演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

競聘演講稿結(jié)尾 競聘演講稿600字初二篇一

我今年六月滿28歲,，畢業(yè)于寧鄉(xiāng)十四中,，學(xué)財務(wù)專業(yè)，

98年元月進公司,， 99年10月以前和處長在倉庫共事，做一名倉庫管理員,， 99年11月經(jīng)同事們的推薦提升為倉庫主管,，在職期間，加班加點及時快速的為各柜店補充貨源，倉庫帳務(wù)沒有出過誤差,，組織倉庫里同事參加公司各項活動,，那年還評為了先進工作者。

20xx年7月,，調(diào)往營銷二部江西公司,，任職產(chǎn)品主任，負責二部的貨源規(guī)劃及倉庫管理,，任職期間,，倉庫帳實相符一度受到公司財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)們的表揚，及分公司倉庫的稱贊,；

20xx年10月,，調(diào)株洲管理中心，回到處長下面,，任職定單專干,，負責定單進度跟蹤及整個公司的貨源分配；

同年11月工業(yè)園新生產(chǎn)車間落成,，管理中心計劃搬回工業(yè)園,，我打先鋒，第一個回來,，接總庫主管的崗位,，負責所有公司的產(chǎn)品出入，及貨源分配和物流管理,；

20xx年4月,，從總庫搬到辦公樓，任職計劃部定單主管,，負責公司所有定貨數(shù)據(jù)的整理分析,，下單、追單及生產(chǎn)排期,，督促協(xié)調(diào),，確保定單100％按時按質(zhì)交付到分公司；

20xx年6月,，調(diào)往長沙楚湘依影女裝公司,，任職設(shè)計助理，負責從開發(fā)供應(yīng)到生產(chǎn)交付,，銷售數(shù)據(jù)分析等工作,，并協(xié)助核心流程的編制；

20xx年3月,，方總把我從長沙接回來,，任職聯(lián)合營銷部北方區(qū)產(chǎn)品主任,，負責北方區(qū)產(chǎn)品調(diào)研及規(guī)劃，負責整個外圍市場的貨源配備,，工作態(tài)度及責任心一度受到全國各地代理商好評,；

20xx年8月，調(diào)團支部,，任副主任一職,，進行定單的協(xié)調(diào)管理，面料開發(fā)及采購（剛接手）,；

以上是我簡要的工作經(jīng)歷,。

下面我談一談我參加計劃跟單部經(jīng)理競聘的理由及個人優(yōu)勢：

主要有6點：

第1點：認同公司的文化觀、價值觀,，愿同企業(yè)共成長,；

第2點：經(jīng)驗豐富，進公司9年,，所任職的8個崗位,，包括現(xiàn)在的團支部主任，其工作內(nèi)容,、性質(zhì)基本在計劃跟單和產(chǎn)品管理范圍之內(nèi),，并熟知公司的核心流程及操作模式；

第3點：有較強的工作責任心,，上進心,，有韌性，督促協(xié)調(diào),、執(zhí)行力強,；

第4點：有團隊管理實操，雖然不是很突出出色,，但是注重部門各崗位各環(huán)節(jié)的工作做細,、做實，我覺得這點在物控管理,，生產(chǎn)排期方面很重要,；

第5點：有危急意識，深知學(xué)習(xí)的重要,，經(jīng)?？偨Y(jié)和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的先進工作方法和技巧,，從而提高自已的工作質(zhì)量和工作效率,；

第6點：入公司9年無重大工作失誤及不良作風。

幾年的工作,，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我,，我承受著工作的壓力,，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘,，一份收獲的喜悅，我是熱愛我現(xiàn)在所從事的工作的,，我愿意為公司的發(fā)展更加勤奮努力地工作,。

接下來是談一談我設(shè)想的計劃跟單部的工作思路及策略：

思路：夯實部門基礎(chǔ)建設(shè)，提升部門凝聚力,，全力調(diào)控供,、產(chǎn)、需均衡管理,；

策略有6點

第1點,、疏理流程，完善機制,，編制組織架構(gòu),，明確各崗位職責及提升計劃；

第2點,、探討作業(yè)操作標準化,，實施iso9000及卓越績效考核，不斷完善,，實現(xiàn)真正的快速反映,；&

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第3點、建立科學(xué)的數(shù)據(jù)分析和生產(chǎn)排期的方法,，滿足營銷系統(tǒng)的均衡需求,；

第4點、建立適時,、適地,、適量、（適價）的原輔料控制辦法,，及時滿足生產(chǎn)需求,，實現(xiàn)生產(chǎn)能力最優(yōu)最大化以及庫存標準的合理化；

第5點,、學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的倉庫管理辦法,，完善原輔料倉的管理；

第6點,、培養(yǎng)團隊精神,，建立團隊和諧關(guān)系，享受工作,，享受生活,。

最后我想說：多年來的共同工作,，在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的為人和工作能力應(yīng)該是很了解的，我的工作表現(xiàn)大家也是有目共睹的,，在過去的九年里,，在領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)懷下，在同事們的支持和無私幫助下,，我的工作取得了一定的成績,，經(jīng)過多年工作實踐的鍛煉，我已經(jīng)具備了擔任計劃跟單部經(jīng)理或是副經(jīng)理一職所需的協(xié)調(diào)組織,、分析決策和解決問題的綜合能力,，差的是相應(yīng)的理論水平和溝通表達的技巧，但是在今后的工作中我一定會不斷的學(xué)習(xí),，培養(yǎng)提升自已,，加倍努力干好！

競聘演講稿結(jié)尾 競聘演講稿600字初二篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，各位同事：

大家好!

現(xiàn)在我手里這幾張紙上的文字，是我有生以來第一次親手敲擊出來的競聘報告書,，因為從來沒有寫過,，所以我還特意上網(wǎng)查詢了一下競聘報告的概念。上面說,，競聘報告也叫做競聘演講詞,是競聘者競聘某一職位,在公開或特定的場合,面對特定的聽眾所發(fā)表的用以闡述自我競聘條件,優(yōu)勢及被聘用后的工作設(shè)想和打算的演講報告,。

這里面講到了：競聘報告也叫做競聘演講詞，我覺得這句話非常適合現(xiàn)在的我,，因為今天我到這里來,，其實就是以競聘的名義，展現(xiàn)自己,，讓大家認識我,，知道在你們身邊，有一個名字叫做郝飛的東北小伙子,，他正在從稚嫩走向成熟,，這就足夠了。

首先,，我也要同其他的競聘選手一樣,，由衷地感謝組織給我提供了這樣一個展示自己的機會，我很珍惜,，更覺得榮幸,。

下面，簡單介紹一下自己。我叫郝飛,，1983年7月出生,，黑龍江人，大專學(xué)歷,。xx年7月畢業(yè)于大慶石油學(xué)院石油工程專業(yè),，同年7月參加工作。首先在大路溝作業(yè)區(qū)天128井區(qū)擔任實習(xí)技術(shù)員,，在實習(xí)過程中,，先后在天一增、天一轉(zhuǎn),、路一轉(zhuǎn)任站點操作員工、天128井區(qū)任井區(qū)維修大班操作員工,、井區(qū)資料員,、井區(qū)兼職培訓(xùn)教師等。xx年1月,，調(diào)任大路溝作業(yè)區(qū)生產(chǎn)運行組安全員至今,。

我本人此次競聘的崗位是廠質(zhì)量安全環(huán)科節(jié)能管理崗。競聘這個崗位,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件,。

之所以提及自己的屬相是豬，是因為有時,，我真的覺得自己好笨,。

每當頭頂著月亮完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，第二天卻發(fā)現(xiàn)自己寫的材料那么空洞,，想法那么幼稚,。我渴望迅速的成長起來，所以我極其認真的對待領(lǐng)導(dǎo)教給我的每一項工作,，我屬的是一頭只有24歲的豬,，一頭年輕的豬，一頭充滿斗志的豬,，就像作業(yè)區(qū)吳華經(jīng)理曾經(jīng)對我講過的一句話：年輕,，犯的錯誤都是美麗的。難道屬豬,。不正是我的優(yōu)勢嗎?!

父母和朋友都很吃驚從小在城市里長大的我,，怎么會那么快就適應(yīng)這窮山惡水的工作環(huán)境，其實去年剛剛參加工作的時候,，我曾經(jīng)一個人偷偷的蹲坐在山間唯一的那條油路上后悔過,，鼻子酸酸的。那時候腦子里根本就沒有王進喜,，只有我大學(xué)時候的女朋友,。是工作讓她離開,，再也沒有回來?？墒?，當我平靜下心情，用125度近視的雙眼望著山間天邊的日出,，我發(fā)現(xiàn),，自己真的喜歡上這里了，因為我喜歡安靜,，喜歡思考,，喜歡這連綿的、深沉的山,。也因為,，我樂觀，我近視,，我眼中的世界才更加完美,。

其實大多數(shù)人都不會想到，只有一年零四個月工齡的我,，轉(zhuǎn)過一次行,。剛剛參加工作的時候，我是以實習(xí)技術(shù)員的身份分到大路溝作業(yè)區(qū)的,。實習(xí)期滿后,，因為學(xué)的是石油工程專業(yè)，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)到了技術(shù)組進行專業(yè)實習(xí),?？墒牵驗閰⒓恿艘淮巫鳂I(yè)區(qū)組織的安全演講比賽,，并獲得了第一名,，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)看到我對安全工作的認識比較深刻，所以就把我又調(diào)到了生產(chǎn)運行組當起了安全員,，雖然一個月少了200元的技術(shù)津貼,，可我還是很愿意，因為比起技術(shù)崗位的枯燥,，這份充滿挑戰(zhàn)性的工作,，更適合我。而有了石油工程專業(yè)知識基礎(chǔ)的我,，做起安全工作,，要更得心應(yīng)手的多。

1、節(jié)能工作和環(huán)保工作一樣,，是大型企業(yè)單位未來發(fā)展的重中之重,，這是大勢所趨，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要手段,。所以,，對節(jié)能工作的宣傳力度，必須持續(xù)加大,。我認為,，節(jié)能工作的宣傳，不能像從前一樣,，僅僅依靠懸掛橫幅標語,、發(fā)放節(jié)能書籍、搞節(jié)能知識競賽等方式進行工作宣傳,，應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò),，比如通過建立節(jié)能q群，傳送節(jié)能短片等方式進行靈活性的側(cè)面教育,，營造節(jié)能氛圍。

2,、積極搞好節(jié)能工作,，需要全員支持，更需要專業(yè)節(jié)能員的配合,。我建議,，廠屬各二級單位應(yīng)該配備專職的節(jié)能員，專職節(jié)能員對本單位節(jié)能工作負責監(jiān)督管理,，將節(jié)能工作同安全工作一樣重視起來,，促進全廠節(jié)能工作的開展，努力將我廠創(chuàng)建為公司節(jié)能亮點,。

3,、通過研究心理學(xué)，結(jié)合王總經(jīng)理十個轉(zhuǎn)變新安全觀,，對全廠員工建立一套專人專管的節(jié)能檔案,，對節(jié)能工作突出的個人進行入檔表彰。并依據(jù)實際貢獻進行獎勵,，加大獎勵力度會從很大程度上促進員工節(jié)能意識的提高,，推進節(jié)能工作的開展。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、全體同仁們，上述內(nèi)容是我對此次競聘最真實的想法，不論成功與否我本人都會保持一個良好的心態(tài)去對待今后工作,，我時刻準備著,，等待著組織部門對我的下一次挑選。

謝謝大家!

競聘演講稿結(jié)尾 競聘演講稿600字初二篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的員工朋友們：

大家好,！首先，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持,，感謝你們給我這次參加競聘的機會,。我叫，這次競聘的崗位是酒店培訓(xùn)主管,。這次競聘的機會對我來說是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn)，借助這次難得機會,，我本著鍛煉自己,，提高自己的目的，展示自我,，接受批評,，同時也想通過這次公平競爭，尋求動力,，施加壓力,，提高自己。

我今年歲,，本科畢業(yè),，持高級中學(xué)教師資格證書，普通話水平二級甲等,，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年，擔任過學(xué)校團委書記,、班主任等職務(wù),，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件,、有能力做好這個工作。理由有三點：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心,。到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作我都樂于接受,，并盡力把工作做到最好。說實話,，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累,、平凡與無私的。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴,，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受,，有的只是工作的忙碌,，有的只是沉甸甸的責任。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ),。

二,、具有較為扎實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和虛心好學(xué)的工作作風,。自到長城工作以來,，我始終不忘學(xué)習(xí)，勤專研,、善思考,，多研究，不斷的豐富自己,，提高自己,，從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位。在平時的工作中,，我能和同事們友好相處,，小事講風格,，大事講原則,，虛心向每一位老員工請教,。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓(xùn),，并達到了預(yù)期的培訓(xùn)效果,，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢,，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家。

三,、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。我身體健康,，精力旺盛,，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己的工作中,。培訓(xùn)工作的實質(zhì)就是為員工服務(wù),，為員工和企業(yè)的成長把握好風向標,，四年的學(xué)校工作經(jīng)歷,，使我具有一定的教學(xué)組織能力,，應(yīng)變能力和對課堂的駕馭能力，在長城三年的工作里，使我對員工的分析能力和培訓(xùn)能力都得到了很大的提高,。

假如這次競聘上崗能成功,，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè),、服務(wù)員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一,、認清培訓(xùn)工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作,，還讓員工有分析問題和解決問題的能力,，不斷增加新的技能，卓有成效的在團隊中工作,。通過培訓(xùn)增強企業(yè)組織的吸引力,，強化員工的獻身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展,。

二,、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求，設(shè)計并開展豐富的實踐活動,，努力調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性,，考慮員工成人教育的特殊性，根據(jù)崗位具體需求,，制定不同的培訓(xùn)計劃,。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升,。

三,、加強個人修養(yǎng)，練好基本功,。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，加強自己的工作能力和工作藝術(shù)，顧全大局,，維護企業(yè)良好形象,，力爭在培訓(xùn)中體現(xiàn)實力，在工作中保持動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與同事的交往中凝聚合力。

最后,，作為工作在一線的員工,，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛，也明白培訓(xùn)工作在

企業(yè)運行中的地位和重要性。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗,，努力將員工作為一個真正的學(xué)習(xí)主體去考慮,，并把他們放到學(xué)習(xí)主導(dǎo)的位置上，充分調(diào)動積極性,，確保培訓(xùn)成功,。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指點迷津，再加上我的虛心努力,，自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，古人云："不可以一時之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時之失意，而自墜其志,。"競爭上崗有上有下,，無論成功與否，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學(xué)習(xí),，努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是"給我一次機會,，還您一個滿意。"

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！