使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

公司員工演講稿篇一

大家好,！

我是公司行政部,，作為公司這個大家庭的一名普通成員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,。今天,，我能夠站在這里，與公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培,、同事們的幫助是分不開的,。感謝大家給予我這份殊榮！感謝大家對我工作的肯定與支持,！

我來到公司多年的時間里,，目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內(nèi)心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲,。而我,，也隨著公司逐漸成長 。 ,，在這幾年工作當中,，我都努力保持著積極和認真的工作態(tài)度，從點滴的工作做起,，踏踏實實地做事,，盡可能地使工作完成的更圓滿些,。

今天的成績將是我明天的起點，我會繼續(xù)力爭向上,，不斷提升自我,，爭取創(chuàng)造更好的工作成績。在新的一年里,，我將與大家共同努力,，共同進步，希望能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

最后,，請允許我再次向各位表示衷心的感謝，謝謝大家,！我祝愿大家在新的一年里牛勢沖天,，平安吉祥，健康幸福,！

公司員工演講稿篇二

也許你會說：“我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么,，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事,！”

如果有這樣想法的人你就錯了。在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是企業(yè)發(fā)展前進的基石,！

人活在世上，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向,，說實在點，就是謀生的依托,。既然把教學工作作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢,？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”,。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),！”

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起，日事日畢,，努力學習業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)技能，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,。總之,，待人接物,、為人處事，都要做到從我做起,，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作,，當接到領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)的時候，我們要盡心,、盡職,、盡責以的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè),！“什么是不簡單,，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,?！奔毠?jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場,，可以使若干的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要,?？纯唇裉斓耐鈬Z,，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié),、精細管理,，各項工作都取得了較好的成績。事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵,，事事精細成就百事,。如果我們?nèi)巳硕季殻湍艹删屯鈬Z繁榮興旺的明天,。

在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值,？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠,！”,，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力,，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單，廢寢忘食,、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績，讓家長放心,、讓學生安心,、讓學校滿意，能讓自己付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn),，靠別人評價來衡量,。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)外國語的興旺發(fā)達,！美好明天靠大家共同創(chuàng)造,！

老師們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,，但是我們都是學校的一員,，學校的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè),，就應(yīng)該不負領(lǐng)導(dǎo)的期望,，鍥而不舍的干下去，我想,，等我們白發(fā)蒼蒼的時候,，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪,、感到無尚的榮光,！

我的演講完了，謝謝大家,！

公司員工演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：大家好！

我是***,，公司的一名普通員工,，今天我發(fā)言的題目是：爭做合格青年，讓青春無悔,。

青年員工是企業(yè)寶貴的財富,，青年員工朝氣足，思想活躍,；但同時青年員工又存在著經(jīng)驗缺乏等實際不足,，因此對于青年員工的成長來說，組織上的培養(yǎng)和關(guān)懷十分重要,。

來到公司不知不覺已有4年的時間,，這4年里，我深深的感受到公司對我們廣大青年員工所給予的溫暖和關(guān)懷,，也非常感謝到公司對我個人職業(yè)成長所給予的幫助,；記得4年前剛到公司時，自己對業(yè)務(wù)常常感到迷茫,，每當迷茫時,，前輩們會細心的幫助和指引我；當遇到難題困惑時,，前輩們更會耐心為我指引方向……,。在這4年里，自己的思想,、能力和素養(yǎng)切身都得到了進一步的提升,；同時，通過4年的工作實踐,，我更深深的感觸到做為公司的一份子,，做為一名青年員工，面對未來我們該怎么做,？如何做,？我想，答案就是：做為青年員工一定要珍惜工作、勤奮工作,，心懷擔當,，心系責任，只有這樣我們前方的道路才會更寬廣,，青春的色彩才能更絢麗,。

作為青年員工，在工作中,，我們要加強學習的力度,。學海無涯，惟有學習,，不斷自我充電,，才會更加充實自我，才能適應(yīng)新常態(tài),、新狀態(tài),，為公司的發(fā)展，為個人的健康成長,，夯實好基礎(chǔ),。今年我通過了初級會計師考試，自己下一個目標就是努力備考中級會計師考試,。

作為青年員工,，在工作中，我們要積極努力的踐行“責任”二字,，心系“責任”,，對待工作注重細節(jié)，把握細節(jié),，這樣我們的工作才會更加出色,，成長才能更快更好。目前,，我個人的工作內(nèi)容主要是行政兼出納,，這些年來，在個人的崗位上,，我能夠積極努力,，并能夠主動配合其它各項工作任務(wù)，如投開標等,，在工作中,，我盡量做到無差錯，少失誤,。

作為青年員工,，在工作中,，我們要有擔當意識，擔當其實就是一種心態(tài),，擔當其實就是一種作風,，擔當也是一種紀律要求；對工作的擔當也是對自己的未來負責,，作為青年員工要堅持正確的職業(yè)操守,，嚴格履行各項規(guī)章制度，按照作業(yè)流程操作,，清清白白做人，干干凈凈做事,。

作為青年員工,，在工作中，我們還應(yīng)該要主動學會思考,，學會“舉一反三”,，要積極建立正確的價值觀和事業(yè)觀，學會正確的看待問題,，認識問題,，要認真學習前輩們身上的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓自己充滿正能量,，積極,、健康、陽光,。

未來的道路漫長且艱,，未來的道路也會絢麗多彩。作為青年員工的我們惟有快馬加鞭,，主動適應(yīng)社會發(fā)展的新常態(tài),、新狀態(tài)，不斷自我充電,，自我加壓,，我們才能更好更快的成長，才能更好的適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，無悔自己的青春,！

以上是個人的發(fā)言，不足之處請給予批評指正,！

公司員工演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓，各位同事們：

我是腫瘤內(nèi)科醫(yī)生 —— 石燕平,，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言,，我想借此機會，對曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，致以最衷心的感謝,，謝謝你們,！

醫(yī)生，護士,，在我眼里是一個很崇高的職業(yè),，總是與救死扶傷，懸壺濟世,，治病救人,，白衣天使這樣充滿力量和閃耀人性光輝的詞語聯(lián)系在一起，也正是基于此,，在選擇和規(guī)劃自己的人生道路時,，我毫不猶豫的選擇了醫(yī)生這個職業(yè)。

說到這里,，我想再次感謝,，謝謝劉院長、復(fù)星集團給我們提供這么好的平臺,，也謝謝梅蔚德教授,，姜永健教授，許伯壽教授,，洪孝英主任手把手教我們?nèi)绾巫鲆粋€醫(yī)生,，是你們讓我們感受到了醫(yī)者仁術(shù)，大醫(yī)精誠,！

現(xiàn)在,，我還只是一名小小的住院醫(yī)生，經(jīng)常在面對腫瘤患者無助和絕望的眼神時感到束手無策,，經(jīng)常為不能解決他們的身心痛苦而自責,，焦慮，不過,，這種時刻存在的危機感和緊迫感,，將會成為我的動力， 使我在以后的工作中更加努力,，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能,，嚴格按照“優(yōu)秀員工”標準規(guī)范自己的言行，以更好的姿態(tài)提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),！為濟民醫(yī)院創(chuàng)建三級腫瘤?？漆t(yī)院貢獻自己的力量！

最后,，祝大家在即將到來的20xx年春節(jié)里節(jié)日快樂,，合家幸福,！

公司員工演講稿篇五

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,、朋友們：

你們好,！

我是xx月入司的，算算到現(xiàn)在已經(jīng)了,，在公司也算是老員工了,。這三我見證了公司成長的風風雨雨，自身也在不斷地變化著,，成長著,。

我剛?cè)胨緯r，公司剛開業(yè)個月,，只有十幾家店面,，月營業(yè)額只有幾萬元，有的單店營業(yè)額只有幾千元,。說實話，那時候,，真沒敢想過公司會有今天這樣的規(guī)模：有家連鎖店,，月銷售收入達到近萬元。而且那時候我們在南京一沒有知名度,，二沒有經(jīng)驗,，只有一切靠自己：到處扒房源，打電話約房主客戶,，帶看約看,，到馬路上散發(fā)傳單，到小區(qū)去掃樓,，跟小區(qū)保安套近乎撈房源,，每天跑下來一身臭夯說，還沒什么效果,，那時候,，很多人堅持不下來，離開了,，但也有人留了下來,，因為當時我們都憋著一股勁兒：要做南京最有價值的不動產(chǎn)商，同時要為公司為自己創(chuàng)造財富,。在這樣的理想信念驅(qū)動下,，我們堅持到了今天。

理想是什么,？理想是人生的奮斗目標,，是對美好未來的設(shè)想,，也是人們前進的動力的源泉。我們都有自己的理想,，有了理想,，我們的生活才有方向，奮斗才有目標,。人類有了理想,，才使世界不斷向前發(fā)展。實現(xiàn)理想,，需要執(zhí)行力,。包括行動和行動的能力。為了實現(xiàn)理想,，我們要付諸行動,，身體力行，如果不實施于行動,，那就是幻想,，空想和妄想。是在虛度光陰,，浪費生命,，因為時間就是生命。實現(xiàn)理想,，還要借助軟環(huán)境,，那就是一個好的平臺。它可以是你成功的鋪墊,，也可以是你成功的一個跳板,，充分發(fā)揮光與熱的舞臺。為你展示自我才能,，實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造必備條件,。

如今我們公司，xxx有限公司,，就是我們發(fā)揮自我才能的平臺,。我們企業(yè)口號是： 沒有任何人任何事，能夠阻擋我們,。這句話讓我們堅持到了現(xiàn)在,，讓我們從弱小走向壯大，從幼稚走向沉穩(wěn),。我們一路走來,，始終走著穩(wěn)扎穩(wěn)打的步伐，保持著敢想敢做的作風,，開拓著南京市場?，F(xiàn)在+聯(lián)合不動產(chǎn)這個品牌已經(jīng)逐步深入南京市民的內(nèi)心,，這是離不開在公司工作的每一位同事同仁的貢獻，是由我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與專業(yè)水平創(chuàng)造出來的,。當然還有以往的工作前輩,。

現(xiàn)在，公司正處在一個發(fā)展的階段,，在發(fā)展的過程中會有這樣那樣的問題產(chǎn)生,，這是一個企業(yè)在發(fā)展過程中必須要經(jīng)歷的，面對問題,，我們要積極地應(yīng)對,，去解決，去堅持,。質(zhì)變是要靠量變的積累的,。

我們來到公司的目的無非有兩個：一是賺取更多的money；二是鍛煉提升自己的能力,。我想,，在坐的每一位同事同仁，應(yīng)該都有此兩目的,，包括我本人,。為了此兩目的，以及在公司同事間激勵和融洽的工作氛圍下,，我工作到現(xiàn)在。

所以作為一名一線銷售人員,，對于公司,，我個人想提出幾點意見：一，店面團隊的穩(wěn)定性是要盡快解決,，個別員工的提升,，是要在保證店面整體發(fā)力的前提下的。二,，在公司盈利的前提下,，每的底，公司應(yīng)該給予全銷售的優(yōu)秀員工獎勵,，并通過各種渠道來表彰先進,，激勵員工。激勵的力量是不可估量的,，這會促使其他的員工更加努力地工作,，也會激發(fā)全體員工的榮譽感。物質(zhì)和精神的雙滿足,，才會使我們與公司一起攜手并進,，實現(xiàn)雙贏,。我想，這也是大家的心聲,，全體銷售員工的呼聲,。

在此我想送各位一段話，是世界偉大作家梭羅說的：“我不知道有什么比一個人能下定決心改善他的生活能力更令人振奮了,，……要是一個人能充滿信心地朝他理想的方向去做,，下定決心過他所想過的生活，他就一定會得到意外的成功,?！?/p>

最后，祝愿我們的公司業(yè)績蒸蒸日上,，創(chuàng)造一個又一個輝煌,；也祝愿每一位同事同仁，在人生的理想道路上獲得成功,，走得更遠,。

公司員工演講稿篇六

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好,！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的 同樣的工作，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,?？梢栽O(shè)想，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,，是沒有責任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢,？在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,，同時，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵，視工作為快樂,。我相信,，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作,，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵、批評,、抱怨,、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是,，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何,？讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心,！

四,、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由,。如果這樣,，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么,？不是虎視眈眈的競爭者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己！是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運,。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，

是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱,，因為你的懦夫一樣的所作所為,，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,，是有奮斗進取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道,，你是一個意志堅定,，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工,。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認同了。

五,、給自己增添使命感

實際上,，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感,，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會感到失望及不滿。為什么？因為你害怕——害怕失敗,、害怕丟失,、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前、失去勇氣,、自我封閉,，而這些畏縮、膽怯,、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿。

相反地,，一個勇敢前進,，不斷接觸、追求,、學習新事物的人,，即使他目前尚未達到目標、或成就不大,，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因為他的人生有方向、有情感,、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義,。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命,，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！

謝謝,！

公司員工演講稿篇七

親愛的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

你們好!

我是xx超市站街店一名普通的員工，從踏入xx超市那天起,，我就把自己融入其中,。忙碌的工作，使我的生活變得格外的充實,。

年終歲末,，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。沉思回顧,，在~~超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識,，交了更多的朋友,，積累了更多的經(jīng)驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足,。這一年是充實的一年,，我的成長來自~~超市這個大家庭，為xx超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任,。

剛加入~~超市的時候,，一切對我來說都是新鮮的，也是陌生的,。許多東西都需要老員工教,，我感覺自己需要學習的太多了。于是,，他們做什么我都仔細的看,，耐心的學，從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點一滴的學,，一點一滴的記,。兩年的工作，使我得到了鍛煉,，日常工作逐漸得心應(yīng)手,。

我們的工作于細節(jié)處見真功，所以必須認真仔細,。因此,，我認真了解每種商品的功能,、價格，隨時檢查商品的生產(chǎn)日期,，及時了解同類商品的市場信息,，并向店內(nèi)匯報……我始終堅持：做什么事情，做了就一定把它作好,。對工作抱以熱情,，對同事抱以關(guān)心，用積極的行動來感染周圍的人,，帶動周圍的人這是我在~~超市感受到的,，也是希望我能夠切切實實做到的。

舊的一年即將過去,，新的一年即將到來,。我希望~~超市是新的，我也是新的,。~~超市給了我一個舞臺,，未來我會在這個舞臺上越做越好。

公司員工演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事：大家好！

金秋送爽,，丹桂飄香,！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國郵政也迎來啦啦一個豐收的秋天

在市場競爭越來越激烈的今天,，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強,，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機重現(xiàn)輝煌,，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。

然而,，什么是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的標準是什么,？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì),？如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團隊？

一直以來,，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效,、責任,、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,，打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經(jīng)風雨,，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜,，一個才進入郵政工作5年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我,，積累財富,，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達,、要振興,、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說,，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定啦郵政的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！

郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，貴在知,，重在行。那么作為一名郵政人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢,？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化、差別化的服務(wù)特色,；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標準化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段；服務(wù),，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神,，當有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅,。”

我選擇啦這一崗位,，我的夢想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇啦遠方，就該風雨兼程,。在工作中,，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會在意料之中。

乘長風,，破萬里浪,！各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信、績效,、責任,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采,！

我的演講完啦,，謝謝大家。