當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇一

一周的培訓時間雖然不長,，但通過培訓，我們對黃石供電公司的情況,、自己今后的工作性質(zhì),、可能會面臨的問題有了宏觀上的認識，為我們今后的工作打下了堅實的基礎,。

首先,，人資的占工為我們介紹了公司的組織機構(gòu)及相關制度。這一部分的內(nèi)容主要是告訴了我們今后需要遵守的紀律,、制度,、工資福利以及專業(yè)技術資格及技能等級的申報。之后,，發(fā)展策劃部的鄧工又為我們介紹了黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布狀況,。通過這兩個部分的學習，我們對自己今后的工作充滿了信心,，也意識到了身為國有企業(yè)的員工,，不但要為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時也承擔了很多社會責任,。我們同時也了解到，黃石電網(wǎng)的發(fā)展狀況在全省也名列前茅,，這不盡讓我們意氣風發(fā),，感受到了在黃石供電公司的一片大好前景。

接下來,，我們大致的了解了一下公司的安全生產(chǎn)課程,，并學習了消防安全和緊急救護的知識及相關技能。作為一個電力工作者,，安全生產(chǎn)一直都是重中之重,，為我們授課的劉工從安全生產(chǎn)、安全標識簡介,、工作規(guī)程,、一般安全知識,、習慣性違章行為、電力安全工具等六大方面進行了講解,。在這次課程上,，劉工通過一個個慘痛的事例進行了形象的講解，讓我們意識到安全生產(chǎn)容不得一絲的馬虎,。電是看不見摸不著的,，不按照安規(guī)操作，未按要求準備電力安全用具等看似不起眼的疏忽,，都會造成生命財產(chǎn)的重大損失,，我們必須從最開始接觸工作就樹立良好的安全意識，才能在工作中安全的完成任務,，對公司負責,，對家人負責，才能對得起前輩們用血的教訓總結(jié)出來的安全規(guī)章制度,。另外,，我們通過消防安全和緊急救護的學習，也初步的掌握了應付突發(fā)事件的能力,。

然后,，人資的彭工為我們進行了績效管理的培訓?？冃Ч芾碚n程之前,，我們進行了分組，以小組為單位討論,、做游戲,，是整個入職培訓中最為活躍的一堂課?！翱冃Ч芾怼蓖ㄋ椎闹v就是通過量化的標準考核員工,、部門的工作過程和結(jié)果，以此為依據(jù)對員工,、部門進行升職,、加薪、獎勵,、懲罰的一種制度,。通過績效的管理的學習，以及其中穿插的小游戲,，我們意識到我們今后的工作是更注重集體和效率的,，這和我們做學生是有很大不同的,。在工作中,，我們是一個集體，要多多溝通,，團結(jié)協(xié)作，才能更好的完成任務,。并且,，我們一定要端正態(tài)度，注意細節(jié),，有時候不注意細節(jié),，粗心大意就會導致我們工作效率低，無法在規(guī)定時間完成任務,?？偠灾覀冋J識到績效管理不論對于企業(yè)還是個人都非常重要,，是我們國家電網(wǎng)“建設一流企業(yè)”的一柄利器,。

最后，我們學習了企業(yè)文化以及廉政建設,，并參觀了運營監(jiān)控大廳,、調(diào)度大廳、配網(wǎng)大廳,、向家灣變電站,、太子供電所等黃石供電公司的骨干單位，給我們這次入職培訓畫上了一個圓滿的句號,。

千里之行,，始于足下，我們組的六位組員會以飽滿的精神,、端正的態(tài)度去面對今后的工作,，就像我們組的口號那樣“組建過硬團隊、練就一流技能”,，早日成為國家電網(wǎng)公司的中流砥柱!

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇二

新人入職培訓總結(jié)

x年x月x日至xx日,，xx公司組織了一場為新員工入職培訓，為期x天,，共x人參加,。培訓課程由公司周邊慨況、參觀生產(chǎn)區(qū)域,、工藝基礎知識,xx集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念、勞動管理制度,、薪酬福利管理規(guī)定,、班前會執(zhí)行制度、安全知識培訓等內(nèi)容組成。

在為期4天的培訓中,，通過公司課程的講解,，這批學員對公司有了一個較為全面的印象，比較好的接受了公司的經(jīng)營方式與管理理念,，也愿意融入公司的企業(yè)文化之中來,。

通過培訓，這批學員很快適應了公司的環(huán)境,，熟悉了工作基本流程,，了解并掌握了公司勞動制度與管理理念。這次培訓經(jīng)過各位授課講師的辛苦講解和相關人員的精心組織,，受到了學員的肯定與贊揚,。此外，學員也高度贊揚公司上下對他們的照顧,，稱領導很隨和,、人力資源部很貼心、來到這樣一個其樂融融的大家庭很溫暖,。

我們將會繼續(xù)努力,，跟進這批學員的動態(tài)，做到有問必答,，有困難就解決,，將優(yōu)良的服務態(tài)度堅持下去，讓每一位員工在公司都能感受到家的溫暖,，保持良好的工作熱情,。

總結(jié)二：新人入職培訓總結(jié)

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓,。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練,、企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結(jié)一致，才能提高工作效率,，進步更快,。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境,。當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇三

七月流火,，在這個炎炎夏日,，我滿懷激動地步入了黃石供電公司的大門。7月31日是個值得永遠紀念的日子,，在這一天的下午2點半,，在黃石供電公司的大廳，我見到了一張張青春的面孔,。大家從校園走出,，選擇這里并齊聚此地，興奮且熱切地攀談著,。天氣雖熱,，卻擋不住熱情似火，我們來至五湖四海,，在這個充滿希望的巨輪上,，即將起航。

在為期一周的時間里,，我們先后接受了安全生產(chǎn),、新員工團課、緊急救護,、黃石地區(qū)電網(wǎng)分布與發(fā)展,、消防知識、廉政建設,、企業(yè)文化和績效管理的培訓,，并在最后一天進行了參觀工作,，在這次培訓中受益頗多。

安全生產(chǎn)是前提,，是重中之重,。劉老師為我們講解了觸電的危險和帶電工作的安全防護措施，然后陶所長教會我們緊急救護,。他們語重心長的叮囑使我懂得了：關于安全的問題都不是小問題,。我們是學電的，用電的,，一生都會和電打交道,，而電也是危險的，所以我們要懂電,，要學會駕馭它,。首先，我們要學會預防危險,，把安全隱患扼殺在搖籃之中,。面對任何可能出現(xiàn)的危險，多么小心都不為過,。其次,，當事故已經(jīng)發(fā)生，要學會應對,，爭取以最小的代價解決問題,。

企業(yè)文化是向?qū)В枪镜娘L向標,。袁老師將黃石供電公司的歷史娓娓道來,，一步步的腳印里，前輩先驅(qū)們將自己的一生投入其中,，才成就了如今的輝煌,。公司的核心價值觀是誠信、責任,、創(chuàng)新,、奉獻這八個字，它將長期指導著我們的職業(yè)生涯,。誠信是根本,，它需要我們踏實做好每一個任務，不投機取巧,，講誠信是對公司負責,，對團隊負責，對自己負責,。責任意味著有擔當,，有責任心,，只要是分內(nèi)的事，不論是多么困難,，咬緊牙關也要做完做好,。創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力，前輩們在技術上屢屢取得新的成就,，我們年輕人更要不甘落后,，要在生活上、工作上多想多做,，注入更多的新鮮活力。最后是奉獻,，哪里需要我,，我就在哪，常懷一顆感恩的心,，肩負起公司發(fā)展壯大的使命,。企業(yè)文化凝聚著大家共同的信念，在同一個大的目標下,，我們共同奮斗,，往一處使力，將公司建設得更加美好,。

績效管理是核心,，它貫穿我們的整個職業(yè)生涯。當今的企業(yè),，不再單單講究個人業(yè)績,，更多的是團隊合作。在課堂上,，彭老師將我們分組來完成任務,，生動活潑地教會我們團隊合作的重要性。小組任務想做得快做得好,，就需要合理的分工,，有效的溝通?？冃Ч芾硇枰獪贤?，對集體而言能夠提高效率，對個人能夠及時完善和提高自我,。彭老師的課堂,，體現(xiàn)了今后工作的縮影，它教會我融入團隊,，精誠合作,，在集體中實現(xiàn)自己的價值,，與團隊共同發(fā)展。

工作實踐是根本,。星期五,，黃師傅和彭老師帶領我們參觀調(diào)度大廳、運營監(jiān)控大廳,、配網(wǎng)大廳,、向家灣變電站和太子供電所。我們不僅了解了各部門的發(fā)展現(xiàn)狀和職權(quán)所在,，更是清晰的建立了輸電-變電-配電的大流程,，明確了各部門的緊密聯(lián)系，為接下來的工作樹立長遠的目標,。

最后,，我要感謝公司的各位領導，感謝黃師傅,、龍菲老師,、占旺國前輩，還有各位培訓老師,，感謝你們的教導和幫助,，讓我們順利的完成了公司的第一輪培訓!

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇四

公務員入職心得

隨著市局新錄用公務員座談會的結(jié)束，作為一名新人,，責任感與使命感涌上心頭,。進入省垂系統(tǒng)從實習到現(xiàn)在入職已經(jīng)4月有余，從最初的茫然摸索,，到現(xiàn)在的漸入狀態(tài),，我們正經(jīng)歷著從學生到社會人的身份轉(zhuǎn)變。這是每一個畢業(yè)生要面臨的問題,，對于從千軍萬馬中過關斬將過來的我們,，應該有更強的適應能力和更好的工作計劃來實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想。

下面就本人工作中的一點體會簡單總結(jié)：

一,、關于領導,。學生時代，我會把老師看做是領導,，也從此看到老師有點懼怕,。所以，領導交辦的任務我會像完成老師交辦的作業(yè)一樣一絲不茍的按時完成,，但是又有一點不同：比起學校嚴厲的老師,，單位的領導更像是朋友。單位大多數(shù)的干部職工都是我們的父輩年齡,，可能也是因為年齡差距,，領導帶我們更多地是親切和藹的感覺,，單位的氛圍也是和睦團結(jié)的。于是我們懸著的心就勇敢的落了地,，有更多的空間可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。初來乍道，對領導有了不一樣的認識,。

二,、關于人生。此批次進來的公務員大多是應屆畢業(yè)生,，年齡都在23歲左右,，而且23女6男。在進來的時候我聽到過內(nèi)部員工抱怨,，也對我們大學生考公務員表示不理解,。聽到外面的人的艷羨，說我如此幸運,，一考就中。這其中的奧妙我至今都解釋不通,，可能這就是生活,。沒有的人想擁有，擁有的人想擁有更多,?？赡苊總€人都只看到了一面。艷羨的人看到的是工作性質(zhì)輕松,，福利待遇優(yōu)厚,，大部分當然是道聽途說;不解的人看到的是外面的世界豐富多彩，感覺公務員的不自由,。在我看來,，它就是一份很普通很自然的工作，而且是服務的工作,。我想告訴羨慕我們和等在墻外準備擠門檻的人,，公務員的工作很多很繁雜，特別是工商部門的工作需要學習的法律知識,，需要鍛煉的口才執(zhí)法能力特別的龐大,。我深感此生任務艱巨。當你從事枯燥無聊的工作拿著并不算高的工資,，你偶爾就會有后悔的感覺,，但是有勇氣的人可以理性的離開，大多沒勇氣的人還是只有留在原地當那個嘆氣鬼,。我想告訴不理解我們考公務員的人,，你知道外面找工作多難嗎?你以為國企外企這么好進啊?像我們這種二本學校三流專業(yè)的畢業(yè)生,，頂著大學生這個倍受攻擊的帽子，能被社會接受就不錯了,。說的有些極端了,，但是在我看來像我這種沒有特長沒有背景沒有追求的畢業(yè)生，可能公務員是個比較好的歸宿了,。

三,、再說下青春吧。我也糾結(jié)過,，因為剛剛開始工作,，我住在家里，大學是在外地上的,，回到家鄉(xiāng)的我失去了與大多數(shù)同學面對面交流的機會,，基本生活就是兩點一線。加上分在基層,，連上街的機會都是很少的,。看到同學們?nèi)チ诉@里旅游,，去了那里出差培訓,，心理那個艷羨哦。因為家里單位近,，連今年的雙節(jié)長假都奉獻給了值班室,。偏偏本女又是一個單身，沒有家庭事務纏身,，看上去又是個聽話的主兒,，值班跑腿之類的事當然落在我身上，我偶爾像身邊的人抱怨,，他們都說,，你是新人，這些就是你該做的,。我那個去!值班事件之后,，我就有個強烈的愿望!跳槽?？上Т嗽竿谖迥曛畠?nèi)是不能實現(xiàn)的,，一是單位有規(guī)定五年內(nèi)不能脫離此系統(tǒng)，二是我這個二本學校三流專業(yè)的畢業(yè)生,，實在是沒法再競爭激烈的社會中一展拳腳,。所以這個愿望先擱置了。但是我對領導交辦的任務不像交作業(yè)那樣一絲不茍了。但還是要做的,，飯碗的保住吧,。

四、關于個人問題,。有組織的人,，感情問題就是個人問題，我們一起進來的五朵金花有三個都有男朋友,，還有人有結(jié)婚的趨勢,，自然我是那個單身的之一，于是在大家一起吃了幾次飯后就進入感情問題的階段,。才來上班一個月就有鄰居阿姨要給我介紹一個異地的富男,，因為值班問題就沒成，當然我對個人問題還是有點逃避的,，因為前面的二十多年我一直有個不好的預感,，我這輩子嫁不出去了的，典型的理科第一名的趕腳,，現(xiàn)在又加上了土肥圓,，各種屌絲詞匯我覺得都適合我啊，,。但是身邊的同事很執(zhí)著,，最近感情問題又開始浮動，最近一個脫單的同時也就是五朵金花之一,，說現(xiàn)在我們都23了，還可以追一下青春的尾巴,，跟著自己的感覺找一個喜歡的,，找一找戀愛的感覺。若是過了25歲還單著,，那就怪不得家人親戚要給各種相親各種介紹充斥你的生活了,。我覺得說的有理，于是同意甚至鼓勵各位多多給我介紹啊,，我看我是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待久了和社會脫節(jié)了,。但是我仍然覺得沒有人會看上我，因為我很丟臉的從來沒有談過戀愛,。第一不懂各種小浪漫,，第二我的性格冷。第三從經(jīng)驗看脫單了的都是要么臉蛋美要么身材好要么氣質(zhì)佳,，再要么就是有思想有內(nèi)涵的素質(zhì)女,。可是我，似乎已經(jīng)出了工作什么都沒有了,。

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇五

公務員入職以來的心得體會

好雨知時節(jié),，當春乃發(fā)生。隨風潛入夜,，潤物細無聲,。不知不覺20xx年的春天已經(jīng)來到，20xx年的一年對于我個人來說是個不平凡的一年;因為我有幸成為旌德縣工商行政管理局的一員,，在綿綿的春雨中,，我已經(jīng)在廟首工商所工作了2個月了，這2個月是緊張的2個月,，是充實的2個月,，是逐步融入工商系統(tǒng)的2個月。在我工作的廟首工商所里的領導和前輩們對于工商事業(yè)的熱愛和對工作的一絲不茍的態(tài)度深深打動了我,。目前我仍處于學習的過程,。

現(xiàn)在我對今年的工作做了如下安排：

一、自覺加強理論學習,，提高個人素質(zhì),。

回首過去，自己曾經(jīng)在學校的學習和社會的工作過程中都積累了一些知識,，但是在進入工商這樣一個新的工作環(huán)境時;應該決心從零開始,，一步一個腳印踏踏實實的向領導求真，向同事求幫,，向書本求知,。在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時,，我還自覺學習與工作相關的政策,、法律常識，積累自己的業(yè)務知識,。通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育,，使我樹立了正確的權(quán)力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過辦公室實務的學習,，使我了解了公文寫作的內(nèi)涵,，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎,。

二,、踏實肯干,，努力完成好領導交付各項業(yè)務工作。

首先,，認真的完成各項案件的處理工作,。

其次，關于努力做好企業(yè)和個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的辦理,、更換,、年審等相關工作。

三：謙虛謹慎,，學會待人接物,。

首先：在面對各種問題是要保持一個良好的服務心態(tài)，要有耐心的去完成,，做到不急不躁,。

其次：當自己的意見與領導沖突時，能夠認識到自己還缺乏經(jīng)驗,，很多事不一定真的象自己所想的那么簡單,，從而虛心按照領導的意見行事;同時也要和同事搞好人際關系，因為一個良好的人際關系是完成各項工作的必要條件,。

總之：我所面臨的道路是一條有著風雨,，但又有著彩虹的道路，但我相信我會在以后的日子里不斷的學習,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，取長補短，在實踐中不斷的完善自己,。

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇六

邁進公司大門的那一刻,，我對自己說，這里是人生新的起點,，是揚帆起航的開始,，我堅信這一路會有風景，也會有風雨,，而最終都將化為收獲和滿足，就像這半個月的崗前培訓一樣,。

我們的崗前培訓共分為三部分：基礎知識培訓,、青年成才系列培訓和素質(zhì)拓展訓練。這11天的培訓讓我們走近中國電力工程顧問集團東北電力設計院有限公司這個大家庭,，去認識和融入這座新中國誕生后成立的第一個電力勘察設計單位,。

在前6天的基礎知識培訓中，人力資源部,、財務部,、黨群工作部、信息檔案中心、系統(tǒng)規(guī)劃部,、發(fā)電分公司,、電網(wǎng)分公司和三標管理部等部門的領導以及公司總工程師、副總工程師,、優(yōu)秀員工代表為我們悉心講解了公司的組織機構(gòu)和工作流程,，分享了多年的工作經(jīng)驗和心得體會，使我們對部門內(nèi)部的工作內(nèi)容,、部門之間的相互配合有了初步的認識,。其中，劉鋼總工程師對“質(zhì)量”二字的內(nèi)涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度,。這個初讀起來有些晦澀難懂的定義在劉總的解釋下變得越來越清晰明朗,、發(fā)人深省，“質(zhì)量”二字不僅要體現(xiàn)在工作中,，也可以深入到生活里,，若我們將“追求質(zhì)量”的精神發(fā)揚出去，必將受益終生,。

接下來的3天是青年成才系列培訓,，由杭州新睿智業(yè)有限公司的兩位培訓老師為我們講解了有關項目管理、溝通管理和情緒管理方面的經(jīng)驗和方法,。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程,，三天的學習不僅教給我們一些方法，更重要的是引起大家的思考：我們究竟如何通過更加科學合理的方式方法去處理好自己的工作,、處理好人與人之間的關系以及善待自己的身心,。

最后2天是素質(zhì)拓展訓練，我們?nèi)w20xx屆入職員工來到了位于長雙公路的拓展訓練基地,，這兩天的訓練生活于我而言充滿了刺激,、感動和美好的正能量。我大抵是團隊中膽子最小的一個,，“新人背摔”和“高空挑戰(zhàn)”這樣的項目對我而言無疑充滿了挑戰(zhàn),，“閃電隊”和“沖鋒隊”的伙伴們在完成任務的過程中中給予了我很多安慰、鼓勵和滿滿的安全感,，讓我在工作之初就感受到了團隊的力量,！可以說，第二次高空挑戰(zhàn)時,，我是為我的團隊而戰(zhàn),！翻畢業(yè)墻的時候，很多同伴都忍不住默默的流淚,，在這無聲的16分鐘里,，我們的團隊用付出,、犧牲、默契和拼搏綻放著屬于“我們這一車皮人”的光彩,，那淚水里飽含著不忍,、堅韌、努力向上,、誓死完成目標的勇氣跟毅力,。

崗前培訓結(jié)束了，不同的是,，11天前,，我們還彼此陌生、面含微笑,，11天后,，我們彼此相熟、談笑風生;我們懷揣著“追求卓越,、突破自我”的精神,，準備好為東北院公司健康工作三十五年！

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇七

本人自入職以來,，按照學校人事處的要求,，并在人事處和學院的精心組織和安排下，參加了學校新進教師入職系列培訓,。通過這次培訓,，本人學習了知識，增長了見識,，開闊了眼界,，認清了不足，同時也結(jié)交了朋友,?？傮w來說，入職培訓是促使我盡早成為一名合格教師的必修課,。具體來說,，本人通過入職培訓，取得了以下新的收獲：

第一,，通過入職培訓,，我更加清晰地了解到了學校的輝煌歷史，使我對這樣一所具有80年歷史的重點大學,，更加充滿了熱愛之情。同時,，通過和學校教職員工的親身接觸,，使我深刻領悟和感受到了學校校訓所蘊含的博大內(nèi)涵和呈現(xiàn)出來的精神脈動,。而這將促使我在今后的教學工作中，能夠較準確地將學校悠久的文脈和精神,，和教學內(nèi)容進行有機結(jié)合,，從而有利于我的教學工作。

第二,，通過入職培訓,，使得我獲得了和本學院以及其他學院的優(yōu)秀教師面對面的請教和學習機會，極大地開闊了眼界,，豐富了認識,。同時，學院委派資深教師作為我的一對一指導教師,。資深教師的無私傳授,，使我獲得了寶貴的教學心得和經(jīng)驗。另外,，通過一堂課的教學實踐考核,，使我認識到了自己的不足，促使我不斷改進自己,，從而可以不斷進步,，

第三，通過入職培訓,，使我更加明確了已經(jīng)開始的教育教學工作的極端重要性,。作為一名教師，教書育人是自己的重要使命和責任,。教書和育人是一個問題的兩個維度,，只有好好地教書，才能真正地育人,。而教學本身存在著其自身的特性和要求,，教學并不是一項簡單的任務，現(xiàn)代大學的發(fā)展和新時期大學生的特點,，使得教學活動要時刻與時俱進,。而這必須要求自己不僅僅是熟練地掌握本專業(yè)的學科知識，更是要端正自己的教學態(tài)度,，并要熟練地掌握并運用一些教學的技巧,，從而真正地將教書育人化為自己的實踐。同時,，如果離開了育人的根本方向,，教書也失去了真正意義。育人,，首先要求提高自身師德修養(yǎng),，“學為人師,，行為世范”。其次,，要不斷地接觸學生,、了解學生，和他們做朋友,，只有充分地了解新時期大學生尤其是90后大學生的特點,，才能有的放矢，真正地育人,。再次,，還要將育人提升到一個較高的層次，即我們的教育不僅僅是培養(yǎng)具備較強就業(yè)競爭能力的大學生,，更是要培養(yǎng)祖國未來的接班人,。因此，育人往深層次里講,，是要培養(yǎng)熱愛祖國,，擁護中國特色社會主義的接班人。

第四,，通過入職培訓,，使我加深了對大學教師職業(yè)的理解和對大學教師素質(zhì)的認識。自己作為一名教師,，首先要具備一名教師的基本素質(zhì),，掌握成為一名合格教師的基本技能。這是所有教師的共同基本要求,。同時,，作為一名大學教師，又存在著成為一名合格大學教師的其他要求,，因為大學自身也存在著不同于其他教育機構(gòu)的特殊性,。而只有較好地認識和理解這些共性和殊性，才能較快地進入角色,，爭取早日成為一名合格的大學教師,。

總之，學校新進教師入職培訓,，是一項非常有必要,、有內(nèi)涵、有作用,、有價值的培訓活動,。我在感謝人事處和學院的精心教育的同時，也要積極促使自己好好地掌握、吸收在培訓期間所學習到的知識,，將其化為自己的內(nèi)在理念和技能,，從而更好地將其運用到本職工作之中去。

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇八

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益非淺、深有體會,。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察,、設計,、治理、檢驗,、監(jiān)測,；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了：

一,、保證安全生產(chǎn),。

二、提高工作效率,。

三,、提升企業(yè)形象。

最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識,。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實習中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設,，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后，培訓中領導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習、學習,、在學習,。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇九

9月,，我非常有幸地參加了天津市幼兒園骨干教師培訓學習。在學習中,，既聆聽了專家與名師的報告,，又觀摩了骨干教師教學實踐課，也參觀了先進園所的環(huán)境,。每一次參與互動的培訓活動都讓我感受到思想火花的沖擊,開闊了眼界,。在充分領略到專家與名師那份獨特的魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊的同時，也和優(yōu)秀的同行朋友探討了教學中的疑惑,。我感覺作為我們這些幼兒園的骨干教師,，更應該把專家、名師的教學理念內(nèi)化為自己的教學行為,，以便更好地指引我們走向教學成功的彼岸,。

此次學習使我在教學理論和教育觀念上得到了很多的提升。特別是市教研室蔡主任的園本教研與教師專業(yè)發(fā)展培訓,，讓我感觸很深,，體會到專家引領促教師專業(yè)成長的精髓。

提到園本教研,，這個耳熟能詳?shù)脑掝},，似乎每位教師都有自己的見解。但是又說不太清楚個中緣由,。在這次蔡主任的專題培訓中,，為教師提供了詳細生動的解讀。也明確了我在教科研的實踐中的方向;讓自己在專業(yè)發(fā)展緩慢的困惑中豁然開朗,。

在培訓中我了解了園本教研的內(nèi)涵：就是以幼兒園為研究基地,、以幼兒教師為研究主體、以教學實踐中的主要問題為主要研究內(nèi)容,、以提升教師專業(yè)水平為根本宗旨,、以促進幼兒發(fā)展為根本目標。

園本教研的核心是行動研究,。行動研究就是投入于實際行動的研究形式,，其目標是為了解決教學實踐中的特定問題。

聽了專家的講解,，我重新審視自己的教育教學,。那么我們應如何反思?怎樣做到有意義有價值的反思。就是要發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,、總結(jié)經(jīng)驗,。以幼兒的視角反思、以同伴的視角反思,，站在超自我的視角進行反思,、以專家的視角進行反思、以家長的視角進行反思,。

培訓結(jié)束后,，我立即把以往在教科研中的問題和困惑重新梳理一遍。覺得自己勤勤懇懇工作20年來雖然有一些成績和經(jīng)驗,，初步形成自己的音樂教學風格,。但是專業(yè)成長較慢，收獲甚微,，就是缺少專家的引領;就是忽視了理論的提升與積累,。缺少自己的教學思想統(tǒng)領課堂。

在學習專家培訓后,，我確立了以自身音樂教學特長為切入點,，把自己的專業(yè)發(fā)展重新做了規(guī)劃。通過領會專家理論和借鑒先進經(jīng)驗,，憑借在市教研室音樂組擔任教研員的經(jīng)驗,，在教學實踐中結(jié)合自己的科研課題，學以致用嘗試有價值的反思,，收到較好效果,。

在南開區(qū)課題課展示活動中，我的立項課題是《幼兒園音樂劇綜合藝術研究》,。幼兒園小小音樂劇對幼兒藝術教育有什么意義?讓所有幼兒都來參與音樂劇會不會有難度?如何改變以往的少數(shù)小演員表演，大部分幼兒觀看的現(xiàn)象,。如何真正在藝術活動中促進幼兒自主性發(fā)展,，是幼兒園教學中亟待解決的問題，也是本次課題課要嘗試實踐研究的問題,。

我改變以往的忙碌無序,、缺少規(guī)劃意識的教學模式，本次活動以課題研究為導引,，旨在體現(xiàn)課題研究的科學性,，即以欣賞活動為基礎，激發(fā)幼兒創(chuàng)造表現(xiàn);活動中解決幼兒自主發(fā)展創(chuàng)造表達藝術實踐,。

我從幼兒的需要出發(fā),，結(jié)合本班幼兒特點設計音樂劇欣賞活動《貓》?；顒又须S時發(fā)現(xiàn)幼兒的需要,，給予物質(zhì)材料的支持,，方法策略的支持，運用錄像,，照片等方式做好課堂的記錄,。在活動后及時反思，發(fā)現(xiàn)問題做好分析,。如：材料能體現(xiàn)近期教育目標：一物多用,，替代多種化妝方法引發(fā)幼兒想象創(chuàng)造;采取有效的指導方法，即情景激趣法,、角色模仿法,、同伴互助法、游戲競賽法引導幼兒主動的學習,，形成有效的師幼互動;教師在活動中尊重個體差異,，因人施教，支持每個幼兒獲得成功,。

因為在活動中注重了課題研究過程的材料的積累,，突出課程研究與實踐的整合?；顒邮盏胶芎眯Ч?，提升課堂效率。特別是在反思的過程中有目的有計劃地找到改進的方法,，提升了反思的能力和水平,。這一活動也得到教科室專家的好評。

由此看來,，教師注重教學反思,，注重教學材料積累是多么的重要。因為園本教研的操作程序就是實踐研討再實踐再研討再實踐的一個循環(huán)過程,。教師在這個過程中,，不斷更新觀念，改善教學行為,，才能提高教學效果,。

通過這次培訓我對園本教研有了更深的認識，對教師專業(yè)發(fā)展有了全新的理解,。曾幾何時我在忙碌中逐漸放棄了自己對專業(yè)的刻苦鉆研;在忙碌中開始麻木倦怠;在忙碌中給自己找借口,。這次骨干教師培訓就是為我及時點亮前進方向的燈塔，專家的精彩介紹,，又一次點燃我專業(yè)學習熱情,，激發(fā)了我在專業(yè)發(fā)展之路中的追求。應該感謝所有培訓班的輔導老師,，是她們針對一線教師的需求用心良苦,，精心設計的課程,，讓我對自己有了全新的認識，對工作了20年的幼兒教育有了全新的認識,。作為骨干教師,，不僅要踏實認真地埋頭苦干，同時要勤于筆耕,、及時反思,，提升自己的理論知識和教學層次。

研究對一線教師而言就是意味著學習,，有了不斷的學習,，教師就有了不斷獲得新知、不斷更新觀念,，從而不斷地促進其專業(yè)的發(fā)展的可能,。事實表明，優(yōu)秀的幼兒教師都是在教育教學的同時積極地開展著教育教學的研究,，使自己從經(jīng)驗型逐漸成長為研究型,、專家型教師。在以后的工作中我要繼續(xù)大膽實踐敢于創(chuàng)新,、從注重研究的形式到關注研究內(nèi)涵,。

作為一名骨干教師，任重道遠,。我愿用心鑄輝煌!

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇十

經(jīng)過有限責任公司安排的筆試和面試的考核,，我進入了新員工入職培訓的環(huán)節(jié)。在家人和周圍同學朋友的鼓勵和祝福下我參加了整個培訓過程,。此次入職培訓雖然只有八天時間,，但是課程安排緊，內(nèi)容充實,，使我收獲豐富,，受益匪淺，學到了不少的理論和實踐操作知識,。首先,，擔任此次培訓主講人是公司的幾位領導主任,。他們能夠在百忙當中抽出時間親臨授課足以顯現(xiàn)公司領導對我們新職工的熱情歡迎和反應公司的“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會,。利用這次的培訓機會,，新員工相互之間有了一個了解，更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史和公司未來的發(fā)展全景以及公司對我們的期望,。更讓我深受感動的是我知道了本公司是周恩來總理生前的最后一個批準的工程項目,，使我對公司的未來充滿信心,，并且自己也有了努力的方向，奮斗的目標,。

首先在介紹公司的發(fā)展策略時提出就說到了一個價值觀的問題,，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。和公司一起成長的同時也不斷鍛煉著自己的工作能力,，也就成就了自己的一番事業(yè),。其次我得到了知識上的的收獲，使我對公司文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，堅定了我對公司文化建設和公司今后的發(fā)展中奉獻出一點力量的決心,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好的開展自己的能力和特長。

此次培訓的主要內(nèi)容為五個方面,。

主要講解有限責任公司內(nèi)部由生產(chǎn)車間,，輔助車間，和行政福利設施等三部分組成,。

(1)其中生產(chǎn)車間主要包括電解分廠,，鑄造分廠，動力分廠,，凈化分廠等組成,。動力分廠還由變電站，整流所,，計算機站和空壓站等組成,。

(2)輔助生產(chǎn)車間包括陽極組裝分廠，檢修分廠,，化驗室,，綜合倉庫等組成。

(3)行政福利設施包括綜合辦公樓,，生產(chǎn)辦公樓,，食堂等設施組成。

其鋁工生產(chǎn),，普遍采用為冰晶石-氧化鋁熔鹽電解法,。鋁電解生產(chǎn)所需的原料為氧化鋁和氟化鹽，電解所需的直流電由整流所提供,。溶解在電解質(zhì)中的氧化鋁在直流電作用下還原出金屬鋁,。

學習內(nèi)容包括員工獎懲制度，人事檔案管理辦法,，培訓管理辦法,，勞動合同管理辦法，考勤管理辦法，崗位調(diào)整管理辦法,，從業(yè)人員休假管理辦法等,。

有限責任公司位于xx市境內(nèi)，美麗的草原腹地,，河畔,，地處東部資源富集區(qū)，煤炭資源優(yōu)勢顯著,。

公司是目前國內(nèi)最完美的“以煤發(fā)電,，以電煉鋁，以鋁帶電,，以電促煤”煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈重要的一環(huán),。

安全常識培訓內(nèi)容包括一般安全常識，鋁電廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素,，自救與互救,，勞動衛(wèi)生個體防護和職業(yè)衛(wèi)生健康等內(nèi)容。

公司為了切實保障入職員工的安全和健康,，強化職業(yè)病防治監(jiān)督力度,，貫徹落實職業(yè)病危害防治工作，提高職業(yè)安全意識而安排了如下內(nèi)容的學習培訓：

(1)職業(yè)病與職業(yè)危害,。

(2)危險源與環(huán)境因素,。

(3)職業(yè)病危害因素。

(4)職業(yè)病危害因素識別,。

(5)鋁電公司危險源與環(huán)境因素,。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《作業(yè)場所職業(yè)健康管理暫行規(guī)定》

《職業(yè)健康安全管理體系解析》

《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設計標準》

《職業(yè)健康安全管理體系》

接受這次的新員工入職培訓利用一周的時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃,，再加上培訓期間領導們的關心,，講解老師們細心的講解下，培訓工作進行得緊張有序并取得了很好的效果,。為了使培訓達到很好的效果,，結(jié)合公司的實際情況，我們分階段進行了相關的培訓內(nèi)容,，在最短的時間內(nèi)學到了較多的知識,，為真正走上工作崗位打下了堅實的基礎。

國企入職培訓心得體會 公務員入職培訓心得體會篇十一

無論是烈日炎炎還是三九嚴寒,，無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶,，總有這么一群人堅守在自己的工作崗位上。他們釋放熱情揮灑汗水,，用堅韌的意志,，將銀線編制成最剛強美妙的網(wǎng)絡覆蓋在山川大陸,。這便是電力工作者,，他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞],，為精神文明建設，為構(gòu)建和諧社會提供了強有力的保證,。

如今我們也加入到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中,，從事著這樣一份神圣而光榮的工作。驕陽八月,，我們相聚相知在黃石供電公司,，脫離學生的稚氣，穿上無華的工作服,，為公司注入新鮮的血液,，帶來年輕的活力。在簽下勞動合同的那一刻,，我們便做好了為國網(wǎng)奉獻青春的準備,，許下了為工作盡職盡責的承諾，爭做一名心懷遠大理想肩扛電力重責的優(yōu)秀職工,。

在這一個星期的培訓中,，我們由整體到局部，較為全面的對黃石供電公司的概況,、運行管理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解,，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎。

生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險的“野獸”,，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習性并掌握訓練的方法,，而在生產(chǎn)電力的時候不外乎如是。劉工對電擊原理,，防止電擊事故措施,，電氣安全用具，電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細致的講解,，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強調(diào)電力工作安全的重要性,。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應該熟練掌握安全工作規(guī)程，在飽含工作熱情的同時也要懷有嚴謹而強硬的安全態(tài)度,，不可以身試“法”,，以身試“電”。

總是透著哲學情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”,。員工的成長與公司的成長是互為基礎,，互為促進;企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的機會，更是一個發(fā)揮特長,、發(fā)揮聰明才智,、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。合理的績效管理不僅是促進企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象,，在游戲的同時,，我們更清晰認識到團隊合作的重要性，做到由零到整密切配合,，共同高效完成任務,。在今后的工作中，我們也要做到少一點“我”,，多一點“我們”,，努力修煉“職商”，做一個認真負責的“職業(yè)人”,。

通過培訓,，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66kv到現(xiàn)在磁湖變500kv,，黃石供電公司用實際行動完成了“一健全,，一突破，三加強,，三提升”：使得規(guī)劃計劃管理體系得以健全,，規(guī)劃設計支撐體系實現(xiàn)突破;業(yè)務集約化、管理扁平化,、隊伍專業(yè)化明顯加強;工作效率,、管理效果、綜合效益顯著提升,。鄧工為我們詳細介紹了“大規(guī)劃”體系建設修訂主要內(nèi)容,，總體目標(“規(guī)劃一個本”，“計劃一條線”,，“管理一個口”,，“信息一平臺”)，管理模式,，組織機構(gòu)設置及職責分工,，還為我們展示了陽新縣，大冶市,，黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標,。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入，各司其職,，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化,、電源供電可靠性問題，中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱,、農(nóng)村低電壓問題突出等問題,。

經(jīng)過一系列的培訓,，我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工,，我們將會恪守誠信,，責任，創(chuàng)新,，奉獻的核心價值觀;在積極性、協(xié)作性,、紀律性以及責任心等方面努力履行工作義務,。最后謝謝各位領導這段時間的教育及引導還有龍工、黃老師和占工的悉心照顧與教導,，謝謝你們,，祝愿你們身體健康，工作順利!也祝愿各位新同事能夠超越夢想,，生活快樂!謝謝!