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吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇一

1．具有中華人民共和國國籍；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),；

6．具備崗位所需的其他條件,。

詳見《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）,。

1．現(xiàn)役軍人,；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體單位,、崗位及資格條件詳見《崗位表》,。

（三）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）,。

本次公開招聘考試的注冊,、報名,、查詢、繳費和打印準考證等,，通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://）進行,。

1.注冊：，報考人員注冊,，接受個人基本信息認證,。

2.報名：。注冊成功人員選報崗位,，填寫報考信息,，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位,。2月24日至3月1日,，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考,。3月2日17：00,，報名窗口準時關(guān)閉。

3.資格審查：2023年2月24日9：00至3月3日17：00,，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查,，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.繳費確認：2023年3月4日9：00至3月6日24：00,，資格審查通過的報考人員繳費確認報名,。未按期繳費確認者視為自動放棄,。3月4日9：00至3月5日24：00,，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免,。

5.打印準考證：2023年3月28日12：00至4月2日9：00,，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

詳見《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3,，以下簡稱《報考指南》）,。

2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3．地點：詳見準考證。

1.針對不同招聘崗位特點,，按綜合管理類（a類）,、社會科學(xué)專技類（b類）、自然科學(xué)專技類（c類）,、中小學(xué)教師類（d類）,、醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（d類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（d1）和中學(xué)教師崗位（d2）兩個子類,。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）,。

3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位,，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考,。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,，需要取消,、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請,，經(jīng)相關(guān)部門核準備案后,，通過湖北省人社廳官網(wǎng)和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費,。

筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié),。

（一）面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講,、技能測試,、現(xiàn)場表演、實際操作,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行,。

（二）各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選,。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的,，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請,，經(jīng)相關(guān)部門核準備案后,，通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審,。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員〕報考的,，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料,。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,，按該崗位筆試成績依次遞補,。

（四）面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告,，相關(guān)事宜以面試公告為準。

（五）各單位面試公告發(fā)布后,，在距面試日5天內(nèi),，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補,。除招聘單位另有要求外,，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確,，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位,，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生,，不能進入下一招聘環(huán)節(jié),。

（一）成績權(quán)重。筆試,、面試成績折合成百分制成績后,，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的,，不計權(quán)重,；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比,。

（二）計分方法,。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,，共計300分,；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3,；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。直接進行面試的,，面試成績即為考生總成績,。

（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作,、參軍入伍的政策要求,，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵,，實行加分政策優(yōu)惠,。上述人員由本人提出申請,，經(jīng)各項目省級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由省退役軍人事務(wù)廳審核）,，由省人社廳匯總并按程序公示人員名單,，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分,。

符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請,。申請方法和相關(guān)要求詳見《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明》（附件5）。

（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢,、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施,。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,，合理確定體檢條件,。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的,，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,，復(fù)檢只能進行一次。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé),，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審,。

（四）考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員,。

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng),、省直事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺上公示,，公示期不少于7個工作日。公示無異議的,，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,，由主管部門歸口報省委組織部,、省人社廳審核備案。

（一）經(jīng)省委組織部,、省人社廳審核備案后,，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同,，約定試用期且計入聘期,，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù),。

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理,，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理,。

本公告中有關(guān)政策口徑由省委組織部、省人社廳負責(zé)解釋,?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋,。

????附件1：

????附件2：

????附件3：

????附件5：

中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳

2023年2月22日

吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇二

1.考試考務(wù)工作由招聘單位和主管部門具體組織實施,。2.不指定考試教材，不舉辦,、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn),。3.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)查實,，即取消資格，所繳費用不予退還,。4.招聘公告在甘肅日報,、甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http:///zg/rlwhz/)、招聘單位及主管部門網(wǎng)站公布,。具體崗位招聘條件(崗位列表)即將發(fā)布,，保存頁面，職位表發(fā)布后更新,。

甘肅省人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0931—8885635

中共甘肅省委組織部

甘肅省人力資源和社會保障廳

附件：

2015年甘肅省省直事業(yè)單位招聘職位表(第十一期)

吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇三

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律,、法規(guī);

3.遵守紀律,、品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上,、35周歲以下(1981年11月10日至1999年11月10日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,。招聘崗位對年齡有特殊要求的,，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以11月10日為準(以本人身份證出生日期為準),。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制,。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷,、專業(yè),、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件：

1.定向,、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,，須征得定向、委培單位同意,。

2.在職人員報考,，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的,，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列,。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

3. 被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.現(xiàn)役軍人;

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

(五)回避情形,。

應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察,、審計,、財務(wù)或者與單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇四

1.提交報考申請,。報名前,，應(yīng)聘人員要仔細閱讀《應(yīng)聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于

2016年1月6日至1月12日每天8:30至18:00

2.查詢報名序號,。應(yīng)聘人員在輸入個人報名信息并保存后，系統(tǒng)會自動生成唯一報名序號。報名序號是應(yīng)聘人員修改報名信息,、查詢審查結(jié)果和繳費等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字,，請務(wù)必牢記并注意保密。

3.資格初審,。網(wǎng)上報名資格初審工作由招聘單位負責(zé),，根據(jù)公告要求和“招聘崗位條件”，對應(yīng)聘者提交的申請在兩天內(nèi)審查完畢,。

4.查詢資格審查結(jié)果,。應(yīng)聘人員提交報名申請后，請關(guān)注甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站,，及時查詢本人是否通過了資格初審,。報名截止期前，已通過資格初審的人員,，不能改報其他崗位;報名應(yīng)聘申請尚未進行資格初審或資格初審未通過的,，可以改報其他崗位。

5.繳費,。通過資格初審的應(yīng)聘人員,，即可登錄繳費頁面進行繳費，繳費時間：2016年1月13日18:00前,，每天8:30至18:00,，按規(guī)定繳納考務(wù)費150元。未按期繳費者,，視為自動放棄,。

吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇五

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吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇六

1.具有中華人民共和國國籍,。

2.遵守中華人民共和國憲法,、法律、法規(guī),。

3.遵守紀律,、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

5.年齡一般在18周歲以上,、35周歲以下(1981年8月15日至1999年8月15日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,。招聘崗位對年齡有特殊要求的,，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以8月15日為準,。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制,。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(附件1),。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向,、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,，須征得定向,、委培單位同意。

2.在職人員報考,，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意,。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列,。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,。

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員,。

3. 被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員,。

4.在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。同時,，全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷,、學(xué)位報考)。

5.現(xiàn)役軍人,。

6. “三支一扶”,、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地,、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員,。

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事,、紀檢監(jiān)察,、審計、財務(wù)或者與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。

三,、報名與資格審查

吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業(yè)單位招聘篇七

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法,、法律,、法規(guī)。

3.遵守紀律、品行端正,。

4.身體健康,。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月1日至1998年8月1日期間出生),。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定,。年齡計算時間點均以8月1日為準,。符合崗位資格條件的2016年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件,。

符合崗位所需要的學(xué)歷,、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件1,。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件,。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,，須征得定向,、委培單位同意。

2.在職人員報考,，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意,。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列,。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān),、事業(yè)單位公職人員,。

4.全日制在讀的非2016年畢業(yè)生(2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生,。同時,，全日制在讀的非2016年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考),。

5.現(xiàn)役軍人,。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地,、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

(五)回避情形