“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

團支部年終工作總結報告 團支部年終工作總結個人篇一

xx湖里xx門診部成立于xx年9月,，是xxxx健康管理中心有限公司的下設醫(yī)療機構,。xx湖里xx門診部團支部于xx年4月成立，截至xx年2月底共有團員41名,，35歲以下青年60余名,，多為一線客服、護理,、醫(yī)生,、營銷人員。近兩年來,，通過黨建帶動團建,，并成立黨團聯(lián)席會議制度，由黨支部為主導，確定年度開展總體目標,，任務分解,，齊頭進行。團支部積極配合,，并用年輕人特有的激情,，不斷探索新思路、新方法,，為團建工作及公司的快速發(fā)展,、集體凝聚力、品牌文化建設提供了有力保障,。

xx團支部自成立以來,，在xx黨支部的領導和幫助下，以“黨建帶團建”為工作方針,，從團組織建設為基本出發(fā)點和落腳點,，按照有利于黨組織加強對團的領導，有利于發(fā)揮團組織在建設和諧社會的積極作用,，有利于團組織服務青年成長成才,，有利于增強團組織內(nèi)在活力的工作原則，不斷創(chuàng)新工作形式,，探索工作思路,，開創(chuàng)工作局面，使黨建帶團建帶出了目標,，帶出了特色,，帶出了成效，有力地推動了xx“黨建帶團建”工作向前發(fā)展,。

xx黨支部針對黨建帶團建工作中突出的重點問題,，落實“抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作,；抓組織建設,，不斷鞏固和健全中心共青團的基層組織建設；抓班子建設,，把團的崗位作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地,，團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分；抓隊伍建設,，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液,，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織,，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校,；抓活動開展，充分發(fā)揮共青團生力軍作用”。

青年員工是企業(yè)在未來競爭中立于不敗之地的根本力量,，企業(yè)發(fā)展離不開富有進取精神并具有較強知識和技能的才,。xx團支部作為聯(lián)系青年員工與企業(yè)的.紐帶，在公司領導的大力支持下,，通過參與創(chuàng)建“青年文明號“,、“文明單位”等活動，將企業(yè)與青年員工的需求有效結合起來,，推動了企業(yè)的文化建設和企業(yè)的發(fā)展,，同時也展現(xiàn)了青年員工的良好職業(yè)道德和精神風貌。

一是加強員工不斷學習的主動性,，黨,、團活動室功能多樣化，建立閱覽室為青年員工提供學習場所,。完善學習制度,，鼓勵青年員工積極參加職稱考試與再教育，通過一連串的激勵,，青年員工快速成長,，業(yè)務能力穩(wěn)步提高，服務意識進一步加強,，對公司業(yè)績增長提供了有力保證,。如：邀請船運大隊副政委給青年員工上思想教育課，提醒樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，勤奮工作,，服務社會,；邀請美國密西根州立大學教授、上海復旦大學健康管理研究所教授等為青年員工加強健康管理業(yè)務培訓等,。二是豐富青年員工業(yè)余文化生活,。團支部專門組建了“籃球隊”，積極加強對外比賽交流,，增強同外單位的友誼,，提高xx知名度。在xx年3月,，組建了xx“合唱團”,，把各類文藝生活帶給廣大青年員工，有效的促進了企業(yè)的和諧發(fā)展,。

青年員工是企業(yè)的基礎,，他們富有激情及創(chuàng)造力,，同時他們的社會經(jīng)歷也有所欠缺。針對此情況,，xx黨工團聯(lián)席會強調(diào)應不斷關注員工的物質文化生活需求,，以團組織為活動平臺，開展豐富多彩的活動對其進行相關引導,，讓青年員工直接參與,、策劃、組織活動,，充分發(fā)揮青年員工的才情與激情,。如成功舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會、參與馬拉松賽,、組織野外拓展訓練,、組織參與社會義診、進社區(qū)慰問孤寡老人,、愛心捐贈等活動,，為促進社會和諧盡一份義務。

團支部年終工作總結報告 團支部年終工作總結個人篇二

時間似流水,，一去不復返,。一學期緊張的生活即將結束，我系的各項工作也已接近尾聲,。在學生會團總支主席團以及各負責人的帶領下,，我們不斷創(chuàng)新，把系里開展的各項工作做得有聲有色,，各部門開展的活動取得圓滿成功,。這一切離不開老師的大力支持和同學們的積極參與。

辦公室作為學生會的中樞機構,，是學生會的一個重要的部門,，其職能就是配合主席團和各部門的各項工作，對各部門的資料進行統(tǒng)一管理,，同時協(xié)調(diào)各部門的運作,，以組織學生會內(nèi)部事務為己任，在學生會中發(fā)揮著不可忽視的作用;是學生會,、各班之間的橋梁,、紐帶，從中起著牽線搭橋的作用,。

本學期在九月份下旬根據(jù)辦公室實際情況,，開展招員活動調(diào)整內(nèi)部分工，以便我們的工作順利進行,。同時,，我們辦公室對資料進行了一次調(diào)整,，對資料的要求更加嚴格。本學期繼續(xù)實行評分政策,，對各部門上交資料的情況進行評分，此評分將納入各部門負責人的期末考評之中,。

在資料管理方面,，本部門人員本著嚴謹認真的工作態(tài)度，如實記錄每天的資料的收交情況,。定期整理統(tǒng)計,，及時提醒要交資料的部門及時上交資料，嚴格把關資料的格式和內(nèi)容,。

我們妥善保管各部門各項活動的計劃,、總結以及學生會內(nèi)部成員的檔案等，并且制定出一個更加詳細的制度,，對學生會成立以來的各類活動檔案進行收集,、登記、分類保存,，對于重要檔案,，根據(jù)學生會檔案管理要求制定出學生會檔案管理規(guī)定。

在本學期的值班過程中,，值班人員嚴格遵守時間規(guī)定,，不遲到，不早退,，對各部門租借的公共物品,、宣傳工具等一一記錄。積極發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能,，協(xié)調(diào)各部門,、各干部之間的工作;積極完善、配合各個部門和主席團的工作,。

為了讓更多的同學能夠學習更多的干部知識,、并且能夠和老師近距離接觸，我們部門聯(lián)合拓展辦舉行的為期四周的“干部培訓”,。這項活動受到了同學們的大力歡迎,，我們部門的人也積極配合，使得該項活動取得圓滿成功!

我系開展的各項活動如：青年志愿者活動,、愛心義賣等,，都被積極的響應，而且每次都達到了我們的預期效果,。今后,，我們的活動將會更多,，并且更有意義。通過這些活動使得我們的部門更加的有實際意義,，我也相信我們一次會比一次做得好,，并堅持一直做下去。

總的來說,，經(jīng)過半學期大家的努力不懈的工作與配合,，本部門的工作取得了老師和主席團的認可和肯定，工作上取得了理想的成績,。各項工作的順利進展為日后的工作打下了良好的基礎,，相信大家能夠帶著一腔的工作熱情，繼續(xù)在下學期工作中不斷努力,，把我系的各項工作做的轟轟烈烈!12

團支部年終工作總結報告 團支部年終工作總結個人篇三

20xx年**公司團支部在公司領導和公司團總支的正確領導下,，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍、做好宣傳報道,、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關工作等方面,，積極有序地開展各項工作，對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：

1,、通過多種渠道穩(wěn)定員工隊伍

a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài),、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題,，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于不能解決的問題,，及時向上反映并及時溝通,。

b、每周對分配大學生的各個車間走訪一次,，主要是通過與各單位正副職,、師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通，了解見習大學生的工作情況,、思想動態(tài)等方面,。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

c,、每月組織一次大學生座談會，讓大學生提出在見習過程中工作和生活上遇到的問題和困難,，及時幫助協(xié)調(diào)解決,，并鼓勵他們對車間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見和建議,。

d,、每月召開團小組長會議,，第一，可以傳達公司文件和會議精神,，讓大家明確下一步的工作重點,。第二，可以了解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的問題,。第三,，可以通過會議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。

e,、每月組織召開一次員工大講堂，通過各種主題大講堂的開展,，也可以了解員工思想動態(tài)和各單位存在的問題,，并給予及時解決。

截至13年11月**公司在冊員工為593人,， 13年**公司各單位共流失員工17人,，其中，普通員工11人(工作滿1年的有5人),，大學生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4.6%,，正式員工流失率2.5%，遠遠低于團總支規(guī)定的考核標準12%和4%,。20xx年新入職19名大學生,，更是零流失。

2,、做好**公司宣傳報道工作,，深入挖掘先進典型

a、組織各車間通訊員和大學生等一切可以組織的力量,，針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新,、管理中的亮點和工作中的先進，積極發(fā)表通訊稿件,，弘揚公司發(fā)展的正能量,。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采納7篇,，被《恒邦冶煉》采納14篇,，被公司廣播采納3篇。

b,、加大對道德標兵的挖掘工作力度,，在去年道德標兵評選**公司零標兵和零候選人的基礎上，13年共挖掘5名道德標兵,，其中1人被評為誠實守信標兵和1人被評為孝老愛親標兵候選人,。

3,、以穩(wěn)定員工隊伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項活動

a、本年度**公司組織開展了安全演講比賽,、員工幸福感演講比賽,，與精煉公司團支部共同組織開展臺球比賽、“娛樂身心,，激揚青春”等多項活動,。這些活動均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活,，穩(wěn)定了員工隊伍,，通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感,。

b,、配合公司團總支組織開展13年元旦晚會、煙臺市總工會“情系職工”慰問演出,、迎七一文藝晚會,、“新生活，新家園”大型文藝晚會及20xx年新老大學生聯(lián)誼會,，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié),、第六屆大學生聯(lián)誼會和組織開展全員培訓拓展訓練等。

c,、協(xié)助其他團支部組織開展其他團支部每周五晚組織的文體活動,。

4、做好各單位監(jiān)督管理工作,，維護公司利益,，保證各單位生產(chǎn)正常運行

a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況,，避免各種弄虛作假等違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生,。

b、對各單位的定崗定員進行監(jiān)督審核,，對于崗位定員不合理的現(xiàn)象,，及時匯報公司領導進行解決，維護了公司利益,。

c,、對各個礦區(qū)和車間的考核進行監(jiān)督，對于考核細則中存在的不公平,、不合理的現(xiàn)象,，及時進行調(diào)查并上報公司，督促其及時進行整改。

1,、對**公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時間掌握，對**公司專業(yè)知識了解不夠,。

2,、在生產(chǎn)一線的時間還是相對較少，導致一些信息不能第一時間發(fā)現(xiàn),。

3,、對各單位宣傳報道工作落實不到位，對身邊先進典型挖掘,、總結不夠,，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報道。

1,、加強學習**公司專業(yè)知識,，在了解專業(yè)知識的基礎上,，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實際情況,，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,。

2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時間,，多與員工交流,，與員工打成一片,，了解員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn),、解決問題,。

3、深入生產(chǎn)一線,，挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進行宣傳,，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性,。

4,、通過加強對各單位宣傳報道工作的落實，提高**公司整體宣傳報道工作水平。

5,、充分調(diào)動團小組組長和大學生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用,，促進**公司各項工作順利開展,。