隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務,。那么合同應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
四川省用工合同篇一
乙方(工人)姓名：________________
所有制性質：________________性別：________________年齡：________________民族：________________
地址：________________文化程度：________________
法人代表：________________現居住住址：________________
居民身份證號碼：________________
健康證號碼：________________
甲方因工作需要,，經公司批準,，同意招用乙方為臨時工，根據有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：________________
一、合同期限：________________
自___________年_____月_日起至___________年_____月_____日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù),。
二,、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在_____________崗位,，承擔_______________臨時工作任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內甲方因調整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：________________甲方實行每周__________日，每日__________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過___________小時,，每月加班不超過__________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：________________按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日___________元,，每月__________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費___________元,。
四,、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔___________元,，乙方負擔___________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過__________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費__________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_______________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_______________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_______________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_______________，及勞動保健食品費___________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_______________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_______________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產,。
(三)愛護單位財產,，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事,。
(五)聽從指揮，服從調動,。
(六)保質保量完成任務,，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意，可以變更合同的相關內容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：________________
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：________________
(1)甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：________________
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：________________
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù),。
七,、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
甲方：________________
乙方：________________
時間：________________
四川省用工合同篇二
甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：________________
所有制性質：________________性別：________________年齡：________________民族：________________
地址：________________文化程度：________________
法人代表：________________現居住住址：________________
居民身份證號碼：________________
健康證號碼：________________
甲方因工作需要,，經公司批準，同意招用乙方為臨時工,，根據有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款
一,、合同期限
自___________年_____月_日起至___________年_____月_____日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關手續(xù),。
二、工作任務
甲方根據工作需要,，安排乙方在_____________崗位,，承擔_______________臨時工作任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內甲方因調整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：________________甲方實行每周__________日,，每日__________小時工作制。嚴格控制加班加點,，確因工作需要加班加點的,，應控制每日加班不超過___________小時，每月加班不超過__________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：________________按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日___________元，每月__________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費___________元,。
四、勞動保護,、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔___________元，乙方負擔___________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過__________個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費__________元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_______________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_______________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_______________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理,。
(五)根據工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_______________,，及勞動保健食品費___________元,。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_______________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_______________元,。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產。
(三)愛護單位財產,，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事,。
(五)聽從指揮,，服從調動。
(六)保質保量完成任務,，不得投機取巧,。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職
(一)甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意,，可以變更合同的相關內容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意,，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：________________
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的,。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：________________
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備,、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
(4)有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：________________
(1)經國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的,。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：________________
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期,、產假期、哺乳期內的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù),。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_____________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
四川省用工合同篇三
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動合同期限在6個月以內的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的_____用品,。
第五條甲方加強安全生產管理,，建立，健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故。
乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準,。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。
第八條甲方應按_________市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會_____。
第九條乙方違反服務規(guī)范,，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的,。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金,。
第十二條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失,。
第十三條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議_____委員會申請_____,。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。
第十六條本合同未盡事宜或與國家,，_________市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。
_______________________________________________________
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)_________________________________
法定代表人或委托代理人_________________________________
(簽字或蓋章)
_____年_____月_____日
