隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇一

甲方(用人單位)名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動者)名稱： **

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經甲,、乙雙方平等自愿,、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止,。

二,、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,，從事定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排,。

四,、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的`規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本,。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協商解決;協商不成或不愿協商的,，可向當地人民法院起訴。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇二

甲方：____________

乙方：____________

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工,。

（一）乙方根據甲方要求，經過協商,，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村,。

甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的`基本工資確定為每月____元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

經甲乙雙方協商約定,，出現下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現居住地址,、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇三

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿,、協商一致"的原則,，簽訂本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權力,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：

2.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。

3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。

4.合同期限至_工作(任務)完成時終止,。

5.其完成的標志事件是_。新招收,、調入,、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

6.本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產、工作需要,，經與工會和乙方協商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷,，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的,。

四,、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

1.安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

2.休息日加班,，支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產,，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內,，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女工"五期"(經期,、孕期、產假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的`勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉,，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲,、乙雙方協商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

5.乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的,。如乙方依據上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任,。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內,，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;符合國家,、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數,，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術資料等，如數交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金,、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退,、除名,、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同,。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇四

甲方 乙方 丙方 丁方

根據中華人民共和國勞動法,，本著平等、自愿的原則,，協商一致的情況下簽訂如下合約：

一,、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年,。

二,、甲方具有經營權、決定權,，乙方,、丙方、丁方協助經營,。

三,、所有股東不得私自退股、賣股,，必須經其他股東同意,，按店內經營情況方可退股賣股。

四、店內經營虧損,，應按股東股份現金添補,，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資,，直到股份扣完,，當自動退股。

五,、每年年底分一次紅,，分紅將扣出門店內所有支出。如員工工資,、水電,、房租、產品等等,，結余后按股份分紅,。

六、所有股東,，不得私自出去開店,，如有能力者，向總公司申請,，批準后方可開店,，總公司控70%股開店后必須服從總公司經營方調動安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開其他品牌,，巔峰國際股份自動解除,，不退原有股份。)

七,、乙丙丁和其他股東必須服從經營方調動安排,。

八、合同期間,，乙,、丙、丁參與股東成長俱樂部,，合同期內應交紅利的 %元/元,，合同期滿，通過考核合格,，成長基金自動轉化為門店股份,，共計。合同期內,，離開公司,，將轉化為成長基金,。

九、乙方在下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，辭退乙方，終止合同：

1,、多次工作失誤,，經教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱職的;

2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)則制度的;

3,、嚴重失職，造成門店利益重大損失的.,，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞程序的,，并其依法追究刑事責任的;

4、下班后,，乙,、丙、丁外出時發(fā)生意外,，甲方概不負責,。

十、本合同甲乙丙丁各執(zhí)一份,，合同從即日起生效,。以前簽訂的合約自動作廢。

乙方姓名 身份證 戶籍地址 固定電話： 移動電話：

甲方： 乙方：

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

丙方： 丁方：

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇五

為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據《勞動法》,、《勞動合同法》有關規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至,。

第二條甲方根據工作需要,，安排乙方在______工作崗位，乙方的`工作任務為__________,，工作地點為_________________,。甲方隨時可以調換乙方的工作和崗位及工作地點，甲方根據乙方工作能力,，重新簽定勞動合同,。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

第三乙方按甲方規(guī)定完成任務，甲方于次月底支付工資,，其中新工試用期的工資為________元/月,，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度,，沒有休息日，節(jié)假日根據甲方廠里生產工作情況臨時安排放假,。

〔1〕標準工時制〔2〕綜合計算工時制〔3〕不定時工作制

第五條雙方解除或終止勞動合同應按程序辦理,，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書,，在辦理工作交接后支付清乙方工資,，沒有任何補償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告,，經甲方同意后方可。

第六條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,，經雙方協商一致,，訂立本合同,，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同為■固定期限勞動合同,，期限自年月日起至年月日止?！鯚o固定期限勞動合同,，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在□中打勾選擇，下同),。其中前個月為試用期,。

二、工作內容和工作地點

乙方在崗位(工種)工作,，工作地點為,。經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點,。

三、工作時間和休息休假

甲方根據國家有關規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協商一致,，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行

標準工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制,。

四,、勞動報酬

試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準,。試用期滿后實行(填計時或計件或其它)工資,，每月基本工資元，其余根據公司薪酬制度確定,。當月工資在次月號前發(fā)放,。

五、社會保險

甲方依法為乙方辦理社會保險,，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護相關規(guī)定，乙方還應嚴格遵守相關操作規(guī)程,。

七,、合同的變更,、解除和終止

甲乙雙方都應依法變更,、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，乙方應當及時辦結工作交接手續(xù),。

八、爭議解決

履行合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方應當協商解決。如協商不成,，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動保障管理服務所申請調解,，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。

九,、其他事項

甲方依法制訂的《員工手冊》,、規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守,。如遇乙方通訊地址變更,，乙方應當天內以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜,，均按現行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十,、其他約定

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇六

甲方基本情況

名稱： 住所：

法定代表人： 聯系電話：

乙方基本情況

姓名：___________ 聯系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯系電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點,，遵循自愿,、平等、協商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為年日起至 年月日止，共計個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第二條 本合同為 期限合同,。

二、 工作內容和工作地點

第三條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第四條 在合同有效期內,，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點。

三,、 工作時間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。

四、 勞動報酬

第九條 甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準,。

第十一條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的`薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資。

第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、 社會保險和福利待遇

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險,。

六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

七、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十八條 訂立勞動合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更,。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行,。

第二十三條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經營的,、乙方所在的店關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

八,、 雙方協商約定的其他內容

第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方,，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協商決定。

十,、 勞動爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等),。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協商解決，協商不成 的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇七

甲方______

住所：

法定代表人______

乙方______

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為______：

a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

b.無固定期限勞動合同,，自年月日起,。

c.以完成工作為期限。

2,、本合同包含個月的試用期______

第二條,、工作地點：省______市______路號.

第三條、工作內容：

1,、乙方同意在甲方部門______擔任職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內工資為人民幣元;

若實行計件工資的按照以下標準計法工資：______具體部門、職務______蓋章______簽字______簽字______

三,、乙方的權利和義務：

1,、乙方的權利：

(1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

(2)根據合同約定獲得勞動報酬,。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權,。

2、乙方應承擔的義務：

(!)遵守國家的法律,、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作規(guī)范,。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。

(3)維護甲方的利益,，不得損害甲方的信譽,。

(4)按照甲方規(guī)定履行個人職責。

(5)醫(yī)務人員不準分流病人,，不準收受紅包,，不準接受病人吃請。

(6)坐診時間,，每周

四,、

1、甲方的權利：

(1)有權對乙方的'工作情況進行監(jiān)督,、管理,、檢查,，有權對乙方的業(yè)務情況進行考核。

(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅,。

2,、甲方應承擔的義務：

(1)向乙方支付勞動報酬。

(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作,，應承擔相關責任,，不得無故拒絕。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料,、設備使用權,，及提供必要的幫助。

五,、酬金：

1,、基本工資：

2、業(yè)務提成：

六,、生效及終止時間：

本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止,。若有合理的特殊原因,，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七,、違約責任：

1,、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定，乙方有權解除本合同,。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金,。

2、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定,，甲方有權予以罰款或解除本合同,，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失,。

八,、爭議：

如有爭議雙方盡快協商，若不能協商一致,，可通過勞動仲裁,、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方簽字：乙方簽字：

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇八

甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯系電話：________________

乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________ 現住址____________________________聯系電話_______________________ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務,，依據中華人民共和國《勞動法》,，《勞動合同法》,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止,。試用期包括在勞動合同期內,。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位,，工作地點為____________,。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______,；工資為_____元/月,，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準,。

其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________,。

第四條 工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________。

甲方應排照國家和地方有關規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間

第五條 社會保險

甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳,。,。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的'通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經濟補償。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議,，雙萬當事人可以依法申請調解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協商解決,。

第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定,。

第十條 本合同雙方各執(zhí)一份．涂改或未經授權代簽無效,。

甲方（單位蓋章）乙方（簽字）：

法人代表或主要負責人

或委托代理人（簽字）：

簽訂時間：____年___月___日

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇九

甲方(用人單位)名 稱：

乙方(勞動者) 姓 名：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止,。其中,，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,，工作地點為 。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),。

第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標準為 。其中,，試用期期間的工資標準為 。

第五條 甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，具體項目為 ,。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓,，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，

應當定期為乙方進行健康檢查,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經濟補償,。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的`,，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

第十條 勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇十

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：(以下簡稱“乙方”)

根據《勞動法》和相關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止,。

第二條乙方擔任崗位工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產管理，建立,，健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范,，質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故,。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現服務質量事故,，甲方可以根據規(guī)章制度的'規(guī)定進行處理,。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間日工資,，上班時間2個月以下按學工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。

第七條乙方違反服務規(guī)范,，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。

第八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(委托代理人)：(簽名)

年月日年月日

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇十一

甲方名稱

聯系電話

地 址

乙方姓名

性別

居民身份證號碼

住 址

文化程度

出生日期

聯系電話

戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容,、工作條件,、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，在合法,、公平,、平等、自愿,、協商一致的基礎上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限,、無固定期限）

1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：有效期自 年 月 日起,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容和工作地點

1,、根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方經營的 店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ,，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利,。

2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位,、工作內容,、勞動報酬,。乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作時間和休假

1,、工作時間為：

2,、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作,。

3、乙方享有每月 天的假期,。

第四條 勞動報酬

1,、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的`工資方式為：“基本工資+提成”構成,。

2,、乙方在法定工作時間內基本工資為 元人民幣/月，,。

3,、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條,。

4,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資,，

第五條 勞動紀律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀律,。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

1、嚴格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到,、早退、曠工,，未經請假善自離開崗位的,，按照曠工處理。

2,、結束在甲方的工作時間,、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接,。

3,、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第六條 勞動合同解除

1,、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。

2,、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

3,、乙方辭職應提前 日（試用期內提前 日）當面通知甲方,，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務,，履行與甲方約定的其他義務,。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

第七條 違約責任

1,、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失,。

2,、乙方未提前 日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同,，并有權要求乙方承擔賠償責任,。

第八條 其他約定

1、本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補充協議,，補充協議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協議為準,。雙方另有約定的以雙方約定為準,，與國家、地方政府有關法律,，法規(guī)相的,，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行,。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲 方：

乙 方：

簽字日期：

簽字日期：

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇十二

根據《中華人民共和國勞動法》和國家,、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿,、協商一致的基礎上簽定本并共同遵守合同所列各項條款,。

一,、同期限：從____年____月____日起至____月____日。

二,、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作,，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務,。

三,、勞動保護：a)甲方根據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人保險,。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習,。

四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。

1、乙方組團出游的,，乙方獲利潤的____%,。

2、帶游客到華西賓館,、羅敷女賓館住宿提____%酬金,。

3、由旅行社委托地接：東山門____元/次,、西山門____元/次,、西岳廟____元/次。

4,、外出帶團____元/天,。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游法規(guī),，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護甲方的聲譽,，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____--____倍賠償,。

六,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的`或嚴重違反甲方有關的，甲方有權終止和同,。

七,、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份,。

甲方：_____旅行社

乙方：

導游證編號：_____旅行社總經理：

電話：手機：傳真：身份證號：

年月日

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇十三

1,、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效,。

2,、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定,。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,。

4,、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當地勞動行政部門舉報,、投訴,，或者向當地人民法院申請支付令。

5,、因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。對仲裁裁決不服的,，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。

6,、本勞動合同為簡易文本,，與標準勞動合同具有同等法律效力。

名 稱：

住 所：

法定代表人(主要負責人)：

聯系 電話：

姓 名：

戶籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯系 電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協商一致、誠實信用的'原則訂立本合同,。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),，自 年 月 日起至 止。其中,，試用期(有/無),，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,，工作地點為,。

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務,。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標準為 ,。其中，試用期期間的工資標準為 ,。

第五條 甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時,，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應的工傷待遇,。

第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更,、解除,、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經濟補償,。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條 雙方約定的其它事項：

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或者委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日

農民工簡易勞動合同 簡易的勞動合同有沒有法律效益篇十四

甲方(聘方)：

乙方(被聘方)：

身份證號碼：

根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則,，一致同意簽訂本合同,。

合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，學員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止,，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二,、1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00,；中12：00晚22:002.乙方在特殊情況下可向甲方申請,，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可,，離開時間不得超過半小時,。

1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天,，休息需提前兩天提出,。休息時間超過2天需提前1周提出；2.乙方要做到不遲到,、不早退,，超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工,，曠工一天扣50元,，特殊情況酌情處理；3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎,。

1.甲方包乙方每天午餐及住宿,；2.具體工資發(fā)放：

乙方底薪500元，不遲到,、不早退,、不曠工,、表現好200元獎金。

業(yè)績超過3000元底薪600元,、6000元/800元,、10000元/1200元、15000元/1500元,。

項目提成：

基礎面部護理2元,、精致面部護理10元，局部身體保養(yǎng)5元,、背部刮痧2元、眼護,、頸護,、脫毛、手護,、各提1元,、全身美體12元；3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資,，每增加一年工齡工資遞增,；4.乙方純個人銷售的營業(yè)額的現金收入有5%的提成工資；5.銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅,；6.每月20號發(fā)放上一月工資及提成,；美容師去除店內開支算提成。

7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任,，如有丟失負賠償責任,；8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元,；9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元,；10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元,。

1.乙方在每日早9：00前吃完早飯,。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁,、柜子,、門窗、推車,、超聲波,、噴霧器、玻璃門,、鏡子,、被罩,、衛(wèi)生間、床,、地面,、面盆，毛巾晚上洗,，要隨時保持干凈,，服務顧客前的.準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾,；

2.美容師不可隨意使用,、動用店內物品及公款；

3.節(jié)約用電,、用水,、美容用品，杜絕鋪張浪費,；

4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔,；

5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資,；6.在合同期限內,，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職,。

本制度如有異議,，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字后生效,。

甲方：

乙方：

日期：

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