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合規(guī)警示語錄篇一

作為一個金融單位的職工應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求法律和道德,，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向,、就會觸犯法律受到法律的制裁;如果不講品德,，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè),，也就失去了人存在這個社會的價值,。綜觀這些案例,，我們可以得出以下幾點：

一、合規(guī)操作意識薄弱：在實際工作中,，有時總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,。細細想來,，其實不然，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力,。在新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行劉國俊監(jiān)守自盜案中沒有實行雙人同進同出按規(guī)章制度操作，給犯罪分子以可趁之機,。我們身為網(wǎng)點一線員工,，應(yīng)切實提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和合規(guī)操作意識，嚴格要求自己按制度操作,，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭,，堅決不給犯罪分子留下一絲機會。

二,、監(jiān)督防范意識薄弱：在濮陽分行臺前縣支行原行長趙蘭成等人一案中,，就一線柜員而言，對領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)操作言聽計從,，為該案的發(fā)生提供了便利,。此案還體現(xiàn)出權(quán)力制約流于形式造成班子成員相互勾結(jié)、私自操作,、集體犯罪使權(quán)力制約失去了監(jiān)督制約的作用,。在實際工作中，我們只有正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的制度才得于實施,，我們的資金安全才有保障,。

三、風險防范意識薄弱：在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中,，原客戶經(jīng)理陳世品說道“缺乏自我保護意識,，盲目信任內(nèi)部人員”造成自己的違規(guī)操作。俗話說的好“害人之心不可有,，防人之心不可無”,，我們要時時刻刻注意留心那些細微的風險信號，千萬不能因為一時的風平浪靜而放松戒備,，更不能對任何一個小問題而放松警惕,。只有這樣才能揭示風險杜絕類似案件的發(fā)生。

此外,，例如在張新建一案中,，由于張新建權(quán)力觀的扭曲和正確價值觀的丟失體現(xiàn)出在此方面的學(xué)習和認識的不足;在梁宏剛一案中，由于重要崗位的交流不嚴導(dǎo)致梁宏剛監(jiān)守自盜,，也體現(xiàn)了規(guī)章制度沒有落實到位等,。

由于近年來金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序,，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。這些案件無一不讓人扼腕嘆息,，但更重要的是我們從這些案件中學(xué)到了什么?這次的“合規(guī)警示教育”學(xué)習活動想要告訴我們些什么?我們能不能把我們所學(xué)的“財富”學(xué)以致用?

下面，談點這次學(xué)習的收獲,。

一、要加強合規(guī)文化教育,。

當今社會是一個知識經(jīng)濟社會,，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù),、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習，全面系統(tǒng)地學(xué)習政治理論,、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，對遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義,。

二,、提高風險防范意識。

我們要注重加強對政治理論,、經(jīng)濟金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒,，這樣才能更好地識別風險、防范風險,。

三,、各項規(guī)章制度做到切實到位。

要始終把制度建設(shè)放在突出位置,，注重用制度來約束人,，用制度規(guī)范日常行為。要建立健全內(nèi)控制度,，保證經(jīng)營的安全性,、流動性、效益性,，建立自我調(diào)整,，自我約束、自我控制的制衡機制,，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強操作風險防范。

四,、要堅持思想教育,。

要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習,，有針對性地進行黨風廉政教育,，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法,，使全體職工始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

通過此次合規(guī)教育活動,，讓我們認識到了日常工作中的不足和缺失,，找到了正確的可以參考的例子來警示和學(xué)習，找準了工作中的立足點，增強了合規(guī)經(jīng)營意識,，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患,，對自己的工作有了更多的信心,，堅定了要為農(nóng)行放光彩的決心!在以后的工作中我們會時刻謹記，并把它努力認真實踐到各項工作中去,，做出更好的成績!

合規(guī)警示語錄篇二

2月10日上午,，我同全市黨員干部一起參加了在市**大劇院舉行的廉政黨課，聽取了省紀委常委,、秘書長**和市委**書記的講話,，并觀看了警示教育片《發(fā)票報出的罪惡枷鎖》,。通過觀看，使我清晰的認識到清廉是福,，貪腐是禍,，平安是福，欲望是害,。發(fā)票不是枷鎖,，倘若加入貪欲，就會開出罪惡,，黨紀是剛性的紀律,，國法是不容觸碰的底線，黨員干部應(yīng)當做尊法守法用法的模范,，做事講政治,、懂規(guī)矩、守紀律明“方向”,。

我作為一名縣級干部,，要以此次廉政教育為契機，認真學(xué)習《廉政準則》8個禁止52個不準,，深刻進行反思,，在今后的工作中要做到以下幾點：

第一,，加強學(xué)習，充分認識高壓反腐新常態(tài)

學(xué)習非常重要,，學(xué)習搞好了,，知識豐富了，境界高了,，眼界開闊了,，看問題也看得透了，不僅能夠正確判斷政治是非,、理論是非,，假丑惡、真善美,，也能搞清楚一個人怎么活著才算有價值,、有意義。當前,，從中央到地方各級黨委,、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)認真落實中央決策部署，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得重要進展,。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦,，越要保持艱苦奮斗的作風,，越要從方方面面嚴格要求自己。

身為一名黨員干部必須自覺加強思想政治修養(yǎng),，增強黨性鍛煉,，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣,，始終把共產(chǎn)主義的堅定信念作為人生永恒的追求,。今后，要通過進一步加強學(xué)習,，用科學(xué)理論武裝頭腦,，努力提高自身的理論素養(yǎng)和政治敏銳性，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀;進一步加強與群眾之間的溝通、交流,，與同志們之間的交心和生活上的關(guān)心,。

要照好“三嚴三實”這面鏡子，把自己擺進去,，堅強黨性,，筑牢信念，提升境界，高尚情操,，謀事,、創(chuàng)業(yè)、做人“實”字當頭,，內(nèi)化于心,，固化于行，積極回應(yīng)群眾期盼,，做到襟懷坦白,，表里如一，不唯書,、不唯上,，堅持實事求是。要正確行使手中的權(quán)力,，把講規(guī)矩,、守紀律擺在更加重要位置，在大事上要涇渭分明,，小節(jié)上時刻從嚴把握,，哪些事能做，哪些事不能做,，腦子里要有明確的界限,，自重、自省,、自警,、自勵，清清白白從政,，踏踏實實干事,，堂堂正正做人。

第二,，求真務(wù)實,，認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責

求真說到底是一種覺悟、一種境界,、一種品德,、一種精神，是分析問題,、研究問題,、解決問題的有力武器。政聲人去后,，民意閑談中,。

我深知作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)更加認真落實黨風廉政建設(shè)責任制“第一責任人”的職責，把黨風廉政建設(shè)擺在更加突出位置,，嚴格財務(wù)審批程序,，嚴禁獨自專斷、不講方式,、不守規(guī)矩,。要有策略的抵制不良風氣，拒絕用不健康的方式去辦事,。要強化防控廉政風險,，依法公開權(quán)力運行流程，強化“管行業(yè)必須管行風”的責任意識,，確保各級重大決策部署不折不扣落到實處,。要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定和要求，切實做到嚴于律已,、廉潔從政,，要加強對子女、親戚朋友和身邊工作人員的教育管理,，算好“人生七筆賬”,，帶好班子、管住隊伍,，接受群眾監(jiān)督,始終保持清正廉潔的良好形象,。要有務(wù)實的作風，說老實話,、辦老實事,、做實在人,，只要是踏下心來做事,、實打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙鰳I(yè)績,，取得組織的信任,，得到群眾的贊譽。

第三,，加強修養(yǎng),，不斷提高工作能力

一個人想有所作為、干一番事業(yè),，必須保持高度警惕,，要培養(yǎng)健康、文明,、高尚的生活情趣,，學(xué)會克制,，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時時嚴以律己,，表里如一,，自覺做到不放縱、不越軌,。不斷增強政策和法紀觀念,，自覺做遵紀守法的模范。

作為紀委書記,，要發(fā)揚“堅持真理,，修正錯誤”的優(yōu)良傳統(tǒng)，決心全力發(fā)揮自身作用,，認真履行監(jiān)督職責,，要不斷增強政策和紀律觀念，使自己的言行置于國家法律和黨的紀律的約束之下,，做遵紀守法的模范,。要培養(yǎng)健康的生活情趣，做到合法合規(guī)合理合情,，不追求奢靡享受,，不撈取不義之財。嚴以修身,，陶冶情操,，堅決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀,、無所作為的思想,，克服“碰到問題就躲，見到困難就推,，遇到矛盾就繞”的不良傾向,，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線;要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己,，用群眾的滿意程度鞭策自己,，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，以自身的模范行動實踐為民服務(wù)的根本宗旨。

總之,，通過這次警示教育,，再一次警示自己，一定要嚴格把握好黨風廉政建設(shè)紅線,，自覺維護好黨的形象,。以典型案例作為教訓(xùn),，不斷增強反腐倡廉意識，不斷改造人生觀,、價值觀,、世界觀，耐得住寂寞,、抗得住誘惑,、頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得起考驗,，把人民賦予的權(quán)利用好,、用正。

合規(guī)警示片觀后心得(三)

合規(guī)警示語錄篇三

近期組織全體員工集體觀看了《合規(guī)醒言》系列警示教育宣傳片,?！逗弦?guī)醒言》是河南銀監(jiān)局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業(yè)金融機構(gòu)發(fā)生的典型案例,，特別是里邊的案例：原農(nóng)行新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行柜員劉國俊挪用資金案,、南陽市商業(yè)銀行吸收客戶資金不入賬等系列案件?？粗粋€個觸目驚醒的案例,，作為信合員工值得我們深思，要有所啟迪和提高,。教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作、合規(guī)管理,，促進銀行業(yè)依法合規(guī),、健康發(fā)展。

作為農(nóng)信社的員工要深刻領(lǐng)會,，做到堅守底線,、奉公守法。要深入分析每個事件,、每個悲劇的成因,，真正領(lǐng)會實質(zhì),。樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。奉公守法,，恪守道德底線，不越紀律紅線,，自覺抵制各種腐朽誘惑,，保持平衡的心態(tài),。要舉一反三，做到遵章守紀,、照章辦事,。每位員工都要認真反思，要從中吸取教訓(xùn),。要恪守職業(yè)操守,，工作中嚴格要求自己，遵章守紀,，照章辦事,，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力,。時時,、處處、事事以敬業(yè),、真誠,、嚴謹、自律的工作態(tài)度和作風,，做到人人主動合規(guī),，事事處處合規(guī)。

曾經(jīng)的他們,，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志,，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表,，我們心中不滅的榜樣,。但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴,，與監(jiān)牢相隨,。

“無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好的詮釋,，是社會發(fā)展,、人類進步亙古不變的規(guī)律?！翱刂骑L險”“無風險”是銀行經(jīng)營的首要原則,。要確保做到無風險，就必須做到合規(guī)守法,。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案,，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件,、無事故,，必須建立合規(guī)文化;銀行業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化!

風險無小事,，合規(guī)心中留,。在我的理解中，合規(guī)就是“以遵紀守法為榮,，以違法亂紀為恥”,、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”,。

古人云“勿因善小而不為,，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起,，從每一個崗位做起,，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認識,，深化對規(guī)章制度的理解,，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風險的領(lǐng)悟，深化對風險防范要點的把握,，形成事事都有合規(guī)守法的工作標準,，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀律約束，進而實現(xiàn)“人人合規(guī),、事事合規(guī),、時時合規(guī)”的目標，達到“不愿違規(guī),、不能違規(guī),、不敢違規(guī)”的目的。養(yǎng)成良好的言行習慣,，使自己的行為符合社會主義道德要求,。塑合規(guī)文化，做文明員工,，不應(yīng)該只是停留在口頭上,，更要落實在實際行動中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么,、不該做什么,，進而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為,，防止不道德的言行,。高標準,、嚴要求,，苦練專業(yè)技能,，提高自身素質(zhì)也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業(yè),，離不開過硬的基本功,。

在當今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的,、最緊缺的就是敬業(yè)的員工,。在實際工作中，對待自己,，對待工作,，一定要高標準，嚴要求,，不能滿足于己掌握的知識,，要努力尋求更好、更快,、更富有成效的專業(yè)技能和技巧,，不斷提高自身的競爭力。唯有如此,，才能創(chuàng)造出更好的佳績,，才能不斷豐富自己、完善自己,、發(fā)展自己,。

“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值,、合規(guī)防控風險”,，合規(guī)，它不僅僅是一句口號,，也不是掩埋在書卷中的一行文字,，一個字眼。他是一種精神,，他應(yīng)該存在我們的心里,，與血液一起流淌。

面對誘惑,，我們守護心中的那一片凈土,，面對誘惑，我們堅定心中的那一份正義;面對誘惑,，我們應(yīng)該想想我們的家人,、朋友。如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀違法的慘痛教訓(xùn)還會發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個員工都不折不扣這么做了,，必將在每位員工心中筑起一道遵紀守法,、遵章守制的堅固長城!

當前正值金融改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動對農(nóng)信社的合規(guī)文化建設(shè)有著很強的現(xiàn)實性和必要性,。農(nóng)村信用社的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設(shè),，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,。

一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力,、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎(chǔ),，員工要從保護自己、保護家人的立場,，切實提高自身防微杜漸的能力,。

二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人,，留心觀察身邊人,，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負責并追問到底,。

三是堅持流程,。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法,，實踐證明,，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約,。

四是建立有效溝通的平臺,。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作,、學(xué)習,、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲,，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺,，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題,，解開心扉,，讓大家學(xué)習專心、工作舒心,、生活開心,。

五要監(jiān)督管理到位,。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制,。其一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系,，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績,、員工收入緊密掛鉤,。

其二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制,。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報,、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤,、且未造成不良后果的,，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者,，要按照規(guī)定給予處罰,，追究責任。

其三是建立溝通制度,。制度不是放在案頭的裝飾品,，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通,、解釋,、提醒，制度才能得以執(zhí)行,。其四是建立合理化建議制度,。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧,，重視他們的意見,，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會,，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作,、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議,，員工自然會銘記在心,，自覺執(zhí)行。

總之,，我們每名員工都要把“誠信,、正直、守法,、合規(guī)”的理念牢記,，將“合規(guī)人人有責,，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的信合人,，為實現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!

合規(guī)警示片觀后心得(六)