在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

面試中自我介紹應(yīng)把握的幾個(gè)要點(diǎn)篇一

面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄,，以突出重點(diǎn),。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,，你才證明了自己。

面試自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意,，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下,，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,。注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握,，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短,。

你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來介紹自己,，但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。應(yīng)盡量把你不大明顯但重要的技能“推而廣之”,。在進(jìn)行面試自我介紹之前,，一份詳細(xì)的個(gè)人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容,，包括本人姓名,、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng),。

面試自我介紹的內(nèi)容：如姓名,、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過,，因?yàn)槟愕暮啔v上已經(jīng)有了足夠多的介紹,，這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個(gè)職位的優(yōu)勢,，工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績,，用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位,。

對于你的面試自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn),、向你提出問題廣也可能過渡一下,，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會(huì)說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等,，那么一聲“謝謝”將是你最得體的應(yīng)答,。自我介紹要有充分準(zhǔn)備，不要亂說,。

面試中自我介紹應(yīng)把握的幾個(gè)要點(diǎn)篇二

想要面試銀行的任意崗位,，首先你是否了解銀行業(yè)，了解此崗位在銀行中發(fā)揮什么樣的作用,，以下整理了一些關(guān)于銀行面試自我介紹技巧,，可供參考。

分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),，知道這個(gè)行業(yè)在做什么,、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異,，熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié),、刨根問底,，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙,，再準(zhǔn)備一些銀行面試問題,，做好充分的準(zhǔn)備。

1,、分析自己哪種類型的人是銀行所看重的,。如果你的經(jīng)歷較少,，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),，勝算會(huì)更大,。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),，知道這個(gè)行業(yè)在做什么,、未來的發(fā)展方向怎樣以及他們之間的核心競爭力差異等等。在中國活躍的投行有那么幾家,，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同,，要通過新聞等各種渠道了解它們。

3,、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里,，曾經(jīng)做過哪些交易和擁有的大客戶,，他們的文化等等,。

4,、分析你要申請的部門和職位銀行有很多部門,，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣,。而且,，在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5,、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié),、刨根問底,，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙,。

6,、模擬面試如果有可能的話，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)模擬面試,，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,，模擬面試后，你自己也可以給自己打分,，并進(jìn)行改進(jìn),。

在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)，不要天花亂墜的說個(gè)沒完,，到最后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不著邊際了,。圍繞中心介紹才是的方法。按照上述方法,，你的自我介紹一定能夠讓面試官為你“動(dòng)情”!

面試中自我介紹應(yīng)把握的幾個(gè)要點(diǎn)篇三

國企面試一分鐘自我介紹是非常重要的,，猶如商品廣告,。短短的60秒內(nèi)，針對“國企面試官”的需要,，將自己最美好,、最有能力的一面全部的的展現(xiàn)給對方。不單單是要給對方留下一個(gè)十分深的印象,，于此同時(shí)也要及時(shí)引發(fā)起對方對你的“購買欲”,。關(guān)于國企面試一分鐘自我介紹主要有以下幾個(gè)方面：

面試前要對自我介紹的文字內(nèi)容反復(fù)斟酌，條理要清晰,、有層次感,，千萬不可胡亂堆砌的搬給考官，注意前后邏輯的連貫,?？梢宰约好鎸︾R子把編寫好的自我介紹內(nèi)容一遍一遍反復(fù)演練，迫使自己達(dá)到非常熟練地程度,。

自我介紹時(shí)首先應(yīng)該禮貌的做個(gè)極簡單的開場白,。開場打招呼看起來是很小的一件事，卻能從中看出進(jìn)行面試的人的基本道德素質(zhì),。同一時(shí)間也能夠給在場的人留下一個(gè)十分不錯(cuò)的印象,。

注意掌握時(shí)間，就像現(xiàn)在這樣的只有一分鐘的自我介紹,。假設(shè)一分鐘都下來了,，而你啥都沒有說的話，可能你說的壓根就不是別人在意的,，都是些雜亂無章的事,，只會(huì)讓進(jìn)行面試的人覺得你啥也不會(huì)，可能是你的口才的確十分差,，就連基本的表達(dá)能力都沒有具備,。

介紹的時(shí)候不要過多的停留在諸如姓名、工作方面的經(jīng)歷以及時(shí)間等這一類的東西上,。因?yàn)檫@些東西在你的簡歷上都有,，說了只是把自己只有的一分鐘的珍貴時(shí)間給浪費(fèi)掉了。而是需要更多的聊一些和你所應(yīng)聘的這個(gè)職位有關(guān)系的工作經(jīng)歷以及所獲得的成績,，這樣可以證明你的卻有能力勝任你所應(yīng)聘的這個(gè)工作職位的,。

注意關(guān)于自己的一些細(xì)節(jié)問題。眼睛千萬不要東張西望,、四處游離,，顯得漫不經(jīng)心的樣子，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手勢等輔助動(dòng)作,，在這樣嚴(yán)肅的氛圍內(nèi)保持得體的姿態(tài)是非常有必要也是十分重要的,。

最后在面試完成的時(shí)候要記得表達(dá)一下謝意，這也能夠加深面試官對你本人的印象,。短短的自我介紹是為之后的詳細(xì)面談而設(shè)的,。

如果在 國企面試一分鐘自我介紹 前都能做好所有的準(zhǔn)備，多多查看 日資企業(yè)面試自我介紹范文 ,，那么應(yīng)對面試就不成問題了。雖然只是一分鐘的自我介紹而已,，但為這一分鐘所做的準(zhǔn)備工作卻是龐大的,，祝大家面試成功。

面試中自我介紹應(yīng)把握的幾個(gè)要點(diǎn)篇四

現(xiàn)代人要生存,、發(fā)展,，就需要與他人進(jìn)行必要的溝通，以尋求理解,、幫助和支持,。介紹是人際交往中與他人進(jìn)行溝通、增進(jìn)了解,、建立聯(lián)系的一種最基本,、最常規(guī)的方式，是人與人進(jìn)行相互溝通的出發(fā)點(diǎn),。

在社交場合,，如能正確地利用介紹，不僅可以擴(kuò)大自己的交際圈,，廣交朋友,，而且有助于自我展示、自我宣傳,，在交往中消除誤會(huì),，減少麻煩。

一,、首先禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西,，可稍等一下,，等面試官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開始。

二,、把握好時(shí)間,，如果規(guī)定了自我介紹時(shí)間，注意把握好時(shí)間的長短，不要太長,，更不要過于簡短,，所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩分自我介紹，可以準(zhǔn)備個(gè)1分鐘自我介紹,，3分鐘自我介紹,。

三、自我介紹的內(nèi)容：如姓名,、工作經(jīng)歷,、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過，因?yàn)槟愕暮啔v上已經(jīng)有了足夠多的介紹,，這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在簡歷上所沒有的東西,，即你對這個(gè)職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績,，用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位,。

四、作自我簡介過程中,，注意力一定要集中,，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望,，漫不經(jīng)心,，如果你是面試官，你會(huì)要這樣的人嘛,？姿勢可以保持一個(gè)姿勢,，畢竟很短暫的時(shí)間。自我介紹演講稿

五,、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官,，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹,，就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已,。

1、注意時(shí)間：要抓住時(shí)機(jī),，在適當(dāng)?shù)膱龊线M(jìn)行自我介紹,，對方有空閑，而且情緒較好,，又有興趣時(shí),，這樣就不會(huì)打擾對方。自我介紹時(shí)還要簡潔,，盡可能地節(jié)省時(shí)間,，以半分鐘左右為佳。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí),，還可利用名片,、介紹信加以輔助。

2,、講究態(tài)度：進(jìn)行自我介紹,，態(tài)度一定要自然、友善,、親切,、隨和。應(yīng)落落大方,，彬彬有禮,。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢,，輕浮夸張。語氣要自然增長率,，語速要正常,，語音要清晰。

3,、真實(shí)誠懇：進(jìn)行自我介紹要實(shí)事求是,，真實(shí)可信，不可自吹自擂,，夸大其辭,。

面試中自我介紹應(yīng)把握的幾個(gè)要點(diǎn)篇五

財(cái)務(wù)職務(wù)面試自我介紹有哪些的要點(diǎn)呢？

1,、分析自己哪種type的人是財(cái)務(wù)所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事),，注意，不建議去編故事,，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的,。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大,。

2,、分析行業(yè)真正的去了解財(cái)務(wù)這方面的事情，知道這個(gè)行業(yè)在做什么,、未來的發(fā)展方向怎樣,、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等。

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧),，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶,，他們的文化等等。

4,、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門,，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣,。而且,，在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢。

5,、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。內(nèi)行里的人喜歡看細(xì)節(jié),、刨根問底,，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙,。

6,、模擬面試如果有可能的話，請一個(gè)有財(cái)務(wù)經(jīng)理面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview,，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,，模擬面試后，你自己也可以給自己打分,，并進(jìn)行改進(jìn),。

面試中自我介紹應(yīng)把握的幾個(gè)要點(diǎn)篇六

要想在眾多面試者中脫穎而出，首先必須自我認(rèn)識(shí)要到位,。意思就是說,，自己幾斤幾兩要弄清。那么要認(rèn)清那幾個(gè)方面呢,？三個(gè)問題：即：

1,、你過去是干什么的？

2,、你現(xiàn)在是干什么的,？

3、你將來要干什么,？著單個(gè)問題你弄清楚了,，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo),，以過去為證實(shí),，最重要的是加深了你的自我分析和理解,。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,，會(huì)讓你的形象栩栩如生。

弄清楚自己的優(yōu)勢技能后,，便可以開始準(zhǔn)備面試自我介紹方面的內(nèi)容：即你的優(yōu)點(diǎn),、技能，過去突出成就,、專業(yè)知識(shí),、學(xué)術(shù)背景等。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn),，如增加營業(yè)額、減低產(chǎn)品成本,、開發(fā)新市場等等,。讓面試官認(rèn)為你是最合適的人選。你將為公司帶來價(jià)值,。

個(gè)人魅力是綜合性的,，包括肢體語言、穩(wěn)重大方,、機(jī)智敏捷、音容笑貌等等,。再個(gè)就是你的自我介紹的臨場發(fā)揮的表現(xiàn),。

面試中自我介紹應(yīng)把握的幾個(gè)要點(diǎn)篇七

面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位.而與面試無關(guān)的內(nèi)容,，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn).

要想讓考官們欣賞你,，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己.

面試自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下,，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始.注意掌握時(shí)間,，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長,，也不能過于簡短.

面試中自我介紹應(yīng)把握的幾個(gè)要點(diǎn)篇八

在面試時(shí),，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，所謂自我介紹,，就是把自已介紹給出別人,，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹,，可以大大提高面試的好感,。1．了解自我介紹的分類

自我介紹根人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型,。

(1)在社交活動(dòng)中,，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人,，將自己介紹給對方,。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)面試自我介紹,，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹,。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

2．面試自我介紹的內(nèi)容,，包括本人姓名,、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng),，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,，通常缺一不可。

①姓名,。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出,，不可有姓無名，或有名無姓,。

面試中自我介紹應(yīng)把握的幾個(gè)要點(diǎn)篇九

面試時(shí),，做好自我介紹是非常之關(guān)鍵的，這一關(guān)影響到你求職的成敗與否,。

通常面試考官都會(huì)貌似很隨便的問你“隨便談?wù)勛约旱那闆r吧,。”貌似隨意的攀談,，實(shí)則是面試時(shí)最為重要的面試題,。此時(shí)此刻，你必須要淡定,，放松心情,，穩(wěn)定情緒,。我想，這個(gè)面試問題,，作為面試者的你,，應(yīng)該已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備了。

首先,，自報(bào)姓名,，身份?；蛟S,，你在與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方,，而且面試考官完全可以從你的報(bào)名表,、簡歷等材料中了解這些情況，但你仍然需要主動(dòng)提及,，這是面試的過程,，同時(shí)也是提高你在面試官印象分的機(jī)會(huì)。

其次,，學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等基本情況也需介紹。繼而,，你要提供給面試考官關(guān)于個(gè)人情況基本的,、完整的信息：學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、家庭概況,、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等,。陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn),。

例如介紹學(xué)歷,，只需談本專科以上的學(xué)歷,。工作單位如果多,，選有代表性的或者認(rèn)為重要的介紹，并且這些介紹盡量和你要謀取的職位有一定關(guān)系,。請保證敘述的線索清晰,，結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自,，會(huì)給考官們留下雜亂無章,、個(gè)性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,。

應(yīng)試者還要注意,，口述內(nèi)容要和與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容一致,，不要有偏差,，應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織，避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,。

繼而,，由個(gè)人基本情況過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，通過案例來形象地,、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù),；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,，這一點(diǎn)想當(dāng)?shù)?重要,。你首先要表達(dá)對所應(yīng)征職位的強(qiáng)烈愿望，然后談你該職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解,，說明你在這方面的優(yōu)勢,。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀,。不過,，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,，那么考官們對你的求職動(dòng)機(jī)的信任,，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索,，便于你組織你的自我介紹,。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理,，你可以多用短句子以便于口語表述,，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路,、敘述語言的流暢,，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述,。

自我介紹：３－５分鐘,；第一部分用約二分鐘，第二部分用約一分鐘,，第三部分用1～二分鐘,。

分配好事件能突出重點(diǎn)，給面試官留下深刻印象,，這取決于你的面試經(jīng)驗(yàn)和前期準(zhǔn)備,。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間,，抓住這三,、五分鐘，你就能中肯,、得體地表達(dá)出你自己,。

有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名,、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官，等待下面的提問,。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里,。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì),。

（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向,。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,，你也要忍痛舍棄,，以突出重點(diǎn)。

（2）自我介紹要有充分的信心,。

要想讓考官們欣賞你,，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己,。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),，保持低調(diào)，語氣平靜,，只談事實(shí),，別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適可而止,，重要的,、關(guān)鍵的，要談,，與面試無關(guān)的特長最好別談,。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后,，也要談自己的缺點(diǎn),，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

特別指出的是,，不要夸大自己,。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力,；另一方面,，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái),。

面試中應(yīng)試者的自我介紹,，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力,，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等,。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞,，應(yīng)試者務(wù)必注意,。