每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公安查擺剖析材料篇一

人民警察是一支執(zhí)法隊伍，肩負著依照國家法律打擊和防范各種違法犯罪分子活動,，保障公民權(quán)利,，維護社會治安秩序的重任。人民警察在同各種違法犯罪行為作斗爭,、保障國家和人民合法權(quán)益不受非法侵害的過程中,，執(zhí)法公正顯得尤為重要。

公正觀念在人民警察的職業(yè)生涯中使用得相當廣泛,，如“秉公執(zhí)法”,、“公斷是非”、“辦事公道”等,。公正是一個抽象的概念,其含義包括公平,、平等、正當,、正義等,。具體來說,公正執(zhí)法既要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中遵循平等和正當?shù)脑瓌t,也要求執(zhí)法人員做出的各種決定體現(xiàn)公平和正義的精神。法律面前應(yīng)該人人平等,執(zhí)法面前更應(yīng)該人人平等,。無論行為人具有什么樣的身份和地位,他們的違法犯罪行為都應(yīng)該在執(zhí)法機關(guān)面前得到正當平等的對待,因為他們都是執(zhí)法活動的平等對象,。這里所說的“正當平等的對待”,既包括違法必究的含義,當然也包括權(quán)利保護的含義?？傊?公正執(zhí)法應(yīng)該是執(zhí)法活動的一條基本原則,。

人民警察除了具備熟練掌握法律、政策進行工作的業(yè)務(wù)水平外,，做到執(zhí)法公正,，不偏不倚，不僅展示出人民警察的良好形象,，而且也在一定程度上體現(xiàn)出我們這支執(zhí)法隊伍敢于并善于向國家,、向人民負責任的道德責任感。人民警察執(zhí)法公正,，有利于正確處理人民內(nèi)部矛盾,，有利于保障人民群眾的各種合法權(quán)益，而且有利于加快我國的民主政治建設(shè),。 人民警察所從事的工作有極強的法律性和政策性,，容不得絲毫的偏差，如若執(zhí)法不公,，就會充斥大量“油水案,、人情案、金錢美女案”、“冤,、假,、錯”案，刑訊逼供層出不窮,，警匪一家,，人民怨聲載道，社會秩序混亂無章,。我國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的,、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家，人民警察在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的任何不公,，就會在一定程度上輕視乃至忽略了工人階級和廣大人民的意志和利益,。從總體上看，廣大人民警察在各自的工作崗位上都能遵紀守法,，嚴格執(zhí)法，秉公辦事,，文明辦案,，自覺地維護法律的嚴肅性和權(quán)威性。但勿庸諱言,，目前執(zhí)法隊伍良莠不齊,，優(yōu)劣并存，少數(shù)執(zhí)法者的枉法,、不法的行為,，已成為我們建立社會主義法治國家的一大障礙。

執(zhí)法不公,，是長期困擾公安機關(guān)正確執(zhí)法的一個現(xiàn)實問題,，它是市場經(jīng)濟中各種消極因素在執(zhí)法活動中的綜合反映，也是當前社會各界反映較多的一個熱點問題,?？陀^地說，全國的執(zhí)法狀況總體上是好的,，維護了社會局勢的穩(wěn)定,，保護了公民和全社會的合法權(quán)益。但也要清醒地看到,，人民警察執(zhí)法不公的現(xiàn)象在執(zhí)法過程的環(huán)節(jié)都不同程度地存在著,。執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法的社會危害性,，僅以其對社會和公民的合法權(quán)益所直接造成的有形損害來衡量是遠遠不夠的,，還應(yīng)當對執(zhí)法不公所引起的社會價值觀念失衡及其不良影響有充分的認識。執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法的危害主要在于：

第一,，妨害國家法律的正確實施,，使國家法律形同虛設(shè)，導(dǎo)致社會無序化的蔓延,，極大地妨害了社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和發(fā)展;第二,，破壞了

我國法制的尊嚴和權(quán)威，弱化與消減了公民的法制觀念;第三,，損毀了公安機關(guān)的威信,，疏淡了警民、干群關(guān)系;第四,，侵害了法律精神的根基——公正與正義,。一次不公平的執(zhí)法活動，其惡果甚至超過數(shù)次犯罪,。因

為犯罪雖然是無視法律——這好比污染了水流,，而不公正執(zhí)法則毀壞了法律——就好比污染了水源。就現(xiàn)行的法律體制而言,，完善法制固然重要,，但防止執(zhí)法不公卻更重要?？偟膩碇v,，公安執(zhí)法工作近幾年來有了很大變化，執(zhí)法意識有了進一步增強,，執(zhí)法水平有了一定提高,，執(zhí)法形象有了較大改善。但是依然存在不少值得注意的問題,。主要有以下幾個方面：

(一)對執(zhí)法公正問題的認識不足,。有人認為,無論程序如何,無論手段如何,只要處理結(jié)論是公正的,就是執(zhí)法公正了。這種觀念是需要糾正的,。另一種錯誤觀念是片面地強調(diào)打擊犯罪和片面地追求執(zhí)法效率,忽視執(zhí)法活動的公正性和文明性,忽視對當事人正當權(quán)利的保障,。另外，有的執(zhí)法人員把文明執(zhí)法消極理解為放松管理甚至不敢管理,，存在執(zhí)法不嚴,、不公、不作為的現(xiàn)象,。民警查擺材料

(二)少數(shù)警察執(zhí)法責任意識不強,。工作方法簡單，執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法水平不高,，基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范,。主要表現(xiàn)為：

1、該處理的不處理。表現(xiàn)為該報捕的案件不報捕;該勞教的不勞教;該治安處罰的不處罰;案件雖立上了,，卻一拖再拖,，遲遲不作處理，最后大事化小,，小事化了,，不了了之。有的案件立案后不是積極去處理,，而是等人來說情;有的案件填表拘留時,，問題不少，人一送至看守所,，卻不管不問,，拘留期限一到就放人，這類案件,，是執(zhí)法不公的一個主要方面,。

2、該嚴肅處理的卻降格處理,。在查處治安案件中,，該報勞教的不勞教，該拘留的不拘留,，治安拘留占查處案件總數(shù)的比例也一直在下降，這從一個側(cè)面反映了降格處理的問題,。

3,、該處理的難處理。對犯罪和違法行為本可以依法處理,，卻因客觀外界因素的限制而不得不改變處理方式,。如有的地方個別領(lǐng)導(dǎo)不能正確處理權(quán)與法的關(guān)系，干擾對具體案件的處理,，使案件的辦理增加了很大的難度,。

4、該嚴肅處理的罰款處理,。即以罰代刑,、以罰代拘、以罰代教,、以罰代審,，罰款成為了萬能鑰匙。對已經(jīng)查清的案件,，一不看情節(jié),，二不看輕重，三不看社會效果，一律罰款了事,。有的干警在開取罰沒款中徇私舞弊,，大肆貪污，“涌”出不少“公安大款”,，這種行為是人民警察利用職權(quán)犯罪的最典型表現(xiàn),，人民群眾對此深惡痛絕。

5,、執(zhí)法隨意性大,。主要反映在少數(shù)干警查處賭博、賣淫嫖娼,、傳播淫穢物品案件時,，不能準確把握罰款幅度，不看情節(jié)輕重,、危害程度,，一律給予最高額罰款，搞創(chuàng)收,，設(shè)“小金庫”,，利用違法人員怕出丑、怕曝光的心態(tài),，大罰特罰,，開口就是三千、五千,，甚至上萬,。在此情況下，有的被處罰人千方百計找熟人說情,，一旦遇到得力的說情人,，辦案人員大筆一揮又改成幾百元，甚至全部勾消,，這種處罰的隨意性,，嚴重損害了干警在群眾中的形象。

6,、有的干警為獲取口供,，對犯罪嫌疑人簡單粗暴，刑訊逼供,，屈打成招,，致人傷殘，釀成冤案,。

7,、少數(shù)干部大搞權(quán)錢交易,，以權(quán)謀私。如私放犯人,，庇護犯罪,，充當保護傘，收取好處費,。 人民警察執(zhí)法中存在的上述問題,，嚴重玷污了公安機關(guān)聲譽，敗壞了社會風氣,。

存在干警執(zhí)法不公的原因是多方面的,，從客觀上講，有體制不順的影響,，又有市場經(jīng)濟環(huán)境下社會諸多消極因素的綜合影響,。從主觀上講，既有干警自身素質(zhì)問題,，又有思想觀念,、思想意識問題，這些原因歸納起來主要有：

(一)行政干預(yù)的影響,。公安機關(guān)執(zhí)法活動涉及到社會生活的方方面面,，受社會上某些不正之風的影響，某些行政領(lǐng)導(dǎo)法制意識淡薄,，長官意志嚴重,，

出于團體或個人利益，錯誤的干預(yù)公安機關(guān)的執(zhí)法活動,，在一定程度上影響了執(zhí)法行為的正確性,，造成了程度不同的執(zhí)法不公。

(二)體制不順的影響,。目前公安機關(guān)在人員編制、經(jīng)費,、設(shè)備,、后勤保障等諸多方面要受到一定的限制，執(zhí)法時不得不左請示,，右匯報,，干警在執(zhí)法中與某些地方利益、單位利益相

沖突時,，有的地方利用執(zhí)法機關(guān)在人,、財、物等方面由當?shù)毓芾淼默F(xiàn)行體制,，在許多方面采取卡,、壓等手段,，迫使干警秉承其旨意行事。有的干警因嚴格執(zhí)法得罪當?shù)刎撠熑?，被撤換,、調(diào)離，以致有的干警為照顧各種關(guān)系,，束手束腳,，不敢大膽依法辦事。

(三)法律法規(guī)不夠完善,。目前關(guān)于公安工作的法律法規(guī)雖然不少,，但有些條文比較籠統(tǒng)，對執(zhí)法程序也不夠重視,。像《中華人民共和國治安管理處罰條例》就給執(zhí)法人員的自由裁量留有過大的空間,，對證據(jù)和程序的規(guī)定也不是很清晰，造成警察權(quán)力很大,。在這種情況下,，難免不發(fā)生極個別警察徇私舞弊的問題。所以應(yīng)當盡快修改相關(guān)的法律,、法規(guī),。

(四)少數(shù)干警政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,。表現(xiàn)在以下幾方面：①法律知識欠缺,，對法律精神和實質(zhì)理解膚淺。為適應(yīng)斗爭形勢的需要,，近的來公安機關(guān)充實了相當一部分警力,，除正規(guī)公安、政法院校畢業(yè)的大,、中專學生外,，也不乏之前從沒有接觸過法律的人員,，而嚴峻的社會治安形勢,，繁忙的公安業(yè)務(wù)工作使部分同志上崗前得不到相應(yīng)的培訓，使匆匆投入業(yè)務(wù)工作,。于是“以罰代法”,、“法隨口出”者有之;不懂裝懂,，違法執(zhí)法者有之;機械執(zhí)法,，有法不依者有之,。②缺乏正確的工作方法和工作態(tài)度,。在處理問題時，要么畏首畏尾,、互相推諉,，要么只知道一味的“和稀泥”，使矛盾得到表面上的平息,，并沒有有從根源上徹底解決問題,。在執(zhí)法活動中，存在著“臉難看,、事難辦”的現(xiàn)象,，冷、硬,、橫的辦事態(tài)度使公安隊伍逐漸疏遠了同人民群眾的關(guān)系,。③在“權(quán)、錢,、色”面前抵抗能力較差,。公安機關(guān)擁有一定的權(quán)力，又處于維護穩(wěn)定和社會治

公安查擺剖析材料篇二

我通過對黨的群眾路線教育實踐活動的學習,，對黨中央開展這次教育實踐活動的重大意義有了深刻的認識和理解,，對照黨中央的“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”，自己近幾年以來在政治思想,，組織紀律,，為人民服務(wù)宗旨，實事求是方面存在的不足進行認真剖析,。在自我查找和征求群眾意見的基礎(chǔ)上,，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，確保達到修正不足,，糾正缺點,，真正切實轉(zhuǎn)變自己作風的目的。現(xiàn)結(jié)合自身的實際,，找出存在4個方面的問題,，采取了相應(yīng)整改措施，就自己的思想以及做法匯報如下,。

(一)理論學習的系統(tǒng)性,、針對性不強

1.是對理論缺乏系統(tǒng)性的學習,。對理論問題進行系統(tǒng)性的專題研討較少，存在實用主義,、拿來主義,、囫圇吞棗等現(xiàn)象，沒有從全面提高自身理論素養(yǎng)的高度去對一些重大的理論問題和實踐問題進行深入系統(tǒng)地學習,沒有從不斷改造世界觀,，提高理論水平和政治素養(yǎng)方面刻苦學習,。甚至認為只要做好自己的本職工作，學習能應(yīng)付過去就行了,。

2.是理論學習的針對性不強,。一般性的理論學習多，學習有關(guān)大局的中央和省委的文件的時候多,，運用馬克思主義的立場,、觀點、方法去認識,、分析,、解決我中心的建設(shè)所面臨的實際問題，研究,、總結(jié)和提煉形成中心黨建理論成果少,，學習缺乏針對性。

3.是對理論學習抓得不緊,，滿足于一般化,。平時學習，滿足于有一定基礎(chǔ),，而沒有做到有計劃,、有步驟地系統(tǒng)安排學習，缺乏學習的自覺性,，存在被動應(yīng)付的情況,。沒有根據(jù)角色和任務(wù)的變化及時調(diào)整改進學習方法，學習空對空的情況多,，理論聯(lián)系實際,，解決實際問題少。

(二)政治思想意識不夠強,，宗旨意識不夠牢,。

1、對黨的思想路線,、方針政策的貫徹執(zhí)行,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感,。不善于運用馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，從政治的角度來觀察問題,、分析問題,，滿足于對問題表面上的結(jié)論。

2,、服務(wù)意識不強,。我是中心的副主任，又是工會主席,，既要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào),、參謀助手的作用，又要為中心主任,，為部室,，為中心全體職工服務(wù)的工作職能，認識不到位;對工作,，不能始終保持一種積極向上的精神,，對同事，不能始終保持一種熱情周到的服務(wù)態(tài)度,。公仆意識,、服務(wù)意識淡化。

(三)基礎(chǔ)工作不扎實,，規(guī)章制度落實不到位,。

1、在工作中,，缺乏從小事做起,，從基礎(chǔ)性工作做起的思想，對一些基礎(chǔ)性的工作不愿做,，工作忙而無序,，浮而不實。

2,、抓辦事規(guī)則,、管理制度、工作程序,、行為規(guī)范等規(guī)章制度的落實工作不到位,，執(zhí)行起來不嚴格。有“怕得罪人”,、“多栽花,，少栽刺”的思想，怕處理不好與領(lǐng)導(dǎo),、與部門,、與同事的關(guān)系，無原則的讓步或妥協(xié)。

(四)責任人意識不強,，管理不嚴格，綜合協(xié)調(diào)不到位,。

1,、作為中心副主任，第一責任人的職責履行不好,，統(tǒng)攬全局,，負總責的意識不強。存在布置多,，檢查少,，落實責任制不到位，調(diào)度不及時,，督促不到位等問題,。特別是在發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用方面，作為支部書記引導(dǎo)不夠,，組織不力,，致使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。

2,、與部門同志交心談心不夠,。談工作的時候多，談思想的時候少;布置工作的時候多,，督促檢查的時候少;對年輕干部批評的時候多,，熱情幫助的時候少;對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,、勞動紀律,，嚴格要求、嚴格管理不夠,，獎懲不分明,。存在著“工作失之于軟，管理失之于寬”的問題,。

3,、綜合協(xié)調(diào)和參謀助手的作用發(fā)揮得不夠好。如在協(xié)調(diào)中心各部室的關(guān)系,、統(tǒng)籌各部室力量,，形成合力方面，在協(xié)助中心各部室之間加強工作信息,、工作情況的交流,、溝通，共享信息資源和工作資源，在為中心主任出主意,、想辦法等方面都存在問題,。造成這一情況的因素固然很多，但我的綜合協(xié)調(diào)工作沒有做好,，肯定是其中的一個重要因素,。

(五)廉潔自律有差距，“兩個務(wù)必”的思想不夠牢固,。

建設(shè)節(jié)約型機關(guān)從日常工作做起的意識還不強,。作為中心副主任，還沒有完全樹立“艱苦奮斗,、厲行節(jié)約”的思想,。談“開源”的時候多，談“節(jié)流”的時候少,，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立,。

一、牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,，自覺成為黨的群眾路線教育的擁護者和實踐者。

二,、進一步解放思想,，更新觀念，增強發(fā)展意識,、服務(wù)意識,、競爭意識，發(fā)揮好參謀助手作用,，做好服務(wù),、協(xié)調(diào)工作。

三,、增強學習的自覺性,，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力,，做遵紀守法的先進,，樹立好黨員的形象。

四,、繼承黨的光榮傳統(tǒng),，發(fā)揚務(wù)實、開拓,、拼搏,、創(chuàng)新的工作作風,，以廉潔、規(guī)范,、公正,、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績,。

(一)認真學習理論知識和業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論水平

要堅持學好黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和方針政策這門“必修課”,，扎實學好新時期黨的建設(shè)新的偉大工程這門“主修課”,，刻苦學好領(lǐng)導(dǎo)科學這門“專修課”，主動學好適應(yīng)新時期黨的建設(shè)新的偉大工程所需要的各種知識的“選修課”,。

當好主任的助手與參謀,，當好管理者。要經(jīng)常主動與中心各部室負責人交流,、溝通,，擺正自己的位置，充當中心各部室之間的聯(lián)絡(luò)員和播音員;經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)出主意,、想辦法,，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好內(nèi)外關(guān)系。不越位,，不越權(quán),，當好主任的參謀與助手。

(二)牢固樹立宗旨意識,，努力做好服務(wù)工作

當好廳領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員,、辦事員。要把“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為基層服務(wù),、為中心全體職工服務(wù)”的思想，作為一條主線,，貫穿和落實在各項工作之中,，體現(xiàn)在做人做事的各個方面;要樹立“該辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事,，要創(chuàng)造條件盡快辦;在目前的條件下辦不到的事,，要耐心講明情況，在條件成熟后立刻辦”的服務(wù)思想,，當好廳領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員,、辦事員，真正把“工作到位，服務(wù)到位,，態(tài)度到位,，語言到位”落到實處。

(三)努力增強責任意識,，嚴格加強管理

要履行好第一責任人的職責,。在思想上，要克服“多栽花,，少栽刺”的錯誤思想,，在實際工作中，要敢于堅持原則,，不做“好好先生”,，不能因為“人情”、“面子”,，而作無原則的“變通處理”,，要勇于直面問題，承擔責任,。

明確工作職責,，規(guī)范工作程序，嚴格工作要求,，完善規(guī)章制度,，制定綜合管理長效機制，加強管理,，一切按規(guī)章制度辦事,，真正做到“用制度管人管事”，使中心的各項工作逐步走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。

要加強思想政治工作，多與部門的同志交心談心,。既要談工作,，也要談思想;既要有布置，也要有督促檢查;對年輕干部既要有批評,，也要有鼓勵;對服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀律,，要嚴格要求,，嚴格管理，獎懲分明,，努力克服過去“工作失之于軟,，管理失之于寬”的弱點,。

(四)時刻牢記“兩個務(wù)必”，增強廉潔自律意識

作為中心副主任,，要時刻牢記自己的責任,，要為領(lǐng)導(dǎo)和同志們管好“家”，理好“財”,。要堅持從“兩個務(wù)必”的觀點出發(fā),，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。該用的則用,，不該用的就不用,，該少用的就少用，嚴禁大手大腳,，堅持按“勤儉辦一切事情”的原則,，處理行政后勤事務(wù)工作。

以黨員的標準嚴格要求自己,。要管住自己的“手”,，管住自己的“口”,。不該“吃”的不吃,，不該“拿”的不拿。常思貪欲之害,，常懷律己之心,。始終堅持用廉政紀律和規(guī)章制度要求和約束自己，要守得住清貧,，抵得住誘惑,。要自覺地把律己作為加強黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，融入自己的學習,、工作,、生活中，化為自覺的行動和內(nèi)在要求,，雖不敢說能每日三省,，但也要堅持經(jīng)常性解剖自己，時常提醒自己,、檢查自己,。要把律己貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活,，既管思想又管作風,。努力做到慎獨、慎始,、慎微,，自重,、自省、自警,、自勵,，自覺把自己置于黨組織的嚴格管理和群眾的民主監(jiān)督之下，永葆保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性,。

公安查擺剖析材料篇三

“四個意識”：是指政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,。

所謂的政治意識：就是要求從政治上看待、分析和處理問題,。具體到實際工作之中,，主要有4個小點：政治敏銳性和政治鑒別力，黨內(nèi)政治生活,，政治紀律和政治規(guī)矩,，發(fā)展黨員、選人用人要突出政治標準,。

所謂的大局意識：就是把工作放到大局中去思考,、定位、擺布,，別總是考慮自己的“一畝三分地”,，目的是確保中央各項決策部署能夠得到貫徹落實。

所謂的核心意識：就是思想上認同核心,、在政治上圍繞核心,、在組織上服從核心、在行動上維護核心,。這與做到“兩個維護”要求有交叉之處,，尺度和角度不好把握。此點建議放棄,。

所謂的看齊意識：就是向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊,，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做,。目的就是確保全黨上下“步調(diào)一致”,。許多文友會問，這與大局意識是不是重復(fù)?其實不然,，看齊意識主要是突出“黨的決策部署”,，強調(diào)黨內(nèi)的政治性;而大局意識主要突出“行政決策部署”,，強調(diào)業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行性。這點的尺度和角度不好把握,，也建議放棄,。

因此，我們著重從增強政治意識和大局意識兩個方面來查找問題,。

1.政治意識方面

核心詞之一：政治敏銳性和政治鑒別力,。比較好著筆的方面是：管好意識形態(tài)工作。

可以說管好意識形態(tài)工作是每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡之責,。但是,，在實際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部都將這項工作人為“淡化”,，認為太虛,，沒有抓手;認為太假，沒有大用,。其實,，這些都是錯誤的觀點，說到底就是因為一個詞：“防微杜漸”,。用現(xiàn)在一個熱門詞來講,，就是必須要“斗爭”。

這里一般需要把握兩點：一是傳播小道消息;二是抹黑英雄人物,。

例子(1)憂黨護黨的決心和力度不夠大,?；ヂ?lián)網(wǎng)和自媒體已經(jīng)成為時代主旋律,，在多元思想和多色潮流的沖擊和影響下，有的同志逐漸“習以為?！?，對一些損害黨的形象和威信的言論和行為警覺性不夠，認為這只是發(fā)發(fā)“牢騷”,，沒有從憂黨護黨的站位和角度出發(fā),，去認識、看待和分析問題,，缺乏共產(chǎn)黨員的政治責任和歷史擔當,。還有一些同志，錯誤的愛惜自身“羽毛”,，不想,、不愿、不敢,、不會開展斗爭,，比如在網(wǎng)絡(luò)上看到一些謠言,，在手機中讀到一些“段子”，錯誤地認為只要不牽涉到本單位就無所謂,，對錯誤的思想和消極的言論認識不足,，抵制不力，沒有挺身而出,、以理服人,、義正言辭的勇氣和自信。

(2)意識形態(tài)工作抓得不緊,。一些同志政治敏銳性不夠強,，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭,，缺乏警惕性和鑒別力,，只看見問題的表面，認不清問題的實質(zhì),，看不到潛在的風險,，不善于從政治上分析情況、做出判斷,、堅決抵制,，沒有從講政治的高度，毫不動搖地維護黨的形象和權(quán)威,。比如,，有時看到了網(wǎng)絡(luò)和手機上傳播的一些歪曲歷史、黨史,、新中國,，以及抹黑、侮辱英雄的謠言和段子,，“事不關(guān)己高高掛起”,，錯誤地認為只要自己不造謠、不信謠,、不傳謠就可以了,，沒有意識到問題的根源和嚴重性，沒能旗幟鮮明,、毫不動搖地表明和展示自己抵制謠言的態(tài)度,。

核心詞之二：黨內(nèi)政治生活。比較好著筆的方面是：執(zhí)行民主集中制,、開好民主生活會,，參加黨組織生活。

執(zhí)行民主集中制一般需要把握三點：一是班子成員在不分管領(lǐng)域很少表態(tài);二是臨時增加議題;三是在以個別溝通匯報代替了集體研究決策,。

開好民主生活會一般需要把握一點：相互批評“蜻蜓點水”,，不夠“紅臉出汗”,。

參加黨組織生活一般需要把握兩點：一是以普通黨員身份參加所在黨支部生活較少問題。二是繳納黨費不夠主動問題,。

例子(1)執(zhí)行民主集中制不夠嚴格,。常委班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，嚴格履行重大事項議事決策程序,，組建成立了重大行政決策咨詢委員會,，始終堅持重大事項和決策集體研究決定，但在規(guī)范化,、制度化,、具體可操作方面還有差距。有的常委會議題存在征求意見不及時,、現(xiàn)場征求意見的問題,，導(dǎo)致溝通協(xié)商和個別醞釀不充分。在對待“三重一大”決策方面,，什么樣的事,、多大的事履行什么樣的請示報告程序、上什么層級的會研究,，不具體,、不明確，一定程度上影響了班子“把方向,、管大局,、做決策、保落實”職能作用的發(fā)揮,。在研究制定一些重大決策部署時,，廣泛聽取社會各界意見上做得還不夠，特別是群眾聽證,、專家評議等運用得不夠經(jīng)常和規(guī)范,，決策出臺前缺乏深入調(diào)研,、可行性論證和風險評估,。有的常委同志對自己分管工作之外的議題，不善于提出自己的見解,、不愿發(fā)表意見,，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的思想,，在某種程度上削弱了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)合力,。

(2)黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。常委班子都能按照黨章的要求,，自覺過好“雙重組織生活”,。但班子成員之間工作碰頭,、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想,、講問題的少,，有時怕影響班子成員之間的團結(jié)，班子成員之間同志式的“提耳朵,、扯袖子,、敲警鐘”做的不夠;開展批評和自我批評時，往往對自己“畫像準”,，相互批評有時“隨大流”,，選擇“不痛不癢”的問題，不能真正做到動真碰硬,、觸及靈魂,。個別班子成員有時以工作忙為由，不能以普遍黨員身份按期參加所在黨支部,、黨小組的組織生活會,，主題黨日活動有時也未能及時參加，不能時刻謹記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”,。

核心詞之三：政治紀律和政治規(guī)矩,。比較好著筆的方面是：遵守組織程序、服從組織決定,、管好親屬和身邊工作人員,。

遵守組織程序和服從組織決定，這里需要把握兩點：一是如果出現(xiàn)過此類問題,，并被上級知曉,，這里要對照檢查;二是要結(jié)合自身實際，在下級部門領(lǐng)導(dǎo)班子上尋找“問題點”,，如：有時對下級單位未請示事項只進行了批評,，并未嚴肅處理，等等,。

管好親屬和身邊工作人員一般需要把握一點：對他們的思想教育工作不夠及時,、不夠細致。

例子

(1)執(zhí)行政治紀律還不完全到位,。常委班子堅持把紀律挺在前面,，在重大問題上始終同黨中央保持高度一致，時刻對黨忠誠老實,，但是,，對一些基層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理方法不夠多，措施不夠有力，使一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對政治紀律的特殊要求理解偏頗,，把行動上不出格等同于政治上合格;使有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在遵循組織程序上對自己要求不嚴,，重大問題該請示的不請示或請示不及時，該匯報的不匯報或匯報不及時,，這些問題也反映出部分黨員干部紀律意識不強,、執(zhí)行紀律不到位的問題。

核心詞之四：發(fā)展黨員,、選人用人要突出政治標準,。比較好著筆的方面是：政治性考核。

政治性考核一般需要把握兩點：一重視業(yè)務(wù)方面能力,，忽視政治考察標準;二是重視實際工作業(yè)績,，缺少政治考核方法。這里就不舉例了,。

2.大局意識方面

核心詞之一：本位主義,。比較好著筆的方面是：全局與局部利益。

全局與局部利益一般需要把握一點：一是當全局與局部利益發(fā)生沖突時,，往往選擇局部利益;二是對中央和上級的決策部署創(chuàng)新性落實不夠多,，高質(zhì)量的落實不夠多，時效性的落實不夠多,。

例子(1)落實中央,、省委和市委的決策部署還沒有完全到位。黨委班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策,，堅決落實中央,、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通,。但對中央方針政策和決策部署,，研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng),，落實不夠徹底,，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，有時沒有完全處理好整理利益和局部利益的關(guān)系,，存在對地方利益考慮多,，對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少的問題;對自己有利的政策就貫徹落實,，不利的就消極應(yīng)付,，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”,，影響了政令暢通。這說到底，就是一種本位主義,、實用主義思想,。如接手市委市政府部署的工作后，往往從本部門如何更好地落實的角度出發(fā),，去制定一些落實措施,，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維,，圍繞全市中心工作,、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進，這樣做的確是使部門工作開展得比較順暢,，但有時給其他部門造成了人為的“障礙”,，不利于全局的發(fā)展。

(2)立足中心,、服務(wù)大局的意識不夠強,。未能將本部門工作，放到全市經(jīng)濟社會發(fā)展的“大盤子”中思考,、謀劃和落實,，導(dǎo)致工作節(jié)奏與全市發(fā)展節(jié)奏合不上拍。在及時響應(yīng)決策,、制定創(chuàng)新舉措,、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面，站位不夠高,，思路不夠?qū)?，措施不夠多，如何利用現(xiàn)有的優(yōu)勢,，為市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供依據(jù)，還做的很不到位,。如果都每個部門都這樣做,，那么，各項好的決策部署就沒有辦法高質(zhì)量落實,，造成政令不通,、各自為政、一盤散沙,，后果很嚴重,。

3.核心意識方面。這點不建議查找,。

4.看齊意識方面,。這點不建議查找,。

“四個自信”，即：中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,。

核心詞之一：理想信念,。比較好著筆的方面是：一是理想信念不夠堅定問題;二是對下級領(lǐng)導(dǎo)班子教育不足問題。

例子

(1)共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定,。常委班子成員一般出生在上世紀60,、70年代，黨齡都比較長,。在入黨之初,，我們對推進中國特色社會主義建設(shè)、實現(xiàn)共產(chǎn)主義都是心潮澎湃,，滿腔熱情,。但時間久了、職位高了,，有些同志因為沒有及時加強理論武裝和黨性修養(yǎng),，反而在理想信念上產(chǎn)生了動搖，有的甚至產(chǎn)生了“認識渺茫論”,，對中國特色社會主義制度,、實現(xiàn)共產(chǎn)主義，都不同程度的存在著迷惘的思想,。

(2)加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念的方式單一,。常委班子雖然能夠深刻意識到理想信念教育對于堅定“四個自信”的重要性和必要性，往往習慣于依靠理念灌輸和警示教育,，卻缺少有效的平臺載體和生動活潑,、“接地氣”的宣傳教育手段。比如,，在向張富清同志學習活動中,，僅僅滿足于出臺工作方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，但后續(xù)宣傳教育,、研討交流、組織活動,、選樹典型工作做得卻不到位,，沒有使之成為加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣,。

這點不建議查找,。

公安查擺剖析材料篇四

在學習和工作中,，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線,、基本方針,、基本經(jīng)驗,，認真學習*理論,、*同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神,，能夠按照上級黨委,、處黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實踐,，在大事大非問題上,，能夠頭腦清醒，立場堅定,，旗幟鮮明地在思想上,、政治上、行動上同黨中央保持一致,。注重加強理論學習,，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,，把工作做好,，就必須注重學習，尤其是

面對知識經(jīng)濟的時代,，學習顯得更為重要和緊迫,。因此，無論工作多忙多累,，我都比較注重學習,，做到自加壓力，認真學習,，勤于思考,。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓,，我都積極參加,，嚴肅認真。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際,，堅持學本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng),，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料習相關(guān)理論知識，不斷豐富自己的知識,，開拓自己的視野,，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平,。特別是對十六屆四中全會的有關(guān)文件，我都認真進行了研讀,，并結(jié)合我處的發(fā)展和自己的思想工作實際進行了深入的思考,，不斷加強對全會精神的領(lǐng)會。能在黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會,。學習不僅增強了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。特別是善于把實踐上升為理論,，又要理論聯(lián)系實際,，指導(dǎo)具體工作。

有較強的工作事業(yè)心和責任感,，工作上敢想敢干,，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼,，面對上級組織的信任,，面對發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn),，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實實在在多干些工作,，多做些事情,，圖的就是要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性,，對得起全處的職工群眾,。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評,，有話講在當面,，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作,。堅持民主集中制,，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想,。尤其是在重大問題上,，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見,，集中大家的智慧,，注意維護班子的團結(jié)和黨委的威信。能堅持經(jīng)常下基層調(diào)研,，傾聽群眾的呼聲,，每當群眾來信來訪，我都認真接待,，或做好釋疑工作或責成有關(guān)方面認真解決,。

我能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規(guī)定,。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的,，自己絕對不做,。堂堂正正做人，清清白白為官,，真正做到自重,、自省、自警,、自勵,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,。在本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng),，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員,，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”,，努力做到勤政廉政,。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己,，約束自己，練好自身內(nèi)功,，增強拒腐防變的自覺性,。

一是要堅持發(fā)展這個硬道理。堅持把發(fā)展作為興處富民的第一要務(wù),，說一千道一萬,，歸根結(jié)蒂要發(fā)展，不講發(fā)展,，沒有發(fā)展,，困難就克服不了，矛盾就解決不了,，我們當干部的也就失去了基本的職責,，一切也就談不上。一定要抓住發(fā)展不放松,，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點,。

二是既要立足實際，又要勇于創(chuàng)新,。干工作偏離實際不行,，離開實際的話往往是瞎說,，干往往是蠻干，是不會有好結(jié)果的,。同時又要敢于創(chuàng)新,，敢想敢干，坐等不行,，守攤更不行,，越是困難、越是條件差,，越是要有一股子闖勁,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發(fā)展進步的動力,，也是一個班子真正能干點事情的基本要求,。面對創(chuàng)新的時代，沒有一點闖勁,，沒有一點創(chuàng)新,，是很難干成一點事情的。

三是要團結(jié)一心,，想事情,、干事情、干好事情,。團結(jié)出戰(zhàn)斗力,，戰(zhàn)斗力靠團結(jié)。一個單位要發(fā)展首先要上下團結(jié)一心,，干群共謀事業(yè),。對一個班子來講，主要領(lǐng)導(dǎo)要全身心謀發(fā)展,、干事業(yè),，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè),，大家都要同心協(xié)力謀正事,、求發(fā)展，不能三心二意,，當裁判員,、評論家。各級干部要一心一意求發(fā)展,，快發(fā)展,，廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心,，眾人一力,，才可能使我們的各項事業(yè)健康發(fā)展。

一年時間雖工作上取得了一些成績,，但反省自己的思想和工作,，還有很多不足。一是理論學習還不能持之以恒,，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高,。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法,，在理論深度上下工夫,。

二是深入基層調(diào)研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌,。決策分析還欠缺第一手資料,，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點,，多深入基層,，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見,，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。

三是領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中,，進一步加強,。要通過學習，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平,，提高明辨是非的能力,，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),，站在全局的高度,，從整體利益看待問題，解決問題,。

針對自己的不足,，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評,。我堅信,，只要大家齊心協(xié)力，精誠團結(jié),，我處的各項工作都能上一新臺階,。

公安查擺剖析材料篇五

2020年度民主生活會，要求緊扣強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為,，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的主題,，結(jié)合思想和工作實際，重點圍繞思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風等3個方面查擺問題，進行自我檢查,、黨性分析,，認真開展批評與自我批評。寫好對照檢查材料,，查擺好問題是關(guān)鍵,，在此列出一些共性問題，便于大家對照查擺,。

1. 在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面,。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，跟進學,、全面學、系統(tǒng)學,，但是對于理論聯(lián)系實際,，政治理念活學活用、理論成果轉(zhuǎn)化運用還不夠,，存在以干代學,、重干輕學的現(xiàn)象，還沒有真正將學習感悟內(nèi)化為自身價值取向,、思維素養(yǎng),、理念思路。

2. 系統(tǒng)學習不夠,。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習存在實用主義傾向,，對與工作密切相關(guān)的內(nèi)容學習的多，理解的深,，對其他領(lǐng)域的學習自覺性不夠,，積極性不高，滿足于了解了,、知道了，導(dǎo)致對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入理解不到位。此外,，雖能及時跟進學習近平系列重要講話精神,，做到原原本本學，但在深研細讀方面下功夫不夠,。

3. 理論聯(lián)系實際不夠,。雖然比較重視對各時期中央精神的學習領(lǐng)會和貫徹,，但缺乏學習運用馬克思主義世界觀,、方法論，分析解決重大實踐問題的自覺性和緊迫感,，聯(lián)系工作實際,、思考重大問題,、把握發(fā)展規(guī)律還很不夠。

4. 理論水平提高上有差距,。在黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想學習中,，主要是參加集中學習,，擠時間個人自學、逐字逐句研讀少了一些,，沒有做到常學常新,、常補精神之“鈣”，對黨的新思想,、新路徑等方面深度把握不足,，結(jié)合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。

5. 政治站位不夠高，理論武裝有待加強,。雖然平時積極參加中心組理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,，但有時客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作多,，政治理論學習不能持之以恒,，或者囿于自己的政策理論水平和眼界閱歷，在領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵方面學得不深,、悟得不透,、做得不實，缺乏“擠勁”和“鉆勁”,，導(dǎo)致學習的系統(tǒng)性不強,、學習效果不佳，思想武裝不全面,，政治站位還不夠高,。

6. 對思想政治建設(shè)認識不到位、重視不夠,。雖然認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,、相關(guān)著作及重要會議精神，摘抄了學習筆記,、撰寫了心得體會,，但由于學習不夠系統(tǒng)、不夠扎實,，導(dǎo)致學習存在片面性和主觀性,，對習近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不夠深刻,、認識還不全面,，存在一知半解,、淺嘗輒止的情況。存在“輕理論,、重實踐”的思想,，總感覺自己是老黨員了,，平?？偸锹犘侣劇⒖磮蟮?，理論水平還可以，對集體開展學習時偶爾會被動參加,、缺乏學習新理論時的熱情,。

7. 逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠,，對為什么要樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象,。

8. 踐行“四個意識”不夠自覺,。政治意識方面，支部班子能夠自覺做到政治方向不偏,、政治信仰不變,、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨,、詆毀黨的形象的言論和行為,，沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面,，堅持正確認識大局,、自覺服從大局、堅決維護大局,，但在實際工作中還存在只看著自己的工作,，沒有從大局的角度思考問題。

9. 對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不夠,，輿論宣傳陣地建設(shè)滯后,，宣傳配套設(shè)施建設(shè)不完善，陣地作用發(fā)揮不足,。網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作投入精力不足,，技術(shù)手段缺乏。

10. 與錯誤言論斗爭意識不強,，有時在一些外部場合聽到個別黨員干部議論網(wǎng)上斷章取義熱門話題等有損黨的形象行為時，雖然能做到不信,、不議,、不傳，但主動制止,，有效斗爭方面做得還不夠,。

11. 不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠,，執(zhí)行外出報備制度不嚴格。

12. 貫徹落實上級黨組織工作部署,，存在重部署輕落實的問題,。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等,，但對于工作抓落實不夠,，還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象,，致使一些工作浮在表面,，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

13. 存在黨組織生活質(zhì)量不高,、形式單一的問題,。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員,、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業(yè)務(wù)部門,，各黨員承擔的業(yè)務(wù)工作職責較多,，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況,，研究醞釀不夠,，致使黨組織活動質(zhì)量不高，形式單一,。

14. 對新發(fā)展理念理解不夠深入,。雖然對“創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享”五大發(fā)展理念進行了學習,，但對其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解把握不到位,，主動學習，深入研究的積極性不高,，對新發(fā)展理念的學習流于形式的多,，沒有將學習新發(fā)展理念與指導(dǎo)實際工作很好的結(jié)合起來，特別是對如何將新發(fā)展理念貫徹落實到城建領(lǐng)域各項工作的思考不夠深入,，學用轉(zhuǎn)化不到位,。

15. 工作思路不夠開闊。長時間在基層工作,，工作經(jīng)驗比較豐富,，但是存在思維定式,，習慣于常規(guī)套路，習慣憑經(jīng)驗辦事,，用老辦法處理問題,，創(chuàng)新意識不強。此外,，工作還存在按部就班的思想,，對上級的指示要求，規(guī)定的動作能夠堅決完成,，對自選動作,，開創(chuàng)性工作精力投入不夠，說到底還是缺乏創(chuàng)新精神,，創(chuàng)新理念,。

16. 在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠,，圍繞高質(zhì)量發(fā)展,、探索國企發(fā)展新路的思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新,。

17. 干事勁頭不足,。存在安于現(xiàn)狀，守好攤子,，不出亂子的“太平官”思想,，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣,。有些工作還停留在開會部署,，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時,，措施不夠有力,，落實過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅持一抓到底,，善作善成,。還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負責的膽氣,。

18. 缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn),，習慣按部就班,、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事,、只要不出事”的守成心理,，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足,，銳意開拓,、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。

19. 求穩(wěn)怕亂思想較重,，對于上級安排的工作抱有“不求有功,，但求無過”思想，在工作上遇到難題時不善于思考,，習慣性等上級指示,、領(lǐng)導(dǎo)批示，大膽先行的魄力和勇氣不足,，在落實工作時還存有等到明確意見后才開展工作的現(xiàn)象,。

20. 攻堅克難意識不夠強，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高,。工作中破解難題的新思路,、新舉措不多，處理問題瞻前顧后,、放不開手腳,，缺乏勇挑重擔、敢于擔責,、鍥而不舍的工作精神,。

21. 責任擔當不夠。有時為了搞好班子團結(jié),，還存在不講批評,，只講團結(jié)、當老好人,、講一團和氣的現(xiàn)象,，對基層層層傳導(dǎo)壓力不夠。

22. 責任擔當精神不足,。隨著工作閱歷和年齡的增長,，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,，面對新形勢新挑戰(zhàn),，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降,，工作上開拓創(chuàng)新意識不夠,。

23. 精神標桿對照不夠。深刻對照焦裕祿,、王進喜等精神標桿不足,，對新時代繼續(xù)保持艱苦奮斗的意志有所減退,，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈,，干工作的拼命勁頭有所減弱,。

24. 創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注的同時,，不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域,。

25. 抓黨建工作不夠全面。工作中大量的精力,、時間用于抓具體工作,，用在黨建工作方面時間相對較少。在工作單位中,，參加所在黨支部的組織活動還比較少,，在所分管的領(lǐng)域、部門上存在抓黨建意識不強的傾向,，同時與其他黨組成員之間在思想層面談心,、交流的不多，進行批評和自我批評運用的還不夠,。

26. 激發(fā)干部擔當作為不夠,。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下,，一些干部不想干事,、不敢擔當，慢作為,、不作為現(xiàn)象較為突出,，有些領(lǐng)導(dǎo)存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向,。

27. 堅決防止“四風”反彈方面做的還不夠,。反“四風”以來，特別是習近平總書記對形式主義,、官僚主義作出批示后,，認真對照中央要求，還存在太過強調(diào)工作留痕的問題,。

28. 作風轉(zhuǎn)變不夠?qū)?。工作中還存在一定的形式主義，會議,、文件總量比以往雖有所下降,，但仍偏多。過于強調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復(fù)整理,，無形中增加了基層負擔,。集中學習頻率較高，形式單一,，效果不夠好,。隊伍中還存在一定程度的官僚主義，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)基層不夠緊密,，干群之間有一定的隔閡。

29. 貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還需進一步增強,。比如,，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺,。在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理,。

30. 在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會,、講話,、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署,、聽取匯報,、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考,、追責問效的具體管用的招數(shù),。

31. 雖然在落實廉潔自律各項規(guī)章制度中能夠嚴于律己，對踐行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律權(quán)責方面進行了細化和分解,，但對“一崗雙責”缺乏充分地認識和理解,。在執(zhí)行各項紀律方面雖然能夠?qū)瞬閿[，但是還不夠嚴格,，偶爾會有思想的松懈,。雖然對上級下發(fā)的違法違紀通知通報能夠深刻分析領(lǐng)會學習、反觀自身警示自己,，但偶爾會覺得不是身邊人身邊事,，重視程度有待上升一個等級。對近年來發(fā)生重大違法違紀案件的反面事例,，雖然偶爾翻看簡單整理,，但缺乏系統(tǒng)化的歸納和梳理，還沒有形成常態(tài)化的警示教育,。

32. 黨員干部教育管理還不夠嚴,。干部教育管理注重團結(jié)有余、嚴格要求不足，在檢查指導(dǎo)工作中,，對存在的不足和非原則性問題,，批評不夠，壓力任務(wù)多,，幫思想少,。“怕,、慢,、假、庸,、散”等不良現(xiàn)象在一些黨員干部身上還有不同程度的反映,。

33. 對一些新提拔的干部，跟進了解情況和教育管理不夠,。對有些黨員干部存在的問題,，怕挫傷積極性，往往提醒多,、批評少,，沒有及時予以教育和糾正。

34. 形式主義問題時有發(fā)生,，如落實工作部署照搬,、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象,，結(jié)合實際抓落實的力度還不夠大,，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，不夠細化,，不能與新時代新形勢相適應(yīng),。

35. 對形式主義問題制止不夠。在有上級工作組檢查時,，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看,，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避,，不愿主動揭露,。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的,。

36. 在思想認識上還沒有劃清形式與形式主義的界線,。雖然覺得形式主義害人害己，對單位建設(shè)危害很大,。但總覺得一定的形式表現(xiàn)一定的內(nèi)容,，連形式的東西都做不好就更談不上內(nèi)容了,，在這種錯誤思想的作用下，經(jīng)常不自覺的就將形式變成了形式主義,，看似標準很高,，實際上費時費力不說，更沒有達成應(yīng)有的效果,。比如,，在檢查教育落實情況，更多的是檢查有沒有學習筆記,、筆記內(nèi)容全不全,，而忽視了教育的效果問題。

37. 在官僚主義方面,，能夠帶頭轉(zhuǎn)變工作作風,，采取有力措施，遏制文山會海的現(xiàn)象,，全年出臺文件數(shù)量與上年度明顯減少，但是召開會議數(shù)量仍然較多,，在會議把關(guān),、合并開會上要求不夠嚴，甚至存在以會議落實會議的傾向,。

38. 聯(lián)系群眾不夠深,，平時與干部職工交流多是通過匯報工作的形式，在認識上,、思想上忽略了與干部職工的交流談心,，特別是與機關(guān)干部班子成員、普通黨員干部以及基層群眾等面對面交流談心不夠,，打開心扉促膝談心少,，與基層干部談心少，對一些特困職工談話談心不夠,，針對一些干部職工反映的困難和要求,，過于強調(diào)大環(huán)境的因素，停留于情感安撫,、政策引導(dǎo),，沒有從整體上解決他們的困難。

39. 聯(lián)系群眾深入不夠,。走訪基層不深入,，仍習慣于聽匯報、聽結(jié)果,，沒有真正深入群眾,，掌握第一手材料、了解真實的情況。聽取基層意見不全面,，安排部署多,、督導(dǎo)檢查多，幫助指導(dǎo)少,、解決問題少,，了解群眾的所思、所想,、所愿少,。

40. 基層調(diào)研工作不深不實。班子成員隨時隨地到基層面上檢查的多,，靜下心來深入調(diào)查少,。不能深入基層、深入群眾去了解,、發(fā)現(xiàn)問題,。

41. 基層調(diào)研不夠深入。下基層調(diào)研存在程序化現(xiàn)象,，看“基層準備好的”,、聽匯報的多，察“角落”,、談思想的少,，缺少解剖麻雀式的研究問題。工作中還存在注重“調(diào)”而不“研”情況,，有時僅解決個性問題,，對共性化問題成因分析不夠深入。

42. 在作風建設(shè)方面,，主要表現(xiàn)為調(diào)查研究不夠深入,，抓落實的力度有待提升。督查調(diào)研還尚未擺脫泛泛地聽聽,、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),、看看的老套路，雖然主觀上比較重視,，但努力不夠,。安排部署工作時還存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題,，召集會議安排部署比較多,，督促檢查、跟蹤問效比較少,。

43. 狠抓工作落實不夠堅決,。對于自己分管的工作,，往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多,，深入現(xiàn)場指導(dǎo)和協(xié)調(diào)上級解決難題較少的現(xiàn)象,。工作部署后，面對面抓督查指導(dǎo)不夠,，往往只是給分管部門下任務(wù),、壓擔子，事后忽略跟蹤落實,，使得一些工作推進不力,，效果不理想。

44. 宗旨意識有待鞏固提高,。班子成員堅持問政于民,、問需于民、問計于民做得還不夠,。調(diào)研時只注重了解自己想了解的問題,，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面,。

45. 自我要求有所放松,。有時覺得自己也是有著近20年黨齡的老黨員，黨性觀念強,，底線思維牢，是非觀,、大局觀從未有偏差,，作風方面不會出問題，因此不自覺忽略了黨性修養(yǎng)的錘煉,，思想上也不自覺就會有放松現(xiàn)象,，受一些庸俗思想的影響，過“緊日子”,，過“苦日子”的思想有所淡薄,。

公安查擺剖析材料篇六

根據(jù)市委、市紀委《關(guān)于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會》的通知要求,，我堅持問題導(dǎo)向,，嚴格標準，嚴查細對,，扎實做好案件剖析,、專題研討、問題查擺等各項工作,，由表及里深入思考,，由外到內(nèi)深挖根源,，警醒了思想，升華了認識,。下面,，根據(jù)自己的思想、工作,、生活實際,，從認識和體會、問題和不足,、根源和分析,、整改措施和下步努力方向四個方面，做個剖析發(fā)言,，不妥之處敬請同志們批評指正,。

深化“三個以案”警示教育工作，并結(jié)合專項整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義突出問題行動,，開展對照檢查,，這既是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義,、更好履行職責使命,、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的重要舉措，也是鞏固拓展主題教育成果,、縱深推進從嚴治黨的有效抓手,。近段時間以來，我集中學習了習近平總書記關(guān)于堅持標本兼治深入推進全面從嚴治黨的深刻論述以及省,、市深化“三個以案”工作會議精神,，觀看了《迷失的權(quán)力》等警示教育片，原原本本學習《黨章》《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī),，以市縣☆起領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重違紀違法典型案例為反面“鏡子”,，立足自身實際，全面對照掃描,，舉一反三,，發(fā)人深思，必須引以為戒,，縱觀這些違法違紀典型案件,，可以看出，盡管他們的違紀違法手段,、方式有所不同,，但是深入剖析案件卻有著共同特點，概括起來就是：信仰迷失,，底色蛻變;監(jiān)督缺位,，用權(quán)任性;缺乏敬畏,，底線失守;政商不分，站位不正,。長期放松思想政治學習,，丟掉了宗旨、忘記了初心,、背離了黨性,，導(dǎo)致理想信念動搖、價值觀扭曲和道德缺失,，才導(dǎo)致走到了人民的對立面,，身陷囹圄,。通過對☆違紀違法原因的深挖,，使我們對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴峻性,、復(fù)雜性和長期性有了更加深刻清醒的認識,，進而反思自我,、改進提升，避免重蹈覆轍、慘痛再現(xiàn),。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，我始終堅持講政治,、顧大局、守紀律,，堅定共產(chǎn)主義理想信念,，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，在工作,、生活中嚴格要求自己,。但對照此次專項警示教育的標準和要求，我認為自己還存在一些問題和不足,。

(一)貫徹落實“四個意識”方面,?！顕乐剡`反政治紀律和政治規(guī)矩、工作紀律,，毫無“四個意識”,，對黨中央關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應(yīng)付,，這對我是一個警示,。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但在學用關(guān)系處理得還不好,，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié),。

(二)遵守政治紀律方面。政治紀律是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證,，是黨最重要,、最根本、最關(guān)鍵的紀律,。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，黨中央倡導(dǎo)和要求的堅決做到,，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

(三)遵守組織紀律方面,。嚴明的組織紀律是保持黨的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力的基本條件,。☆案就存在不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項,，在組織談話函詢時不如實說明問題,，違規(guī)選拔任用干部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制,，堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合,，自覺維護班子團結(jié);服從組織安排，擺正個人與組織的關(guān)系,，嚴格按照程序,、規(guī)矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項,。但在組織生活中,，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少,，而且大多是就事論事,，講工作、講成績較多,，很少談問題,、談缺點，在深挖思想根源,、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,，在頻度和深度上還需進一步加強。

(四)遵守廉潔紀律方面,。人生道路很長,，但關(guān)鍵之處往往就是幾步,，放松自律，就會鑄成大錯,?！畎妇褪且粋€典型，小貪收不住,，就會成為大貪,。我在工作中能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦,，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風,，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,，不存在收受禮金的行為。

(五)遵守群眾紀律方面,。我能夠樹立群眾觀念,，踐行群眾路線，來到☆后,，與分管干部主動開展了一些座談交流,，也利用機會到基層單位，特別是相關(guān)扶貧責任單位進行了調(diào)研,，了解了基本情況,，嚴格遵守調(diào)研紀律，輕車簡從,，沒有違反群眾紀律的問題,。但是聯(lián)系基層、服務(wù)群眾還不夠深入,，到目前還沒有走遍☆每一個基層單位,，與所屬企業(yè)班子成員、干部職工座談交流也不夠深入,，聯(lián)系群眾的方法還有待改進,。

(六)遵守工作紀律方面。黨的工作紀律,，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證,。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事,，按制度程序辦事,。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對☆的管理制度和內(nèi)控體系學習了解的還不夠全面細致,，一些程序,、規(guī)定也是邊干邊學,，需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規(guī)定。

(七)遵守生活紀律方面,。帶頭踐行社會主義核心價值觀,，艱苦奮斗、低調(diào)務(wù)實,，是共產(chǎn)黨員的本色,。我能夠把社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德建設(shè)落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣,。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈,、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬,，不給任何違規(guī)違紀行為可乘之機,。但是勤儉節(jié)約意識還有待加強，隨著生活水平的不斷提高,，思想上也偶爾有放松調(diào)節(jié)的想法,。

(一)強化黨性修養(yǎng)，做到心中有黨,。作為一名共產(chǎn)黨員,，我要以案為鑒，努力加強自身的黨性修養(yǎng),，做到心中有黨,、心中有民、心中有戒,。要持續(xù)認真學習馬克思主義基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁,，補足“精神之鈣”,。(二)強化使命擔當，做到心中有責,。脫貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的“硬骨頭”,，是檢驗共產(chǎn)黨人使命擔當?shù)脑嚱鹗Ｎ覍⒍⒆「髀?lián)系幫扶地區(qū)的脫貧實現(xiàn)和標準要求,，列出任務(wù)清單,、時間表、作戰(zhàn)圖,，全力抓好年度脫貧攻堅任務(wù)落實,。(三)強化廉潔自律,，做到心中有戒。作風建設(shè)永遠在路上,，廉潔自律沒有休息區(qū),。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律,、生活紀律,，對照黨章黨規(guī)黨紀凈化自己的思想,、校正自己的行為,，從反面教材用中受到教育和警醒，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺,，把高標準,、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節(jié)，做忠誠,、干凈,、擔當?shù)狞h員干部。

公安查擺剖析材料篇七

根據(jù)公安局,、處貫徹部局xxx電話會議精神要求，在切實加強責任感,、危機感,、使命感的“三查找一加強”活動中，進行自我反思,、自我評價，現(xiàn)將本人剖析如下：

情況：

作為一名共產(chǎn)黨員,，首先我的立場是堅定的，對上級部署交待的各項任務(wù)能夠較好的完成,，對于陽奉陰違,、有令不行、有禁不止的自由主義傾向和問題是堅決抵制的;其次作為一名基層的線路民警,，我能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，實事求是的去對待工作,，但存在片面認為我所是小所，春運只是大站,、大所才有的事的現(xiàn)象,，沒有春運的緊迫感。

作為一名見習民警,，總體來說自己還是能夠嚴格的遵守各項規(guī)章、制度,，在工作中是沒有存在僥幸心理的,，能夠帶頭遵紀守法，不敢鉆法律,、紀律,、制度的空子，謀取個人和小團體的利益;對酒,、槍、錢,、法,、車等重點問題管控能力比較強，沒有存在違法違規(guī)問題的傾向和苗頭,。在平時工作中有時也存在粗中無細的現(xiàn)象,，工作不夠深入，負責客運工作上欠缺統(tǒng)籌兼顧能力,，大局觀有待加強,，處理突發(fā)事件存在心浮氣躁，應(yīng)變能力欠缺,，經(jīng)驗還需向老民警學習,。

在工作之余的時間里，我能夠在大部分的時間里待在所部,，有事會跟所領(lǐng)導(dǎo)請假報告情況,，在外我也時常提醒自己是一名警察，要嚴格要求自己,，不結(jié)交社會上的不良朋友,，出去能夠及時歸所部。但是業(yè)余時間大多是荒廢在上網(wǎng),、聊天上面,，作為新警自己業(yè)務(wù)不熟，今后自己應(yīng)該把時間用在提供業(yè)務(wù)水平和工作技能方面,。

存在的問題,，采取整改措施

作為一名黨員,，積極主動的去學習黨的大政方針，用馬列主義及社會主義中國化的最新成果武裝自己的頭腦,，并運用到自己的日常工作,，堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，服從安排,，聽從指揮,，做黨的堅強盾牌。

人都是有惰性的,，作為年起人在今后的工作中,，應(yīng)該發(fā)揚老一輩的不怕苦、不怕累,、不怕臟的優(yōu)秀精神,，積極投入到公安工作中，切實幫助老民警解決一些力所能及的事,，主動,、及時的完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

在大學期間雖然對公安工作進行了學習,，有了初步了解,，但結(jié)合工作發(fā)現(xiàn)鐵路公安的工作存在線長,、面廣的情況,，只有通過加強自己的業(yè)務(wù)水平,，提高自己的警察技能，才能更好的把工作做好,、做強,，才能確保春運工作圓滿完成，為創(chuàng)建鐵路綠色通道鋪路,。

公安查擺剖析材料篇八

自開展“以案為鑒,、正風肅紀”警示教育活動以來，我積極參與,，認真學習,，圍繞警示教育重點內(nèi)容，聯(lián)系自身工作,，切實對照,，逐一查擺。經(jīng)過自查自糾,，盡管沒有發(fā)現(xiàn)大的問題,，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步提高認識和推動工作的作用,。

根據(jù)本次警示教育活動的要求,，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

1、政治學習不夠,，學習標準不高,。平時參加單位集中組織的學習多，自學少,，缺乏系統(tǒng)的學習,，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化、教條化,。

2,、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單,。只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識,，工作作風還不夠扎實,，沒有很好地深入實際，處理事情方法比較簡單,、表面,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

針對自己在工作中存在的問題,，我將在以后的工作中，認真反思,，加以改進，嚴格要求自己提高自己的綜合素質(zhì),。具體做到以下兩點：

1、加強理論學習,，提高政治素質(zhì),。紀律教育學習任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，遵紀守法，做到自重,、自省、自警,、自勵,。

2、積極開拓進取,，提高工作水平,。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺,、刻苦鉆研業(yè)務(wù),，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ),，努力提高自己工作的能力;要干一行愛一行,，虛心好學，深入鉆研,，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同事請教;要開拓創(chuàng)新，積極進去,，靈活運用合理的方法和措施,，開展工作，處理問題,，努力把工作能力提高到一個新的水平,。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，繼續(xù)發(fā)現(xiàn)自己各方面存在的問題和不足,，進一步提高思想認識,，改正不足，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高、行為得到進一步規(guī)范,，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項工作做好,。