隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

皮革工廠招工勞務(wù)合同篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲,、乙雙方在平等、自愿,、合法的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

一,、合同期限：本合同有效期為年，即從年____________月____________日至____________年____________月____________日止,，其中試用期為____________月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點：甲方安排乙方擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作范圍為,，工作地點為____________。

三,、工作時間和休息休假：

1,、甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間,，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休,。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

2,、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假,。否則按照法定的標準向乙方支付工資,。

四、勞動報酬

1,、福利待遇

2,、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入,，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準;

3,、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼,、職務(wù)補貼和獎金數(shù)額,，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益,，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化,，結(jié)合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的變化,，適時調(diào)整乙方的工資待遇,。

4、因工作生產(chǎn)需要,，甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班,。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為____________(僅供參考)元小時,。

五,、社會保險：

1,、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費,，乙方個人應(yīng)承擔(dān)部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除,。

2、乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

3,、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

1,、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)免費安排乙方進行體檢,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律：

1,、乙方必須嚴格遵守公司的上,、下班時間規(guī)定;如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰,。

2,、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù);上班時不得故意怠工,，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰,。

3,、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理,，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下,，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。

4,、嚴禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法,、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關(guān)處理,，并且與之解除勞動關(guān)系,。

八、合同的變更：

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2,、變更本合同的內(nèi)容,，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定,，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù),。

九、合同的解除：

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,，由乙方提出解除本合同的,，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。

(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過5天的,，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可追究乙方的違紀責(zé)任,。

(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

(1)乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(2)乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)乙方被判刑,，送勞動教養(yǎng),，以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊,、罷工及怠工,、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律,、廠紀廠規(guī)被記過,、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣0000元以上;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺騙,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方服兵役,、出境定居,、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;

(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由,，強迫勞動,，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;

(9)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;

(10)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;

(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;

(12)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(四)有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方,。

甲方辭退：

(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。

(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的,。

乙方辭職：

(1)乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。

十,、違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：

(一)甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行,，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)乙方違約：乙方違反本合同各項規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟損失的應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任;

十一,、勞動爭議處理：

如乙方勞動合同期未滿,，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件,，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動合同的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項培訓(xùn)費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓(xùn)費用初計為：職工500元,、普通員工00元(僅供參考),，造成甲方其它經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十二,、其它：

1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學(xué)習(xí)甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容,，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。

2,、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn),、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標準,。無正當理由,，員工必須服從調(diào)動。

3,、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證,、學(xué)歷、簡歷,、技術(shù)證書等),，否則，雙方勞動合同自始無效,，造成甲方直接經(jīng)濟損失或培訓(xùn)費用損失的,，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的,，并交由公安,、司法機關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關(guān)系或需承擔(dān)競業(yè)禁止或保密的義務(wù),，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔(dān),，甲方概不負責(zé)。

十一,、本合同自甲,、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

乙方：

代表人：

身份證號碼：

簽約時間：

簽約地點：

皮革工廠招工勞務(wù)合同篇二

甲方：___________________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲方為____市勞動局批準的家政服務(wù)實體,。乙方經(jīng)了解情況,，自愿在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)，為維護雙方的合法權(quán)益,，特訂立如下合同,，供雙方共同遵守：

第一條業(yè)務(wù)范圍

乙方自愿選擇從事____________業(yè)務(wù)，并接受甲方的統(tǒng)一安排和管理,。

第二條培訓(xùn)管理

甲方對乙方的從業(yè)能力和資格進行培訓(xùn)和審定,，并對乙方的工作進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)處理乙方與客戶之間的關(guān)系和矛盾,。

第三條費用及其繳納

1.乙方需按規(guī)定交納：登記費____元,，服務(wù)費____元，培訓(xùn)費____元,，技術(shù)和信譽保證金____元,。

2.如沒有違規(guī)、沒有破壞甲方信譽的行為,，于合同期滿后____周內(nèi),，憑甲方受款憑證全額退款,。技術(shù)和信譽保證金,、其他費用不予退還。

第四條保險

在合同期內(nèi),，乙方的人身意外保險及意外傷害醫(yī)療保險由甲方統(tǒng)一辦理,，費用由乙方承擔(dān),，每人每年____元。乙方偶發(fā)疾病所發(fā)生一切費用,，由乙方自負,。

第五條工資及支付方式

甲方實行固定和提成兩種工資報酬形式：

1.固定工資：____元/月。

2.提成報酬：每次工作完成后,，按比例分配報酬,，具體比例按甲方規(guī)定。

3.支付方式：____________________,。

第六條合同終止

在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)中止合同,，技術(shù)和信譽保證金不退：

1.違反法律,、法規(guī)、及甲方的管理規(guī)定，對公司聲譽造成損害的,。

2.甲方在乙方認可的工作范圍內(nèi),，安排乙方工作而乙方不服從安排的。

3.未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離崗,，客戶投訴反映的。

4.被證明有偷盜行為的,。

5.不能勝任相應(yīng)工作的,。

6.身體有病，不能繼續(xù)從事家政服務(wù)工作的,。

第七條責(zé)任承擔(dān)

乙方在工作時,，需愛護客戶的財務(wù)，如乙方的原因,，給客戶造成損失的,，根據(jù)情況，乙方要給客戶合理賠償,。乙方在非工作期間(包括路途中)造成自身傷害的責(zé)任自負,。

第八條合同期限

雙方約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

期滿時,，乙方需與甲方聯(lián)系,，____周內(nèi)辦理退還技術(shù)和信譽保證金手續(xù)或合同。否則,，甲方將按乙方放棄處理,，保證金不予退還。

第九條 保密責(zé)任

任何一方對因家政服務(wù)勞務(wù)而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù),，不得向有關(guān)其他第三方泄露,，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外,。

第十條 陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的家政服務(wù)公司;

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的交易,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

第十一條 違約責(zé)任

1.違反本合同約定,或無故終止合同視為違約,違約方應(yīng)按民法典有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

2.在合同有效期內(nèi),若無不可抗拒因素發(fā)生,甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同,終止合同方視為違約,。

3.違約金的計算方法: ________________,。

第十二條 補充與變更

本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同,，與合同具有相同法律效力,。

第十三條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同,，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方,，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi),，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十四條 法律適用與糾紛解決方式

1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律,，受中華人民共和國法律管轄,。

2.本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決,。雙方約定,，凡因本合同發(fā)生的一切爭議,，當和解或調(diào)解不成時,，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十五條生效條件

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效,。

本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù),，各份均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

授權(quán)代理人：(簽字)______________ 授權(quán)代理人：(簽字)______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

皮革工廠招工勞務(wù)合同篇三

雇主(甲方)：_______________

雇員(乙方)：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞務(wù)合同期限

1,、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以另簽勞務(wù)合同。

2,、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

工作內(nèi)容：負責(zé)______部門搬運工作,。

職務(wù)：搬運工,。

工作地點：____________________________________________________。

三,、勞動報酬

1,、乙方工資為計件工資制,，甲方根據(jù)具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)(裝卸費每噸_______元)。

2,、乙方按甲方的計件工資制度,，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3,、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資,，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

4,、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

四,、合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、乙方解除本合同，應(yīng)當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前______日通知甲方,。

五、社會_____

甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會_____,，并按規(guī)定足額繳納社會_____費用,。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會_____手續(xù)。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、其他特殊約定

1,、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失,，應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的______%,。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，甲方的規(guī)章制度,，做好自己的本職工作,。如乙方違反勞動紀律，甲方的規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行處理,，直至解除勞務(wù)合同,。

3,、在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可,，乙方不得_____從事與乙方職責(zé)相關(guān)的一切業(yè)務(wù),，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同,，并不支付任何經(jīng)濟賠償金。

4,、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動,。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜,，若雙方不再續(xù)簽,，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則本合同應(yīng)順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日,。

七,、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向______勞動爭議_____委員會申請_____,。

八、其他

1,、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛,，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決,。

2、本合同一式_____份,，自雙方簽字日起生效,，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力,。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日