演講稿要求內容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

90后正能量演講稿篇一

大家好!

成功屬于永遠不放棄的人，人因為夢想而偉大,，早日達到自己的目標 用心血鑄就輝煌的明天!機會總在懷疑猶豫中產生 在叫好后悔中結束 走自己的路讓別人去說吧,。真誠溝通 互助學習 態(tài)度積極 快速行動 一直向前走不回頭。

一個企業(yè)的創(chuàng)立,，離不開積極勤奮,、風雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景,、不同經歷、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞,、互相激勵,，才能使我們的創(chuàng)新思維領先、科學管理領先,、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標,。

我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷,，接納,、包容了在場的每一位。你們家境,、品性不同,，年齡、愛好不同,，文化程度,、社會歷練、從業(yè)經驗各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!

我深深的知道,，正是你們的主人翁精神,，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著!時常縈繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,，不分是指揮若定的高管,、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁,，只要為我們企業(yè)作出過貢獻,，我們同樣不會忘記!

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入,。也許,，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了,，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗,、無私奉獻!

為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持，使我們無后顧之憂,，努力工作,、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預計今年的全年生產量要比去年翻10倍,，銷售量過億,，質量做到精益求精并確保沒有退貨，因為機械是人類的延續(xù)品質是企業(yè)的生命,，

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長,，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合,。

作為大家庭中的一員,，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全,，不僅維系著公司的興衰,，更關系到你們家庭的幸福。

我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時,，都能關注健康,，珍愛生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果!

愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功!

勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁!

最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利,、生活愉快,、萬事如意!

90后正能量演講稿篇二

感謝上級領導同事及部門的各位成員

在年底晚上上有這么一個機會能站在這個舞臺上，回顧20__年加入到公司的這段時間,，團隊在個方面的鍛煉下有了一個穩(wěn)定快速的成長,。業(yè)績方面也業(yè)績開始節(jié)節(jié)攀升。做為管理著我還需在各個方面去成長和學習,。帶好整個團隊做出更好的價值,。

得到創(chuàng)新管理優(yōu)秀團隊獎的同時，我不敢吹胡自己的能力,，也不會為得到這個獎而沾沾自喜,，我入社會沒多長時間一路滾跌滾爬的過來我做到也就兩點 一個是堅持 一個是學習 所以在公司里面很多地方都還要我去學習還要我去鍛煉

下面我就以二個故事的形勢來描述管理的一些方式。

一,、《西游記》里面的四個成員 唐僧職責引領團隊西方取經,。 孫悟空職責打妖除魔， 八戒職責創(chuàng)造團隊氣氛 沙僧職責和-諧內部關系

作為一個領導者前期就要做到的事情

1.目標統(tǒng)一

2.在其職謀其事《管理者 言行舉止》

3.了解成員放到合適位置《3個成員的擅長之處》

4.責任心 《遇到問題時候的去找積極地解決方式》

5.不拋棄不放棄 堅持 團結

第二、建立明確共同的目標

先講個故事：一條獵狗將兔子趕出了窩,，一直追趕他,，追了很久仍沒有抓到。一牧羊人看到此種情景停下來,，譏笑獵狗說：“你們兩個之間小的反而跑的快很多,。”獵狗回答說：“你們不知道我們兩個跑是完全不同的!我僅僅為了一餐飲而跑,，而他卻為了性命而跑呀,。”

這個寓言揭示了：兔子與獵狗做一樣的事情,，都拼命的跑步,，然而，他們的目標是不一致的,，其目標不一致,，導致其動力也會不一樣。在團隊管理中,，不同角色的成員的目標是不一致的,。項目主管直接面向客戶，需要按照承諾,，報質保量地按時完成目標,。有些成員可能是打工者心態(tài)，我干一天你要支付我一天的工資,，加班要給獎金,，當然有些成員更希望能學到新知識新技能就更好。

團隊中不同角色由于地位和看問題的角度不同,，對目標和期望值會有很大的區(qū)別,，。優(yōu)秀的管理善于捕捉成員間不同的心態(tài),，理解他們的需求,，幫助他們樹立共同的奮斗目標。勁往一處使,，使得團隊的努力形成合力,。

業(yè)務三部在前線的奮斗過程中采取了一切以導向團隊為核心，在目標的奮斗過程中我們也遇到了很多困難,，這是一個新的部門 一個新的跨越 在面臨困難的時候我們都能緊緊抱緊在一起,。一個人的力量永遠戰(zhàn)勝不了一個團隊。每個成員在這個團隊里面都非常重要,，有些成員做事責任心強 有些成員市場開拓能力非常強 有些成員內部協(xié)調能力強 一個團隊就這樣走到了一塊,。針對20__年的目標我們抱有非常大的信心，去完成我們的使命 我們也會全力以赴的去做好每一件事情 也希望跟公司在一起奮斗過程中得到公司領導及成員對我們的支持?！对谶@里我非常感謝業(yè)務一般和操作部》在這幾個月里面對我們的幫助與指導,。

四個月里面的學習對成員之間的成長有了一個基礎，我非常感謝大家 領導與同事之間對我們的輔導 20__年我相信大家有付出 有回報 在忙忙碌碌的工作過程中度過了這一年,。 在好好想想在這一年里面我們是否在為自己的未來奮斗還是在昏昏庸庸的度過,。時間過的很快20__年已經在大家的腳下，希望每個成員能在新的一年里面有一個新的開始新的追求,。謝謝大家

90后正能量演講稿篇三

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!我叫孔賀賀，今天我演講的題目是團隊的力量,。

“一人難挑千斤擔,，眾人能移萬座山”。這是古人對團隊力量的描寫,，而今天海爾集團在張瑞敏的帶領下,，經過短短15年的時間，發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀;美國通用公司,，由一個虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強,，是團結的力量完成了韋爾奇?zhèn)ゴ蟮膲粝?，而這就是團隊的力量!說道團隊的力量就不得不想到主任在培訓會中講到的一種動---物狼。狼是一種群居動物,，多少世紀以來,，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一,，它被人仇視,，使人恐懼。給人留下根深蒂固的反面角色的印象,。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,，狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神，在弱肉強食的動物世界里,，它們更加懂得團隊的重要性,。

它們借此發(fā)展壯大，狼群在狩獵的時候靠每頭狼都會根據(jù)自己的條件選擇自己的任務,，有些狼要做先鋒,，去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物，通過密切的合作,，齊心協(xié)力的戰(zhàn)斗,，總能戰(zhàn)勝強大的對手。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使再強大的猛獸見到狼群也要退避三舍,。由此可見團隊精神是多么重要;團隊的力量是多么強大!

同樣,，面對煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀，保安全,、促高效,、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)成為廣大員工的共識,，團隊的力量更加成為應對煤炭經濟的挑戰(zhàn),，企業(yè)謀求發(fā)展，實現(xiàn)新突破的強大動力,，我們要像狼群一樣,，各部門密切合作，齊心協(xié)力,，保障企業(yè)安全生產,、高效建設、共同戰(zhàn)勝市場沖擊這頭“猛獸”,，與企業(yè)公創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!