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宣傳部長的崗位職責篇一

1,、負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù))，制定公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)劃,，并監(jiān)督各項計劃的實施;

2,、建立完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規(guī)章制度,，并監(jiān)督執(zhí)行,，保證日常業(yè)務(wù)有序開展;

3、組織績效,、薪資和員工關(guān)系管理等各項計劃的實施工作;

4,、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計;

5、指導下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過程整中的人事問題;

6,、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù);

1,、整理調(diào)整公司組織機構(gòu)框架與各部門崗位設(shè)置;

2,、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

3、組織公司員工招聘,、聘任,、調(diào)動、考核,、晉級,、獎勵;

4、安排年度總體的培訓計劃,，指導培訓工作開展,，對培訓的效果進行分析;

5、與下屬進行工作交流與溝通,，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,，指導下屬工作方向。

宣傳部長的崗位職責篇二

1,、負責事業(yè)部企劃工作的全面掌控,，包括組織、參與,、指導企劃方案的制定,，媒體、活動計劃的審定;

2,、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發(fā)展計劃及重點考核指標,，制定會員全年營銷活動策劃，提升會員返店率,、銷售占比達成,，并及時總結(jié)分析，為營銷方向提供有效數(shù)據(jù);

3,、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計,，公司大型活動的策劃組織;

4、負責事業(yè)部品牌建設(shè),、微博,、網(wǎng)站、app,、微信等新媒體宣傳推廣,，市場部營銷、美陳,、會員,、電商等各類制度流程規(guī)范;

5、負責監(jiān)督檢查門店營銷項目執(zhí)行結(jié)果,，市場營銷費用統(tǒng)籌,、預算與控制;

6、配合運營中心制定整體推廣方向,，按月,、季、年度制定營銷策略以及推動事業(yè)部年度重點營銷策略的任務(wù)書,。

1,、20xx年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2,、性別不限,，30-40歲，為人正直,，忠誠守信,，工作嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng),、強烈的責任心和團隊精神;

3,、具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關(guān)的客戶,、競爭,、市場資源等狀況，進行市場分析,，并結(jié)合區(qū)域特點提出一些營銷建議,，熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場,、媒體,、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識;

4,、掌握計算機辦公軟件操作技能,、具備出色的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通,，有出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,，有較強的團隊精神、事業(yè)心和高度的責任感,。

宣傳部長的崗位職責篇三

1,、維護企業(yè)利益，服從上級領(lǐng)導工作安排,。

2,、負責公司生產(chǎn)部的管理工作，根據(jù)公司產(chǎn)能及銷售通知單合理安排生產(chǎn)計劃，組織安全生產(chǎn)工作,，嚴格執(zhí)行工期和質(zhì)量標準,，控制生產(chǎn)速度，抓好生產(chǎn)統(tǒng)計管理工作,。

3,、負責公司各車間安全生產(chǎn)，規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù),、崗位操作規(guī)程、設(shè)備安全操作規(guī)程和工藝操作規(guī)程,、維修,、保養(yǎng)知識等方面的管理和組織培訓。對違反生產(chǎn)計劃部和車間管理制度的負直接管理責任,。

4,、負責組織生產(chǎn)產(chǎn)品的日統(tǒng)計、月統(tǒng)計,、年度統(tǒng)計管理工作,。完成大、中,、小修,，技改項目的計劃和落實。

5,、分管現(xiàn)場保溫施工作業(yè)的管理,。

6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的整理,、整頓,、清掃管理工作，物資保管和節(jié)約浪費等方面的工作,，每周四組織檢查,，并做好評比結(jié)果統(tǒng)計和整改;有關(guān)生產(chǎn)的合理化建議和安全隱患提案的收集及實施。

7,、負責對管轄部門人員的業(yè)績和績效考核(做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計),，并對其工作負有直接領(lǐng)導責任;對管轄部門人員有建議任免權(quán)。

8,、完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作,。

宣傳部長的崗位職責篇四

安保部部長崗位職責

1、組織施工人員進行培訓考核發(fā)證工作,。

2,、監(jiān)督檢查操作人員的遵章守紀。組織、參與安全技術(shù)交底,，對施工全過程的安全實施控制,，并做好記錄。

3,、深入施工現(xiàn)場,，掌握安全動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)事故先兆并采取預防措施,。

4、制止違章作業(yè)嚴格安全紀律,，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時,，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

5,、對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備,，配合材料部門進行驗收檢查工作。

6,、協(xié)助上級部門的安全檢查,，如實匯報工程項目的安全狀態(tài)。

7,、負責一般事故的調(diào)查,、分析，提出處理意見,，協(xié)助處理重大工傷機械事故,，并參與制定糾正預防措施，防止事故在發(fā)生,。

8,、對施工過程中施工人員的進出場進行記錄，做好動態(tài)管理,。

9,、負責開展多樣化的安全教育培訓，張貼安全標語宣傳工作,。

10,、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。

宣傳部長的崗位職責篇五

1,、領(lǐng)導,、組織、管理和控制商務(wù)部的全面工作,；

2,、負責年度責任目標的完成；

3、負責工程項目投標前的考察和客戶的接待工作,；

4,、負責合作項目及合作方考察及評價工作；

5,、負責工程項目信息,、建筑政策信息的收集、篩選和整理,，負責工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談,；

6、負責項目合同,、協(xié)議,、契約等經(jīng)營類文書的起草、談判和評審,；

7,、組織編制項目投標階段的經(jīng)濟標文件，組織各項工程招標工作,，負責工程招標文件,、招標標底的編制及投標文件中經(jīng)濟部分的審核工作；

8,、負責并指導工程項目效益預測和分析工作,，確保公司項目收益；

9,、協(xié)助工程管理部和項目部進行工程結(jié)算和工程款回收,，保證竣工工程結(jié)算工作的及時完成；

10,、負責工程施工前期項目部人員與業(yè)主的銜接,，協(xié)助辦理項目報建報規(guī)、施工備案等工作,；

11,、支持、指導部門主管開展工作,，切實解決他們在工作中遇到的各種問題,，協(xié)助總裁、副總裁做好公司日常商務(wù)管理工作,，及部門員工考核工作,；

12、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門以及各分公司之間的關(guān)系,，確保部門目標與公司整體目標的一致性,；

13,、負責公司商務(wù)管理系統(tǒng)的.建立，負責系統(tǒng)人員培訓,，提高系統(tǒng)人員工作技能,；

14、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

宣傳部長的崗位職責篇六

一,、編制公司年、季,、月度施工計劃,，完成各種工程統(tǒng)計報表的編制和上報。

二,、協(xié)助完成項目部的組建,、公司與項目部,、項目部與項目部之間涉及的人,、材、物,、設(shè)備調(diào)配和日常生產(chǎn)管理工作,。

三、負責公司各項目進度完成情況收集匯總,、督促,、檢查。

四,、協(xié)助有關(guān)部門進行施工成本管理和控制,，指導項目部工作。

五,、負責項目目標責任合同的組織,。對項目部進行考核。

六,、當工程中標后,，負責督促經(jīng)營部移交招、投標,、答疑等文件,，再轉(zhuǎn)交給檔案室存檔。

七,、負責施工合同,、分包合同及協(xié)議的流轉(zhuǎn)及簽訂,。

八,、對于聯(lián)營項目，負責起草內(nèi)部合同及相關(guān)協(xié)議的流轉(zhuǎn)及簽訂,。

九、為各工程項目報建提供所需資料,。

十,、為各工程項目辦理資料蓋章事宜。

十一,、定期組織項目部相關(guān)人員進行施工管理,、統(tǒng)計、安全,、設(shè)備管理等方面的的業(yè)務(wù)培訓,。

十二、投標保證金繳納及退還登記,。

宣傳部長的崗位職責篇七

1,、男女不限,35-50歲,全日制大專及以上學歷,財務(wù)、投資,、金融,、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具12年以上同類工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,8年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3,、熟練掌握金融,、投資、法律等行業(yè)知識及技能,具有相關(guān)稅務(wù)知識;

4,、具有相關(guān)職業(yè)資格及良好的政府關(guān)系者優(yōu)先考慮;

5,、對政策、社會,、經(jīng)濟等知識有較全面的掌握,文字表達能力強,語言表達能力強,能獨立處理政府機關(guān)的各類談判事物;

6,、熟練使用辦公軟件,能夠獨立編制可行性研究報告,有實施相關(guān)大型項目案例;

7、有較強的文字表達能力及研究能力,、市場分析能力,善于溝通,團隊協(xié)作能力強;

8,、必須持有類似專業(yè)崗位職稱證書;

1、梳理公司項目的融資需求,對接各資金需求的區(qū)域項目公司;

2,、配合設(shè)計融資方案;

3,、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托,、財富機構(gòu),、私募基金等);

4、管理所屬團隊,確保融資業(yè)務(wù)順利開展;

5,、針對創(chuàng)新融資模式提供相應(yīng)意見和方案,。