每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。
行政命令文書格式篇一
主要工作職責(zé):
1. 人事工作統(tǒng)計(jì)
① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作,,以及各崗位人員的編制。
② 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表,,記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu),。
③ 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。
④ 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘,,建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案,。
⑤ 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表,對(duì)行政處罰,,行政扣款,,獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)款等做報(bào)表
⑥ 了解員工心理動(dòng)態(tài),,妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系,,化解員工內(nèi)部矛盾。動(dòng)之以情,、曉之以理為企業(yè)留人才,。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長(zhǎng),對(duì)員工的綜合能力給予正確公正的評(píng)價(jià)并及時(shí)以書面的形式向上級(jí)匯報(bào),。
⑦ 處理好群干關(guān)系,,防止矛盾激化, 嚴(yán)格遵守公司的組織管理,。維護(hù)公司的名譽(yù),,樹立公司形象
2. 行政管理
① 定期對(duì)門衛(wèi)人員工作的檢查,主要包括門衛(wèi)登記表,、統(tǒng)計(jì)表,、出貨統(tǒng)計(jì)表、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查,,將問題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。
② 每日巡查公司崗位人員考勤卡,,清點(diǎn)到崗人數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況,。
③ 車間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理,,對(duì)未按照管理規(guī)定對(duì)未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌,,赤膊,、穿拖鞋、衣冠不整,、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正,、批評(píng)教育或行政處罰,。
④ 對(duì)車間廠區(qū)安全通道,,安全隱患及時(shí)排除,或責(zé)令部門負(fù)責(zé)人整改,。
⑤ 每天檢查員工宿舍一次,,水、電,、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào),,及時(shí)排除隱患,對(duì)贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改,。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象,。
⑥ 對(duì)食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查,,并責(zé)令責(zé)任人整改,。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。
⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督,,有無違規(guī)現(xiàn)象,,給于指正、批評(píng)或行政處罰,。按照打卡制度補(bǔ)簽各車間員工漏打卡,、停電未打卡。
⑧ 簽發(fā)請(qǐng)假,、離職人員的放行,,辦理普工人員的入職手續(xù),以及安頓工作,。
⑨ 對(duì)公司的人事,,行政檔案保存,當(dāng)月的文件及時(shí)處理,。
⑩ 對(duì)公司的勞保用品,,生活日常用品,辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放,以及辦公設(shè)備的管理,。
? 以主人翁的精神對(duì)員工外出防火,、防盜、防意外給以溫馨提示,。
組織員工開展團(tuán)體聚會(huì)活動(dòng),、文化活動(dòng)等。
3. 推行公司的6s管理
① 公平公正對(duì)每一片區(qū)的6s檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評(píng)價(jià),。
② 每周組織人員進(jìn)行6s檢查,。
③ 每天對(duì)各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查,并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改,。
④ 每天對(duì)車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作,。
⑤ 管理例會(huì)通報(bào)每周行政工作。
⑥ 擬定6s處罰決定,。對(duì)不規(guī)范的車間督促整改,,或進(jìn)行處罰。
職責(zé)與權(quán)限
1.對(duì)違反廠紀(jì)的行為給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分,。包括員工的行為規(guī)范,,組織紀(jì)律等。
2.負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假,、離職人員的放行批文,。代簽員工離職證明等。
3.負(fù)責(zé)查處虛假,、漏報(bào)考勤,,并做50元以下的處罰給予擬定。
4.負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理,。
5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假1日內(nèi)手續(xù)的辦理
6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力
崗位要求
1. 維護(hù)公司管理體系,,顧全大局,執(zhí)行公司組織管理原則,。
2. 樹立好自身形象,,舉止言談得符合公司形象。
3. 立場(chǎng)堅(jiān)定,,竭力維護(hù)公司的利益和公司形象,。
4. 嚴(yán)守公司機(jī)密,不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容,。
5. 不對(duì)員工承諾待遇請(qǐng)求,,用制度穩(wěn)定員工,約束員工,。
6. 不隱匿,、漏報(bào),、虛報(bào)賬表,秉公辦事,。
7. 勤奮愛崗,,每天巡查車間現(xiàn)場(chǎng)3次以上。每天巡查宿舍一次,。
8. 每天查卡1次,,對(duì)在職人核對(duì)1次。
9. 及時(shí)反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求,。
10. 每周做行政工作總結(jié)一次,,作為管理例會(huì)內(nèi)容。
特此任命 望全體員工知悉并予支持配合
此通告從頒布之日起執(zhí)行!
行政命令文書格式篇二
公報(bào)指出,,20xx年,,在黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視下,,各地區(qū),、各部門以改善環(huán)境質(zhì)量為核心,,著力解決突出環(huán)境問題,,全力打好環(huán)境治理攻堅(jiān)戰(zhàn),嚴(yán)格環(huán)保執(zhí)法監(jiān)管,,深化生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域改革,,著力推動(dòng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),持續(xù)加大生態(tài)和農(nóng)村環(huán)境保護(hù),,強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)宣傳教育,,生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作取得積極進(jìn)展。
公報(bào)顯示,,20xx年全國(guó)城市空氣質(zhì)量總體趨好,,首批實(shí)施新環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的74 個(gè)城市細(xì)顆粒物(pm2.5)平均濃度比20xx 年下降14.1%。全國(guó)338 個(gè)地級(jí)以上城市中,,有73 個(gè)城市環(huán)境空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo),,占21.6%;265 個(gè)城市環(huán)境空氣質(zhì)量超標(biāo),占78.4%,。480 個(gè)城市(區(qū),、縣)開展了降水監(jiān)測(cè),酸雨城市比例為22.5%,,酸雨頻率平均為14.0%,,酸雨類型總體仍為硫酸型,酸雨污染主要分布在長(zhǎng)江以南—云貴高原以東地區(qū),。
全國(guó)423條主要河流,、62座重點(diǎn)湖泊(水庫)的967個(gè)國(guó)控地表水監(jiān)測(cè)斷面(點(diǎn)位)開展了水質(zhì)監(jiān)測(cè),,ⅰ~ⅲ類、ⅳ~ⅴ類,、劣ⅴ類水質(zhì)斷面分別占64.5%,、26.7%、8.8%,。以地下水含水系統(tǒng)為單元,,潛水為主的淺層地下水和以承壓水為主的中深層地下水為監(jiān)測(cè)對(duì)象的5118 個(gè)地下水水質(zhì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)中,水質(zhì)為優(yōu)良級(jí)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)比例為9.1%,,良好級(jí)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)比例為25.0%,,較好級(jí)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)比例為4.6%,較差級(jí)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)比例為42.5%,,極差級(jí)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)比例為18.8%,。338 個(gè)地級(jí)以上城市開展了集中式飲用水水源地水質(zhì)監(jiān)測(cè),取水總量為355.43 億噸,,達(dá)標(biāo)取水量為345.06 億噸,,占97.1%。
冬季,、春季,、夏季和秋季,劣四類海水海域面積分別占中國(guó)管轄海域面積的2.2%,、1.7%,、1.3%和2.1%。污染海域主要分布在遼東灣,、渤海灣,、萊州灣、江蘇沿岸,、長(zhǎng)江口,、杭州灣、浙江沿岸,、珠江口等近岸海域,。
全國(guó)308個(gè)開展功能區(qū)聲環(huán)境監(jiān)測(cè)的地級(jí)以上城市晝間監(jiān)測(cè)點(diǎn)次達(dá)標(biāo)率平均為92.4%,比20xx年上升1.1個(gè)百分點(diǎn);夜間監(jiān)測(cè)點(diǎn)次達(dá)標(biāo)率平均為74.3%,,比20xx年上升2.5個(gè)百分點(diǎn),。各類城市功能區(qū)聲環(huán)境質(zhì)量晝間達(dá)標(biāo)率均高于夜間。
全國(guó)環(huán)境電離輻射水平處于本底漲落范圍內(nèi),,環(huán)境電磁輻射水平低于國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)限值,。
截至 20xx 年底,全國(guó)共建立各種類型,、不同級(jí)別的自然保護(hù)區(qū)2740 個(gè),,總面積約14703 萬公頃,。其中陸地面積約14247 萬公頃,占全國(guó)陸地面積的14.8%,。國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)428 個(gè),,面積9649 萬公頃。
全國(guó)現(xiàn)有森林面積2.08億公頃,,森林覆蓋率21.63%,,活立木總蓄積164.33億立方米。草原面積近4億公頃,,約占國(guó)土面積的41.7%,。
全國(guó)有30個(gè)省(區(qū)、市)遭受洪澇災(zāi)害,,與常年相比,,因?yàn)?zāi)死亡人口減少76%,為歷史最低;受災(zāi)人口,、受災(zāi)面積,、倒塌房屋分別減少46%、45%,、85%,。全國(guó)旱情總體偏輕,全年耕地受旱面積,、人畜飲水困難數(shù)量均較常年同期明顯偏少;與常年相比,,作物受災(zāi)面積、因旱糧食損失,、因旱飲水困難人數(shù)分別減少52%、51%,、65%,。受厄爾尼諾的影響,20xx年入春以來,,森林火險(xiǎn)等級(jí)持續(xù)居高不下;進(jìn)入夏季,,北方重點(diǎn)林區(qū)雷擊火一度急劇高發(fā);入秋,南方地區(qū)降水持續(xù)偏多;入冬,,北方氣溫偏高,,冷空氣活動(dòng)頻次少、強(qiáng)度弱,。預(yù)計(jì),,本次超強(qiáng)厄爾尼諾將繼續(xù)衰減,但對(duì)氣候的影響仍將持續(xù),。
《20xx中國(guó)環(huán)境狀況公報(bào)》由環(huán)境保護(hù)部會(huì)同國(guó)土資源部,、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部,、交通運(yùn)輸部、水利部,、農(nóng)業(yè)部,、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局,、國(guó)家林業(yè)局,、中國(guó)地震局、中國(guó)氣象局,、國(guó)家能源局和國(guó)家海洋局等主管部門共同編制完成,,是反映中國(guó)20xx年環(huán)境狀況的公開年度報(bào)告。
行政命令文書格式篇三
7歲女孩范某失蹤的第二天,,尸體在她家附近的污水溝里被發(fā)現(xiàn),。昨晚,淮河晨刊記者從市公安局了解到了此案最新進(jìn)展:懷遠(yuǎn)警方偵查發(fā)現(xiàn),,與范某一家同住一村的45歲男子魏守文,,有重大作案嫌疑。目前,,懷遠(yuǎn)警方正懸賞5萬元,,發(fā)動(dòng)一切力量,緝拿犯罪嫌疑人魏守文,。
今年8月23日下午,,家住蚌埠市懷遠(yuǎn)縣工業(yè)園區(qū)魏崗村的7歲女孩范某失蹤,幫助范某家人尋找失蹤女孩的消息,,經(jīng)珠城熱心市民擴(kuò)散,,不脛而走。
8月24日傍晚,,范某家人在電話中向記者證實(shí),,當(dāng)日上午,范某失蹤時(shí)所穿衣物,,在家附近找到;當(dāng)日下午,,懷遠(yuǎn)警方經(jīng)過細(xì)致搜索,在范某家附近一條污水溝內(nèi),,發(fā)現(xiàn)了女孩尸體,。
昨日19:20,市公安局官方微博“蚌埠公安在線”,,發(fā)布了懷遠(yuǎn)警方的懸賞公告,。很快,懸賞公告通過qq群,、微信朋友圈,、微博等形式,,被大量轉(zhuǎn)發(fā)。
據(jù)懸賞公告載明,,8月23日14:30左右,,范某在返家途中失蹤,。8月24日17時(shí)許,,范某尸體被發(fā)現(xiàn),。經(jīng)警方初步偵查,,和范某一家同住魏崗村的村民魏守文,,有重大作案嫌疑,,且作案后已潛逃,。
犯罪嫌疑人魏守文,男,1969年9月6日出生,,身高約165厘米,,中等身材,體形偏胖,,頭發(fā)稀疏。潛逃時(shí),,魏守文上身穿白色襯衫,,下身穿黑色褲子,腳穿黑皮鞋,。
在懸賞公告中,,懷遠(yuǎn)警方吁請(qǐng)廣大市民,注意發(fā)現(xiàn)魏守文,,如有發(fā)現(xiàn),,可以立即撥打110或聯(lián)系懷遠(yuǎn)縣公安局報(bào)警。懷遠(yuǎn)警方公布的聯(lián)系人,系懷遠(yuǎn)縣公安局刑偵大隊(duì)民警吳勇,、常偉,,聯(lián)系電話分別為、,。
懷遠(yuǎn)警方表示,,對(duì)于發(fā)現(xiàn)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲犯罪嫌疑人魏守文的,懷遠(yuǎn)縣公安局將給予5萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì),,并嚴(yán)格為其保密,。
行政命令文書格式篇四
為全面加強(qiáng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作,,創(chuàng)造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境,,保障集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,,實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)創(chuàng)安全最佳年”目標(biāo),,特發(fā)布指令如下:
第一條,、樹立底線思維,,強(qiáng)化守土有責(zé)。要全面貫徹落實(shí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要指示精神,,始終堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”方針,,深入宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》,,堅(jiān)持依法依規(guī)組織生產(chǎn),嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制度,,堅(jiān)持“事故可防可控可避免”理念,,切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn),、隱患不排除不生產(chǎn),、措施不落實(shí)不生產(chǎn)”,,全力推進(jìn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展。
第二條,、落實(shí)安全責(zé)任,,嚴(yán)格工作考核。要堅(jiān)持“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、失職追責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任體系,按照“管生產(chǎn)必須管安全,,管業(yè)務(wù)必須管安全,,管行業(yè)必須管安全”的要求,履行安全生產(chǎn)工作職責(zé),。進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制,,完善領(lǐng)導(dǎo)干部安全包保制度、帶班入井(坑)和下現(xiàn)場(chǎng)制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度,,堅(jiān)持由靜態(tài)考核向動(dòng)態(tài)考核轉(zhuǎn)變,堅(jiān)決杜絕干部責(zé)任落實(shí)縮水走樣,,真正做到“五落實(shí)五到位”,。
第三條、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,,創(chuàng)造安全環(huán)境,。要把防控重大事故和險(xiǎn)情放在安全工作首位,對(duì)“一通三防”,、沖擊地壓,、幫坡、高段采掘和坑下冒落區(qū),,要采取有效措施,,實(shí)施科學(xué)監(jiān)控和綜合治理。要狠反“三違”和習(xí)慣性違章作業(yè),,嚴(yán)查不安全行為,,全力控制和消除各類事故,全面杜絕生產(chǎn)責(zé)任死亡事故,,遏制重大生產(chǎn)中斷列級(jí)事故和帶有社會(huì)影響事件發(fā)生,,全力控制生產(chǎn)責(zé)任人身傷害事故,實(shí)現(xiàn)事故為零,。
第四條,、強(qiáng)化監(jiān)督檢查,根除事故隱患,。要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定,,嚴(yán)格履行安全責(zé)任,,加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的監(jiān)督檢查。各級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用,,按照規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施狀態(tài),、生產(chǎn)工序流程、操作行為實(shí)施暗查暗訪,、夜查、抽查等方式,,強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查,。要加強(qiáng)各類隱患的排查整治,對(duì)查出的各類安全隱患,,按照“四個(gè)清單”制度,,做到措施落實(shí)到位,整改工作到位,,把隱患控制在萌芽狀態(tài),。
第五條、深化質(zhì)量達(dá)標(biāo),,助推安全發(fā)展,。要以聚沙成塔、集腋成裘的精神,,從一個(gè)工作面,、一臺(tái)設(shè)備、一個(gè)崗位,、一點(diǎn)一滴做起,,深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),把達(dá)標(biāo)工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn),,放在解決安全隱患,、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)和提升生產(chǎn)效率上,不斷拓展安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)成果,。要進(jìn)一步細(xì)化分解達(dá)標(biāo)工作措施,,全面提升各系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量,強(qiáng)力導(dǎo)入安全視覺識(shí)別系統(tǒng),,采取安全行為準(zhǔn)則符號(hào)化,、視覺化、標(biāo)準(zhǔn)化的傳播手段,,實(shí)現(xiàn)時(shí)時(shí)有規(guī)定,,處處有標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)項(xiàng)達(dá)標(biāo),,月月提升,。
第六條,、嚴(yán)格安全措施,杜絕事故發(fā)生,。要根據(jù)季節(jié),、行業(yè)和部門的特點(diǎn),做好防火,、防汛,、防雷電、防大風(fēng)等季節(jié)性安全工作,。特別是對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品和易燃易爆物品的管控,,要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品,、易燃易爆物品生產(chǎn)流程和工藝全程的隱患排查,,強(qiáng)化生產(chǎn)、存儲(chǔ),、運(yùn)輸,、使用環(huán)節(jié)的控制,修訂完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,,著力提高針對(duì)性,、實(shí)用性和可操作性。
第七條,、強(qiáng)化預(yù)防治本,,提高防災(zāi)能力。要建立健全應(yīng)急預(yù)警機(jī)制,,加強(qiáng)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控及預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)體系建設(shè),,經(jīng)常開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析,安全防范和應(yīng)急處置措施要有效落實(shí),。積極開展隱蔽致災(zāi)因素調(diào)查分析,,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管控,。對(duì)發(fā)生的重特大事故和突發(fā)事件要按規(guī)定時(shí)限及時(shí),、準(zhǔn)確按程序上報(bào),對(duì)出現(xiàn)遲報(bào),、漏報(bào),、隱瞞不報(bào)現(xiàn)象或者沒有及時(shí)組織事故救援而造成事態(tài)擴(kuò)大的,要依法追究責(zé)任,。
第八條,、狠抓崗位培訓(xùn),提升安全技能,。要堅(jiān)持按需施教工作理念,,全面加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育,,依照煤礦安全培訓(xùn)要求,有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地強(qiáng)化員工新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備等安全知識(shí)培訓(xùn),,補(bǔ)齊短板,,增進(jìn)技術(shù)。要認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗,、崗位員工“先培訓(xùn)后上崗”等規(guī)章制度,,努力實(shí)現(xiàn)全覆蓋、多手段,、高質(zhì)量的安全培訓(xùn)工作。
第九條,、深化群教活動(dòng),,打造特色文化。要深入開展安全文化建設(shè)創(chuàng)建工作,,堅(jiān)持不懈地抓好理念滲透,、行為養(yǎng)成、精細(xì)管理,,匯聚力量,,凝聚共識(shí),激發(fā)全員做好安全生產(chǎn)的動(dòng)力,,實(shí)現(xiàn)零傷亡工作目標(biāo),。切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)成果,轉(zhuǎn)化為助推安全生產(chǎn)的強(qiáng)大動(dòng)力,、企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的實(shí)效,。
本指令從20xx年1月1日起開始執(zhí)行。
總經(jīng)理:韓放
撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
20xx年1月1日
行政命令文書格式篇五
經(jīng)公司研究決定,,特?fù)軐,?顚?duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:
以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù),,每人獎(jiǎng)勵(lì)200元,,再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間,,公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì),。
1.級(jí)別
部門正職 基數(shù)×250%
部門副職 基數(shù)×200%
領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%
普通正式員工 基數(shù)×100%
2.入職時(shí)間
正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%
10月1日后入職 不發(fā)放
9月20日~10月1日入職 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%
3.特殊時(shí)期出勤率
9月20日~10月7日全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%
未全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%
通過上述獎(jiǎng)勵(lì),希各員工齊心協(xié)力,,再接再勵(lì),,為營(yíng)造美好步行街多作貢獻(xiàn)!
東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司
總 經(jīng) 辦
二〇〇三年十月二十二日
行政命令文書格式篇六
公司各部門:
為了推進(jìn)公司質(zhì)量工作的有效開展,,確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足法規(guī)和客戶需要,根據(jù)《質(zhì)量技術(shù)》文件的相關(guān)規(guī)定,,結(jié)合公司工作實(shí)際現(xiàn)授權(quán)副總經(jīng)理為公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人,,并授予以下職責(zé)和權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)建立,、實(shí)施和維護(hù)全廠質(zhì)量管理體系,。
2、向經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行情況,,以作為質(zhì)量體系改進(jìn)的基礎(chǔ),。
3、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作,。
4,、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),行使質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限,,實(shí)行一票否決制,確保質(zhì)量體系能有效運(yùn)行,。
5,、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量工作的管理、組織,、實(shí)施,、考核。
6,、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施組織跟蹤驗(yàn)證,。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的宣傳貫徹,。
8,、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī),,以及改進(jìn)報(bào)告,。
9,、在全廠內(nèi)加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí),、法律意識(shí)。
特此通知
總經(jīng)理:
20xx年03月17日
行政命令文書格式篇七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門,,省、市駐縣各單位:
在x年度安全生產(chǎn)工作中,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府和縣委,、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)制度和措施,,艱苦奮斗,,嚴(yán)防嚴(yán)守,,切實(shí)抓好煤礦、煙花爆竹,、非煤礦山,、危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)和綜合領(lǐng)域的安全生產(chǎn),取得了顯著成績(jī),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工礦商貿(mào)全年均未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故,,安全生產(chǎn)事故均控制在市下達(dá)的年度控制目標(biāo)范圍內(nèi),確保了全縣的安全平穩(wěn),。經(jīng)縣政府批準(zhǔn),現(xiàn)對(duì)有關(guān)人員特予嘉獎(jiǎng):
xx鎮(zhèn):
x鎮(zhèn):
xx鎮(zhèn):
xx鎮(zhèn):
xx鎮(zhèn):
xx鄉(xiāng):
xx鄉(xiāng):
xx鄉(xiāng):
xx鄉(xiāng):
希望受到嘉獎(jiǎng)的人員再接再厲,,開拓進(jìn)取,,在今后的安全生產(chǎn)工作中取得更大成績(jī)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和安監(jiān)戰(zhàn)線的廣大干部職工要以先進(jìn)為榜樣,,扎扎實(shí)實(shí)做好安全生產(chǎn)工作,全面落實(shí)市委,、市政府和縣委,、縣政府提出的安全生產(chǎn)工作目標(biāo),為迎接黨的召開和建設(shè)生態(tài),、文明,、幸福蘆溪作出新的更大貢獻(xiàn)。
x年二月六日