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最新企業(yè)員工漲工資申請書 企業(yè)員工轉正申請書(精選6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 09:10:21
最新企業(yè)員工漲工資申請書 企業(yè)員工轉正申請書(精選6篇)
時間:2023-04-07 09:10:21     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)員工漲工資申請書 企業(yè)員工轉正申請書篇一

您好!

我自2013年11月進入公司以來,,至今已近三年,,期間一直擔任資料員職務,本著以司為家的心情,,一直努力工作,,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,我個人能力也在不斷的提升和進步,,這段共同成長的歲月里,,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,,感謝公司領導對我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年,結婚、供房等所帶來的資金壓力,,實如泰山壓頂,,但本人目前收入低薄,每月僅2500元,,而廣州市本就消費水平極高,,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,,但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),,心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,,鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,,我希望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,,不敢厚藏,,盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高,,他的才力發(fā)展的就越快,,所以我正式提出申請,希望公司能將我個人工資提高到3500元整,。

也請公司領導放心,,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的,、用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人:

年月日

企業(yè)員工漲工資申請書 企業(yè)員工轉正申請書篇二

經(jīng)理好:

隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙,。

我是xx年8月進入公司的,,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,,一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責,,因為您是我的直接領導,,這些您就應是了解的,,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我相信,,只要付出,,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,,期望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,,讓我今后有一個努力的方向和目標,,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進,。

也請您放心,,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,,用用心的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,,這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人:

時間:

企業(yè)員工漲工資申請書 企業(yè)員工轉正申請書篇三

xxx科長:

您好,!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,,我非常的信任你們?;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元),。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,,員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,,我所付出的談不上“功”,,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,,只要付出,,就會有收獲!

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,,向更高的目標邁進,。

也請您放心,如果公司不予考慮,,我仍然會像以前一樣,,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,,不會因此怠慢工作,,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復,。

此致

敬禮

申請員工:

20xx年x月x日

企業(yè)員工漲工資申請書 企業(yè)員工轉正申請書篇四

尊敬的領導,,您好!

時光過得真的很快,,自從20xx年8月2日加入恒達公司,,至今已經(jīng)半年的時間。xx作為我的第一份工作,,我一直充滿熱情,,滿懷抱負,并且在這一年半里的工作中,,我積極進取,,比較踏實用心地工作,并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,,積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程,。

自08年以來,由車間實習到設計產(chǎn)品,,目前我們也分別在做xxx等產(chǎn)品,,以及一些公司正在涉足的新領域的產(chǎn)品,如xxxx等,。而且在公司領導的安排下,,我們也分別在對xxx設計進行學習、研究,,作為xx行業(yè)不可替代的xx,,我們現(xiàn)在所學所想,,這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量,。

技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我,,領導的督促和教導也時刻勉勵著我們,能夠在xx工作,,我們感到的是幸運和滿足,,再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,,因為我要用自己的'努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng),。

之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,,向領導,、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力,。每月五,、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費,、電費,、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?,F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資是1400元,負擔這些支出真的很困難,,況且作為未婚無房一族,,以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲,,入不敷出的我們也很難向父母伸手,,因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩,!可是我們能做的太少,,做的不夠,現(xiàn)實真的很無奈,。

當初我們進入公司時,,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,這也讓我們感到了欣慰,。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,,能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的,。

此致

敬禮

申請人:xxx

x年x月x日

企業(yè)員工漲工資申請書 企業(yè)員工轉正申請書篇五

尊敬的xx:

首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助,。

20xx年以來,,我國居民消費指數(shù)(cpi)持續(xù)急劇上漲,尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高,。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊,,物價大大高出我省其他縣市(包括省會xx市),而且也遠遠低于本縣其他企業(yè),,按現(xiàn)行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要,,原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外,,在物價上漲的同時考慮到未來預期的費用支出(包括婚姻,、住房等),再者公司也無任何保險,、住房公積金等相應福利設施,,給本人造成巨大的心理壓力,影響到不能正常,、安心工作,,無法確保為公司創(chuàng)造應有的價值。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的,。鑒于此,,本人據(jù)實向公司領導說明情況,希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難,,將工資做相應調(diào)整,,萬分感謝!

此致

敬禮!

申請人:xxx

x年x月x日

企業(yè)員工漲工資申請書 企業(yè)員工轉正申請書篇六

尊敬的張總:您好!

本人從20xx年11月進入公司至今,,經(jīng)過了一年多的磨練,。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,,非常感謝公司領導、同事們的支持和幫助,。經(jīng)過慎重的考慮,,特向您提出加薪請求。

雖然比起以前來我進步了很多,,但是還是還有很多東西值得我去學習,,都說三人行必有我?guī)煟矣X得在這里的每一個人都有自己的優(yōu)點長處,,并且和他們相處融洽,,喜歡公司的工作氛圍,雖然出門在外,,但是在這里讓我又找到了一種家的感覺,,雖然我不是一個很活潑的人,,但是我是一個很踏實的人;我也不是一個很能干的人,,但是我是一個很真誠的人,!不管是為人處事我是真誠的,我有信心去做好公司交給我的事情,!所以我非常的感激老板給我的所有機會,,所以我一直都珍惜著著這里的一切。

之所以給領導寫這份申請,,也是因為我在生活上遇到了一定的困難,,向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力,。每月的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,,再加上水費、電費,、煤氣費,、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……負擔這些支出真的很困難,,況且作為未婚無房北漂一族,,以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲,,入不敷出的我們也不可能向父母伸手,,因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我們能做的太少,,做的不夠,,現(xiàn)實真的很無奈……

人追求的目標越高,他才有動力發(fā)展的越快,,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。經(jīng)過近期對同學朋友的綜合比較了解到,,目前本人的薪水偏低,,心里有些不平衡。在這里我不用說自己工作做的怎么樣,,工作態(tài)度怎么樣,,因為在日常的工作中,,通過您對我的了解,提出這樣的薪金要求,,我覺得挺合理的,。我相信,只要付出,,就會有收獲,!這些都是我的內(nèi)心真實的想法,還有很多,,沒能都寫出來,,但是在心里我一直都懷著一顆感激的心!

因此也懇請領導根據(jù)我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻,,能夠同意這份難言之請,。以后一定會努力工作。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容以及質(zhì)量還未達到漲薪的要求,我仍然會像以前一樣,用積極的認真負責的態(tài)度去做好每一件事,,不會因此怠慢工作,,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進!

基于以上實際情況,,懇請領導考察并同意給本人提高薪水,,望領導批準!

此致

敬禮

申請人:xxx

x年x月x日

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