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吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇一

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；

4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),；

6．具備崗位所需的其他條件,。

詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）,。

1．現(xiàn)役軍人,；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才,。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》,。

（三）對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位,，聯(lián)系方式見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》（附件2）,。

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè),、報(bào)名、查詢(xún),、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等,，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://）進(jìn)行。

1.注冊(cè)：,，報(bào)考人員注冊(cè),，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。

2.報(bào)名：,。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位,，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查,。每人限報(bào)1個(gè)崗位,。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù),，供報(bào)考人員參考,。3月2日17：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,。

3.資格審查：2023年2月24日9：00至3月3日17：00,，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果,。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9：00至3月6日24：00,，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄,。3月4日9：00至3月5日24：00,，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免,。

5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12：00至4月2日9：00,，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3,，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）,。

2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3．地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（a類(lèi)）,、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（b類(lèi)）,、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（c類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（d類(lèi)）,、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（e類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考,。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（d類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（d1）和中學(xué)教師崗位（d2）兩個(gè)子類(lèi)。

2.考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）,。

3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開(kāi)考,。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位,，需要取消,、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后,，通過(guò)湖北省人社廳官網(wǎng)和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi),。

筆試成績(jī)將于4月下旬通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線,，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),。

（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講,、技能測(cè)試,、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作,、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行,。

（二）各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選,。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng),，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后,，通過(guò)主管部門(mén)或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的,，須經(jīng)本人所在單位同意,，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,，不能進(jìn)入面試,。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),。

（四）面試前各招聘單位在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)發(fā)布面試公告,，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（五）各單位面試公告發(fā)布后,，在距面試日5天內(nèi),，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ),。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分,。面試公告將明確,，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線,。低于最低合格線的考生,，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（一）成績(jī)權(quán)重,。筆試,、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī),。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,，不計(jì)權(quán)重；涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試的,，由招聘單位在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比,。

（二）計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分,，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分,?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī),?？忌偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī),。

（三）加分政策,。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員,、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠,。上述人員由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)各項(xiàng)目省級(jí)主管部門(mén)資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由省退役軍人事務(wù)廳審核）,，由省人社廳匯總并按程序公示人員名單,，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分,。

符合條件的報(bào)考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請(qǐng),。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明》（附件5）。

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢,、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,，合理確定體檢條件,。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審,。

（四）考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的,，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,，經(jīng)主管部門(mén)審定,，在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)、省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布平臺(tái)上公示,，公示期不少于7個(gè)工作日,。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,，由主管部門(mén)歸口報(bào)省委組織部,、省人社廳審核備案。

（一）經(jīng)省委組織部,、省人社廳審核備案后,，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同,，約定試用期且計(jì)入聘期,，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理,，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由省委組織部,、省人社廳負(fù)責(zé)解釋,。《崗位表》中所列內(nèi)容,，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋,。

????附件1：

????附件2：

????附件3：

????附件5：

中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年2月22日

吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇二

1.考試考務(wù)工作由招聘單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施。2.不指定考試教材,，不舉辦,、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。3.凡弄虛作假者,，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格,，所繳費(fèi)用不予退還,。4.招聘公告在甘肅日?qǐng)?bào),、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http:///zg/rlwhz/)、招聘單位及主管部門(mén)網(wǎng)站公布,。具體崗位招聘條件(崗位列表)即將發(fā)布,，保存頁(yè)面，職位表發(fā)布后更新,。

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話(huà)：0931—8885635

中共甘肅省委組織部

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

附件：

2015年甘肅省省直事業(yè)單位招聘職位表(第十一期)

吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇三

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法,、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律,、品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上,、35周歲以下(1981年11月10日至1999年11月10日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月10日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn)),。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制,。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷,、專(zhuān)業(yè),、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見(jiàn)附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件：

1.定向,、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,，須征得定向、委培單位同意,。

2.在職人員報(bào)考,，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列,。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

3. 被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.現(xiàn)役軍人;

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

(五)回避情形,。

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì),、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇四

1.提交報(bào)考申請(qǐng),。報(bào)名前,，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和“招聘崗位條件”,，于

2016年1月6日至1月12日每天8:30至18:00

2.查詢(xún)報(bào)名序號(hào),。應(yīng)聘人員在輸入個(gè)人報(bào)名信息并保存后,，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成唯一報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員修改報(bào)名信息,、查詢(xún)審查結(jié)果和繳費(fèi)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字,，請(qǐng)務(wù)必牢記并注意保密。

3.資格初審,。網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé),，根據(jù)公告要求和“招聘崗位條件”，對(duì)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)?jiān)趦商靸?nèi)審查完畢,。

4.查詢(xún)資格審查結(jié)果,。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，請(qǐng)關(guān)注甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,，及時(shí)查詢(xún)本人是否通過(guò)了資格初審,。報(bào)名截止期前，已通過(guò)資格初審的人員,，不能改報(bào)其他崗位;報(bào)名應(yīng)聘申請(qǐng)尚未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過(guò)的,，可以改報(bào)其他崗位。

5.繳費(fèi),。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,，即可登錄繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間：2016年1月13日18:00前,，每天8:30至18:00，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)150元,。未按期繳費(fèi)者,，視為自動(dòng)放棄。

吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇五

事業(yè)單位人員可以報(bào)考公務(wù)員嗎

事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式

公務(wù)員,、事業(yè)單位及國(guó)企有哪些區(qū)別

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：個(gè)人需繳8%

事業(yè)單位公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇六

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,、法規(guī),。

3.遵守紀(jì)律、品行端正,。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

5.年齡一般在18周歲以上,、35周歲以下(1981年8月15日至1999年8月15日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以8月15日為準(zhǔn),。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制,。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè),、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)(附件1),。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,，須征得定向,、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考,，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意,。

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列,。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,。

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員,。

3. 被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員,。

4.在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。同時(shí),，全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷,、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人,。

6. “三支一扶”,、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地,、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員,。

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事,、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì),、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三,、報(bào)名與資格審查

吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇七

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律,、品行端正。

4.身體健康,。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月1日至1998年8月1日期間出生),。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定,。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以8月1日為準(zhǔn),。符合崗位資格條件的2016年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件,。

符合崗位所需要的學(xué)歷,、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)附件1,。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件,。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,，須征得定向,、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考,，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意,。

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列,。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位公職人員。

4.全日制在讀的非2016年畢業(yè)生(2017年1月1日后取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生,。同時(shí)，全日制在讀的非2016年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷,、學(xué)位報(bào)考),。

5.現(xiàn)役軍人,。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地,、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

(五)回避情形