光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

后勤工作計劃及目標篇一

辦公室是一個單位或部門的樞紐，起著承上啟下,、綜合協(xié)調,、參謀助手、督促檢查和服務保障的作用,。各單位應進一步重視加強辦公室的工作,，緊緊圍繞單位中心工作任務，充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調,、參謀服務等工作職能,，加強內部規(guī)范化管理，強化人員配備和業(yè)務技能培訓,，確保順利完成各項工作任務,。

1、完善制度建設,，積極推行流程化管理,。結合xx年度考核工作中存在的問題和不足，認真總結分析,，進一步健全完善各項管理制度,，包括責任制度、督查督辦制度,、考核制度,、報告制度、通報制度和獎懲制度等,，制定切合實際的內部管理運行機制改革措施,，充分調動各方面的積極性，確保政令暢通,。辦公室作為單位工作的窗口和運轉中樞,，應以身作則，強化制度管理和服務意識,，規(guī)范工作程序,，全面推行辦公室“三辦”職能流程化管理,，積極協(xié)調各項行政事務管理，提高工作效率和服務質量,。

2,、拓寬信息渠道，加強政策研究和調研工作,。著力抓好政策研究和信息調研工作,，不斷拓寬信息收集渠道，及時,、準確,、全面地收集和反饋信息，增強政策研究和信息調研工作的針對性及實用性,，為領導分析問題,、正確決策、指導工作提供及時準確的依據(jù),，有效發(fā)揮辦公室的參謀助手作用,。各單位要按照市委、市政府的相關要求,，按規(guī)定及時對口上報重大或突發(fā)事件的相關信息,，確保得到及時處理。

3,、積極創(chuàng)新舉措,，加快推進辦公自動化建設。各單位需結合實際工作情況,，加大辦公自動化信息系統(tǒng)建設力度,，積極推行無紙化辦公，厲行節(jié)約,，提高工作效率,。年內逐步實現(xiàn)通過網絡形式進行文件發(fā)放、會議通知,、信息傳遞等工作,，建立辦公室系統(tǒng)工作人員網絡信息交互平臺。

4,、注重業(yè)務培訓,，不斷提升綜合素質。積極開展“創(chuàng)建學習型辦公室,、爭當學習型文秘人員”活動，提升辦公室工作人員的綜合素質和業(yè)務能力,，結合實際創(chuàng)造性開展工作,。局計劃上半年舉辦一期市直醫(yī)療衛(wèi)生單位辦公室主任培訓班;下半年召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)辦公室工作會議,，總結講評辦公室工作。

5,、規(guī)范公文管理,，繼續(xù)完善綜合檔案室建設工作。嚴格執(zhí)行國家《檔案法》和中央辦公廳,、國務院辦公廳有關公文管理的規(guī)定,，將綜合檔案室建設納入工作計劃，進一步完善綜合檔案室建設管理,，加強文書檔案管理工作人員的業(yè)務知識培訓,，提高公文質量，規(guī)范文書檔案管理工作,。我局將繼續(xù)對各單位上報的不規(guī)范公文實行退文制度,。

6、加大信訪工作力度,，嚴格落實國務院《信訪條例》,。進一步建立健全信訪工作制度，完善信訪網絡,，強化工作責任,。應高度重視和處理重大、突出信訪問題,，明確主要負責領導和具體承辦科室及人員,，及時主動采取有效措施，防止發(fā)生群體性上訪事件,。根據(jù)市政府要求,，配備專（兼）職信訪督辦員，加大信訪工作督查力度,，重點抓好信訪督查工作,。局計劃舉辦一期信訪工作培訓班，各單位應在年內開展一次信訪工作培訓,，以提高信訪工作人員素質,。下半年我局將對各單位信訪工作進行督查。

后勤工作計劃及目標篇二

20xx年后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心,，搞好兩個服務,，抓好兩項學習，全面開展五講,。圍繞一個中心,，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個服務,，一是搞好為教育教學的服務,，為教育教學創(chuàng)造良好的條件,；二是搞好為師生生活的服務，解決師生的后顧之憂,，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去,，為全面提高我校的教育教學質量而努力奮斗。抓好兩項學習,，即政治理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習,。全面開展五講，即講大局,，講團結,，講奉獻，講文明,，講實干,。

本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭,。

三個確保是：確保校園環(huán)境建設及教育教學,、辦公生活用品的維護、維修,、采購,、保管、供應及時到位,；確保學校財務管理規(guī)范,、精細，帳物相符,；確保學校水電暖正常供應,。

三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量,；力爭進一步提高服務效益,。

1、加強后勤職工的思想建設,，樹立管理育人,，服務育人的思想。

20xx年,，學校后勤要堅持服務育人,、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理,，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念,，后勤人員要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育,、愛護公物教育,、保護環(huán)境教育,、艱苦奮斗教育等,。為了提高管理育人、服務育人的質量,，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：

（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求,，增強服務意識，提高服務質量,。

（2）認真學習學校的各項規(guī)章制度,，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準,。

（3）認真落實精細化管理的各項要求,，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中,，實現(xiàn)自身價值,，貢獻自己的力量。

2,、加強校產管理,，健全校產檔案

（1）嚴格材料購進，材料領出制度,，非易損耗品領出新的,，必須收回舊的。

（2）年終對庫房進行盤點,，做到帳物相符,。

（3）無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案,，物品的入庫,、出庫嚴格登記手續(xù)最新。

3,、做好后勤常規(guī)服務工作

（1）開學初,，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放,，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放,，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常,，各部位照明設施檢查維修,，等等。

（2）班級財產管理,。包括教室內的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內的財物,，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末，檢查結束后對損壞的財物進行賠款,，然后由木工維修,。

（3）其他學校財產的管理。包括辦公室和公用教室的財產,、個人領用的學校財產,，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞按《魏礦學校財產管理辦法》處理,，自然損壞的要及時維修,。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理,。

（4）值班護校工作,。中學由聘請的校外人員值班，月工資400元,。小學部由后勤人員值班,。假期中小學全部由后勤人員值班。中小學門衛(wèi)要建立值班登記和會客登記制度,，中小學大門平時要上鎖,，閑雜人員不得入內，校外人員進入校園要登記,，上課期間學生出校門要盤查最新劃門衛(wèi)24小時不離崗,。

（5）管理和使用好水電暖，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位,，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣,，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器,。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況,，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施,，防止跑水和漏水,。

（6）圖書室和閱覽室按照學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查,。

4,、做好校園的綠化美化工作

（1）澆水,。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要根據(jù)雨水情況澆灌,，不得浪費水,。樹木、綠籬,、花園的澆水要根據(jù)土壤墑情澆灌,，合理安排，不得浪費水資源,。

（2）綠化帶的管理,。根據(jù)生長情況每年大約修剪4次,，每學期2次,。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。

（3）綠籬的管理,。根據(jù)生長情況每年大約修剪4次,，每學期2次。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級隨時清理,。

（4）樹木的修剪,，每年2次，每學期1次,。

（5）花壇管理,。將五個花壇承包給后勤上的五人，每天學生上操時間為鋤草時間,，花壇內任何時間不得有任何雜草和垃圾,。花壇種植由教師完成,。

5,、嚴格后勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度,。后勤職工要和教師統(tǒng)一上下班時間,，隨時處理各部位的突發(fā)事件，如教室門上的鎖壞了學生進不了教室等,。

6,、完成校內出現(xiàn)的一些臨時性工作。

7,、把安全防范工作放在首位

統(tǒng)一思想,、提高認識,，堅決貫徹落實學校關于安全防范工作的有關精神,，貫徹安全第一,，預防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處,。進一步完善責任追究制度，加大安全檢查力度,，對重點部位嚴防死守,，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài),，確保師生工作,、學習、生活的安全,。同時,，要與其它部門密切配合，對師生進行安全防范的宣傳教育,，加強各重點部位的檢查和整改工作,。

后勤工作計劃及目標篇三

學校要堅持黨的基本路線、方針政策,，以實施素質教育為宗旨,，以教書育人為中心，以搞好服務提供保障為目標,，做好服務育人教育工作,，積極有效地配合學校搞好教學工作和各項活動。

一,、熱門思想匯報具體工作

根據(jù)學校20__-20__學年第一學期精神和本部門工作實際,，在本學期中計劃作好以下工作。

1.組織各種形式的學習,，教育后勤人員要以學校的需要為己任,，熱愛自己的工作崗位，做到自尊,、自愛,、自強,、全心全意地為師生服務;認真學習先進的技術技能，初步掌握計算機的操作和使用,，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐,，提高服務育人的質量。積極推進人事制度改革,，在后勤工作的“多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬”方面加以探討,，充分調動后勤職工的積極性

2.根據(jù)教育,、教學和師生生活中的需求，及時購買教育,、教學用品,，確保教學工作正常進行;把節(jié)約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品,，修舊利廢,，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作;

3.加強對校產校具的管理,，對增減的固定資產及時作賬務處理,，對損壞的固定資產及時索賠;期初及時做好教室、專用教室,、辦公室和其他科室財產登記并簽訂手續(xù)，學期末做好這些財產的清查總結評比工作;加大對水電的管理力度,，及時處理供電隱患和漏水現(xiàn)象,，號召全校各個管理部門齊抓共管，節(jié)水節(jié)電,，把浪費現(xiàn)象壓到最低限度;做好校舍維修保養(yǎng)工作,，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9月上旬完成;搞好校園環(huán)境建設,，對原有的花木要進一步加強管理,，及時進行鋤草、澆水,、施肥,、修剪，建設凈化,、綠化,、美化的校園，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境,。

4.協(xié)助校長室堅決執(zhí)行市教育局,、物價局文件，規(guī)范學校收費工作,，做好各項費用的申報,、審批,、收交、結算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經紀律,，為學校管好,、用好錢;堅持一支筆審批，對重要開支,，及時向校長匯報,，積極出主意、想辦法,、尋求解決問題的有效途徑,。

5.根據(jù)市教育局的要求，結合學校目前實際需要,完善校園網建設,。租用太倉電信的web服務器,、郵件服務器;對學校主頁進行改版，充實內容,，并增加教師,、家長、學生的不同入口,，安排有針對性地的內容;收集教師歷年來制作的課件,，放入學校的教學特色資源庫，供其他教師借鑒研究;加強學校校園網的使用培訓,，不僅是專業(yè)教師的培訓,，還有領導和普通教師不同層面的培訓。

6.加大對小賣部的管理力度,，嚴禁過期變質食物在上述窗口銷售,，確保學生飲食安全衛(wèi)生;對學校食堂進行科學管理，保證伙房人員嚴格操作規(guī)程,，精工細做,，做到飯菜衛(wèi)生、多樣,、經濟,、實惠、規(guī)范,，為部分家長解決好后顧之憂,。

7.嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度，做好來人來車登記,，外來車輛未經允許不得入內,，進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心，做到文明值班,，禮貌待人,，把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口,，樹立好我校的形象;吸取兄弟學校和本校以往的教訓，投保太平洋公司的財產綜合險,，防患于未然,。

8.配合學校搞好本學期的各項教學工作活動，以及臨時的應急工作;繼續(xù)做好建校一百周年慶典的有關準備工作,，協(xié)助工會搞好教職工的福利工作,。

9.利用暑期對校舍進行維護，對學生課桌椅,、教師辦公桌進行簡易維修,，對教學樓南樓木門進行油漆，確保秋季教學工作的順利進行,。

后勤工作計劃及目標篇四

一,、工作思路

20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務,，與時俱進抓好學習,，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心,，即后勤工作要始終圍繞公司各部門,、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務,，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務,，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂,，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗,。抓好學習,，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新,，切實做好理論指導行動,。

二、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保,、三個力爭,。三個確保是：確保公司內外環(huán)境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護,、維修,、采購、保管,、供應及時到位;確保采購賬目管理規(guī)范,、精細,，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益,。

三,、工作措施

1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想,、意識,、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎,。將服務的觀念和意識,，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。

新的一年新的開始,，后勤工作的開展要堅持服務理念,、管理方式同步進行，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率,，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和服務的觀念和理念,，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法,，查漏補缺,，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響,，例如：勞動知識教育,、培養(yǎng)愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生,、培養(yǎng)艱苦奮斗的意志等,。為了提高自身的工作效率和管理、服務教育的質量,，在本年度結合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是：

(1)認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求,，增強服務意識，提高服務質量,。

(2)認真學習公司的各項規(guī)章制度,，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準,。

(3)認真落實精細化管理的各項要求,，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值,，貢獻自己的力量,。

2.加強公司資產管理，健全公司資產檔案

(1)對辦公用品及固定資產的采購,，做到貨比三家,，嚴格材料購進，材料領出,，做好領用和購進的記錄登記,，做到記錄清晰，查閱明了,。

(2)定期和不定期對庫存進行盤點,，做到物品管理心中有數(shù)，核對領用及采購登記,，做到帳物相符,。

(3)無論固定資產還是辦公消耗品，均形成檔案,，物品的入庫,、出庫嚴格登記手續(xù)。

3.做好后勤常規(guī)服務工作

(1)每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放,，調查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用情況,，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修,，保障公司全體員工工作順利開展,。

(2)公司財產及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內的財物,，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置,，做到心中有數(shù)。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統(tǒng)計,，定期請工人進行維修,，以節(jié)約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用,。

(3)對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產的監(jiān)督,、管理和統(tǒng)計,，對涉及固有資產的做好資產登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況,，對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作,，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加，做好賬目清楚,，登記明了,。

(4)對公司的值班,、保安、安全防護工作,。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問,，了解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理,。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內務情況,。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入,，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火,、防盜、水電安全使用的情況,，做到安全第一,。

(5)管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電,，逐步培養(yǎng)和引導公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣,，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉,。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況,，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施,，防止水源浪費和用電安全,，提高安全系數(shù)。

(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理,，清晰明了的加以擺放,，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確,，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊,，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向清晰可查,。

4.做好公司內外環(huán)境的綠化美化工作

(1)澆水,。對公司所屬范圍內的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯(lián)想,，讓其著重注意,，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排,，同樣要以節(jié)約為根本,，不得浪費水資源。

(2)公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理。根據(jù)盆栽綠色植物生長情況進行觀察,，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況,，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內始終充滿綠色,，同時起到保護員工視力和凈化工作環(huán)境內空氣質量的目的,。

(3)對公司所屬范圍內辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉和澆注,，出于節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主,。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草,、垃圾,、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的,，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪,。

(4)對公司所屬范圍內辦公區(qū)域外池塘內的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現(xiàn)死亡的及時加以清除,，保障對其的餌料供應,，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味,。

5.隨時了解和處理各種突發(fā)事件和情況,，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等,，及時查明情況和原因,，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯(lián)系人員進行修理，由于供電部門造成的在了解實際情況后向全體員工進行告知,。

6.完成公司出現(xiàn),、領導交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作,。7.把安全防范工作放在首位

統(tǒng)一思想,、提高認識，堅決貫徹落實公司關于安全防范工作的有關精神,，貫徹安全第一,，預防為主的方針，把安全教育,，安全管理的各項措施落到實處,。進一步加強安全責任意識，加大安全檢查力度,，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài),，確保公司全體員工工作,、學習、生活的安全,。同時,，要加強與公司所有部門密切聯(lián)系和配合，提高公司全體員工的安全防范意識,，加強各重點部位的檢查和整改工作,。

總而言之，在20xx年的工作中,，后勤工作的開展將本著服務于公司,、服務于公司全體員工的思想，以人為本,，從每一件小事做起,，樹立超前服務意識，形成“人人有事做,，事事有人做,，時時有事做，事事按時做”的服務格局,。工作的開展做到長計劃短安排,，統(tǒng)籌兼顧，注意輕重緩急,，工作安排做到密度合理,，提前計劃和商量，提前安排,，踏踏實實地做好份內事務,。

后勤工作計劃及目標篇五

一、進一步端正執(zhí)法思想,，規(guī)范強制醫(yī)療執(zhí)法活動

1,、認真開展執(zhí)法教育、安全教育活動,，切實轉變執(zhí)法理念,，增強政治意識、大局意識,、安全意識,、質量意識、法律意識,、人權意識和服務意識,，牢固樹立執(zhí)法為民思想和為病人服務思想,，切實提高“四個能力”。院內每季度定期開展法律教育,、安全教育和科室現(xiàn)場執(zhí)法教育,、安全教育相結合活動。

2,、加強與有關部門聯(lián)系溝通,，加快有關地方性法規(guī)建設，健全和完善相關工作機制,，解決出入院程序,、內容不規(guī)范，出院難的問題,，防止執(zhí)法不嚴,、不公現(xiàn)象的發(fā)生。

3,、加強醫(yī)院窗口服務規(guī)范化建設,，規(guī)范服務行為，嚴格實行院務公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動,、百日安全優(yōu)質服務活動,，擴大院內外監(jiān)督員隊伍，拓寬院內外監(jiān)督渠道,，定期召開監(jiān)督員會議,，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督,。

二,、加強安全環(huán)節(jié)管理，強化事前預防,，確保醫(yī)院全年安全

1,、繼續(xù)深化管理整頓工作，嚴格落實各項安全規(guī)章制度和安全防范措施,，加大檢查考核力度,，發(fā)揮技防監(jiān)督、指導作用,，不斷總結經驗,，逐步建立人防、物防,、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制,。

2、嚴格落實崗位安全責任制,，嚴格執(zhí)行規(guī)范工作流程,，強化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理,，強化科室安全管理的責任心、主動性,，提高科室的安全管理水平,。及時了解病情，做到對重點病人的一般情況,、病情、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現(xiàn),、早治療,、早控制。

3,、加強重點崗位,、重要時間段、重要環(huán)節(jié),、重點病人和“三未”,、“四外”病人的安全防范措施的落實、檢查和管理;加強對院內探視,、提審程序的嚴格管理;做到重點突出,、動態(tài)控制。

4,、實行全員參與,、全過程控制、全面落實防范措施,。各科室規(guī)范每月底定期召開醫(yī)療安全分析會,，總結經驗、查找安全隱患和不足,，提出整改措施,。

5、加強病人日常養(yǎng)成訓練的規(guī)范化工作,，發(fā)揮病人自己管理自己的能力,，防止各種沖動行為的發(fā)生。

6,、完成二期監(jiān)控系統(tǒng)建設,，將監(jiān)控技防系統(tǒng)延伸到全院各重要崗位、重要場所,。

7,、規(guī)范各種安全臺帳，做到記錄及時,，內容詳細,、準確,。

8、進一步完善各種突發(fā)事件應急處置預案,，定期開展預演,，提高應急處置能力。

9,、嚴格落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制,，對避免安全隱患發(fā)生的人員及時給予獎勵。

三,、進一步改善服務態(tài)度,，提高服務質量

1、加強優(yōu)質服務,，規(guī)范崗位文明用語,，對病人給予人性化關懷;堅決避免冷、硬,、橫,、推、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象,，實行晉升,、晉級一票否決。

2,、以病人為中心,，實行整體化護理;尊重病人的人格，保障病人的合法權利,，主動做好生活護理;采取面對面管理,，防止和減少跌倒等意外的發(fā)生。

后勤工作計劃及目標篇六

一,、指導思想

堅持以“教育就是服務”的理念為指導,，探索“敬業(yè)、服務,、教育,、管理”工作方式，努力實現(xiàn)優(yōu)質服務,、自主高效,、內抓管理、外樹形象的工作目標,。

二,、具體目標

1、努力實現(xiàn)學生,、家長,、教師和各級領導,、來賓對招生接待服務工作滿意度達100%，家長和學生對行政后勤線的滿意度達90%,。

2,、主動宣傳，抓好《東升教育》網絡的征稿組稿工作和萍鄉(xiāng)報的宣傳報道工作,。

3,、嚴格安全排查制度，費用和損失超過1000元的安全事故為0.

4,、加強物業(yè)排查,，建立定期排查制度。

5,、建立師生個人檔案，完善檔案管理制度,，保證檔案文印工作100%的滿意度,。

三、工作措施

(一)加強培訓,，形成共識

1,、積極開展學習討論活動，努力引導全體員工樹立服務觀念,，真正明了“教育就是服務,，就是為學生服務，就是為學生的成長,、成人,、成才服務。學校必須以最優(yōu)的質量,、最優(yōu)的服務,、最優(yōu)的條件，服務于學生,、服務于家長”的理念,，全面走進市場。

2,、引導教職工調整工作和生活的心態(tài),，樹立以校為家、愛校為榮的正氣,。讓全體員工們懂得,，只有學校不斷發(fā)展，才能給每位員工一份長期穩(wěn)定的工作和收入,。

3,、倡導“合作,、高效、責任,、自強”的團隊精神,，同事之間必須堅持樹立正氣，反對歪風邪氣;堅持多干實事,，反對滿腹牢騷;堅持換位思考,，反對斤斤計較;堅持以誠待人，反對說長道短;思想上準確定位,，工作上切實到位,。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。

4,、嚴明工作紀律,，樹立實驗學校的形象，工作要守時盡職,，舉止要文明大度,，在任何情況下都不得與家長爭吵。

(二)突出細節(jié),，重視過程

1,、主動工作，加強溝通,，在學生生活管理過程中,，要主動與班主任聯(lián)系，與家長聯(lián)系,，不得推諉與回避,。

2、注意工作細節(jié),，堅持在內務,、衛(wèi)生、靜校,、校車接送工作中創(chuàng)造特色,。

3、加強學校宣傳,，量化工作任務,。每月要在《萍鄉(xiāng)報》上發(fā)表一篇稿子。

(三)落實制度,，嚴格管理

1,、結合實際建立就餐、生活管理、校車接送,、人事工作,、物品采購方面的制度。

2,、加強制度的執(zhí)行力度,，在講清道理、程序管理,、細致檢查的前提下,，嚴格管理，嚴格考核,。

(四)明確分工,，明確職責

1、周筱明(主任)：全面負責行政后勤工作;制定工作計劃,、考核方案;組織管理與考核,。

2、陳述文(干事)：負責行政后勤部日常工作;辦公室管理,、會議記錄,、電話接聽及記錄、文件收發(fā),、資料打印工作;組織學生乘車和中午學生靜校管理工作;協(xié)助組織住宿勝晨練早操工作。

3,、易琦(干事)：負責學校接待,、聯(lián)系工作，負責周工作安排與上交工作,，負責與萍中有關部門的聯(lián)系匯報工作,，負責學生檔案管理與學籍管理工作。

4,、吳高蘭(生活教師)：負責學生生活管理與教育工作(包括半宿女生的管理),，協(xié)助組織住校學生晨練早操;負責學校物資驗收和保管工作，負責全宿,、半宿宿舍樓及前后區(qū)域的衛(wèi)生工作,。

5、郭斌翔：負責半宿男生的組織管理工作,，協(xié)助學校采購工作;負責一般性物品維修與其他勤雜工作;全面負責住宿勝晨練早操組織管理考核工作,。

四、主要工作安排

八月份：

1,、開學物資準備工作,。

2、開學環(huán)境打掃整理工作。

3,、學生吃,、住、行的編排與公布工作,。

4,、學生身份牌的填寫與分班發(fā)放工作。

5,、教室,、寢室、食堂分布圖與學生分配號公布,。

九月份：1,、開學接待日工作。

2,、餐管會學生競選,。

3、就餐,、就寢,、晨練、乘車考核評比工作全面展開,。

4,、學月師生小結。

十月份：1,、日?？己斯ぷ鳌?/p>

2,、特殊學生談話教育工作,。

十一月份：1、召開學生生活委員及學生代表生活座談會,。

2,、日常考核工作,。

十二月份：1,、優(yōu)秀寢室參觀及學生代表經驗交流會。

2,、日?？己斯ぷ鳌?/p>

元月份：1,、優(yōu)秀住宿生,、優(yōu)秀寢室,、優(yōu)秀學生干部公開評比活動。

2,、行政后勤工作總結,。

3、物品回收及教師離校工作,。

4,、下學期學雜費收費工作,。

5,、下學期開學工作準備,。

后勤工作計劃及目標篇七

一、費用控制,。

此項目和財務共同來完成,。公司確定了各部門**年年度費用預算后，各部門將以每個月的費用預算明細數(shù)據(jù)作為各項日常費用控制的依據(jù),，進行合理采購及支出,，行政部以月預算執(zhí)行偏差≤2%為月度費用控制目標，來開展此項工作,。每月底各部門進行費用匯總,，如有預算超支的現(xiàn)象，行政部將督促費用超支部門進行超支原因分析,，并在下月費用支出時進行控制和調整,。以保證全年費用控制目標的實現(xiàn)。

二,、行政管理工作,。

1)制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善。

目前各部門的管理制度已建立起來,，行政管理制度以《員工手冊》的形式傳達至每位員工。2019年制度的執(zhí)行力很差,。在**年的工作中,，行政部將以“持續(xù)改善”為工作原則，以下達《改善通知單》為主要方式,，來加大制度執(zhí)行力度,。

2)公司會議組織及有關事項落實與傳達

會議組織講求效率，每次會議行政部至少提前10分鐘做好會議現(xiàn)場布置工作,，并知會與會人員準時參與會議,，以保證會議準時召開。會議中有關事項的落實,，行政部在2019年度將不再以會議紀要的形式進行記錄,，直接以《事項責任書》的方式進行記錄，并跟進落實事件進展情況。會議精神的傳達由各部門執(zhí)行,，行政部仍以抽檢的方式督促傳達情況,。

3)規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導。開展此項工作,，以日常抽檢作為主體,，當場發(fā)現(xiàn)，當場進行糾正引導,，抽檢次數(shù)每周至少兩次,。

4)公司硬件規(guī)劃及管理，網絡系統(tǒng)建設與管理,。

公司的硬件規(guī)劃以“提高客戶滿意度”“確系辦公所需”等為購置依據(jù),，結合各部門xx年經營目標的設定，行政部擬出硬件購置計劃如下：

序號 ?硬件名稱 ?購置數(shù)量 ?用途 ?放置地點 ?擬購置時間

1 ?臺式電腦 ?2臺 ?客用網吧 ?二樓顧客休息廳 ?20xx年4月

2 ?臺球桌 ?1張 ?客用 ?二樓自由空間區(qū) ?20xx年5月

3 ?打印機 ?1臺 ?行政辦公用 ?行政辦公室 ?20xx年5月

4 ?貨架 ?2張 ?行政辦公用 ?二樓倉庫 ?20xx年6月

硬件購置回來后,，由使用部門進行日常管理,，行政部做月度使用抽查記錄。

目前公司的網站建設已開始,，域名已申請到位,，網站內容的更新主要由cr部策劃人員完成，行政部對更新頻率從旁督促,，年度內網絡信息更新目標為每天更新一次,。行政部督察更新的頻率不低于每周2次。

公司日常網絡維護和dts系統(tǒng)的使用維護由行政部網管人員具體負責,，每周至少做一次全面檢查,，并做巡檢記錄。月底報行政部匯總備檔,。dts權限分配情況,，也由網管人員負責記錄和跟進。每月匯總一次,。

5)引導員有效實施及公司企業(yè)理念的宣講與加強,。

09 年引導員崗位將由保安兼任。在保證安全的前提下,，對前崗亭保安人員將安排具體的引導員崗位培訓工作,。首先讓保安熟悉引導員崗位職責內容，在此基礎上,，講解 hmci對引導員在流程中的角色定位要求,，在具體的日常工作中仍將引導員工作納入流程考核內容，以考核結果來不斷督促保安人員對引導員工作的實施,。

對企業(yè)理念的學習一般安排在晨會上進行,，日常工作中有能積極反映企業(yè)理念的事件,，行政部將適時將以挖掘，進行積極正面的企業(yè)理念,。

6)部門間協(xié)調與溝通

部門間的協(xié)調與溝通,，有助于提高工作效率，減少內耗,。但部門間因職責不同,，工作重點不同，常會有很多矛盾,，行政部將充分發(fā)揮“促進劑”的作用,，積極調查工作事實，本著團隊績效第一,，安全及客戶第一的原則,，積極協(xié)調工作，化解各部門工作矛盾,，保障公司各部門之間業(yè)務的正常開展,。2019年行政部至少每周與各部門負責人就部門工作進行溝通一次，收集有關工作協(xié)調的問題,，進行妥善協(xié)調與處理,。

7)公司凝聚力建設

公司的凝聚力，有時體現(xiàn)在員工對于公司開展活動的積極參與性上,，有時體現(xiàn)在部門協(xié)作時的工作成效上,，有凝聚力的公司，員工精神飽滿,，士氣高漲,，團隊績效高。公司凝聚力的建設,，需要行政部長時間的投入精力,，積極開展員工文化活動，公平公正地執(zhí)行各項管理制度,，積極關注員工需求,，同時讓員工時刻感受到公司給予的關注和支持。當員工對企業(yè)產生了強烈的歸屬感和認同感時,，公司的凝聚力建設也就有了成效。

三,、5s管理,。

1)衛(wèi)生保潔與維護。店面環(huán)境管理中,，以物業(yè)公司保潔員的工作為主要管理對象,，行政部實行日檢制,，每天至少抽查一次衛(wèi)生情況。對于不合格的地方及時提出整改意見并督促整改,，年度內目標設定為日缺失點≤3個,，為保證現(xiàn)場清掃及時率≤10分鐘，需要業(yè)務部門工作人員的共同協(xié)助,，為保證清掃及時率的達標,，行政部除了對內不斷提高對保潔員的工作要求，加強對保潔員的監(jiān)督管理之外,，在部門間進行工作溝通時,，會不間斷地強調業(yè)務部門在此項工作中應起到的推進作用。如銷售顧問送客戶離店后,，發(fā)現(xiàn)沒有保潔員及時清場,，應立即知會保潔員清掃現(xiàn)場,，以保證待客環(huán)境的整潔。

2)綠化及環(huán)境維護,。綠植的清潔工作及綠化率的提高是2019年與綠化相關的目標。行政部已向綠植租擺方提出綠植清潔一個月至少兩次,。目前，綠植數(shù)量120盆左右,，在不增加租擺費用的情況下，一個季度內將陸續(xù)提高到 150盆,，以滿足hmci對于店面綠化率的要求,。行政部對于綠植的質量和清潔將以抽查方式進行,，一個月至少兩次。另外,，綠植擺放的格局在2019年度將以兩個月一次的頻率進行調整,，以豐富店面裝飾效果。

四,、安全管理

1)門禁管理

車輛是門禁管理的主要對象,。2019年此項工作的開展，以完善和落實車輛出門制度為重點,。目前行政部主要是日檢保安車輛記錄,，及查看出門證收取情況來衡量門禁管理工作是否落實到位。 2019年的工作中已反映出一些弊端,，制度流于形式化，保安安全意識不夠,，并不能100%執(zhí)行出門制度,，2019年行政部將結合現(xiàn)有車輛進出情況，重新編制記錄表格,，并加強對車輛進入情況的核查工作,。2019年保安工作會議對于安全工作的開展有所幫助,，在2019年的工作中，將繼續(xù)實施會議,，并將門禁管理作為每次的會議重點加以強調,，對每月門禁管理中存在的問題進行總結和改善,，強化制度的重要性，提高保安對于車輛進出安全的重視,。同時,，保安在制度執(zhí)行中如出現(xiàn)執(zhí)行不力的情況,，行政部將及時反饋到物業(yè)公司,，督促物業(yè)公司加強內部管理力度，從側面強化我公司安保制度的執(zhí)行,。

2)安全保衛(wèi)管理,。

自 2019年1月起，行政部加強對保安的監(jiān)管,，實施白班簽到,，及崗亭交接班制度。并對每個班次的工作職責進行明確,，后期將以書面形式落實到崗位及個人,。崗位職責將作為對保安崗位工作表現(xiàn)優(yōu)劣進行評定的依據(jù)。目前店面人流量及車流量都較小，行政部除了在門禁管理上下功夫,，保證車輛安全，在2019年對于人員的進出也會予以重視。所有進入崗亭范圍內的人員,，都必須詢問來由，特殊人員及車輛進出要記錄備查,。

內部資產的管理以行政部為主,，各部門協(xié)作進行。行政部每月對固定資產進行清查,，對調整,，存庫，報損的資產予以記錄,。日常工作中發(fā)現(xiàn)不恰當?shù)氖褂眯袨榧皶r予以制止,。

3)消防管理

“防大于消”是行政部進行消防管理的工作指導方針。行政部擬在2019年組織每季度1次的消防培訓,，強化消防意識的灌輸，同時,，完善消防設施,，每月至少一次對消防安全重點區(qū)域(地毯區(qū),、烤漆房等)進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)有煙頭焚燒地毯或易燃物存放等消防隱患情況,，進行及時的信息公布及督促改善，從提高員工消防意識及消防行為自覺化兩個方面開展消防管理工作,。

5.日常行政事務處理。

日常行政事務是行政部最基礎的工作,。在此項工作上，行政部將以書面記錄清晰可查,、手續(xù)完備率100%,、辦事效率高但忙而不亂為工作指導方針來開展工作。

1)證照年審,。行政部對需要辦理手續(xù)的證照進行登記，提前確定辦理時間,，安排在正常時間段內辦理完企業(yè)證照和車輛證照的相關年審工作,。年度目標為辦理及時率100%,。

2)資料管理,。2019年公司的文件資料上半年度幾乎無任何登記和整理。2019年行政部將嚴格執(zhí)行資料管理制度,，進行資料分類存檔,。文件資料收發(fā)登記率要做到100%,。

3)辦公易耗品的采購與保管

行政部已通過2019年第四季度的用量核算出每季度各部門辦公用品基本用量,，自2019年1月起,，以季度為單位，由固定供應商送貨上門的方式進行采購,。辦公用品由各部門領用后,，用量由部門內進行控制,，保管落實到各使用人,。一年以上的耐用辦公用品依照以壞舊換新的原則,，予以領用。

4)行政用車及公務車管理

目前公司并沒有專門的公務車,。因工作用車時,，車輛駕駛員限由通過了行政部駕駛考核的人員來擔任。行政部在出車前以及還車時執(zhí)行驗車制度,。在進行驗車時,，如發(fā)現(xiàn)較為嚴重的車輛損傷時,，及時定責，進行處理,。另外，行政部將關注公司車輛的保養(yǎng)及外觀情況,，進行及時的清洗和保養(yǎng)工作。

5)報刊及印刷品管理

報刊雜志由崗亭保安進行收取,，并填寫收取記錄,。過期的報刊雜志由使用部門進行存檔，一定量后與廢舊包裝盒一起賣掉,，廢品費用上交財務部,。印刷品由使用部門按人數(shù)核發(fā)定用量,，以季度為單位找行政部領用，行政部進行領用登記,，年末進行消耗匯總,。

6)鑰匙管理

行政部按照鑰匙管理制度，進行鑰匙備用及領用登記,，每季度核查一次鑰匙使用情況,。

五、人員及組織規(guī)劃,。

2019年公司的經營目標決定了人員的規(guī)劃及配置。行政部將在第一季度著重開展人員規(guī)劃和配置工作,。

1 月份工作安排：1)進行工作崗位分析,。確定各崗位人員任職條件,、工作職責、工作權限等,，為人員引進后能很好地進入工作狀態(tài)做好必要的準備工作,。2)選擇合適的招聘渠道?？刂坪谜衅纲M用。3)準備好應聘表,、面試提綱等書面資料,。4)確定一個適當?shù)恼衅钢芷?15天為宜)。落實面試考官人選,、面試地點以及面試方式。

2月份工作安排：5-15號：組織面試,。15--20號：進行甄選,，確定人選。21號以后,，實施新員工入職培訓課程,。

六、員工的培養(yǎng)及成長

員工的培養(yǎng)通過培訓,、選拔、職業(yè)規(guī)劃等不同方式來實現(xiàn),。2019年行政部除了開展必要的新員工入職培訓工作以外，根據(jù)各部門培訓計劃,，督促培訓工作的實施,，進行培訓效果培訓，不斷改進培訓方式,，以達到培養(yǎng)員工的目的?？紤]2019年培訓實施情況,，2019年的培訓計劃按每周一次的頻率來開展,，員工較能接受，且培訓效果較好,。另外,，行政部將在2019年在公司內部加強自我培訓和學習的引導,。變被動受訓為主動求知。

關注員工心理需求,，根據(jù)員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，是穩(wěn)定員工的有效方式,。當心理需求適當?shù)玫綕M足，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會提高,。行政部在2019年度會加強與員工的交流,，每位員工每月至少有一次交流機會，及時收集員工思想動態(tài),，對于不穩(wěn)定因素及時地化解，引導員工認同企業(yè)文化,。

七、績效考核機制的建立與推行,。

績效考核機制的建立以激勵員工發(fā)揮工作潛能為工作目標。首先行政部將做好績效考評的準備工作,，如對員工進行分類,，設定各類別人員相適應的考評標準等。此工作擬在第一季度內完成,。

鑒于目前公司還處于初步發(fā)展階段，人員配置較為緊張,，行政部實施半年度考評和年度考評。與考評工作相對應的設置則是半年度以及全年度的調薪,、晉升、或獎金制度的實施,?？荚u實施過程中，行政部將積極收集各方數(shù)據(jù),，對考指標的設定，考評的公正性或其它方面進行不斷改善,。最終確定一個適應于企業(yè)現(xiàn)狀的考核體制,。

推行績效考核,，需要各部門的共同協(xié)作，各部門負責人應能正確理解績效考核的意義及體制的實施方法,，只有這樣,，才能在部門內推行績效考核體制。同時,，在推行績效考核前，行政部將通過多種方式引導員工對績效考核進行正面認知,，理解績效體制實施對于個人職業(yè)發(fā)展的有利性,。只有員工正確認識了績效考核，其推行的效果才會是正面的,，積極的。在2019年第二季度會重點開展此工作,。

八,、薪酬及福利方案的優(yōu)化與實施,。

績效與薪酬是密不可分的,。在推行績效考核機制的同時,，薪酬方案的調整同時要進行,。依據(jù)績效考核的不同評分標準，設置對應等級的薪酬,，這是較為直接明了又簡單易行的方式,。

九、員工關系建設,。

員工關系建設工作的成效,，很大程度上反映在員工隊伍的穩(wěn)定性上,。妥善處理好員工關系，不僅是企業(yè)社會良好形象打造的側面,，更是企業(yè)尋求長遠發(fā)展的致勝法寶,。行政部除了開展員工關懷工作,，將引導員工與公司多進行溝通,，多多發(fā)揮建設投訴渠道的作用，拉近企業(yè)與員工的距離,，增加員工對企業(yè)的歸屬感,。

十、企業(yè)文化建設,。

在 2019年的企業(yè)文化建設工作中，對外，行政部將向其它兄弟單位積極學習,，了解職能部門相關信息，進行積極必要的聯(lián)絡,，保障公司業(yè)務的正常開展。對內,，計劃每季度至少組織一次員工集體活動，提升企業(yè)凝聚力,。適時開展小規(guī)模的、有針對性的競賽活動，活躍企業(yè)氛圍,。擬在第一季度,，組織員工進行《員工手冊》學習競賽;第二季度,，組織員工參加健康體驗活動,，傳達企業(yè)關懷;第三季度,，組織防暑知識學習，第四季度,，組織以部門為單位的小型體育競賽活動。

后勤工作計劃及目標篇八

一,、工作思路

20某年后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務,，抓好兩項學習,，全面開展五講。圍繞一個中心,，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個服務,，一是搞好為教育教學的服務,，為教育教學創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為師生生活的服務,，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去,，為全面提高我校的教育教學質量而努力奮斗,。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習,。全面開展五講,，即講大局，講團結,，講奉獻,，講文明，講實干,。

二,、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保,、三個力爭。

三個確保是：確保校園環(huán)境建設及教育教學,、辦公生活用品的維護,、維修、采購,、保管,、供應及時到位;確保學校財務管理規(guī)范、精細,，帳物相符;確保學校水電暖正常供應,。

三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益。

三,、工作措施

1,、加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人,，服務育人的思想,。

某年，學校后勤要堅持服務育人,、管理育人的原則,，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念,，后勤人員要利用與學生接觸的機會,，以身立教，對學生進行勞動教育,、愛護公物教育,、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等,。為了提高管理育人,、服務育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：

(1)認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求,，增強服務意識,，提高服務質量。

(2)認真學習學校的各項規(guī)章制度,，提高自身修養(yǎng),，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,。樹立為師生服務的思想,，不斷提高職業(yè)道德水準,。

(3)認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件,，在搞好服務的過程中,，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量,。

2,、加強校產管理，健全校產檔案

(1)嚴格材料購進,，材料領出制度,，非易損耗品領出新的，必須收回舊的,。

(2)年終對庫房進行盤點,，做到帳物相符。

(3)無論固定資產還是易損耗品,，均形成檔案,，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù),。

3,、做好后勤常規(guī)服務工作

(1)開學初，在總務主任的組織下,，做好：書本的提取和發(fā)放,，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調整,，各班桌凳的配備,，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查維修,，等等,。

(2)班級財產管理。包括教室內的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內的財物,，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末,，檢查結束后對損壞的財物進行賠款，然后由木工維修,。

(3)其他學校財產的管理,。包括辦公室和公用教室的財產、個人領用的學校財產,，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次,，發(fā)現(xiàn)人為損壞按《魏礦學校財產管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修,。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況,，及時做出相應處理。

(4)值班護校工作,。中學由聘請的校外人員值班,，月工資400元。小學部由后勤人員值班,。假期中小學全部由后勤人員值班,。中小學門衛(wèi)要建立值班登記和會客登記制度，中小學大門平時要上鎖,，閑雜人員不得入內,，校外人員進入校園要登記，上課期間學生出校門要盤查,。門衛(wèi)24小時不離崗,。

(5)管理和使用好水電暖，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位,，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣,，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器,。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況,，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施,，防止跑水和漏水,。

(6)圖書室和閱覽室按照學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查,。

4,、做好校園的綠化美化工作

(1)澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透,，其余時間要根據(jù)雨水情況澆灌,，不得浪費水。樹木,、綠籬,、花園的澆水要根據(jù)土壤墑情澆灌，合理安排,，不得浪費水資源,。

(2)綠化帶的管理。根據(jù)生長情況每年大約修剪4次,，每學期2次,。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。

(3)綠籬的管理,。根據(jù)生長情況每年大約修剪4次,，每學期2次,。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。

(4)樹木的修剪,，每年2次,，每學期1次。

(5)花壇管理,。將五個花壇承包給后勤上的五人,，每天學生上操時間為鋤草時間，花壇內任何時間不得有任何雜草和垃圾,?；▔N植由教師完成。

5,、嚴格后勤職工上下班時間,，實行不定期查崗制度。后勤職工要和教師統(tǒng)一上下班時間,，隨時處理各部位的突發(fā)事件,，如教室門上的鎖壞了學生進不了教室等。

6,、完成校內出現(xiàn)的一些臨時性工作,。

7、把安全防范工作放在首位

統(tǒng)一思想,、提高認識,，堅決貫徹落實學校關于安全防范工作的有關精神，貫徹安全第一,，預防為主的方針,，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處,。進一步完善責任追究制度,，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守,，時刻繃緊安全防范這根弦,，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保師生工作,、學習,、生活的安全。同時,，要與其它部門密切配合,，對師生進行安全防范的宣傳教育，加強各重點部位的檢查和整改工作,。

四,、把魏書生教育思想貫徹到后勤工作中。

1,、目標：在全校上下深入學習和貫徹落實魏書生教育思想的大背景下,，后勤工作也不例外，后勤人員要樹立超前服務意識,，形成“人人有事做，事事有人做,，時時有事做,，事事按時做”的服務格局。

2,、措施：

(1)工作長計劃短安排,，統(tǒng)籌兼顧，要有輕重緩急,，安排工作要密度合理,，提前計劃和商量，提前安排,，不要使后勤人員在某一段時間內無事可做,。

(2)嚴格上下班時間，不定期查崗和考勤,。

(3)明確后勤人員各自的工作范圍和職責,，避免推委扯皮現(xiàn)象。

(4)工作安排后要檢查落實,，限定完成時間,。

總而言之，在20某年的工作中,，我們將本著服務于教學,、服務于教育的思想，以人為本,，從每一件小事做起,，踏踏實實地做好份內工作。

后勤工作計劃及目標篇九

一,、指導思想及總體目標：

本學期后勤工作,，要緊緊圍繞“質量為本、特色為重,、服務至上”的辦學宗旨,，以教育為中心，后勤助動,，繼續(xù)倡導艱苦創(chuàng)業(yè),、務實創(chuàng)新,、任勞任怨，愛崗奉獻,、踏實奮進的工作態(tài)度,。思考新的發(fā)展主題，加大硬件建設步伐,，著眼長遠發(fā)展,，科學管理服務有高品位，使成績有新的突破;嚴格防范,，安全警鐘時時敲,，堅決杜絕安全隱患。立足本職,，為教育一線提供后勤保障,。

二、本學期主要工作：

1,、進一步提高后勤職工隊伍建設,。

(1)繼續(xù)堅持和完善學習制度，各部門管理人員要有計劃地組織各自崗位的相關后勤職工定期進行學習,、交流,，提高認識，使全體后勤人員牢固樹立服從服務的意識,，真正做到熱愛學校,、熱愛崗位、熱愛學生,。

(2)建章立制,，組織后勤職工進一步學習討論后勤工作各項制度和獎懲條例，進一步增強全體后勤職工的法制觀念,，使后勤管理真正走上科學化,、制度化、規(guī)范化的規(guī)道,。

2,、強化安全教育，杜絕隱患,，把安全作為學校工作的底線,。

(1)成立專門機構，學校一把手校長任組長,，做到一級對一級負責,。

(2)健全安全制度，加強全校教職工安全生產意識，使安全工作有章可循,。與各室,、各處、各年級組簽訂安全責任狀,。

(3)加強重點部位監(jiān)控,，一是鍋爐房、新老三室的合理使用,，規(guī)范操作程序,，管理人員持證上崗，不斷鉆研業(yè)務技術,。要求上班時間不能擅離工作崗位,，二是要求學生不私自用電器、明火,。制定師生安全應急疏散預案，著重演練,。加強教育培訓,，增加他們的消防知識和和提高他們操作消防器械的能力。三是用電安全,，經常檢修老化的電源線路開關,、閘刀、電源插頭,、插座,，以防觸電及電路火災事故的發(fā)生。

(5)著力開展專項整治,。定期開展學校安全工作大檢查,，如校舍安全、消防安全,、用電安全,、交通安全、食品衛(wèi)生安全,，成立義務消防隊,。建立安全專項工作臺帳，對設施,、設備,、經費、檢查,、整改情況作記錄,。

(6)繼續(xù)實行周報月查制度，要采取強有力措施確保周周上報，月月檢查,，及時整改,。做到安全警鐘時時調敲，服務質量步步高,。

(7)在學校改建房舍期間,，對人員、車輛出入,，施工場地等要嚴格管理,，做到無安全事故的發(fā)生。

3,、加大投入,、擴建校舍，適應學校的可持續(xù)發(fā)展,。

根據(jù)我校辦學品位的不斷攀升,，為滿足廣大家長的子女就讀的愿望，本學年在教育局,、鎮(zhèn)政府努力下,，將進一步充實學校內部設施，增加硬件投入,，擴建校園,、校舍，爭取在激勵的競爭中立于不敗之地,，適應教育現(xiàn)代化的需要,。

4、開源節(jié)流,、增收節(jié)支,。

本學年我們要抓好勤工儉學工作，充分利用好校田地,，從對學生進行勞動教育入手,，增大科技含量，不斷擴大高產田面積;努力使校田地達到穩(wěn)產,、高產,、高效益。在經費緊張的情況下,，大力提倡勤儉辦學,、節(jié)儉辦事，能自己干的事自己干,，不能自己干的事籌劃好了在雇人干;堅持物不浪費,，錢不亂花,，做到花好錢辦大事，花小錢辦好事,，不花錢辦成事,。嚴格執(zhí)行一費制的各項規(guī)定，嚴禁違規(guī)收費,。

5,、加強校園美化綠化。

進一步完善花木管理責任制,，加強校園綠化管理,，使校園原有的花草苗木更好;同時利用學校現(xiàn)有條件,，在花卉栽種方面多做文章,，使校園美化、綠化等方面取得好的成績,。

上一年在后勤工作中,，我校師生群策群力，得到上級領導的一致好評,，今年我校后勤工作更加繁重,，還有許多工作需要我們去做，我們將積極配合好學校有關部門做好自己的工作,，爭取在后勤工作中再創(chuàng)佳績。

后勤工作計劃及目標篇十

以院黨委20xx年工作要點和《關于深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》精神為指導,，按照保持黨的先進性,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的要求,，深入開展后勤黨支部建設活動,。

一、以高標準,、嚴要求加強黨的組織建設

加強黨的先進性教育,，積極培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展對象，做好預備黨員的培養(yǎng)教育工作,，不斷把黨外優(yōu)秀分了吸收到黨的隊伍中來,，努力保持朝氣蓬勃的后勤黨支部活力。堅持民主集中制原則,，堅決和黨中央,、總局黨組、學院黨委在思想上,、言論上,、行動上保持高度一致，堅持黨要管黨、從嚴治黨,。加強黨的制度建設,，開好支部“三會”，每半年上一次黨課,。充分發(fā)揚黨內民主,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨支部建成后勤工作的領導核心,。根據(jù)學院黨委的統(tǒng)一安排,，做好支部的換屆選舉工作，把政治上可靠,，信念上堅定,，工作上能力強年輕有為的同志選拔到支委崗位。

二,、積極開展“創(chuàng)建學習型黨支部”活動

促進學習活動深入開展,。以完成年度集體學習和個人學習計劃為目標，堅持做到黨員學習與職工學習相結合,，黨的xx大精神學習與業(yè)務知識技能學習相結合,，全處集中學習與科室集體學習、個人自學相結合,，學習與研討交流相結合,，學習與解決實際問題、提高能力,、促進工作相結合,。

充實安排好學習內容。今年是學習宣傳貫徹黨的xx大精神的開局之年,，也是第十二屆人大換屆之年,，要緊跟黨和國家政治、經濟,、文化,、社會發(fā)展的形勢和任務開展學習。按照學院黨委的統(tǒng)一部署,，主要學習內容：一是“七個深刻領會” xx大精神;二是新修訂的黨章;三是xx屆一中全會精神;四是黨中央關于加強作風建設的規(guī)定和要求;五是十二屆人大一次會議的文件精神;六是總局黨組和學院黨委的部署和要求,。

開展豐富多彩的學習活動形式。一是堅持集中學習和集體學習不動搖,。除正常參加學院組織的學習活動及個人自學活動外,，制訂并執(zhí)行好全處及各科室學習計劃;處黨支部每月組織全處人員進行政治理論集中學習一次;科室每月組織全體人員集體進行崗位知識技能學習、研討一次,。二是有目的有針對性精選學習內容,，提高學習效率,。處里集中學習、科室集體學習嚴格按計劃執(zhí)行,，周密布置,，每次指定一名負責人就學習內容進行解讀和宣講，然后全體人員進行研討和交流,。三是組織全處同志,，特別是發(fā)揮領導干部、黨員,、入黨積極分子和業(yè)務骨干的示范作用,，積性帶頭參與院黨委開展的“五個一”交流活動，做到：每位同志輪流按月在學院網站交流專欄上發(fā)表一篇學習體會文章;積極參加xx大精神競賽和主題活動,。四是在黨員中開展承諾踐諾xx大精神活動,，促進將承諾事項融入崗位職責，化為崗位行動,，在踐諾中創(chuàng)造佳績,、當好表率、多做貢獻,。五是開展“學黨章,，強黨性”為主題黨性教育和黨性鍛煉活動，加強團隊精神建設,，發(fā)揚光榮革命傳統(tǒng),。

加強學習制度建設。集中學習和集體學習進行紀律檢查,，實行簽到制度;加強對個人學習計劃完成情況的監(jiān)督考核,。實現(xiàn)學有所規(guī)，學有所獲,，學以致用。

三,、加強黨風廉政建設

把黨風廉政建設作為支部的重點工作,，堅持常抓不懈。一是要認真貫徹執(zhí)行中紀委xx屆二次全會,、總局黨風廉政建設工作會議,、學院黨風廉政建設工作會議精神，提高思想認識,，筑牢防腐拒變的思想防線;二是要落實黨風廉政建設責任制,。處領導必須要帶頭廉潔從政，做好示范作用,，切實把廉政工作同其他工作“一起部署,、一起落實,、一起檢查、一起考核”,，認真肩負起對分管部門員工的監(jiān)督責任,，同時充分接受分管部門員工的監(jiān)督;三是要很抓廉政建設制度的落實，履行好“一崗雙職”,，制訂好后勤處的有關規(guī)定,，加強內控機制建設，建立健全各部門之間,、各成員之間,、各程序、各環(huán)節(jié)之間,、干部員工之間相互制約,、相互監(jiān)督的措施和手段;四是要切實加強日常監(jiān)督檢查，特別是要加強對基建,、招投標,、采購等重點部門的日常監(jiān)督檢查，防微杜漸,，把問題扼殺在萌芽狀態(tài);五是要積極參加學院廉政文化建設,，積極參加學院組織的相關展覽、書畫攝影,、競賽,、演出等活動，尤其要做好與本部門有關的物態(tài)廉政文化建設工作,。近期要抓好愛蓮園工程建設,。

四、加強后勤管理作風建設,，努力提升后勤保障和服務能力

按照院黨委扎扎實實地正文風,、改會風、轉作風,、樹新風的要求,，建設良好的后勤管理作風。一是堅決貫徹執(zhí)行黨中央關于改進工作作風的指示精神,，根據(jù)中央八項規(guī)定和總局黨組,、學院黨委實施辦法制訂好后勤處的實施細則，并加強執(zhí)行力建設,。二是認真貫徹黨章,，加強紀律建設，做到政治立場堅定,，在執(zhí)行中央和上級黨委決策部署上不搞“上有政策,，下有對策”,，不打折扣，不做選擇題,。三是大力整治庸懶散奢等問題,，制止形式主義和奢侈浪費等不良風氣，厲行勤儉節(jié)約,，減少“三公”經費支出,，管好和用好學院財物;加強踏實做事、雷厲風行,、令行禁止的工作作風建設,。四是打造政治強,、品德優(yōu),、業(yè)務精,、作風正的后勤隊伍，以飽滿的工作熱情,，努力提高為學院培訓教學后勤保障和服務的能力,，建設讓領導放心，讓教職員工和學員滿意的“滿意后勤” ,。

后勤工作計劃及目標篇十一

一,、指導思想

始終遵循學校總體工作思路,，圍繞“一個”中心：安全,、穩(wěn)定這個中心;做好“兩個”服務：做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作;落實“三個”到位：認識到位,、職責到位,、措施到位。經過建設和加強后勤管理制度,，建立良好的后勤管理秩序,，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的進取性,，確保后勤服務工作更上一層樓,。

二、工作要點

(一)做好計劃

1,、根據(jù)學校教育事業(yè)的發(fā)展，研究制定并組織實施全校后勤的發(fā)展及服務需求規(guī)劃,、有關政策措施及規(guī)章制度,。

2、負責制定學校各類維修計劃,，受理校內各種維修項目的申請經費預算和任務,。

3,、根據(jù)學校下達的年度預算，及時采購各類辦公用品和其他所需物品,，保管,、配發(fā)，努力做到勤儉節(jié)儉,。

4,、負責學校環(huán)境、綠化,、衛(wèi)生保潔等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理,。

5、負責水,、電及其他物品的檢查維修上報,，及時解決存在的問題。

(二)加強建設

1,、加強隊伍建設,。

(1)加強政治理論和業(yè)務素質的學習。經過學習政策法規(guī),，學習教育教學理論,，提高后勤人員自身素質;經過學習現(xiàn)代技術和先進管理經驗，掌握必須技能,，提高服務水平;經過加強思想政治教育,，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立愛崗敬業(yè),、職業(yè)道德高尚的新形象;經過按時參加學校安排的各項學習,，了解社會動態(tài)，了解學校工作中心和工作要求,，為廣大師生供給更優(yōu)質的服務,。

(2)進一步健全后勤人員的崗位職責制，要從學校工作需要出發(fā)定崗,、定責,，使每一個人都明確自我的工作崗位和工作職責，做到事事有人管,，事事有人干,，事事有記錄，事事有落實,。

(3)樹立后勤為教學第一線服務的思想,，進一步改善工作作風。要多思考,、多學習,、多聽反映,、多聽意見。遇事能做的,，隨時處理,，不拖拉，不當甩手先生,。堅持多上門,、多服務、服好務,。

(4)完善“每日巡視制度”,，總務處對學校環(huán)境、綠化,、衛(wèi)生,、安全、校舍維修,、設備使用等進行每日巡視,，并做好相關記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋,。學校各部門,、班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好維修,，并作好記錄,。

2、加強制度建設,。

(1)本學期將對原有規(guī)章制度重新審查,、充實、完善,，使之真正起到激勵約束和規(guī)范個人行為的作用,，真正能用制度去管理人、教育人,、評價人,。

(2)對各項工作都能做到有安排、有檢查,、有落實,，及時總結經驗，吸取教訓,，糾正偏差,，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。

(3)進一步完善校產管理制度，做到制度健全,，職責明確，如有損耗及時維修,，或予以添置,。

(4)完善物品采購制度，根據(jù)采購物品的價值大小,，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作,。

3、加強學校建設,。

(1)切實加大對學校環(huán)境的管理力度,，教育學生愛護學校的一草一木，進取開展美化學校的活動,，重視花草樹木的管理,，確保學校凈化、美化,、綠化,。

(2)切實加強各功能教室、活動室的管理,，充分發(fā)揮各功能教室,、活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管職責制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t,。

(3)創(chuàng)造條件,，加強醫(yī)務室工作，使衛(wèi)生,、防疫,、師生健康檢查等工作得到真的落實。

三,、抓好重點工作

1,、重點抓好學校安全工作。

(1)高度重視安全衛(wèi)生防范工作,，充分發(fā)揮全員管理的作用,。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導職責制,，各條線領導分塊抓,，全體教工共同參與的管理模式。

(2)加強安全,、衛(wèi)生知識的宣傳,，增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養(yǎng)成與內化,，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念在師生的大腦中得到固化,。

(3)經常檢查場地、設施和各處室中的電器,、線路,、裝置、設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,，切實做好防水、防盜,、防觸電及防其它意外事故的工作,。

(4)協(xié)同德育處，加強學生騎車,、候車,、乘車的道路安全、和人身自我保護的教育和安全管理工作,。

(5)認真負責地做好各項后勤(門衛(wèi),、衛(wèi)生保潔、食堂,、校舍)常規(guī)管理工作,。

2、重點抓好校舍,、校產管理工作,。

(1)進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識,。完善校產維修報修制度,，由相關人員將報修單送到后勤處，以便及時安排;維修完畢,，由報修人負責驗收簽字,。

(2)加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率,，做到妥善保管,，合理使用，正常維護,，每期期初要對校產校具,、設備、圖書進行清點登記,，職責到人,。

(3)嚴格校產管理制度化,、規(guī)范化，充分發(fā)揮教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用,，嚴禁亂拿,、亂用、亂丟,、亂放等不負職責的行為,。

(4)切實加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用,。嚴格執(zhí)行專用室的保管職責制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

(5)加強用電用水和日常檢修管理,，堅持勤儉節(jié)儉,，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)儉一滴水,，一度電,，一分錢。

(6)建立執(zhí)行請購,、審批,、報銷、領用制度,，規(guī)范物流過程控制,，強化行政倉庫管理。

(7)倡導良好風氣,，愛護學校設施,、設備，愛護花草,、樹木,。

3、重點抓好食堂管理工作,。

(1)認真學習,、貫徹《學校食堂與學生團體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

(2)依據(jù)食堂管理制度,，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,。并根據(jù)實際情景不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序,。

(3)加強檢查監(jiān)督和民主管理,，經常到食堂檢查服務態(tài)度，衛(wèi)生情景,、伙食的數(shù)量和質量,、就餐情景,、發(fā)現(xiàn)問題及時表揚先進，批評后進,。

(4)定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的基礎知識,、基本要求，學習相關法律法規(guī),，使每個食堂工作人員知曉“法律法規(guī)”,，并對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量,。

(5)樹立食品安全第一意識,，嚴格把好食品衛(wèi)生關，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳,，采取安全防范措施,，明確職責，做好防火,、防盜,、防毒工作，并要定時打掃,，做好保潔工作,。

(6)認真進取聽取師生意見反饋，要求食堂努力根據(jù)實際情景盡量滿足師生要求,。

后勤工作計劃及目標篇十二

一,、指導思想

太平街道辦事處中心學校的后勤工作將以重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，認真貫徹xx屆四中全會精神,，全面執(zhí)行中心學校20__年工作計劃,，樹立后勤為教育教學、為教師,、為學生服務的思想,，逐步推進學校后勤規(guī)范化管理進程，為學校教育教學工作做好后勤保障,。

二,、工作目標

經過制度化、科學化,、規(guī)范化,、法制化的管理，使學校后勤工作安全,、平穩(wěn),、高效運行，構成后勤工作良好循環(huán)發(fā)展的工作局面,。

(一)進一步加大投入,，努力改善學?；A設施和辦學條件：

1、進取主動爭取教育局,、辦事處和相關部門的支持,，完成黃竹林學校大門的改造、門房維修,、開裂圍墻的維修,、破損地皮的處理;完成示范小學舞臺、旗臺的改造維修,。

2,、爭取對中學、示范和箐門老教學樓的改造維修,。

3,、各校采購50套新課桌，一臺電腦,。

4、水塘壩,、黃竹林各采購兩組檔案柜,。

5、維修好各學校的門窗課桌;

(二)進一步抓好各中小學的綠化,、美化工作,。實現(xiàn)學校的香化、美化,、文化,、綠化，提高學校建設的品味和檔次,，凸現(xiàn)環(huán)境育人的功能,。

(三)進一步加強后勤人員法規(guī)及專業(yè)知識的培訓，強化管理,，牢固樹立后勤為教育教學服務,、為師生服務的思想，逐步經過引入競爭機制和后勤改革,，使學校后勤服務水平到達優(yōu)質服務的標準,，提高后勤管理及后勤隊伍整體素質和技能。為全體師生和教育教學活動供給優(yōu)質,、周到,、一流的服務。

(四)進一步加強對轄區(qū)學校財務工作的監(jiān)督,、管理,，嚴格執(zhí)行區(qū)教育局財務管理制度,，增收節(jié)資，量入為出,，管好用好有限資金,，確保學校教育教學工作運轉正常。

三,、工作措施和途徑

1,、建立健全規(guī)章制度，加強后勤隊伍建設,。

加強后勤從業(yè)人員的思想政治教育,，定期召開后勤工作會議，樹立愛崗敬業(yè)思想,。為師生,、為教育教學服務好。

(1)要求各學校門衛(wèi)工作人員要堅守崗位,，管好大門,，堅持非本校師生進出學校登記制度，維護學校及周邊秩序,。

(2)各學校必須與臨時工簽訂職責書,，臨時工必須看管好學校，并協(xié)助值周教師的工作,，搞好學校環(huán)境衛(wèi)生,，做好學校收發(fā)工作，做好教師,、學生飲水,、鐘聲信號、辦公服務,、會議服務等工作,。

(3)有廚房的學校，工作人員要關心學生生活,，講究衛(wèi)生,，每年要進行一次體檢，嚴格按教育部頒發(fā)的《關于加強學校食物中毒預防控制工作的緊急通知》要求開展工作,，嚴防飲食中毒事件發(fā)生,。

(4)各室管理員要管好用好校產，充分發(fā)揮圖書室,、實驗室等輔助教室的功能和作用,。加強管理，防止被盜,。做好教具和教學用品的發(fā)放工作,，保證后勤供應,。

(5)各學校可根據(jù)實際情景制定好后勤人員的作息時間,，具體要求能夠與教師不一樣,，充分發(fā)揮和調動后勤人員的工作進取性。

2,、加強學校文化建設,，營造良好的學習環(huán)境。

好的學校環(huán)境,、學校文化對學生起潛移默化的影響和教育作用,，所以要求各學校加強學校環(huán)境、學校文化建設,，為學生供給優(yōu)雅,、舒適的學習環(huán)境。

(l)各學校要加強學校衛(wèi)生的管理,，制定好衛(wèi)生管理制度,，不允許有“臟、亂,、差”出現(xiàn),，清潔衛(wèi)生每一天至少堅持兩掃兩查，每周一次大掃除,，定期對學校進行沖洗、消毒,，爭創(chuàng)一流的學校環(huán)境,。做到：①門窗、地面無灰塵,，②地面無口痰,、無紙屑，③墻上,、花臺無腳印,，④室內外無蜘蛛網、無亂寫亂畫,、無亂丟亂扔,、無亂倒垃圾、無衛(wèi)生死角,。各學校要加強現(xiàn)有花草樹木的管理,，制定好綠化管理制度，并有專人負責,，做到春有花,、夏有葉,、秋有香，冬有綠,。

(2)各學校要根據(jù)學校的特點搞好文化建設,，打造高質量的文化品位。設計不一樣的櫥窗,、板報,，張貼鼓勵性的名人名言資料，營造良好的學習氛圍,。

3,、加強收費和資金管理，用好學校有限資金,，改善辦學條件,。

(l)各學校要按中心學校要求簽訂好治理亂收費的職責書和承諾書，堅決杜絕亂收費行為教輔費,、試卷資料費,、班費、插班費等任何一分錢;不準以任何理由對學生進行罰款,。

(2)中央保障經費的支出必須嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行財務開支標準和支出范圍,。學校支出應當優(yōu)先保證教學活動的資金需要，嚴格執(zhí)行中心學校制發(fā)的《財務管理制度》,，及時準確地上報學校預支計劃,，節(jié)儉開支，量入而出,，管好使用好有限資金,。

(3)堅決杜絕新增債務,。

(4)各學校要加強對學生“兩免一補”工作的領導和管理,，落實好有關政策，我校義務教育階段所有學生已經全部免繳雜費,、免繳課本費,，完全實現(xiàn)了零收費;中心學校保證嚴格按照區(qū)教育局下達給我校的貧困寄宿生指標數(shù)，及時,、足額地把經費發(fā)放到各學校,，要求各校做到：a對享受貧困學生寄宿費人員名單的公示時間不得少于一周。b經費必須在領到兩天內發(fā)放到享受的學生手中,，做到不挪用,、不截留、不平均發(fā)放、不張冠李戴,、不違規(guī)操作,、不延時。

(5)加強辦公用品及學生用品采購的管理,。各學校需要采購的物品必須提前一周向中心學校后勤處填寫采購申請單,，未經批準采購的中心學校一律不認賬，采購人員要樹立為學校服務的思想,，不得違反紀律,，物品價格只能等于或者低于市場價格。

(6)充分用好現(xiàn)有教學設備,，校產要有專人管理,，防止被盜，并建立借還制度,。

四,、對學校及財務人員的要求

1、根據(jù)昭陽區(qū)教育局教育系統(tǒng)財務管理形式,，結合新的體制,，對各校的財務管理，由中心學校實行“統(tǒng)一領導,、集中管理,、分校核算”，任何學校不得私設銀行賬戶,。

2,、遵守職業(yè)道德，嚴守工作紀律,，熱愛財務工作,，努力鉆研自我的業(yè)務，不斷獲取新的知識,，規(guī)范財務管理制度,，為教育教學服務奠定基礎,。

3,、認真貫徹并執(zhí)行中央及省對農村義務教育經費新機制的改革及教育主管部門對預算外資金的統(tǒng)一管理。各校的事業(yè)收入(學前班經費)必須存入中心學校的基本賬戶,，待中心學校繳入教育局預算外資金管理專戶返還后才能使用,，絕不允許邊收邊用的現(xiàn)象發(fā)生。

4,、原始憑證(票據(jù))的使用只能限制在三種票據(jù)：a財政部門的往來款項專用收據(jù);b行政事業(yè)性收費專用收據(jù);c稅務部門的統(tǒng)一票據(jù);盡量減少使用白紙發(fā)票,。作為原始票據(jù)的有效性，必須具備票據(jù)的七大要素(發(fā)票的單位,、名稱,、數(shù)量,、單價、金額大小寫相符,、印章,、開票人及年月日)及三人以上簽字(校長：簽用途和同意報銷并落名及日期，誰經辦誰簽經辦人,，其他一人由明白實情者簽名),，否則一律不予報銷。

5,、用款計劃是在新機制下必須履行的一項新的財務制度,。各校要購買各種辦公用品時，必須由學校領導,、財務人員,，根據(jù)該校的實際做出相應的計劃并加蓋學校公章，提前報送中心學校,，待批準后方能購買,。

6、各校必須量入為出,，有收才有支,，嚴格實行收支兩條線，不允許出現(xiàn)紅字,。

7,、各校的維修必須是在中心學校的領導下，統(tǒng)一安排,，集中管理,，統(tǒng)一指揮，整體維修,，禁止任何學校先斬后奏的維修,。

8、各校必須按照要求建立現(xiàn)金日記賬,、固定資產賬?，F(xiàn)金記賬必須采用訂本式賬簿，不得用其它賬簿代替現(xiàn)金日記賬,，對固定資產要賬物相符,，必須按照國家有關政策規(guī)定，財產必須全部納入學校統(tǒng)一管理,，絕不允許資產流失,，誰流失、誰負責，并追究一切職責,。

9,、決不允許各校利用公費大吃大喝，若有特殊需要開支的,，盡量節(jié)儉為主,，吃飽就行。絕不允許亂發(fā)獎金及超課金,。若有特殊需要支付的,，必須報中心學校同意后方能辦理。

后勤工作計劃及目標篇十三

在過去的時間里,，我們有成績,，也有失誤，對于新的學校,、新的一年,，面臨著新的挑戰(zhàn)，我們必將以飽滿的熱情投入到工作當中,，現(xiàn)將20__年學校后勤工作計劃如下：

指導思想

根據(jù)十八大會議精神要求,，認真貫徹有關工作會議精神，認真學習黨的十八大精神,，強化人員素質,，樹立創(chuàng)新意識，以學校年度工作計劃為依據(jù),，以“教育育人,，管理育人，服務育人”為宗旨,，加強過程管理,，認真做好后勤保障工作。

一,、強化隊伍建設,、制度建設，努力提高員工的自身素質,。

1,、組織我校后勤職工認真學習“十八大”文件，市委,、政府相關精神,，統(tǒng)一思想認識,，強化職業(yè)道德教育,，增強職責感，進一步提高后勤工作人員的業(yè)務素質和思想素質，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要,。

2,、堅持管理育人、服務育人的方向,，倡導“勤思,、務實、高效,、優(yōu)質”的工作作風,，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性。解放思想,，實事求是,，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣，以高度的職責感,、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來,。

3、聯(lián)系校本實際,，完善各項制度,，制定實施細則。

依據(jù)后勤工作復雜性,、周期性,、突擊性、艱苦性的工作實際,，本著目標指向明確,、任務要求合理、職責權利清晰,，職責界定規(guī)范,、運作過程有序、操作手續(xù)完備,、檢查督促有據(jù),、考核獎懲分明的原則，進一步完善各項規(guī)章制度,，制定相應的實施細則,、完善考評機制，加強過程管理,。

4,、經過問卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員服務態(tài)度，服務質量的意見和要求,，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通,，避免類似問題再度發(fā)生,。

二、抓好常規(guī)管理,，提升服務質量,，打造立體后勤

1、加強學校的財物管理,，尤其是學校財產的管理,。進一步完善購物、保管,、使用等財產管理制度,，做到制度健全，職責明確,，帳物相符,，帳帳相符;完善購物申請、進出庫手續(xù),，保管職責到人,。本學期將著手對學校全部財產進行登記、造冊,、統(tǒng)計,、量化、存檔等工作,，強化財產管理,，使學校財產管理逐步走上規(guī)范化、明細化,、專業(yè)化,，嚴防學校財產的流失。

2,、加強對固定財產增減工作的管理,，認真執(zhí)行有關規(guī)定，定期定時進行固定資產的核對工作,，做到帳,、物相符，要根據(jù)固定財產增減的有關規(guī)定,，及時登記入帳,，需報損的應根據(jù)有關規(guī)定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批,。

3,、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批,、發(fā)放手續(xù),。進一步規(guī)范維修工作的程序,，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查,、及時維修、厲行節(jié)儉,、杜絕浪費,。對各班級、各部門,、各專業(yè)教室公物實行登記承包管理,，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修,、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤,。

4、與辦公室,、少年先鋒隊配合,，切實加大學校各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查,，加強班級衛(wèi)生保潔活動的組織和指導,，細化各部位保潔的任務和人員分配，確保學校全天候整潔,，同時經過各種形式向師生員工進行愛護公物,，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中營造愛護公物,，愛護學校一草一木的輿論氛圍,，進取開展美化學校，亮麗學校的活動,，把創(chuàng)立禮貌學?；顒雍土己玫男l(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結合起來,。

5,、進取探索食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度,，加強《食品衛(wèi)生法》落實力度,，確保師生飲食安全，加強對食堂的成本核算,，對飯菜質量,、價格等實行嚴格的監(jiān)管，及時的提醒和必要的處罰,。

6,、進取推進學生走出社會進程適應化的過程,，異常要關注年齡小的和有問題學生。創(chuàng)造勤工儉學服務工作崗位,，使學生充分認識自我,、體會自我在社會中的社會職責感。同時也要這些同學認識到今日來之不易成果,。

三,、勤儉辦學，開源節(jié)流,，打造節(jié)儉后勤

1,、精細管理，層層節(jié)儉,。要重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作,，制定水電作息時間表、制定辦公室空調使用管理規(guī)定,，食堂加工,、調配菜譜和餐廳用餐管理。加大檢查力度,，確保措施落實到位,，對長明燈、長流水現(xiàn)象予以公布,、并將檢查結果納入到禮貌辦公室評選,、禮貌班級評選、先進班主任,、先進班團體考核,、個人績效考核中。

2,、抓好購物管理,，大宗物資根據(jù)國家采購法采用采購，在各方面管好用好每一分錢,，凡是大型購物必須完善相關采購手續(xù)后在進行采購,。同時抓好庫存物資的管理，執(zhí)行各項用品信用登記制度,，減少浪費,。

3、加強學校校車派用管理工作和維修管理工作,。

4,、強化食堂、宿舍管理,、門衛(wèi)的細化管理和監(jiān)督,。

四,、強化安全工作，建設平安學校,，打造高效后勤

進一步加強綜合治理工作,，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，牢固樹立安全無小事,、職責重于泰山的理念,，健全落實治保安全的各項措施，加強治防安全和外出交通安全教育,，確保學校安全穩(wěn)定,。做到組織落實,，措施落實,，行動落實。因是新建學校,，還存在許多安全隱患,，本期將實行每日巡查學校、每周發(fā)布巡查記載統(tǒng)計,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，杜絕隱患。開學初,，用廣播講話等手段對全校校學生進行安全教育,，同進加強對食堂、校外食品安全衛(wèi)生的督查,，加強學校里各項設施安全檢查與維修,，確保學校安全無事故。

后勤工作計劃及目標篇十四

20__年,，辦公室在公司,、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階,，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用,，全面完成了年度責任考核各項指標。

現(xiàn)特定20__年下半年公司年度工作計劃方案如下：

一,、加強學習教育,，優(yōu)化隊伍結構，員工整體素質全面提升

一方面加強員工政治教育,。堅持每周交班會制度,，及時傳達上級和公司有關重要文件精神,，并通過支部三會一課、室務會等形式,，特別加強員工思想政治教育,，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育,，筑牢思想防線,，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育,，先后有名同志考察合格轉為正式黨員,，名同志被吸收為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象,，名同志被提級,。一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動,，其中兩辦干部培訓1人次,、應用寫作培訓人次、檔案管理人次,，計劃生育管理人次,，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質有較大提高,。同時,，優(yōu)化隊伍結構，調整秘書人次,，更新了血液,，秘書隊伍更加年輕化。事實證明,，我們現(xiàn)在的這支隊伍,，較之前年，思想更成熟,，經驗更豐富,，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面,，分扛一面旗,。

二、圍繞中心工作,，規(guī)范運作程序,，參謀助手作用發(fā)揮良好

一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部,、參謀部的綜合協(xié)調作用,，協(xié)調溝通相關部門，積極出謀獻策,，科學制定措施,，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際,，我們積極協(xié)調有關部門,，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實,，取得了較好效果,。加強信息調研，收集掌握運輸經營信息,，深入開展了構建安全落實機制和總結,、規(guī)劃公司年度工作的調研，為領導決策提供了依據(jù),。并認真做好值班信息,、信息專報,、情況通報的采編工作,，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團公司轉發(fā)公司信息條,。

二是改進辦文質量,。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際,，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》,，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理,，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面,。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關,，不辦,、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件,。堅持文秘人員嚴格核稿,，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件,，沒有發(fā)生大的差錯,。堅持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報,、領導講話稿余篇,，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。

三是增強辦會效果,。認真做好會議準備工作,，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤,。專門發(fā)出通知,，進一步規(guī)范總經理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度,，不屬辦公會議事內容的,，做到堅決不上會，有效提高了會議效率,。切實抓好會后信息,、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹,。抓好會議決定事項的督促落實,，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議,、信訪工作會議等均取得了預期效果,。

四是提高辦事效率。進一步規(guī)范辦事程序,。如：針對各單位,、部門白紙請示、報告直送領導,，牽扯公司領導工作精力的情況,，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機，明確規(guī)定基層單位請示,、報告必須以紅頭文件行文,，機關各部門請示、報告必須采勸紅頭簽報形式,，嚴格按公文處理程序辦理,，有效強化了公文的性、規(guī)范性,。進一步精簡公文,、會議，集中精力干工作,，提高了工作效率,。

三,、強化服務意識，改進辦公方式,，綜合服務水平不斷提高

一是成功推行了機關用車制度改革,，落實一件辦成一大大事的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室__年工作的一件大事來抓,，辦好,、辦實。期間,，辦公室頂住來自各方面的壓力,，對領導用車辦法進行了調整，不再固定專車,、專職司機,，實行統(tǒng)一調度，有效節(jié)約了用車成本,，并做到了服務質量不下降,，取得了很好反響。同時,，改進用車服務,，提高司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術比武活動,，取得的好成績,。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里,。

二是認真做好信訪接待工作,。掛牌成立信訪辦,，落實專人負責,，使得職工來訪有門、接待有人,。信訪辦牢記服務宗旨,，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪,，落實政策和人文關懷,，妥善處理每件信訪。來訪人次,，進京妥善處理上訪人次,，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定,。

三是加快辦公網絡建設,。積極協(xié)調電算部門，加快辦公網絡建設，年內建成了覆蓋機關,、事業(yè)部的兩級辦公網絡,，在局域網上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網站,，為改進辦公方式,，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網絡的有效利用,，我們對辦公室網站實行專人負責管理,，不斷更新網站信息，保證信息的及時性,、有效性,。目前，辦公網絡已逐步成為了辦公室上傳下達,、通知公告,、信息發(fā)布的主渠道。

四是推廣應用辦公信息系統(tǒng),。按照關于推廣應用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署,，我們積極上手，迅速動作,，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預算問題,，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關制度,、辦法,，各項準備工作基本到位。今年,，將全面進行推廣應用,。

四、統(tǒng)籌兼顧各方,，全面扎實推進,，各項工作均有新的進展

一值班工作。加強值班室基礎管理,，強化值班室責任考核,，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達,、下情上傳,、各類應急事件的臨時處理等，值班協(xié)調工作到位,。全年共編輯信息周報期,。

二機要工作,。牢固樹立機要無小事觀念，強化保密意識,，全年共收文處理個,，用印次，填發(fā)各類票證張,，做到了無丟失,、無泄密、無積壓,、無差錯,。

三檔案工作。在上年工作的基礎上,，再接再厲,，于去年月順利通過了國家二級認證，檔案工作實現(xiàn)突破性發(fā)展,。全年共整理歸檔文書檔案件,，日常借閱檔案余人次，查閱檔案卷次,。

四計生工作,。落實計劃生育工作經濟責任承包制，組織各單位,、部門簽訂了年度《計劃生育工作經濟承包責任狀》,。加大計生宣傳，全年共發(fā)放各類宣傳資料余份,、知識讀本余份,，在公司機關懸掛標語、橫幅余條,，張貼宣傳掛圖套,。全年計劃生育率達100%，被評為雨花區(qū)先進單位,、集團優(yōu)秀單位,。

后勤工作計劃及目標篇十五

繁忙而緊張的一年即將過去，回顧一年來,，我按照學校確定的工作思路，以師生滿意為宗旨,，立足本職,，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著。

(一)更新觀念,，增強服務意識

1,、全體后勤人員必需樹立師生利益,、家長利益至上的服務觀，把師生,、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,，想師生、家長所想,，全心全意為師生生和家長服務,。

2、加大總務后勤工作的群眾路線力度,，動員,、組織全校師生民主參與、民主管理,、民主直轄市,、民主決策，參與后勤管理,。

(二)精打細算,，嚴格財務管理

1、依據(jù)教學需求,，學校實際,，本著精打細算的原則，制訂經費預算,，嚴格實行計劃經費限額包干使用,。

2、加強對電話費,、水電費,、打印費等的管理。

3,、嚴格請購,、審批、驗收,、入庫,、報銷制度。

4,、做好領物審批制度的改革工作,。領物原則上由教研組長、班組長,、部門負責人根據(jù)實際需要來領取,。

后勤工作計劃及目標篇十六

20xx年，我學校后勤工作將圍繞大方向展開,。在我校領導的正確帶領下,，在所有后勤人員的共同努力下,，后勤工作與教師教學工作，師生的生活方面配合良好,。20xx年,，我校后勤工作還將繼續(xù)為教學工作服務，為師生生活服務為宗旨,，努力把工作做好,。以下幾方面便是中學后勤工作計劃：

堅持＂以人為本，服務育人＂的思想,，樹立服務意識,，提高服務技能，保證服務質量,，規(guī)范后勤管理,，為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障,。

（一）做好學校后勤安全工作,。

（二）加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度,。

（三）做好寄宿生管理工作,。

（四）進一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度。

（五）加速學?；üぷ?、食堂、球場,。

（一）加強協(xié)作,，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

1、本學期繼續(xù)加大校舍校產的檢查,、維修,、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作,，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學習,、工作環(huán)境。

2,、做好宿舍安全保衛(wèi)工作,，督促宿舍衛(wèi)生，健全考核制度,。

3,、協(xié)同教導、大隊部等部門,，利用黑板報,、晨會課、升旗儀式講話等形式,，向學生進行愛我校園,、愛護公物的教育活動。

4,、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生,、包干區(qū)的抽查力度，同時協(xié)同行政值周,、醫(yī)務室,、學生監(jiān)督崗等相關人員，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作,。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻,，對存在問題要及時指出，限時糾正,。

（二）長抓不懈,，提高安全防患意識

1、加強校園巡視,，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍,、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修,、排除,。

2、加強門衛(wèi)的職能,，外來人員來校要登記,，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。

（三）更新觀念,，增強服務意識

1,、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀,，把師生,、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生,、家長所想,，全心全意為師生生和家長服務。

2,、加大總務后勤工作的群眾路線力度,，動員、組織全校師生民主參與,、民主管理,、民主直轄市,、民主決策，參與后勤管理,。

（四）精打細算,，嚴格財務管理

1、依據(jù)教學需求,，學校實際,，本著精打細算的原則，制訂經費預算,，嚴格實行計劃經費限額包干使用,。

2、加強對電話費,、水電費,、打印費等的管理。

3,、嚴格請購,、審批、驗收,、入庫,、報銷制度。

4,、做好領物審批制度的改革工作,。領物原則上由教研組長、班組長,、部門負責人根據(jù)實際需要來領取,。

（五）物盡其用，發(fā)揮設備功能

1,、為使學?，F(xiàn)有校產校具發(fā)揮其最大效益，要鼓勵,、提倡師生們大膽地,、經常地去使用，真正發(fā)揮設備的＂育人＂功能,，做到物盡其用,。

2、鼓勵使用的同時,，還需加強管理,，對使用情況、設備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞,、遺失等,。

3、加大校產校舍的定期（期初,、期中,、期本）及日常的檢查力度,，嚴格執(zhí)行校產保管獎罰和損壞賠償制度,。對期初發(fā)放的日常用品、班級用品,、門窗,、窗拉手、臺凳等實行承包管理,，誰損壞誰負責,。

后勤工作計劃及目標篇十七

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀為指導,，繼續(xù)以創(chuàng)建和諧校園共享幸福教育為目標,，緊緊圍繞學校的中心工作，強化服務意識,，提高保障能力,，扎實推進學校的建設與發(fā)展，努力使學校在教學服務保障,、校產管理,、校園安全防范等方面達到一個新的水平。

二,、主要目標任務：

以實踐,、執(zhí)行學校學期工作計劃為總目標，以學校的整體工作為中心,，以服務保障為重點,，以增強后勤處人員的服務意識為突破口，抓好常規(guī)管理,，確保校產管理科學有創(chuàng)新,，校園安全防范爭先進，服務求到位,、保障要有力,，努力為教育教學服務，為廣大師生服務,，實現(xiàn)使絕大多數(shù)人對后勤服務保障滿意的目標,。依據(jù)各項工作制度和管理目標，特制訂學期工作計劃如下：

三、具體工作：

1,、扎實做好日常后勤服務,、物資保障等各項總務常規(guī)工作，責任到人,及時到位,服務于教學,，服務于師生,。

2、規(guī)范專用教室的財產設備管理,。期初,，召開專用教室管理人員會議，明確管理目標及制度,，使每一個專用教室都要做到物品擺放整齊,、地面整潔。后勤每月不定期對專用教室進行衛(wèi)生抽查,，并將檢查結果及時與負責老師反饋,，以便能更好地做好專用教室的管理工作。

3,、加強安全保衛(wèi)工作,，確保校園和諧的氛圍。為了預防學生傷害事故和其他安全事故的發(fā)生,，積極做好教師全程管理的服務,，努力把好校門進出關，一切外來人員進出都要嚴格履行登記手續(xù);把好校門口的秩序關,，每天上學,、放學到崗維持家長車輛的進出，確保學生進校園的安全,。強化水電,、校舍安全、所轄樓道專用室的管理,。建立定期檢查制度,，健全水電、校舍維修檔案,。

4,、加強凈化、綠化工作,，為師生營造一個良好的教學和生活環(huán)境,。實行班級、個人負責制,，做到每周一大掃,，一日三掃(晨掃,、午掃、放學后掃)確保校園美麗潔凈,?？倓仗帉嵭卸ㄆ诤筒欢ㄆ诘臋z查，檢查情況及時公布,，對存在問題要及時指出,，限期糾正。要協(xié)同各部門,、利用晨會,、黑板報、升旗儀式或講話等形式,，向師生進行愛我校園,、愛護公物的教育。

5,、認真做好資產的管理，加大對校產的日常監(jiān)管力度,。充分發(fā)揮資產的效益,。落實資產的損壞賠償制度,明確保管使用責任人，學期結束及時對保管情況審核,。學期初與班主任交接班級的資產,日常維修及時記錄,，月末把維修次數(shù)、維修成本匯總納入班主任考核,。教學資料,、設備的領取、保管,、歸還情況,做到責任到人,，誰損壞誰賠償，提高責任心,。規(guī)范物品采購申報審批制度,，做到票據(jù)規(guī)范(經手人,、證明人、審批人簽名俱全) , 帳目清楚，并及時入帳入網,。

6、根據(jù)各部門,、教師的報修,，及時安排維修，提高服務效率,。踐行承諾如下:總務處職權范圍的事,2-3個工作日內完成;需請示或協(xié)調其他部門的,竭盡全力盡快完成,。

7,、樹立節(jié)約意識、成本意識,，加強對用水,、用電、打印耗材的管理,，提倡勤儉節(jié)約,、反對浪費。

8,、加強總務后勤人員的隊伍建設,，統(tǒng)一思想、落實任務,、明確責任,，切實提高總務后勤的工作的質量，努力打造忠于職守,、敬業(yè)奉獻,、團結協(xié)作、勇創(chuàng)一流的總務團隊,。

四,、總務處每月可預見性主要工作行事歷(上級布置臨時突擊工作根據(jù)完成時間要求，納入周工作,，具體安排,，及時完成)

二月份：

1、做好開學準備工作,。落實各類財物的采購工作,，做好開學簿本、教具,、衛(wèi)生潔具,、教師辦公用品的分發(fā)工作。

2,、召開專用教室教師會議,，落實相關工作及要求。

3,、繼續(xù)和班主任簽訂班級資產管理責任狀,。制定總務后勤計劃。

4,、做好各種維修工作(消防水道,、水龍頭等)

三月份：

1、3月12日植樹節(jié)做好宣傳工作以及我校的綠化修整工作,，并制定管護制度,。

2,、做好標準化檢查驗收準備

四月份:

1.做好教學硬件與軟件的維修工作。

2.安排五一假期的值班工作,。

五月份:

1,、做好五一長假的值班工作。

2,、做好全校安全,、衛(wèi)生檢查。

3,、做好學校硬件與軟件的維修工作,。

4、抓好衛(wèi)生保潔工作,，讓師生有一個整潔,、美麗的學習環(huán)境。

5,、配合大隊部做好迎“六一”活動,。

六月份：

1.慶“六一”，做好后勤保障工作,。

2.做好期末班級校產的核對工作,。

3.做好固定資產登記工作。

4.完成總務后勤的工作總結,。

5.安排好暑假值班表，確保學校安全保衛(wèi)工作,。

6,、做好總務后勤的資料歸類工作。

7.擬訂暑假維修計劃,。