè)務素質水平,。

時代在不斷發(fā)展,，知識在不斷更新,，高新科技的運用，都要求我們具備有更高的專業(yè)素質,。我國已加入了世界貿易組織，各項法律法規(guī)與政府行政行為正在與國際接軌,，逆水行舟,、不進則退,，只有不斷學習,、切實加強培訓力度，才能使各項工作順利開展,。

五、做好橋梁與紐帶的作用,。

作為中層領導干部,，其作用的特殊性要求在工作中及時將上級領導的要求貫徹實施到基層,，把基層的意見、要求反饋上來,，做好上傳下達的工作。加強同各科室的協(xié)作，在地稅系統(tǒng)整體協(xié)調工作中充分發(fā)揮計財科的作用,。

以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領導和同事們信任我,，我將不負眾望與科長一起把計財科工作做的更好,。如果落聘,，說明我還有不足，我將會更加努力,。我不在乎大海有多遠，我只在乎天

空有多高,，帶著希望，用信念和知識的雙翼,，在××地稅系統(tǒng)這片晴朗的天空中,，展翅飛翔,。

副局長競爭上崗演講稿篇十二

尊敬的各位領導：

大家好!

首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華舞臺,，鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，誠懇接受各位領導的檢驗。

我叫,，畢業(yè)于xx職業(yè)技術學院,，文秘專業(yè),，今天的我競聘的是秘書一職。

下面向各位領導介紹我的情況：

一.我完全掌握了秘書的專業(yè)知識,，鍛煉培養(yǎng)了自己的文字寫作能力和工作能力，也了解并熟悉了秘書一職的角色,、職能范疇、職能環(huán)境和秘書工作的規(guī)律與方法。

二.本人具有良好的秘書素質,，愛崗、吃苦耐勞的工作作風和對秘書一職的工作熱情,，能夠堅守踏踏實實努力工作原則，從基礎工作入手,，確保工作質量和成效。并且謙虛待人,，謹慎辦事，有效強組織紀律觀念和自我約束能力,，注重團結、顧全大局,、融洽共事,。

三.在工作汲取營養(yǎng),，不斷加強學習,，努力不斷完善自己。1提高辦事,、判斷能力，保證又快又好完成領導交辦的工作;2提高口頭和書面的表達能力,，扎實專業(yè)知識和擴大知識面，完善知識結構,，適應各方面的要求;3提高交際能力,，自覺搞好與領導,、同時、各部門人員的關系,，以謙虛、積極熱情對待,，保持個人良好修養(yǎng),、寬廣的心胸,，心平氣和,、不驕不躁地對待批評、指責,，積極對待工作，為工作帶來質量與效率,，為公司帶來經濟效益。

各位領導,，競職競聘重在參與，站在今天的舞臺上,，我可以從容而自信地對大家說,，面對激烈的競爭,，我已經成功的實現(xiàn)了參與!至于成功是否成功,，這取決于我自身的專業(yè)知識,，務實的工作目標,，健全的人格品德,，獨當一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然,，還有各位領導手中重要的一票,。如果成功，我將以我以后優(yōu)良的工作業(yè)績和積極認真的工作態(tài)度回報各位領導對我的信任,，保證不讓您們失望。若遺憾落選,，證明我還有不足之處,，我會認真總結，認真對待自己的不足之處,，提高自己。

謝謝大家聽完我的陳述,，謝謝。

副局長競爭上崗演講稿篇十三

尊敬的各位領導,、各位評委:

大家好!

首先，感謝黨委政府給了我們這樣一個公開競爭的平臺,，使我有幸參與今天的

競聘,，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會。

我叫,，現(xiàn)年x歲，學歷,，x年從x學校畢業(yè)分配到工作，x年至x年期間,。

我競聘的職位是協(xié)助村級財務管理,，我競聘的信心來源于以下三個方面：

一,、本人思想進步，政治堅定,。參加工作以來，我服從黨的領導,，聽從組織安排，努力學習和貫徹黨的路線方針,、政策,，能做到立場鮮明,、政治堅定,。在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀,、人生觀指導自己的工作和學習，本份做人,，踏實做事，力求做一個高尚,、純粹的人,。

二,、本人虛心學習，精益求精,。村級財務管理工作既有較強的政策性，同時具有較強的專業(yè)性,。隨著新農村建設的深入推進，眾多強農惠農政策的出臺,，需要我們不斷加強學習,，努力創(chuàng)新工作方法,，才能適應新時期農村工作的需要。這些年來,，我從來不曾放松自己的學習，以空杯的心態(tài)不斷汲取新知識,，虛心向領導和同事學習,，力求在政策上全面理解,，業(yè)務上精益求精。在政策執(zhí)行方面,，我能在工作中較好的執(zhí)行黨在農村的各項政策，切實維護好村集體利益和農民的合法權益;在業(yè)務方面,，我先后取得了會計從業(yè)資格和會計專業(yè)中級資格,，。,。年重回農經崗位后，通過全站一年多的努力,，我鎮(zhèn),。,。年村的財務核算完全脫離了傳統(tǒng)的手工記賬,，實現(xiàn)了電算化處理，有效地提高了工作效率;也贏得了主管局的肯定,，。,。,。年我站被。,。。評為先進單位,，我本人被評為先進農經工作個人。

三,、本人敢于擔當,，注重團結,。對于領導安排布置的每一項工作，我都能堅定不移的加以執(zhí)行,，絕不搞陽奉陰違，敷衍塞責,。我深知任何一項工作成果的取得離不開領導、同事的關心與支技,，在工作中我常懷感恩之心，注重尊重領導,、團結同事;竭盡全力協(xié)助同事做好每一份工作。

村級財務管理工作開展得好一方面能維護好集體利益和農民權益,，另一面也有利于農村社會的穩(wěn)定,。對于如何搞好我鎮(zhèn)的村級財務管理工作,，根據(jù)主管局的工作布署，結合我鎮(zhèn)的實際情況,，我有以下幾點想法：

一、加強“雙代管”工作,，促進“三資”管理上臺階。要進一步規(guī)范村級資金,、賬務的“雙代管”服務,，深入開展農村集體財務的規(guī)范化建設，著力加強內部監(jiān)督管理,，規(guī)范代理服務工作流程，防止截留,、挪用集體資金,、私設賬外賬逃避監(jiān)管的行為發(fā)生;要著力推進農村集體“三資”制度化,、規(guī)范化管理，建立依靠基層,、加強指導、合力推動的工作機制,，保障農民對集體“三資”的使用、收益,、分配的知情權、決策權,、管理權和監(jiān)督權。

二,、開展審計和財務公開，促進基層組織黨風廉政建設,。要引導村級建立健全財務管理制度;要做好財務公開工作，要緊緊抓住群眾最關心的問題來開展,，在內容和方式上不斷拓展和變化，保證公開內容真實,、公正、可信;突出抓好對財務公開和民主管理“難點村”的治理,，要加大對村干部任期經濟責任審計的工作力度，重點對集體經濟總量大,、群眾反映問題多的村進行審計,，公開審計結果，接受群眾監(jiān)督,。

三,、加強隊伍建設,，提高業(yè)務經辦水平,。農村財務如何管，管得好與壞,，歸根到底是人的因素,。要進一步健全農村財務管理工作機構,，加強財會人員培訓，重點是抓好村級財務審批人,、報賬員及民主理財小組成員的政策和業(yè)務培訓，造就一支素質高,、能力強的村級財務管理隊伍。

既然是競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。我堅信,，只要是為追求正確的目標付出努力,，既使沒有達到理想的彼岸,，也會問心無愧、無怨無悔,。因此，不管我的競聘能否成功,，我都將不改初衷，一如既往地虛心學習，一如既往地追求進步!我也真誠地期望各位領導給我一個展示才能,、實現(xiàn)理想的機會。

祝本次競聘工作取得圓滿成功!我的演講完了,，謝謝大家,。

副局長競爭上崗演講稿篇十四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!我是××，現(xiàn)年三十五歲,，中共黨員,，我于年畢業(yè)于北京化工學院后,，年通過社招調入宣武區(qū)人民檢察院，現(xiàn)在公訴一處任主訴檢察官,。

九年來,，在院黨組和同志們的幫助下,，我由一名沒有系統(tǒng)法律知識的普通干部成長為一名具備法律專業(yè)知識和技能的公訴人，其間的個中滋味不是簡簡單單就能一一道來的,，但可以說，在宣武檢察院,，我度過了有意義的青春歲月,，在公訴工作的磨礪中,，我逐漸成熟了，是公訴工作培養(yǎng)了我的責任心,，增強了我的責任感,。

今天,，院黨組給我們提供了寶貴的競崗機會，我根據(jù)本人的自身條件和和幾年的公訴工作經驗,，特申報競爭公訴一處副處長的職位，下面我就競爭此職位所具備的優(yōu)勢向大家作一個簡要的匯報：

我于一九八八年加入中國共產黨，多年來,，始終以黨章規(guī)范自己的行為，用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表的重要思想作為自己行動的指南,，在工作中保持堅定的政治立場，廉潔自律,，秉公執(zhí)法，并在同志們的幫助下,，先后二次獲得優(yōu)秀共產黨員稱號。

來院至今,，我一直在公訴處工作，從一個書記員到助理檢察員,、檢察員,，這些成長的足跡都離不開公訴工作這塊基石,。為了盡快適應工作，一九九六年我參加了中央黨校的法律專業(yè)的函授學習,，此后我注重自身法律知識體系的構筑，學習刑事法律知識及相關的法律知識,，學習新出臺的立法解釋、司法解釋,，吸收,、借鑒專家的法律成果,，在工作中找到理論與實踐的契合點,，做好審查起訴工作,。自年獨立承辦案件以來,，共辦理了三百余件案件，自××年月?lián)喂V一處的主訴檢察官以來,，共審批了二百余件案件，法院對提起公訴的案件都做了有罪判決,。在這些大大小小的案件中，讓我熟知了基層檢察院的公訴工作程序,，鍛煉了自己運用法律處理案件的能力,，培養(yǎng)了一個公訴人所應具有的縝密思維,、有理有據(jù)證明事實的公訴技能，同時也培養(yǎng)了一定的協(xié)調能力,。

在從事公訴工作的幾年中，我先后參加了市院公訴部門組織的各種學習和培訓,，走出去積極吸納同行的工作經驗，聆聽專家的講座,，觀摩了市檢院,、兄弟院及本院同仁的庭審,，注意借鑒他們處理庭審問題的方式方法，并運用到自己的實際工作中,。幾年來，我在領導的激勵下,，同志們的幫助下，先后通過了主訴官資格,、檢察員資格的考試，并在市院組織的公訴業(yè)務技能比武中鍛煉了自己,，獲得了優(yōu)秀公訴人稱號,，并獲得了出庭效果獎,。

當然，我深知作為一個中層干部,，僅有良好的業(yè)務技能市遠遠不夠的，還需要具備一定的領導能力,、協(xié)調能力，善于團結同志,，以實干增強部門的凝聚力，才可以勝任這一職位,。為此,，我要克服以往對工作中的感性經驗缺乏理性總結,、歸納的不足，加強學習,，提高思想道德素質和科學文化素質，勇于開拓,，積極進取，在工作中起到先鋒模范作用,。

如果我能競崗成功,，我將做好以下的工作：

嚴格執(zhí)行院黨組的決議,，積極協(xié)助處長增強公訴一處的凝聚力

我認為，公訴工作要在公訴改革中發(fā)展,，要有打硬仗的準備，這首先取決于人的素質,，取決于一個集體是否有戰(zhàn)斗力，取決于部門干部自身是否過硬,。因此,，作為一名副處長，首先要擺正自己的位置,，做好上傳下達的工作，樹立全院,、全處一盤棋的思想，協(xié)助處長抓思想建設,、作風建設,，在加大理論學習力度的同時,，關心同志的學習、生活,，密切聯(lián)系群眾，增強部門的凝聚力,，使公訴一處的工作更上一個臺階。

全方位加強業(yè)務學習,，協(xié)助處長做好案件審查工作

首先,，當前的庭審模式使庭審活動具有對抗性,，公開性和公正性，這賦予了公訴工作更多的機遇和挑戰(zhàn),。要想以出庭公訴工作為龍頭，充分履行公訴職能,，就必須具備堅實的法律功底，因此,，作為公訴處的副職,，要積極協(xié)助處長整理新出臺的立法解釋,、司法解釋并組織定期學習，將司法實踐中遇到的難點和疑點問題及時會同調研部門向有關專家咨詢,，開拓辦案思路,，依法處理案件。第二,，作為公訴處的副職，應將審理案件中出現(xiàn)的問題及時予以總結,、歸納,，并向處長匯報，保證高質,、高效地完成工作要重視出庭中問題的研究和出庭工作經驗的總結，與同志們一道提高庭審質量,。第三，針對公訴一處的案件性質,、人員結構,，協(xié)助處長注重日常工作的總結,，科學安排辦案力量，在確保案件質量的前提下,，高效率地審結案件，以深化嚴打成果,。第四，在未成年辦案組已取得成績的基礎上,，注重學習兄弟院辦理未成年人犯罪的辦案經驗，針對本轄區(qū)的未成年人的特點,，探索出辦理未成年人犯罪案件的新思路,，使未成年人的維權工作更上一臺階,。

充分履刑事訴訟監(jiān)督職能，明確重點,，構筑強有力的監(jiān)督體系

按照北京市檢察工作會議的精神,，以強化監(jiān)督、公正執(zhí)法為主題,，協(xié)助處長針對偵查機關的偵查活動的各環(huán)節(jié)以及刑事審判各環(huán)節(jié)加以研究,，找到本轄區(qū)可能出現(xiàn)違法問題的環(huán)節(jié),，集中力量，抓住重點開展各種形式的監(jiān)督,，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時移送有關部門查處,，切實保證司法公正和法制統(tǒng)一,。

加強自身修養(yǎng)，做好表率

今后,，我要更加嚴格要求自己，在工作中,，虛心聽取同志們的意見，努力學習他們的長處,，以一個共產黨員的胸懷把群眾的利益放在第一位，吃苦在前,，享受在后，恪盡職守,，率先垂范,，當好排頭兵,。

總之，響應院黨組的號召,，積極競崗是我的選擇，但無論結果如何,，我將一如既往、腳踏實地地服從安排，做好本職工作,。

副局長競爭上崗演講稿篇十五

各位領導,，同志們：

大家好!

首先我要感謝領導,、同事們的信任和支持，給我這個機會參加本次競聘演講,。我參加競聘的崗位是集團審計部科長,。

今年是我們——集團事業(yè)面向市場,、闊步前進的重要一年。全新的體制,，全面的改革,，特別是激烈的人才競爭，對我們每一位有志的同事們來說,，既是一個難得的機遇,，又是一種殘酷的挑戰(zhàn),。帶著對集團未來無限向往與美好憧憬，我勇敢地站到了這里,，想借此機會向在座的各位學習，同時也想提高自己,、推銷自己，表達自己面向未來,、投身于集團事業(yè)全面、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展的信心、決心和勇氣,。

我叫,，現(xiàn)年——歲，——大學——專業(yè)畢業(yè),。中共黨員，——(職稱),?！陞⒓印ぷ?，——年至——年在——任——，(工作經歷),。

之所以選擇競聘這個崗位,，是出于我對審計工作的熱愛,，是出于我想為集團的發(fā)展做出更大貢獻的決心,。更是由于我具備勝任本職位條件和優(yōu)勢的自信。

一,、我有能力干好這份工作,。能力來自專業(yè)知識和實踐經驗。誰都知道審計工作是為各項業(yè)務經營保駕護航,，弱化經營風險起著舉足輕重的作用，嫻熟的會計業(yè)務知識，全面透徹的掌握各種內控制度,，無疑對搞好審計工作起到畫龍點睛作用。通過8年審計工作,，讓我懂得賬務處理,，讓我深知管理與經營,，讓我學會了檢查的技巧。我的這些工作經驗與閱歷是我相信能干好這份工作的堅定基礎,。

二,、我熟知審計工作的職責要求。審計工作職責主要有幾個方面：1,、按照黨和國家的方針政策,、金融法律法規(guī)及上級行業(yè)管理部門的規(guī)章制度規(guī)定,，組織實施審計工作2,、審計轄內各項業(yè)務經營的真實性,，堅決杜絕業(yè)務經營中的虛假經營行為,，改善業(yè)務經營狀況,，按照安全,、流動,、效益的原則穩(wěn)健發(fā)展3,、組織開展審計工作，擬定審計方案,、完成審計報告、作出審計結論和處理意見,。并對中高級管理人員的離任進行離崗審計，作出書面審計報告;4,、分析反饋業(yè)務活動情況動態(tài)和審計工作情況，負責向主管領導和上級審計部門報告工作,，對有關方針政策、規(guī)章制度在執(zhí)行中遇到的問題,，提出整改意見和建議;

三、我能把握審計工作的延伸要求,。從審計的延伸角度看,，主要是如何反映經營的真實成果和經營過程中所隱藏的,、潛在的風險度,，同時要很嚴肅地對各種不良信息進行披露,，為決策層提供可靠的、具有科學性的決策依據(jù);作為后臺作業(yè)的審計部門,，對正確反映經營過程中的潛在風險的查找十分重要，就目前的集團經營管理而言,，首先要把操作風險壓到零

四、我能適應審計工作對集團業(yè)務發(fā)展的要求,。隨著集團各項業(yè)務的全面開展，要求工作者要不斷地更新知識,，按照新業(yè)務發(fā)展的需求,，按照集團發(fā)展的要求去工作;

五,、我深知審計工作對整個集團發(fā)展的要求,。為了更好促進集團各項事業(yè)向著健康穩(wěn)健的方向發(fā)展，審計工作會越來越顯得重要,，它是護衛(wèi)戰(zhàn)士，是保駕護航的先鋒,。這就要求審計人員怎樣從后臺瞄準前臺,，盯住中臺，發(fā)揮監(jiān)督作用,。

六,、最重要的一點是我有疾惡如仇，剛正不阿的性格,。人人都知道,，審計工作容易得罪人,，為什么?就是因為對查出的問題難以面對和選擇,。如果自己做到仰不愧天，俯不愧地,，內不愧心，我相信沒有趟不過去的河,。有句話說的好，公生名,，廉生威。只要是對集團事業(yè)有利,，我將會冒天下之大不韙，去惹去觸犯那些有損于集團發(fā)展,，有損于集團健康經營的蛀蟲和以身試法者。

如果競聘成功,，我的工作思路是：

1,、制定工作計劃,，明確審計重點,。改變思路，重點從主要負責人抓起,，重點崗位的人員的行為，重點抓好案件預防和治理工作,。

2、加強自身學習，提高工作質量,。主要是加強自身建設,，樹立科學的發(fā)展觀,，在集團公司的領導下,，進一步加強審計隊伍建設。

3,、加大考核追究力度，完成審計任務,。針對集團業(yè)務發(fā)展的需要，逐步調整審計對象,，制定審計方案，按每項具體審計對象制訂,，確保審計質量,。

4,、真實反映經營成果,，嚴肅披露虛假信息,。審計的原則性和真實性永遠堅持。主要對經營風險的可控性進行審計,，真正做實利潤，真實反映經營成果,。

5、定期向領導匯報審計真實性積極為領導提供決策依據(jù),。保證做到審計工作向領導負責，向員工負責。

競聘上崗的改革打破用人機制的常規(guī),，無論是誰，都應有一份灑脫和從容,，因為歷史的車輪會轉到這一天的，也會轉到我們每一個人,，今天不選擇明天還會選擇的。今天我站在這里,，對審計工作的膚淺認識,，望各位領導,、同事們評議，不必強求,，應光明磊落，問心無愧,，落落大方，重要的是我在參與,。如果我這次落聘，我也決不氣餒,，我將以更加旺盛的精力,、更加飽滿的熱情,、更加扎實的工作、更加務實的作風,，提高自身素質，在現(xiàn)在的崗位上做出更大的貢獻,。用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值,。最后我與同事們共勉的是：得意與失意，在人的一生中只是過眼煙云，行到水易處,，座看云起時,。古往多少事,，都付笑談中。不必為過去的得失而后悔,，不必為現(xiàn)在的失意而煩惱,，也不必為未來的不幸而憂愁?？鞓饭ぷ髅恳惶臁Ｎ視宰罡叩木辰缈创@次競聘,，做到寵辱不驚,，看山心靜,，看海心寬，看星心明,。

再次感謝各位領導和同事們的關心和支持。

謝謝大家!

副局長競爭上崗演講稿篇十六

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!

在競聘演說開始之前我想給大家講一個故事。故事發(fā)生在二戰(zhàn)期間的一個軍隊中,，軍隊有一名軍官驍勇善戰(zhàn)，非常有軍事才華,，而且是屢戰(zhàn)屢勝,。但是就是這樣一個十分有才華的軍官,，過了幾年仍然得不到提升。于是這位軍官按捺不住了,，他去找

軍隊的司令員，他說：“司令，我指揮的戰(zhàn)役總是屢戰(zhàn)屢勝,，為什么我還總在這個位置而得不到提升呢?”司令聽了之后只是微微一笑，他說：“你的確是一位軍事奇才,，你也應該得到提升，但是你認為你有提升的機遇嗎?”此時這位軍官恍然大悟,，他明白了一個道理：原來有才華,、有能力固然重要,，但是絕對不能缺少提升的機遇。故事講完了,，剩下的留給大家去思考吧!我今天競聘演說的題目是：讓青春在崗位閃光。

曾經無數(shù)次的走上競聘的演說臺,，但也就是這一次心情特別的激動。因為這一次是作為公司的“小字輩”來競爭中層干部的位置;因為在此之前我們的局領導和同志們?yōu)榇俗隽嗽S多工作,。首先我得感謝所有關心,、愛護,、鼓勵、支持年輕人成長的領導和同志們,，是你們的關心、愛護使我們走向成熟;是你們的鼓勵,、支持讓我們走向輝煌。今天我競聘的崗位是專賣辦副主任,。我叫，24歲,、1999年加入中國共產黨,、湖南長沙人,，2019年7月畢業(yè)于湖南農業(yè)大學,，同年7月就職于我們xx縣煙草公司,，從事煙草專賣工作。在2019年的學生時代中,，我一直是學生干部，當過學生會主席,，并于1998年獲得“湖南省優(yōu)秀學生干部”稱號。在xx公司工作的一年多中,，我工作上一直是兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,，已經熟悉了專賣的各項工作，具備了一定的辦案水平,，能夠獨擋一面的開展工作,。在國家級、盛市,、縣級媒體和刊物上發(fā)表文章及通訊報道30余篇，曾多次得到了上級領導和同志們的好評,。總之,，我在專賣的工作期間是一身正氣、兩袖清風,。在此,，我不想對過去的工作成績做過多的闡述,，因為我始終相信：群眾的眼睛是雪亮的。下面我將著重談談作為一名專賣辦副主任應該怎樣來開展工作,，怎樣搞好我縣的煙草專賣工作,。

對于專賣管理工作,，今天我想提出一個全新的概念—煙草專賣可持續(xù)性打假。這是我思考了很久才提出來的一個名詞,，意思是我們的專賣工作不能只重視市場檢查，不能一味的追求扣了多少煙;辦了多少案;罰了多少款,。而應該考慮的是：如何杜絕市場上“假、私,、非,、超”的泛濫;如何做好源頭打假工作;如何更進一步的與零售戶建立親情關系以及如何形成一種專賣打假長效管理機制,。對于今后的工作，我認為要做到堅持“一個中心”,，實現(xiàn)“二個轉變”，抓好“三項工作”,。

(一)堅持“一個中心”

即堅持為零售戶服務，千方百計提高轄區(qū)銷量為工作中心,。隨著我國煙草行業(yè)改革的逐步深入，我們的煙草專賣管理工作正逐漸由制度化管理走向人性化管理,，專賣管理工作如何與時俱進,、適應這一要求,，盡快實現(xiàn)由單一專賣管理向管理服務型轉變是擺在每一位專賣人員面前的主要問題。因此,，我們必須牢固樹立為廣大零售服務的思想，同時要提高自身的銷量意識,，落實專銷結合的管理機制，以銷量為中心來分析市場的監(jiān)控力度,。比如說某零售戶通常每月的訂貨為100條,，而這個月只訂了50條，那么作為專賣人員心須敏銳的發(fā)現(xiàn)這一問題并及時加以分析,，然后有針對性的進行市場檢查。

(二)實現(xiàn)“二個轉變”

一是實現(xiàn)由事后檢查轉變?yōu)槭虑肮芾矸?。傳統(tǒng)的專賣工作往往只是在案件發(fā)生后，接到舉報才出車堵截,，這固然起到了一定的作用。但是加強對銷售網絡零售戶的事前管理性服務,，才是我們駕馭市嘗曾加銷量的根本途徑。

二是實現(xiàn)由管理者與被管理者關系轉變?yōu)槠降鹊暮献骰锇殛P系,。以前的專賣管理工作,，我們把卷煙零售戶圈定為我們的被管理對象,，專賣人員總是以管理者的身份出現(xiàn)在零售戶的面前，形成了“進門就查煙,、假煙就扣走、處理就罰款”的三步曲,。使零售戶對專賣人員形成了反感,，造成了工作被動的局面。因此,，我們必須加強與零售戶的對話，與其進行誠摯的溝通,，實行微笑服務,。例如：與零售戶談談心,，給他們提供一些有用的信息等等方式，在一言一行,、一點一滴上體現(xiàn)服務意思,，體現(xiàn)文明作風,，與零售戶建立平等的合作伙伴關系。

(三)抓好“三項工作”

第一抓好隊伍素質建設

加強學習提高素質是基層稽查中隊建設的首要任務,。作為一名專賣人員應該首先學習好相關的法律法規(guī)，掌握并權衡案件的處罰幅度,，熟悉辦案文書的制作及會熟練的操作專賣管理系統(tǒng),。其次,，規(guī)范專賣管理執(zhí)法行為是隊伍建設的根本保障。專賣人員應做到懂法,、用法、依法辦事,、文明執(zhí)法、規(guī)范管理,、誠信服務,。俗話說：“打鐵還需本身硬”,，只有建立出一支思想好、素質高,、業(yè)務精的高水平稽查隊伍，我們的專賣工作才會邁上新的臺階,。

第二抓好制度量化建設

“無規(guī)矩不成方圓”，我們本文章共2頁,，當前在第2頁上一頁[1][2]要根據(jù)轄區(qū)內的實際情況制定出行之有效的措施。首先要做好人員分工,，依據(jù)轄區(qū)內零售戶的分布情況劃分出詳細的稽查線路,，并落實到每一個稽查員的身上,。其次工作要有目標和計劃,，要做到年有工作要點,、季有工作安排、月有情況匯報,。再次嚴格考核，建立激勵機制,，按照人員的分工情況將個人德、能,、勤、績進行量化考核,，根據(jù)考核情況與獎金掛鉤,。

第三

抓好自身形象建設

作為專賣辦的中層干部,，必須以高度的責任感加強自身的勤政、廉政建設,。在廉政上做到“三做三不做”即：全局干部職工急需的事情立即去做，領導吩咐過的事情認真去做,，有利于企業(yè)發(fā)展的事情大膽去做。濫權的事情堅決不做,，謀求私利的事情一定不做,，損害企業(yè)形象的事情從來不做。在勤政上做到“三勤”,。一是腿勤，不怕多跑路,、不怕多流汗,、不怕多吃虧,，舍得花力氣,，把工作做扎實,。二是“腦勤”勤學善思，注重研究問題,，解決工作中的難點問題，為領導多出點子,，多獻計策。三是“嘴勤”多向領導匯報情況,，多向股室和有關部門通報情況，加強溝通,、密切合作,，樹立良好的個人形象,。

“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”。以上便是我當上專賣辦副主任后開展工作的初步設想,。我希望我能夠成功，我也希望今天上臺競聘演說的每一位同事都能夠得償所愿,。在今后的工作中我不敢保證我所說的每一句話都會讓每一個人滿意,，但是我可以保證我所做的每一句話都是實話,、都是我的內心話;我不敢保證我所做的每一件事都能讓每一個人稱心如意，但是我可以保證所做的每一件事都是為了我們的企業(yè),，為了我們大家的利益,。

最后,，我想用兩句話作為我本次競聘演說的結束語。

對于專賣辦副主任這個崗位,，我想用一句廣告詞，那就是：我選擇、我喜歡,。

對于今天的民主測評，我想用一句詩,，那就是：我用期待的眼神注視著你，希望你給我一絲肯定的回答,。

謝謝大家!

副局長競爭上崗演講稿篇十七

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!首先感謝領導給我這次競聘的機會，我叫,，自20xx年參加工作以來，至今已在司機崗位走過了33個春秋,。今天我競聘的崗位是司機?；仡櫸夜ぷ魅嗄陙碜哌^的歷程,，雖然沒有輝煌的成績,，沒有耀眼的光環(huán)，然而通過領導的言傳身教,，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作,，也使我對司機有了一個更清晰、更嶄新的認識,，使我更清醒地認識到司機崗位的重要，深感責任的重大,，也更加熱愛司機崗位,。

作為了一名司機，我具有絕對的服從領導、服從需要的大局觀念;具有愛崗守責,、無私奉獻的敬業(yè)精神;具有大公無私、真誠友善的道德情懷;具備良好的專業(yè)技能條件：早在20xx年8就取得了汽車駕駛高級工資格;具備良好的工作實踐經驗,，我參加工作的時間比較早,，駕齡較長，在多年的汽車駕駛實踐中摸索和總結了一些車輛維修保養(yǎng)的技能和經驗,，較好地完成了工作任務。我如果通過此次競聘上崗繼續(xù)被留用,，擔任司機崗位,，決不辜負領導和同事們的期望,，努力做到：

一、進一步加強個人業(yè)務知識及交通法規(guī)的學習,，熟悉本市道路，注重虛心向領導和老同志請教,，從而使自己的業(yè)務技能得到了進一步的提高,，把自己鍛煉成一名業(yè)務過硬,、作風優(yōu)良的合格司機。

二,、準確定位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，做好服務,，與其它同事一道,，齊心合力搞好工作。

三,、遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的形象,，一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，再接再厲,成為一名領導和同事們“點頭”的司機,。

四、更加珍惜自己的工作崗位,，勤奮學習，扎實工作,，認真履行職責,，出色地完成領導賦予我的各項工作任務,。