總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇一
在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通,、相互配合、團結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進步更快。
當我們進入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng),，公司招用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗,。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力,，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇二
短短15天的崗前培訓馬上就要接近尾聲了,，這段時間的學習真的是讓我受益匪淺,，有成長的快樂，有豐收的喜悅,，有不懂的遺憾,，還有即將離別的不舍。這15天的學習真的給我太多的感受,，這15天的學習讓我一生都受用無窮,。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。
通過本次學習,，我體會到計算機培訓勢在必行,，縣縣政府及人力資源社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及計算機操作和使用的重要性,。隨著計算機使用不斷深入,，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓,，無論在什么工作崗位上,，都需要新型的、專業(yè)化計算機網(wǎng)絡(luò)的工作人員,。不學習真的跟不上時代發(fā)展的潮流了,。通過培訓，為我指明了今后工作的方向,，我對事業(yè)單位的性質(zhì),、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識。這樣一個全方位的培訓,，使我的工作理念又一次得到提升,。
15天的時間，我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務(wù)，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中,，腦不停的轉(zhuǎn)著,，手也在不停地敲擊著，忙得一點休閑的時間都沒有,，有時感覺到連喘息的時間都沒有,。可是家的精神真的挺足,，沒有人說苦,，沒有人說累，只是感覺時間在飛逝著,，太快了。如果能拉住時間的腳,，家一定會毫不猶豫地伸出手去,。
1、通過學習,，感覺到自己有太多的計算機的知識不懂,，比如：程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機,，真的是太落后了,，通過學習感受到自己又學到了很多的知識，在今后的學習中,，我一定經(jīng)常上機操作,，爭取早日駕馭電腦，學有所用,。
2,、通過學習，我體會到,，我們原來在工作上多么的落后,，網(wǎng)上平臺真的挺好，學習起來很方便,、很實用,。這15天我們在網(wǎng)上交流、討論,、提交作業(yè),。瀏覽網(wǎng)頁，閱讀資料,、觀看案例,、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)的海洋里，我們盡情的汲取著知識的甘露,。感到一種前所沒有的滿足,，這種滿足是我們對知識的一種渴望。
3,、通過15天的學習,，我對計算機技術(shù)有了更深刻的認識，通過多媒體的操作,，讓我們有耳目一新的感覺,，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內(nèi)容,。從而讓我們在工作崗位上更活力,、更有新意，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手,。
4,、通過15天的學習，我們結(jié)識了很多的伙伴,，我感受到我離這些同伴的距離太遠了,，不學習真的落后了。這15天,，家取長補短,，互互助，互通有無,。家都毫不吝嗇,，把自己知道的知識毫不保留的互相交流著。雖然學習是緊張的,。,，可是家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的,。只是感覺到15天的時間真的是太短了,，需要互相學習的知識真的是太多了。
5,、這15天的學習,，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領(lǐng)導等教育培訓工作者。早晨他們早早的來到多功能教室,，為早來的學員輔導,，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有,。他們耐心的為我們講解著,，這種敬業(yè)精神令我們所有的學員都很感動,。
6、通過舉辦“培訓晚會”,，豐富了學員們的業(yè)余生活,，加強了學員的溝通與交流，加深了學員之間的友誼,。晚會上,，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學的信任和力助下，我第一次走上舞臺上,，與她搭檔做了培訓晚會的主持人,，使我在主持方面又邁進了一步，提高了自身的語言表達和組織能力,。
各位領(lǐng)導,、各位老師、各位學員,，希望我們還有再一次學習交流的機會,。在今后的工作崗位中，把計算機技術(shù)應(yīng)用于工作之中,，更好的服務(wù)于單位,、服務(wù)于社會,。
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇三
七月流火，在這個炎炎夏日,，我滿懷激動地步入了供電公司的大門,。7月6日是個值得永遠紀念的日子，在這一天的下午2點半,，在供電公司的大廳,，我見到了一張張青春的面孔。大家從校園走出,，選擇這里并齊聚此地,，興奮且熱切地攀談著。天氣雖熱,，卻擋不住熱情似火,，我們來至五湖四海，在這個充滿希望的巨輪上,，即將起航,。
在為期一周的時間里，我們先后接受了安全生產(chǎn),、新員工團課,、緊急救護、地區(qū)電網(wǎng)分布與發(fā)展、消防知識,、廉政建設(shè),、企業(yè)文化和績效管理的培訓，并在最后一天進行了參觀工作,，在這次培訓中受益頗多,。
安全生產(chǎn)是前提，是重中之重,。劉老師為我們講解了觸電的危險和帶電工作的安全防護措施,，然后陶所長教會我們緊急救護。他們語重心長的叮囑使我懂得了：關(guān)于安全的問題都不是小問題,。我們是學電的,，用電的，一生都會和電打交道,，而電也是危險的,，所以我們要懂電，要學會駕馭它,。首先,，我們要學會預防危險,，把安全隱患扼殺在搖籃之中,。面對任何可能出現(xiàn)的危險，多么小心都不為過,。其次,，當事故已經(jīng)發(fā)生,，要學會應(yīng)對，爭取以最小的代價解決問題,。
企業(yè)文化是向?qū)?，是公司的風向標。袁老師將供電公司的歷史娓娓道來,，一步步的腳印里,，前輩先驅(qū)們將自己的一生投入其中，才成就了如今的輝煌,。公司的核心價值觀是誠信,、責任、創(chuàng)新,、奉獻這八個字,，它將長期指導著我們的職業(yè)生涯。誠信是根本,，它需要我們踏實做好每一個任務(wù),，不投機取巧,，講誠信是對公司負責，對團隊負責,，對自己負責,。責任意味著有擔當，有責任心,，只要是分內(nèi)的事,，不論是多么困難，咬緊牙關(guān)也要做完做好,。創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力,，前輩們在技術(shù)上屢屢取得新的成就，我們年輕人更要不甘落后,，要在生活上,、工作上多想多做，注入更多的新鮮活力,。最后是奉獻,，哪里需要我，我就在哪,，常懷一顆感恩的心,，肩負起公司發(fā)展壯大的使命。企業(yè)文化凝聚著大家共同的信念,，在同一個大的目標下,，我們共同奮斗，往一處使力,，將公司建設(shè)得更加美好。
績效管理是核心,，它貫穿我們的整個職業(yè)生涯,。當今的企業(yè)，不再單單講究個人業(yè)績,，更多的是團隊合作,。在課堂上，彭老師將我們分組來完成任務(wù),，生動活潑地教會我們團隊合作的重要性,。小組任務(wù)想做得快做得好，就需要合理的分工,，有效的溝通,。績效管理需要溝通,，對集體而言能夠提高效率,，對個人能夠及時完善和提高自我,。彭老師的課堂，體現(xiàn)了今后工作的縮影,，它教會我融入團隊,，精誠合作，在集體中實現(xiàn)自己的價值,，與團隊共同發(fā)展,。
工作實踐是根本。星期五,，黃師傅和彭老師帶領(lǐng)我們參觀調(diào)度大廳,、運營監(jiān)控大廳、配網(wǎng)大廳,、向家灣變電站和太子供電所,。我們不僅了解了各部門的發(fā)展現(xiàn)狀和職權(quán)所在，更是清晰的建立了輸電—變電—配電的大流程,，明確了各部門的緊密聯(lián)系,，為接下來的工作樹立長遠的目標。
最后,，我要感謝公司的各位領(lǐng)導,，感謝黃師傅、龍菲老師,、占旺國前輩,，還有各位培訓老師，感謝你們的教導和幫助,，讓我們順利的完成了公司的第一輪培訓,！
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇四
一份正式的培訓總結(jié)通常包括以下幾個方面內(nèi)容：
1、背景資料：對培訓作詳細的回顧介紹,，如需求分析,、培訓項目、培訓內(nèi)容,、教材及講師,、受訓人員、地點及時間等作個全面回顧,。就是做了哪些事,。
2、培訓采取的方式方法：如培訓過程中選用了案例分析法,、現(xiàn)場模擬法,、小組討論、角色扮演等,。
3,、培訓評估：使用了四級評估方法,，包括對講師授課技能反映，對學員學習中,、學習結(jié)束的評估,。
4、培訓各類典型事例分析：如某個新員工入職前與培訓后比較,。
5,、培訓成本情況。
6,、培訓收獲體會,。
7、結(jié)論和建議,。
總結(jié)的標題要切合內(nèi)容,，要緊緊圍繞內(nèi)容，并為主題服務(wù),，起引領(lǐng)標桿作用,，讓人一看就知道你在說什么，就領(lǐng)略到文章的風采,。建議用主標題和次標題,，如：
1、主標題：立足崗位面向未來
次標題：——某某公司員工入職培訓小結(jié)
2,、主標題：圍繞培訓促技能抓好技能促培訓
次標題：——某某公司員工入職培訓總結(jié)
3,、主標題：崗位培訓他們學出風采
次標題：——某某部門員工入職培訓工作小結(jié)
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇五
夏末入秋的時節(jié)，我有幸參加了福建省農(nóng)村信用社系統(tǒng)xx年新員工入職培訓,。短短而又彌足珍貴的半個月已經(jīng)離我們漸漸遠去,，但是，這一段美好的回憶和所學習到的知識和思想在今后的工作學習中是無論如何也忘卻不了的,。這段時間里我得到了許多感動更學到了許多知識與技能,。我感動于領(lǐng)導們對這次培訓的關(guān)懷，無論是舉辦這次培訓本身,，還是在后來的培訓過程中領(lǐng)導們給予的'深切關(guān)懷與殷切的希望,；我感動于各位老師的辛勤奉獻,；我感動于帶隊隊長的細心關(guān)心,；我感動于教官們的嚴格要求；我還感動于學員們的努力,，在那么短的時間里完成了那么優(yōu)秀的培訓過程視頻制作和那么優(yōu)秀的簡報以及出色的文藝匯演,。在感動的過程中我學習到了許多對今后工作十分有用的知識與技能，金融法律基礎(chǔ),、金融營銷,、安全保衛(wèi)制度,、從業(yè)人員職業(yè)道德與職業(yè)操守、金融服務(wù)禮儀,、團隊精神與溝通協(xié)作,、農(nóng)村信用社概況及發(fā)展歷史、假幣的識別,、點鈔技能,、農(nóng)信社財務(wù)會計結(jié)算基礎(chǔ)知識等等課程都給予了我們十分可貴的知識養(yǎng)分。這些感動與知識的學習促我完成如下兩部分心得小結(jié)：
毫無疑問,，在從學生生涯到職場過渡的這樣一個很有轉(zhuǎn)折意義的時間點上我得到了許多收獲,。
第一，培訓讓我更深刻地認識了農(nóng)信,。在未曾參加本次培訓以前,，我對農(nóng)信社的認識只能算是作為一個外人對農(nóng)信的認識。在之前農(nóng)信社也給我十分好的印象,，因為出自農(nóng)村的我,，在家鄉(xiāng)中看到的銀行，人們口中所談?wù)摰你y行就是我們農(nóng)信社,；我了解到的是農(nóng)信社是一個根植大地的銀行,、遍布城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行以及農(nóng)民自己的銀行,。這次培訓之后,，我更像是一位家庭里的成員對自己家的熟悉。就比如說,，我們提出的是“農(nóng)民自己的銀行”,，但是，現(xiàn)在我們信用社已經(jīng)是一個標識（雙手托起火紅的金融事業(yè)）,、二級法人（省聯(lián)社法人和縣市區(qū)聯(lián)社法人）,、三種形式（農(nóng)村信用合作社、農(nóng)村商業(yè)銀行,、農(nóng)村合作銀行）這樣的一種情況,，這樣，我們是服務(wù)農(nóng)民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務(wù)我們廣大農(nóng)民朋友,，我們提供大中專院校學生的助學貸款,，我們幫助發(fā)放各種財政補助等等，這些都更像是一個“造福民生的銀行”,。因此,，我們現(xiàn)在提出的更為準確的四個別名應(yīng)當是：“根植大地的銀行、遍布城鄉(xiāng)的銀行,、服務(wù)三農(nóng)的銀行,、造福民生的銀行”,。另外，我還認識到信用社有著悠久的歷史,，在世界各地也有許多親戚朋友,，認識到了我們農(nóng)信社經(jīng)過了五十年代的艱苦創(chuàng)業(yè)，六七十年代的跌宕起伏,，八十年代的改革探索,，九十年代的蓬勃發(fā)展以及新世紀以來的深化改革這些歷程。最后,，我還了解到我省農(nóng)信社的地位作用以及組織構(gòu)架,、我們的發(fā)展態(tài)勢、在全國農(nóng)信系統(tǒng)中的位次和在全省銀行業(yè)機構(gòu)中的名次,、我們的經(jīng)營特色和優(yōu)勢,、我們的企業(yè)文化以及作為農(nóng)信人應(yīng)承擔起的使命與責任。我想,，這些深入的認識,，在未參加這次的培訓之前我是無法這么快就能夠認識到的。
第二,，培訓讓我學到了許多業(yè)務(wù)知識,。《安全保衛(wèi)制度》的知識讓我了解了作為在金融系統(tǒng)中工作的我們,，安全保衛(wèi)工作十分重要,，這里的安全不僅包括防盜防搶等等，還包括了防火防水等災(zāi)害,。如果安全保衛(wèi)工作沒有做好,，金融再好也是有缺陷的；《金融服務(wù)禮儀》讓我知道了如何遞收名片,，如何握手,，如何做好作為我們農(nóng)信鏡子的柜面服務(wù)；《假幣識別,、點鈔技能》更是增加了我們的實際操作技能,；《農(nóng)村信用社內(nèi)控管理制度》讓我知道了如何才能合規(guī)工作，為什么有些工作必須就簡從繁,，因為只有繁的這樣做才能保證內(nèi)控,；《農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)及服務(wù)“三農(nóng)”》和《貸款新規(guī)》讓我掌握的是貸款知識，讓我知道為什么新規(guī)中要改“時貸時存”為“時貸時付”,；《銀行卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)》更是讓我們學到了與我們工作密切相關(guān)的內(nèi)容,。我們學到的業(yè)務(wù)知識不僅僅只是以上這些在列的業(yè)務(wù)知識,，還有許多未在列,，是因為培訓中心為我們這次培訓安排了內(nèi)容十分豐富的課程,，這些課程內(nèi)容之豐富讓我欲窮舉而不能。
第三,，培訓讓我接受了教育,，更加具有紀律性。我認為這次的培訓安排在武警指揮學院進行全封閉式的軍事化管理是非常有意義的,。這里的學習生活讓我更加有紀律性,。半個月里，我們不能踏出校門半步,，要嚴格遵守作息時間,，早上6:00起床，7時準時吃早飯,，晚上上自習到9點,，回來后10點準點熄燈。這鍛煉的是我們遵守時間的意識,，在今后的工作中,，這種意識將要一直陪伴著我們，工作中不遲到,，不早退,，與人約好時間要守時。除了這以外是嚴格的紀律性,，吃飯之前要排隊,、集合好了進餐廳、未等下命令誰都不能坐,、坐下后未等下命令誰都不能動筷,、吃飯過程中不許有一丁點的聲音，而且動作要迅速,，五到十分鐘吃完飯,；去上課時集合，進教室了按順序坐,，一排一排地將位子補齊,。以上的這些紀律如果一條沒做好就全體人員再重做一遍。這樣的紀律在今后的工作中我們也一定要予以保持,，試想,，一個金融機構(gòu)如果沒有紀律性那將會有什么樣的災(zāi)難性后果啊。
第四,，培訓讓我接觸了更多優(yōu)秀的人,。我們這次的二期培訓一共有221人，培訓中我認識了許多優(yōu)秀的學員，也與他們建立了深厚情誼,。他們中有人具備很強的組織能力的,，在短短的20分鐘就能組織出一個團隊，建立出自己的隊名,，選出自己的隊歌,，想出自己的口號，畫出自己的隊標,；有業(yè)務(wù)能力很強的,，才幾天的功夫通過訓練就能掌握單指單張，扇面點鈔法,，并表演給眾人看,，而且速度極快；他們中也有學習能力很好的,，不僅自己天天找時間復習課堂上的課程,，還組織其他學員一起學習討論；也有很細心的學員,，同宿舍的學員受傷了,，是他帶著去醫(yī)務(wù)室看，如是再三,；還有十分富有人格魅力的學員,，不僅自己經(jīng)濟參加各種互動活動，還積極鼓勵其他學員參加活動,。這些學員的優(yōu)秀品質(zhì)是我必須向他們學習的,，從認識到他們這些優(yōu)秀品質(zhì)的那一刻起，我就決心要向他們學習,，這些,，我也將會一直學習下去。
最后,，這次培訓讓我提升了自己,。這次培訓期間我有幸得到大家的信任，承擔起了一份責任,，成為延平聯(lián)社的小組長,，并且成為了整個南平地區(qū)的合唱《精忠報國》的指揮。在承擔這些責任期間,，小組長一職,，我認真完滿地完成了。而合唱指揮一職,，我也盡心盡力去做,，在接到任務(wù)那天起每個晚上我都練習一個多小時,。然而，由于考試任務(wù)繁重,，組織大家一起演練的時間太少了,，導致表演那天大家唱得還是節(jié)奏快了。但是不管怎樣,，這樣的過程讓我增長了樂理方面的知識。所以這次的培訓不僅讓我學到業(yè)務(wù)知識,，還讓我更加了解了樂理知識,，同時還鍛煉了我的膽量。另外,，在一次團隊合作中,，我也得到了組織能力方面的鍛煉。我組織了20多人的一個團隊,，在短短的20幾分鐘里,，組建了一個團隊，在表演的過程中我們的隊伍也得到了大家的肯定,。這些所有的經(jīng)歷都讓我得到了鍛煉,，讓我提升了自己。
為期半個多月的培訓,，讓我感受到農(nóng)信社會像極了一本大書,，許多知識在學校的過程中并沒有學習到，在這次的培訓中卻學習到感受到了,。農(nóng)信事業(yè)有今天,，我們也一定要珍惜成果，好好努力,。在努力的過程中,，我定會遵照鄢理事長對我們的希望去做，熱愛農(nóng)信,，獻身事業(yè),，堅信農(nóng)信事業(yè)是一個光榮崇高的事業(yè)，是一個前景美好的事業(yè),，是一個成人達己的事業(yè),，抓住機遇，不斷進取,。同時我會志存高遠,，腳踏實地，樹立好遠大的理想,，對理想有著正確的追求,，并下扎實的功夫從基礎(chǔ)做起,，從身邊的小事做起，不斷進取,，永不言棄,。
最后，我想,，經(jīng)歷了這次培訓并且擁有了上面的這些收獲,，在今后的工作中就一定要予以實踐。我們要認識到,，時代在發(fā)展,，社會在進步。今天新的機遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前,，在這樣的機遇和環(huán)境面前我們更應(yīng)努力實踐,。我會珍惜既有的勞動成果，也會繼承我們老一代農(nóng)信人無私奉獻與吃苦耐勞的精神,，樹立“社興我興,，社衰我恥”的意識。
請各位領(lǐng)導放心,，今后在農(nóng)信社這個大家庭里,，我會認認真真辦好每一件事，努力提高自己的綜合素質(zhì),，將自己塑造成一個能吃苦耐勞,，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，富有創(chuàng)造力的新一代農(nóng)信人,，并為我們崇高美好的農(nóng)信事業(yè)的輝煌發(fā)展貢獻自己的力量,！
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇六
20xx年xx學校畢業(yè)后，進入了xx供電公司,，20xx年被分配到變電工區(qū)xx運維站,，xx運維站負責三個110kv變電站、六個35kv變電站共9個變電站的設(shè)備巡視,、維護,、操作工作，承擔了德令哈市電網(wǎng)四分之三的安全運行維護重任,。這是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所,，更是一個鍛煉人的地方，我有幸成為xx的師傅,。xx通過這二季度的培訓學習,，理論知識水平、實際操作能力,、得到很大的提高,，為今后立足本職工作,，做一位合格的電力人打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個方面的體會：
工區(qū)各位領(lǐng)導經(jīng)常深入現(xiàn)場,，走入新員工的中間,，熱切關(guān)心新員工的培訓工作和生活，希望新員工刻苦努力學習,，學好技術(shù)及各類規(guī)章制度,。早日成為一名合格的變電運維人員，更好的服務(wù)于社會和公司,。
根據(jù)工區(qū)“導師帶徒”的培訓計劃,，要求他對變電站一、二次設(shè)備及輔助設(shè)施,、安規(guī),、儀器儀表,、兩票管理規(guī)定等方面進行了培訓學習,。在進行理論培訓的同時，結(jié)合下站根據(jù)現(xiàn)場實際設(shè)備與理論結(jié)合對他進行培訓,，使他真正做到學以致用,。
為了了解他對培訓內(nèi)容掌握的情況，培訓完一個階段就對徒弟進行一次摸底考試,，進一步了解徒弟的學習情況,，對他不清楚或不知道的地方再詳細向他講解。
xx從進入運維站以來,，通過自身的不斷努力,，無論思想上、學習上還是工作上吃苦耐勞,、認真仔細,，掌握了電力系統(tǒng)的工作重點，明白了變電運行的重要性,。為了學到更多的知識,，結(jié)合變電站技改現(xiàn)場主動放棄休息，拋棄個人的利益,。把工作放在首位,。
經(jīng)過緊張有序的鍛煉，感覺到他的工作能力上了一個新的臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，綜合素質(zhì)明顯提高。
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇七
為期兩天的新員工入職培訓結(jié)束了,，首先感謝公司領(lǐng)導為我提供了這個機會和平臺,，讓我這名新員工充分感受到了公司對于員工的關(guān)懷與重視,。培訓開始前，董事長,、總經(jīng)理為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離,，讓我為能在這個充滿活力與美好愿景的舞臺貢獻自己的一份力量感到興奮與自豪。
在本次培訓負責人公司總經(jīng)理助理及行政人事部,、技術(shù)發(fā)展部,、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部,、財務(wù)部各部門主管領(lǐng)導耐心細致的講解下使我對公司的公司基本概況;公司基本管理制度;公司企業(yè)文化;公司員工日常行為規(guī)范;職業(yè)禮儀;高新技術(shù)在我公司各類產(chǎn)品中的應(yīng)用及取得的成果;質(zhì)量管理,、職業(yè)健康、環(huán)境管理體系在我公司的建立,、維護和應(yīng)用;hse體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用;財務(wù)報銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解,。在第二天的室外拓展訓練中更讓我感受到了公司員工高昂的斗志和高度一致的團隊精神，也加深了我對公司每一位員工的印象,，讓我感受到了這個集體的溫暖與力量,。
這次培訓給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富,。如何把這次培訓活動的心得體會落到實處,，我總結(jié)了四點感受：
1、要熱愛我們的隊伍,，熱愛我們共同奮斗的事業(yè),。
2、要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢,。
3,、嚴于律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng)造力,。
4,、勇于接受挑戰(zhàn)，敢于承擔責任,，不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與能力,，實現(xiàn)自己與公司的共贏。
總之,，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺,，不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升，而且加強了自我認知,，開闊了個人眼界,，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心，我相信在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與呵護下,，各位前輩的幫助和指導下,，再加上我個人的努力奮斗,，定能不辱使命為公司輝煌的明天添磚加瓦。
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇八
為了讓新員工能夠在入職前對公司全方位的了解,，認識及認同公司的發(fā)展及企業(yè)文化,，以便于更好地勝任本職工作。由行政管理中心部×年×月×日在公司培訓中心,，對新員工進行入職培訓,，培訓相關(guān)內(nèi)容如下：
1、了解公司的發(fā)展歷程,、清晰了解公司各項管理制度,、明了公司福利待遇以及公司企業(yè)文化；
2,、熟悉公司工作環(huán)境,、個人崗位責任意識、工作任務(wù)和工作目標,，了解公司工作程序和工作方法,，盡快融入崗位角色；
1,、介紹企業(yè)概況：公司發(fā)展歷程,、企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)經(jīng)營理念,、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃,、發(fā)展方向；
2,、介紹公司組織架構(gòu),、各部門職責以及部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系、溝通方式,；
3,、企業(yè)各項管理制度、行為規(guī)范以及公司福利待遇,、了解公司企業(yè)文化等,；
4、入職辦理須知,，相關(guān)手續(xù)辦理流程,；
培訓采用筆試、課堂提問的考核方式,，考查新員工,。
此次培訓是結(jié)合公司各項規(guī)章制度對新員工進行培訓，通過對新員工的入職培訓,，使新員工在交流過程中能夠了解到公司的概況,、公司架構(gòu),、公司的企業(yè)文化；熟悉公司各項管理制度,、各部門職責以及部門間的溝通方式,；使公司的各項工作更加完善并穩(wěn)步向前發(fā)展。對新員工提出期望,，希望新員工能在各自崗位上通過理論與實踐相結(jié)合的方式,，更進一步提高崗位技能，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造輝煌,。
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇九
9月27日至9月28日,，公司各領(lǐng)導和技術(shù)骨干對我們新入職的新員工進行了2天的入職培訓。對我們進行了公司傳統(tǒng),、規(guī)章制度,、技術(shù)以及安全方面的培訓，使我們了解了公司的文化,、歷史和前景,。通過這次培訓，我們明確了需要努力的方向,，并正確認識了安全生產(chǎn)的重要性,。
會議開始，x總就公司的以前,、現(xiàn)在,、以及未來的展望進行了介紹，公司的優(yōu)勢以及不足進行了說明,，并深切表達了對我們新員工的期望,。xx公司所成立50年至今，經(jīng)過幾代科技工作者的團結(jié)拼搏,，開拓創(chuàng)新,，研制開發(fā)了一大批自主創(chuàng)新的科技產(chǎn)品，榮獲多項成果獎勵,，其科技產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于民航空管,、機場、航空公司等領(lǐng)域的眾多單位,，為民航的安全高效運行,、重大項目建設(shè)及重要活動保障提供了有力的技術(shù)支持，為民航的發(fā)展做出了突出的貢獻,。xx公司做為一個xx單位下屬的新興的全資公司,，在整個xx單位中占有非常重要的地位，經(jīng)過10余年的發(fā)展，其自主研發(fā)的xx系統(tǒng)已經(jīng)在國內(nèi)30余個機場應(yīng)用推廣,，并在20xx年榮獲民航科學技術(shù)一等獎,，20xx年榮獲國家科技進步二等獎，最近幾年,，公司的業(yè)績更是成幾何倍數(shù)的增長,。未來幾年，公司還將持續(xù)性的大跨步發(fā)展,，由此,，更需要我們這樣的新生力軍來加入到公司的發(fā)展大計當中，我們深深的為能成為這么優(yōu)秀的公司的一員而感到自豪,。不過,，雖然在國內(nèi)我們屬于領(lǐng)先的企業(yè)，但與國際上的一些大公司相比,，我們在技術(shù)上仍然存在不小的差距,，如何提升公司實力，彌補自己的不足,，引進新技術(shù)新方法,，正是公司目前需要考慮和大力改變的地方。公司目前人員結(jié)構(gòu)均以高文憑人才為主,，工程師和高級工程師占員工的80%,，員工都在不停的學習和提升，公司擁有各專業(yè)技術(shù)骨干和學術(shù)帶頭人數(shù)人,。我們做為新來的'員工,，更應(yīng)努力學習，加快步伐,，不斷的提升自己,，以適應(yīng)公司的飛速發(fā)展,，為公司發(fā)展做出自己的貢獻,。
此次培訓，各部門的經(jīng)理和骨干對公司所使用的專業(yè)技術(shù)進行了系統(tǒng)的培訓,，為我們講解了將來工作所需要的技術(shù)知識,。一套完整的xx系統(tǒng)，需要涉及到電氣,、plc,、電子信息技術(shù)、機械方面等多種專業(yè)知識,，還涉及到生產(chǎn)管理,、行政、安全管理,、市場營銷等不同領(lǐng)域,。一套xx系統(tǒng)的生產(chǎn),，離不開各個部門的通力合作，同時,，既需要專業(yè)的技術(shù)人員對已有的產(chǎn)品進行拓展創(chuàng)新,，研究新的課題與方向;又需要精通各行各業(yè)的人才將各方面的技術(shù)融會貫通，領(lǐng)導生產(chǎn),。做為我們新入職的員工,，剛進公司，所能做的貢獻有限,，一定要多學多做,，努力掌握需要使用的專業(yè)知識，拓展自己的知識范圍和深度,，并建立起良好的團隊協(xié)作,，只有這樣，才能成為推動公司發(fā)展的良好助力,。
安全生產(chǎn)在這次培訓中被多次提及,，xx總和xx主任多次強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，某同事血的教訓也讓我們意識到安全生產(chǎn)與自己的緊密關(guān)系,，xx工更是對如何做好安全生產(chǎn)和管理進行了2個小時的重點培訓,。公司本著以人為本的原則，注重人員安全和財產(chǎn)安全,，安全是公司發(fā)展和員工發(fā)展的根本,，我們只有時刻謹記安全的重要性，抓好安全生產(chǎn),，才是為公司求發(fā)展,，為員工謀福利。在以后的工作和生產(chǎn)當中,，我們一定要做到生產(chǎn)前先檢查安全防范措施,，生產(chǎn)中再檢查，牢記各項安全事項,，做好各種安全防護措施,，切不可因安全防護事小而不為，因煩瑣而不為,。
職業(yè)指導部：所謂指導我覺得就是指導求職者在找工作中的一些基本總是,，比如專場。他們也是公司有前臺,，求職者第一次接觸的也是她們,，所以她們的重要性也是不容忽視的。
通過此次業(yè)務(wù)培訓學習，我們每一個人的業(yè)務(wù)水平都有了一定的提高,，同時大家都深深的感受到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺,，要想適應(yīng)新形勢的發(fā)展，我就要更加努力的學習業(yè)務(wù)知識,，只有我們?nèi)ミm應(yīng)形勢的發(fā)展,，而形勢的發(fā)展不可能來適應(yīng)我們，只有我們得到了提高,，企業(yè)才會更快的發(fā)展,，才會更快的做強。
由于初次進入公司,，學到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,，一切都會有進步的,，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。
通過此次入職培訓，我加深了對公司的了解,，為能進入這么優(yōu)秀的公司而感到自豪,，同時，也明白了自己的責任重大,，未來公司的發(fā)展離不開新老員工的努力;這次培訓使我明確了努力學習,、辛勤工作、做好技術(shù)專業(yè)人才的發(fā)展方向,，在未來的工作和學習當中,，時刻謹記安全的重要性，切實做好安全生產(chǎn),，和各部門新老員工一起,，通力合作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量,。我相信，我會在公司得到良好的發(fā)展,，公司亦會在我們的共同努力下,，擁有更加輝煌的明天。
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇十
為保證新入職員工更快、更好適應(yīng)公司環(huán)境,，對企業(yè)文化,、各項管理制度、規(guī)定,、業(yè)務(wù)工作及其流程進行全面接觸,、了解，使新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,，為及時有效進入工作狀態(tài),、發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡職盡責干好本職工作打下堅實的基礎(chǔ),。行政部利用8天時間,，對新入職5名員工進行了有針對性的培訓、學習和教育,，現(xiàn)將其培訓情況總結(jié)如下：
新員工培訓工作由行政部統(tǒng)一部署安排和組織實施,，其他部門協(xié)作完成。為期8天的培訓,，共計安排40課時,，公司內(nèi)部“講師”共計8人參與了授課，受訓學員有技術(shù)口,、翻譯口,、國際業(yè)務(wù)口等不同崗位方向共計5人。
培訓項目主要有以下幾類：
1,、員工必修類：企業(yè)文化的認知,、職業(yè)道德規(guī)范、員工守則和管理制度等方面的培訓,；
2,、重點培訓類：社會發(fā)展與市場競爭、思想觀念,、工作態(tài)度,、責任意識等思想認識方面的培訓；
3,、崗前培訓類：機構(gòu)設(shè)置,、各部門職能作用、工作流程,、崗位職責規(guī)范等業(yè)務(wù)知識方面的培訓,；
4、輔助培訓類：工作態(tài)度,、工作責任心,、有效溝通,、前期工作經(jīng)驗等方面的培訓（參加培訓的員工自我組織素材，進行培訓講解和交流討論）,。
按照部署安排,，本次培訓考試測試緊密聯(lián)系培訓內(nèi)容，分別從企業(yè)文化,、員工守則,、計算機基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識和自我創(chuàng)新等五個方面進行考察,，并于20xx年10月26日上午進行了（筆試）組織落實,。其結(jié)果如下：
參加測試人員5人中，成績優(yōu)秀的3人（80分以上）,，良好的1人（70分以上不滿80分）,，及格的1人（60分以上不滿70分），培訓效果達到了預期目標（測試題及答題情況詳見附件）,。
（一）取得效果
1,、從培訓計劃到執(zhí)行計劃，邁出了堅實的一步,，為下一步培訓工作奠定了較好的基礎(chǔ),。善始善終的培訓使公司向正規(guī)化、精細化管理邁出了一大步,，參與授課人員及受訓學員的積極性,、自律性得到了有效提高。
2,、培訓主題明確,，內(nèi)容形式豐富。結(jié)合各職能部門的特點和行政職能特點,，分階段,、有針對性地安排授課，使員工能“有識可學,、有思可發(fā),、有章可循”，通過專人講授,、觀看教學視頻,、開展交流討論等多種方式，特別是對企業(yè)文化的認知,、認同,，使新員工進入公司后有了較好的職業(yè)發(fā)展方向定位，增強了企業(yè)的歸屬感,。
3,、為我們公司建立制度性培訓體系做好了鋪墊,，為以后員工發(fā)展規(guī)劃,、克服思想障礙,、端正工作態(tài)度、提高工作效能打好了基礎(chǔ),。
4,、在培訓中根據(jù)具體情況不斷改進培訓方式，積極探索新的模式,。比如,，在培訓過程中
安排學員不限題材、內(nèi)容的組織素材授課,，與大家一起學習,，“有感而發(fā)”，讓受訓學員積極參與,，取得了較好的效果,。
（二）存在問題和不足
1、組織不力,，計劃安排不夠周密,。沒有對培訓人員進行具體安排，造成培訓人員不能全程參加培訓,，工作和培訓發(fā)生沖突,，仍然存在“培訓無定時、紀律難執(zhí)行”的現(xiàn)象,；不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定,，導致培訓期間接電話、中途離開等違反培訓紀律的現(xiàn)象時有發(fā)生,；沒有做到“預先計劃,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”，培訓工作過程中才準備材料,，才通知授課人,，造成把授課當完成工作任務(wù)，影響了培訓效果,。
2,、培訓形式單一、缺少創(chuàng)新性,。只是一味采用“上面講,、下面聽”的形式，呆板,、枯燥,，提不起員工興趣,，導致員工注意力不集中，影響了培訓效果,；公司內(nèi)部人員普遍不高,，培訓資料準備不充分，課件制作水平較低,，自主創(chuàng)新和改變授課方法的能力有所欠缺,；培訓資料單一，只是為講課而講課,，沒有做到舉一反三,，不能達到“以業(yè)務(wù)聯(lián)系工作、以工作教授方法”的目的,。
3,、培訓內(nèi)容較少，培訓時間短,。缺少系統(tǒng)的培訓教材和豐富的培訓內(nèi)容,，以至于培訓內(nèi)容銜接性不強，造成培訓知識和培訓理念的斷層,；培訓時間較短,，以至于參訓人員理解和消化后轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕姨岣叩某潭炔粡姟?/p>
以上問題反映出公司整個培訓體系的不規(guī)范和不完善，下一步必須進一步規(guī)范培訓管理制度,，轉(zhuǎn)變授課人的思想觀念,，真正把培訓當做公司的一項重要流程和制度進行貫徹落實,，努力達到并實現(xiàn)“才為我所用、情為我所系”的人力資源最大化效應(yīng)。
對于公司的培訓工作,，我們充滿信心,。在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下,，相關(guān)培訓制度逐步完善的過程中,，行政部將更加科學、合理安排制定,、執(zhí)行落實好各項培訓工作,，通過這次培訓工作中出現(xiàn)的問題和不足，對以后的培訓工作我們提出如下改進措施：
1,、進一步加大培訓力度,，堅持做好培訓基礎(chǔ)工作。完善并盡快出臺有關(guān)培訓管理辦法,，將培訓體系正式納入工作日程和制度規(guī)范,，讓培訓工作更加秩序化、規(guī)范化,，做好培訓組織準備工作,，嚴格執(zhí)行培訓紀律,，提高培訓效率。
2,、建立培訓資源,，進一步豐富企業(yè)培訓資源。投入必要的培訓經(jīng)費,，制定員工手冊,，員工手冊人手一份,，對新老員工進行隨時,、隨地、隨人,、隨事的教育和督導,；對培訓教材和文化書籍的限量采購，給人力資源提供更豐富的信息和資源條件,，拓展培訓體系,；盡快草擬培訓教材，教材內(nèi)容應(yīng)盡可能具體,、詳細,、豐富。
3,、思想決定行為,，細節(jié)決定成敗。進一步加強思想啟發(fā)和觀念轉(zhuǎn)變的培訓工作,，使員工能真正體會到培訓的重要性,，定時加強老員工的培訓學習，提升公司員工的整體素質(zhì)和技能,；建立培訓考核機制對參訓人員進行培訓效果考核評估,，考核成績納入轉(zhuǎn)正和績效考核指標，改變和解決“參不參加一個樣,、學好學孬一個樣”的觀念和態(tài)度,，加強員工的危機感和緊迫感教育，變“要我學”為“我要學”,。
4,、加大培訓工作精細化管理力度。力求逐期對公司的培訓項目進行全程跟蹤,，制定月度和年度培訓計劃,，培訓計劃項目需按期進行，不能以其他理由拖后或不予安排,，加強過程控
制與信息反饋工作,，努力做好培訓考核評價工作,，全面建立員工培訓檔案。
附件：新員工培訓測試題(5份)
行 政 部
二○xx年十月二十六日
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇十一
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了,，回首這七天的工作,，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中,，一下是我的培訓總結(jié),。
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收,、理解,，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風貌,，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結(jié)：
從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了,，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。
通過這次培訓,，我初步適應(yīng)了公司的氛圍,，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責,，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自己負責，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩碚f,，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培,。
由于初次進入公司,，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,，一切都會有進步的，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得,，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻。
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇十二
夏末入秋的時節(jié),，我有幸參加了福建省農(nóng)村信用社系統(tǒng)xx年新員工入職培訓,。短短而又彌足珍貴的半個月已經(jīng)離我們漸漸遠去，但是，這一段美好的回憶和所學習到的知識和思想在今后的工作學習中是無論如何也忘卻不了的,。這段時間里我得到了許多感動更學到了許多知識與技能,。我感動于領(lǐng)導們對這次培訓的關(guān)懷，無論是舉辦這次培訓本身,，還是在后來的培訓過程中領(lǐng)導們給予的'深切關(guān)懷與殷切的希望,；我感動于各位老師的辛勤奉獻；我感動于帶隊隊長的細心關(guān)心,；我感動于教官們的嚴格要求,；我還感動于學員們的努力，在那么短的時間里完成了那么優(yōu)秀的培訓過程視頻制作和那么優(yōu)秀的簡報以及出色的文藝匯演,。在感動的過程中我學習到了許多對今后工作十分有用的知識與技能,，金融法律基礎(chǔ)、金融營銷,、安全保衛(wèi)制度,、從業(yè)人員職業(yè)道德與職業(yè)操守、金融服務(wù)禮儀,、團隊精神與溝通協(xié)作,、農(nóng)村信用社概況及發(fā)展歷史、假幣的識別,、點鈔技能,、農(nóng)信社財務(wù)會計結(jié)算基礎(chǔ)知識等等課程都給予了我們十分可貴的知識養(yǎng)分。這些感動與知識的學習促我完成如下兩部分心得小結(jié)：
毫無疑問,，在從學生生涯到職場過渡的這樣一個很有轉(zhuǎn)折意義的時間點上我得到了許多收獲,。
第一，培訓讓我更深刻地認識了農(nóng)信,。在未曾參加本次培訓以前,，我對農(nóng)信社的認識只能算是作為一個外人對農(nóng)信的認識。在之前農(nóng)信社也給我十分好的印象,，因為出自農(nóng)村的我,，在家鄉(xiāng)中看到的銀行，人們口中所談?wù)摰你y行就是我們農(nóng)信社,；我了解到的是農(nóng)信社是一個根植大地的銀行,、遍布城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行以及農(nóng)民自己的銀行,。這次培訓之后,，我更像是一位家庭里的成員對自己家的熟悉。就比如說,，我們提出的是“農(nóng)民自己的銀行”,，但是，現(xiàn)在我們信用社已經(jīng)是一個標識（雙手托起火紅的金融事業(yè)）、二級法人（省聯(lián)社法人和縣市區(qū)聯(lián)社法人）,、三種形式（農(nóng)村信用合作社,、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）這樣的一種情況,，這樣,，我們是服務(wù)農(nóng)民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務(wù)我們廣大農(nóng)民朋友，我們提供大中專院校學生的助學貸款,，我們幫助發(fā)放各種財政補助等等,，這些都更像是一個“造福民生的銀行”。因此,，我們現(xiàn)在提出的更為準確的四個別名應(yīng)當是：“根植大地的銀行,、遍布城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行,、造福民生的銀行”,。另外，我還認識到信用社有著悠久的歷史,，在世界各地也有許多親戚朋友,，認識到了我們農(nóng)信社經(jīng)過了五十年代的艱苦創(chuàng)業(yè)，六七十年代的跌宕起伏,，八十年代的改革探索,，九十年代的蓬勃發(fā)展以及新世紀以來的深化改革這些歷程。最后,，我還了解到我省農(nóng)信社的地位作用以及組織構(gòu)架、我們的發(fā)展態(tài)勢,、在全國農(nóng)信系統(tǒng)中的位次和在全省銀行業(yè)機構(gòu)中的名次,、我們的經(jīng)營特色和優(yōu)勢、我們的企業(yè)文化以及作為農(nóng)信人應(yīng)承擔起的使命與責任,。我想,，這些深入的認識，在未參加這次的培訓之前我是無法這么快就能夠認識到的,。
第二,，培訓讓我學到了許多業(yè)務(wù)知識?！栋踩Ｐl(wèi)制度》的知識讓我了解了作為在金融系統(tǒng)中工作的我們,，安全保衛(wèi)工作十分重要，這里的安全不僅包括防盜防搶等等,，還包括了防火防水等災(zāi)害,。如果安全保衛(wèi)工作沒有做好，金融再好也是有缺陷的；《金融服務(wù)禮儀》讓我知道了如何遞收名片,，如何握手,，如何做好作為我們農(nóng)信鏡子的柜面服務(wù)；《假幣識別,、點鈔技能》更是增加了我們的實際操作技能,；《農(nóng)村信用社內(nèi)控管理制度》讓我知道了如何才能合規(guī)工作，為什么有些工作必須就簡從繁,，因為只有繁的這樣做才能保證內(nèi)控,；《農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)及服務(wù)“三農(nóng)”》和《貸款新規(guī)》讓我掌握的是貸款知識，讓我知道為什么新規(guī)中要改“時貸時存”為“時貸時付”,；《銀行卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)》更是讓我們學到了與我們工作密切相關(guān)的內(nèi)容,。我們學到的業(yè)務(wù)知識不僅僅只是以上這些在列的業(yè)務(wù)知識，還有許多未在列,，是因為培訓中心為我們這次培訓安排了內(nèi)容十分豐富的課程,，這些課程內(nèi)容之豐富讓我欲窮舉而不能。
第三,，培訓讓我接受了教育,，更加具有紀律性。我認為這次的培訓安排在武警指揮學院進行全封閉式的軍事化管理是非常有意義的,。這里的學習生活讓我更加有紀律性,。半個月里，我們不能踏出校門半步,，要嚴格遵守作息時間,，早上6:00起床，7時準時吃早飯,，晚上上自習到9點,，回來后10點準點熄燈。這鍛煉的是我們遵守時間的意識,，在今后的工作中,，這種意識將要一直陪伴著我們，工作中不遲到,，不早退,，與人約好時間要守時。除了這以外是嚴格的紀律性,，吃飯之前要排隊,、集合好了進餐廳、未等下命令誰都不能坐,、坐下后未等下命令誰都不能動筷,、吃飯過程中不許有一丁點的聲音,，而且動作要迅速，五到十分鐘吃完飯,；去上課時集合,，進教室了按順序坐，一排一排地將位子補齊,。以上的這些紀律如果一條沒做好就全體人員再重做一遍,。這樣的紀律在今后的工作中我們也一定要予以保持，試想,，一個金融機構(gòu)如果沒有紀律性那將會有什么樣的災(zāi)難性后果啊,。
第四，培訓讓我接觸了更多優(yōu)秀的人,。我們這次的二期培訓一共有221人,，培訓中我認識了許多優(yōu)秀的學員，也與他們建立了深厚情誼,。他們中有人具備很強的組織能力的,，在短短的20分鐘就能組織出一個團隊，建立出自己的隊名,，選出自己的隊歌,，想出自己的口號，畫出自己的隊標,；有業(yè)務(wù)能力很強的,，才幾天的功夫通過訓練就能掌握單指單張，扇面點鈔法,，并表演給眾人看,，而且速度極快；他們中也有學習能力很好的,，不僅自己天天找時間復習課堂上的課程,，還組織其他學員一起學習討論；也有很細心的學員,，同宿舍的學員受傷了，是他帶著去醫(yī)務(wù)室看,，如是再三,；還有十分富有人格魅力的學員，不僅自己經(jīng)濟參加各種互動活動,，還積極鼓勵其他學員參加活動,。這些學員的優(yōu)秀品質(zhì)是我必須向他們學習的，從認識到他們這些優(yōu)秀品質(zhì)的那一刻起,，我就決心要向他們學習,，這些,，我也將會一直學習下去。
最后,，這次培訓讓我提升了自己,。這次培訓期間我有幸得到大家的信任，承擔起了一份責任,，成為延平聯(lián)社的小組長,，并且成為了整個南平地區(qū)的合唱《精忠報國》的指揮。在承擔這些責任期間,，小組長一職,，我認真完滿地完成了。而合唱指揮一職,，我也盡心盡力去做,，在接到任務(wù)那天起每個晚上我都練習一個多小時。然而,，由于考試任務(wù)繁重,，組織大家一起演練的時間太少了，導致表演那天大家唱得還是節(jié)奏快了,。但是不管怎樣,，這樣的過程讓我增長了樂理方面的知識。所以這次的培訓不僅讓我學到業(yè)務(wù)知識,，還讓我更加了解了樂理知識,，同時還鍛煉了我的膽量。另外,，在一次團隊合作中,，我也得到了組織能力方面的鍛煉。我組織了20多人的一個團隊,，在短短的20幾分鐘里,，組建了一個團隊，在表演的過程中我們的隊伍也得到了大家的肯定,。這些所有的經(jīng)歷都讓我得到了鍛煉,，讓我提升了自己。
為期半個多月的培訓,，讓我感受到農(nóng)信社會像極了一本大書,，許多知識在學校的過程中并沒有學習到，在這次的培訓中卻學習到感受到了,。農(nóng)信事業(yè)有今天,，我們也一定要珍惜成果，好好努力,。在努力的過程中,，我定會遵照鄢理事長對我們的希望去做,，熱愛農(nóng)信，獻身事業(yè),，堅信農(nóng)信事業(yè)是一個光榮崇高的事業(yè),，是一個前景美好的事業(yè)，是一個成人達己的事業(yè),，抓住機遇,，不斷進取。同時我會志存高遠,，腳踏實地,，樹立好遠大的理想，對理想有著正確的追求,，并下扎實的功夫從基礎(chǔ)做起,，從身邊的小事做起，不斷進取,，永不言棄,。
最后，我想,，經(jīng)歷了這次培訓并且擁有了上面的這些收獲,，在今后的工作中就一定要予以實踐。我們要認識到,，時代在發(fā)展,，社會在進步。今天新的機遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前,，在這樣的機遇和環(huán)境面前我們更應(yīng)努力實踐,。我會珍惜既有的勞動成果，也會繼承我們老一代農(nóng)信人無私奉獻與吃苦耐勞的精神,，樹立“社興我興,，社衰我恥”的意識。
請各位領(lǐng)導放心,，今后在農(nóng)信社這個大家庭里,，我會認認真真辦好每一件事，努力提高自己的綜合素質(zhì),，將自己塑造成一個能吃苦耐勞,，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，富有創(chuàng)造力的新一代農(nóng)信人,，并為我們崇高美好的農(nóng)信事業(yè)的輝煌發(fā)展貢獻自己的力量！
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇十三
我到門店已有半年了,，現(xiàn)接到通知要到山莊進行三天的培訓學習,，可能是公司前段時間比較忙,。才會導致這么遲才進行培訓的。
14號早上我們?nèi)w公司到麗景照相參觀,。11點我們會上了“開心之車”到山莊進行三天的培訓,，每位同事都是懷著愉悅之心，大約40分鐘車程,，我們到達了向往的“心怡小筑”,，由陳金英和祝瑞松帶領(lǐng)我們30多位同事。英姐和松哥和我們玩了一個破冰游戲,，我們從不相識到相熟,，相知，因我們都是從不同的門店過來,，對彼此都不熟悉,，讓我們從中領(lǐng)悟到自信，自強,。英姐向我們介紹了公司的歷史,，了解愛嬰坊的成長過程，讓我們領(lǐng)悟到愛嬰坊是以嬰幼兒健康成長的場所,，讓我們懂得如何去感恩,，怎樣做到自強，自信,，要有良好的心態(tài),，每位同事都有自己的能力，建立自信心!
第二天英姐講解了公司的企業(yè)文化,，十大格言的意義,，讓我們了解到三頂博士帽所代表的含義。我從中領(lǐng)悟到愛嬰坊是以服務(wù)客戶,，關(guān)愛員工,，回報社會，澤被后人的企業(yè),。是以關(guān)注孩子健康,，培養(yǎng)孩子eq情感智力，陪伴孩子共同長大,。對我都是有很深的感動,，晚上我們進行了一個畢業(yè)晚會，由我們分成兩組,，每組想一個口號,，隊名，隊歌來進行pk,。以展示我們每組人的士氣和團隊精神,，發(fā)揮我們的才能,，真是玩得不亦樂乎，好開心!!
第三天我們玩了一個“風雨同路”的游戲,。分兩組,，一組拆扮演“啞巴”角色。另一組扮演“盲人”角色,，由“啞巴”帶領(lǐng)“盲人”走過一段崎嶇的路途,，過程中雙方都不可以說話，只能靠肢體動作來表達,，一開始真的很害怕,，我是扮演“盲人”的，突然不能看到任何東西,。只能任由“啞巴”牽引著我走,，從一開始的害怕到慢慢轉(zhuǎn)為信任，放心,，全心全意交由“啞巴”,，大約走了20分鐘的路程，松哥和英姐叫我們把眼罩放下來,。叫我們尋找牽引自己的那一位心靈相通的同事,。我第一時間就能感應(yīng)到就是她了。從這游戲當中我能明白到相互信任,，心靈的溝通是最重要的,。每位同事都分享各自心得，都非常感慨!到了照大合照啦!公司頒發(fā)了新員工入職證書給我們,，一起點燃了心形蠟燭!
三天時間轉(zhuǎn)眼就過去了,，看回前兩天的圖片，我都有很大的感慨,，很開心,，每位同事在培訓，學習和玩時不知不覺都流露了自己的真感情,，展示自己不同的每一面,。真的很舍不得，希望三年后我們第二十二屆的同事可以再一次相聚!
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇十四
人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持三天的新員工培訓,。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,、深有體會。
在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進步更快,。
當我們進入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
,。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng),，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗,。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力,，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇十五
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了,，回首這七天的工作,，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中,，一下是我的培訓總結(jié),。
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收,、理解,，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風貌,，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結(jié)：
從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了,，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習,。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點,，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識,。
通過這次培訓,，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責,，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力,?？偟膩碚f，通過這次的培訓,，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培,。
由于初次進入公司,，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,，一切都會有進步的,，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。
以上是我培訓的心得，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻,。
新員工入職培訓總結(jié)簡短 新員工入職培訓總結(jié)1000字篇十六
20xx年xx學校畢業(yè)后，進入了xx供電公司,，20xx年被分配到變電工區(qū)xx運維站,，xx運維站負責三個110kv變電站、六個35kv變電站共9個變電站的設(shè)備巡視,、維護,、操作工作，承擔了德令哈市電網(wǎng)四分之三的安全運行維護重任,。這是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所,，更是一個鍛煉人的地方，我有幸成為xx的師傅,。xx通過這二季度的培訓學習,，理論知識水平、實際操作能力,、得到很大的提高,，為今后立足本職工作，做一位合格的電力人打下了良好的基礎(chǔ),。具體有以下幾個方面的體會：
工區(qū)各位領(lǐng)導經(jīng)常深入現(xiàn)場,，走入新員工的中間，熱切關(guān)心新員工的培訓工作和生活,，希望新員工刻苦努力學習,，學好技術(shù)及各類規(guī)章制度。早日成為一名合格的變電運維人員,，更好的服務(wù)于社會和公司,。
根據(jù)工區(qū)“導師帶徒”的培訓計劃,，要求他對變電站一、二次設(shè)備及輔助設(shè)施,、安規(guī),、儀器儀表、兩票管理規(guī)定等方面進行了培訓學習,。在進行理論培訓的同時,，結(jié)合下站根據(jù)現(xiàn)場實際設(shè)備與理論結(jié)合對他進行培訓，使他真正做到學以致用,。
為了了解他對培訓內(nèi)容掌握的情況,，培訓完一個階段就對徒弟進行一次摸底考試，進一步了解徒弟的學習情況,，對他不清楚或不知道的地方再詳細向他講解,。
xx從進入運維站以來，通過自身的不斷努力,，無論思想上,、學習上還是工作上吃苦耐勞、認真仔細,，掌握了電力系統(tǒng)的工作重點，明白了變電運行的重要性,。為了學到更多的知識,，結(jié)合變電站技改現(xiàn)場主動放棄休息，拋棄個人的利益,。把工作放在首位,。
經(jīng)過緊張有序的鍛煉，感覺到他的工作能力上了一個新的臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，綜合素質(zhì)明顯提高。
