隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

新員工工作心得報告篇一

在一個公司里面,，不管男女老少到了年底的時候都要對工作進(jìn)行總結(jié),，有些還要上交給上級,，一份工作心得總結(jié)對于老員工來說已經(jīng)是小事一蹀了，但對于新員工來說就頭痛了,，很多新員工不明白如何撰寫工作心得總結(jié),，那么下頭就是一篇新員工年終工作小結(jié)，可供參考,。

自x年xx月參加工作至今已一年有余了,。短短一年時間，如果說我徹底完成了從一個初出茅廬的畢業(yè)生到走上社會的工作者的蛻變過程,，妄加確定總結(jié),，顯然是頗有些不自量力了;但倘若一言不發(fā)，故作低調(diào),，做麻木不仁狀,，又有不尊重事實之嫌——兩難之際，只能斗膽按照自我的想法,，把這段時間的一些感觸一些體會或客觀或主觀的記錄下來，算是一個不成熟的小結(jié)吧,。

我從來沒有懷疑過我的思想政治方面學(xué)習(xí)的與時俱進(jìn),，直至x年xx月xx日。那一天,，當(dāng)我百般遺憾的得知自我投稿至人民日報社的一篇關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的短論未發(fā)表的時候,，我懷著“文人相輕”的破情緒上網(wǎng)搜索了幾篇相關(guān)的理論研究文獻(xiàn)，不禁嘆服：“井鼃不能夠語于海者,，拘于虛也;夏蟲不能夠語于冰者,，篤于時也”——我自以為自我對于“和諧”對于“科學(xué)發(fā)展觀”的理解有了創(chuàng)新有了必須深度的時候，相對于無數(shù)深刻解讀這一指導(dǎo)思想的學(xué)者而言,，無非是井底之蛙不見天而已,。

工作態(tài)度認(rèn)真，進(jìn)取負(fù)責(zé)——在各式各樣的工作心得總結(jié)中,，我看過很多類似的自我評價,，我從來沒有懷疑同志們的工作態(tài)度——我本來也打算這樣小結(jié),，但尋思這個句子的概括性可能太強(qiáng)，作為一個一整年工作的小結(jié),，對我來說可能忽略了太多的東西,。

這一年見習(xí)期里，我有過剛參加工作時的熱情,，有過一展宏圖的沖勁,，有過“數(shù)風(fēng)流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感，有過受到批評責(zé)備的委屈,，有過憋在肚子里的苦水——想我的第一個工程“”設(shè)計出圖的時候眾人圍繞在圖紙旁或指點或批評或嘲弄,，那圖紙的錯漏頗有些“雖人有百手，手有百指,，不能指其一端;雖人有百口,，口有百舌，不能名其一處也”的壯觀;那設(shè)計者“崔皓”的臉上,，也少不得青一陣紅一陣,，魯迅先生說“橫眉冷對千夫指”——嗚呼，那時的我,，只怕在千夫指之下還能站立著就很不錯了……重新出圖——沮喪過后對自我的重新認(rèn)識,。

一年了，看著自我上頭列舉的“主要工作成績”,，想想實在也相當(dāng)有限,。可是從胡總的口氣來看,，似乎圖紙質(zhì)量的確有了相當(dāng)?shù)奶岣摺磺卸細(xì)w功于我的師傅謝工——沒有她對我嚴(yán)格的訓(xùn)練,，沒有跟她一齊加班的若干個深夜，沒有她不間斷的提點指導(dǎo),，我就不可能從兩天畫一部樓梯成長到此刻能基本按時完成手頭上的任務(wù),，我也絕不可能從校對后圖紙上的“滿江紅”到此刻的“比較紅”，將理論知識和實際工作的逐步結(jié)合也許我要摸索更長的時間——感激不盡!

林林總總,，總歸是言不盡意,，可是既然是小結(jié)，紙沒了,，文也順勢結(jié)了吧,。最終在這轉(zhuǎn)正之際，感激一切一年里幫忙過我的同事,、朋友,，并祝自我第二年的工作越來越好。

新員工工作心得報告篇二

一,、工作總結(jié)

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng),、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。

二,、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務(wù)的原因,，而返工的情況,，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識,。

2,、在開發(fā)中,，用到很多新的技術(shù),，由于開發(fā)時間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程,，同時也是學(xué)習(xí)的過程,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作初期，對工作認(rèn)識不夠,，缺乏全局觀念,，對煙草行業(yè)缺少了解和分析,，對工作定位認(rèn)識不足,。從而對工作的流程認(rèn)識不夠，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,，從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的流程。

三,、工作心得

1,、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的,，在這個工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時、有效和清晰,。

2,、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化,，個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

3,、在半年的工作中,，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更,、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,，在開發(fā)之前,，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因,，而重新返工的痛苦,。在半年的工作中,，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量,、成本,、進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅,，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,，做出更好的成績,。

四、工作教訓(xùn)

1,。工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

3。工作不夠精細(xì)化;平時的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié),，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化,。

4。工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中,，周圍能能利用資源的就要充分利用,，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度,，二是不能保證質(zhì)量,。做事分清主次,，抓主要矛盾,，劃清界限，哪些是本職工作,，哪些是提供的幫助,，哪些是自己必須要做的，都要想清楚,。怎么和其他部門進(jìn)行溝通,，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通，怎么和客戶溝通,，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情,，以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方。

5,。缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認(rèn)識,，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知,，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度,。

6,。缺少平時工作的知識總結(jié);這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠,，如果每天,、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,，會更快的成長。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己,。

7。做事不夠果斷,，拘泥細(xì)節(jié),，有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風(fēng)行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,，不一定要把工作做到細(xì)才是的,。進(jìn)度、質(zhì)量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾，解決主要問題,，隨時修正,。事事做細(xì)往往會把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個進(jìn)步,，也是對精細(xì)化工作的一個要求,。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

五,、下一年工作計劃

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

4,、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作;

5,、精細(xì)化工作方式的思考和實踐,。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤,。在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項目多而人手少,，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人,。

新員工工作心得報告篇三

一,、主要工作情況

對于一個新入職的員工來說最基礎(chǔ)的一點就是把自己的工作內(nèi)容都給完成，以及完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐下來的所有任務(wù),，這些是最基礎(chǔ)也是最重要的一點,。而我自己也是很好的完成了這一點，雖然在一開始來到這里的時候?qū)τ谶@一項的工作內(nèi)容有些不熟悉,，但也是沒花多少時間就熟悉了起來,，并且已經(jīng)能夠自己獨立完成自己工作中的所有內(nèi)容，并且在同事需要幫助的時候給予幫助,。而這除了我自己所付出的努力之外也是有著很多人對我的幫助,，因此我也是十分的感激。而在平時上下班時也從來沒有出現(xiàn)過遲到或早退的現(xiàn)象,，也會在早晚上下班時對工作日常所要用到的辦公用品進(jìn)行檢查,，查看是否有出現(xiàn)損壞，避免出現(xiàn)問題之后影響自己的工作,。

二,、不足之處

雖然我也是非常努力的，但是人無完人,，難免也是會有一些不足的地方,。比如在處理很多事情上依然不夠細(xì)心，粗枝大葉,，細(xì)節(jié)把控的并不好,，也是因此在好幾次快要完成時再檢查的時候發(fā)現(xiàn)自己的問題。這主要也是因為自己太過注重效率,，而忽視了質(zhì)量,，才出現(xiàn)了這種問題,。還有一點就是不夠在很多事情的處理上太過保守，沒有太多的創(chuàng)新精神,，太過于墨守成規(guī),，穩(wěn)到是很穩(wěn)，但想要做的出彩也是不太可能,。

三,、今后發(fā)展方向

在之后最重要的就是先彌補(bǔ)自己哪些不足的地方，通過不斷的鍛煉和學(xué)習(xí),，讓在自己這最明顯的兩個缺點完善起來,。然后就是把自己的工作盡量做到完美，讓每位同事都不得不由衷的對我贊揚,。

新員工工作心得報告篇四

美麗石榴花,，綻放微笑顏。在臨潼收費站,，朵朵紅亭中,，良好的形象讓我們自信，真誠的微笑讓工作溫馨;業(yè)余時間外,，持續(xù)的學(xué)習(xí)讓技能精進(jìn),，舒心的環(huán)境讓生活輕松。

清晨,，陽光透過窗簾的縫隙,，照亮空氣中的塵埃，點綴出一道星河,。在鬧鈴響起前,，自然醒來,，擁抱愉悅的一天,。狀態(tài)，100分!

掃蛾眉,，點絳唇,，攏云秀?？粗R子中美美的自己,，一抹笑意悄然升起，勾起唇角,。形象,，100分!

來往的車流沖刷路面的清，奔忙的迫切浮上司乘人員的臉頰,。微笑,、點頭,、轉(zhuǎn)身、接卡收費,、“您好”,，“行車辛苦了”，“再見”,。用熱情鑄就臨潼的靚麗風(fēng)景,，用真誠緩解司乘人員的旅途勞累。微笑,，100分!

葷素搭配,，食材健康，色香味俱全,。炙熱的午后,，還有清涼的西瓜和果汁降溫解暑，清掃疲憊,。補(bǔ)充能量,，合理膳食。營養(yǎng),，100分!

整齊羅列的書籍,，從人文社科到理工學(xué)術(shù)。靜謐的閱覽室,，將酷暑和嚴(yán)寒都隔絕,。捧清茗，執(zhí)書卷,。休閑的傍晚和書籍更配哦,。閱讀，100分!

熱火朝天的健身房,，跑步機(jī),、腹肌板上是一個個活躍的身影，兵乓球臺上一聲沉悶一聲清脆,。舒展,，增肌，塑形,。健身,，100分!

遠(yuǎn)離城市的喧囂，在遠(yuǎn)遠(yuǎn)傳來的蟬鳴中,，一夜好夢,。休息，100分!

臨潼紅亭，姑娘小伙,，擁有100分魅力,，才能提供100分服務(wù)!

新員工工作心得報告篇五

來到公司實習(xí)的兩個月，我是從事的房地產(chǎn)銷售的工作,，從剛開始的接觸這個行業(yè)到現(xiàn)在可以和客戶流暢的溝通合同條款,，我在師傅的帶領(lǐng)下，付出了努力,，終于有所得,，也就這實習(xí)期間的工作總結(jié)一下。

一,、學(xué)習(xí)方面

我大學(xué)學(xué)習(xí)的是市場營銷的專業(yè)，對于房地產(chǎn)行業(yè)來說,，雖然書上有一些例子,，但是很籠統(tǒng),，所以我對公司從事的工作并不是特別了解,，在實習(xí)期間,，我跟隨帶我的師傅，從熟悉樓盤,，了解價格,，以及各種房型等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。剛來的時候很幸運,，恰好遇到_樓開盤,，于是我在熱鬧中看同事們忙進(jìn)忙出,，有的和客戶溝通，有些已經(jīng)確定要簽合同了,，有的還是過來看看的,，雖然說是開盤,，其實很多客戶都已經(jīng)確定了要哪個房型,，哪套房子了，過來這邊只是為了確認(rèn),，并簽訂購房合同的。而我作為一名新人，也會有一些客戶問到我問題,，我雖然不會回答,，但是總能引領(lǐng)他們到同事的身邊去，第一天的學(xué)習(xí),，可以說收獲非常的大,，我了解了我以后的工作是怎么樣的，同時也明白自己需要學(xué)習(xí)的東西有很多很多,。

二,、工作方面

一個月的實習(xí)，我基本都是跟隨師傅在學(xué)習(xí),，雖然偶爾和客戶溝通,，但是并不多，到了第二個月,，師傅開始慢慢讓我獨自和客戶溝通了,，說如果有不懂的地方就去問他，而我經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí),，早已經(jīng)想和客戶溝通了,，想成交一單。在第二個月的銷售過程中,，我發(fā)揮我外向的性格,，積極跟進(jìn)每一個客戶，在半個月的跟進(jìn)當(dāng)中,，我也成交了幾套房子,，雖然并不是很多，但是還是得到了師傅的夸獎,，說我上手很快,，是吃銷售這碗飯的，在成交的時候,，我對合同的熟悉度并沒有那么高,，師傅也在旁邊指導(dǎo)，告訴我如何和客戶簽訂合同,，以及后續(xù)的辦手續(xù)應(yīng)該怎么樣去做,。

三、改進(jìn)之處

在兩個月的實習(xí)過程中,，我雖然有了點銷售的業(yè)績,，但是不能自滿，而且對合同和手續(xù)這塊也是需要加強(qiáng)熟悉,，這樣才能讓客戶感覺到我是一名專業(yè)的銷售,，雖然我的面龐還很年輕,，但是專業(yè)卻是可以體現(xiàn)在工作當(dāng)中去的，還有在和客戶的溝通之中,，我每天都會進(jìn)行總結(jié),，哪些話語說得不太對，哪些是可以繼續(xù)保持的,，優(yōu)化自己的銷售技巧,，這樣才能拿到更多的業(yè)績，為公司帶來銷量,。

實習(xí)期即將結(jié)束,，我的工作還將繼續(xù)，要學(xué)的東西還有很多,，我也要保持謙虛的姿態(tài)向同事們學(xué)習(xí),，更好的做接下來的工作。

新員工工作心得報告篇六

今天,，是我告別大學(xué)象牙塔加入汝城農(nóng)商銀行這個溫暖大家庭的第268天,。靜坐桌前，回想上班后的這段日子,，感觸油然而生,。是該寫點什么了，或紀(jì)念,、或感恩,，亦或成就感。

回想?yún)⒓庸ぷ鞯牡谝惶?，?jīng)過近兩個多小時的顛簸車程,，我來到了一棟略顯陳舊的房子前，上面赫然寫著“汝城農(nóng)村商業(yè)銀行”,。在同事的熱情指引下,，我毅然走進(jìn)盈洞支行營業(yè)間。在心里,，我暗自給自己加油鼓勁,，告訴自己這就是我事業(yè)的起點。在同事們的耐心指導(dǎo)和悉心照料下,，經(jīng)過一個月后,，我的業(yè)務(wù)知識、操作能力從無到有,，由少到多;坐在柜臺前辦理業(yè)務(wù)越來越熟練,，也越來越有信心。每當(dāng)聽到客戶辦理完業(yè)務(wù)的一聲道謝,，心中就有滿滿的成就感,。

今年9月，我有幸參加了省聯(lián)社郴州辦事處組織的科技信息輪訓(xùn)學(xué)習(xí),，這讓學(xué)計算機(jī)專業(yè)的我,，發(fā)現(xiàn)自己有太多專業(yè)知識和技能需要掌握和學(xué)習(xí)。在緊張卻充實的兩個月里,，通過線上查閱資料,、線下詢問指導(dǎo)老師，我努力汲取知識營養(yǎng),，進(jìn)一步系統(tǒng)了解了計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的名詞和相關(guān)知識,，提升了維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的能力。

在學(xué)習(xí)期間,，正值湖南農(nóng)信新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線之時,。經(jīng)過全省農(nóng)信員工整整三天，72小時的緊張奮戰(zhàn)后,，新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)于11月6日成功上線并運行,。雖然在這過程中我的力量微不足道，但能參與其中卻也讓我備感自豪,。

記得在畢業(yè)時,，大學(xué)室友曾問我:“畢業(yè)了，你去哪里發(fā)展?”

“我要回我的家鄉(xiāng)——汝城,?！?/p>

“遠(yuǎn)嗎，有沒有高鐵呀?”

我微微一笑,。

家鄉(xiāng)窗外的燈光比城市里的夜景是差了些,，但是仰望星空，繁星點點,，比哪里的都更燦爛,，更寬廣!我不后悔當(dāng)初的選擇，因為我堅信,，在農(nóng)商銀行這個大家庭里,，我的理想之花、幸福之花會開得越來越絢爛,。

新員工工作心得報告篇七

春暖乍寒的2月,，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待,，我成為嘉興同方房地產(chǎn)公司的一名員工,，這份工作來之不易。因為今年的大經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,，各企業(yè)也受到一定的沖擊,，找工作變得異常艱難,。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的機(jī)會。

入職的第一天,，我看到了員工臉上洋溢的自信,，它源于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，源于公司全體同事團(tuán)結(jié),、平等,、互助、共同向上的精神,。公司的領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，對員工的無微不至的關(guān)懷，讓我感動,，我為之自豪,。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起,。

對于進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗,，但我剛進(jìn)入公司的第一天,，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度,，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,，我想,，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去,。

讓我震撼的是公司有著嚴(yán)格的制度,，和富有健康、生機(jī)的企業(yè)文化,，讓我領(lǐng)略了集團(tuán)公司特有的風(fēng)范,。這些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶。不容置疑,，執(zhí)行沒有任何借口,。離開了這個制度,，就會使航行偏離航道，走向極端,。我要做忠誠的制度擁護(hù)者和堅強(qiáng)的執(zhí)行者,。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理,。又深知離開制度,，做人做事沒有了準(zhǔn)繩,。正因為公司有了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，才得以發(fā)展、壯大,，才有了今天的輝煌,。

在這里，我喜歡現(xiàn)在的對于我來說,，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會去主動了解,、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系,。除此之外，我還要時刻保持著學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充專業(yè)知識,，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑,，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功,。

這個工作崗位,，因為對我而言知識能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總,、方總,、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通,。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關(guān)的每一項任務(wù),。作為新員工,，還要十分認(rèn)真地對待自己的工作,，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。

細(xì)節(jié)決定成敗,，我會在今后的工作中,，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負(fù)責(zé),，對自己負(fù)責(zé),，對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格施工管理,，將隱患消除在施工中,，預(yù)見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前,。任何細(xì)微的小問題,，都會給公司帶來負(fù)面的影響，所以在日常工作中,，我們必須時時刻刻保持高度的責(zé)任感,，把圖紙消化到腦海里，不能出錯,，不然,，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任,，小而言之,，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人,。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣,，不能對不起“信任”這兩個字。

我要愛護(hù)自己的團(tuán)隊,，不能讓團(tuán)隊蒙羞,。并愿意為之付出自己的智慧和汗水?！捌ぶ淮?，毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家,，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重,。這個團(tuán)隊的興衰關(guān)乎著我們每個人的命運走勢。只有團(tuán)隊并肩作戰(zhàn),，才能取得豐碩的成績,。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團(tuán)隊難堪。

做好本職工作就要學(xué)會做事自動自發(fā),、不為錯誤找借口,。不具備主動精神的團(tuán)體是可怕的，做事只是等待上級的安排,，即使能把工作做好,，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類,，根據(jù)主次關(guān)系進(jìn)行處理,。

我做為新人，面對的不僅是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),。正所謂“凡事預(yù)則立,，不預(yù)為廢”。我將全力以赴,，集思遠(yuǎn)慮,，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機(jī)遇,，一步一個腳印,，塌塌實實地工作和學(xué)習(xí)。

我相信,，每一個進(jìn)入同方聯(lián)合工作的同志心中,，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團(tuán)隊中,，用更加踏實、認(rèn)真的工作,，更加嶄新的工作業(yè)績,，來實現(xiàn)我們的美麗夢想吧!

我再一次謝謝公司給我的這個機(jī)會，謝謝公司給我的信任!!

新員工工作心得報告篇八

光陰如梭,，作為新人的我進(jìn)入公司財務(wù)部已經(jīng)一年了,，從一開始對工作的不適應(yīng)到現(xiàn)在適應(yīng)了這個團(tuán)體，懂得了大家如果團(tuán)結(jié)合作,，共同應(yīng)對遇到的困難和挫折,，我覺得這是我這一年來學(xué)到的最有價值的部分。

財務(wù)是一個單位的核心部門,，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落,。作為財務(wù)人員，我的工作職責(zé)主要是商場銷售部分的財務(wù)處理,，納稅申報,，財務(wù)管理等工作。在工作中,，由于區(qū)別于原來單位的商品種類,、商品進(jìn)貨渠道,，對商品的進(jìn)貨渠道，結(jié)算方式,，貨品出入庫管理等的認(rèn)知是我一開始的主要的工作重點,。

隨著認(rèn)知程度的深入及對賬務(wù)處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作,，進(jìn)一步理順了財務(wù)的連續(xù)性,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。在姚總的組織下5月份進(jìn)行了會計電算化的初始化進(jìn)程,，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本掌握了用友財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,，財務(wù)核算過渡到會計電算化已經(jīng)進(jìn)入一個階段,。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。

搞好財務(wù)分析,，主要是商品銷售分析,，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動情況等,，這些可以為商場銷售產(chǎn)品訂貨的準(zhǔn)確性,，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據(jù),，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持，并將使我們的工作事半功倍,，這也是我該努力學(xué)習(xí)和不斷提高的部分,。

工作是一個相互學(xué)習(xí)的過程，工作考驗了我,，我也得到了學(xué)習(xí),，主要體現(xiàn)在我對進(jìn)出口業(yè)務(wù)財務(wù)處理的了解，這讓我非常幸喜,?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”很好的一句時刻提醒我們學(xué)習(xí)的話,。

在這里也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持,。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進(jìn)步!

新員工工作心得報告篇九

20xx年來到xx公司已經(jīng)一個多星期了,，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職“”,，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,，但進(jìn)入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

在會上,，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu),、人事制度,、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。

進(jìn)公司的第二天，,。,。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解。

一進(jìn)園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，。,。,。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮,。接著。,。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房,、車間,、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

一,、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者,，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與。,。,。的接觸，讓我印象頗深的是,。,。,。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財，取之有道,。其實,，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生,。因而，我們在工作中要向,。,。。學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心,。

二,、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”,、“責(zé)任”,、“要事”、“速度”,、“創(chuàng)新”,、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中,，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作，就是糊弄自己,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會,，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看,，是有百害而無一利的,。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識,。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2.從市場的角度來講,，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的,。如果我們對公司了解不透徹,，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失,。

四、全新的團(tuán)隊精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊,、多功能高素質(zhì)的員工隊伍,、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊伍。團(tuán)隊精神是一種力量,，摸不著,，看不見，聽不到,，我們只有學(xué)會用心體會,，去感悟，去深化,。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們在打造團(tuán)隊精神的過程中,，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益,。我們要充分地認(rèn)識到,，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn),，個人利益才能得到保障,。

現(xiàn)在是20xx年x月x日，一轉(zhuǎn)眼,，我在公司已經(jīng)工作12天了,，這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作,，比如文件復(fù)印,、經(jīng)費報銷、統(tǒng)計員工考勤等,，另外,，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過這些天的工作,，我也有了一些對于工作和自我的想法,。

我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫,。不知道自己所在的部門的職責(zé)是什么,，也不知道自己要負(fù)責(zé)干什么。后來是經(jīng)過部門會議,，我了解到我身處的這個部門的重要性,。當(dāng)我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮,，畢竟我從來沒有接觸過這個領(lǐng)域的工作,，也沒有相關(guān)的專業(yè)知識。

轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事,，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作,，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學(xué)歷都比我高,，應(yīng)該比我更有基礎(chǔ),。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團(tuán)隊優(yōu)勢,。我覺得目前的狀況用著名的水桶效應(yīng)來形容會很貼切，一只水桶盛水的多少,，并不取決于桶壁上最高的那塊木板,，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊,。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié),。只有我自己不斷努力提升自己的高度,，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。

在我還在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識時,，經(jīng)理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。拿到教材后,，我很欣喜,，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間,，我開始學(xué)習(xí)教材中的內(nèi)容,。經(jīng)過1個星期的自學(xué)，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解,，不再像剛來的時候那樣懵懂了,。

我相信，只要堅持這樣學(xué)習(xí)下去,，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識,，適應(yīng)本部門的工作。我希望通過這次學(xué)習(xí),，能盡快彌補(bǔ)自己的劣勢,，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。

新員工工作心得報告篇十

德：作為幼兒園領(lǐng)跑者,，堅持依法辦園,，注重言傳身教和科學(xué)民主管理，全身心投入到幼兒園的建設(shè)和發(fā)展中,。管理過程中關(guān)注教師的師德教育和專業(yè)化發(fā)展,，關(guān)心每一位幼兒的身心健康。積極向集團(tuán)園學(xué)習(xí),，在確保本園各項工作順利開展的基礎(chǔ)上帶動著周邊12所幼兒園的發(fā)展,，為本地區(qū)學(xué)前教育的發(fā)展發(fā)揮了較好的輻射引領(lǐng)作用。

能：工作善規(guī)劃,、有目標(biāo),，善創(chuàng)新，有思路,，以先進(jìn)的教育理念和扎實高效的工作作風(fēng)帶動幼兒園全方位發(fā)展,。本年度以參評省級示范園為契機(jī)，完成了幼兒園整體的硬件建設(shè),，建立健全了各功能室,，美化了整體育人環(huán)境,，6個教學(xué)班設(shè)施、環(huán)創(chuàng)全部到位,。帶動了教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展,，創(chuàng)新《指南》和《標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)與內(nèi)化，形成了“好習(xí)慣成就好人生”的幼兒園辦園理念,，在豐富多彩的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中不斷更新教育理念,。深化了班級理念，開通了班級博客,，創(chuàng)造性開展區(qū)域活動,，加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)的培養(yǎng)。形成了全園12類人員的安全工作流程,，確保各項工作穩(wěn)定有序開展,。20__年12月，帶領(lǐng)全體教師積極努力,，幼兒園順利通過山東省省級示范園驗收工作,。

勤：努力踐行“己所不欲，勿施于人”的管理原則,，工作責(zé)任心強(qiáng),，工作態(tài)度端正。出滿勤,，站滿崗,，每日平均工作時間9個半小時。帶頭執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度,，時刻關(guān)注幼兒園發(fā)展的方方面面,。從未利用職務(wù)之便請假、遲到,、早退,。

績：積極履行園長的崗位職責(zé)，注重用人所長,，培養(yǎng)提拔了劉繼新和張迎春兩位中層干部,，鼓勵她們積極承擔(dān)，指導(dǎo)她們科學(xué)管理,。加大新教師培養(yǎng)指導(dǎo)力度,，鼓勵大家承擔(dān)領(lǐng)域組長、班主任和各種兼職工作,，發(fā)揮團(tuán)支部在青年教師隊伍中的積極引領(lǐng)作用,，給每位教師提供成長和發(fā)展的平臺。所承擔(dān)的市級科研課題“學(xué)前階段幼兒良好習(xí)慣養(yǎng)成的實踐研究”已立項，指導(dǎo)教師創(chuàng)造性開展子課題研究,，向教師贈書,，為教師訂閱專業(yè)雜志,，為課題研究和教育教學(xué)發(fā)展提供最有力的支持,。扎實做好家園共育工作，開好學(xué)期初和學(xué)期末的全體家長會,，發(fā)揮家長委員會的管理職能,，鼓勵家長通過家長助教、志愿者,、家長開放日,、親子活動等多種形式參與幼兒園活動，家長育兒理念不斷得到更新,，家長對幼兒園各項活動和工作滿意率高,。

廉：嚴(yán)格按照上級主管部門的工作要求開展各項工作，自覺抵制不正之風(fēng)和有償家教,，不利用職務(wù)之便謀取個人私利,。

20__年是發(fā)展的一年，也是成績斐然的一年,，但成績只代表過去,，面對嶄新的20__年，我將用自己的實際行動不斷完善幼兒園管理,，積極踐行辦園理念,，帶領(lǐng)全體教職工使幼兒園再上新臺階。