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國考熱門崗位競爭已近萬里挑一 國考競爭激烈職位篇一

同樣是公務(wù)員,，國考和省考的差距過于明顯

國考的崗位多為大城市,，起點更高，省考則只能留在家鄉(xiāng)發(fā)展,。國考的崗位大多都是國家級別的,，工作地點自然也更加的優(yōu)越，但也有崗位屬于省直屬機構(gòu),，所以發(fā)展機會也更多,，而省考只能夠報考省內(nèi)的崗位，考生可選崗位較少,。

薪資待遇也有著不小的差距,，尤其是基層崗位要更低一些。不同崗位的薪資待遇也是不同的,，所以這也是很明顯的差距了,，聰明的考生可要早做準備，但愿你沒有選錯,。

國考的發(fā)展前景更加廣闊,，而省考則有一定的局限性。若考生想要去大城市打拼奮斗,，那自然要選擇國考,，反之考生想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展添磚加瓦，那省考也不失為好選擇,，但學生也要對未來有著清晰的規(guī)劃,。

國考的競爭大難度高，上岸幾率也比較小,，而省考則要輕松許多,。相比較而言，省考的上岸率會更高一些,，考生報考省內(nèi)的崗位也有著天然的優(yōu)勢,，但競爭依然很激烈，需要學生付出很大的努力,。

總而言之,，兩者雖然同樣都是公務(wù)員，但差距卻過于明顯，而學生也要根據(jù)自身的實際情況去選擇,，盡量爭取一次成功!

不論是國考還是省考,，對學生都有著較高的挑戰(zhàn)性

10月28日，2023年度國考報名已經(jīng)到了第四天,，部分報名熱度較高的職位,，其競爭程度已經(jīng)超過“千里挑一”。

例如,，青海省稅務(wù)局曲麻萊縣稅務(wù)局“一級行政執(zhí)法員(三)”一職,，本次招考僅計劃招錄1人，截至27日20時,，該職位報名審查通過人數(shù)已達1318人,，報名待審查人數(shù)達1024人。近些年,，國考報名階段時常出現(xiàn)考生扎堆報考某一個職位的現(xiàn)象,。

專家分析，每年這些炙手可熱的職位都是偶然出現(xiàn)的,，但是,，它們也有一些共同特征。

“這些崗位大都限制條件少,，比如不限專業(yè),、學歷、基層工作年限等,，報名門檻較低,，報名條件越寬松，報的人就越多,。還有一部分考生以試一試的心態(tài)報名,，只是希望可以報名過審，參加考試,?！比A圖教育研究院專家劉有珍表示，考生應(yīng)根據(jù)自身條件,，科學謹慎報考,，珍惜報考機會。

當然,，也有崗位無人問津

例如,，上海海關(guān)“物控查檢四級主辦及以下”一職，工作地點為上海市黃浦區(qū),，從25日8時報名開始，截至27日20時，待審查人數(shù)與審查通過人數(shù)皆為0,。

這一職位主要從事海關(guān)口岸一線貨物查驗,、監(jiān)管工作，招考人數(shù)10人,，面試錄取比為3：1,，要求學歷為本科或碩士研究生，專業(yè)為預防醫(yī)學,、臨床醫(yī)學,、動物醫(yī)學、食品科學與工程等相關(guān)專業(yè),。

同時,，該職位要求基層工作最低年限兩年，服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷為大學生村官,。

而廣東海事局云浮海事局“一級行政執(zhí)法員”一職,，服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷、基層工作最低年限均無要求,，主要從事基層海事執(zhí)法工作,，要求本科及以上，專業(yè)為航海技術(shù),，截至27日20時,，審查通過1人，待審查人數(shù)為0,。

劉有珍表示,，出現(xiàn)這種情況主要在于崗位的專業(yè)程度較高，這些崗位一方面要求專業(yè)技術(shù)人才;另一方面是針對服務(wù)基層項目人員的專項崗位,，比如“三支一扶”,、特崗教師、西部計劃,、大學生村官等專項招錄,。

他提醒考生，如今國考崗位對人才的匹配度要求越來越高,，報名時應(yīng)該慎重選擇崗位,，“這是一個雙向選擇的過程，要做好準備,，用心備考,。”

國考熱門崗位競爭已近萬里挑一 國考競爭激烈職位篇三

1,、報考人數(shù)多,，近幾年我國就業(yè)市場規(guī)模增長緩慢,，但畢業(yè)生人數(shù)有增無減，找工作壓力大,，競爭激烈,，很多人才面臨就業(yè)難的問題，找不到心儀的工作,，而公務(wù)員由于旱澇保收,，福利政策多，工資待遇好,，工作時間固定,，節(jié)假日較多，成為很多畢業(yè)生首選目標,。同時這些優(yōu)惠條件也吸引著大批對職場不滿意的在職人員的報考,，很多熱門崗位更是招錄比非常大，競爭激烈,，要考上面臨很多競爭對手,。

2、招錄人數(shù)下降,，很多機關(guān)事業(yè)單位都在精簡優(yōu)化人員,，提高政務(wù)效率，需要的人才數(shù)量不多,，就以近幾年的國考為例,，人數(shù)下降趨勢明顯，縮招讓考試難度進一步飆升,。

3,、崗位冷熱不均，很多人都想報一個好崗位,，工資待遇好,，晉升空間大，還想報自己喜歡的城市,，但每次招錄都只能選擇一個崗位,，好的崗位，競爭激烈,，幾百甚至上千人爭奪,，而偏遠地區(qū)的艱苦崗位報考人數(shù)少，分數(shù)低,，但由于選擇了熱門崗位,，即使考出了很高的分數(shù)，也可能考不上,，同時也喪失了去其它地方的機會,，只有選擇下次再考,。

4、考試題目難,，環(huán)節(jié)多,，公務(wù)員是國家公職人員，對人才的素質(zhì)要求高,，考察的內(nèi)容比較廣泛，包括實事熱點,，基本常識,，語文、數(shù)學,、歷史及科學等方面,，沒有特定的教材，每年的的題目都比較新穎,，很多題目也可能沒有見過,。考試的題量較大,，很多人題目都做不完,，申論要看大量的材料，還要寫作文,，想拿高分也不容易,，因為一些知識點比較零碎公務(wù)員考試更多靠的是平時積累，即使筆試過關(guān),，還要進行面試,，面試也是難度較大的考驗，對于考生全方位能力素質(zhì)進行考察,，面試通過還要體檢,、政審等，任何一關(guān)都不可小視,，筆者也見過體檢,、政審不過關(guān)而錄用不上的。