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銷售運(yùn)營總監(jiān)工作內(nèi)容篇一

5,、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào),，提出決策性意見;

7,、 負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針,。運(yùn)營總監(jiān)(coo)要全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;/參與公司整體策劃,，健全公司各項(xiàng)制度,，完善公司運(yùn)營管理;/推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;/建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),，推進(jìn)公司財(cái)務(wù),、行政、人力資源的管理;/負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;/維持并開拓各方面的外部關(guān)系;/管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效,。

銷售運(yùn)營總監(jiān)工作內(nèi)容篇二

1、負(fù)責(zé)制定租賃策略,，組織開展租賃執(zhí)行工作;

2,、制定租賃項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、年度租賃計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;

3,、組織并實(shí)施公司商業(yè)項(xiàng)目市場研究與監(jiān)控;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大業(yè)務(wù)談判及業(yè)務(wù)措施實(shí)施;

5,、管理項(xiàng)目租賃日常運(yùn)作及協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目的工作;

6,、負(fù)責(zé)公司新獲取商業(yè)項(xiàng)目前期策劃與定位。

任職資格：

3,、熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項(xiàng)目招商等操作法律,、標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)模式;

4、具備優(yōu)秀的策劃能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

5,、工作認(rèn)真細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,。

銷售運(yùn)營總監(jiān)工作內(nèi)容篇三

2,、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息,，及時(shí)反饋;

3,、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中,、短期招商策略;

5,、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理,，確保合同切實(shí)履行;

6,、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

8,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營工作5年以上;

3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),，熟練使用辦公軟件,，能適應(yīng)出差，有很好的激勵(lì),、溝通,、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng),。

銷售運(yùn)營總監(jiān)工作內(nèi)容篇四

2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營隊(duì)伍建設(shè),，包括：拓展、銷售,、培訓(xùn),、銷售行政團(tuán)隊(duì);

3. 新店開業(yè)準(zhǔn)備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);

4. 負(fù)責(zé)制定門店銷售政策,、促銷政策及績效考核方案并落實(shí);

6. 團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理;

7. 商場談判與合作,。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，mba優(yōu)先考慮;

2. 8年以上化妝品行業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;

4. 良好的制定計(jì)劃和執(zhí)行能力,，時(shí)間管理能力強(qiáng);

5. 能夠面對(duì)挑戰(zhàn),，善于自我總結(jié)及反思。

銷售運(yùn)營總監(jiān)工作內(nèi)容篇五

1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度,、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,，制定營業(yè)目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;

5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系,，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;

7.建立有效的員工激勵(lì)制度,，負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行績效考核。

1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

2.熟悉企業(yè)相關(guān)市場,，具備市場營銷能力;

4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力,。