隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

簡單的勞動合同書 簡單的勞動合同書 電子版篇一

單位地址：___________

乙方（勞動者）：__________

公民身份號碼：____________

居住住址_____________聯(lián)系電話：__________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，具體事宜如下：

一、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年,。

二,、甲方聘用時乙方身體健康，從事______工作,。

三,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬,。乙方的月工資為人民幣_____元,，對此乙方予以認可并接受。

四,、乙方的工作地點為甲方廠內,。

五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作,；不得無故脫崗,、離崗、遲到,、早退,。

六、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，根據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬,。

七,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益。

八、乙方應當自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。

九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守,。

十,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰,、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。

十一,、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程安全隱患的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作規(guī)程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故,，由甲方承擔,。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾?。ㄈ缧呐K病,、高血壓等）突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決,。

十三,、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責,。

十四,、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。

十三,、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔賠償責任：

1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度,。

2,、嚴重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的,。

3,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

4,、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

十五,、乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資中扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

十六,、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

十七,、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：__________________

身份證號碼：________________

_________年________月_______日

乙方：________________________

身份證號碼：_________________

_________年________月_______日

簡單的勞動合同書 簡單的勞動合同書 電子版篇二

甲方（用人單位）：____________

乙方（勞動者）：___________

根據(jù)（中華人民共和國勞動法）等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守,。

（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止,。

（二）無固定期限：自___年___月___日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

（三）以完成一定的工作為期限：自___年___月___日起至___年___月___日完成之日止。其中試用期：自___年___月___日起至___年___月___日止,。

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內容和要求是：____________________。

（一）甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后、或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。

（三）甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%,、300%的工資報酬。

（一）甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平,。

（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制,。乙方度用期月工資標準為____元,；試用期滿為____元。以后,，按企業(yè)工資制度工資,。

（三）甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

（四）乙方在探親似,、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應支付工資,。

（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件。

（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定,。

（二）甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

（三）甲方有權根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,；

1,、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：（蓋章）___________

乙方：（蓋章）___________

_____年____月____日

_____年____月____日

簡單的勞動合同書 簡單的勞動合同書 電子版篇三

甲方（用人單位）：__________________________乙方（勞動者）：_______________________

企業(yè)編號：________________________________身份證號：_____________________________

地址：___________________________________家庭住址：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系,。

第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月,。

第二條本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日,。

第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點,。

第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益。

第八條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第九條乙方試用期月工資標準為元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,。

第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

第十三條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第十九條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更,。

第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

（一）乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料,；

（二）嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十四條有下列情形之一,，本合同自行終止：

（一）合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的,；

（二）甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉,；

（三）乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

第二十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

（一）依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任,；

（二）違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

（三）工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失,；

（四）應向甲方支付的其它任何款項,。

第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等）。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等）,，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第三十六條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：__________________乙方（公章）：__________________

法定代表人（簽字）：____________法定代表人（簽字）：____________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單的勞動合同書 簡單的勞動合同書 電子版篇四

甲方：___________

乙方：___________

甲乙雙方建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日。其中試用期______個月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日,。

第二條工作內容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為_______,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月_____日支付工資,，支付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為___元/月,。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方,。

第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項,，應當向甲方支付違約金,，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簡單的勞動合同書 簡單的勞動合同書 電子版篇五

甲方：___________身份證號碼：____________

乙方：___________身份證號碼：____________

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務,，根據(jù)有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

本協(xié)議有效期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止；

1,、勞務用工協(xié)議期滿,，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用,，勞務用工協(xié)議即終止；

2,、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

1,、乙方要聽從甲方的工作安排,，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時,、按質,、按量完成工作；

2,、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤；

3,、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》,、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生,；

4,、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,，乙方必須承擔全部責任,；

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時工作制,。需加班的,，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬；

2,、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）,；

3,、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過_______天,，凡超過者,，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議；

1,、甲方應根據(jù)工作需要,，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方,；

2,、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；

3,、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導,；

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任,；

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

2,、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；

1,、乙方違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的；

2,、因乙方失職,，給甲方利造成損失的；

3,、不服從分配,，有違法、有嚴重違紀行為的,；

4,、不執(zhí)行《崗位責任制度》,、《安全操作規(guī)程》的；

5,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,；

6、乙方有違反計劃生育政策的,；

7,、甲方宣告解散的；

1,、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償,；

2、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,；

3、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充,；

4,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）____________

乙方：（蓋章）____________

_____年____月____日

_____年____月____日

簡單的勞動合同書 簡單的勞動合同書 電子版篇六

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護甲方的榮譽和利益,；

4,、忠于職守，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內,，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、以欺詐手段訂立本合同的,；

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；

6,、被依法追究刑事責任的；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9項的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項和第十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

4,、距法定退休年齡十年以內的職工；

5,、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內的；

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9項,、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的,；

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,；

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；

4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5項情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用,。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

簡單的勞動合同書 簡單的勞動合同書 電子版篇七

甲方：__________

乙方：__________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《_______有限公司保密制度》以及國家,、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于_____年____月____日解除勞動合同。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方_____年____月____日至_____年____月____日的工資,，共3000元，于_____年____月____日前打到乙方的工資卡里,。

三,、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方______個月工資的經(jīng)濟補償,，共計______元,，于_____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

四,、乙方應于_____年____月____日前辦理相關的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權追究乙方相應的法律責任,。

六、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任,。

七、在乙方離職后兩年內,，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_____年____月____日一次性付給乙方保密費_____元,。

1,、保密內容

（1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格，商品性能,、質量,、數(shù)量、交貨日期,；

（2）甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針，投資決策意向,，產(chǎn)品服務定價,，市場分析，廣告策略,；

（3）甲方的管理秘密,，包括財務資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料；

（4）甲方的技術秘密,，包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖,、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù),、專利技術,、科研成果。

2,、違約責任

（1）在保密協(xié)議期內,，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰,。

（2）在保密協(xié)議期內,，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的,，應賠償全部損失,，返還保密費并處1200元的罰款。

（3）在保密協(xié)議期內,，乙方違反本協(xié)議,，構成犯罪的，依法追究刑事責任,。

3,、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司崗位,，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時,，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月,。

八,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：（蓋章）___________乙方：（蓋章）____________

_____年____月____日_____年____月____日