隨著社會一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇一

首先感謝兩年多來醫(yī)院給我個學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會,，也感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作,、生活中的照顧,，在此我非常衷心地感謝大家！

經(jīng)過深思熟慮,，我現(xiàn)在決定離職,，主要理由有以下幾點(diǎn)：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地理解,，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀,，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,，因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎,？病人有很多時(shí)候也是無理取鬧,，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,，大大傷害了我們的自尊,，也打擊了我們的積極性！

其次,，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快,，但工作強(qiáng)度沒有下降，風(fēng)險(xiǎn)日益加大,，醫(yī)患關(guān)系日益緊張而工資仍是五百塊錢,，卻沒有上漲,，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消,，我們的生活很艱難,，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性,，如果我再這樣上班,，我怕難免會出，或者是意外,，給醫(yī)院造成不必要的損失,，所以我申請離職！

第三點(diǎn),，你以前曾經(jīng)對我,，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外,，一個收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年,，卻得到了編制，這讓我心里很不爽,，其實(shí)讓醫(yī)院每個人都很不爽,，你這是大公無私嗎？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅,，但你總得有個交待?。?！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言,，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展,，所以我深感危機(jī)，工作沒動力,，覺得這個地方不再適合我發(fā)展,，所以我決定向您離職！

就憑以上三點(diǎn),，我想我有足夠的理由離職,，特下此決心，望諒解請給予批準(zhǔn),！

此致

敬禮,！

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇二

尊重的x總：

您好！

掐指算來,，我到公司已有個月了,，這個月里,，固然我的事變并不是精美絕倫，但在公司同事們的幫扶,、幫手尤其是您的信任與支持下,，我也要求本身盡心失職，每一項(xiàng)事變都用了本身十二分的努力去對待,。憑心而論,，向?qū)矏壅湟暎峦娜谇?，這真的是我事變以來,，所遇到最好的事變情況。

但猶豫再三,，我還是寫了這封信,。

我要脫離公司了！

固然我內(nèi)心也真的不愿意,，但我不得不這樣選擇,。

您知道固然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人,。而讓我感觸難堪的是,，身體不好，居然成了我這次脫離公司的來由,。固然我的弊端不是什么大問題,，但醫(yī)生的頻頻囑咐要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不仔細(xì)對待,。您知道,，對于一個女孩來說一份好的事變固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本,。

我是一個理智而實(shí)際的人,，固然奇跡上的前進(jìn)也是我的夢想，但我不敢去拼什么芳華,。健康對我來說,，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,，已經(jīng)不能再勝任您交給我的事變,，所以我不想為難本身，更不愿讓您及公司為難,，我必需要脫離了,。我真的必要休息一段工夫，我不想本身這樣的年事就有著這樣或那樣的隱疾,。盡管我知道這樣的來由在別人看來并不算是什么,，但對我來說它真的很重要,，這點(diǎn)還希望你明白與諒解。

由于個人緣故原由,，不得不提出離職,，由此給銀行造成不便，深感歉意,。

申請人：

日期：

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇三

尊敬的審計(jì)監(jiān)察組各位領(lǐng)導(dǎo),、專技中心各位同仁:

山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心成立于xx年2月，我于單位成立之日任該中心主任,，xx年5月離任,。在職十二年來，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在單位班子成員,、中層干部和全體人員的共同努力下，單位順利起步,、平穩(wěn)運(yùn)行,、良性發(fā)展，業(yè)務(wù)工作取得了一定成績,，自身建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),，長足發(fā)展呈現(xiàn)美好的前景。共同的使命感,、責(zé)任感把我們凝聚在一起,，多年的相處共事使我們建立了深厚的情誼。借此機(jī)會,，我向廳黨組,、廳領(lǐng)導(dǎo)、廳機(jī)關(guān)以及我們單位全體同志對我多年來的支持與厚愛表示感謝,，向單位全體員工一貫的辛勤工作,、無私奉獻(xiàn)表示誠摯的敬意。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和廳黨組,、廳財(cái)務(wù)資金監(jiān)督部門安排，我接受離任審計(jì),。在此首先向?qū)徲?jì)組表示熱烈歡迎和衷心感謝,。

現(xiàn)就我在任期間的工作情況述職如下:

一、認(rèn)真履職盡責(zé),、積極開展業(yè)務(wù)

xx年單位成立后,，在前期溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，原省人事廳發(fā)出了《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心主要職能的通知》(晉人辦字[xx]56號),，任職期間,，自己依據(jù)單位職能規(guī)定,，主要做了以下業(yè)務(wù)工作:

(一)全省成績優(yōu)異的高級工程師評審

成績優(yōu)異的高級工程師，是工程系列的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),，我中心承辦這項(xiàng)業(yè)務(wù),，同時(shí)為全省成優(yōu)高工高評委的辦事機(jī)構(gòu)。這個高評委是對應(yīng)全省工程系列14個專業(yè)高評委的正高綜合評審機(jī)構(gòu),。專業(yè)設(shè)置有機(jī)電,、礦山、建設(shè),、水利,、交通、林業(yè),、化工等門類,。評委庫評委專家132人。每年的評審工作都要經(jīng)過發(fā)文安排,、接受申報(bào),、材料審核、匯總分析,、組織答辯,、量化賦分、專業(yè)組評審和高評委會議表決等主要程序,。報(bào)評人員整體層次高,，專業(yè)門類復(fù)雜，運(yùn)作難度較大,，社會十分關(guān)注,。為了確保這項(xiàng)工作的科學(xué)、客觀,、公平,、公正，使之成為山西人才高地建設(shè)的平臺,，我們按照廳領(lǐng)導(dǎo)提出的“樹立樣板高評委”的要求,，認(rèn)真實(shí)施此項(xiàng)業(yè)務(wù)。xx年以來全省成績優(yōu)異的高級工程師共評審?fù)ㄟ^1253人,。評審工作組織嚴(yán)謹(jǐn),，程序規(guī)范，運(yùn)作到位,，得到了申報(bào)人員,、參評專家和職稱工作部門的肯定。

(二)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

繼續(xù)教育工作是提升人才隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力的重要手段之一,。這項(xiàng)工作作為我中心的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù),，我們一是與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處共同籌備了山西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育協(xié)會，取得了一定進(jìn)展,。目前“協(xié)會”組成人選已初步確定,，下一步將進(jìn)入向省民政廳民間組織管理局的報(bào)批程序。二是開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)活動,。協(xié)助廳專業(yè)技術(shù)人員管理處舉辦了環(huán)境,、冶金、地勘,、自動控制,、文化文物等五期高級研修班。共有360名高層次專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加了培訓(xùn)活動,，取得了預(yù)期效果,。三是參加全國高層次人才服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)培訓(xùn)研討，學(xué)習(xí)兄弟省市開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面的做法,，了解各地開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作動態(tài),分享繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn),，為我省深化開展此項(xiàng)工作做好鋪墊。

值得一提的是,，“十五”期間,，我省實(shí)施農(nóng)村人才資源開發(fā)“555”工程，我們承辦對省級農(nóng)村實(shí)用人才的全員培訓(xùn),，舉辦培訓(xùn)班5期,，并組織相關(guān)考察，收到了良好效果,。依據(jù)職能,，我們還組織過專家與人事人才業(yè)務(wù)國(境)外培訓(xùn)考察，產(chǎn)生了良好的效應(yīng),。

(三)政府特殊津貼發(fā)放

享受國務(wù)院特殊津貼的專家特貼發(fā)放是落實(shí)國家級專家的政策待遇,，是我們?yōu)閷＜曳?wù)的一項(xiàng)常規(guī)業(yè)務(wù)。我們建立特貼專門賬戶,，加強(qiáng)與人力資源和社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心,、廳專技處、各市,、省直及有關(guān)企事業(yè)單位專家工作部門之間的信息核對工作,。掌握專家的動態(tài)狀況，做好核報(bào)增減,、帳務(wù)管理等相關(guān)工作,，確保特貼經(jīng)費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確到位。xx年以來,，12個年度我們?yōu)槿?200多名政府特殊津貼專家發(fā)放特貼經(jīng)費(fèi)65000000元.

(四)專家信息庫建設(shè)

高層次專業(yè)技術(shù)人才是促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型,、跨越發(fā)展的重要智力支持。從xx年開始,，我們開始采集我省院士,、政府特貼、突出貢獻(xiàn)等專家信息,。xx年,，根據(jù)省委、省政府和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示,，我們承辦了在山西工作和外省山西籍院士“兩院院士成就展”,。近年來，我們在完成31名院士,、1360名專家信息采集和整理,、合訂、歸檔《專家信息表》,、《院士信息表》的基礎(chǔ)性上,，與計(jì)算機(jī)專業(yè)公司合作做出了全省專家信息庫建設(shè)總體設(shè)計(jì)方案，通過前期研發(fā)和反復(fù)修改,、完善,、模擬、調(diào)試,，專家信息庫管理系統(tǒng)已經(jīng)基本成形,，遠(yuǎn)程登錄、信息錄入,、查詢,、統(tǒng)計(jì)、分析,、數(shù)據(jù)傳輸,、用戶管理等功能已基本實(shí)現(xiàn)，即將運(yùn)行使用,，把多年來積累的專家信息資料全部輸入系統(tǒng)當(dāng)中,，實(shí)現(xiàn)信息查詢便捷、統(tǒng)計(jì)分析精準(zhǔn),、數(shù)據(jù)資源共享,、輔助決策科學(xué)的目的，更好地服務(wù)于山西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行制度，做好財(cái)務(wù)管理

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的運(yùn)行狀況，關(guān)系到單位的生存發(fā)展,，關(guān)乎職工的切身利益,。財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的重要性由此可見，對此我們有清醒的認(rèn)識并予一貫的重視,。

xx年單位成立時(shí)為財(cái)政差額補(bǔ)貼,，省財(cái)政年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)十分有限，創(chuàng)收渠道又不暢通,。在這樣的情況下我們保證了職工工資待遇和日常辦公經(jīng)費(fèi)開支,。通過積極爭取，20xx年單位由財(cái)政差額補(bǔ)貼變更為全額預(yù)算,，這是一個重大轉(zhuǎn)折,，經(jīng)費(fèi)緊張狀況得到了根本好轉(zhuǎn)。但由于我們有成優(yōu)高工評審和專業(yè)技術(shù)證書兩項(xiàng)收費(fèi)職能,，財(cái)政把我們定性為有收入的事業(yè)單位,，在年度預(yù)算中包括人員績效工資及車輛、辦公等基本經(jīng)費(fèi)均予核減,，讓收費(fèi)項(xiàng)目彌補(bǔ)解決,。我們的兩項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目的實(shí)際狀況是，成優(yōu)高工評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低,，申報(bào)人數(shù)少,，收不抵支;專業(yè)技術(shù)資格證書中初級證書下面自行印制，我們無控制手段,，高級證書用量少,，20xx年物價(jià)核批的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大幅度降低。而且這兩個收費(fèi)項(xiàng)目一直實(shí)行“收支兩條線管理”,，收費(fèi)如數(shù)上繳財(cái)政,，財(cái)政調(diào)控核扣20%，返撥續(xù)用還不能及時(shí)到位,。這樣,，我們精打細(xì)算，節(jié)儉使用,，預(yù)決算總體持平,。但持續(xù)運(yùn)行，勢必形成缺口,。這是需要單位努力爭取,，廳里重視支持解決的問題。以上是單位財(cái)務(wù)的基本狀況,。

在財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中,，我們一是嚴(yán)格執(zhí)行上級財(cái)務(wù)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算管理制度。同時(shí),，單位也制定了《財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度》,。我作為單位法人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，能夠照章辦事，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格審批,，控制支出。對政府特貼發(fā)放,，設(shè)立專戶管理,。二是辦理和完善相關(guān)規(guī)定手續(xù)，規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)作,。對成優(yōu)高工評審和專業(yè)技術(shù)證書兩項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目,，我們一直延續(xù)辦理省物價(jià)、財(cái)政收費(fèi)許可,。堅(jiān)持賬戶年審,、票據(jù)年審等制度。三是接受監(jiān)督檢查,。任職期間,，多次接受財(cái)政、審計(jì),、物價(jià)等部門的審計(jì)檢查,，有效地堵塞漏洞，防止問題發(fā)生,。同時(shí),，自己和財(cái)會人員也強(qiáng)化了政策法紀(jì)意識，學(xué)到了相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。

三,、抓好自身建設(shè)，謀劃長足發(fā)展

自身建設(shè)是一個永恒的主題,，自身建設(shè)也有著深刻的內(nèi)涵,。對此，我們一是抓素質(zhì)提升,。通過經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),，統(tǒng)一了思想，改進(jìn)了作風(fēng),，振奮了精神,。在人社廳安排的業(yè)務(wù)交流活動中,，我們組織進(jìn)行人社業(yè)務(wù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，全體人員的業(yè)務(wù)能力得到了全面提高,。二是強(qiáng)責(zé)任意識,。從我們的職能業(yè)務(wù)特點(diǎn)看，全省工程系列正高職稱評審,，國務(wù)院特殊津貼專家特貼發(fā)放等工作,，涉及面廣、政策性強(qiáng),、社會關(guān)注,、事關(guān)穩(wěn)定，不可懈怠,。我們注意了這些方面的教育與引導(dǎo),，使全體人員增強(qiáng)了責(zé)任心，積極主動履職,，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,。三是促創(chuàng)先爭優(yōu)。近些年來,，我單位在省人社廳年度考核中,，連續(xù)為優(yōu)秀等次。去年,，我們申報(bào)了省直文明和諧單位,。按照《山西省直文明和諧單位考評指標(biāo)體系》，對照檢查,，尋找差距,，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，改進(jìn)不足,，進(jìn)行全方位創(chuàng)建,。邁出步子，不懈努力,，力爭達(dá)標(biāo),，以此提升單位的整體層次。同時(shí),，創(chuàng)先爭優(yōu)的過程,，也是對單位自身建設(shè)的有力促進(jìn)。四是做規(guī)范管理,。主要是抓制度建設(shè),，倡導(dǎo)自覺悟性的管理理念。與此同時(shí),，進(jìn)一步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置,、清理規(guī)范和績效工資工作,，為單位自身建設(shè)與持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時(shí)候正式向公司提出離職申請,。

來到公司一年,，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。在這一年里,，有過歡笑，有過收獲,，有過汗水,，也有過淚水。公司的福利待遇,，以及對員工的照顧，都做得不錯,，然而這份工作總是讓我感覺迷茫,，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情,，斗志,，而且這一年時(shí)間里，我的成就微乎其微,，工作也幾乎沒有起色,，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考,，認(rèn)真的思考,，也許這一思考，上帝會發(fā)笑,，但是這笑里,，更多的是苦澀，而思考的結(jié)果,，其實(shí)連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作,，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實(shí),，學(xué)會自我成長,，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么,，自己又適合做什么,，這一連串的問題，讓我很沮喪,，同時(shí)也讓我萌生了離職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭,，或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折,，才能給自己一個準(zhǔn)確的定位,，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

我很清楚這個時(shí)候離職于自己于公司都是一個考驗(yàn),，公司正值用人之際,，為了公司不因?yàn)槲叶斐蓳p失，本著對自己,、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我鄭重向公司提出離職，或許這對自己,、對公司都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好自己手頭的工作,。

離開這個公司，離開這些一起工作過的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善,，但是我還年輕,，我覺得生活需要熱情，工作需要激情,，我想趁年輕做自己喜歡做的事情,。

最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚(yáng)長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮,！

離職人：

日期

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇五

尊敬的x總：

您好,！

本人xx，由于xx原因,，在此特向您提出主動辭職,。

在公司工作一年多的時(shí)間里，在您的指導(dǎo)與培養(yǎng)下,，為公司做出一定貢獻(xiàn),，在此特向您表示感謝。

具體工作將于xxxx年xx月xx日前完成交接,，并于xxxx年xx月xx日正式離職,。其他人事關(guān)系調(diào)配等方面的相關(guān)事宜,，望您通知人事管理部門，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)配合,，盡快完成離職相關(guān)的各項(xiàng)事宜,。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝兩年多來醫(yī)院給我個學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會,，也感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作,、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家,！

經(jīng)過深思熟慮,，我現(xiàn)在決定離職，主要理由有以下幾點(diǎn)：

首先,，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時(shí)的工作中,，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀,，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的,，但你知道嗎,？病人有很多時(shí)候也是無理取鬧,，而你呢,？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊,，也打擊了我們的積極性,！

其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快,，但工作強(qiáng)度沒有下降,，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張而工資仍是五百塊錢,，卻沒有上漲,，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消,，我們的生活很艱難,，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性,，如果我再這樣上班,，我怕難免會出，或者是意外,，給醫(yī)院造成不必要的損失,，所以我申請離職,！

第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對我,，今年底你給我編制,，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年,，卻得到了編制,，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個人都很不爽,，你這是大公無私嗎,？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個交待?。,。∧氵@種說話都不算數(shù)的人,，在大家面前沒有什么威信可言,，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī),，工作沒動力,，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您離職,！

就憑以上三點(diǎn),，我想我有足夠的理由離職，特下此決心,，望諒解請給予批準(zhǔn),！

此致

敬禮！

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇七

尊重的x總：

您好,！

掐指算來,，我到公司已有個月了，這個月里,，固然我的事變并不是精美絕倫,，但在公司同事們的幫扶、幫手尤其是您的信任與支持下,，我也要求本身盡心失職,，每一項(xiàng)事變都用了本身十二分的努力去對待。憑心而論,，向?qū)矏壅湟?，同事同心融洽，這真的是我事變以來，所遇到最好的事變情況,。

但猶豫再三,，我還是寫了這封信。

我要脫離公司了,！

固然我內(nèi)心也真的不愿意,，但我不得不這樣選擇。

您知道固然我是個女孩,，但我并不是個怕吃苦的人,。而讓我感觸難堪的是，身體不好,，居然成了我這次脫離公司的來由,。固然我的弊端不是什么大問題，但醫(yī)生的頻頻囑咐要我好好靜養(yǎng),，卻令我不得不仔細(xì)對待,。您知道，對于一個女孩來說一份好的事變固然重要,，但一個健康的身體卻是一切的根本,。

我是一個理智而實(shí)際的人，固然奇跡上的前進(jìn)也是我的夢想,，但我不敢去拼什么芳華,。健康對我來說，真的比什么都要重要,。以我現(xiàn)在的身體狀況,，已經(jīng)不能再勝任您交給我的事變，所以我不想為難本身,，更不愿讓您及公司為難,，我必需要脫離了,。我真的必要休息一段工夫,，我不想本身這樣的年事就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的來由在別人看來并不算是什么,，但對我來說它真的很重要,，這點(diǎn)還希望你明白與諒解。

由于個人緣故原由,，不得不提出離職,，由此給銀行造成不便，深感歉意,。

申請人：

日期：

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇八

x總：

您好,！

本人xx，由于xx原因，在此特向您提出主動辭職,。

在公司工作一年多的時(shí)間里,，在您的指導(dǎo)與培養(yǎng)下，為公司做出一定貢獻(xiàn),，在此特向您表示感謝,。

具體工作將于20xx年x月x日前完成交接，并于20xx年x月x日正式離職,。其他人事關(guān)系調(diào)配等方面的相關(guān)事宜,，望您通知人事管理部門，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)配合,，盡快完成離職相關(guān)的各項(xiàng)事宜,。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年x月至今,，進(jìn)入公司半年的時(shí)間,，得到公司及xxx項(xiàng)目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事,。

在過去的半年時(shí)間,，我在xxx項(xiàng)目部工作的很開心，感覺項(xiàng)目的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在項(xiàng)目也學(xué)會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在項(xiàng)目的半年時(shí)間里,，利用項(xiàng)目給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)一些新知識充實(shí)自己,，并增加生活和工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對公司和項(xiàng)目的照顧表示真心的感謝！

在經(jīng)過半年的時(shí)間,，公司給予了我很好的機(jī)會,，讓自己學(xué)習(xí)工程方面的運(yùn)作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒能為xxx項(xiàng)目做出該有的貢獻(xiàn),，自身愧對公司及項(xiàng)目的培養(yǎng)。

由于我個人的感覺,，在過去的半年時(shí)間里表現(xiàn)不能使自己滿意,，感覺愧對公司及項(xiàng)目的照顧，自己也在項(xiàng)目安全部沒有貢獻(xiàn),，覺得自己差距還很大,，在項(xiàng)目需求上能力不夠,。所以，自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司及項(xiàng)目提出辭職，望公司及項(xiàng)目給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時(shí)候正式向公司提出離職申請。

來到公司一年,，正是在這里我踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這一年里,，有過歡笑,，有過收獲，有過汗水,，也有過淚水,。公司的福利待遇，以及對員工的照顧,，都做得不錯,，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年,，漸漸消磨了自己的激情,，斗志，而且這一年時(shí)間里,，我的成就微乎其微,，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因,，我開始有了思考,，認(rèn)真的思考，也許這一思考,，上帝會發(fā)笑,，但是這笑里，更多的是苦澀,，而思考的結(jié)果,，其實(shí)連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作,，否定自己總是讓自己感覺很痛苦,，然而人總要面對現(xiàn)實(shí)，學(xué)會自我成長,，自己的興趣是什么,，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題,，讓我很沮喪,，同時(shí)也讓我萌生了離職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,，或許只有跑到社會上去重新開始,，重新遭遇挫折，才能給自己一個準(zhǔn)確的定位,，我覺得這才是我人生的下一次選擇,。

我很清楚這個時(shí)候離職于自己于公司都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際,，為了公司不因?yàn)槲叶斐蓳p失,，本著對自己、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我鄭重向公司提出離職,，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作,。

離開這個公司,，離開這些一起工作過的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕,，我覺得生活需要熱情,，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情,。

最后,，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá),！

此致

敬禮！

離職人：

日期

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在酒店工作的這段時(shí)間里,，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,；在生活上,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)間,，將是我最珍貴的一筆財(cái)富,。

隨著時(shí)間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱,，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識,，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請,！

在這里,，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感xx總一直以來的關(guān)照,、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的,，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),，在沒離開酒店之前，我還是會認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上,。祝您身體健康,，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展,！祝同事們工作愉快,；祝公司大展宏圖！

申請人：xxxxxx

20xx年12月10日

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇十二

尊敬的審計(jì)監(jiān)察組各位領(lǐng)導(dǎo),、專技中心各位同仁:

山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心成立于xx年2月,，我于單位成立之日任該中心主任，xx年5月離任,。在職十二年來,，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位班子成員,、中層干部和全體人員的共同努力下,，單位順利起步、平穩(wěn)運(yùn)行,、良性發(fā)展,，業(yè)務(wù)工作取得了一定成績，自身建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),，長足發(fā)展呈現(xiàn)美好的前景,。共同的使命感,、責(zé)任感把我們凝聚在一起,，多年的相處共事使我們建立了深厚的情誼,。借此機(jī)會，我向廳黨組,、廳領(lǐng)導(dǎo),、廳機(jī)關(guān)以及我們單位全體同志對我多年來的支持與厚愛表示感謝，向單位全體員工一貫的辛勤工作,、無私奉獻(xiàn)表示誠摯的敬意,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和廳黨組、廳財(cái)務(wù)資金監(jiān)督部門安排,，我接受離任審計(jì),。在此首先向?qū)徲?jì)組表示熱烈歡迎和衷心感謝。

現(xiàn)就我在任期間的工作情況述職如下:

一,、認(rèn)真履職盡責(zé),、積極開展業(yè)務(wù)

xx年單位成立后，在前期溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,，原省人事廳發(fā)出了《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心主要職能的通知》(晉人辦字[xx]56號),，任職期間，自己依據(jù)單位職能規(guī)定,，主要做了以下業(yè)務(wù)工作:

(一)全省成績優(yōu)異的高級工程師評審

成績優(yōu)異的高級工程師,，是工程系列的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，我中心承辦這項(xiàng)業(yè)務(wù),，同時(shí)為全省成優(yōu)高工高評委的辦事機(jī)構(gòu),。這個高評委是對應(yīng)全省工程系列14個專業(yè)高評委的正高綜合評審機(jī)構(gòu)。專業(yè)設(shè)置有機(jī)電,、礦山,、建設(shè)、水利,、交通,、林業(yè)、化工等門類,。評委庫評委專家132人,。每年的評審工作都要經(jīng)過發(fā)文安排、接受申報(bào),、材料審核,、匯總分析、組織答辯,、量化賦分,、專業(yè)組評審和高評委會議表決等主要程序,。報(bào)評人員整體層次高，專業(yè)門類復(fù)雜,，運(yùn)作難度較大,，社會十分關(guān)注。為了確保這項(xiàng)工作的科學(xué),、客觀,、公平、公正,，使之成為山西人才高地建設(shè)的平臺,，我們按照廳領(lǐng)導(dǎo)提出的“樹立樣板高評委”的要求，認(rèn)真實(shí)施此項(xiàng)業(yè)務(wù),。xx年以來全省成績優(yōu)異的高級工程師共評審?fù)ㄟ^1253人,。評審工作組織嚴(yán)謹(jǐn)，程序規(guī)范,，運(yùn)作到位,，得到了申報(bào)人員、參評專家和職稱工作部門的肯定,。

(二)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

繼續(xù)教育工作是提升人才隊(duì)伍素質(zhì),、增強(qiáng)創(chuàng)新能力的重要手段之一。這項(xiàng)工作作為我中心的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù),，我們一是與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處共同籌備了山西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育協(xié)會,，取得了一定進(jìn)展。目前“協(xié)會”組成人選已初步確定,，下一步將進(jìn)入向省民政廳民間組織管理局的報(bào)批程序,。二是開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。協(xié)助廳專業(yè)技術(shù)人員管理處舉辦了環(huán)境,、冶金,、地勘、自動控制,、文化文物等五期高級研修班,。共有360名高層次專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加了培訓(xùn)活動，取得了預(yù)期效果,。三是參加全國高層次人才服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)培訓(xùn)研討,，學(xué)習(xí)兄弟省市開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面的做法，了解各地開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作動態(tài),分享繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn),，為我省深化開展此項(xiàng)工作做好鋪墊,。

值得一提的是，“十五”期間，我省實(shí)施農(nóng)村人才資源開發(fā)“555”工程,，我們承辦對省級農(nóng)村實(shí)用人才的全員培訓(xùn),，舉辦培訓(xùn)班5期，并組織相關(guān)考察,，收到了良好效果,。依據(jù)職能，我們還組織過專家與人事人才業(yè)務(wù)國(境)外培訓(xùn)考察,，產(chǎn)生了良好的效應(yīng),。

(三)政府特殊津貼發(fā)放

享受國務(wù)院特殊津貼的專家特貼發(fā)放是落實(shí)國家級專家的政策待遇,，是我們?yōu)閷＜曳?wù)的一項(xiàng)常規(guī)業(yè)務(wù),。我們建立特貼專門賬戶，加強(qiáng)與人力資源和社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心,、廳專技處,、各市、省直及有關(guān)企事業(yè)單位專家工作部門之間的信息核對工作,。掌握專家的動態(tài)狀況,，做好核報(bào)增減、帳務(wù)管理等相關(guān)工作,，確保特貼經(jīng)費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確到位,。xx年以來，12個年度我們?yōu)槿?200多名政府特殊津貼專家發(fā)放特貼經(jīng)費(fèi)65000000元.

(四)專家信息庫建設(shè)

高層次專業(yè)技術(shù)人才是促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型,、跨越發(fā)展的重要智力支持,。從xx年開始，我們開始采集我省院士,、政府特貼,、突出貢獻(xiàn)等專家信息。xx年,，根據(jù)省委,、省政府和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示，我們承辦了在山西工作和外省山西籍院士“兩院院士成就展”,。近年來,，我們在完成31名院士、1360名專家信息采集和整理,、合訂,、歸檔《專家信息表》、《院士信息表》的基礎(chǔ)性上,，與計(jì)算機(jī)專業(yè)公司合作做出了全省專家信息庫建設(shè)總體設(shè)計(jì)方案,，通過前期研發(fā)和反復(fù)修改、完善、模擬,、調(diào)試,，專家信息庫管理系統(tǒng)已經(jīng)基本成形，遠(yuǎn)程登錄,、信息錄入,、查詢、統(tǒng)計(jì),、分析,、數(shù)據(jù)傳輸、用戶管理等功能已基本實(shí)現(xiàn),，即將運(yùn)行使用,，把多年來積累的專家信息資料全部輸入系統(tǒng)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)信息查詢便捷,、統(tǒng)計(jì)分析精準(zhǔn),、數(shù)據(jù)資源共享、輔助決策科學(xué)的目的,，更好地服務(wù)于山西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。

二、嚴(yán)格執(zhí)行制度,，做好財(cái)務(wù)管理

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的運(yùn)行狀況,，關(guān)系到單位的生存發(fā)展，關(guān)乎職工的切身利益,。財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的重要性由此可見,，對此我們有清醒的認(rèn)識并予一貫的重視。

xx年單位成立時(shí)為財(cái)政差額補(bǔ)貼,，省財(cái)政年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)十分有限,，創(chuàng)收渠道又不暢通。在這樣的情況下我們保證了職工工資待遇和日常辦公經(jīng)費(fèi)開支,。通過積極爭取,，20xx年單位由財(cái)政差額補(bǔ)貼變更為全額預(yù)算，這是一個重大轉(zhuǎn)折,，經(jīng)費(fèi)緊張狀況得到了根本好轉(zhuǎn),。但由于我們有成優(yōu)高工評審和專業(yè)技術(shù)證書兩項(xiàng)收費(fèi)職能，財(cái)政把我們定性為有收入的事業(yè)單位,，在年度預(yù)算中包括人員績效工資及車輛,、辦公等基本經(jīng)費(fèi)均予核減，讓收費(fèi)項(xiàng)目彌補(bǔ)解決,。我們的兩項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目的實(shí)際狀況是,，成優(yōu)高工評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，申報(bào)人數(shù)少，收不抵支;專業(yè)技術(shù)資格證書中初級證書下面自行印制,，我們無控制手段,，高級證書用量少，20xx年物價(jià)核批的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大幅度降低,。而且這兩個收費(fèi)項(xiàng)目一直實(shí)行“收支兩條線管理”,，收費(fèi)如數(shù)上繳財(cái)政，財(cái)政調(diào)控核扣20%,，返撥續(xù)用還不能及時(shí)到位,。這樣，我們精打細(xì)算,，節(jié)儉使用,，預(yù)決算總體持平。但持續(xù)運(yùn)行,，勢必形成缺口,。這是需要單位努力爭取,，廳里重視支持解決的問題,。以上是單位財(cái)務(wù)的基本狀況。

在財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中,，我們一是嚴(yán)格執(zhí)行上級財(cái)務(wù)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算管理制度。同時(shí),，單位也制定了《財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度》,。我作為單位法人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，能夠照章辦事,，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格審批,，控制支出,。對政府特貼發(fā)放，設(shè)立專戶管理,。二是辦理和完善相關(guān)規(guī)定手續(xù),，規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)作。對成優(yōu)高工評審和專業(yè)技術(shù)證書兩項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目,，我們一直延續(xù)辦理省物價(jià),、財(cái)政收費(fèi)許可。堅(jiān)持賬戶年審,、票據(jù)年審等制度,。三是接受監(jiān)督檢查。任職期間，多次接受財(cái)政,、審計(jì),、物價(jià)等部門的審計(jì)檢查，有效地堵塞漏洞,，防止問題發(fā)生,。同時(shí)，自己和財(cái)會人員也強(qiáng)化了政策法紀(jì)意識,，學(xué)到了相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。

三、抓好自身建設(shè),，謀劃長足發(fā)展

自身建設(shè)是一個永恒的主題,，自身建設(shè)也有著深刻的內(nèi)涵。對此,，我們一是抓素質(zhì)提升,。通過經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想,，改進(jìn)了作風(fēng),，振奮了精神。在人社廳安排的業(yè)務(wù)交流活動中,，我們組織進(jìn)行人社業(yè)務(wù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，全體人員的業(yè)務(wù)能力得到了全面提高。二是強(qiáng)責(zé)任意識,。從我們的職能業(yè)務(wù)特點(diǎn)看,，全省工程系列正高職稱評審，國務(wù)院特殊津貼專家特貼發(fā)放等工作,，涉及面廣,、政策性強(qiáng)、社會關(guān)注,、事關(guān)穩(wěn)定,，不可懈怠。我們注意了這些方面的教育與引導(dǎo),，使全體人員增強(qiáng)了責(zé)任心,，積極主動履職，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,。三是促創(chuàng)先爭優(yōu),。近些年來，我單位在省人社廳年度考核中,，連續(xù)為優(yōu)秀等次,。去年,，我們申報(bào)了省直文明和諧單位。按照《山西省直文明和諧單位考評指標(biāo)體系》,，對照檢查,，尋找差距，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,，改進(jìn)不足,，進(jìn)行全方位創(chuàng)建。邁出步子,，不懈努力,，力爭達(dá)標(biāo)，以此提升單位的整體層次,。同時(shí),，創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，也是對單位自身建設(shè)的有力促進(jìn),。四是做規(guī)范管理,。主要是抓制度建設(shè)，倡導(dǎo)自覺悟性的管理理念,。與此同時(shí),，進(jìn)一步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置、清理規(guī)范和績效工資工作,，為單位自身建設(shè)與持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

個人離職報(bào)告 簡短 個人辭職報(bào)告書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好！

首先,，非常感謝公司給我在碳資產(chǎn)管理中心工作的機(jī)會；同時(shí),，由于部門領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng),，我在過去的一年里大大提高了業(yè)務(wù)能力，獲得了更豐富的生活經(jīng)驗(yàn),。但是由于個人職業(yè)規(guī)劃等原因,，我很后悔從公司辭職。

回顧過去的一年,，公司給了我們很好的工作平臺和學(xué)習(xí)機(jī)會,，讓我積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，接觸到了行業(yè)的前沿,。此外,，在和諧的工作氛圍中，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和認(rèn)可,，我深感高興,，人際交往能力也有所提高,。初入社會時(shí)能和同事一起愉快地工作，是一次難忘的經(jīng)歷,。我常常為有這樣優(yōu)秀的工作環(huán)境和人際環(huán)境而感到無比幸福和自豪,。關(guān)于你在我工作過程中的幫助和支持，我什么也說不出來,。我只能再次感謝你,！

在過去的一個月里，我逐漸完成了工作交接等事宜,。我承諾離職后遵守職業(yè)道德,，絕不做任何有損公司利益的事，也不泄露秘密,。最后,，衷心希望公司及其部門的業(yè)績繼續(xù)騰飛！領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利,！

請領(lǐng)導(dǎo)審批,！

此致

敬禮！

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日