總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

團(tuán)委個人工作總結(jié)前言團(tuán)委個人工作總結(jié)篇一

日子如同白駒過隙,，回首間,，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作,，不知覺得略感失落，時間過的太快了,，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了,?？偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的,，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去,，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作,。

成功,、失敗，這就好比一對孿生兄妹,，與生俱來，渾然天成,，他們地位等同,。勝不驕，敗不餒,，也許人在最痛苦的時候,，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的,。

我是酒店管理0922班的組織委員――包淑芬,，從進(jìn)到管理學(xué)院 組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個月了。在這三個月中我學(xué)到了很多,，感受到了很多,，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉,。組織部是個很活躍的大家庭,，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中,，大家都是輕松,，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾,。這使我更加熱愛這個集體,，這個團(tuán)隊(duì)學(xué)校組織部個人工作總結(jié)學(xué)校組織部個人工作總結(jié)。帶著這種熱愛,，這種激情,，我會全心全意的為組織部效力。

這學(xué)期中,，我最喜歡的就是組織部的每次例會,。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經(jīng)感覺到了組織部的朝氣與活力,。這是一支非比尋常的團(tuán)隊(duì),，因?yàn)檫@個部門這個團(tuán)隊(duì)一直有自己部門的組織文化――“創(chuàng)新,、特色、完美”,，并一直在工作中貫穿這些文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,。它要求每一位成員在工作時的`點(diǎn)子都要創(chuàng)新，要有特色,，更要做到完美,。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協(xié)力完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的任務(wù),。在這個部門里,，有良好的規(guī)章制度，有良好的團(tuán)結(jié)精神,，還有三位有能力的部長,，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干,。

我說過我最喜歡組織部的例會,，在例會中我最喜歡的就是頭腦風(fēng)暴這個環(huán)節(jié)，因?yàn)樵谶@個環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高,。在頭腦風(fēng)暴中成員們提出各種各樣的想法和方案,，互相交流，互相提出意見,。根據(jù)自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書,，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力,，還提高了我們的團(tuán)隊(duì)意識,。在10份里，我寫了一份“綠色環(huán)保 ――變廢為寶”創(chuàng)作活動策劃書,，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西,。倡導(dǎo)大家提高環(huán)保意識，為建設(shè)環(huán)保型,、節(jié)約型校園,、和諧社會而努力。

在10月下旬,，我們?yōu)樾＿\(yùn)動會組織了一場“百人方陣”的活動,。在這個活動中，我積極組織本班同學(xué)參加“百人方陣”的訓(xùn)練,，并且每天到臥龍廣場督促他們訓(xùn)練,，而且?guī)兔χ谱髅弊印?/p>

雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心,，因?yàn)槲抑辽俳o組織部貢獻(xiàn)的自己的力量,。由于訓(xùn)練的出色,，結(jié)果在校運(yùn)動會的開幕式上，管理學(xué)院的“百人方陣”獲得了第一的好成績,，這是我們組織部的驕傲,。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時,，卻出了一些麻煩,。在第一次集合練習(xí)時，由于我們對本次活動的精神傳達(dá)的不是很徹底,，剛開始訓(xùn)練的時候,，同學(xué)們的熱情和積極性都不是很高，導(dǎo)致訓(xùn)練時走齊步很不齊,，而且還有抱怨聲,。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確得傳達(dá)各種信息,，以便工作得順利進(jìn)行,。

團(tuán)委個人工作總結(jié)前言團(tuán)委個人工作總結(jié)篇二

根據(jù)團(tuán)省委《關(guān)于從全國高等學(xué)校中選派共青團(tuán)干部到縣級團(tuán)委掛職工作的通知》相關(guān)要求，在組織,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，我得到了赴縣級團(tuán)委掛職鍛煉的機(jī)會，于20xx年3月到共青團(tuán)**市**區(qū)委員會開始了為期一年的書記助理一職掛職旅程,。我深知機(jī)會難得,。為了不虛此行，我給自己定下了五條準(zhǔn)則：心態(tài)歸零,，一切從頭開始,；適應(yīng)環(huán)境，盡快上手工作,；認(rèn)識到位,，配合做好工作；總結(jié)反思,，不斷提升能力,；謙虛自信，樹立良好形象,。掛職即將結(jié)束,，在這一年里，我嚴(yán)格遵照五項(xiàng)準(zhǔn)則,，在團(tuán)**區(qū)委領(lǐng)導(dǎo),、同事的悉心指導(dǎo)和鼎力支持下,，迅速適應(yīng)工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變，全心投入工作,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、愉快生活，達(dá)到了交流學(xué)習(xí),、借鑒汲取,、完善自我、鍛煉成長的目的?，F(xiàn)就掛職以來的思想,、工作等方面的情況進(jìn)行總結(jié)。

我畢業(yè)后就在高校工作,，與外界接觸較少,，對基層工作缺乏了解，缺乏經(jīng)歷,。剛來到團(tuán)區(qū)委時,，兩眼一片茫然。為了盡快適應(yīng)新的環(huán)境,，更好地開展工作,，我做的第一件事就是靜下心來學(xué)習(xí)基層團(tuán)的工作方法、工作技巧,。為了能盡快進(jìn)入角色,，在團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及其它同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí),，邊工作,，邊思考，盡快熟悉團(tuán)區(qū)委的工作,，令自己能很快的轉(zhuǎn)變角色并積極主動的開展各項(xiàng)工作,，全身心地溶入新的工作，溶入新的集體,，消除“掛職”是“過客”,，是局外人的思想，增強(qiáng)工作的主動性,，自覺性,，能動性,，把以往在原單位的工作經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)前的工作任務(wù)結(jié)合起來,，思考比較兩者的異同，豐富自己的能力,，全面發(fā)展自身素質(zhì)，較快地完成適應(yīng)了三個轉(zhuǎn)變,，即工作角色的轉(zhuǎn)變,，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和思考問題方式的轉(zhuǎn)變。

按照團(tuán)省委提出的“五個一”要求,，掛職初始,，在團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下，基本熟悉了**區(qū)的基本情況,，并積極與區(qū)直相關(guān)部門溝通配合,，初步融入了當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)工作。在熟悉情況之后,，我全身心投入基層團(tuán)工作,，充分發(fā)揮參謀助手作用，與團(tuán)區(qū)委的同事并肩作戰(zhàn),，積極開展各項(xiàng)工作,，在工作中學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與基層團(tuán)干部的交流,，開拓視野,、豐富知識、更新思維,，通過掛職鍛煉,，提高自身工作能力和水平。通過加強(qiáng)與基層團(tuán)干部的交流,，在工作方法和經(jīng)驗(yàn)交流討論中碰撞出思想的火花，進(jìn)而思考如何把這些工作運(yùn)用到工作當(dāng)中,；通過積極參加團(tuán)區(qū)委開展的各種活動,，全程參與活動的策劃、組織,、協(xié)調(diào),、實(shí)施、總結(jié)等,。我一方面努力發(fā)揮自身作用,，積極為團(tuán)委建言獻(xiàn)策；另一方面積極學(xué)習(xí)團(tuán)干部的工作方法和處理問題的能力,。

努力推進(jìn)街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新和基層團(tuán)建工作,。為深入落實(shí)省、市關(guān)于團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作要求,，進(jìn)一步健全基層共青團(tuán)組織架構(gòu),，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的委員會作用，加強(qiáng)對青年的組織覆蓋和工作影響,。團(tuán)區(qū)委結(jié)合實(shí)際情況,，由我負(fù)責(zé)，在全區(qū)開展了街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

團(tuán)區(qū)委高度重視,，先后3次召開會議,，專題研究共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的整體情況，對工作的基本原則,、主要任務(wù),、方法步驟和主要抓手反復(fù)研究，力求使試點(diǎn)工作方案既充分體現(xiàn)團(tuán)省委,、團(tuán)市委的要求,，又緊扣區(qū)、街道的工作實(shí)際,。團(tuán)區(qū)委明確書記助理為工作指導(dǎo)員,，加強(qiáng)對街道團(tuán)工委班子選配工作的指導(dǎo)，努力建立“政治堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)和諧,、務(wù)實(shí)高效、科學(xué)發(fā)展”的基層團(tuán)組織核心,。按照省,、市文件精神，制定了《共青團(tuán)**區(qū)委員會組織格局創(chuàng)新工作方案》,，成立了**區(qū)組織格局工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，書記任組長。副書記,、書記助理任副組長,，下設(shè)綜合辦公室。

（二）廣泛動員,，深入宣傳,。

為保證參選人員的廣泛性和代表性，把宣傳工作作為重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，創(chuàng)新形式,，深入宣傳，擴(kuò)大影響,。一是利用企信通手機(jī)短信,、qq群,、新浪“**團(tuán)委”官方微博、“濠島情緣”論壇等媒介擴(kuò)大此次選配工作的宣傳面,。將工作目的,、意義、選配的條件,、標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公布,，使廣大團(tuán)員青年對此項(xiàng)工作有進(jìn)一步的了解。期間微博留言103條,，致電咨詢的`青年69人,。二是通過召開街道團(tuán)組織會議、兩新組織團(tuán)支部書記座談會,，進(jìn)行分片宣傳,，確保宣傳到人。三是走訪地區(qū)內(nèi)各個領(lǐng)域的單位,，密切與單位的黨組織聯(lián)系,，積極爭取支持，推薦優(yōu)秀青年,。

（三）創(chuàng)新形式,，優(yōu)化選拔。

根據(jù)我區(qū)實(shí)際,，突出“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，將組織推薦與青年廣泛參與相結(jié)合，保證選準(zhǔn)用優(yōu),。根據(jù)前期的廣泛宣傳,，共有37名來自不同領(lǐng)域的團(tuán)員青年積極報名，團(tuán)區(qū)委按照編制內(nèi)與編制外相結(jié)合,、專職與兼職相結(jié)合、體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的要求,，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)文化產(chǎn)業(yè)及社會行業(yè)領(lǐng)域特色,，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)評選、青年代表會,，組織考察等環(huán)節(jié),，從企事業(yè)單位、兩新組織,、公安系統(tǒng),、教育系統(tǒng)、社區(qū)志愿者和社團(tuán)組織中推選7名編制外團(tuán)工委副書記，充實(shí)各街道團(tuán)工委工作力量,。7名編制外團(tuán)工委副書記從年齡結(jié)構(gòu)來看,，最大年齡35歲，最小年齡25歲,；從政治面貌來看,，共青團(tuán)員3人，中共黨員4人,。從學(xué)歷來看,，大專以上學(xué)歷的7人。從職業(yè)分布情況看,，公安,、教育等企事業(yè)單位的副書記為4人，社團(tuán),、志愿者,、兩新組織等單位的副書記為3人，符合相關(guān)要求,。在對候選人進(jìn)行了任前公示后,，召開了編制外團(tuán)工委副書記就職演講會并由團(tuán)區(qū)委頒發(fā)聘書。此次選配的7名編制外團(tuán)工委副書記與各街道編制內(nèi)的團(tuán)工委副書記形成了街道共青團(tuán)新的組織格局,，新班子的產(chǎn)生,，為今后工作的開展提供了更加便利的條件。

1,、強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的意識,。從高校團(tuán)組織來到地方團(tuán)組織，工作范圍擴(kuò)大了,，工作對象也更加多樣化,。初到**時，我主動向團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo),、同事了解團(tuán)區(qū)委的工作概況,，做到心中有數(shù)。大致瀏覽了團(tuán)區(qū)委歷年的檔案資料,，對工作有了相對全面的認(rèn)識,，這些都有助于我盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。在隨后緊張繁忙的工作中,，我也盡可能用一切機(jī)會,，閱讀政治理論書籍、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、參加團(tuán)省委組織的“青年夜?！睂W(xué)習(xí),，結(jié)合工作進(jìn)行深入思考。我深知,，唯有不斷地學(xué)習(xí)和思考,，才能讓自己不至落后于時代對共青團(tuán)干部的要求。

2,、錘煉了務(wù)實(shí)的作風(fēng),。團(tuán)區(qū)委的工作處處體現(xiàn)出務(wù)實(shí)的作風(fēng)。對于找準(zhǔn)看好的工作項(xiàng)目,，他們往往是“先干后說,、多干少說、甚至干了也不說”,，注重工作的實(shí)際效果,，不講排場不搞形式主義。對于工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題,，團(tuán)干部們始終堅(jiān)持“不爭論,、不埋怨、不推諉扯皮,，有什么問題解決什么問題”的務(wù)實(shí)態(tài)度,，保護(hù)團(tuán)干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍,，讓置身其中的每一個人氣順,、心齊、有干勁,。務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，成就出色的工作業(yè)績，這一點(diǎn),，讓我感觸頗深,。

3、開闊了工作視野,。團(tuán)區(qū)委具有很強(qiáng)的機(jī)遇意識和創(chuàng)新意識,，他們不斷解放思想、更新觀念,、大膽創(chuàng)新,，敢闖、敢試,、敢干，在這里掛職鍛煉,，使我更加直觀地了解到**東地區(qū)青年工作的特色和經(jīng)驗(yàn),，使自己開闊了視野,、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的小圈子,，學(xué)會了從大處著眼,、小處著手的工作方法，學(xué)會了從宏觀層面思考團(tuán)的工作,，增強(qiáng)了掌控局面的能力,。

4、增強(qiáng)了適應(yīng)能力,。對于來自高校的掛職干部而言,，最大的難題不是語言的障礙，也不是快節(jié)奏的工作,，而是高校團(tuán)組織與基層團(tuán)組織管理模式的差異所帶來的思維方式的不同,。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快填平橫亙在二者之間的溝壑,，才能從根本上實(shí)現(xiàn)“外來者”到“自家人”的轉(zhuǎn)變,。對此，我通過多聽,、多看,、多問、多想,，首先從自己的角度努力去理解,、適應(yīng)，在與他人的交流過程中主動介紹學(xué)校共青團(tuán)工作的情況,，讓對方更多地了解我長期置身其中的氛圍,，以增進(jìn)彼此的理解和適應(yīng)。同時,，我堅(jiān)持“謙虛自信”的準(zhǔn)則,，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生,，通過有禮有節(jié)的方式進(jìn)行解釋說明,，最終得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的理解和認(rèn)可,。在高校,、基層兩種管理模式交流融合的過程中，我的適應(yīng)能力得到了鍛煉,，樹立起高校團(tuán)干部的良好形象,，也與**團(tuán)干部建立了真摯的友情。

掛職工作期間,，我雖然取得了一些成績,，思想水平,、政治覺悟和工作能力得到一定的提高，但是在工作中還存在一些問題和不足,，有待于進(jìn)一步提高,。

在掛職工作中，我對團(tuán)區(qū)委交給的各項(xiàng)工作能夠做到認(rèn)真完成,，但是在工作中的獨(dú)立性,、開拓性、主動性還不夠,。我想,，作為一名團(tuán)干部，在工作中認(rèn)真貫徹上級部門和領(lǐng)導(dǎo)思想,，認(rèn)真,、及時完成組織交付的工作任務(wù)是基本要求，但仍需要在工作中具備面對新問題想出新辦法,、打開新局面的能力和獨(dú)當(dāng)一面的魄力,，這一點(diǎn)是我在工作中的不足之處，我想,，造成不足之處的原因主要是：一是我初次接觸基層團(tuán)工作,，對團(tuán)區(qū)委個別特色工作了解感悟不深，產(chǎn)生畏言情緒,；二是自己一直停留在常規(guī)性工作上,，在工作的創(chuàng)新上不足。以后在工作中要克服這些不足,。

通過一年的掛職學(xué)習(xí),，我開拓了視野、豐富了知識,、更新了思維,，提高了自身工作能力和水平，基本能做到掛職干部“不越位,、不失位,、及時補(bǔ)位”。這些都是和團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心和幫助離不開的,。每當(dāng)想起跟大家朝夕相處的時光，總是心潮澎湃,，熱血沸騰,，自己跟團(tuán)區(qū)委的同事一起組織活動、起草文件、一起下鄉(xiāng)的日子是多么的難忘,。在今后的工作中,，我要把學(xué)到的地方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與自己的本職工作實(shí)際有機(jī)地融合。

團(tuán)委個人工作總結(jié)前言團(tuán)委個人工作總結(jié)篇三

在這一學(xué)期,，雖然相比于上學(xué)期來講工作量增加了不少，但是隨著工作的變多,，我的收獲也增多了不少,。這也學(xué)期團(tuán)校部舉辦了新生干部培訓(xùn)，11級新生團(tuán)籍關(guān)系的轉(zhuǎn)入,，參與換屆大會,，迎新大會。

新生干部培訓(xùn)分為干訓(xùn)一講,，干訓(xùn)二講,，干訓(xùn)三講之團(tuán)日活動展示。在干訓(xùn)一講與三講中出任主持工作,，在一講中,，由于老師臨時調(diào)整出場演講時間，在于熊律商量協(xié)調(diào)后將稿子臨時變更,，以便于干訓(xùn)順利進(jìn)行,，此次主持由于話筒原因，沒能將現(xiàn)場狀況調(diào)節(jié)完善,，些許有些失誤,；在三講中，再次出任主持,，當(dāng)時盡管由于嗓子原因一再想讓11級新生替代,，但當(dāng)看過11級表現(xiàn)時，覺得應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持,，期間也覺得可能本次干訓(xùn)主持也許是我在團(tuán)校部主持的最后一次,，也想將其做的相對于以前的所有主持變得更加完美，事后在與熊律溝通時,，我們倆都有這種想法,，但在主持時，我二人也許更想完善自己的主持,，而有些緊張,，事后回首主持還是有些欠缺，但應(yīng)該相對于一講的主持稍好一些,，真的不知道以后再次站在主持臺上會是什么時候了,。二講時，負(fù)責(zé)拍照工作,，因?yàn)樵?教102,，走動相對來說不太方便,，但也盡我所能拍到一些較好的圖片，同時也在拍照過程中適當(dāng)?shù)鼐S護(hù)現(xiàn)場秩序,。在新生干部培訓(xùn)中,，除了將自己的本職工作做好，還幫助部內(nèi)其他人員完成一些力所能及的事,，我覺得這也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T，我有義務(wù)幫助他們,。

在整理團(tuán)籍時,，盡我所能，將我的本職工作做到最完美,，在去學(xué)工樓給團(tuán)員證注冊時,，我們幾個人有效率的將所要做的全部一次性做完沒有留下其它任務(wù)。由于這次整理已經(jīng)直接接觸到了學(xué)工樓的老師,，發(fā)現(xiàn)原來整理團(tuán)籍不僅要有耐心,，還要有縝密的心思，要將老師事先要的所有材料準(zhǔn)備好,，還要將一些可能會用到的物品事先準(zhǔn)備好,，以防萬一。

經(jīng)歷了一年,，參與了老部長的換屆大會,，老部長的離開，意味著我們成長了一年,，意味著會有11級的新生加入,，意味著我們不再是讓學(xué)長學(xué)姐帶著的大一新生了，意味著我們開始有了一些責(zé)任,，意味著我們要對自己的事情負(fù)責(zé)時,，還要關(guān)心11級的事情。

換屆大會中,，好像只有我們部的視頻是讓人開懷大笑的,，而沒有像別的部門一樣讓人都有一絲的悲傷，其實(shí)我覺得這樣挺好的,，讓部長開心地離開,，也是一種好事，讓她記得還有我們這群孩子們快樂的等著她在閑暇時的歸來,，讓她在歡樂中記得她還有這么一個令她開心的家,。

說到迎新，我負(fù)責(zé)的是視頻的制作，說實(shí)話真的很辛苦,，很累,，彩排前那幾宿的熬夜制作，在回家時,，家人看我都有了一絲的消瘦,。但我很快樂，就好像我通宵做制冷大賽的ppt一樣,，我不后悔,，盡管我嘴上說著我多累。創(chuàng)新的構(gòu)想,，加上有團(tuán)校部里我的那些死黨的幫助，視頻最終成型,，在迎新宣講會上,，我覺得我們的視頻還是值得表揚(yáng)的。制作視頻真的是一種經(jīng)歷,，以后回憶起來應(yīng)該會再次觸動心靈動的,。兩天的面試，那么多人擠在系辦面試新人,，一種全新的感覺,，這讓我想到一年前我來團(tuán)校部面試的時候，有些緊張卻不失自信,，他們也是這樣的吧,。周日下午的復(fù)試，緊張夾雜著快樂進(jìn)行著,，從每一個復(fù)試人的行為表情上,，看得出他們不虛此行。最終我們也招到了我們需要的.人,，很開心,。雖然在最后為了留誰有一些爭辯，但這也不免是一次必不可少的經(jīng)歷吧,，最起碼我收獲了,，對于所有事情那個都必須有所取舍。我相信這種爭論肯定增強(qiáng)了我們之間的感情,。

這學(xué)期,，除了參與本部門的一切活動外，還參加了團(tuán)委組織的電腦技藝的培訓(xùn),，包括ppt的提升,，ps的一般學(xué)習(xí)，會聲會影的使用。其實(shí)應(yīng)該感謝這次培訓(xùn),，要不然迎新視頻我還沒頭緒呢,。雖然這培訓(xùn)還有考核，但是都經(jīng)歷了兩個多月的培訓(xùn)了,，考核一下又有何不妥呢,。其實(shí)參加這次培訓(xùn)，我還結(jié)識了好多同學(xué),，這也應(yīng)該是一種收獲吧,。

寫的挺多的，有些嗦,，不過總結(jié)一下,，在團(tuán)校部也有一年半了吧，其實(shí)感情挺深的了,，因?yàn)槲腋冻隽嗽S多,，因?yàn)槭斋@了許多。其實(shí)那天的干部考核中我為自己這一年半的經(jīng)歷用了五句話22個字概括了一下,，可是由于不能賦予考核太多的感情而沒有講出來,。

“家的感覺，思維的縝密,，心的責(zé)任,，愛的執(zhí)著，能力的完善”總之,，加入團(tuán)校部沒后悔過,，相信以后也絕對不會后悔。

團(tuán)委個人工作總結(jié)前言團(tuán)委個人工作總結(jié)篇四

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，搞好服務(wù),。

做好院團(tuán)委辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較好的政治理論素質(zhì)和分析角解決問題的能力,，明確了解責(zé)任.工作任務(wù)，樹立高度的服務(wù)意識,，熱情,，耐心，細(xì)致,，為其它部門提供良好的周到服務(wù),，積極配合各部門工作的開展,，與此同時，院團(tuán)委辦公室與各部門保持密切聯(lián)系,，互相學(xué)習(xí),，借鑒經(jīng)驗(yàn)，提高了院團(tuán)委辦公室的各方面能力,。

二,、完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)“科學(xué)管理為主,，親懷為輔的科學(xué)理念,。”

根據(jù)院團(tuán)委的實(shí)際情況,，我辦公室在結(jié)合以前的制度下,，重新制定了新的管理制度，以求達(dá)到更好更高的實(shí)效,。

1,、《辦公室值日制度》每日都安排人員值班，職不離崗以展現(xiàn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)采,。

2、《團(tuán)委例會制度》每周例會,，對如何工作項(xiàng)目及娛樂活動進(jìn)行計(jì)劃,，策劃，總結(jié),。力求更完善的的規(guī)劃策略,。

3、《財務(wù)管理制度》a.關(guān)于各項(xiàng)目各活動的經(jīng)費(fèi)：必須作出妥善合理的預(yù)算.支出以及結(jié)算,。做到有效管理理性的動用等要求,。b.關(guān)于財物出借：必須認(rèn)真記錄辦公室的財務(wù)登記及物品的借還登記情況。團(tuán)委全體成員共同遵守起到了良好的效果,。

4,、《例會記錄制度》各干事必須負(fù)責(zé)好分配的會議記錄工作。記錄要求精簡,，有層次,。

三、做好文檔管理制度,，對以前和現(xiàn)在的檔案進(jìn)行整理和歸檔,。

各部門的文件及時收集、分類,、保存,，及時通知各部門上交工作計(jì)劃,，工作總結(jié)等。

四,、做好后勤的管理,，對于辦公用品，為生用品及時購置發(fā)放,，做到工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

五、落實(shí)好今后各項(xiàng)工作,，起到樹立在團(tuán)內(nèi)形成強(qiáng)大的向心力,，組織力，戰(zhàn)斗力,，凝聚力,。

六、為促使團(tuán)委各部門工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,，也加強(qiáng)與其它部門的友好合作和各個機(jī)構(gòu)的親密聯(lián)系,，并積極的配合院團(tuán)委學(xué)生會各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的領(lǐng)導(dǎo)與工作，廣泛開展了學(xué)院的各項(xiàng)活動,，充分調(diào)動了干部的積極性,，真正發(fā)揮到了學(xué)生干部和各新干事的作用，做到團(tuán),、學(xué)不分家,。

七、院團(tuán)委辦公室及時無誤的向各支部傳達(dá)校團(tuán)委,、院黨委及學(xué)生科的'有關(guān)精神,。使我們團(tuán)委的工作有條不紊的開展下去。

這周來,，辦公室工作取得了一些成績,，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善,，落實(shí)力度,，需要進(jìn)一步加大對學(xué)生科的整理，在丹姐.晶姐和各部門新老干事的支持下,，辦公室本周的工作也告一段落,，在今后的工作于學(xué)習(xí)中，我們院團(tuán)委辦公室會更加努力一展內(nèi)部風(fēng)采,，進(jìn)一步提高工作效益創(chuàng)造輝煌,，克服不足，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作成績,，力爭做到熱情,，團(tuán)結(jié)，互助,，高效,，提高院團(tuán)委辦公室的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)各部門人員的實(shí)際工作能力,，推動團(tuán)總支各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行!并祝院團(tuán)委辦公室和全體成員蒸蒸日上!

團(tuán)委個人工作總結(jié)前言團(tuán)委個人工作總結(jié)篇五

一,、營業(yè)分析

茶樓總體營業(yè)情況如下

1、營業(yè)收入

全年總數(shù)為xx元,，其中廚房xx元,，吧臺xx元，收銀臺xx元,，折扣xx元,，免單xx元，包廂(房費(fèi))xx元,。

2,、營業(yè)成本

全年總數(shù)為xx元，其中廚房xx元,，吧臺xx元,，收銀臺xx元。

從以上數(shù)據(jù)可得出：

平均每月營業(yè)收入為xx元,，修路(9月5日至12月24日)四個月期間總營業(yè)收入為,，四個月平均營業(yè)收入xx元，除此之外,，其它八個月平均營業(yè)收入為×××xx元,。

二,、各項(xiàng)費(fèi)用開支分析

2,、管理費(fèi)用：全年累計(jì)xx元，其中管理人員工資累計(jì)xx元;

3,、財務(wù)費(fèi)用：全年累計(jì)xx元,，其中xx元為貸款本息(xx元/月);

4、待遇費(fèi)用(包括工資,、福利,、補(bǔ)貼等)：

收銀臺全年累計(jì)待遇費(fèi)用為xx元，占總收入比率%;

吧臺全年累計(jì)待遇費(fèi)用為xx元,，占總收入比率%;

廚房全年累計(jì)待遇費(fèi)用為xx元,，占總收入比率%;

以上三項(xiàng)費(fèi)用占總收入比率%

三、總結(jié)

1,、健全管理機(jī)構(gòu),，完善培訓(xùn)機(jī)制

保證每個職位級別都至少有兩個以上的上級監(jiān)管,，明確各職位職責(zé)、職能和職權(quán),。為了提高員工的服務(wù)質(zhì)量和正確的服務(wù)理念,，明確培訓(xùn)的"目的性"、"實(shí)用性",、"時間性";其次,，每項(xiàng)培訓(xùn)都依照個人培訓(xùn)效果設(shè)置負(fù)責(zé)人員;再三，制定了培訓(xùn)方案,，采取理論與實(shí)際相結(jié)合,，以演練方式，依次進(jìn)行培訓(xùn),。對于新員工采用以點(diǎn)帶點(diǎn)和以點(diǎn)帶面的方式,，采用一對一幫扶帶練，以及定期集體培訓(xùn)的方式;把培訓(xùn)融入平時的工作當(dāng)中,，層層復(fù)制,，隔層抽查。定時學(xué)習(xí),，定時培訓(xùn),，不定時考核。讓員工常做常新,，不斷學(xué)習(xí),，不斷成長，不斷進(jìn)步,，讓員工達(dá)到“在成長中工作”,。

2、完善的會議制度,，提高員工技能和素質(zhì),，形成自動自發(fā)體系

會議包括季度總結(jié)會、每月經(jīng)營分析會,、兩周例會,、班前班后會等等，提高會議效率,，集中解決問題,。定死會議時間，讓大家形成習(xí)慣,，讓管理層和員工都自動自發(fā)把各自工作做好,。

3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)部門關(guān)系

茶樓分部門,，部門之間既分工,，又協(xié)作,，由上而下，層層落實(shí)管理制度,。一項(xiàng)事情的完成,，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作，每次例會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)出現(xiàn)的問題,，部門之間不得相互責(zé)怪,、推搪，要敢于承認(rèn)錯誤,，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點(diǎn),，搞好協(xié)調(diào);管理者的職責(zé)就是解決問題解決麻煩，而不是傳承問題傳承麻煩,，更不能擴(kuò)大問題擴(kuò)大-麻煩,。

4、重視食品衛(wèi)生,，抓好安全防火

重視食品衛(wèi)生,，健全各項(xiàng)食品衛(wèi)生崗位責(zé)任制，成立衛(wèi)生檢查組,，明確各分部門衛(wèi)生責(zé)任人,，定期消毒，制定了日檢查,、周評比,、月總結(jié)的制度;抓好安全防火工作，認(rèn)真貫徹安全第一,，預(yù)防為主的方針,，制定安全防火制度，完善安全防火措施,，并進(jìn)行防火器材實(shí)操培訓(xùn),。

四、影響營業(yè)收入因素

4,、9字號卡座創(chuàng)造收入少,，空間利用性受損;

5,、管理高層人員流動性大,，受其影響，流失部分客戶,。

五,、存在問題及可改善部分

5、員工餐擬定標(biāo)準(zhǔn),，如兩素一葷一湯;

7,、加強(qiáng)成本控制,，保證廚房利潤、吧臺利潤及收銀臺利潤,。減少不必要開支,，利潤是茶樓生存的根本。成本控制無非是從開源和節(jié)流兩方面下功夫,。

六,、前景

茶樓經(jīng)營是以餐帶飲，以餐飲口味帶動茶飲消費(fèi);但營業(yè)收入中是茶飲帶動餐飲,，茶飲利潤大,，餐飲利潤有限，收銀臺利潤小,。故廚房餐飲口味是經(jīng)營關(guān)鍵,，吧臺茶飲是利潤關(guān)鍵。

茶樓餐飲獨(dú)特,、消費(fèi)居中,、裝飾典雅、環(huán)境清新,、設(shè)備新穎;只要我們以“多一分服務(wù)“,、“感動服務(wù)”為宗旨，以好的服務(wù)在消費(fèi)人群中口碑相傳,，以點(diǎn)帶點(diǎn),，以點(diǎn)帶面地宣傳，只要我們在同行中除了優(yōu)美的環(huán)境,，良好的設(shè)備外,，以“尚好”的服務(wù)脫穎而出，加上優(yōu)異的管理者,，打造具有偷不走,、挖不跑、不易仿效的核心競爭力人才和團(tuán)隊(duì),，以團(tuán)隊(duì)帶動企業(yè),，一直引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)，在團(tuán)隊(duì)的“主根”上開枝生葉,，遍地播種開花,，相信一定會創(chuàng)造茶樓行業(yè)的奇跡。