在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

求職信自薦信區(qū)別篇一

求職目標(biāo);網(wǎng)絡(luò)銷售 網(wǎng)絡(luò)廣告

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

2009.9～2010.9

?

積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識 參加過社會(huì)實(shí)踐

2011.6～2011.9

?

實(shí)踐活動(dòng)

獲獎(jiǎng)情況

? ?

學(xué)術(shù)類： 實(shí)踐類：

技能與培訓(xùn)

?

計(jì)算機(jī)水平：熟練辦公軟件操作

大學(xué)畢業(yè)生求職信

大學(xué)畢業(yè)生求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！我是北京大學(xué)一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè),。

非常感謝你能在百忙之中審閱我的求職信,，而我的心情則是平靜而激動(dòng)的。之所以平靜,，我深信我的知識與能力不會(huì)讓你失望;之所以激動(dòng),，我決定將無悔的青春走到你們中間，實(shí)現(xiàn)共同的輝煌,?！罢\信、開拓,、進(jìn)取,。”是我的人生格言,。在此我憑借自己數(shù)十寒窗的學(xué)習(xí)成果和吃苦耐勞的本性作為我的奠基石,。若說我的優(yōu)點(diǎn)，那么就是我的年輕,，“天生我才必有用”的激情,。

艱辛的生活鑄就了我淳樸、誠實(shí)的性格,，培養(yǎng)了我不怕困難挫折,、不服輸?shù)膴^斗精神，我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的來之不易,，故非常珍惜匆匆而過的大學(xué)四年,。一路的艱辛與歡笑，用自己的勤奮和踏實(shí),，憑自己的毅力和汗水,，充實(shí)自己。學(xué)習(xí)掌握了堅(jiān)實(shí)的市場營銷專業(yè)知識,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了營銷戰(zhàn)略,、策略、市場定位,、分析管理,，銷售的定價(jià),、渠道、促進(jìn)與市場推廣方面的技能,。在專業(yè)學(xué)習(xí)成績的排名中名列前五,。“梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出,。”我相信,，一份耕耘，一份收獲,。

四年來,，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,，系統(tǒng)地掌握了等有關(guān)理論,；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽,、說,、讀、寫,、譯等能力,；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí),，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍,，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能,。更重要的是,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重,、創(chuàng)新的性格特點(diǎn),。

短暫的幾年，有限的學(xué)習(xí),，培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法,，“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行,?！币粋€(gè)人只有把才識應(yīng)用到實(shí)際工作中去，服務(wù)于社會(huì),，讓效益和效率來證明自己,，才能真正體現(xiàn)自己的價(jià)值,。所以大學(xué)期間通過參加各種實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)了我較強(qiáng)的工作能力,，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的合作精神,，培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的集體主義責(zé)任感和榮譽(yù)感，善于溝通,、積極主動(dòng),、認(rèn)真、踏實(shí)及動(dòng)手能力強(qiáng),。最令我感動(dòng)的是四年來我們一直堅(jiān)持的學(xué)習(xí)小組,，我們的團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)同奮斗的精神,，我堪為之泣下,。大家一起走過了耕耘的春天，收獲的秋天,！我堅(jiān)信,，路是一步一步走出來的，只有腳踏實(shí)地地努力工作,，才能做出出色的成績,。

此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng),，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),，鍛煉自己。大學(xué)四年,，我深深地感受到,，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益,；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮,、盡責(zé),、善良、正直,；中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是,、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),、進(jìn)步,。

“器必試而先知其利,，馬必騎而后知其良駑?！敝灰o我一個(gè)支點(diǎn),，就能撬起整個(gè)地球；只要給我一片土壤,，我會(huì)用青春和生命去耕耘,；給我一個(gè)機(jī)會(huì)，給你一個(gè)選擇,。我會(huì)珍惜也相信“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄海?！眲Q厘中,，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心,、濃濃赤誠情能與您同呼吸,，共命運(yùn),，攜發(fā)展,，求奮進(jìn)！

懇請接納,，回函是盼,！

求職信自薦信區(qū)別篇二

自薦信和求職信是一樣的嗎?自薦信和求職信有什么區(qū)別?下面是小編整理的一些關(guān)于自薦信和求職信的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容，希望對你有幫助,。

1,。寫求職信的理由

2。做自我介紹,

3,。簡明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;

4,。強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;

5。結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址,。

當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好, 求職信的格式和寫作要點(diǎn) 如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫一封求職信比較好,。

求職信屬于簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的后面。

求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的'不足,。

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情,。

閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗鍪裁?/p>

第二段必須推銷你的價(jià)值。

第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。

如果可能的話,量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。

請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝,。

三,。如果去招聘會(huì)，代上你的簡歷就可以了,。簡歷封面并不是必須的,。

四。關(guān)于寫簡歷和求職信的問題建議你到千里馬個(gè)人簡歷網(wǎng)看看一些專業(yè)的簡歷和求職信診斷,主要是看看別人的簡歷和求職信的優(yōu)勢在哪些地方,，不足在哪些地方,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!非常感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信。

我是xx學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)xx屆畢業(yè)生,，作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，我熱愛會(huì)計(jì)學(xué)并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學(xué)習(xí)生活中,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理,、成本會(huì)計(jì),、稅收、統(tǒng)計(jì)學(xué),、經(jīng)濟(jì)法,、會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)知識。

同時(shí),，我以優(yōu)異的成績完成了各學(xué)科的功課,，曾獲得過“3好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生”,、“優(yōu)秀團(tuán)員”,、“全勤獎(jiǎng)”等。

在校期間,，我積極向上,、奮發(fā)進(jìn)取，不斷從各個(gè)方面完善自己,，取得長足的發(fā)展,，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。

在工作中我能做到勤勤懇懇,、認(rèn)真負(fù)責(zé),、精心組織、力求做到最好,。

在假期實(shí)踐的工作中,，使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事,，鍛煉了組織能力和溝通,，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞,，樂于奉獻(xiàn),，關(guān)心集體，務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想,。

在課余時(shí)間里,，我喜歡閱讀各類書籍，從書中汲取信息來充實(shí)自己,，更新觀念,，開拓腦懷。

同時(shí),，還積極參加文體活動(dòng),。

懷著自信的我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的1員,，我1定會(huì)更努力工作,，虛心盡責(zé)，為貴公司做出貢獻(xiàn),。

我相信貴公司能給我提供一個(gè)才華盡展的空間,，也請您相信我能為貴公司帶來新的活力，新的業(yè)績,。

隨信附上個(gè)人求職簡歷,，感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注,，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上,。

此致

敬禮

1. 使用具體的稱呼

刪掉“dear sir/madame”或者“to whom it may concern”。

用人事部經(jīng)理的全名來給他/她留下一個(gè)良好的第一印象,。

你可能需要一些事先調(diào)查,，不過你可以通過招聘廣告、在線搜索或者電話詢問來得知收信人的姓名,。

2. 開門見山

直奔主題地向他們闡述你想要這份工作的原因,，在開頭就要吸引招聘者的注意力。

讓他們知道為什么你才是最合適的人選,。

3. 提及招聘廣告或者其他消息來源

你所申請的公司可能會(huì)招收多個(gè)不同崗位的職務(wù),，所以你要在求職信里提到你所應(yīng)征的職位名稱，以及這則招聘廣告的來源,。

4. 簡歷未提及的能力

如果你有一些在簡歷里未能提及的成就或是特別的技巧,，求職信是一個(gè)收錄它們的好地方。

不要占用寶貴的空間，只需要一段關(guān)于你關(guān)鍵能力的總結(jié)即可,。

5. 切勿復(fù)制粘貼

花點(diǎn)時(shí)間調(diào)整每一封求職信,，每一個(gè)工作申請都應(yīng)該有一封量身定做的求職信。

如果你附帶的求職信中沒有寫明你所具備招聘人要求的能力,，那么你的求職信將不會(huì)引起他們的注意,，甚至被忽略。

6. 易于聯(lián)系

把求職信和簡歷保存為易于打開的文件格式是非常重要的,。

通常情況下我們使用的格式是word和pdf,。

仔細(xì)閱讀廣告，看招聘者是否有要求某種特殊格式,，這一點(diǎn)十分重要,。

如果他們無法打開你的文件，你就會(huì)與面試無緣,。

此外,，要將自己的聯(lián)系方式清晰地寫在里面，讓他們能聯(lián)系到你,。

7. 檢查校對

在求職信里出現(xiàn)錯(cuò)字或拼寫錯(cuò)誤并非合情合理,。

確保你校對過兩遍，小錯(cuò)誤可能會(huì)讓你失去這個(gè)工作機(jī)會(huì),。

切記：

良好的第一印象,，非常重要——這是你向招聘者展示“我是最佳人選”的絕好機(jī)會(huì)。

如果你有任何技能或成就沒有列在簡歷里,，求職信就是一個(gè)突出強(qiáng)調(diào)它們的好地方,。

一體不可萬用。

確保你寫的每一封求職信都適合它所對應(yīng)的崗位,。

校對!寫完不代表著寫好,，無心之失可能會(huì)讓你失去工作機(jī)會(huì)。

求職信自薦信區(qū)別篇三

求職信和簡歷的風(fēng)貌截然不同,，求職信是商業(yè)信函,，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范,、專業(yè),，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多信息,，而簡歷屬于推銷個(gè)人的廣告文稿,，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望,，說服他給你面試機(jī)會(huì),。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。

既然不能千篇一律,，就要針對不同企業(yè),、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,，有所側(cè)重,，讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的'答案以便安排面試,。

某種程度上來講,，求職信來源于簡歷，又高于簡歷,，具有對簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹,、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

比如,，你想用一些詞語來強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,，或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就，這些在客觀性較強(qiáng)的簡歷中很難辦到,，但在求職信中,，運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充，完全可以做到并做好,。

又如,，簡歷嚴(yán)格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞,、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述,，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對性的說明。

求職信自薦信區(qū)別篇四

有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本,，進(jìn)行“情感推銷”,，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí),，用人單位看了反而會(huì)覺得其很虛偽,，有失誠信,。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況,，盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。

讓人不可思議的是,，這是一份名為《一個(gè)有志學(xué)生的自白》自薦信,。就業(yè)形勢嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?，以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”,、“血淚家史”。

部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”?！白园住钡淖髡?，大四學(xué)生小陳稱，寫這份“自白書”的目的首先是追求獨(dú)特,，現(xiàn)在競爭如此激烈,，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應(yīng)聘的成功率,。

據(jù)了解,，目前不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己,。

“此外,，不少求職信看上去像塊小“磚頭”，粗粗一數(shù),，竟然有幾十張紙之多,，而內(nèi)容之具體簡直像是一本應(yīng)聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”,，或是“從小父母離異”,，或是“弟弟輟學(xué)在家”，在打動(dòng)人心方面做足文章,。

一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨,，原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選，現(xiàn)在工作量上升了好幾倍,，讓人不甚其煩,。

這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡歷“注水”嚴(yán)重,，如今一份原本應(yīng)該簡單明了的材料也如此濫情,，實(shí)在讓他們懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠信。

一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為,，薦信如果太過“煽情”,，反而會(huì)降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范,，大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”,。自薦信，忌給自己戴高帽子,，忌炫耀以往的經(jīng)歷,，這樣易給人一種華而不實(shí)之感。

求職信自薦信區(qū)別篇五

??? 求職信是自我表白,，其目的和作用要是讓人事主管看,，因人事主管有太多的求職信函要看,，因此要簡明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信,，這是踏入社會(huì),、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接,。如何讓你的才能,、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光,，這封自薦信極其關(guān)鍵,。

??? 自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職本文信息來源于

??? 求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的`信函沒有多少區(qū)別,，但它與朋友的信函又有所不同,，當(dāng)然也不同于"公事公辦"的公文函。求職信所給的對象很難明確,，也許是人事部一般職員,，也許是經(jīng)理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板,。當(dāng)然,，如果你根本就不認(rèn)識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負(fù)責(zé)人收"較妥,。如果直接寫人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥,，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興,。

??? 求職信起到毛遂自薦的作用,，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負(fù)責(zé)人）之間的距離，獲得面試機(jī)會(huì)多一些,。

求職信自薦信區(qū)別篇六

字體太小,。一個(gè)人事經(jīng)理往往會(huì)面對大量的信件，若字太小,，他讀起來會(huì)很累,，當(dāng)然這樣的信也免不了會(huì)讓他覺得煩。

寫英文求職信時(shí)用了大量的縮寫,。最好還是不要用那么的縮寫為妙,。

忘了附送自己的個(gè)人簡歷。如果你在求職信中提到要附送簡歷的話,，請不要忘了將提到的簡歷夾入,。

把文字?jǐn)D在一起。請?jiān)谧掷镄虚g適當(dāng)?shù)亓舫鲆恍┛障丁?/p>

忘記書寫日期和敬語,。

用點(diǎn)陣式打印機(jī),。這樣打出來的文本比較難以閱讀，且讓您看上去像一個(gè)工程師,。因此,，請盡可能用激光打印機(jī)。

畫蛇添足,。講一些與求職無關(guān)的話,。

一個(gè)段落里有300以上的字。一般情況下,，一句話的字?jǐn)?shù)應(yīng)控制在7到8個(gè)字,，一個(gè)段落應(yīng)不超過4到5個(gè)行。

忘了把信紙放進(jìn)信封里,。我就收到過只有信封沒有信紙的信,。

求職信自薦信區(qū)別篇七

編者有話：

然后，你學(xué)的這些東西,，落在簡歷上,，投遞到公司那里，再然后,，等消息,。但是，費(fèi)時(shí)費(fèi)力做哪些準(zhǔn)備,，也許人家未必多看兩眼,。曾有報(bào)道說有些用人單位把畢業(yè)生的簡歷丟進(jìn)垃圾桶，因?yàn)檫^于繁雜冗長的自我介紹讓人沒耐心看下去,。雖然這種做法有問題,，但從另一方面也提醒大學(xué)畢業(yè)求職者，不要讓求職簡歷中的“無用功”阻礙了求職路,。不過這個(gè)話題有些爭議,。一名實(shí)習(xí)大學(xué)生說，周圍同學(xué)都去學(xué)這個(gè)考那個(gè),，我當(dāng)然不能落后,，現(xiàn)在競爭這么激烈，多學(xué)點(diǎn)兒肯定沒壞處,，找工作寫簡歷時(shí),，同等學(xué)力同等水平的人,，多幾個(gè)證書和技能肯定要更勝一籌。

而一家公司hr的說法是,，我看簡歷不看他們都有什么證書,，我關(guān)注的是綜合素質(zhì)，至于其他技能,，公司會(huì)按照需要統(tǒng)一培訓(xùn),。

這樣看來，有時(shí)簡歷就像武功,，拿出的招數(shù)是否對路很重要,。當(dāng)然，之前的一些事情該做還是要做,，但落實(shí)到簡歷中,，要知己知彼，少做無用功,。

千萬別指望看簡歷的人個(gè)個(gè)慧眼識珠,，能在成百上千的紙張中挑出一個(gè)你來。有句話所：簡歷不是寫出來的,，是做出來的,。這個(gè)“做”，就是你在寫簡歷之前,，都做了哪些準(zhǔn)備,，然后呈現(xiàn)在簡歷中，是讓你脫穎而出還是石沉大海,，這是一個(gè)問題,。

簡歷應(yīng)寫給誰看

在某中等規(guī)模企業(yè)工作的老孫是企劃部的部門經(jīng)理，他告訴記者,，很多初次求職者以為決定他們是否被錄用的關(guān)鍵人物是hr或是總經(jīng)理,，所以一些人會(huì)針對“這兩位”來寫求職信。

老孫認(rèn)為錄用與否往往決定權(quán)在部門經(jīng)理手中,，而這個(gè)位置最看重的是下屬的業(yè)務(wù)能力和合作精神,。老孫所帶領(lǐng)的企劃部已經(jīng)是一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì)，年初需要補(bǔ)充一名設(shè)計(jì)人員,，招聘廣告發(fā)出不久hr就篩選出五六個(gè)大學(xué)畢業(yè)生簡歷供老孫定奪,。據(jù)老孫講，最先淘汰的是一個(gè)在簡歷中寫了很多與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷的人,，他根本沒有約見,。另外三位簡歷比較清晰，言簡意賅,，并附有作品,，老孫最終在面試后從三人中選擇了一個(gè)人推薦給總經(jīng)理,。

雖然老孫的經(jīng)歷和觀點(diǎn)未必能代表所有公式的中層態(tài)度，但是這提醒所有求職者,，不要忽視公司中層對于你的評價(jià),。規(guī)模越大的公司,，部門經(jīng)理在招聘時(shí)的話語權(quán)越大,，因?yàn)樗麄冏钆掳岩粋€(gè)不好管不好用的“兵”招進(jìn)來，所以對你的為人和能力將更看重,，因此在簡歷中切忌大而無當(dāng)?shù)姆悍褐?。一份簡歷，如果所列的相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景與應(yīng)聘職位相符合,，那么這份簡歷就比較容易受到青睞,，這樣才會(huì)有后來面試、錄取的可能,。

一份優(yōu)秀的英文簡歷好過一摞語言證書

雖然受金融危機(jī)影響,，外企在人才需求上有一定的收縮，但其良好的晉升空間和薪資福利依然對求職者有較強(qiáng)的吸引力,。不過,，去外企求職，很多人反映成功率不高,，究其原因與在語言方面表現(xiàn)不佳有很大關(guān)系,。

日前，前程無憂曾對求職者簡歷準(zhǔn)備情況做過調(diào)查,，只有28.38%的人擁有一份完整的英文簡歷,。同時(shí)，英文簡歷擁有率會(huì)隨工作年限的增長而增長,，應(yīng)屆畢業(yè)生擁有率為16.95%,，而工作八年以上的人擁有率為36.46%。而在外企的hr看來,，一份好的英文簡歷必一摞語言證書要重要的多,。

某跨國公司人力資源部經(jīng)理jeica告訴記者，準(zhǔn)備英語簡歷除了表明自己與職位有關(guān)技能,，關(guān)鍵還在于表達(dá)語言的流暢,，而非用詞精確。這是因?yàn)榇蟛糠致毼粚T工的要求只是具備外語溝通能力,，不需要員工成為語言專家,。

廢話別那么多

“總是希望把大大小小的成績都羅列出來，希望得到青睞,。這是最明顯的無用功,，既浪費(fèi)了自己的時(shí)間精力,，又不會(huì)對求職有什么幫助。例如有的大學(xué)生,，說有計(jì)算機(jī)技能,，還加上熟練使用‘windows，會(huì)操作office’這些都是計(jì)算機(jī)最基本的應(yīng)用,，誰不知道,？說自己的教育背景，羅列了一大堆在學(xué)校所學(xué)的課程,，這有什么用,？”老孫這么

總結(jié)

王顯輝說,，hr看簡歷的時(shí)間非常短,，所以簡歷應(yīng)該在第一時(shí)間用最優(yōu)的位置和最大的篇幅向hr呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”，這個(gè)“亮點(diǎn)”,，就是要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來決定,，例如你應(yīng)聘過教育行業(yè)的一個(gè)職位，你恰恰在這個(gè)方面獲得過獎(jiǎng)學(xué)金,，那就說明給獎(jiǎng)學(xué)金在這個(gè)學(xué)?；蛱旖蚴杏卸嗌偃四茫@樣hr就能對你的優(yōu)秀程度一目了然,。

海投簡歷不可取

天津師范大學(xué)的曉喬不久前跟同學(xué)一起參加完一場招聘會(huì),，她在招聘現(xiàn)場看到，很多大學(xué)生只要看到招聘單位就上前遞上一份簡歷,，也不管那份工作對自己適合不適合,，喜歡不喜歡，他們覺得這樣得到更多的機(jī)會(huì),。

人力資源經(jīng)理趙爽說,，有的求職者“一份簡歷走天下”，不論職位不看行業(yè),，通通是網(wǎng)上下載的標(biāo)準(zhǔn)簡歷格式外加一張標(biāo)準(zhǔn)照,，簡歷應(yīng)該根據(jù)自己的求職意向量身定做，因?yàn)樗憩F(xiàn)的是一個(gè)人對某個(gè)職位的了解和對那個(gè)公司的清楚程度,，以及自己對這份工作的信心,。明智的做法是了解自己、了解你要應(yīng)聘的用人單位,、了解職位要求,。如今人才供求市場上求職就是打仗，在這場戰(zhàn)爭中最終勝利的是又能力有個(gè)性有自己主張的人。