現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
技術(shù)人員勞動合同篇一
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(被聘用者)：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作,，并聘任技術(shù)負責(zé)人職務(wù),。
二,、聘用合同期限風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;
2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。
(一)本合同自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為年,。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月,。
(二)本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
(一)乙方的工作職責(zé)：全面負責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
(二)具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作,。
(三)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。
(四)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
(五)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。
(六)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
四,、工作報酬
(一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎金及各種津補貼。
(二)甲方確需乙方加班時,，按國家規(guī)定支付給乙方加班費,。
五、工作紀律
(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
(二)甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。
六,、社會保險和福利待遇風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。
(一)甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷,、患病或非因工負傷、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家____省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方因工或因病死亡喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費、醫(yī)療費等按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。
七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
(一)本合同期限屆滿,，即行終止。
(二)本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn),，即行終止,。
(三)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1,、在試用期被證明不符合聘用條件,。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。
3,、連續(xù)________年考核不合格。
4,、嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害,。
5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
(五)有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。
4、乙方不能履行聘用合同,。
(六)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員時，可依法定程序裁員,。
(七)乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條(五)、(六)項規(guī)定解除合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力,。
2、患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi),。
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)。
4,、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除本合同,，應(yīng)提前____日書面通知甲方,。
(九)有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、試用期內(nèi),。
2、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,。
4,、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(十)從事國家機密工作,，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同,。
(十一)甲方依據(jù)本條第(三),、(五)、(六)項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金,。
(十二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。
(十三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。
(十四)乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。
(十五)本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任
(一)由于當(dāng)事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。
(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞?/p>
在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
(三)當(dāng)事人一方違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
(四)其它違約責(zé)任：
九、本合同一式____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī),、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽署時間：________年____月____日
乙方(簽字)：
簽署時間：________年____月____日
技術(shù)人員勞動合同篇二
甲方(聘用單位)名稱：_______地址：_______性質(zhì)：_______法定代表人(委托代理人)_______
乙方(被聘用者)姓名：_______性別：_______家庭住址：_______出生年月：_______身份證號碼：_______
經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要,，聘用乙方在 技術(shù) 崗位工作，并聘任 技術(shù)負責(zé)人 職務(wù),。
二,、聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年,。試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為 個月,。
2,、本合同自_______年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
1,、乙方的工作職責(zé)： 全面負責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作
2、具體工作內(nèi)容及要求： 保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作
甲方：_______乙方：_______簽訂時間：_______
技術(shù)人員勞動合同篇三
聘用單位(甲方)：__________
受聘人(乙方)：__________
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
1.本合同自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,，從事技術(shù)工作,，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理,。
3.乙方遵守國家法律,、法規(guī)，服從甲方管理,。
4.甲方根據(jù)需要,，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整,。
5.如用人單位根據(jù)施工情況,，需要退場或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方,。如乙方中途離職,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失,。如確有特殊情況必須提前離職,，需提前一個月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，待批準后方可離職,。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起,。工資發(fā)放以月為單位，工資為_____元,。
7.合同條款雙方共同遵守履行,，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式兩份,，甲乙雙方各留存一份,。
甲方(簽字及蓋章)：__________乙方(簽字)：__________
技術(shù)人員勞動合同篇四
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一,、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在 技術(shù) 崗位工作,，并聘任 技術(shù)負責(zé)人 職務(wù),。
二、聘用合同期限
1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年,。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
2,、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)： 全面負責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作
2,、具體工作內(nèi)容及要求： 保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作
3,、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù),。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。
6,、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
四、工作報酬
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎金及各種津補貼,。
2、甲方確需乙方加班時,，按國家規(guī)定支付給乙方加班費,。
五、工作紀律
1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。
六,、社會保險和福利待遇
1,、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。
2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷,、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。
七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
1,、本合同期限屆滿，即行終止,。
2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
3,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。
4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
⑴,、在試用期被證明不符合聘用條件,。
⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。
⑶,、連續(xù)兩年考核不合格。
⑷,、嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害,。
⑸,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任,。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
⑴,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。
⑵、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作,。
⑶、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。
⑷,、乙方不能履行聘用合同。
6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員時，可依法定程序裁員,。
7,、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：
⑴,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵,、患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
⑶,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),。
⑷,、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
8,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。
9,、有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：
⑴、試用期內(nèi),。
⑵,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。
⑶,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷,、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10,、從事國家機密工作,，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同,。
11,、甲方依據(jù)本條第3、5,、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金,。
12、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。
13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。
14,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。
15,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
八、違反合同的責(zé)任
1,、由于當(dāng)事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任,；如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。
2,、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
3、當(dāng)事人一方違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
4、其它違約責(zé)任：
九,、雙方約定的其它事項
1,、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：
2,、
十,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方蓋章：
甲方法定代表人（委托代理人）簽章：
乙方（委托代理人）簽章：
年 月 日
技術(shù)人員勞動合同篇五
聘用單位(甲方)：________________
受聘人(乙方)：________________
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。
1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,，從事技術(shù)工作,，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理,。
3.乙方遵守國家法律,、法規(guī)，服從甲方管理,。
4.甲方根據(jù)需要,，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整,。
5.如用人單位根據(jù)施工情況,，需要退場或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方,。如乙方中途離職,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失,。如確有特殊情況必須提前離職,，需提前一個月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，待批準后方可離職,。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起,。工資發(fā)放以月為單位，工資為_____元,。
7.合同條款雙方共同遵守履行,，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式兩份,，甲乙雙方各留存一份,。
甲方(簽字及蓋章)：______________乙方(簽字)：______________
_______年_______月_______日
技術(shù)人員勞動合同篇六
甲方：
乙方：
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術(shù)指導(dǎo),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時間： 年月日至 年月 日 止,。
二,、乙方在甲方單位工作期間,，不允許在其他地方進行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問。如乙方違約,，甲方可停發(fā)乙方剩余工資,，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔(dān)違約金2萬元。
三,、乙方工資：年薪肆萬元(40000元),，包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
四,、差旅費報銷：乙方如有事需請假,，回家探親路費由甲方報銷,。
五,、聘用期滿，若雙方無其他異議,，該合同以一個年度的方式順延,，若一方有異議，則補充協(xié)商另議,。
六,、本合同一式兩份，雙方簽字后生效,。
甲方： 乙方：
代表人：
年月日 年月日
技術(shù)人員勞動合同篇七
甲方(合作方)：
乙方(合作方)：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
一,、聘用崗位
根據(jù)甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,，從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培,、種植,、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
二、合同期限
根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),，采用無固定協(xié)議期限形式：期限自 年 月 日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),，雙方終止本協(xié)議,。
三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方工作職責(zé)為：對山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進行技術(shù)指導(dǎo),，包括栽植、修剪,、田間管理,、病蟲害防治,、設(shè)施搭建等內(nèi)容,。確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上,。
2,、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間,，不允許私自在其他地方進行技術(shù)指導(dǎo)或兼職,。
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù),。
4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合,，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定。
5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。
6,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,。
四,、工作報酬
聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣 元,。
五、工作紀律
1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。
六,、社會保險和福利待遇
1、乙方患病或因工致傷的,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
七,、違約責(zé)任
1,、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。
2,、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男袇f(xié)議的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
八,、其他事項
本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī),、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法人代表(簽字)：
合同簽訂日期： 年 月 日
技術(shù)人員勞動合同篇八
甲方(養(yǎng)殖場)：?
法人代表：
乙方(聘用獸醫(yī))：
一,、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫(yī)技術(shù)員的工作,。聘用期限一年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、甲方職責(zé)和義務(wù)
1、甲方要在學(xué)習(xí)和工作上關(guān)心乙方,，并負責(zé)乙方參加省,、市業(yè)務(wù)部門組織相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的費用。
2,、工作補貼：聘用期內(nèi)甲方給予每月? 元的工作補貼,，每年發(fā)放一次。
三,、乙方職責(zé)和義務(wù)
1,、負責(zé)研究和指導(dǎo)責(zé)任規(guī)模場的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、動物重大疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和養(yǎng)殖場畜牧獸醫(yī)服務(wù)等工作,，并督促落實相關(guān)政策措施,。
2、宣傳《動物防疫法》,、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規(guī)和加強動物疫病防控等相關(guān)方針,、政策,、措施。并做好場內(nèi)畜牧獸醫(yī)技術(shù)員的培訓(xùn)工作,。
4,、指導(dǎo)規(guī)模場建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案和防疫制度，完善動物重大疫病防治,、飼料獸藥使用情況等記錄記載,。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作,，摸清防疫工作中存在的問題,，并及時解決。
5,、責(zé)任規(guī)模場內(nèi)一旦發(fā)生動物重大疫情或畜產(chǎn)品質(zhì)量安全等突發(fā)事件,，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，督促和指導(dǎo)養(yǎng)殖場按應(yīng)急預(yù)案規(guī)定進行及時處置,，并查明原因,。
四、落實好安全保障措施：乙方在工作期間,，做好自我保障措施,，確保安全，如發(fā)生意外事故,，均由乙方自身負責(zé),，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。
五,、本協(xié)議一式三份，本養(yǎng)殖場執(zhí)兩份,，聘用人員執(zhí)一份,。
甲方： (蓋章) 乙方(簽名蓋章)：
公正機關(guān)(代表)簽名：
協(xié)議訂立日期： 年 月 日
技術(shù)人員勞動合同篇九
聘用單位(甲方)：___________
受聘人(乙方)：___________
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。
1.本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,，從事技術(shù)工作,，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理,。
3.乙方遵守國家法律,、法規(guī)，服從甲方管理,。
4.甲方根據(jù)需要,，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整,。
5.如用人單位根據(jù)施工情況,，需要退場或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方,。如乙方中途離職,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失,。如確有特殊情況必須提前離職,，需提前一個月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，待批準后方可離職,。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起,。工資發(fā)放以月為單位，工資為元,。
7.合同條款雙方共同遵守履行,，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式兩份,，甲乙雙方各留存一份
甲方(簽字及蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
日期：___________年___________月___________日
技術(shù)人員勞動合同篇十
甲方(合作方)：
乙方(合作方)：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
一,、聘用崗位
根據(jù)甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,，從事恒陽餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培,、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作,。
二,、合同期限
根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),，采用無固定協(xié)議期限形式：期限自20xx年月日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),，雙方終止本協(xié)議,。
三、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
1,、乙方工作職責(zé)為：對恒陽生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植,、修剪,、田間管理、病蟲害防治,、設(shè)施搭建等內(nèi)容,。確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2,、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間,，不允許私自在其他地方進行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
3,、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
4,、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗力因素除外,，乙方應(yīng)予配合，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。
6,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
四,、工作報酬
聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元,。
五,、工作紀律
1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。2,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
六、社會保險和福利待遇
1,、乙方患病或因工致傷的,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理,。
七,、違約責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯,，造成合作不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任,。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
3,、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
八、其他事項本協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：
乙方：
年月日 ：
技術(shù)人員勞動合同篇十一
技術(shù)員聘用合同最新的范文
甲方：__________
乙方：__________
一,、為保證項目的順利開展及責(zé)任的明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
二、聘用崗位：
技術(shù)員聘用條件：有生效的崗位證書,、專業(yè)技術(shù)性強,、有責(zé)任心、上進心,、以公司項目及工程目標為核心進行工作,。
三、工作范圍及職責(zé)：負責(zé)本公司開發(fā)項目技術(shù),、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計劃控制,、階段性驗收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項目施工成本管控，對技術(shù),、資料必須嚴格執(zhí)行公司開發(fā)項目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制,，以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據(jù)進行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。
四,、合同時間：________年____月____日至________年____月____日,。
五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作,，在說明工作安排后,，征得甲方同意后，再做具體工作,。在工作報銷費用方面征得甲方同意后,，再做安排。在工程建設(shè)方面,，工程質(zhì)量由甲方大力配合,，堅決服從質(zhì)量第一，安全為首的原則。施工過程中,，材料和人員安排由甲方負責(zé),，技術(shù)交底和技術(shù)說明，技術(shù)措施,，操作,、指導(dǎo)由乙方負責(zé)，甲方配合,。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負責(zé)監(jiān)督、落實,。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負責(zé),。其中不聽指揮者由甲方解決。
六,、工資支付：每月__________(其中不報銷電話和個人交通費)按月發(fā)放,，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日,，有事照常上班,。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行,。
七,、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方利益,。
八、以上合同甲乙雙方共同遵守,，簽字之日起有效實施,。
九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決,，服從國家相關(guān)民法典及勞動法,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方簽字：__________
________年____月____日
乙方簽字：__________
________年____月____日
技術(shù)人員勞動合同篇十二
甲方：
乙方：
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,，聘請乙方為技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下聘用協(xié)議條款：
一,、聘用時間： ______年____月____日至 年月 日 止。
二,、乙方在甲方單位工作期間,，不允許在其他地方進行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資,，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔(dān)違約金2萬元,。
三、乙方工資：年薪萬元,，包括節(jié)假日加班在內(nèi),。
四、差旅費報銷：乙方如有事需請假,，回家探親路費由甲方報銷,。
五、聘用期滿,，若雙方無其他異議,，該合同以一個年度的方式順延，若一方有異議,，則補充協(xié)商另議,。
六、本合同一式兩份,，雙方簽字后生效,。
甲方：
乙方：
代表人：
______年____月____日
______年____月____日
技術(shù)人員勞動合同篇十三
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：_____________
身份證號碼：________ ___
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。
本合同自 年 月 日起， 年 月 日止,，共年,。其中試用期為月。在試用期期間,，乙方不符合聘用條件的,，甲方可解除聘用合同。
1.甲方聘用乙方從事職務(wù),。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務(wù)。
3.甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整,。
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康,。
2.按國家規(guī)定,，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓(xùn),。
1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方的管理,。
2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。
1.年薪為
2.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定）,。
1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。
3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷,。
合同的變更,、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償,。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解,、仲裁,。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
甲方法定代表人（簽名或蓋章）： ? ? 乙方（簽名或蓋章）：
（委托代理人）：
年月日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 月 日
附注
1.本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
2.本合同未盡事宜,，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，合一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效.
技術(shù)人員勞動合同篇十四
聘用單位(甲方)：___________
乙方：___________
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
1.本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。
2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作,，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),，負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。
3.乙方遵守國家法律,、法規(guī),，服從甲方管理。
4.甲方根據(jù)需要,，可以調(diào)整乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。
5.如用人單位根據(jù)施工情況,，需要退場或解聘技術(shù)人員,，應(yīng)提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,，需提前一個月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請,，待批準后方可離職。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起,。工資發(fā)放以月為單位,，工資為元。
7.合同條款雙方共同遵守履行,，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決,。
8.本合同一式兩份，甲乙雙方各留存一份
甲方(簽字及蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
日期：___________年___________月___________日
技術(shù)人員勞動合同篇十五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為叁年期限勞動合同,。
第二條本合同生效期自______年月日起至______年月日止，共計個月,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作,，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能,、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明,。
工作時間和休息休假
第六條執(zhí)行不定時工作制,，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準,，每日工作時間不超過法定標準工作時間,。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
三、勞動報酬
第八條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎金,。
第九條乙方勞動報酬月工資標準為6000。00元,，如果甲方工程在丹江口市城區(qū),，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在丹江口城區(qū),，乙方由此產(chǎn)生的生活費、住宿費,、交通費用由甲方承擔(dān);乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定,。
第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定,。
第十一條甲方于每月2日以貨幣形式,，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放,。其中第一個月(20______年8月)甲方從支付乙方工資中扣除20______,。0元作為勞動保證金。
第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。
四,、社會保險和福利待遇
第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中,，甲方不另行承擔(dān)。
第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第十七條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。
第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定：
1、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同,。
2,、乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同,，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬,，但給予一定的生活補助。
3,、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同,。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：
1,。合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2,。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產(chǎn);
3,。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決,。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1,。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2,。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4,。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
九,、勞動爭議處理
第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費,、培訓(xùn)費等)
第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
十,、其他規(guī)定
第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。
第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲乙雙方簽字：
甲方：
地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
通訊地址：
年月日
技術(shù)人員勞動合同篇十六
甲方：乙方：風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工? 個月的工資。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。
一,、為保證項目的順利開展及責(zé)任的明確,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。
二,、聘用崗位：技術(shù)員聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術(shù)性強,、有責(zé)任心,、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作,。
三,、工作范圍及職責(zé)：負責(zé)本公司開發(fā)項目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計劃控制,、階段性驗收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項目施工成本管控,，對技術(shù)、資料必須嚴格執(zhí)行公司開發(fā)項目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制,，以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據(jù)進行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作,。
四、合同時間：________年____月____日至________年____月____日,。
五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作,，在說明工作安排后,，征得甲方同意后，再做具體工作,。在工作報銷費用方面征得甲方同意后,，再做安排,。在工程建設(shè)方面，工程質(zhì)量由甲方大力配合,，堅決服從質(zhì)量第一,，安全為首的原則。施工過程中,，材料和人員安排由甲方負責(zé),，技術(shù)交底和技術(shù)說明，技術(shù)措施,，操作,、指導(dǎo)由乙方負責(zé)，甲方配合,。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負責(zé)監(jiān)督,、落實。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負責(zé),。其中不聽指揮者由甲方解決,。
六、工資支付：每月__________（其中不報銷電話和個人交通費）按月發(fā)放,，不存在積壓,。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班,。甲乙雙方共同遵守,。工資從合同簽訂之日起實行。
七,、甲方在工作中堅決維護乙方威信,，乙方堅決保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方利益,。
八,、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施,。
九,、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)民法典及勞動法,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：________年____月____日
乙方簽字：________年____月____日
簽訂日期：
技術(shù)人員勞動合同篇十七
甲方(用人單位)：_________乙方(勞動者)：_________
單位名稱：_________姓名：_________
經(jīng)濟性質(zhì)：_________性別：_________
法定代表人：_________身份證號碼：_________
(委托的代理人)：_________家庭住址：_________
地址：_________
郵政編碼：_________郵政編碼：_________
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
鑒證機關(guān)：_________鑒證人：_________
(蓋章)(簽章)
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守。
一,、勞動合同期限
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止,。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的工作為期限：自_________年_________月_________日起至_________完成之日止,。
其中試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：
三,、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%、300%的工資報酬,。
四,、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行_________工資制,。
乙方度用期月工資標準為_________元;試用期滿為_________元。
以后,，按企業(yè)工資制度工資,。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。
(四)乙方在探親似,、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)支付工資,。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標準。
甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件,。
(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
六,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。
七,、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：_________
九,、勞動合同的變更、解除,、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
其中由甲方提出解除勞動合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;
2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)乙方解除勞動合同,。
應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方,。
但有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標he的;
5.用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付,、不足額支付職工加班加點工資的。
(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條
(三)項規(guī)定情形的,，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)本勞動合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的
一定的工作達到完成標準,，勞動合同即行終止,。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
十一,、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：
甲方的違約責(zé)任：_________
乙方的邊約責(zé)任：_________
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月日
