總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作總結(jié)及不足 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié)篇一

“做什么事情都要好好考慮的，不能說(shuō)干就干,；我在商場(chǎng)里賣東西賣的好,，人家說(shuō)你口才這么好，會(huì)賣東西,，怎么不自己出來(lái)開(kāi)店啊,。如果我開(kāi)店，要有資金,，還要人手啊,，要是店開(kāi)起來(lái)了，我有事離開(kāi),，誰(shuí)幫忙打理,，我又開(kāi)生小孩了，到時(shí)候更是麻煩,，所以做什么事情都不是那么簡(jiǎn)單的,。”

妹妹本是說(shuō)一些道理的,，但說(shuō)著就說(shuō)到她在商場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)去了,。

“我在商場(chǎng)里,，老板給我們服裝區(qū)銷售任務(wù)，超過(guò)4萬(wàn)就有獎(jiǎng)勵(lì),，我很努力地去做,，一個(gè)月賣到4萬(wàn)3千，就得到獎(jiǎng)金了,；以前商場(chǎng)的女孩子,，對(duì)什么都愛(ài)理不理的，貨品對(duì)方亂七八糟,，客人來(lái)了不搭理，東西都不好賣,，我去之后鞋子衣服都整理擺放好,，客人來(lái)了也熱情去招呼，賣得越來(lái)越多了,，其他女孩子也跟著積極起來(lái),。”妹妹開(kāi)心地說(shuō),，她確實(shí)是一個(gè)工作非常盡心盡力的人,，說(shuō)的起勁，她跟我介紹更多銷售心得：

“柜子上擺放的鞋子顧客都當(dāng)成樣品,，大家穿的,，不愿意買；時(shí)間一長(zhǎng),，我就把樣板鞋裝回盒子,，把其他盒子里的新鞋子擺出來(lái)；后來(lái)客人就買樣板鞋買走了,?！?/p>

“鞋子擺放久了賣不掉，我就收起來(lái),，換幾個(gè)新的款式,，給顧客新鮮感，鞋子就好賣一點(diǎn)了,?！?/p>

“以前積壓滯銷的鞋子一大堆，我就對(duì)老板說(shuō),，這些鞋子放著也是浪費(fèi),，不如促銷賣掉，25元賣了,，還能收回一些成本,；老板同意了,，我就全部擺出來(lái)促銷，可是鞋子存放時(shí)間長(zhǎng)了有些臟,，舊,，我對(duì)顧客說(shuō)，鞋子看起來(lái)舊一些,，回去一洗就干凈了,；我自己也買一雙床上，洗得干干凈凈的,，顧客一看不錯(cuò),，就買了，他們回去穿得好,，又介紹朋友過(guò)來(lái)買,，一大堆鞋子很快給我賣完了?！?/p>

“商場(chǎng)的女孩子都是十七八,，不會(huì)招呼客人，客人來(lái)了就呆呆地跟著,，賣不了東西,；每個(gè)客人來(lái)了都要抓住他心理，比如我看到一個(gè)客人來(lái)了,，就熱情地說(shuō)：老板,，這雙不錯(cuò)的，應(yīng)該適合你,；有帶著小孩來(lái)的女顧客,，我就一邊給她試穿鞋子，一邊哄她的小孩,，贊孩子聰明可愛(ài),，女人開(kāi)心了，買東西都爽快,?！?/p>

妹妹如數(shù)家珍的介紹她的生意經(jīng)，我認(rèn)真地聽(tīng)著,，微笑點(diǎn)頭,，她確實(shí)是一個(gè)積極主動(dòng)，熱情周到,，勤于思考總結(jié),，不斷提高銷售能力的優(yōu)秀商場(chǎng)銷售員；而對(duì)于商場(chǎng)的盡心盡責(zé),，從她的話語(yǔ)也可以感受到：

“以前倉(cāng)庫(kù)里面,，各種貨品到處堆放,，灰塵滿滿的，賣不掉,，都是浪費(fèi)啊,，我經(jīng)常去整理那些貨品，能賣的拿出來(lái)賣,，不能賣的打好包裝,，不讓粘灰塵了?！?/p>

聽(tīng)妹妹說(shuō)話,，自己也獲得許多啟示，我贊嘆妹妹的精神,，積極,，努力，熱情,，用心，雖然是一份報(bào)酬低廉的工作,，她也當(dāng)成事業(yè)一樣認(rèn)真對(duì)待,，在她的崗位上，她就是優(yōu)秀的,，成功的,。

業(yè)務(wù)素質(zhì)。商業(yè)企業(yè)的工作看似簡(jiǎn)單的一賣一買,，實(shí)際商業(yè)企業(yè)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作,，從而其專業(yè)素質(zhì)的要求也具有一定程度的復(fù)雜性。由于傳統(tǒng)的營(yíng)業(yè)員主要從事進(jìn)貨,、銷售,、服務(wù)、庫(kù)存的整理,、儲(chǔ)存和傳遞工作,，因此營(yíng)業(yè)員知識(shí)結(jié)構(gòu)仍以會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)為主,。隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展及其在商業(yè)企業(yè)的應(yīng)用,，流通載體的變化和服務(wù)方式的改變，加上學(xué)科日益交叉和重疊,，原來(lái)那種知識(shí)結(jié)構(gòu)顯得相對(duì)單一而不能適應(yīng)需要,，代之的是由商業(yè)知識(shí)、信息科技知識(shí),、相關(guān)學(xué)科知識(shí)等構(gòu)成的復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu),，其要點(diǎn)是：熟悉日常的銷售和服務(wù)活動(dòng),，又了解商業(yè)企業(yè)的狀況和動(dòng)向，觸摸時(shí)代發(fā)展脈搏,。

信息素質(zhì),。信息素質(zhì)是指營(yíng)業(yè)員的信息素養(yǎng)和信息品質(zhì)，包括信息意識(shí),、信息觀念,、信息覺(jué)悟、信息心理,、信息主動(dòng)性等,。作為從事網(wǎng)絡(luò)化商業(yè)管理的營(yíng)業(yè)員，其行為直接受本身信息素養(yǎng)程度的控制,，從而影響自身信息行為效果的好壞,。具備了良好的信息素質(zhì)就能有效掌握信息工具，發(fā)現(xiàn)信息需求,，尋找,、判斷和發(fā)現(xiàn)信息以及使用信息，進(jìn)而才能較好地為顧客,、為供貨商,、為商場(chǎng)更好的工作。信息素質(zhì)的內(nèi)涵主要包括收集,、整理,、利用和評(píng)價(jià)的素養(yǎng)，這是營(yíng)業(yè)員能快速捕捉信息的基本素養(yǎng),。

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作總結(jié)及不足 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié)篇二

工作千頭萬(wàn)緒,，難免會(huì)有一些地方顧此失彼?；仡櫾跔I(yíng)業(yè)廳的工作,，有成功，有失敗,，又歡樂(lè),，也有苦惱。過(guò)去的一周中,，在領(lǐng)導(dǎo)及班組的關(guān)懷與指導(dǎo)下,，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了更大的提高,，現(xiàn)將一周來(lái)的工作小結(jié)如下：

聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳是出國(guó)公司的窗口,。在聯(lián)通公司營(yíng)業(yè)廳前臺(tái)工作，接觸客戶多,，需要協(xié)調(diào)的事情多,，除了正常的收費(fèi),、辦理業(yè)務(wù)等工作外，在接待用戶,、開(kāi)展業(yè)務(wù),、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾,、咨詢,、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用。

這一周來(lái),，各方面都有了很大的進(jìn)步,。在辦理業(yè)務(wù)和解答客戶問(wèn)題方面積累了很多經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的為客戶提供滿意的服務(wù),。工作中嚴(yán)格要求自己,，保持很強(qiáng)的責(zé)任心，謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài),。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。工作中,，熱情服務(wù),，做到以誠(chéng)相待、以心換心;靠一點(diǎn)一滴的細(xì)致工作贏得客戶的信任,。

一。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)操作上都比較慢

與其他營(yíng)業(yè)員相比,，我的學(xué)習(xí)速度確實(shí)偏慢,。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自己主觀上的原因,。在今后的工作中要學(xué)習(xí)的東西還有很多,，應(yīng)對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，盡快盡好的掌握新的知識(shí)和技能,。

二。對(duì)于寧波方言應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)掌握

雖然在xxx度過(guò)了好多年,，但由于自己學(xué)習(xí)寧波話的意識(shí)不夠,，加之朋友，親戚多為講普通話者,，結(jié)果四年下來(lái)寧波話雖然聽(tīng)懂已不成問(wèn)題,，可在與年長(zhǎng)的顧客交流時(shí)由于自己不懂講寧波話，對(duì)方普通話聽(tīng)力又較差,，給交流帶來(lái)一些困難,。在今后的工作中寧波話也是一項(xiàng)比較重要的技能,，應(yīng)引起自己重視。

三,。有些服務(wù)規(guī)范做的還不到位

比如唱收唱付,，微笑待客等，雖然看似只是一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,，但實(shí)際上關(guān)系著營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象,。有時(shí)這些服務(wù)規(guī)范我并沒(méi)有完全做到，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,。我也認(rèn)識(shí)到了這些規(guī)范的重要性,，并進(jìn)行了改進(jìn)。

四,。工作的條理性還應(yīng)加強(qiáng)

在有時(shí)顧客比較多的情況下,，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務(wù)質(zhì)量,。在今后的工作中,，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)對(duì)工作進(jìn)行合理的安排。

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作總結(jié)及不足 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié)篇三

時(shí)光流逝,，20xx年即將過(guò)去,，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,。回首望,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也算是對(duì)自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一,，行政人事部人員雖然少,，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié),。

20xx年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

(1)根據(jù)部門人員的實(shí)際需要,，通過(guò)各種渠道，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。

(2)規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。

(3)7月份正式新使用考勤管理系統(tǒng)，不斷完善人事管理制度,。

1,、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2,、辦理好公司車輛如期進(jìn)行正常年審工作,。

3、協(xié)助各部門做好菜牌,、菜譜,、點(diǎn)心部的點(diǎn)心紙的設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作。

4,、對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu),，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購(gòu)辦公用品。

5,、加強(qiáng)員工宿舍管理,，定期進(jìn)行檢查并在每季度末進(jìn)行季度優(yōu)秀文明宿舍評(píng)比。

6,、加強(qiáng)員工飯?zhí)霉芾?，加?qiáng)員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等

1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通,、聯(lián)系,，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因,，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì),。作為一個(gè)管理者,，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng),、聚人之長(zhǎng),、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象,。

4,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者,。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)。隨著南崗漁村的開(kāi)業(yè),，對(duì)我們來(lái)說(shuō),，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn),。20xx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié),，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,，20xx年工作將以此為中心,。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員，加強(qiáng)對(duì)員工的人性化的管理,，留住員工,，留住人才，他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè),。

繼續(xù)配合各門店及各部門工作,，協(xié)助各部門處理各種突發(fā)事件。20xx年是充滿挑戰(zhàn)也是充滿機(jī)遇的一年,，我們擁有一支團(tuán)結(jié),、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是我們發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心,。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn),、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信我們會(huì)越做越強(qiáng),。

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作總結(jié)及不足 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié)篇四

(一)7:25-7:30

營(yíng)業(yè)員進(jìn)場(chǎng)值班主管同防損員站在員工通道打卡機(jī)位置,迎接員工列隊(duì)打卡入場(chǎng),檢查工衣、工牌及儀容儀表保安防損主管檢查各道門鎖安全情況無(wú)異常后開(kāi)啟員工通道,并進(jìn)入各自崗位;電工開(kāi)啟照明設(shè)備,空調(diào)設(shè)備并檢查各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況;值班主管及防損員按員工“儀容儀表規(guī)范”對(duì)員工進(jìn)行檢查,，不符合要求者勸阻進(jìn)場(chǎng),。

(二)7:35-7:45

晨會(huì)召開(kāi)：各部門管理人員組織早晨例會(huì),值班主管巡視各部晨會(huì)組織情況1、 通報(bào)部門、柜組銷售狀況;

1,、通報(bào)部門,、柜組銷售狀況;

2、總結(jié)目前工作中存在的問(wèn)題及改正方法;

3,、安排當(dāng)天工作并提出要求;

4,、傳達(dá)上級(jí)指示，精神及促銷信息等,。

(三)7:45-8:00

營(yíng)業(yè)員進(jìn)行開(kāi)店前準(zhǔn)備工作各柜組專柜營(yíng)業(yè)員進(jìn)入各自柜組,、崗位檢查商品情況、陳列狀況,，是否補(bǔ)貨,、貨架及商品的衛(wèi)生清理等等

1、促銷員參與柜組的衛(wèi)生清潔工作;

2,、專柜營(yíng)業(yè)員須對(duì)本專柜的貨源進(jìn)行補(bǔ)充,、衛(wèi)生進(jìn)行清潔;

3、各柜組營(yíng)業(yè)員整理排面,、堆頭并準(zhǔn)備補(bǔ)貨;

4,、各區(qū)域人員不得喧嘩、打鬧,、調(diào)笑,、串崗或進(jìn)入非所在服務(wù)區(qū)域;

5、防損員嚴(yán)格照章檢查,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)進(jìn)行糾正處罰,。

(四)7:45-8:00

值班主管巡視檢查值班主管巡視各樓層、各柜組工作狀況并進(jìn)行指導(dǎo)

1,、檢查各柜組,、各專柜在開(kāi)門前的一切準(zhǔn)備工作是否按要求進(jìn)行。

2,、按商品陳列的要求檢查各柜組,、各專柜的商品陳列狀況。

3,、檢查專柜人員情況及其商品是否豐滿,，商品陳列是否合理，貨源是否足夠,。

4,、檢查收銀機(jī)開(kāi)啟狀況，收銀臺(tái)準(zhǔn)備狀況,。

(五)8:00

開(kāi)啟大門及電梯 值班主管同保安開(kāi)啟大門,，電工開(kāi)啟電動(dòng)扶梯

1,、值班主管或防損部主管用對(duì)講機(jī)與門外保安隊(duì)員了解顧客情況;

2、若大門外有異常情況暫不開(kāi)門,，立即抽調(diào)保安隊(duì)員一道支援門外崗位,、維持秩序，待秩序正常后方能開(kāi)門,。

(六)8:00-8:05

迎接顧客進(jìn)場(chǎng)

1,、播音室播放迎賓曲;

2、 值班主管,、各樓口保安,、迎賓小姐(收銀員、前臺(tái)人員)向顧客微笑致意

3,、巡賓曲聲音略高于正常背景音樂(lè)聲;

4,、臨時(shí)抽調(diào)兩臺(tái)收銀員作為迎賓小姐在大門口向當(dāng)日首批顧客微笑致意，面帶笑容,，身體略向前傾10-15度,，自然，如與顧客目光相遇時(shí),，可輕聲致意：“歡迎光臨”,、“早上好”等問(wèn)候語(yǔ);

5、 前臺(tái)人員及入口保安提醒顧客存包(有禮貌“您好,，請(qǐng)您存下您的包好嗎?謝謝”;

6,、 顧客魚(yú)貫進(jìn)場(chǎng)，還原人員遞購(gòu)物車籃

1,、各部主管分析本部銷售狀況,，經(jīng)理檢查督導(dǎo)各部主管查詢前一日部門、柜組,、單品的銷售狀況并進(jìn)行分析,，總結(jié)相應(yīng)的改進(jìn)措施。經(jīng)理檢查各部門銷售狀況

(1)經(jīng)理對(duì)前一日各部銷售狀況進(jìn)行了解分析;

(2)各部主管對(duì)本部門及柜組甚至單品進(jìn)行銷售分析;

(3)經(jīng)理與各部主管碰頭,，協(xié)商新的營(yíng)運(yùn)措施;

(4)對(duì)各部門間協(xié)調(diào)溝通;

(5)對(duì)各部門提出新的工作要求,。

2、經(jīng)理,、主管進(jìn)入賣場(chǎng)指導(dǎo)工作各部主管深入柜組檢查和指導(dǎo)工作,，經(jīng)理進(jìn)入賣場(chǎng)定點(diǎn)巡查各部工作狀況

(1)主管檢查各區(qū)域人員狀況，與柜組長(zhǎng),、領(lǐng)班進(jìn)行溝通,，了解員工思想和工作中遇到的問(wèn)題;

(2)合理布置工作，正確引導(dǎo)和指導(dǎo)柜組的工作;

(3)經(jīng)理檢查并指導(dǎo)修正各部門的工作,。

3,、經(jīng)理,、值班主管至服務(wù)部門了解情況經(jīng)理、值班主管分別到售后服務(wù)部,、前臺(tái)、倉(cāng)庫(kù)了解各方面的情況,。

(1)了解顧客投訴情況,，跟蹤未處理完的投訴;

(2)了解商品退貨情況;

(3)因商品保質(zhì)期、產(chǎn)品質(zhì)量,、產(chǎn)地,、標(biāo)價(jià)簽、服務(wù)態(tài)度所引起的投訴,，對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行處罰;

(4)屬價(jià)格因素引起的投訴及時(shí)查找原因,，立即解決

4、直上柜商品處理倉(cāng)庫(kù)管理員,、柜組,、防損員一并驗(yàn)收，方可上柜

(1)直上柜商品必須是保鮮商品或凍品;

(2)必須嚴(yán)格檢查生產(chǎn)日期,、保質(zhì)期等;

(3)嚴(yán)格簽收程序,，到位人員均進(jìn)行簽收方可生效。

5,、贈(zèng)品處理 贈(zèng)品進(jìn)場(chǎng)和出場(chǎng)都須依流程進(jìn)行

(1)贈(zèng)品進(jìn)場(chǎng)必須經(jīng)防損人員貼上“贈(zèng)品”標(biāo)簽;

(2) 營(yíng)業(yè)員將贈(zèng)品與商品放在一起時(shí),，必須將贈(zèng)品按要求送給顧客;

(3)贈(zèng)品一般在服務(wù)臺(tái)領(lǐng)取，賣場(chǎng)內(nèi)只放樣品,。

6,、當(dāng)班日志記錄書(shū)寫當(dāng)班工作情況(各部門)

(1)已發(fā)現(xiàn)問(wèn)題記錄、處理記錄結(jié)果;

(2)待辦事項(xiàng)記錄,、交接記錄;

(3)前一天的銷售記錄(《銷售日志》),。

7、員工午餐 員工分兩批到飯?zhí)镁筒?，管理人員也應(yīng)分兩批至飯?zhí)镁筒?/p>

(1)11：30—12：00第一批員工就餐,，占上班人數(shù)的一半，12：00—12：30第二批員工就餐;

(2)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡,，否則以遲到早退論處;

(3)第一批人員未回,，第二批人員不準(zhǔn)離開(kāi)崗位;

(4)防損人員、柜長(zhǎng),、領(lǐng)班加強(qiáng)巡視;

(5)值班主管第一批就餐,，其它主管第二批就餐。

(6)值班主管及時(shí)檢查就餐人員是否按時(shí)返回崗位

8,、 巡場(chǎng) 經(jīng)理,、各部門主管保持常至賣場(chǎng)巡視

(1)要求每半小時(shí)巡場(chǎng)一次;

(2)營(yíng)業(yè)高峰期,、節(jié)假日，經(jīng)理,、各部門主管必須在現(xiàn)場(chǎng)巡視和加強(qiáng)管理;

(3)在巡視過(guò)程中除賣場(chǎng)外,，后場(chǎng)也必須進(jìn)行管理巡視;

(4)收銀高峰期，經(jīng)理,、值班主管須調(diào)派人手至收銀臺(tái)協(xié)助,。

9、 常規(guī)營(yíng)業(yè)管理營(yíng)業(yè)期常規(guī)管理內(nèi)容

(1)檢查賣場(chǎng)內(nèi)商品展示,、陳列,、商標(biāo)、pop牌,、價(jià)格標(biāo)簽,、變價(jià)物品堆放、條碼等;

(2)檢查賣場(chǎng)燈光,、溫度,、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、背景音樂(lè)等;

(3)客流情況,，客單價(jià),，大宗購(gòu)物情況;

(4)跟蹤各柜組、專柜商品補(bǔ),、退貨情況,，確保銷售的需要;

(5)對(duì)銷量或營(yíng)業(yè)額下降的柜組，專柜及時(shí)了解原因并進(jìn)行分析,，提出可行性建議;

(6)注意季節(jié)性商品的更換;

(7)商品價(jià)格是否偏高市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn);

(8)商品質(zhì)量,、包裝質(zhì)量;

(9)款式,、顏色,、功能、材料是否符合市場(chǎng)要求;

(10)宣傳,、促銷力度是否足夠;

(11)供貨是否及時(shí),，倉(cāng)庫(kù)退換貨狀況;

(12)檢查員工的工作狀態(tài),，違規(guī)違紀(jì)行為以及一些規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

(13)檢查員工的工作狀態(tài)，違規(guī)違紀(jì)行為以及一些規(guī)章的執(zhí)行情況;

(14)是否有貨不對(duì)路,，商品欺詐及合同規(guī)定以外的內(nèi)容;

(15)假冒偽劣商品;

(16)對(duì)各級(jí),、各部門反映的情況作答復(fù)，協(xié)調(diào)或向級(jí)匯報(bào)處理;

(17)突出事件及不良行為的處理,。

10,、晚班員工上班、工作交接,、早班員工下班14：30晚班員工上班,，早班同晚班開(kāi)始全面補(bǔ)貨及工作交接,，16：00早班員工下班保安嚴(yán)格檢查

(1)需交接數(shù)量的商品進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn)并登記;

(2)組織兩班員工進(jìn)行全面補(bǔ)貨或堆頭，貨架調(diào)整,，迎接銷售高峰的到來(lái);

(3)填寫交接班本,，柜組完成工作交接;

(4)經(jīng)理、值班主管,、各部主管全面檢查,，督促工作落實(shí)情況;

(5)檢查晚班員工的儀容儀表及工作面貌;

(6)主管、柜組長(zhǎng)充分利用交接班期間人多的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行較大調(diào)整,。

11.收銀員報(bào)表15：30—16：00收銀主管提前十分鐘到財(cái)務(wù)室與出納做好點(diǎn)鈔準(zhǔn)備工作

(1)按點(diǎn)鈔流程配合收銀員點(diǎn)鈔，并做好記錄;

(2)嚴(yán)格點(diǎn)鈔程序;

(3)做好保密和保管工作;

(4)做好儲(chǔ)蓄工作,。

12. 員工晚餐 17：30—18：30員工分兩批到飯?zhí)镁筒?/p>

(1)第一批打卡就餐時(shí)間17：30—18：00,，第二批打卡就餐時(shí)間18：00—18：30;

(2)第一批員工未返回崗位，第二批員工不得隨意脫崗;

(3)對(duì)就餐時(shí)崗位空虛的事件必須嚴(yán)肅處理;

(3)防損,、保安在員工就餐時(shí)加強(qiáng)巡視;

(4)值班主管,、必須第一批就餐，其他主管第二批就餐,。

13,、經(jīng)理定時(shí)巡視對(duì)前一日的銷售排名前五名和最后五名進(jìn)行銷售分析

(1)分析、了解排名前后五名的專柜,、柜組的根本原因;

(2)與各部主管,、柜組長(zhǎng)一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距;

(3)督促各部門的銷售意識(shí)和服務(wù)水準(zhǔn),。

14,、值班經(jīng)理到倉(cāng)庫(kù)巡視對(duì)倉(cāng)庫(kù)收退貨情況逐一了解

(1)了解當(dāng)日的收貨情況，庫(kù)存商品存量及分類安全,、清潔等;

(2)條形碼工作的完善,、粘貼、規(guī)范;

(3)退換商品的存放,、處理;

(4)收貨異常及缺貨,、催貨、加強(qiáng)管理,。

15,、值班經(jīng)理值班主管填寫當(dāng)班日記記錄全天賣場(chǎng)、后場(chǎng)情況

(1)員工情況記錄;

(2)賣場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況記錄;

(3)后場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況記錄;

(4)異常情況記錄及處理經(jīng)過(guò),。

16,、晚班收班前巡場(chǎng)在下班前進(jìn)行一次全面檢查

(1)了解場(chǎng)內(nèi)顧客情況;

(2)傾聽(tīng)廣播是否在預(yù)定時(shí)間播送預(yù)告內(nèi)容;

(3)觀察員工服務(wù)狀態(tài)，保證服務(wù)質(zhì)量;

(4)詢問(wèn)當(dāng)日專柜,、柜組銷售情況;

(5)指示營(yíng)業(yè)員,、收銀員必須堅(jiān)守崗位,，直到送走最后一批顧客。

17,、營(yíng)業(yè)進(jìn)入結(jié)束狀態(tài)收到前再次工作檢查

(1)關(guān)閉上行電動(dòng)梯(關(guān)門前十分鐘);

(2)防損部在送走最后一名顧客后關(guān)閉大門;

(3)場(chǎng)內(nèi)開(kāi)始清潔整理;

(4)專柜清理商品,，擺放整齊，核對(duì)銷售小票與商品數(shù)量;

(5)電腦部銷售匯總;

(6)組織晚會(huì);

(7)組織收銀員報(bào)表;

(8)防損部做好貨款保衛(wèi),、護(hù)送工作,。

1、結(jié)束當(dāng)天營(yíng)業(yè)進(jìn)入收班工作狀態(tài),，關(guān)閉所有電梯空調(diào)

(1)結(jié)束當(dāng)天營(yíng)業(yè)時(shí)間,，防損部按程序鎖好大門;

(2)營(yíng)業(yè)員例會(huì)后只準(zhǔn)走員工通道下班;

(3)夜班保安進(jìn)入值守夜班狀態(tài);

(4)防損員進(jìn)行營(yíng)業(yè)員下班例行檢查;

2、員工離場(chǎng) 員工離場(chǎng)打卡,，接受檢查 保安人員到打卡鐘前監(jiān)督員工打卡,，進(jìn)行例行檢查，防止商品被非法帶出商場(chǎng),。

3,、清場(chǎng) 防損主管、防損員,、值班經(jīng)理或值班主管一起進(jìn)行從四樓至一樓的清場(chǎng)工作

(1)清場(chǎng)時(shí)檢查各個(gè)角落是否有未離場(chǎng)人員滯留;

(2)消防隱患檢查;

(3)照明設(shè)備由里向外,、由上至下程序關(guān)閉;

(4)確認(rèn)無(wú)誤后由上而下清理賣場(chǎng);

(5)檢查電源、水閥,、煤氣等有否關(guān)閉;

(6)檢查收銀機(jī)是否切斷電源;

4,、關(guān)閉后門 防損部和持鑰匙人鎖好后通道門

(1)由上至下分層鎖門;

(2)值班經(jīng)理或值班主管同防損主管一起檢查鎖門情況;

(3)值班經(jīng)理、值班主管下班,。

5,、夜班保安、防損員交接班交接班時(shí)由主管監(jiān)交,，并帶領(lǐng)隊(duì)員上崗檢查后方可下班

(1)上一班保安員必須待接班人員了解情況后方能在主管的帶領(lǐng)下下班;

(2)進(jìn)行深夜班檢查,。

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作總結(jié)及不足 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié)篇五

在剛踏入彩妝督導(dǎo)銷售工作中，工作積極性是高的,，也能全身心的投入,，銷售工作也是盡心盡責(zé)的，和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相處也是融洽的,。然而在上半年工作中心理和自身情緒沒(méi)調(diào)理好,，導(dǎo)致工作沒(méi)能正常開(kāi)展保持下去。形成了懶散,、傲慢,、目標(biāo)不明確，工作的積極性自然也差了很多。在工作中時(shí)好時(shí)壞,，與之前形成了鮮明的對(duì)比,。工作態(tài)度一方面，然而銷售中也是有著深刻體會(huì)：

比如說(shuō),，在工作中會(huì)碰到顧客流量少或者一連向幾個(gè)顧客介紹產(chǎn)品均沒(méi)有成功,，我們很容易泄氣，情緒不好,，老想今天倒霉等等,，這樣會(huì)注意力不集中，再看到顧客也會(huì)反映慢,，信心底氣不足然而影響銷售,。另一方面，工作中每天都與行行色色的人打交道,，她們來(lái)自不同的行業(yè),、不同的層次，更是有著不同的需求,、不同的心態(tài)，如果我們想把每一位顧客服務(wù)好,，無(wú)論買不買東西,，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當(dāng)我們面對(duì)失敗,、面對(duì)別人說(shuō)“no”時(shí)表現(xiàn)一流的心理素質(zhì),。

對(duì)不同顧客使用不同銷售技巧，例如學(xué)生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強(qiáng)的名牌產(chǎn)品,。所以讓其很快接受我們所推薦的產(chǎn)品較為困難,，這時(shí)候就要考驗(yàn)?zāi)隳托暮蛯I(yè)知識(shí)的時(shí)候到了，信任度增強(qiáng)后,，最后快速針對(duì)其推薦產(chǎn)品,，如此成功率較高。

現(xiàn)在品牌多,，促銷員更多,，促銷語(yǔ)言大同小異。只有讓顧客信任了你,，接受了你這個(gè)人,，才會(huì)接受你所介紹的產(chǎn)品。

人聲何處不行銷,，我覺(jué)得任何工作都與銷售有關(guān),，就連美國(guó)競(jìng)選總統(tǒng)，總統(tǒng)們都要四處演講，銷售自己,。在日常工作中,，要學(xué)會(huì)通過(guò)顧客每一個(gè)細(xì)小動(dòng)作，每個(gè)細(xì)微的面部表情,，分析出顧客的心理變化及需求,。

在過(guò)去半年的工作中存在許多不足和困難，不管怎樣這都已是過(guò)去,，新的半年我將不斷提高工作素質(zhì),，加強(qiáng)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作中的不足,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，做出更好的成績(jī)。我們一天的大部分時(shí)間都是在工作崗位上度過(guò)的,，只有使工作真正的快樂(lè)起來(lái),，我們的生活才能真正的快樂(lè)，新的半年里,，我會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,，為公司貢獻(xiàn)出我的光和熱！更是為了自己,。

下半年對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)布滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇希望與壓力的開(kāi)始，也是我非常重要的時(shí)期,。在此,，我訂立了下半年工作計(jì)劃，以便使自己在下半年里有更大的進(jìn)步和成績(jī),。

1,、明確自己的工作目標(biāo)。

2,、作為化妝品彩妝督導(dǎo),，必須以身作則。

3,、增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

4,、在工作中努力拓展自己知識(shí)面，不斷的學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己工作的經(jīng)歷有著太多的酸甜苦辣,，讓我成長(zhǎng)著,，學(xué)習(xí)著。

新的工作階段即將來(lái)臨，我希望在以后的工作中,，快樂(lè)著工作,。在工作中找到快樂(lè)，同時(shí),，學(xué)到更多的東西,，全身心的投入工作，迎接新的挑戰(zhàn),，做出更好的成績(jī),！

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作總結(jié)及不足 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié)篇六

初來(lái)北京時(shí)很迷茫，不知道自己合適做什么樣的工作,。很幸運(yùn)進(jìn)入的第一家公司,，從前臺(tái)做起，后來(lái)接觸到了銷售助理一職,。從剛開(kāi)始的手忙腳亂到順心應(yīng)手,，漸漸的喜歡上了這份職業(yè)，也覺(jué)得自己很適合這份有挑戰(zhàn)的工作,。

做了多年的銷售助理,，從中學(xué)到了不少，也了解了很多,，在不斷的累積經(jīng)驗(yàn)中,，也從中悟出了一些做事的心得。

一,、萬(wàn)事開(kāi)頭難,。每種行業(yè)對(duì)銷售助理的要求和工作性質(zhì)是一樣的,。所以當(dāng)接觸到新工作的時(shí)侯,，一切都要重新來(lái)過(guò)。從熟悉環(huán)境到熟悉產(chǎn)品,，工作程序都需要有個(gè)過(guò)程,，不過(guò)這個(gè)過(guò)程不會(huì)給你太多的時(shí)間，這都要靠自己本身的努力了,。

二,、溝通很重要。這么多年的工作讓我覺(jué)跟領(lǐng)導(dǎo),，同事,，各個(gè)部門之間的溝通是必不可少的。溝通好了,，會(huì)讓大家的工作很順利的進(jìn)行,，減少錯(cuò)誤的發(fā)生。

三、 做事的條理性,。助理工作其實(shí)需要做很多繁鎖的事,，而且會(huì)遇到突發(fā)的事情，這就需要對(duì)所做的每件事作出合理安排,。輕重緩急要分清,，不能將重要的事情遺忘和耽誤。我現(xiàn)在已經(jīng)養(yǎng)成了一種習(xí)慣,，每天睡覺(jué)前都要將今天或明天所要做的事都在腦子里過(guò)濾一遍,。

四、 時(shí)間觀念要強(qiáng),。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和同事需要在規(guī)定的時(shí)間讓你把事情做完的時(shí)候,，一定要遵守這個(gè)時(shí)間概念，提前做好是的,，如不能按時(shí)做好,，一定要跟別人溝通。

五,、超前意識(shí),。就是要把有些事想到前面去做好，就比如當(dāng)你決定明天要喝茶時(shí),，今天就提前把茶葉買好,，這樣做不會(huì)手忙腳亂。

六,、與客戶打交道,。做銷售助理有時(shí)是需要跟客戶打交道的，這時(shí)候不能因?yàn)槟愕姆?wù),，使客戶對(duì)公司的產(chǎn)品和形象不滿意,，讓銷售員的前期工作白做了，所以,，對(duì)于處理與客戶之間的關(guān)系是非常重要的,。

七、 盡量把事情做得詳細(xì)一些,，對(duì)后續(xù)的工作也能起到一定的幫助,。助理的工作其實(shí)不是一成不變的，有時(shí)能遇到一些突發(fā)的事情,，這就需要有應(yīng)對(duì)能力和經(jīng)驗(yàn)了,。

可以說(shuō)這是對(duì)我營(yíng)銷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的一次很好總結(jié)，能夠以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)考試,，更是對(duì)我強(qiáng)有力的鼓舞和鞭策!

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作總結(jié)及不足 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié)篇七

時(shí)間一晃而過(guò),，彈指之間,，20xx年已接近尾聲，過(guò)去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^(guò)去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、工作中取得的收獲主要有：

1,、在商場(chǎng)開(kāi)業(yè)前夕，跟進(jìn)商場(chǎng)開(kāi)荒工作,，并初步熟悉商場(chǎng)物業(yè)管理基本知識(shí),。努力為商場(chǎng)開(kāi)業(yè)做前期工作。

2,、配合辦公室其他同事開(kāi)展日常工作,、后勤服務(wù)和衛(wèi)生、紀(jì)律方面的檢查工作,，并實(shí)行每日跟進(jìn)商場(chǎng),，辦公室等衛(wèi)生情況。進(jìn)行考核與監(jiān)督,。

3,、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)跟進(jìn)商場(chǎng)開(kāi)業(yè)后每個(gè)活動(dòng)工作,。令活動(dòng)順利完成,。

4、與同事們共同努力完成了每個(gè)活動(dòng)舉辦前期的布置,。

5,、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予策劃工作，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃內(nèi)容,。

二,、工作中存在的不足當(dāng)然我還有很多不足,，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己各項(xiàng)能力,。綜合看來(lái)我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

1,、缺乏基本的辦公室工作知識(shí)，在開(kāi)展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措,。

2、對(duì)各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關(guān)工作的進(jìn)行,。

3、對(duì)管理商場(chǎng)物業(yè)還不夠成熟,，這直接影響工作效果,。

4、工作細(xì)心度不夠,，經(jīng)常在小問(wèn)題上出現(xiàn)錯(cuò)漏,。

5、辦事效率不夠快,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等,。

三。堅(jiān)持管理,、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則：

營(yíng)運(yùn)部不斷健全管理職能,，完善服務(wù)體系，現(xiàn)場(chǎng)管理成效斐然,。為了能及時(shí),、準(zhǔn)確有效地解決處理好營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類問(wèn)題。在走動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，在走動(dòng)中去尋找問(wèn)題,。通過(guò)及時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)觀察，去掌握工作中存在的問(wèn)題和不足,，從而去制定相應(yīng)的改進(jìn)提高方案并能做到及時(shí)向上級(jí)部門進(jìn)行信息反饋,。對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生,。堅(jiān)持深入一線的現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式管理,，使管理工作更具針對(duì)性和時(shí)效性。

四,、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),，努力提高服務(wù)水平。

1,，針對(duì)商場(chǎng)新開(kāi)業(yè),，新員工大批增加的情況，為保證服務(wù)質(zhì)量,。

2,，對(duì)員工強(qiáng)化進(jìn)行服務(wù)規(guī)范教育，從營(yíng)業(yè)員的站姿站規(guī),，樹(shù)立良好的服務(wù)形象,，提高服務(wù)質(zhì)量,，努力扭轉(zhuǎn)因新工迅速增加而導(dǎo)致服務(wù)規(guī)范不到位的現(xiàn)象。

3,，弘揚(yáng)傳統(tǒng),，助人為樂(lè)。廣大員工發(fā)揚(yáng)顧客至上的精神,，給顧客一個(gè)舒適的購(gòu)物環(huán)境,。

明年工作計(jì)劃：

20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予屬下的每個(gè)工作安排,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步，一定能在20xx年做出更好的工作成績(jī),。

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作總結(jié)及不足 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié)篇八

銷售是一門藝術(shù),，作為珠寶銷售員，講求語(yǔ)言的技巧,，讓顧客買到滿意的珠寶是就應(yīng)時(shí)刻思考的,，下方

總結(jié)一下在銷售時(shí)就應(yīng)注意的幾個(gè)方面：

銷售珠寶相對(duì)于其他商品人流量較少，珠寶營(yíng)業(yè)員經(jīng)常在很枯燥的等待,。如果是專業(yè)店就應(yīng)給營(yíng)業(yè)員一個(gè)好的環(huán)境和氣氛,，如放些輕音樂(lè)及一些專業(yè)雜志。在顧客未進(jìn)入店內(nèi)時(shí),，無(wú)須長(zhǎng)時(shí)間地筆直站立,。而當(dāng)顧客進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入店內(nèi)時(shí)立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客,，亦可給予必須的問(wèn)候,，如“您好”！“歡迎光臨”,。如果是綜合商場(chǎng),，營(yíng)業(yè)員就應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備接待顧客,，當(dāng)有顧客步行于珠寶工藝部時(shí)要盡可能地采取措施引起顧客對(duì)你柜臺(tái)的注意,，如做出拿放大鏡觀察鉆石的動(dòng)作,，拿出某件商品試戴等等，這樣就可能會(huì)使顧客產(chǎn)生對(duì)你柜臺(tái)的興趣,，實(shí)際上就是一個(gè)小小的廣告,。

當(dāng)顧客走向你的柜臺(tái)，你就應(yīng)以微笑的目光看著顧客,，亦可問(wèn)候一下,，但不宜過(guò)早地逼近顧客，應(yīng)盡可能的給顧客營(yíng)造一個(gè)簡(jiǎn)單購(gòu)物的環(huán)境,。當(dāng)顧客停留在某節(jié)柜臺(tái)并注意去看某件飾品時(shí),，你應(yīng)輕步靠近顧客，推薦不要站在顧客的正前方,，好的位置是顧客的前側(cè)方,，這樣既減輕了應(yīng)對(duì)面時(shí)可能造成的壓力，也便于顧客交談,，因?yàn)閭?cè)臉

講話要比應(yīng)對(duì)面時(shí)顧客抬頭給你

講話省力的多,，而且也尊重顧客。另外,，營(yíng)業(yè)員還能夠勸顧客試戴,，這就要求給顧客一個(gè)不戴難以挑選適宜首飾的信息，同時(shí)還要打消顧客怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮,，從而毫無(wú)顧慮地讓你拿出首飾來(lái),。

由于多數(shù)顧客對(duì)于珠寶知識(shí)缺乏了解，因此,，營(yíng)業(yè)員對(duì)珠寶首飾的展示十分重要,。許多營(yíng)業(yè)員當(dāng)顧客提出拿某件首飾時(shí)，便機(jī)械地打開(kāi)柜臺(tái),，拿出后便遞交顧客,，個(gè)別的夸一下款式。其實(shí)當(dāng)你開(kāi)始拿出鉆石首飾時(shí),，首先應(yīng)描述鉆石的切工,，而且要用手不停地?cái)[動(dòng)鉆飾，手動(dòng)口也動(dòng),，把該描述的話基本說(shuō)完在遞給顧客,，這樣顧客很可能會(huì)模仿你的動(dòng)作去觀察鉆石，并且會(huì)問(wèn)什么是“比利時(shí)切工”,，什么是“火”……,。營(yíng)業(yè)員便可進(jìn)行解答。這樣的一問(wèn)一答,，是營(yíng)業(yè)員展示珠寶飾品的技巧,，不要只是局限在自我的描述中,，這樣容易產(chǎn)生枯燥五味的感覺(jué)。在顧客挑選款式出現(xiàn)挑花眼的狀況時(shí),，營(yíng)業(yè)員應(yīng)及時(shí)推薦兩件款式反差較大,，且顧客選取觀察時(shí)間較長(zhǎng)的飾品，應(yīng)重新描述二者款式所代表的風(fēng)格,。這樣容易鎖定和縮小顧客選取的風(fēng)格和范圍,。

顧客所了解的珠寶知識(shí)越多，其買后感受就會(huì)得到更多的滿足,。當(dāng)一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班,，總是期望引起同事們的注意。當(dāng)別人看到這枚鉆戒后,，她便會(huì)把所明白的有關(guān)鉆石知識(shí)滔滔不絕地講一遍,，充分得到擁有一顆鉆石的

精神享受，同時(shí)她也在為你做廣告,。常言道,；“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強(qiáng)的廣告是其周圍的人”,。但如果你不管顧客是否愿意聽(tīng),，不分時(shí)機(jī)的講解珠寶知識(shí)，也會(huì)招來(lái)顧客的厭煩,。因此時(shí)機(jī)很重要,，在銷售的整個(gè)過(guò)程中抓住機(jī)會(huì)，尤其是當(dāng)顧客提出質(zhì)疑時(shí),。

由于有些營(yíng)銷單位的誤導(dǎo),，使許多消費(fèi)者購(gòu)買鉆石時(shí)要求產(chǎn)地是南非的，且凈度是vvs級(jí)的,，

評(píng)價(jià)是極好的等等,。遇到此類問(wèn)題營(yíng)業(yè)員既不可簡(jiǎn)單地說(shuō)沒(méi)有，也不應(yīng)毫不負(fù)責(zé)地說(shuō)有,。比如當(dāng)顧客問(wèn)有無(wú)南非鉆時(shí),，我們能夠先肯定說(shuō)有（否則顧客可能扭頭就走），隨后再告訴消費(fèi)者實(shí)際上鉆石的好壞是以4c標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量的,，南非產(chǎn)量大,，并非所有鉆石都好，而且世界上大部分鉆石均由戴比爾斯進(jìn)行統(tǒng)配,，倒不如說(shuō)我們的鉆石均來(lái)自戴比爾斯,。對(duì)于鉆石的品級(jí)，營(yíng)業(yè)員在給顧客拿證書(shū)時(shí)，應(yīng)首先掌握主動(dòng)權(quán),，即在遞給顧客前先看一下,，并根據(jù)品級(jí)揚(yáng)長(zhǎng)避短地先對(duì)鉆石做一肯定，這猶如給人介紹對(duì)象,，假設(shè)把凈度當(dāng)作身材,，白度當(dāng)作長(zhǎng)相為顧客去推薦,，結(jié)合鉆石分級(jí)原則和條件以及價(jià)格比說(shuō)服顧客,。

由于珠寶首飾價(jià)值相對(duì)較高，對(duì)于顧客來(lái)講是一項(xiàng)較大的開(kāi)支,，因此,，往往在最后的成交前壓力重重，憂郁不決,，甚至?xí)簳r(shí)放置,，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回。這就需要營(yíng)業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力,，比如給自我的同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話,，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。

當(dāng)顧客決定購(gòu)買并付款后營(yíng)業(yè)員的工作并未結(jié)束,，首先要填寫售后要詳細(xì)介紹佩戴與保養(yǎng)知識(shí),，并同時(shí)傳播一些新的珠寶知識(shí)，比如：“如果您不佩戴時(shí),，請(qǐng)將這件首飾單獨(dú)放置,，不要與其它首飾堆放在一齊?！贝嗽捔⒓匆痤櫩妥⒁猓骸盀槭裁?？”“這是因?yàn)殂@石的硬度十分硬，比紅藍(lán)寶石硬140倍,，比水晶硬1000倍,。如果堆放在一齊就會(huì)損壞其他寶石”?！詈笞詈糜靡恍┳８５脑挻娉Ｓ玫摹皻g迎下次光臨”,，比如“愿這枚鉆石給你們帶去完美的未來(lái)”，“愿這枚鉆石帶給你們幸福一生”等等,，要講“情”字融入銷售的始終,。

對(duì)于顧客進(jìn)行分析歸類，對(duì)于個(gè)性問(wèn)題及時(shí)向上反映,。與同事進(jìn)行交流,，尋找不足，互相幫忙，共同提高,。

最后要談的是職業(yè)道德,，那就是要誠(chéng)信，嚴(yán)禁欺詐,、以假充真,、以次充好的惡劣行經(jīng)。要視顧客為親人,，只有這樣才能誠(chéng)心誠(chéng)意地對(duì)待顧客,。其次是同行間不搞不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，相互詆毀,，有些營(yíng)業(yè)員靠貶低別人拉生意,，殊不知是在貶低自我。首先你可能會(huì)同樣遭到眾多同行的貶低,，其次也可能會(huì)遭到顧客的貶低,。所以講，誠(chéng)信有利于別人,，更有利于自我,。

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作總結(jié)及不足 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人半年工作總結(jié)篇九

進(jìn)入x從事導(dǎo)購(gòu)工作已經(jīng)有兩年多了，在這兩年時(shí)間里,，透過(guò)商場(chǎng)的培養(yǎng)及自己努力的學(xué)習(xí),，使自己的銷售潛力有了較高的提升。此刻就我自身的銷售經(jīng)驗(yàn)及銷售心得與大家做個(gè)分享,。

我們每一天都在應(yīng)對(duì)面的與消費(fèi)者溝通,，我們的一言一行在消費(fèi)者的眼中都代表著商場(chǎng)的形象，所以我們首先就應(yīng)給自己的定位要高,，我們是x品牌的代言人,，只有充分地了解我們所銷售的產(chǎn)品的特點(diǎn)、使用方法,、性能等,，以此為基礎(chǔ)，適當(dāng)?shù)臑轭櫩蛶Ыo良好的服務(wù),、推薦和幫忙,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)服務(wù)顧客，才能壓制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

潛在的顧客在我們的.熱情與微笑中誕生,。同時(shí)，我們又是商場(chǎng)與消費(fèi)者的橋梁與紐帶,，我們一方面要把產(chǎn)品信息傳達(dá)給消費(fèi)者,，另一方面要把消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的推薦和期望反饋給企業(yè),，以便更好的服務(wù)于消費(fèi)者。產(chǎn)品固然重要,，但我們肩負(fù)的職責(zé)更重要,，因?yàn)楫a(chǎn)品自身是不能與消費(fèi)者溝通的，只有我們才能夠和消費(fèi)者之間建立良好的溝通關(guān)系,，把企業(yè)的信息完整,、準(zhǔn)確的傳達(dá)出去，把“好房子,，要配好廚電”的理念透過(guò)我們一線的銷售人員更好地詮釋給消費(fèi)者!

就經(jīng)驗(yàn)方面來(lái)說(shuō),，我個(gè)人的總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

我個(gè)人覺(jué)得了解顧客的需求是導(dǎo)購(gòu)的關(guān)鍵，針對(duì)不同的客戶,，為他們帶給適合的x產(chǎn)品是我一向堅(jiān)持的,。我覺(jué)得做導(dǎo)購(gòu)是有技巧的,，首先你要觀察消費(fèi)者的需求是什么,，然后找機(jī)會(huì)向顧客推薦自己的產(chǎn)品，突出自己產(chǎn)品的特點(diǎn),，在此過(guò)程中要細(xì)心,，耐心，不要急于求成,，從心理上贏得顧客的信任,，讓顧客理解并信賴我們的產(chǎn)品。因?yàn)樽鳛閷?dǎo)購(gòu)員就是要引導(dǎo)消費(fèi)者進(jìn)行消費(fèi),，我們務(wù)必對(duì)我們的產(chǎn)品的外觀,、功能、技術(shù)參數(shù)爛熟于心,，讓顧客在比較不同款式,，不同功能的產(chǎn)品中選取我們的產(chǎn)品。作為一名導(dǎo)購(gòu),，除了要有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)外,，還要把顧客當(dāng)朋友，跟他們談心,，在融洽的氛圍中完成每一筆銷售,。

我們要具備良好的學(xué)習(xí)潛力，只有不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)熟悉產(chǎn)品知識(shí),、不斷創(chuàng)新,，并能夠掌握現(xiàn)代營(yíng)銷技能，才能樹(shù)立品牌形象,，提升品牌服務(wù)價(jià)值,，我們要珍惜每一次公司帶給的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。服裝行業(yè)里競(jìng)爭(zhēng)激烈，我所在的賣場(chǎng)里,，服裝品牌有很多種,，兩年多的一線導(dǎo)購(gòu)工作讓我受益匪淺。我比較喜歡學(xué)習(xí)和反思,，我覺(jué)得必須要多學(xué)習(xí),，多了解x品牌理念和企業(yè)文化，對(duì)產(chǎn)品知識(shí)掌握的越多就能讓顧客更信任你,，也能使自己的工作干得更好,。對(duì)于學(xué)習(xí)，我們不僅僅要學(xué)習(xí)自己品牌的產(chǎn)品知識(shí),、特性,，同時(shí)，還需要了解行業(yè)內(nèi)的所有產(chǎn)品,，進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)分析,，對(duì)核心的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出策略性的應(yīng)對(duì)方式，這樣在導(dǎo)購(gòu)過(guò)程中就能夠知己知彼,，開(kāi)展工作,。

對(duì)產(chǎn)品及自己強(qiáng)大的自信心，將我與顧客之間的關(guān)系建立得更加完美,。用自信及熱情去感染顧客,，熱情、執(zhí)著是我能在導(dǎo)購(gòu)這個(gè)崗位取得一些成績(jī)的內(nèi)因,。更重要的是我能依托x這個(gè)平臺(tái)來(lái)發(fā)揮自己的專長(zhǎng),，讓自己的工作成為自己的事業(yè)，是我最驕傲的地方,。同時(shí)要用充滿激情的心態(tài)對(duì)待每一位顧客,。

作為導(dǎo)購(gòu)員，持續(xù)好心態(tài),，永遠(yuǎn)用最真誠(chéng)的態(tài)度去應(yīng)對(duì)工作和顧客,，抓住每一次機(jī)會(huì)，全力付出,，努力過(guò)了,，就不會(huì)后悔，同時(shí)快樂(lè)地營(yíng)銷!心態(tài)決定成敗,，時(shí)刻持續(xù)一種用心向上的心態(tài),，設(shè)定階段性目標(biāo)，并為達(dá)成目標(biāo)努力

我堅(jiān)信只有多點(diǎn)付出,，才能多點(diǎn)收獲,。只有從事自己喜歡的工作才會(huì)有熱情,，而做導(dǎo)購(gòu)就是我所喜歡的一份事業(yè)，我從導(dǎo)購(gòu)工作中獲得了樂(lè)趣,。當(dāng)我每賣出一件x的產(chǎn)品時(shí),，都會(huì)有一份成就感。我會(huì)一向從事這份我熱愛(ài)的工作,，透過(guò)自己的努力,，使x年的銷售業(yè)績(jī)得到更好的提升，并做到“以此為樂(lè),，以此為業(yè),，以此為生”!愿與x同成長(zhǎng)!