總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

建筑企業(yè)財務部門工作總結 建筑企業(yè)財務工作總結篇一

財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分,，滲透到企業(yè)的各個領域、各個環(huán)節(jié)之中,。財務管理直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展,，從某種意義上說,，財務管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關鍵,。然而,，有些企業(yè)的財務管理則不盡人意,。這些企業(yè)的財務管理存在兩個誤區(qū)：一是把財務管理簡單化,，仿佛財務管理只是財務部門的事，忽視其整體管理職能;二是財務部門完全聽命于“老板”,，忽視財務管理自身的規(guī)律性與相對的獨立性,。

1,、財會人員素質(zhì)差,，職業(yè)道德水平低大部分施工單位存在會計核算工作不規(guī)范,，內(nèi)部控制制度不嚴，財會人員理財觀念落后,，工作中有章不遵，習慣于聽從領導的吩咐,，財會人員對經(jīng)濟事項的真實性,、合法性不進行監(jiān)督,，領導批多少就支多少,。更有甚者,，法制觀念淡薄,，無視國家財經(jīng)紀律,，截留收入,、擠列成本、亂借款,、亂集資等時有發(fā)生,。

2,、財務管理缺乏監(jiān)督財務管理需要制度作保證，而執(zhí)行力的薄弱已經(jīng)成為困擾眾多建筑企業(yè)財務管理的難題,。主要原因在于財務管理意識的缺乏，從管理層到財務部,，再到其他業(yè)務部門，導致有章不循,、有法不依、有規(guī)不守、有責不負,，年初無預算、開支無計劃,、成本無控制、費用無限制,、核算無規(guī)矩、掛賬不清理等現(xiàn)象,，這是造成財務秩序混亂,、建筑企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量不高的根本原因,。

3、職能部門權責不清每個企業(yè)都有自己的規(guī)章制度,，企業(yè)的管理人員及各職能部門都制定了相應的責任和義務，然而我國建筑企業(yè)中普遍存在有權無責或有責無權的現(xiàn)象,。只行使權利，而不承擔責任,，從而造成資產(chǎn)流失，對重大經(jīng)濟損失沒有建立責任追究制度,，直接造成財務管理混亂。有些單位領導在承攬到工程后,，沒有對合同深入理解,，對財務知識一知半解,，平時不看報表,，心里裝著一本糊涂賬，對財務工作管而不理或理而不管,，嚴重影響了企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量。

4,、一些重要財務管理領域不力,，未能實行招標選用和強化管理外部勞務隊伍目前我國建筑企業(yè)在預算管理、資金管理和成本控制等財務管理的重要領域還有很多需要改進的地方,。比如資金管理方面，在不少企業(yè)賬面顯示的是利潤增加,，應該有一些家底了,，資金周轉(zhuǎn)應不成問題，然而事實并非如此,。賬面上的錢是空的,，有錢收不回來,，想用用不上，長期拖欠形成呆壞賬,，嚴重制約了企業(yè)的資金流動,。外部勞務隊伍是工程項目施工力量的重要組成部分,，直接影響項目的效益,。大部分外部隊伍選擇不規(guī)范，表現(xiàn)在領導選擇隊伍,、個人選擇隊伍,，業(yè)務部門不敢管、一般人管不了,，所選擇的分包隊伍管理水平低、技術力量弱,、人員素質(zhì)差,、施工設備落后，甚至是無營業(yè)執(zhí)照,、無施工資質(zhì)、無技術力量,、無管理經(jīng)驗的個體承包者,，根本不具備施工能力,。無技術,、無資金、無設備的外部隊伍進場,，再加上對外部隊伍的施工管理不規(guī)范，致使工程進度上不去,、工程質(zhì)量無保障、安全隱患多,，影響項目的正常進展,，效益流失嚴重,，損害企業(yè)信譽。

(一)樹立全新的財務管理理念,，強化資金管理

1、理順財務關系,、做到財務管理制度統(tǒng)一化施工企業(yè)應從大局觀念出發(fā)。各施工項目部不再設立財務機構,，將財務全部收歸企業(yè)，實行財務一級核算管理體制,。

一是實行資金統(tǒng)一管理體制;

二是實行財務統(tǒng)一核算制度;

三是根據(jù)企業(yè)實際情況。制定統(tǒng)一的財務制度,。

2,、盤活存量資產(chǎn)，加速資金周轉(zhuǎn),，提高資產(chǎn)整體效益施工企業(yè)建筑產(chǎn)品具有特殊性產(chǎn)品中材料費用占有較大比重如沒有科學的材料采購計劃，容易造成一方面貨幣資金嚴重短缺,。

3,、市場風險觀念市場信息瞬息萬變，使得任何一個市場主體的利益具有不確定性,。同時,，市場經(jīng)濟條件下的建筑企業(yè)要自負盈虧，必須擴大業(yè)務量,，降低成本,。對額外的風險需要有額外的收益進行補償,，尤其是集團公司領導和財務人員更應具有風險觀念,，合理投資,，并加強對子公司的收入、成本,、利潤的`考核,。

(二)完善財務預算管理財務預算管理要注意不同項目側(cè)重點不同。新建投資項目企業(yè)的財務預算,，以投資預算為重點，包括投資項目的可行性分析,、總預算、現(xiàn)金流出量的計劃,、籌集預算計劃，在財務管理制度中確定預算控制辦法及決策程序,。持續(xù)經(jīng)營企業(yè)的財務預算,，以盈利為重點,，包括銷售預算,、銷售成本、費用預算,、盈利目標預算、現(xiàn)金流量預算,。對費用預算的重點項目和各類損失要進行重點監(jiān)控?，F(xiàn)金流量預算的重點是經(jīng)營性流入量和流出量，要確保資金回籠,，提高資金的使用效率。清理企業(yè)的財務預算,，以現(xiàn)金流量為重點,，嚴格收支兩條線,。為了有效控制費用，對被清理的企業(yè)要進行現(xiàn)金流量費用支出預算控制,。

(三)提高資金使用效率我國施工企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展,，基本上都擁有若干施工項目部。但是由于施工生產(chǎn)周期長,，流動程度大等特點，容易導致資金使用管理分散,，加之一些工程項目資金到位情況不同,，使資金協(xié)調(diào)運作比較困難。只有強化資金管理,，加強資金運行監(jiān)控力度,，保證資金合理安全使用是增強抵御風險能力的必要措施。為此施工企業(yè)要建立資金核算制度,，把好工程資金控制關。

推行“收支兩條線”的.財務管理制度,，所有的收入都必須先打入施工企業(yè)開戶銀行,，然后轉(zhuǎn)入其內(nèi)部銀行賬戶,。然后由財務部門扣除應交管理費,、稅金以及代墊費用后視工程實際已完成工程量進度情況和資金使用計劃，分期分批撥付資金,。這樣既保證了資金的集中調(diào)控又提高了資金的使用效率，保障了企業(yè)的經(jīng)濟利益,。

(四)提高施工企業(yè)財務人員的綜合素質(zhì)施工企業(yè)要全面提升財務人員綜合素質(zhì)，經(jīng)常組織學習和培訓,，不斷提高財務人員專業(yè)技能,，計算機操作及運用能力,，適時進行知識的更新;鼓勵財務人員思考和創(chuàng)新,，為其參與企業(yè)的經(jīng)營管理和決策創(chuàng)造條件;對財務人員進行階段性考核，競爭上崗,。施工企業(yè)通過以上途徑在提高財會人員素質(zhì)的同時,，充分發(fā)揮財會部門的職能作用,，促進財務管理部門效率的提高。

財務管理是企業(yè)管理的核心,，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障,，加強財務管理能有效增強企業(yè)的競爭力，為企業(yè)增效。企業(yè)應充分重視財務管理的重要性,，加強財務管理工作,，把財務管理滲透到企業(yè)法人治理結構和組織管理的各個層面,，由企業(yè)主要領導主管,，建立起事前、事中,、事后全方位的財務監(jiān)控體系。

建筑企業(yè)財務部門工作總結 建筑企業(yè)財務工作總結篇二

20xx年度醫(yī)院財務運行情況良好,，財務科在醫(yī)院領導的正指導下，在醫(yī)院各科室的大力配合下,，充分發(fā)揮“參與、監(jiān)督,、服務”職能,，以成本管理為重點,，全面落實預算管理，加強會計基礎工作,，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用，較好地完成了各項工作任務,，財務管理水平有了大幅度的提升。本年度較好地完成了全年財務管理,、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、主要指標完成情況

醫(yī)院醫(yī)療收入達xxxx元;藥品收入達xxxx元;(其中西藥收入為xxxx;中藥收入為xxxx元),。財政補助收入達元;其它收入達xxxx元。合計為元。醫(yī)療支出為元,，(其中：工資福利支出為xxxx元;商品和服務支出為xxxx元;其他資本性支出為元)。藥品支出為xxxx元,，(其中工資福利支出為元;商品和服務支出為xxxxx元;其他資本性支出為xxxx元),。其他支出為元,。xxxx

20xx年度基本工作回顧

做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放,。

重視日常財務收支管理，分工細致,，責任明確。會計,、出納在自己的崗位上各行其職，做到現(xiàn)金收付無差錯,，日清月結;對院內(nèi)財務實行有效管理,，購入,、使用,、報廢完整的手續(xù);會計賬目清晰規(guī)范。確保了院內(nèi)帳帳,、賬物,、帳實三相符。

財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對,。我現(xiàn)有設施,、設備齊全，編報了工程物資清查報告,。通過這次固定資產(chǎn)盤查,，加強了固定資產(chǎn)的管理,、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù)。

依據(jù)醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作

財務科在人員少、事務繁雜的情況下,，按照財務管理制度進行會計核算活動;完成了日常財務報銷、工資以及各項福利的發(fā)放,。處理好日常會計事務等基礎工作。嚴格執(zhí)行國家預算管理制度,，合理使用資金,。

財務科對上年度經(jīng)費支出進行詳細分析,，按科目進行分類統(tǒng)計,，以勤儉、節(jié)約,、高效為原則，從整體上對經(jīng)費有了統(tǒng)籌安排,。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金：建立嚴格資金支付流程,，做到先審后支，不審不支，支出必有來源;人員及公用經(jīng)費實行“先批后支,，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行,，提高財務管理，保證了收支平衡,。

一年來,，財務科的工作有成績也有不足：工作的廣度和深度還需要進一步的擴展,，克服工作中時有的浮燥情緒。我們在下半年里以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作,，及時準確把握相關財務政策，把內(nèi)審與內(nèi)控相結合,，為更好的完成醫(yī)院的財務目標而努力。

建筑企業(yè)財務部門工作總結 建筑企業(yè)財務工作總結篇三

春去秋來,，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀,。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調(diào)整,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，現(xiàn)將本部門工作總結呈現(xiàn)如下：

1.作為非盈利部門,，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的`《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞,，并反復消化,、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用,、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性,。

2.財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源。

3.為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了x年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成工作計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

4.為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。

5.在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務、計算機應用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博,，在今后的日子里，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

建筑企業(yè)財務部門工作總結 建筑企業(yè)財務工作總結篇四

這一年,，財務公司在財務總監(jiān)任汝坤同志的指導與幫助下，較好地完成了核算體系的建立,。同時，在總經(jīng)理劉波同志努力下,，積極提高融資能力，合理有效使用資金,，為工程生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的開展提供了資金保障?；就瓿闪素攧展芾砣蝿眨^好地配合了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作,，實現(xiàn)了資金的收支平衡，現(xiàn)將一年來的工作,，匯報如下。

1,、上交管理費情況

各單位按收入應上交集團公司綜合管理費xxx萬元,，實際上交xxx萬元,，尚欠xxx萬元未交。

2,、收入情況

截止年末，集團公司共實現(xiàn)收入xxx萬元,。其中，工程實現(xiàn)收入xxx萬元,，其他產(chǎn)業(yè)及房屋銷售實現(xiàn)收入xxx萬元。

3,、集團公司管理費開支情況

本年度集團公司共開支管理費用約xxx萬元。其中：工資約xxx萬元,，折舊約xxx萬元。

4,、固定資產(chǎn)變化情況

本年度新增固定資產(chǎn)xxx萬元，減少xxx萬元,，凈新增固定資產(chǎn)xxx萬元。

5,、上交稅金情況

本年度集團公司共計向國家上繳各種稅金xxx萬元。

6,、與總公司資金往來情況

截止本年度末，各單位應付款合計為xxx萬元,，應收款合計為：xxx萬元,，二者相抵后，各單位應付款凈額為：xxx萬元,，各單位應付集團公司凈額為：xxx萬元。

20xx年度，財務公司在財務總監(jiān)的指導下,，進一步根據(jù)業(yè)務性質(zhì)，理順核算流程,，建立完整的核算體系，為20xx年的財務精細化核算打下了堅實的基礎,。

1,、完成20xx年財務決算編報工作,。3月初，財務公司接受農(nóng)行指定的會計師事務所對公司的財務報表審計工作,，以及稅務局指定的稅務師事務所對公司的所得稅匯算鑒證工作。全面梳理20xx年財務報表工作,，順利完成了20xx年度財務決算報表編報工作，為20xx年財務工作的全面開展打下了良好基礎,。

2,、重建財務核算流程,。財務公司在財務總監(jiān)的親自指導和規(guī)劃下,，先后組織各行業(yè)財務人員，認真研究和討論所屬行業(yè)經(jīng)營流程,，從而制訂合理有效的成本核算流程，以便對成本和費用進行控制,。財務總監(jiān)更是親自到各個公司進行業(yè)務調(diào)研、設計核算程序圖,，并進行檢查落實，針對問題解決問題,。

3,、組織財務檢查,，針對檢查中出現(xiàn)的問題及時提出整改要求，并監(jiān)督落實,。自第一季度財務總監(jiān)發(fā)現(xiàn)各單位在財務核算中存在的35個共性的問題后，財務公司及時組織財務人員開會,，要求對存在的問題進行整改，并就整改措施進行檢查和落實,。第二、三季度聯(lián)合財務檢查中,，又發(fā)現(xiàn)存在著共性的問題47個，并針對存在的問題

逐條提出整改意見,。財務總監(jiān)和財務公司經(jīng)理多次親自到各個單位進行財務檢查和財務指導,。目前存在的問題基本整改完畢。

今年工程建設項目逐漸增多,，資金需求日益增加。尤其在各單位上交綜合管理費較少的情況下,，財務公司承受了巨大的資金壓力。為了滿足生產(chǎn)對資金的需要,，總經(jīng)理親自主抓本項工作，大量的時間用于籌措資金,、安排調(diào)度資金。我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展，積極完成各銀行系統(tǒng)的信用等級評定工作,，全力籌措資金,、合理安排調(diào)度資金,。

1、向金融機構借款

本年度共完成貸款轉(zhuǎn)貸筆,，累計金額為xxx萬元。新增貸款筆,，累計金額為xxx萬元。年初貸款余額為xxx萬元,，年末貸款金額為xxx萬元,，增加xxx萬元，減少xxx萬元,，凈增加xxx萬元。

2,、向村鎮(zhèn)借款

本年度年初余額為xxx萬元，年末余額為xxx萬元,，歸還xxx萬元,。

3、公司內(nèi)部借款

本年度年初余額為xxx萬元,，年末余額為xxx萬元。其原因是：本年新增集資款xxx萬元，減少原集資款xxx萬元,，凈新增加xxx萬元,。

4,、利息支出

本年度共支付金融機構借款利息xxx萬元,，支付村鎮(zhèn)借款利息xxx萬元，支付集資款利息xxx萬元,，合計支付利息：xxx萬元。

資金的成功運作,，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn),，更是繼續(xù)樹立了公司在銀行系統(tǒng)“資信企業(yè)”的良好形象。

與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務公司友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系,，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商,、建設等各部門有關資料的申報。

我部的財務工作距財務管理的要求還有很大的差距,。財務工作更多的還僅僅是會計工作，僅僅停留在事中記賬,、事后算賬,，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，不能做到防患于未然,；另外，財務人員對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握公司經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù),、資料,，還不能針對公司的經(jīng)營進行必要的分析,，只是按照理論上的指標去計算、去解釋,。

會計工作中仍有許多待改進之處，尤其在一些問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。管理工作的形式化、表面化,，有很多的日常管理工作做的還不夠細致,、深化,，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用,。對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，將是我部今后工作中的又一重點,。

缺乏溝通,，對相關信息掌握不到位,。財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,，到用時都不知該找誰,；另外和公司領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動。

建筑企業(yè)財務部門工作總結 建筑企業(yè)財務工作總結篇五

陽城的財務工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外,，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋,。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠,。

去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難,。

有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點。

財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

一、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,，計劃在xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1,、在做好日常會計核算工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力，積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強預測、分析工作,，按照集團公司要求,，認真做好財務計劃工作,。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理,、有效地使用，使企業(yè)效益最大化,。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后,，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3,、做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制,、管理作用。

4,、不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結構,，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時,，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后,，進行處理。

5,、加強內(nèi)、外部的溝通,，搜集有關信息

在新的一年中,，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展,、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關政策信息,，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。

除了我們自身的努力外,，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師,，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓,，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平,。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流,，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享,。

其次,，對于公司財務制度,，是否能夠也給項目公司的領導及部門經(jīng)理進行學習,，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理,，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難,。

最后，在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持財務工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作,。