現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工勞動合同書 職工勞動合同篇一

１. 本合同期限為

試用期為三個月。 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中

２. 在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金,。

１. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任證券崗位工作。

２. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求,，完成規(guī)定的工作任務(wù),。

３. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作,。乙方必須服從甲方的管理,，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

１. 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

２. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生的工作條件,，否則,，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。

１. 乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時,。

２. 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日,。

３. 乙方每年累計曠工兩周以上,，則視為自動離職，合同自動解除,。

按甲方所規(guī)定的工資標準和考核辦法確定乙方的.勞動所得,，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。

１. 勞動合同期滿前,，一方不再續(xù)訂合同,，應(yīng)提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執(zhí)行,，如雙方都同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

２. 在合同期內(nèi),，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書,，甲方應(yīng)準予辭職。經(jīng)甲方培訓過的職工,，辭職時應(yīng)賠償甲方的培訓費用,，擅自離職者，應(yīng)按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

３. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退乙方。

４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準發(fā)給乙方補償金,。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金,，但因甲方嚴重違反勞動合同,，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時,，甲方須按規(guī)定支付補償金,。

５. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

６. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養(yǎng)或判刑,，勞動合同即自行解除,。

員工勞動合同書 職工勞動合同篇二

甲方（用人單位）：_________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

乙方（職工）：_____________

身份證號碼：_______________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）,。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

二,、工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

（二）乙方工資形式、標準：

1．乙方的工資形式：_________,；

2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）,；

3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付,；

2．合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1．停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六,、勞動保護

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、變更,、解除,、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；

2．乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的`,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3．甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的,。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同,；

1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的,；

2．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

3．職工在

享受法定假期間的,；

4．乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。

（八）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項,、第（四）款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償,。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項_________。

十二、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：___________________

法定代表人（簽字）：_____________

簽訂地點：_______________________

___________年_______月_________日

乙方（蓋章）：___________________

簽訂地點：_______________________

___________年_______月_________日

鑒（公）證意見：_________________

經(jīng)辦人：_________________________

鑒（公）證機關(guān)（章）_____________

___________年_______月_________日

（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）

員工勞動合同書 職工勞動合同篇三

甲方（用人單位）：_________

地址：_________

法定代表人（或委托代理人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

住址：_________

籍貫：_________

居民身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月,。

有學徒期的工種，學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學徒期在內(nèi)）,。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔_________任務(wù),，擔任_________工種,。

乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達到數(shù)量,，質(zhì)量指標：_________,。

第三條 勞動保護和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量,，質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,，勞動保護,，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條 勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，乙方增強主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮,。

第五條 勞動報酬

1．乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元,，試用期滿_________元,，現(xiàn)工種工資_________元。

2．甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15％的工資性補貼,。

3．乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,，仍從事原工種的,，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資,；改變工種的,，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付,，試用期滿后由甲方考核定級,。

5．由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的,，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。

第六條 保險,、福利待遇

1．乙方資金,、津貼、保健食品,、勞動保護用品、物價補貼等待遇,，與甲方同工種,，同崗位原固定工人相同。

2．乙方患職業(yè)病或因工負傷,、孕期,、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間,，與甲方同工種,，同崗位的原固定工人同等對待。

3．乙方患病或非因工負傷,，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期,；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待,；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費,。

4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,，與甲方固定工人同等對待,。

5．乙方的公休假、婚喪假,、探親假,、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等,，與甲方原固定工人同等對待,。

6．乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況，解除勞動合同時,，甲方按其在本企業(yè)工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是,，最多不超過12個月的乙方標準工資,。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,，以及自行離職的',，甲方不發(fā)給生活補助費。

7．乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,，由甲方代為扣繳,，轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)。

8．甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定,，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金,，行業(yè)保險基金和工傷保險金。

第七條 教育與培訓

1．甲方對乙方進行各種必要的政治,，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓,。

2．乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓,，持證上崗,，技術(shù)培訓應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標準。

3．甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則乙方須付甲方所付培訓費。

第八條 合同的變更,、解除

1．在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,，集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的,；

（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的,；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2．下列情況,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（2）按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及甲方的實施細則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（4）企業(yè)宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3．下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

（3）經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因公負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,；

（5）乙方符合國家規(guī)定條件的。

5．乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，勞動合同自行解除,。

6．任何一方解除合同,，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,，因辭退解除合同的除外。解除合同,，甲方應(yīng)當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案,。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。

7．合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

第九條 雙方需約定的事項

1．在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列約定情況除外：

（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi)。

（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動（以_________個月為限）,。

（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工,。

（4）法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定的其他情況。

2．乙方批準出境定居的,，試用期滿經(jīng)考核不合格的,，以及等情況,，甲方可以解除合同。

3．乙方在享受法定假期間,，以及_________情況下,，甲方不得解除合同。

4．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,，應(yīng)征入伍的,，以及等情況，可以同甲方解除合同,。

第十條 其他需要約定的事項_________,。

第十一條 違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金_________元,；給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果責任大小予以賠償。

如因不可抗拒力造成不能履行合同,，以致給合同對方帶來損害時,，違約方可不承擔法律責任。

第十二條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，向人民法院起訴。

第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,，明確雙方責任權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度,。

第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同書 職工勞動合同篇四

用工單位：＿＿＿＿

職工姓名：＿＿＿＿

甘肅省勞動局制

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿

地址：＿＿＿＿

法定代表人（委托代理人）：＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出生年月日：＿＿＿

民族：＿＿＿ 文化程度：＿＿

籍貫：＿＿＿省＿＿＿市縣（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）

身份證號碼：＿＿＿現(xiàn)在住址：＿＿＿

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，共＿＿年,。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位,，承擔＿＿＿＿任務(wù),，擔任＿＿＿＿工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：＿＿＿＿

第三條勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件：

１．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

２．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：＿＿＿＿,，保健食品費：＿＿＿＿元。

３．甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓,，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。

４．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

５．甲方不得安排未成年工（１６－１８周歲）不宜從事的工種,。

６．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,，危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

第四條勞動管理：

１．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

２．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

３．乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬：

１．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）,、孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

２．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿,。

３．甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

４．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元,，公休假日加班工資：＿＿＿＿元,，平日加班工資：＿＿＿＿元,，從事夜間（２２時至次日６時）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元,。

５．甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,，勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇：

１．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當月工資的百分之＿＿＿＿,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

２．因第七條第２款第（２）項,、第（４）項和第３款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

３．乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

４．乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的.病假工資,。

５．乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

６．按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂：

１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

２．在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（１）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的,；

（３）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（４）甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

３．在下列情況下,，乙方可以解除合同：

（１）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

（２）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（３）甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（４）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

４．乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

５．在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（１）合同期未滿,，又不符合本條第２款規(guī)定的；

（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的,；

（３）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（４）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

６．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

７．甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

８．甲方解除合同,，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

９．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項：

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任：

１．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：

＿＿＿＿,。

２．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

３．甲方出資培訓乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓費：＿＿＿＿元,。

第十條勞動爭議處理：

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

（簽章）：

（委托代理人）：

年月日

鑒證人員（簽名或蓋章）：

鑒證機構(gòu)（蓋章）：

乙方（簽章）：年月日

年月日

員工勞動合同書 職工勞動合同篇五

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月,。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位承擔_________任務(wù),，擔任_________工種。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼為：_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的`，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________,，探親假為_________,。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應(yīng)征人伍,，或有正當理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;21

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外。另外,，符合第七條第3款(1),、(2)、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同,。

7.解除合同，甲方應(yīng)當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8.解除合同,，甲方應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。

9.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

1.甲方為乙方提供住房，房租,、水電費自理,。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯萊成本收費(_________),。甲方負責乙方在外搭伙的管理費(_________)。發(fā)給伙食補貼(每月_________元),。

3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元,。

4.除第七條第2款外,，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外,，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則，乙方須支付甲方所付培訓費,。

_________,。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,，明確雙方責權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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│ 鑒(公)證意見： │

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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機關(guān)(章) │

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│ 年 月 日 │

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│(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則) │

│ │

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2212

員工勞動合同書 職工勞動合同篇六

甲方（用人單位）名稱：_________________

地址：_________________________________

性質(zhì)：_________________________________

法定代表人（委托代理人）：_____________

乙方（勞動者）姓名：___________________

性別：_________________________________

年齡：_________________________________

家庭住址：_____________________________

根據(jù)_________省勞動廳,、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限：試用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止,，期限為______個月,。工種_________。

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》,。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利,；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動、工作,、學習條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動,、工作,、學習、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理,，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的.義務(wù),。 乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學習、長期病休,、請長假或停薪留職等,， 需要簽訂專項合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項,。

第六條 勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn),、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。 逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。

第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動合同,。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),；或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同,。

第八條 甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，予以賠償。賠償標準和辦法,，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行。

第九條 乙方患病或非因工負傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長短，給予3－18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請,，甲方審核批準,，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后,， 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3－6個月的醫(yī)療補助費。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限,， 每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放,。

第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位的,，甲方負責按原身份介紹,，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費,。

第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬,、工資性補貼和口糧補助等,；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后,，也要享受相應(yīng)的待遇,。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀,、店規(guī)店紀為本合同附加條款,。

第十五條 本合同一式_________份，甲方,、乙方和勞動部門各存_________份,。

第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中,，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁,；仲裁不服時,，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

第十七條 其他

___________________________________________________________________。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

_________年________月________日

簽訂地點：_____________________乙方（簽字）：_________________

_________年________月________日

簽訂地點：_____________________

員工勞動合同書 職工勞動合同篇七

甲方（用人單位）名稱：_________

地址：_________

法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

出生年月日：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)在住址：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

第一條

合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；共_________個月。

第二條

生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位，承擔_________任務(wù),，擔任_________工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：_________。

第三條

勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件

1．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________元。

3．甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓,，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。

4．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5．甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔任不宜從事的工種。

6．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,、危險設(shè)施進行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。第四條

勞動管理

1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3．乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。第五條

工作時間和勞動報酬

1．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時,、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人和工會同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（16—18周歲），孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：_________,。

3．甲方應(yīng)當每月按時給乙方發(fā)放工資,。每月_________日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

4．法定節(jié)日加班工資為_________元,，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼_________元,。

5．甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平,。第六條

保險和福利待遇

1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按本人當月工資的_________％,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,；

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2．因第七條第2款第（2）項,、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資,。

3．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4．乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6．按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

第七條

合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的.相關(guān)內(nèi)容,。

2．在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,；

（3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會意見并向勞動行政部門報告）,。

3．在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。

4．乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5．在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7．甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

8．甲方解除合同,，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。第八條

雙方認為需要約定的事項

_________

第九條

違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1．甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是_________。

2．甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

3．甲方出資培訓乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓費_________元,。

第十條

勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，向人民法院起訴,。

第十一條

本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,，按國家的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條

本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條

本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證,。甲方（蓋章）：_________

乙方（簽章）：_________委托代理人（簽章）：_________

委托代理人（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

員工勞動合同書 職工勞動合同篇八

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 個月,。

二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,， 年 個月,。

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印,、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時,，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費,。

3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應(yīng)勞動保護。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

權(quán) 利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲。

義 務(wù)：

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件，保證職工的'身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

權(quán) 利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,，參加民主管理,，獲得勞動報酬、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義 務(wù)：

1.努力學習政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產(chǎn),、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源,。

1.試用期工資： 級 月 元。

2.學徒工資：第一年 月 元,。

第二年 月 元,。

第三年 月 元。

3.轉(zhuǎn)正后工資： 元,。

4.定級后工資： 元,。

5.調(diào)資晉級：

6.保險福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行,。

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。