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社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇一

一,、主要任務(wù)和目標(biāo)

1、在鞏固“上海市和諧社區(qū)建設(shè)示范居委會”的基礎(chǔ)上,，爭創(chuàng)“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范居委會”,。

2,、積極參與市級文明鎮(zhèn)、市級安全社區(qū),、市級食品安全示范鎮(zhèn)等創(chuàng)建工作,，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

3,、全面落實(shí)治安防范工作,，繼續(xù)開展平安小區(qū)、平安家庭創(chuàng)建活動,，確保區(qū)域和諧穩(wěn)定,。

4、進(jìn)一步開展學(xué)習(xí)型,、健康型,、服務(wù)型社區(qū)及家庭的創(chuàng)建和擴(kuò)展工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、健康型,、服務(wù)型家庭和樓組不少于25個。

5,、每年召開居代會2次,，開展各類培訓(xùn)班不少于15個，培訓(xùn)居民不少于1500人次,。

6,、堅持落實(shí)“民情日記”工作，串百家門實(shí)現(xiàn)常住居民全覆蓋達(dá)100%;完善矛盾化解機(jī)制,，居民矛盾化解率不低于98%,，無去京、去市上訪事件發(fā)生,。

7,、積極為社區(qū)居民服務(wù)，全年開展各類便民服務(wù)和上門服務(wù)不少于50次,，居民滿意率達(dá)到98%以上,。

8、發(fā)展和培育好居民區(qū)文體團(tuán)隊,，全年開展居民區(qū)文體活動不少于10次,。

9、配合做好牛棚港旅游開發(fā)相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

10,、認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作,。

二,、工作要求和措施

1,、抓好居委會隊伍建設(shè)，提高居委干部的自身素質(zhì);增強(qiáng)服務(wù)意識,、技能和工作能力,，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

2,、進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度以及居委干部行為規(guī)范,，充實(shí)居民公約，繼續(xù)實(shí)行居務(wù)公開制度,，自覺接受居民的監(jiān)督和評議,。

3、根據(jù)居委會自治組織的特點(diǎn),，充分發(fā)揮居民區(qū)議事層、決策層,、操作層的功能,，使其各司其職;協(xié)調(diào)好與物業(yè)公司、業(yè)委會的關(guān)系,，加強(qiáng)居民區(qū)的自我管理職能,，達(dá)到居民自治的目的。

4,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，完善現(xiàn)有的各類服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)機(jī)制，做到工作有目標(biāo),、服務(wù)有對象,、服務(wù)內(nèi)容有創(chuàng)新，積極發(fā)展和培育好各類志愿者隊伍,。

5,、加強(qiáng)日常管理和考核，做到日?？煽刭M(fèi)用不超過核定的指標(biāo);認(rèn)真做好居委會日常工作資料的收集和管理,、收文傳閱歸檔，做到居委會臺賬資料完整,、清晰和規(guī)范,。

6、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度,，不斷規(guī)范從政行為,，注重廉潔自律，無違法違紀(jì)現(xiàn)象,。

三,、考核獎懲辦法

1,、年底通過自我測評、群眾評議,、鎮(zhèn)級層面綜合考評的方法,，對躍進(jìn)居委會目標(biāo)管理責(zé)任實(shí)施全面考核，考核結(jié)果作為獎懲的主要依據(jù),。

2,、躍進(jìn)居委會獲得市、縣先進(jìn)將給予表彰,，并對年終考核給予適當(dāng)加分,，對工作目標(biāo)管理不力，造成失職或年終綜合考核整體成績較差的,，對責(zé)任人實(shí)行問責(zé),。

3、本責(zé)任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止,。

責(zé)任方：新海鎮(zhèn)躍進(jìn)居委會(蓋章)

責(zé)任人：(簽字)

崇明縣新海鎮(zhèn)人民政府

二○一一年一月一日

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇二

為確保較好地完成公司董事會制定的總體目標(biāo)和規(guī)劃,，司屬各物管處須分解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理,，明確責(zé)權(quán)利,，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的工作積極性，促進(jìn)我司持續(xù)健康發(fā)展,，確?；▓@物管處20xx年工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的全面完成,，結(jié)合物管處的實(shí)際情況,，特簽訂本工作目標(biāo)考核責(zé)任書。

目標(biāo)管理單位：物業(yè)公司

責(zé)任人：

第一條：工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

㈠常規(guī)工作

1.物管處經(jīng)理負(fù)責(zé)花園小區(qū)約25萬㎡的全面日常管理工作,，確保物管處各項(xiàng)工作正常,、有序地開展。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,，并按規(guī)章制度指導(dǎo)物管處日常工作的開展,。

3.制定工作范圍內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書、工作目標(biāo),、工作計劃,、工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，并組織實(shí)施,，狠抓目標(biāo)管理和制度的落實(shí),，要抓出成效。

4.指導(dǎo)物管處各崗位，規(guī)范的做好各類工作記錄,，及檔案資料的收集,、整理、歸檔工作,。

5.每月28號前上報當(dāng)月收支月報表和其他工作報表,，確保各類報表及時、準(zhǔn)確,，符合規(guī)定要求,。

6.主持召開物管處的各類工作會議，每周組織物管處員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，做到會前有準(zhǔn)備,，會后有記錄、紀(jì)要,。

7.制定,、審核物管處各類合同，確保合同雙方主體責(zé),、權(quán)利明確,，內(nèi)容符合相關(guān)法律的要求，無法律漏洞,。

㈡管理工作

管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理：

1.加強(qiáng)物業(yè)范圍內(nèi)車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失,。

2.加強(qiáng)對物管處員工的管理,，包括抓好物管處的隊伍建設(shè)工作，努力提高員工素質(zhì),，建立和諧團(tuán)隊,，提高工作效率。按公司的要求定編定崗,，對物管處員工進(jìn)行規(guī)范的管理,，做到人員無超編，無勞動爭議發(fā)生,。

3.規(guī)范服務(wù),，確保業(yè)主服務(wù)滿意率達(dá)到%。

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度,，確保物管處各項(xiàng)工作符合公司歸口部門的考核要求。

6.制定科學(xué)的,、可執(zhí)行性強(qiáng)的整體工作方案,，貫徹方案切實(shí)推進(jìn)工作。

外部協(xié)調(diào)：

1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作,，努力在矛盾初期解決矛盾,，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi),。

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系,，創(chuàng)建文明,、健康向上的和諧小區(qū),。做好和社會公用部門的聯(lián)系工作,，確保工作和諧、順利地開展,。㈢安全工作

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，確保全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。

2.做好安全工作,，符合主管局要求，在局技安科安全工作檢查中,，確?？鄯种挡坏么笥?分(可等于1分)。

3.負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目的消防管理工作,，制定消防應(yīng)急預(yù)案,，保持消防設(shè)施、設(shè)備的完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn),，定期組織義消員進(jìn)行消防演練,，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災(zāi)管理責(zé)任事故。

㈣經(jīng)濟(jì)收支工作

1.嚴(yán)格控制成本,，合理設(shè)臵崗位,。

2.努力抓好經(jīng)濟(jì)工作，抓好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,，做到應(yīng)收盡收,，確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率住宅達(dá)到%，非住宅達(dá)到%,，空臵房物管費(fèi)收繳率達(dá)到%,。單位空臵房物管費(fèi)，年末需100%收回,。收繳率均以已接房為計算基數(shù),。

3.努力抓好經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為。

4.經(jīng)濟(jì)合同審核程序：承辦部門(負(fù)責(zé)人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財務(wù)部(審核)→分管領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章),，辦公室、財務(wù)部各存檔一份,。

㈤做好其他日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工

作要有結(jié)果、有匯報,。

第二條：考核標(biāo)準(zhǔn)

㈠以工作日志為考核標(biāo)準(zhǔn)之一,。標(biāo)準(zhǔn)為：真實(shí)、條理清楚,，體現(xiàn)了各項(xiàng)主要工作內(nèi)容,。

㈡根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本物管處的

實(shí)際情況,，科學(xué)制定本物管處各崗位的目標(biāo)責(zé)任書和考核細(xì)則,，并嚴(yán)格考核。

㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達(dá)到客服部考核細(xì)則的要求,。

㈣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各項(xiàng)考核必須合格,。

㈤切實(shí)有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容，并達(dá)到第一條要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第三條：獎懲辦法

㈠完成第一條規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟(jì)工作除外)且達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),，不獎不懲,。

經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應(yīng)發(fā)工資中抽出20%作為績效工資,，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的方可得到20%的績效工資,。如因工作失職，發(fā)生安全管理責(zé)任事故,，實(shí)行一票否決制，無任何獎勵,，并按照懲罰的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。具體獎懲措施如下：

1.物管處全年完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，獎勵執(zhí)行物業(yè)〔20xx〕2號文件,。

2.有特殊工作貢獻(xiàn),、成績突出的，由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予相應(yīng)的獎勵,。

㈡未完成工作內(nèi)容,，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的懲罰

未完成第一條的工作內(nèi)容、未達(dá)到第二條的考核標(biāo)準(zhǔn),，存在以下情況的,，按任務(wù)完成的具體情況，扣罰績效工資：

1.未完成本責(zé)任書所列的任何一項(xiàng)工作內(nèi)容或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)(除經(jīng)濟(jì)工作外)，由公司制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定扣罰績效工資50至600元,。

2.未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的,，年終無獎勵。

3.未完成內(nèi)部管理第1點(diǎn)指標(biāo)的,，以人事管理相關(guān)制度為準(zhǔn),。

4.未完成安全工作指標(biāo)的，將扣罰責(zé)任人績效工資100至60元,。

5.如屬于目標(biāo)責(zé)任人未盡職盡責(zé)的原因,，導(dǎo)致不能完成工作內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)脫離崗位,。

6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責(zé)任事故的),，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組視其損失大小,、情節(jié)輕重決定,。如違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，將依法移交有關(guān)司法部門就行處理,。

第四條、責(zé)任期限

本責(zé)任書的責(zé)任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日,。本責(zé)任書一式貳份,，公司與責(zé)任人各一份，存檔于公司人力資源部,，從簽訂之日起生效,。

目標(biāo)管理單位：

總經(jīng)理：

_____年_____月_____日

重慶物業(yè)管理有限責(zé)任公司

責(zé)任人：

_____年_____月_____日

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇三

根據(jù)今年社區(qū)黨委與區(qū)委簽訂的黨建工作目標(biāo)，結(jié)合全區(qū)組織工作會議精神和相關(guān)文件要求,，為做好基層組織建設(shè)年活動,、作風(fēng)建設(shè)年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、“四幫四促”和掛幫干部工作,，現(xiàn)就20xx年度黨建工作簽訂如下目標(biāo)責(zé)任：

一、強(qiáng)改革,，滿足社區(qū)居民多層次,、多樣化需求

1、以城市基層管理體制改革為切入點(diǎn),，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,，探索建立居委會自治的新型管理和運(yùn)行機(jī)制。在社區(qū)“大黨委”的領(lǐng)導(dǎo)下,，建立新型基層黨組織(樓棟黨支部,、黨小組),，與駐轄區(qū)單位黨組織一起構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，完善社區(qū)管理服務(wù)新流程,。實(shí)施“三會一評”,，繼續(xù)探索城市基層民主新形勢。

2,、以開展基層組織建設(shè)年活動為契機(jī),，集中力量全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)措施,、抓落實(shí),，進(jìn)一步鞏固和提升基層組織建設(shè)成果。按照《x社區(qū)關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案》,，大力開展黨員分類管理,、“三定一提升”工作機(jī)制、黨員群眾約談書記制度等一系列活動,。

3,、結(jié)合實(shí)際，大膽探索創(chuàng)新工作方式,。著力打造“四管齊下抓好黨員分類管理”和“探索新形勢下居委會自治”黨建特色品牌,，在一定范圍內(nèi)起到示范帶動作用。

4,、實(shí)施常態(tài)化教育培訓(xùn)行動,。“三會一課”工作開展正常,。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學(xué)習(xí),。堅持黨支部書記帶頭上黨課制度。

二,、強(qiáng)隊伍,，提高服務(wù)社區(qū)居民的能力和水平

1、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),，實(shí)施黨員質(zhì)量提升行動,。注重在轄區(qū)工作骨干、轄區(qū)居民,、個體工商戶和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員;按照社區(qū)黨委的指導(dǎo),，健全完善入黨申請書,、入黨積極分子和黨員信息庫;每個居委會常年保持有3名左右入黨積極分子隊伍,，每年發(fā)展黨員1名以上;制定和落實(shí)發(fā)展黨員工作年度計劃，認(rèn)真組織黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和省第十一次黨代會精神,，深入開展“千名黨員結(jié)對服務(wù)進(jìn)萬家”活動,。

2,、做好黨費(fèi)收繳、黨員花名冊等信息庫建設(shè)和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,。

3,、實(shí)施“四幫四促”全覆蓋行動。認(rèn)真落實(shí)干部下基層各項(xiàng)工作制度,，配合干部下基層掛幫工作,，建立和完善“四幫四促”工作臺賬。每月20日之前上報“四幫四促”信息和小結(jié)各一篇,，每月報送一篇掛幫干部信息和工作開展情況,，做好“民情日記”內(nèi)容及時更新“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁內(nèi)容。

4,、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，推進(jìn)組織活動多樣化。廣泛開展“千名黨員結(jié)對服務(wù)進(jìn)萬家”活動,，“一名黨員一面旗,。我為新城添光彩”、“爭做好黨員”等活動,，以黨組織,、黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動轄區(qū)各類組織、各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu),。

三,、強(qiáng)保障，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)

1,、黨建經(jīng)費(fèi)保障到位,，居委會要保證黨建組織活動經(jīng)費(fèi)的投入和使用。加大黨務(wù),、居務(wù)公開工作力度,。

2、協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會組織黨建工作,。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織規(guī)范化建設(shè),，建立非公有制企業(yè)黨組織組建情況臺賬，實(shí)行動態(tài)管理,。確?！坝腥斯苁隆⒂绣X辦事,、有場所議事,、有章理事”。確保各項(xiàng)制度規(guī)范完善,、各項(xiàng)活動規(guī)范開展,、各項(xiàng)工作規(guī)范執(zhí)行,。

3、實(shí)施黨內(nèi)基層民主建設(shè)行動,，建立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員信息庫,，認(rèn)真組織開好黨員組織生活會。每年將組織生活會查找的整改落實(shí)情況向社會公布,。對查找出來的問題進(jìn)行研究分析總結(jié)成績,，查找不足，認(rèn)真加以改進(jìn),，及時報送有關(guān)資料,。

四、健全工作機(jī)制,，加強(qiáng)居委會黨建工作

1,、抓好部署落實(shí)，認(rèn)真抓好黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的落實(shí),。做到年初有計劃,、年終有總結(jié)。

2,、堅持雙向述職制度,。黨支部書記要有抓基層黨建工作的責(zé)任意識，要向社區(qū)黨委和居委會作雙向述職,，并對開展述職情況進(jìn)行群眾滿意度測評,。

3、及時報送信息,、簡報材料,。按照社區(qū)黨委要求及時報送黨建工作信息、報表等相關(guān)材料,。

4,、積極爭取所轄黨組織和黨員個人被省、市,、區(qū)評為先進(jìn),。

5、認(rèn)真完成上級安排的其他工作任務(wù),。

x社區(qū)黨委

責(zé)任單位：

20xx年5月

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇四

一,、主要目標(biāo)：

1、根據(jù)國家統(tǒng)一編制的德育大綱和學(xué)校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項(xiàng)規(guī)章制度,。負(fù)責(zé)收交班主任工作計劃,。

2、認(rèn)真組織好政教職工每周的政治學(xué)習(xí)及考勤工作,，搞好班主任培訓(xùn)和學(xué)生干部培訓(xùn)工作,。

3、在學(xué)生中抓好《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實(shí)施,，安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動(查班會),。

4、規(guī)劃并實(shí)施校園文化建設(shè),，定期更換畫廊中內(nèi)容,，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào),、高效的思想品德教育秩序,。

5、辦好家長學(xué)校,，指導(dǎo)班主任與家長加強(qiáng)聯(lián)系,，積極開展社區(qū)教育活動，建立好學(xué)校,、社會,、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。

6,、積極開展學(xué)生的社會實(shí)踐活動,，加強(qiáng)指導(dǎo)，講求實(shí)效,。搞好宿舍管理,，領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作,。

7,、做好學(xué)校安全、學(xué)生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織檢查工作,，建立健全衛(wèi)生保健制度,，定期對學(xué)生進(jìn)行體格檢查。

8,、搞好學(xué)校文體節(jié)活動,。

9、定期召開班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會,，認(rèn)真組織指導(dǎo)學(xué)生的評優(yōu),、表揚(yáng)、獎勵和處分工作,，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等第評定和寫好評語,。

10、收存各班主任工作總結(jié),，做好政教處計劃,、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作,。

二、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核,，考核結(jié)果,，作為每學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù),，對成績顯著的進(jìn)行獎勵,，并注重考核結(jié)果的使用。

博里中學(xué)校長：

政 教 處主任：

年 月 日

博里中學(xué)__—__學(xué)年行政條線工作目標(biāo)管理責(zé)任狀

為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐,，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量,，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定,，對條線實(shí)行年度工作目標(biāo)管理,，由校長與條線負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)管理責(zé)任狀。

一,、主要目標(biāo)：

1,、 按照學(xué)校工作計劃，制訂出總務(wù)處工作計劃和總務(wù)處各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、組織好總務(wù)職工每周的政治學(xué)習(xí)，在職工中強(qiáng)化為人師表,、服務(wù)育人的意識,。做好對本單位職工的考勤工作。

3,、明確全體總務(wù)職工的分工,，組織崗位培訓(xùn)并落實(shí)崗位責(zé)任制(查工作記錄)。

4,、辦好食堂,，嚴(yán)格食堂財務(wù)管理，重視成本核算,，搞好飲食衛(wèi)生,，提高飯菜質(zhì)量，嚴(yán)格杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生,。

5,、妥善安排教學(xué)用房和生活用房，做好教學(xué)服務(wù)設(shè)施的檢查,、維修,，防止各種責(zé)任事故的發(fā)生，落實(shí)24小時服務(wù)承諾制。

6,、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,，根據(jù)學(xué)校計劃做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，定期向校長報告執(zhí)行情況,，年終提交決算報告,，嚴(yán)密財務(wù)手續(xù)，管理好財務(wù)檔案,，定期搞好審計，做好財務(wù)公開工作,。

7,、管理好校產(chǎn)，建立校產(chǎn)檔案,，防止校產(chǎn)流失,，落實(shí)物品出門準(zhǔn)許證制度，做好對公物及節(jié)約用電的督查工作,。

8,、根據(jù)教務(wù)處等部門編制的教學(xué)所需書籍、簿本,、教具,、辦公用品等計劃，做好采購供應(yīng)和保管工作,。

9,、做好學(xué)校建設(shè)工作，搞好校園的綠化,、美化,、硬化工作。管理好校園環(huán)境,，

10,、搞好后勤服務(wù)，做好總務(wù)處的計劃,、總結(jié)等資料歸檔工作,。

二、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核,，考核結(jié)果,，作為學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù),，對成績顯著的進(jìn)行獎勵,，并注重考核結(jié)果的使用。

博里中學(xué)校長：

總 務(wù) 處主任：

年 月 日

博里中學(xué)__—__學(xué)年行政條線工作目標(biāo)管理責(zé)任狀

為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量,，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部,、校長室研究決定，對條線實(shí)行年度工作目標(biāo)管理,，由校長與條線負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)管理責(zé)任狀,。

一、主要目標(biāo)：

1,、開學(xué)初,，根據(jù)校長辦公會議制定出學(xué)校工作計劃，安排好校行政工作日程,，排出行事歷,，發(fā)至各處室、各年級,。

2,、協(xié)助校長做好人事檔案和文書檔案工作，按時收存各處室,、年級工作計劃,。

3、妥善處理校長委派或交辦的有關(guān)聯(lián)系,、召集,、調(diào)查、參加會議等工作,，處理來往電話,、函件、來訪,、接待等事務(wù),，日常工作要有記錄、有處理結(jié)果,。

4,、保管和使用學(xué)校印章，及時進(jìn)行文件,、材料,、資料的收發(fā)、登記,、分類傳遞和保管工作,，嚴(yán)格保密制度。

5,、做好校長與各職能部門的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)工作,，上傳下達(dá)，確保信息暢通，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作任務(wù)及其進(jìn)程,。做好對本處室人員及校級干部,、三大處、教科督導(dǎo)室主任的考評工作,。

6,、做好校內(nèi)會議、重大節(jié)日和校內(nèi)重大活動的籌備和安排工作,。

7,、負(fù)責(zé)學(xué)校一些糾分調(diào)解和計劃生育工作，安排節(jié),、假日的值班,。

8、按時保質(zhì)填好上級教育行政部門及有關(guān)單位下達(dá)的各種行政報表,，組織好年報材料,，完成年報工作,。

9,、督查、統(tǒng)計教職工的出缺勤情況,，辦公樓內(nèi)部衛(wèi)生,，做好對本處室人員的考勤工作。

10,、負(fù)責(zé)督促,、收存各處室、年級工作總結(jié),、各種文件及資料的分類存檔,。

二、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核,，考核結(jié)果,，作為每學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù),，對成績顯著的進(jìn)行獎勵,，并注重考核結(jié)果的使用。

博里中學(xué)校長：

辦 公 室主任：

年 月 日

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇五

體衛(wèi)工作崗位目標(biāo)責(zé)任狀

1,、制定學(xué)校體衛(wèi)工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度,。

2、組織體藝教師開展學(xué)習(xí),，開展教研活動,，充分調(diào)動教師的積極性。

3、對體育教師進(jìn)行綜合評估,，搞好“兩操”,、“一課”活動。

4,、建立健全學(xué)校體衛(wèi)工作檔案,，分析不足，不斷改進(jìn)工作,。

5,、保管好有關(guān)體育用品和衛(wèi)生工具。

6,、定期對學(xué)生進(jìn)行健康,、衛(wèi)生安全、青春期教育,。

7,、組織教師鉆研體育教材，提高體育教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能,。

8,、認(rèn)真落實(shí)體衛(wèi)工作制度，做好校園凈化工作,，搞好衛(wèi)生評比,。

9、建立健全體育衛(wèi)生工作組織,，成立相關(guān)機(jī)構(gòu),。

10、協(xié)助有關(guān)部門搞好先進(jìn)班級評比工作,。

授狀單位：關(guān)壩小學(xué) 立狀部門 ：

責(zé)任人： 立狀人：

二0 年 月 日

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇六

按照“做強(qiáng)產(chǎn)業(yè),，做美環(huán)境，做實(shí)旅游,，做優(yōu)服務(wù)”的工作思路,，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，狠抓落實(shí),，力爭工作再上新臺階,，鄉(xiāng)黨委、政府決定對20xx年度各村(社區(qū))工作實(shí)行目標(biāo)管理,，特簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

一,、工作目標(biāo)及分值

(一)經(jīng)濟(jì)工作(15分)

1、農(nóng)民人均純收入增加1088元,。(3分)

2,、新發(fā)展年出欄生豬100頭大戶2戶,，新發(fā)展長毛兔300只以上大戶3戶，新發(fā)展年出欄山地雞1000只以上大戶2戶,，新培養(yǎng)奶牛農(nóng)場主1戶,，新發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶2戶，新建茶葉加工坊1個,。(4分)

3,、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(4分)

(1)新發(fā)展茶葉200畝,。(2分)

(2)茶葉低改,、品改800畝。(2分)

4,、完成成片造林150畝,。(2分)

5、抓好農(nóng)民工培訓(xùn),，外出務(wù)工增加120人,。(2分)

(二)黨建工作(18分)

1、開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”專題教育,，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,。完成黨員轉(zhuǎn)正任務(wù)。(3分)

2,、加強(qiáng)基層基礎(chǔ),，開展好“三分類三升級”,、“走基層”活動,，“四支隊伍”作用發(fā)揮好。(2分)

3,、抓好村級組織活動場所管理,，嚴(yán)格值坐班制度。(3分)

4,、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，完善村務(wù)、社務(wù)公開,。(3分)

5,、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律,重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)村換屆,。(3分)

6、抓好遠(yuǎn)程教育工作,。(2分)

7,、抓好統(tǒng)戰(zhàn),、群團(tuán),、武裝工作,。(2分)

(三)項(xiàng)目工作(12分)

1,、完善7、8、9組道路加寬1.5公里,。改造7、8,、9組標(biāo)美路建設(shè)2.1公里(4分)

2,、硬化鄒崗5組至中保宋安村斷頭路0.5公里,。(3分)

3,、維修總崗山支渠毛渠3000米,，修建山坪塘5口,。(3分)

4,、完成土地整理項(xiàng)目,。(2分)

(四)扶貧攻堅工作：脫貧49戶,、144人。(10分)

(五)安全、綜治,、穩(wěn)定、信訪工作。(10分)

(六)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,。(10分)

(七)計劃生育工作,。(6分)

1、人口自然增長率控制在3‰以內(nèi),。(3分)

2,、完成計生通150條、孕檢18人,。(3分)

(八)完成水費(fèi)征繳,、新農(nóng)保、新農(nóng)合工作,。(6分)

(九)其他工作：完成農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槿a(chǎn)業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)人員60人,，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)業(yè)主2人。(3分)

(十)完成鄉(xiāng)黨委,、政府臨時交辦工作任務(wù),。(10分)

二、考核獎懲辦法

按鄉(xiāng)黨委,、政府確定的考核獎懲辦法執(zhí)行,。

本責(zé)任書一式兩份,，鄉(xiāng)政府,、各村(社區(qū))各執(zhí)一份。

書記(簽字)：鄉(xiāng)長(簽字)：

村黨支部村民委員會

書記(簽字)：主任(簽字)：

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇七

根據(jù)公司的營銷目標(biāo),，按照對市場的預(yù)測,，綜合考慮多種可能的影響因素,。為充分調(diào)動部門各人員的營銷積極性,，以確保公司階段性營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

一,、業(yè)務(wù)人員：

二、執(zhí)行監(jiān)督人：

三,、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域：

四,、銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán),，全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域品牌的宣傳,、推廣、銷售活動的權(quán)利,。同時,，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬元，開新發(fā)客戶家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!

五,、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限：天

自xx年xx月xx日點(diǎn)至xx年xx月xx日點(diǎn)

六,、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)

1、職責(zé)：

a,、根據(jù)公司營銷規(guī)劃,，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

b、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場具體開拓和客戶維護(hù),，保證銷量的完成;

c,、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;

d、負(fù)責(zé)競爭對手的市場,、產(chǎn)品,、策略等信息的收集匯報;

e、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn),、售后和技術(shù)支持服務(wù);

f,、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理。

2,、義務(wù)：

a,、自覺遵守國家法律和公司紀(jì)律，誠實(shí)守信的,，杜絕黃,、賭,、毒的事件發(fā)生;

b、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo),，按時提交各項(xiàng)管理報表及時匯報工作進(jìn)度和狀況;

c,、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場推廣,，維護(hù)公司整體形象;

d,、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核(細(xì)則按各級考核表

規(guī)定執(zhí)行)

七,、薪酬規(guī)定：

基本月薪+績效+補(bǔ)助

1,、基本工資按有效工作日核算;

2、績效工資按月度發(fā)放,。

3,、考核發(fā)放辦法：

(1)任務(wù)額完成率<50%者無績效，出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%核算;

(2)任務(wù)額完成率≥50%不足80%者,，發(fā)放本月獎金總金額的50%—80%核算;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%—80%核算;

(3)任務(wù)額完成率≥80%不足90%者,，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;

(4)任務(wù)額完成率≥90%不足100%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費(fèi)用包括車費(fèi),、生活補(bǔ)助,、住宿補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按公司財務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行,。

4、未滿合同期離開公司(不論原因,，特殊情況例外)無績效工資,。

備注：回款數(shù)據(jù)以財務(wù)統(tǒng)計出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

八,、獎勵規(guī)定：

超額累計完成銷售任務(wù)者,，除全額享有績效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎勵!(升職,、加薪,、現(xiàn)金重獎、期權(quán)獎勵等視具體情況決定);

九,、附則

1,、本責(zé)任書一式三份，銷售部一份,、銷售主管一份,、業(yè)務(wù)員一份。

2,、本責(zé)任書自簽訂之日起,，公司和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力,、攜手并進(jìn)、互勵共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任,。

銷售部(蓋章)：

部門主管簽字：

業(yè)務(wù)人員(簽字)：

日期：

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇八

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，為切實(shí)落實(shí)消防安全工作,，防止火災(zāi)事故的發(fā)生,，給學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，學(xué)校與各處(室,、組)簽訂此消防安全責(zé)任書,。

一、對于有隱患的火源,、電源及易燃易爆物品要及時報告或排除,。

二、對消防器材,、設(shè)施要加強(qiáng)管理和維修,，若有問題及時報告處理。

三,、各處室負(fù)責(zé)人,，要當(dāng)好兼職消防安全員，切實(shí)把防火工作放在心上,，常抓不懈,，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

四,、嚴(yán)禁使用大功率電器,，下班時要注意關(guān)好熱水器、電腦,、天然氣,。

五、冬季取暖和寒暑假期間,，要特別注意火災(zāi)事故的發(fā)生,，萬萬不可粗心大意。

六,、總務(wù)處要利用黑板報,、標(biāo)語、集會等形式宣傳消防常識,，并管理好消防工作檔案,。負(fù)責(zé)對全校消防工作的定期檢查評比，落實(shí)安全責(zé)任追究制度,。

七,、誰分管的部門如果發(fā)生火災(zāi),，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的“誰造成火

災(zāi)，誰就要賠償一切損失”的規(guī)定,。情節(jié)嚴(yán)重的還要負(fù)一定的法律責(zé)

任,。對于發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭及時撲滅者，根據(jù)情況可獎勵100—500元,。

對于在火災(zāi)中奮力撲救,，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元,。

此件一式二份,，校檔案室存一份,，處(室,、組)負(fù)責(zé)人一份。

處(室,、組)負(fù)責(zé)人 :

年 月 日

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇九

為確保____愛國衛(wèi)生工作順利開展,，鞏固和發(fā)展愛國衛(wèi)生工作成果，營造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境,，促進(jìn)單位文明建設(shè),，根據(jù)《____省愛國衛(wèi)生工作條例》、《___市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,，特簽訂201_年度愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一、目標(biāo)任務(wù)

1,、對所屬干部職工進(jìn)行愛國衛(wèi)生宣傳,，把愛國衛(wèi)生工作列入本組日常工作中，認(rèn)真實(shí)施單位年度愛國衛(wèi)生工作計劃,，全面落實(shí)愛衛(wèi)辦布置的各項(xiàng)任務(wù),、活動。

2,、認(rèn)真落實(shí)我局各項(xiàng)衛(wèi)生制度,，動員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作。

3,、室外做到“四無”：無亂丟廢物,、無痰跡、無污水,、無煙頭;室內(nèi)做到“三好”：窗明幾凈衛(wèi)生好,、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲,、無污垢,、無異味,。

4、抓好__從業(yè)人員管理工作,，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)疑似“五病”病例人員及時匯報。

5,、做好健康教育工作,，積極參與單位統(tǒng)一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識,、健康行為,、健康能力操作的達(dá)標(biāo)率。

6,、配合市愛衛(wèi)辦對所屬成員進(jìn)行各類教育活動,，積極采取措施，做好宣傳落實(shí)工作,，確保我單位所訂的有關(guān)指標(biāo)落實(shí),。

7、保護(hù)綠化,，無攀折,、損壞綠化現(xiàn)象，努力做好本局管理范圍內(nèi)的綠化工作,。

8,、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動,。

9,、落實(shí)控?zé)煷胧e極參與單位開展的“無煙單位”創(chuàng)建活動,。

10,、要根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本局實(shí)際情況,，研究部署,，檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

二,、獎懲

對在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責(zé)或責(zé)任落實(shí)不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位,，除扣除年度綜合目標(biāo)考核相應(yīng)分值外，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

單 位：

單位負(fù)責(zé)人：

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇十

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,，提高服務(wù)質(zhì)量,，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵獎罰政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人：

二、目標(biāo)銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的所有藥品(西藥,、中藥飲片、保健品,、醫(yī)療器械)的銷售,，并負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、服務(wù),、配送工作,。同時，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù),，按季度進(jìn)行考核。

1,、20xx年度銷售xx萬元;

2,、客戶投訴次數(shù)不大于xx次。

3,、客戶回訪率%;重點(diǎn)客戶滿意率%,。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年12月21日——20xx年12月20日

四,、銷售責(zé)任人的銷售區(qū)域(服務(wù)對象)：

五,、具體實(shí)施辦法：

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷售目標(biāo)完成計劃書,。

2,、由公司和責(zé)任人對20xx年銷售任務(wù)按季度進(jìn)行分解，公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況,，如果完成銷售任務(wù),，超出部分按照銷售額的1%進(jìn)行獎勵;未完成計劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，差額部分按照0.8%進(jìn)行處罰,，且責(zé)任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,，并提出改進(jìn)措施。如果連續(xù)四個季度未完成銷售任務(wù),，公司將評估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心,，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任營銷員一職,。

3、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)促銷活動,，做好舉辦活動的前期準(zhǔn)備計劃,、流程，活動結(jié)束后需提交的客戶參與信息,、活動分析及活動效果等相關(guān)資料等,。本項(xiàng)列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容，每違反一項(xiàng),，處罰50元,。

4、根據(jù)公司《部門及個人考核辦法》要求,，參與公司考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行),。

5、加強(qiáng)新客戶發(fā)展工作,，對業(yè)務(wù)量較大,、信譽(yù)良好的非“三統(tǒng)一”非我公司客戶，責(zé)任人通過努力客戶連續(xù)兩個季度均有購進(jìn)記錄且每季度購進(jìn)量超過一萬元,，發(fā)展每個客戶獎勵責(zé)任人500元,。

6、做好客戶維護(hù)工作,，每個季度必須對所有的服務(wù)對象進(jìn)行一次現(xiàn)場回訪工作,，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求,，拉近與客戶之間距離,，公司將不定期向客戶核實(shí)責(zé)任人是否現(xiàn)場回訪，如果責(zé)任人沒按公司要求回訪客戶,，每次處罰50元,。如果客戶流失，連續(xù)2個季度未在公司購進(jìn)藥品,，責(zé)任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因,，經(jīng)公司核實(shí)因責(zé)任人原因造成，每流失一個客戶處罰500元,。

7,、接受公司及藥監(jiān)部門對市場營銷活動的檢查、監(jiān)督,，如有違反相關(guān)的法律,、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象、損害客戶利益,、損害公司利益的行為,，一經(jīng)核實(shí)，立即停止責(zé)任人銷售工作,，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協(xié)議》,，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8,、根據(jù)客戶的經(jīng)營狀況,，允許責(zé)任人每月最大欠款額為萬元，超過部分,，按照貸款行息每月扣除,。

六、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1,、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種,、車輛支持和保障。

2,、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場行情及時調(diào)整藥品價格,，藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。公司對于重點(diǎn)客戶可以采用靈活價格政策,。

3,、公司有義務(wù)協(xié)助責(zé)任人清收回款難度較大貨款。

4,、每月按時結(jié)算責(zé)任人銷售提成;每季度按時對責(zé)任人考核并兌現(xiàn),。

七、本責(zé)任書與公司的各項(xiàng)管理制度并行,，如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn)。本責(zé)任書一式三份,，辦公室一份,、銷售副總一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份,。本責(zé)任書自簽訂之日起,，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn),、互勵共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

總經(jīng)理(簽字)：

日期：

銷售責(zé)任人(簽字)：

日期：

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇十一

為充分發(fā)揮部門的管理職能,，提高工作效率,，增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化,、制度化,、程序化,，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo),，制定科室工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日

二,、崗位責(zé)任目標(biāo)：

1,、制定全年工作計劃，做好半年總結(jié)和全年總結(jié),，按時匯報當(dāng)月的工作情況和下個月的工作安排

2,、負(fù)責(zé)處理公司日常工作。保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時上傳下達(dá),，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實(shí)各種事項(xiàng),。

3、負(fù)責(zé)人事,、招聘工作,。

4、負(fù)責(zé)后勤保障工作,，保障物資供應(yīng),，做好車輛管理、維修工作,，保證工作需要,。

5、負(fù)責(zé)辦公樓,、食堂管理與核算,、生產(chǎn)用電、用水的管理工作,。

6,、積極完成上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三,、工作責(zé)任指標(biāo)

1、做好公司綜合性材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件,、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定,、指示情況的檢查督促工作,，保證各項(xiàng)工作的正常開展。

2、做好接待室,、會議室會務(wù)工作,，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合性服務(wù)，大型會議會場布置及服務(wù),，郵件發(fā)放及報刊收發(fā),、訂購等工作。

3,、做好公司的通訊管理,、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作,，確保信息暢通,、傳遞及時。

4,、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置,、控制,、發(fā)放管理工作。

5,、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

6,、做好本部室控制的其他費(fèi)用管理工作,。

7、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

四,、考核與獎罰：

(一)目標(biāo)考核

1、以上工作根據(jù)實(shí)際情況未完成的每項(xiàng)扣2分,，總分為100分,。

2、辦公管理費(fèi)用,，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額,。

3,、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電,、用水超過規(guī)定值,，按5%工資總額扣減，節(jié)約按5%增加工資總額。

4,、未完成本年度的管理費(fèi)用的控制,，超支扣減工資總額5%，節(jié)約按5%增加工資總額,。

(二)科室自我考核：

1,、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo),。

2,、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，管理科負(fù)責(zé)對部室成員考核評價,，管理科科長由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核評價,。

3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé),，由管理科制定《考核細(xì)則》,，每月自評一次，將自評結(jié)果存檔,，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù),。

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇十二

為全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實(shí)做好全村社會穩(wěn)定工作,，特制定維護(hù)社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書：

一,、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題,，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,，確保全村社會安全穩(wěn)定。

二,、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù),，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制,，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理,，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住，處理得好,，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息,。

四、要加強(qiáng)群眾思想道德和法律教育,，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,，學(xué)會如何運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益,，增強(qiáng)群眾的法律意識和團(tuán)結(jié)意識，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

五,、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來,，結(jié)合實(shí)際,，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素,。

六,、不制造矛盾，不挑撥是非,，不搞小集團(tuán),，不拉幫結(jié)派，不造謠,，地任何事情在不明真相下不亂說,，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七,、各組要切實(shí)落實(shí)安全穩(wěn)定責(zé)任追究制,，對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組，要嚴(yán)格,，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。

八、各組要加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新工作建設(shè),，切實(shí)維護(hù)全村神龕穩(wěn)定,，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進(jìn)行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪,。

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇十三

為加強(qiáng)工程項(xiàng)目財務(wù)管理工作,，落實(shí)管理責(zé)任，確保工程項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成,，特簽訂本責(zé)任書,。

1、認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關(guān)法律法規(guī),、方針,、政策，嚴(yán)格按《會計法》和《基本建設(shè)財務(wù)制度》辦事,，科學(xué)決策,、合理準(zhǔn)確、及時地處理基本建設(shè)會計業(yè)務(wù),。

2,、建立科學(xué)的會計核算體系，做好財務(wù)核算工作,。根據(jù)會計業(yè)務(wù)正確的使用會計科目,、設(shè)立會計賬簿、編制會計憑證和報表,，保證會計信息完整,、真實(shí)、準(zhǔn)確,。

3,、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，按照上級單位批準(zhǔn)的投資計劃,，執(zhí)行項(xiàng)目資金的管理工作,。做好資金籌措、調(diào)度,、合理使用,。確保工程項(xiàng)目的需求的同時，合理利用資金,，節(jié)約融資成本,。

4、建立財務(wù)管理體系,，編制和完善財務(wù)制度,，完善財務(wù)付款流程，做好財務(wù)管控,，防范風(fēng)險,。結(jié)合工程概算，嚴(yán)格控制各類費(fèi)用在可控范圍之內(nèi),，確保工程款及時支付,、安全準(zhǔn)確。

5,、做好項(xiàng)目過程中各類付款的財務(wù)審核和稽查工作,。各項(xiàng)付款流程中，核查單據(jù)是否真實(shí)合理,。手續(xù)是否齊全,，對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款，拒絕辦理,，確保資金安全,。為項(xiàng)目的工程款結(jié)算和竣工決算做好準(zhǔn)備，確保在規(guī)定的時間內(nèi)做好項(xiàng)目竣工決算,。

6,、加強(qiáng)人員財務(wù)知識,、工程知識及其他相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，掌握最新的基建知識,，培養(yǎng)和儲備人才,，在實(shí)踐中，崗位明確,、以老帶新,、合理輪崗，盡快提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，為工程項(xiàng)目更好的服務(wù),。

7、本年度融資17億元,，滿足項(xiàng)目資金需求,。

項(xiàng)目經(jīng)理：

(簽字)

部門負(fù)責(zé)人：

(簽字)

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇十四

為增強(qiáng)門衛(wèi)人員的責(zé)任心，增強(qiáng)安全意識,，確保學(xué)校內(nèi)部無混亂,，防止校內(nèi)暴-力事件發(fā)生，爭創(chuàng)平安和-諧的校園,，特制訂本責(zé)任狀：

1,、門衛(wèi)人員必須堅守崗位。值班時間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門,，確保無人進(jìn)入學(xué)校損壞學(xué)校的財物,。值班時間內(nèi)不得擅自離開崗位，遇到急事離開值班地點(diǎn)需請人代值班,，短時間內(nèi)離開崗位應(yīng)鎖好門,、窗，速去速回,。

2,、保衛(wèi)學(xué)校安全。負(fù)責(zé)學(xué)校大門的安全保衛(wèi),，要隨時隨地巡視查看,，確保學(xué)校內(nèi)人身財產(chǎn)安全，做到既方便進(jìn)出,，又維護(hù)學(xué)校的安全,。

3、盡職盡責(zé),，按時關(guān)閉大門,。對來校人員必須進(jìn)行詢查情況,先問清事因，并做好登記,經(jīng)同意的,，辦理登記手續(xù),，方可進(jìn)入學(xué)校,。閑雜人員、推銷商品人員不得進(jìn)入校園,。

4,、落實(shí)物防、技防措施,，加強(qiáng)對學(xué)校周邊及重點(diǎn)部位的巡查力度，加強(qiáng)學(xué)生上學(xué)和放學(xué)等重點(diǎn)時段的安全監(jiān)控和保衛(wèi),。

5,、大膽管理，校門兩側(cè)不準(zhǔn)設(shè)攤點(diǎn)或在校門口叫賣,、亂發(fā)傳單,。實(shí)行“門前三包”，保持傳達(dá)室內(nèi)外和大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生,，保持學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整潔,。

6、 負(fù)責(zé)收發(fā)報刊,、雜志,、信件。遇假期收集后先歸類登記,，待教師上班后再發(fā)放,。電報、匯款,、包裹等應(yīng)登記后,，由收件人簽名領(lǐng)取，以便查詢,。

7,、上學(xué)和放學(xué)期間應(yīng)在學(xué)校門前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序出入，確保門前暢通,。對在學(xué)校門前占道,、滋事、無理取鬧等行為,，應(yīng)當(dāng)及時制止,，對不服從管理、

危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為,，應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報警

8,、熱心為師生服務(wù)，做好相關(guān)后勤處交辦的臨時性工作,。確保操場無外來人員私自使用,，確保校園學(xué)生活動安全,。

9、 為保證學(xué)校正常秩序和安全防范工作,，學(xué)生中途離校必須由班主任開具出門證明,，方可離校。未經(jīng)允許,，非本校學(xué)生一律不準(zhǔn)進(jìn)入本校,。

10、凡沒有門衛(wèi)放行,，翻越邊門,、爬墻進(jìn)校，本校學(xué)生送政教處教育處理,，非本校(外來人員)送公安部門處理,。