隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

個(gè)人辭職報(bào)告政府單位個(gè)人辭職報(bào)告篇一

您好!

在遞交這份辭呈時(shí),，我的心情十分沉重。

現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無(wú)所作為,，因此請(qǐng)求允許離開。

具體原因是：一,，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,，并且時(shí)常逃班，換班上課,，或是逃課上班,，這樣不但嚴(yán)重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對(duì)餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬,。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習(xí),。二，我本來(lái)在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的,，因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做,。

可是后來(lái)被調(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的,，可是這次我弟弟從貴陽(yáng)回家經(jīng)過(guò)昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親,。所以父親特別反對(duì)，還要我回去,。三,，我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂,，而自己卻什么也幫不上,，自己也感到很內(nèi)疚。

我知道,，當(dāng)前餐廳正處于快速發(fā)展的階段,，伙伴們都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷,，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為餐廳分憂,，實(shí)在是深感歉意,。

我希望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持,，并祝所有伙伴們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

辭職人：__

20__年__月__日

個(gè)人辭職報(bào)告政府單位個(gè)人辭職報(bào)告篇二

作為一名在酒店工作了大半年的員工,，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,，都有很多第一次,，我當(dāng)然也不例外。

但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20__年__月__日,。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展,。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì),、分配辦法,，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。這才是為員工謀利益的舉動(dòng),，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我,，作為這個(gè)集體的一份子,，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

最后,，祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

個(gè)人辭職報(bào)告政府單位個(gè)人辭職報(bào)告篇三

您好!

我是在餐廳工作的服務(wù)員,，之前沒有做過(guò)什么工作,，然后也是在找工作的時(shí)候,，比較的茫然，而來(lái)到酒店工作也是急切之間的一個(gè)選擇,，并沒有想太多,，自己會(huì)做的如何，是否合適,，所以也是在這段日子工作里面感覺到,，其實(shí)自己并不是那么合適來(lái)做好這份工作，自己也是感覺到,，找工作也是要更加的謹(jǐn)慎一些,，得去對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)雇主負(fù)責(zé),，要清楚自己想要做什么,，不能茫然的找一份工作來(lái)做就行了，而今我也是感覺到這份服務(wù)員的工作,，對(duì)于自己來(lái)說(shuō),，是不合適，自己也是沒有什么想干的動(dòng)力了,，所以也是打算做完這個(gè)月就離開酒店,。

工作里頭的服務(wù)，我也是認(rèn)真的去學(xué)習(xí),，去做了,，沒有被客人投訴過(guò)，同時(shí)也是得到了一些夸獎(jiǎng),，但是我也是明白,，這是我工作的一個(gè)態(tài)度，既然在這個(gè)崗位還是要去做好,，不能松懈,，但我內(nèi)心也是感受到，我無(wú)法長(zhǎng)久的去做這樣服務(wù)的工作,，對(duì)于服務(wù)員的工作,，我也是感覺到自己沒有什么動(dòng)力，開始的時(shí)候還覺得比較的新鮮,，沒有做過(guò),，但是熟悉之后也是感覺到枯燥，畢竟工作都是比較重復(fù)的,，雖然客人是不同,，要交流的方式和每次的話都是會(huì)有不同，但是工作的一個(gè)流程是一樣的，自己也是做了一段時(shí)間,，感覺到了厭倦,，我也是擔(dān)心自己如果長(zhǎng)此以往，也是容易犯錯(cuò)的,，特別是服務(wù)員的工作,，其實(shí)需要非常的細(xì)心，很多的事情都是要在細(xì)節(jié)上做好了,，才能做好服務(wù),，讓客人滿意的，而今的我,，卻并不是那么合適工作下去,。

當(dāng)然我也是清楚，去社會(huì)重新找一份合適的工作,，并不簡(jiǎn)單,，但是總是要去試試的，而且只有自己想做的,，愿意干的事情,，那么才能真的干得持久，不然在這份工作上去犯錯(cuò),，那么也是容易得罪客戶,，給酒店帶來(lái)不好的影響，我也是不想如此,，而今在餐廳工作的時(shí)間也是不太長(zhǎng),，所以我也是打算及時(shí)的退出，自己再去找過(guò)一份更加合適自己,，更加讓自己愿意去干的工作,。

而今要離開，我也是很感謝一直以來(lái),，大家對(duì)于我的一個(gè)照顧,，我的經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)到的服務(wù)知識(shí),，這些都是酒店教給我的,，我也是很感激，但是我也是下了決定,，不再做這份工作的,，雖然如此，但是所學(xué),，我想也是能在以后用到的,，不會(huì)浪費(fèi)掉的，同時(shí)我的離去，也是望領(lǐng)導(dǎo)能早一些的同意,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

__年__月__日

個(gè)人辭職報(bào)告政府單位個(gè)人辭職報(bào)告篇四

親愛的_領(lǐng)導(dǎo),，您好!

非常遺憾，進(jìn)入_公司只有短短的三個(gè)多月,，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去_華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作,。

去年的這個(gè)時(shí)候,，一次偶然的機(jī)會(huì)來(lái)到了陌生的北侖、陌生的_,，那時(shí)候_給我留下深刻的印象,，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易,。就這樣在三個(gè)月前,，懷著美好的理想來(lái)到了_。隨著時(shí)間的推移,，熟悉了寧波,、熟悉了北侖、熟悉了_,，也熟悉了自己的需要,。我需要的是一個(gè)更有競(jìng)爭(zhēng)，更有壓力的工作,，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對(duì)工作的激情,。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說(shuō)我不應(yīng)該選擇寧波,，寧波不是我的歸宿,，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說(shuō)自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落,，的確,，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的,、能讓自己感到無(wú)窮動(dòng)力的工作,。

第五、我相信您給我的年薪承諾,，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高,，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確,，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值,，一個(gè)月拿_多塊錢似乎也有點(diǎn)多的，但是_錢對(duì)于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間,，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助,，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能。在這里特別感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的_領(lǐng)導(dǎo),、康盛姐,、葉冠密姐和市場(chǎng)開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波,、盛俊姐,。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

表示非常的抱歉，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開_公司,。祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝_公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

致敬

敬禮,！

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

個(gè)人辭職報(bào)告政府單位個(gè)人辭職報(bào)告篇五

您好!

我是_，這次的事情我感覺非常自責(zé),，確實(shí)還是有非常讀的地方應(yīng)該去就正好,，我來(lái)到公司已經(jīng)不是一兩天了，在工作方面我還是有很多要去調(diào)整好的,，現(xiàn)在回想起這段時(shí)間的工作,，還是非常吃力的，我也不希望再出現(xiàn)什么問(wèn)題了,，在未來(lái)的學(xué)習(xí)當(dāng)中我會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)的去積累,， 在能力上面我覺得這些是我應(yīng)該去主動(dòng)去落實(shí)好的，所以現(xiàn)在和您來(lái)辭職,，我也是思考很久的,，也應(yīng)該要堅(jiān)持去做好這些。

在工作當(dāng)中,，我覺得自己還是出現(xiàn)了很大問(wèn)題,，首先我現(xiàn)在逐漸的感覺到吃力，我想來(lái)想去還是覺得這是我的問(wèn)題,，我認(rèn)為這對(duì)我而言是一個(gè)非常大的提高,，在能力上面確實(shí)還是有很大的問(wèn)題的，這一點(diǎn)我不希望看到,，在未來(lái)的工作當(dāng)中我一定會(huì)讓自己做的更好的,，保持一個(gè)好的狀態(tài)，在工作當(dāng)中才能夠做的更好,，這一點(diǎn)是毋庸置疑的,，我也希望不影響到了自己的工作,，這一點(diǎn)是非常重要的，能力對(duì)工作而言是一件非常重要的事情,，這一點(diǎn)非常的關(guān)鍵,，我也渴望得到更多的進(jìn)步，這樣下去是非常不好的,，我應(yīng)該要對(duì)得起這份工作,，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，能力上面感覺到了很吃力,，我需要及時(shí)的提出來(lái),，這是很有必要的，應(yīng)該要主動(dòng)的提出辭職,。

在過(guò)去的一段時(shí)間當(dāng)中,，我也渴望得到一個(gè)認(rèn)可,，我也會(huì)對(duì)這份工作有一個(gè)好的交待,，能力是一個(gè)非常重要的東西，這對(duì)我也是一個(gè)非常大的提高,，我感激在這份工作當(dāng)中自己進(jìn)步,，這一點(diǎn)是非常有意義的，在這方面這些是我應(yīng)該要堅(jiān)持去做好的,，我現(xiàn)在確實(shí)是感覺自己能力跟不上了,，經(jīng)常出現(xiàn)一些沒必呀出現(xiàn)的問(wèn)題，這樣真的是非常的不好,，我真的是不希望這樣的情況發(fā)生了,，感覺這樣下去確實(shí)非常的不好，在這一點(diǎn)是非常端正的,，在工作當(dāng)中一定要保證自己能力足夠,，這樣才能夠把這份工作做好，我也希望自己能夠在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中學(xué)習(xí)到更多的東西,，這也是讓我感覺非常的有意義的事情,，我希望自己能夠通過(guò)這份工作得到更多的進(jìn)步，確實(shí)是感覺非常好的,，這也是對(duì)工作應(yīng)該要有的態(tài)度的,，未來(lái)在工作當(dāng)中這些都是我應(yīng)該要認(rèn)真去做好的，在能力上面一定要保證自己是可以勝任這份工作的,，現(xiàn)在回想起來(lái)我確實(shí)是做的不夠,，所以需要及時(shí)的調(diào)整好，望您理解,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

__年__月__日

個(gè)人辭職報(bào)告政府單位個(gè)人辭職報(bào)告篇六

您好!

作為一名在企業(yè)工作了大半年的員工,，我對(duì)企業(yè)有著一種格外親切的感覺,。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次,，我當(dāng)然也不例外,。

但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里,。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí),。隨著時(shí)間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展,。您是我們企業(yè)的經(jīng)理,。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略,，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法,，力爭(zhēng)讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,，也讓企業(yè)員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,，這才是為員工謀利益的舉動(dòng),，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我,，作為這個(gè)集體的一份子,，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日

個(gè)人辭職報(bào)告政府單位個(gè)人辭職報(bào)告篇七

您好!

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大,，無(wú)論其他人說(shuō)什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹,，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,，建議如果在目前僅是__項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),，對(duì)于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí),，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,，就不多說(shuō)了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天,，但__老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng),，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗,。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：____，傳承百年!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

__年__月__日