總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇一

1.有時間觀念，服從領導,，隨叫隨到,，圓滿完成任務，確保不影響單位的正常工作,。

2.確保駕駛和存放車輛的安全,。不要開快車，不要酒后開車,，不要私自開車等,。下車后，鎖好車門,，打開防盜報警器,。小心采取安全預防措施，消除安全隱患,，時刻保持警惕,，防止任何安全事故。

3.愛護車輛,，注意保養(yǎng),，定期檢查，及時維修,。定期保養(yǎng)汽車,，保持車身清潔。及時清潔車輛并保持清潔,。定期對車輛進行定期檢查和維護,，以確保車輛在行駛過程中不會拋錨，并提高安全性,。

4.開車前先摸清地形路線,，避免跑錯路，行駛中不要加速,、剎車或強行超車,。避免在高檔位不必要的高速行駛和低速行駛，充分保證駕駛的經濟性。

腳踏實地,，積極以后繼續(xù)做好未來,。對自己要求更嚴格，全心全意完成每一項任務,，在保證行車安全、加強經濟,、注重防盜的基礎上進一步提供熱情服務,。

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇二

我自今年20xx月份到公司上班，此刻已有一年的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的用心配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。下面我將近一年來自我的工作,、學習等方面的狀況向大家做簡要總結匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自我,，每一天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務制度,。公司成立以來，我是兼 職會計,，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,，我將財務人員的工作合理劃分,，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，個性是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的制度,。

2,、正確核算，按時結算,，及時報送稅務相關報表,。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況,，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3,、及時將財務狀況匯報于公司，用心為經理當好參謀,。每個月我都將公司的財務狀況給公司經理進行匯報,，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況,，對經營中出現的問題我能及時提出合理化推薦,，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用,。另外,，對其他人員在銷售、采購中有關不貼合要求的做法,，我也能及時提醒和指出,。

4、認真負責,，用心配合稅務部門的稽查工作,。_月初，稅務部門對我公司進行稽查,，在這期間,，我能用心配合，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到保護,。

一年來，圍繞自身工作職責做了必須的努力,，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自我來公司時間短,，一些狀況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況掌握不夠準確。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決,。最后,，還想說三點：

1,、我的還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就這天我所談的,，期望大家多提寶貴意見。

2,、我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手___，她對我的工作能用心給予配合和支持,，任勞任怨,，個性是在有身體不便的狀況下，堅持上下班,，幫我做了許多工作,。同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們這天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎,。個性是在公司生產經營,，銷售盈利方面，你們精誠團結,，用心為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻,、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍,。

3、期望大家在今后,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇三

xx公司的xx崗位是我很喜歡的也是專業(yè)十分對口的工作,。雖然公司沒有多久的歷史，還處于發(fā)展階段,，但是并沒有因為我是社會新人而把我拒之門外,，選擇相信我的潛力。當然,，我也相信,，我沒讓公司失望。在試用期快完成之際,，我將這幾個月來的工作做個總結,。

我所做的工作是行政人事，工作繁多復雜,，但因為我還在學習中,，所以工作只圍繞招聘和客戶溝通這塊，是比較重要的版塊,，也直接的鍛煉了我,。

首先，剛進公司,，我一直堅持著多做少說的的工作態(tài)度,，積極工作，埋頭苦干,，但我發(fā)現有很多自己單獨完成不了的方面,，在一些我在學校沒有涉及到的新領域根本寸步難行，無從下手,。尤其是與客戶溝通方面,，我不知如何開口能比較專業(yè)禮貌，很多次預約客戶都出現或多或少的麻煩,。導致為我的同事一直為我解決麻煩,，收拾殘局，于是我下班后找xx補課,，認真做好筆記,，晚上還記得練習一下。終于在我的努力上進和大家的幫助下,，這個問題解決掉了,。

等到公司的一切事物漸漸從繁忙中步入正軌,，公司就把中心放在招兵買馬上。雖然招聘新成員這件事一直在進行,，但是沒有太大的進展,。我查閱了很多的資料，努力補充公司人事應有的知識儲備,。并嘗試通過自己的努力改進公司的招聘現狀,，我發(fā)現公司只在xx網站上投遞招聘信息，但顯然得到的反饋是比較少的,。我下載了很多個招聘軟件,，同時，我收藏了很多的招聘網址,。

我經過對比篩選,，仔細琢磨各個招聘途徑的優(yōu)勢和劣勢，在xx,、xxx招聘網址,，xxx招聘軟件上增加招聘信息。并關注了同城好幾家聚集招聘信息的微信公眾號和微博博主,，投遞相關招聘信息,。并設計一些可愛有吸引了的招聘文案,，直面的表達我們的招聘態(tài)度和可值得求職者信任的地方,。可喜的是我的付出有了回報,，投遞之后沒過幾天陸續(xù)有好幾個人加我的微信或者在信息下留言,。

隨著來面試的人越來越多，經過篩選觀察,，我們公司xx部門新增x人,，一共新增x人。大家都很開心這個變化,。

我是一個比較上進,，有想法的人，這幾個月的工作相信同事們,、領導們也都看在眼里,。不管有沒有機會能再在一起感受，我都感謝公司對我的欣賞與培養(yǎng),，我也會更加努力的做好自己的工作,。

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇四

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，目前從事我司xx工作,。在這期間,，公司組織各相關專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作,，中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓，之后,，便是緊張的崗位培訓,。在此過程中，使我對xx廠生產流程以及我司xx工作有了比較深刻的熟悉?，F將目前工作情況扼要總結：

1,、認真完成了進廠實習培訓工作。

2,、在短時間內把握了xx,、xx以及簡單的xx工作。

3,、進廠至今參與完成了xx多個xx以及xx多個xx的制備工作,。

4、積極配合化學專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作,。

5,、在化學專工的督促下，較好的配合環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收,、檢查,、日常環(huán)保數據報送等工作。

6,、遵照部分下發(fā)的xx學習計劃,，對發(fā)電廠生產流程以及鍋爐、汽機,、電氣等專業(yè)理論知識及設備進行了初步熟悉和學習,。

在xx崗位工作的這段時間里，我也發(fā)現了一些自身的不足和化驗過程中出現的若干題目,，現總結如下：

1,、煤化驗方面儀器輕易發(fā)生故障，無備用設備,，煤樣多時,，儀器持續(xù)不中斷工作輕易導致化驗結果出現偏差，嚴重影響了化驗結果的正確性,。并且經常會延誤化驗結果的出示,，導致報告不能及時發(fā)出。

2,、由于化驗,、制樣、煙氣在線數據監(jiān)控方面部分工作量的加大,，參加水化,、油務,、煤化以及制樣等崗位職員短缺，嚴重影響了正常工作的協調與開展,。

3,、煤化驗部分設備老化，由于經常更換配件,，工作性能無法達到原技術指標,，由此直接影響到化驗結果的正確性（部分損壞配件廠家已停產，無法更換）,。

4,、就個人而言，對理論知識的了解還不夠扎實,，動手操縱能力尚有不足,，工作經驗有待進步，個人交際能力欠佳,，與同事以及領導溝通較少,。

在化驗工作中，我勤奮學習,、踏實肯干,，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力,！從不帶任何情緒上班,，化驗過程中我注重觀察和把握儀器的工作特性，發(fā)現故障能及時得以排除,，有效的保證了實驗進度和實驗的正確性,。獲得了各專工及主管和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出,，由此也進一步促進了我工作的成熟性,。在今后的工作學習中我會時刻留意自身的不足，努力克服不足,，改正缺點,，虛心請教，加強自身綜合素質的修養(yǎng),，不斷進步自身工作能力,，認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。

從懵懂的進廠實習到能夠獨立自主的完成現在的日常本職工作,，在這期間,，化學專工及化驗室主管不辭辛勞,，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內培養(yǎng)了我很快投進工作的能力,，借此特別感謝,！與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司xx工作有了比較扎實的了解和把握,，采制化工作看似簡單,，但直接聯系牽扯到我司的經濟動脈，同時還是我司機組安全經濟運行的有力保障,。因此,，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必須具備過硬的專業(yè)理論知識和熟練的動手操縱能力,，那么認真學習貫通國標,，把國標要求落實到日常工作中，細心維護設備,，了解設備工作特性就是我必須要做的工作之一,。在實習培訓后，在平時的日常工作中,，我嚴格結合國標要求,，定時標定化驗儀器，細化實驗環(huán)節(jié),，從而為我司的經濟發(fā)展和機組安全經濟運行做出了自己應盡的職責,。

總之，經過一年的試用期,，我以為我能夠積極主動,、熟練的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求往展開工作,，與同事之間能夠很好的配合和協調,。

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇五

很感激公司的領導給了我一個這么好的工作機遇，也很感激身邊的同事們教了我那么多的專業(yè)知識,，感謝領導和同事們一直以來的幫助,，沒有這些付出就沒有我今天的成果，一次選擇讓我走進了xx,，走進了xx部這個充滿愛,，充滿溫馨的大家庭。時間真的過得很快,，一轉眼,，三個月的試用期即將過去，在這三個月里，我就像是一個剛剛學會走路的孩子,，在出色的員工主任和幾位優(yōu)秀的帶教員工的指導下,，我成功的向前走著。經過這段時間的努力,，自己也有了很大方面的進步,，現總結以下幾點：

因為我之前沒有接觸過地產這個行業(yè)，所以對于很多專業(yè)的知識和詞匯我都感到很陌生,，而幾位帶員工就從最基礎的教起,，由淺入深，還用他們豐富的工作經驗給我舉例說明,，讓我更容易理解,；通過不斷的學習，我已經可以自行處理公司基本的業(yè)務操作了,。

地產行業(yè)的員工有著不同于其它行業(yè)的特殊性,，我們會接觸到很多不同性格的經理和業(yè)務員，而我們的工作又是和他們息息相關的,；帶教員工耐心的教我如何與他們相處,，如何取得他們的認可；漸漸的我和他們相處得越來越融洽,，他們也很支持和配合我的工作,。

在這三個月里，公司,、xx部還有分行,，都組織了很多培訓、會議,、聚餐等互動模式的交流,，我也都有積極的參加，不但加強了我的業(yè)務知識,，也讓我得到了全面的提升,。

工作不夠細心，經常犯一些小錯誤,，在以后的工作中要嚴格要求自己,，注意細節(jié)，將犯錯的機率做到最低,。工作效率不高，掌握不到要點,，業(yè)務知識不夠熟練,，以后要多和老員工學習，掌握更多的技能和技巧。對職能部門運作的熟悉度不高,，以后要通過各種機會去熟悉,，多了解和溝通，以保證工作的順利開展,。需要更多的去參加公司舉辦的各種活動,，通過溝通和學習，讓自己全面的成長起來,。

雖然短短三個月的試用期已經結束,，可是在這三個月里我學到的知識是無法用一個單位去計量的，在今后的時間里,，我要腳踏實地的走好每一步,，將學到的知識和技能有效的運用到工作和生活當中去,，不斷的提升和完善自己,，爭取早日成為優(yōu)秀員工行列中的一員,！

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇六

今天是一個值得開心的日子,，今天是值得慶祝的日子,，我終于成功的擁有了自己的一份工作,，我今天得到了公司給予我轉正的通知,，我從大學畢業(yè)以來,，找了無數工作,，不知道為何總是在試用期的時候被刷下來,，總是有人比我更優(yōu)秀，但是我今天知道原因了,，因為那些工作都不適合我,，我現在已經是xx保險公司的一名正式員工了，我現在的心情就像魚兒跳入大?？梢詴秤蔚淖涛?。以下就是我這段時間工作的總結：

我第一次能夠這么順利的適應一份工作，僅僅是負責帶我們熟悉工作的人,，給我們講解了一番,，我就明白了，在這試用期的三個月里,，我是越來越能發(fā)現這份工作的魅力,，在入職的第三天就向客戶賣出去一份車輛保險，雖然受理的金額不大,，但是也是我的人生中賣出去的第一份保險啊,。首先我的腦子里能清楚的記得，前輩是怎么教我們去分辨客戶的,，我在看著他第一眼的時候,，我就覺得他需要的是一份車輛保險，車鑰匙是新的，肯定剛買車不久,，作為一個愛惜車的人,，肯定是想買保險的，所以我一上來就在跟他聊我們公司有哪些關于車輛的保險,，這第一步察言觀色我是成功的學到了,。與人交流的能力，我一直以來就不差,，我會看臉色說話,，并且說出來的話不會讓客戶有一丁點的不舒服，這也是我能一直跟客戶聊下去的原因,，也是我能夠很好的駕馭這份工作的重要因素,。

這個三個月是成功建立我工作信心的三個月，賣出去的保險總金額高達18萬,，絲毫不用懷疑,，我這三個月，每一個月都是超額完成了領導給我的工作任務,，一共賣出保險40多份,，其實身保險是最多的，其次就是財產保險,，這兩類占主要,。但是目前我所負責的客戶還沒有出現過理賠的現象。當然我也就成為了這一批試用期員工業(yè)績的第一名,，而我們的最后一名三個月居然是一單都沒成,，這讓我難免有點自滿，最后我也是得到領導的贊許,。

在這三個月里,，我還沒有出現過失誤的現象，這就意味著我成為正式員工以后,，會遇到恨很多的麻煩,，一個人只有在不斷經歷挫折的時候，才能不斷的進步,，這是永遠不變的道理,，現如今，我已經成為了xx保險公司的一名員工,，從今天起,，我將跟公司共進退，全心全意的投入到工作上去,，盡可能的在這里實現自己的個人價值,，我相信,，公司有了我的加入,，會變得更加的強大,，有更輝煌的明天，我將全力以赴,。

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇七

轉眼間,，加入xxxx這個大家庭已經兩個多月的時間，在此期間體會頗多,，因為公司的快速發(fā)展,，多業(yè)務與多產品形式，可接觸與學習的面非常廣,，也能夠體會到公司的發(fā)展的快速,，以及方向。對于每個公司都會存在發(fā)展協調的問題,，那么就會有各種要求與挑戰(zhàn),。下面就對于我目前工作以及工作中的體會詳作描述：

1. it代維。電腦硬件,、軟件,、病毒、外設,、網絡等的維護,。

2. 裝維工作。寬帶新裝,、遷移,，故障排查解決。

3. 配合工作經驗查找資料并根據公司具體情況協助于經理,、張經理,，并與譚志勇分工配合進行工作流程指引的制定、培訓文檔的制作,，整理代維客戶并與客戶聯系,，安排客戶節(jié)前拜訪。

4. 新進員工的帶動指導,。

5. 上級安排的其它少量事務,。

公司有強烈的發(fā)展版圖，擁有強大的力量與眾多的資源,，領導有長遠的發(fā)展目標計劃,，下面有有力的技術支撐，并且有寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化等,，這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運,，因為能夠有機會接觸學習比較全面的技術并取得經驗，完善自己的技術能力,，可學習了解到多業(yè)務類型,，多種技術應用，以及對于人才需求,、培養(yǎng),、調配、工作流程,、規(guī)范,、制度、執(zhí)行,、監(jiān)督等等的思考,！機會很多、空間很大,，但同時又提出了各種挑戰(zhàn),，不能好高騖遠，要踏踏實實,，并從各方面提升自己的綜合能力素質,，處處留神皆學問，這就要求員工在任何時候都要不斷學習向上提升,！

總公司快速擴充發(fā)展,，我們需要跟上相應的后續(xù)服務支持工作，以及駐地網運營部門的業(yè)務類型擴展與多種產品的推出,，需要多種不同的人才,，與相應的人才要求，合理調配,，人員的培訓,、儲備，符合市場需求的產品的合理性可用性,，服務工作流程的合理分析與實踐,、監(jiān)督執(zhí)行等問題。市場上有各種it服務性質的公司,，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強做出影響力,。

下面是各個it服務公司的共同存在的幾個重要問題：

（一）人才的問題

公司技術人員技術不足，技術參差不齊,，后續(xù)支持不能夠做到位,。技術人員沒有客戶服務的意識而不能與客戶快速熟悉得到認可，沒有團隊合作的意識,，主動積極性不強等問題,。公司為節(jié)約成本不肯花時間精力去培養(yǎng)相應所需人才,。那么結合我司的具體情況提出相應解決意見：

1. 通過人才招聘，選擇相應人才,。對于it服務基礎運營的要求,，

最好是從事過相應it服務方面工作經驗1 年以上的為首選，it

基礎知識了解比較全面,，取得網絡工程師,、ccna/np/ie相應證書的,，并且能夠精通一個方面技術的為最好,。并強調服務的相關

意識；

2. 人才的培養(yǎng),、儲備,。

a) 對于進入的人員，有經驗的員工去帶動指導,，并指導查閱公司的it服務文檔,，熟悉業(yè)務流程、規(guī)范,、產品,、公司資源狀況，對于有經驗的新員工也能盡快獨立分擔工作,；

b) 員工工作外的自覺學習,。無相應工作任務時，多在網上了解各種it技術及軟件硬件設備的最近情況動態(tài),，加深對于it的全面了解程度,。鼓勵報考相應的it技術培訓；

c) 老員工對于業(yè)務,、產品,、相應技術的熟悉，做出相應清華天安的詳細的資源設備分布配置文檔,、各個代維客戶的具體不同it資源,、人員特點等的詳細文檔(這一點可作為新員工進入公司熟悉客戶、業(yè)務,、以及工作注意等有相當強的指導作用,，也方便老員工離職的工作交接用，對于新員工也可不用花大量時間手把手的帶動),；

d) 技術經驗的知識庫的累積與分享,。在系統(tǒng)建立知識庫，并將每次工作的問題處理情況錄入,，以便查閱分享,，每周未it基礎服務部門進行一次工作技術交流討論,，主要目的是分享一周工作心得經驗，以及探討疑難問題的解決方法,，加強技術經驗等,；

e) 公司組織技能學習。

一 是公司老員工,、有經驗的員工或技術較強的員工對其它人員作相關的技術培訓,，或出題檢查考察員工能力又可以提高其能力。

二 是公司根據觀察考核員工,，對于上進的,、主動積極的、溝通合作能力強的,、表現好的員工進行免費或雙方分擔式報班培訓,。對于能力強的給予更好的發(fā)展空間或福利以鼓勵人才。

f) 任何時候都強調服務的重要,，懂得微笑服務,、主動積極、溝通,、teamwork的精神面貌,，并計入績效考核當中。

3. 通過所知的或認識的其它公司的,、或外部的人才進行招募,。

(二) 沒有良好的合理的可執(zhí)行工作流程、規(guī)范制度

1. 根據公司具體情況制定良好合理的可執(zhí)行的工作流程,、工作指導,、培訓文檔、工作規(guī)范制度,；

2. 相應的員工查看,，再通過會議討論意見，做出修改完善,；

3. 強行推行實踐該流程,、規(guī)范制度；

4. 再回頭進行討論實踐情況,，做出修改完善后再調整實踐,；

5. 最后作出討論收集意見，做出修改完善,，公司領導批準,，作為it運營服務的標準執(zhí)行。

(三) 執(zhí)行力及監(jiān)督考核機制不強的系統(tǒng)自動發(fā)郵件至監(jiān)督人或領導與相應責任人,；

2. 對于服務規(guī)范,，諸如著裝,、表情、語言等,，領導注意檢查提醒,，并記入年終或月績效考核當中；（良好的,、規(guī)范的服務是每一個客戶所要求的,，微笑會使每一個人舒心，這也是品牌特點之一）

3. 對于出外工作的基礎服務員工,，以后如有筆記本的要帶上筆記本電腦,，并且laptop能連接公司ocs，oa管理系統(tǒng),，并在系統(tǒng)中能反應員工當前工作狀態(tài),，如是否在去現場路上、是否到達在客戶現場,、是否正在處理問題、是否處理完,，當前是否空閉可派（可做到隨時知道員工動態(tài),，更加靈活安排事務，對于客戶反應更靈活快速,，并避免員工在外以公辦私的現象發(fā)生）

下面對于我司的幾點建議

由于進入公司不是很長時間,，對于一些具體的業(yè)務、產品,、流程,、資源等細節(jié)與歷史情況不是很了解，再者是本人知識面與技術面的局限性與所站的角度與層面不一樣,，或者不符合公司的實際,，可能不會有特別多的一些個人看法與體會。下面是幾點建議：

1. 注重人才的考核培養(yǎng),，提供具有競爭力,、發(fā)展力的空間平臺或福利制度，建立人才鼓勵制度,，,。

2. 鼓勵一線技術人員涉及市場，挖掘客戶需求,；

3. 主動接近,、服務客戶；

4. 對于有的條件,、規(guī)范制度,、服務標準先執(zhí)行實踐去驗證,，再作改善，以符合市場的需求,，再作為各個地方的標準來做,；

5. 技術部人員的溝通交流。技術經驗的分享,，做法是由強帶動弱,，主動帶支被動，積極帶動消極,，樂觀帶動悲觀,，上級帶動下級，下級配合上級,，同事相互配合,，組建一個有活力有全面技術能力的teamwork團隊；

6.基于公司目標是把it基礎服務配合園區(qū)而像kfc等一樣做到連鎖服務機構,，就可能要將上述當企業(yè)文化來經營,，以使xxxx每一個服務點的公司形象、技術能力,、服務水平質量等都是一樣的,，如同kfc的每一個點的裝修、環(huán)境,、產品,、服務等都是一樣的，來打造屬于自己特色的服務品牌,。

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇八

萬事總是開頭難,。作為一名公司的新員工，我在來到__公司的__部門后,，認真吸收領導經驗,，積極克服自我工作的難題。勤勤懇懇認真的完成了這段試用期的工作任務,。

回顧這段時間,，作為公司新人的我總是在基礎的工作上遇到許多細節(jié)上的難題，但部門領導和身邊同事們的行動卻讓我心生感謝,。他們不嫌棄我問題基礎,，總是細心且耐心的教導我工作的問題，指點我易錯的細節(jié),，讓我在這段試用期工作中收益良多,。

如今，匆匆走過了在__公司的三個月，我首先的感到的是自我的成長和業(yè)務工作上取得的更好成績,。但緊接著,，我也意識到自己很大的不足和問題!

這些日子里，在工作中我認真聽從領導的教導和安排,，努力積極的完成自身的工作任務,。面對工作中的不足和不熟練，我愿意花時間去學,，去練,。但從不隨意地擅自判斷工作，這減少了我很多犯錯的可能,。在這段工作中,，我跟隨領導學習了__崗位的基礎，還擴展認識了__和___的處理技巧,，了解并熟練了__工作的思路,。這些都讓我的業(yè)務能力和對專業(yè)的理解性有了新的突破。

但是,，通過對日常問題的反思以及與同事們的對比,，我意識到自己在工作習慣和知識運用上還有很大的問題，常常保留著個人的習慣和毛病,，不能全面發(fā)揮自己能力的實用性,。難以發(fā)揮真正的工作價值。

但面對這些工作上的習慣,，我認為自己還需要在思想和態(tài)度上去改進，并多加鍛煉,，讓自己真正的適應__崗位,，學會__工作，為此,，我還會努力,。

其次，在公司的環(huán)境中,，我有幸也認識了許多的領導和同事朋友,。與大家的接觸和溝通，不僅讓我學習了很多工作上的知識和經驗,，更重要的是,，我從各位的身上，學習了名為__企業(yè)的精神,，尤其是在我們__部門的團隊中,，每天在這樣一群熱情積極的同事中，我漸漸也掌握了工作的紀律，學會了遵守,，并主動維護公司的積極氣氛和環(huán)境,。

如今，試用期的時間雖然結束了,，但我自己已經融入了這個團隊,，并期望能繼續(xù)在__公司的指點下發(fā)展和進步下去。還望領導能給我一個轉正的機會,，我會珍惜您的信任,，并將自己的努力發(fā)揮到，讓自己成為一名有價值,，有能力的__公司新人!

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇九

我于____年9月11日成為本公司技術部的一名,、net程序員，三個月的試用期轉眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經歷,，給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷,、支持和幫忙,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為影響力在線的.一員而驚喜萬分,。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下,，我經過不懈努力,，各方面均取得必須的提高，現將我的工作情景做如下匯報：

剛到公司不久,，我便開始負責,、net方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大,，因為各方面都還不熟悉,，并且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快,，可是我慢慢的習慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心,，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了那里。

我到公司不久,，第一個項目是___公司網站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的本事,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題,。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了___智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作,。

接下來,，我又做了一個比較棘手的項目——___在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢,，因為我以前沒有做過這方面的項目,，并且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，之后搜索網絡。功夫不負有心人,，最終我找到一個聊天室的小例子,，可是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到之后慢慢看懂,，從對_技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自我開發(fā),，到最終最終把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強大,，可是它是我辛苦的勞動結晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美,。

經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā),，我的技能也提高了很多,，可是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自我的技術和各種不足,，努力使自我成為一名稱職的職員。

1,、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習知識,，經過多看、多學,、多練來不斷的提高自我的各項技能,。

3、不斷鍛煉自我的膽識和毅力,，提高自我解決實際問題的本事,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，進取,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

4,、努力提高自我的日常交際本事,。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月,。十分感激公司領導對我的信任,，給予我體現自我、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經歷,，使我的工作本事得到了由學校步入社會后最大幅度的提高。

在此,，在對試用期的工作情景及做一匯報后,，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求,。期望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作本事和表現，以正式員工的要求做一個全面研究,，能否轉正,，期盼回復。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,，以自我踏實努力的工作,，報公司知遇之恩！

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇十

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天已將近三個月,，在這近三個月的時間里,，使我學到了很多確實可行的管理經驗及新的施工方法，豐富了業(yè)務知識,，這些主要得益于領導的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助,，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里,，我已適應了目前的工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎,，逐步開展了具體的工作,。先將近三個月的工作情況總結。

一,、通過向xx項目老同事的學習,，知道了做為一個內業(yè)的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作,，并配合工程師做好各項工作,。

二,、協助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作,，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式,，公司的整套完整控制體系,，不但保證了變更工程數量的準確性，又有效的控制了成本,，為后期結算提供了詳盡的依據,。

三、配合項目經理完成公司和項目上安排的各項工作,，以及收集整理與xx水岸項目有業(yè)務關系往來的各相關單位的文件，避免發(fā)生扯皮,，維護公司的集體利益。

四,、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排,，督促及協助各工程師合理安排各項工作事宜,，圓滿完成各項目工作任務,。

以上是我工作這一段時間的心得和體會,，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真、負責,、細心,，具有較強的責任心和進取心；能積極學習新知識,、新技能,，來提高自己的綜合素質，注重自身發(fā)展與進步,。但也存在著許多缺點與不足,，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距；對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,；具體的經驗仍不是很豐富,，在日后的工作中仍需要持續(xù)學習，不斷完善,、不斷提高,。

為此，我特向公司申希望能根據我的工作能力,、態(tài)度及表現給出合格評價,，使我轉為正式員工。今后,，我仍會用謙虛,、謹慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當中，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇十一

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，經過自身的努力,，各方面均取得了必須的提高，現將我的工作情景作如下匯報：

在x月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了必須的了解。經過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解,。我對公司的文化理念十分認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情進取,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《xx》讓我豪情萬丈,，一種進取豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自我,，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

根據目前工作分工,，我的主要工作任務是xx,。經過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作本事,、靈活的處理問題本事,。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現自我的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，經過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好本職工作,，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量,。

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個十分關鍵的時期，這一時期應當從管理上下功夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗。

1,、要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度，異常是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培，這樣能夠開闊視野,、學習管理理論,。

2、公司要健全管理制度,、明確崗位職權,、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為,，好的制度能夠激勵員工,，好的制度能夠強化管理。

3,、要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。

4,、既要引進人才,，還要用好人才，異常是要挖掘公司內部現有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作本事上都得到了很大的提高與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的完美明天更輝煌,。

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇十二

這個月的15號到今日我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的知識,，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中,，我一向虛心求教，恪盡職守,，努力做好工作,。

下頭是這一星期以來的工作小結：

1、落實相關人事管理制度

每一天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數據為依據制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

2,、熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不必須全部會背，但大概有個了解,、清楚資料和擺放位置。

3,、理解新簡歷

根據公司的實際需要,，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選，安排面試時間,，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生,、會議室衛(wèi)生,、上下班開門鎖門、復印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網站,、各部門的耗材和領用登記,、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章,、合同各個證件以及和其他公司的合作書,、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情景進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作。

每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多,，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每一天完成工作量就行,，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下，煩的神比較多,，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要明白怎樣回事。期望在未來的工作中更加努力,，領導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正！

公司員工轉正工作總結簡短 公司員工轉正工作總結篇十三

各位領導好,，我是xx集團——xx有限公司的xx,，畢業(yè)于xx工業(yè)大學材料物理系，現在是公司生產部的一名工藝員,，首先,，很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。

我從入職至今已近三個月了,，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài),。不過在職的另一個半月,，在領導和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解,。又經過公司的專業(yè)培訓,，使我認同了我們xx以“共同目標、共同創(chuàng)業(yè),、共同利益,、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。

集團創(chuàng)辦于20xx年5月,，是一家以化工新材料為主,，以金融,、金屬、新能源,、港口物流,、加工貿易等產業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)。現有員工6000余名,，總資產122,。8億元。擁有兩家自主上市公司,，是全球最大聚氨酯鞋革樹脂生產企業(yè),。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油和化學工業(yè)百強”,、“中國民營制造企業(yè)百強”,、“中國民營企業(yè)納稅百強”。我們xx熱塑性聚氨酯有限公司成立于20xx年8月,，主要生產熱塑性聚氨酯彈性體,。xx產品具有硬度范圍廣、機械強度高,、耐寒性突出、加工性能好,、耐油,、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性,，廣泛應用于制鞋,、管材、食品包裝,、醫(yī)療,、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料,。xx因其跨越橡膠和塑料的獨特性質,，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛,，出口潛力巨大,。所以我們xx有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^,，也讓我們這一批新進大學生非常期待與公司共同發(fā)展,，爭取將我們的產品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一起“大干一場”,，以實現我們心中的抱負和人生的價值,。

我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解,，及時排除生產故障，保障生產連續(xù)優(yōu)質高效及有效進行,。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心,，包括我們的工藝流程、質量控制,、灌注系統(tǒng),、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心,，只有這樣我們工作時候才能得心應手,，也能及時有效地解決生產時候出現的問題，保障高效優(yōu)質地生產,，只有我們的產品質量和產量上有了保證,，我們xx有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的,，勞動強度且不說,，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進工作崗位的大學生很不適應,，身邊也時時傳來新員工培訓時期結識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念,，潛心學習,，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。

細算來,，我在車間里面學習和工作時間并不長,，3個月的試用期，我請了近一個半月的假,，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈,，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙,。在上班期間也時常碰到車間領導親切的慰問,，心里每每會泛起暖暖的感動?；貧w工作后,，領導也時常督促我學習和工作，也告誡我轉正時間將近,，需要抓緊時間補習和學習知識,。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的,，我必須盡快在車間里面成長起來,、獨立起來,，能夠在日后遇到故障和生產問題時候處理事情游刃有余。當然我也很認真地工作和學習,，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產和設備方面的知識,，認真對待上級交給我的每一件事，爭取做好,，并且做得漂亮,、美滿。在業(yè)余時間,，也經常翻閱《工藝員操作規(guī)程》,，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應用出來,。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現的還算不錯,，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強對自己學習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯絡,，維系和諧的工作關系,，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入大家庭,。

我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候,，首先要端正我們的心態(tài)。

第一,，我們是一名剛剛進入社會的大學生,，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風破浪”中小小的開始,，只有我們端正心態(tài)，沉著面對才能坦然面對,；

第二,，我們身為工藝員，工藝員的素質和工作狀態(tài)是直接關系到公司產品質量的,，而且在工作中我們能夠學習到很多知識,。所以我們在工作時候一定要認識到自己工作定位，學習工藝操作并將之應用于工作中,，努力做好產品質量我們把關,、我們負責；

第三,，我們工作一定要有遠見,，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺,，一個機遇,。xx集團是一個擁有很強實力的平臺,，我們要依靠這個平臺成才自己。我們xx是一個新興企業(yè),，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展,，我們要用產品的質量和聲望去說話,，讓市場去評估,；

第四,，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀,，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會給予我們什么?，F階段的我們主要是以學習為主，我們要多聽多看多學,，而不是去抱怨，去申訴。一個企業(yè)的運營都是經過一番周密的計算,，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出,。我們要積極主動地去付出,，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作,。

在集團的三個月是我人生中又一個新的開始，我將以我最大的熱情和努力去奉獻xx,，忠誠xx,，實現與xx的共同發(fā)展,。最后，我還是要感謝各位領導能夠滿懷關切的閱讀完我的這份工作總結,，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和工作,，一定不會辜負領導寄予的厚望,。謝謝,！