“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧
學生處處長述職報告篇一
1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠積極貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，積極學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動積極的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，積極負責,。
2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20__年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。
(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作,，需要積極負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我積極學習學校各類財務制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務，并積極登記,，年底以前完成了學院20__年辦公用品,、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。(6)積極,、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，能夠正確積極的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，積極遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。
4,、工作質量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將積極學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
學生處處長述職報告篇二
一學期的學生會工作已經結束，我作為文藝部主持人隊的一名干部,，帶領文藝部主持人隊一起完成了團委以及主席團交給我們的各項任務,。
首先，我認為文藝部主持人隊的主要工作是協(xié)助校團委承辦好,，主持好每一場晚會,。在這一學期里我們部門總共承辦了這些晚會：為周__募捐慈善晚會，十五屆校園十大歌手初賽，復賽到決賽,，校園暖冬行的舞臺區(qū)表演,，師生聯(lián)歡會等，其中主持人隊出勤主持共21場次,。
本學期我們部門的考勤質量在逐步的提高,，大一的孩子們越來越懂事自11月中旬以來我們部門一直保持的零通報，并且出勤的人數(shù)也很多,，這是非常值得欣慰的地方,。再者，在辦活動方面從剛開始的漏洞百出,，到十大歌手以及師生聯(lián)歡會的圓滿結束,，每個人都付出了很多汗水。每一次晚會過后我們都會開會會總結,，哪里有不足,，爭取下一次更完美。
首先說說本學期主持人隊模擬舞臺的制度稍稍有點改動：和往年一樣,，每周一到周四讀報,，周二例會，周五模擬舞臺,。但是和以往不同的是,，我們現(xiàn)在每次模擬舞臺除了點評之外,，還會評出最好的和最壞的兩個人,，最好的在一周內的讀報時間減少5分鐘,，最差的則增加5分鐘,。我們每個人都在齊心協(xié)力的想要主持人隊里的成員素質越來越高,，提高每次模擬舞臺和讀報的效率,。
再說說今年的活動——校園十大歌手,。往年十大歌手都有人在貼吧吐槽,，不管再怎么努力都有說黑幕的人,，今年我們大二的所有成員在一起想辦法,，希望能夠改善這一個問題。于是今年我們把所有的評委陣容煥然一新,，除了校團委的老師以外其他的都是原來從來沒有當過評委的老師,，以及我們在校外請到的快男和專業(yè)的評委。當我在臺上主持的時候,，在側臺問選手,，你覺得今年的十大公平嗎，他們都回答,，我覺得挺公平的,。當天晚上，我回到寢室看貼吧，里面沒有一個人吐槽十大,。我想有時候有些事情并不是永遠不能改變,。十大的成功不僅僅是因為評委的原因還有我們延用的風之影的開場方式不再想往年那樣一個開場舞就完事，我們在大禮堂門口擺放了海報讓選手門在門口簽名,，這樣選手們能感受到他們參加這個活動不僅僅是他可以站在舞臺上唱歌而已,。
我們的賽制有所改變。本來我們最初定的賽制環(huán)節(jié)更多,，但是考慮到很多方面的原因還是沒有采用一些綜藝節(jié)目的賽制,。不過我們最終完成的賽制對于選手來說更公平一點。我們花了很多時間和精力在宣傳上面,，包括微博,，貼吧這些媒體的宣傳還有線下的宣傳，我們今年的宣傳板創(chuàng)新了,，把每一位選手的照片都貼在展板上讓大家認識,，可以在微博投票。十大決賽的舞臺布置也都是大一的孩子們在網上參考了很多種方案最后做出來的效果也是讓大家非常滿意的',。十大之所以圓滿結束和學生會的每一個人都是離不開的,。在這里也非常感謝校學生會的各個部門的干部和干事的大力幫助。
最后,，我做一下我的未來工作展望,。本學期的工作已經結束，下學期馬上就會迎來我們的又一大活動就是風之影舞蹈大賽,。我希望我們的風之影在賽制上能夠有所創(chuàng)新,，不過我認為一個活動最重要的還是宣傳，所以我還是會把重點放在宣傳上,。其次我希望在下學期里我們的部門內部能夠越來越和諧,，爭取不被通報，大一大二都能像一家人一樣相處,。主持人隊的成員能夠提高讀報的效率，希望大一孩子能夠不在學長學姐的帶領下獨自上臺主持,，下學期我會把重點放在培養(yǎng)他們的臨場應變能力上,。
學生處處長述職報告篇三
最近一年來，在領導的關心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習,，堅持“干大事,，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的要求,，圍繞學校工作目標來開展工作,，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年的工作情況和感悟總結如下：
一、認真履行職責,，積極開展工作
1,、開好每一次會議，做好會議記錄,，記載學校重大活動和重要事件,。
2、完成了學校年度工作計劃及總結,，辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作。
3,、做好教師考核和績效結算工作,。考核工作嚴格按考核方案執(zhí)行,，各部門透明運作,，做到公平、公正,、公開,。
4、認真做好上傳下達,、協(xié)調服務工作,。牢固樹立服務意識，學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作,。
5,、關心教職工生活。與其他處室配合做好困難教職工,、女教職工,、離退休教師的慰問工作。
6,、與各部門協(xié)調做好其它各項工作,，積極完成學校臨時性任務。
二,、工作認識和體會
做了三年的辦公室工作,，從最初的一無所知到現(xiàn)在的熟能生巧,，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難，個人認為這都是一個鍛煉和學習的過程,。只要多學習,，學習相關政策理論知識，學習他人,，勤記錄,，就一定能做好。雖然取得了一些成績,，但存在著許多問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下一個方面：
1、在工作中與領導和同志們交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭苦干,。
2、改進工作方法,，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒,。
3、宣傳工作須進一步提升檔次,，向更高級別的媒體多發(fā)稿件,。
總之，辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教職工的共同配合下,，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，彌補不足,，堅持做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為,。”進一步加強工作的責任心,，牢固樹立服務意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實,，開拓進取,，為共同建設和諧十八中、魅力十八中而努力!
三,、準確定位當好領導參謀和助手
作為辦公室主任僅僅有責任感不夠,，辦公室主任另一項重要工作就要當好領導參謀和助手,。那么怎樣才能當好學校領導參謀和助手呢?我認為以下幾點非常重要,。
1,、要準確定位。找不準位置也就找不準工作立足點,、切入點,、著力點，工作起來也就找不到“感覺”,。辦公室主任處于一個“總管家”位置,，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導下聯(lián)系師生員工,，各種事務都要過問,。
其他同志管不了、不該管都要辦公室主任去管,。辦公室主任還具有領導與被領導雙重角色,，既要當好領導管理好下屬，協(xié)調好各部門之間關系;又不能把自己擺到“當官”位置上,?？傊鸵敽梅諉T,、協(xié)調員,，把握好所應扮演角色，把握好工作分寸,，做到管事不巨細,、參謀不決斷、助手不越權,、工作要到位,。
2、要抓住工作重點,。從大方面說,，重要根據學校中心工作抓好部門中心工作和重點工作。在工作中,，要及時地捕捉信息準確地搞好反饋,，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,，還要認真分析問題,，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見,，還要制訂決策備選方案,，備選方案不能只有一種，要有多種方案以便優(yōu)中選優(yōu),，以便領導科學決策,。一旦決策制定后,，要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查,，搞好落實和情況反饋,。
3、要善于協(xié)調,。首先,，要協(xié)調好上下關系，要堅持“實事求是”原則,。對上要尊重而不盲從,，服務而不奴卑，還不能違背原則,。對下要以禮以誠以情,，不要盛氣凌人，不搞瞎指揮,、亂指揮,，更不能越權指揮。再協(xié)調好內外關系,，外求支持協(xié)作,，內求團結向上，充分調動各方面積極性,，營造良好工作氛圍,。
一方面，要通過信息反饋,、工作交流,、請示報告等向上匯報工作，積極爭取上級支持,、重視和理解;另一方面,，還要通過深入基層、調查研究,、總結典型,、工作指導等形式，向下聯(lián)系師生員工,，加強相互之間協(xié)調配合,，共同把工作做好，起到學校領導與師生員工聯(lián)系橋梁作用,，維護好領導形象,。
四、提高工作效率充分發(fā)揮辦公室綜合效能作用
學校辦公室工作千頭萬緒,、復雜煩瑣,，要做好辦公室工作,，重在提高工作效率和充分發(fā)揮自身綜合效能。我個人認為要提高工作效率,，關鍵在于做好三個方面的工作。
1,、要加強理論學習,，努力提高自身素質。辦公室主任一定要加強學習更新知識,，提高自身素質,，具備作為辦公室主任所必要能力。自身素質強,，就會產生內在“魅力”和影響力,。也就是說，當好辦公室主任,，不僅要靠權力,、影響力，更要注重發(fā)揮自身非權力因素和影響力,，靠高尚人格,、豐富知識、高超才干,、卓有成效的方法藝術來開展工作,。只有二者有機結合，才能更好地開展工作,。要增強素質,，又關鍵在于學習，要學理論,、學政策,、學技術、學管理,，提高綜合素質,。
2、要明確職能,，分清職責,，搞好服務。辦公室主任必須要有強烈時效觀念和求真務實,、雷厲風行的工作作風,，在有限時間里辦好應辦之事。要善于明確該干什么不該干什么,，先干什么后干什么,，要有所為有所不為,。辦公室主任可以通過服務領導和辦理具體事務性工作，來凸顯辦公室主任地位和作用,。更應通過為領導,、為師生員工服務，來確立和發(fā)揮辦公室主任的工作,。
3,、要無私奉獻，扎實工作,。辦公室主任要發(fā)揚老黃牛精神,，任勞任怨、無私奉獻,、求真務實,、扎實做好每一件事。
(1)做到服務不添亂,。辦公室主任要盡自己努力,，多干一點，多累一點,，盡量為學校領導減少一些事務性工作,，讓領導從日常事務性工作中擺脫出來，去從事更重要工作,。在辦理具體事務工作時,，要嚴格按領導意圖辦，做到少動嘴多動腦,，不亂表態(tài),、不亂辦事、不添亂子,。
(2)做到解難不添憂,。辦公室主任要做到，遇事不推諉,、不扯皮,，盡心盡力、盡職盡責發(fā)揮自身優(yōu)勢,，協(xié)調各方關系,，多為基層、為師生員工排憂解難,。
(3)服務不誤事,。服務工作盡管平凡、瑣碎，但非常重要,，直接關系到領導和本部門形象,。學校辦公室主任必須切實做到大事不誤、小事不漏,，服務要實事求,、周到細致。
4,、要養(yǎng)成良好習慣,，勤走、勤記,、勤看。勤走,，就是平時要多進行調研和開展交流,，搜集一些相關信息。一方面,，為自己公文寫作收集素材;另一方面,，還可給學校領導提供準確信息，幫助領導正確決策,。勤記,，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。
俗話說：“好記性不如爛筆頭”,，由于辦公室事務紛繁蕪雜,，如果不養(yǎng)成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條,，那么只會一天到晚手忙腳亂,、丟三拉四，沒有頭序,，工作效率必然低下,。勤看，就是平時要注意觀察,，“眼觀六路,，耳聽八方”，對方方面面的細節(jié)要多留意,，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴,、有用的信息。
總之,，作為學校辦公室主任,，在平時工作中我們要堅持做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”,。
應該要求自己：
(1)要講職責，義無反顧,。辦公室主任職責是什么,，要做到心里始終清楚。遇到事情不管多難,，都應義無反顧挺身而出,。
(2)要講品質，身先士卒,。辦公室主任作為領導的延伸,，在關鍵時刻就應該帶頭沖鋒陷陣，替領導分憂解愁,。
(3)要講藝術,，左右逢源。處理問題不能一個面孔,、一個腔調,、一種方法，要帶著感情做工作,，大道理要講,，小道理也不可不說。要既講原則,，又講靈活,。
(4)要講精神，敢于碰硬,。否則一味追求和為貴,，別人不把你當回事，協(xié)調蒼白無力,，處事優(yōu)柔寡斷,，就會什么問題也解決不了，什么事也辦不成,。
最后,，我想辦公室工作是一門藝術，要做好學校辦公室工作,，既需要有滿腔熱情,，還要有能為別人做嫁衣的胸懷和無私奉獻的精神。尤其在當前形勢下,，要學會與時俱進,，時時學習,、處處學習，切實轉變工作作風,，創(chuàng)建學習型辦公室,，努力提高辦公室工作水平和服務質量，為實現(xiàn)學校的發(fā)展目標做出新貢獻!
學生處處長述職報告篇四
歲月如歌,，光陰似水,，轉眼間三年的時光已經過去，成為歷史,，回首往事,，我思緒萬千，感嘆不已,。過去的三年,，我有工作的艱辛，有成功的喜悅,，同時也有不被人理解的失意,、無奈以及身心疲憊，但是我始終牢記著自己肩負的使命,，秉承著一個師者的良知,，勤勉工作,，不敢懈怠,，對學校的未來滿懷希望。此時此刻,，我更多的是心懷感激,，我感激教育局各位領導對我的信任和關懷，感激社會各界對我的關心和幫助,，感激各位家長對我的鞭策和激勵,，感激廣大師生員工對我的理解、支持,、包容和鼓勵!衷心感謝你們,，是你們給予我了工作的信心和力量!
下面我從五個方面向大家陳述自己三年來的思想工作情況，請你們評議：
一努力學習,，提高自身素質,。
我從__年8月任職那一刻起，深感肩上的擔子很重,。我深深認識到,，自己從一個山區(qū)小學校的校長到全縣第一大鎮(zhèn)的中心小學校長，原有的思想觀念,、業(yè)務能力,、管理經驗已經遠遠不能勝任。所以我不斷加強學習：一是認真學習黨的教育方針、政策和有關教育理論,，提高自己的政策理論水平和對現(xiàn)階段的教育理解認識水平;二是認真學習新時代學校管理知識,，學習縣內外其他學校的優(yōu)秀經驗，開闊自己的視野;提升學歷層次和專業(yè)化水平,，完成了本科學歷進修和校長高級培訓,、安全管理培訓。豐富自己的管理;三是積極和教職工及周圍的群眾交流,，認真鉆研學校前面的檔案文件,，盡快熟悉工作環(huán)境和工作方式。三年來,，我一日未曾忘記學習,，自己的各方面素質得到進一步加強，曾在__年“雙創(chuàng)杯”中小學校長演講活動中獲得二等獎,，完成角色轉換,，能夠根據學校實際制定長遠規(guī)劃和近期規(guī)劃，能夠堅持正確的方向,，展開各項教育工作,。
二同舟共濟，作好班子建設
在三年前的那次人事制度改革中,，我是第一個由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)走進來的校長,，沒有任何行政資源基礎。也沒有先進經驗可談,，任職伊始,，就面臨新領導班子組建這一難題.在人員使用上,我沒有排除異己,沒有心存疑惑,而是按照聘任制的原則,照顧特長,充分考察,將前一屆的校委會成員全部選用，并形成了分工負責,、集體決策的工作制度,，財務、建設,、教育工作中凡是重大決策,，都由集體討論決定，成員之間互相信任,、互相監(jiān)督,，民主氛圍濃厚，共同撐起學校這艘大船前進,。領導班子成員一方面參與學校管理,，一方面完成教學工作，為了學校工作節(jié)假日加班,，不計報酬,，無怨無悔,。共同維護學校利益，不為個人謀私利,。維護學校規(guī)章制度的嚴肅性,，堅持制度辦事，同時充分考慮教職工的合理需求,。
三崇尚和諧,，建設教師隊伍
教師是我們教育工作的基礎，教師隊伍的優(yōu)劣,，往往決定著一所學校教育的成敗,。教師隊伍的再建設，是學校保持活力的重要方面,。在教師隊伍建設上,，我主張以和諧為目標，培育隊伍的責任感,，團結合作精神,、競爭和學習意識。方法上我倡導發(fā)現(xiàn)教師的優(yōu)點,，較少用到到說教,，反對橫加指責和批評，注重創(chuàng)造氛圍,，激發(fā)教師的自我教育力量,，促使自我反思，自我完善：一是建立正確的文化導向,，主張“堂堂正正做人,，踏踏實實做事”,，主張建立“崇德,、敬業(yè)、勤奮,、文明”校風,，主張形成“盡責、愛生,、善導,、求精”的教學風氣。出臺了《學校關于建設校內文明人際關系的決定》,，主張建設互助,、合作、團結,、文明的教師人際關系,，將新時期國家對與教師的要求和師德規(guī)范些入學校各項規(guī)章制度，促進教師不斷進行自我調節(jié),。二是強化目標責任,，明確班主任、科任教時,、少先隊輔導員各自的崗位職責,，落實責任，促使教師主動加壓;三是盡量給教師多創(chuàng)造一些學習實踐的機會,，加強校本培訓,，選派教師外出培訓，舉辦教師現(xiàn)代教育技術學習,，全員賽教,，互教輪聽，教學研討,、舉行班級間競賽活動,，促進教師在學習實踐中不斷提高。四是建立回訪制度,，加強監(jiān)督,，召開家長會和學生代表會，對教師的工作情況進行及時了解和反饋,。工作中我深深感到,，每一位教師盡管工作方式方法不同，但是都認真履行職責,，用心創(chuàng)造著一個又一個令人感動的教育故事,，他們的師德師范為學生所熱愛和敬仰。教師主體能夠保持團結,，富有正義感和奉獻精神,，并能夠文明交往，文明教學,，無違法違反師德規(guī)范行,，大部分教師掌握了現(xiàn)代教育技術教學技能，業(yè)務能力過硬,。
四勤奮工作,，完成任期目標任務
1、貫徹國家教育政策,，加強和改善管理,。
堅持依法治校，組織教師認真學習教育法規(guī)政策和上級的各種文件,，將國家對教育的要求轉化為實際行動,。不亂訂資料,，不粗暴對待學生，不違規(guī)收費,，聘任法制校長,，對學生進行法制教育;堅持以德治校，從我做起,，帶頭遵守學校紀律,，建立正確的文化導向，確立校訓,、校風,、教風、學風標準,、倡導人際交往文明;堅持以規(guī)管校,，強化制度建設，三年來累計出臺規(guī)章制度三十多個,，內容涵蓋學習,、衛(wèi)生、紀律,、師風師德建設,、護導、年級組管理,、教師職稱晉升獎勵,、工資管理、部室管理等各個方面,，進一步細化了教師工作,，明確了崗位責任，為統(tǒng)一思想,、規(guī)范教育工作發(fā)揮重要作用,。
2、以教學為中心,，全面提高教育質量
一是開齊課程,，開足課時,，堅持文化課與技能課并重,，倡導“勤讀、精思,、好問,、篤行”的學風，倡導常識課開展實驗教學,，發(fā)展學生動手能力,，保證學生的體育活動時間,，堅持“一課兩操”，將少先隊活動和文體活納入學校計劃,。每年舉辦演講賽書畫展和運動會,。__年至今，在縣上的運動會上有多名學生奪金,，學校組建體育隊整體成績在始終保持在全縣5名以前,。學生在舉辦的文體活動中，展現(xiàn)出多才多藝,，每學期的書畫展覽上都有學生佳作出現(xiàn),，在“我愛110”征文活動中，我校獲“優(yōu)秀組織獎”,。學生閱讀,、演講能力突出。
二是高度重視德育工作,，重視德育隊伍建設,，建立以校長為組長，班主任,、少先隊輔導員位成員的德育工作領導小組,，經常研究規(guī)劃德育工作。確定了教導,、少先隊,、各班主任各負其責的管理體制，以《守則》,、《規(guī)范》為基本內容進行量化管理,。充分利用國旗下的講話、黑板報,、晨會,、班會、品德課,、學科教學,，展開養(yǎng)成教育、法制教育,、理想信念教育,、傳統(tǒng)教育、衛(wèi)生習慣教育,。重視活動育人,，定期開展少先隊活動，文體活動,，使學生在活動中得到教育,。學生的良好行為習慣得到培養(yǎng),，班風正、學風濃,，無違法犯罪現(xiàn)象,，先后有3名學生因為拾金不昧和愛護公共設施受到外界表彰。
學生處處長述職報告篇五
10年是我校全面提高教育教學水平,，努力實現(xiàn)精細化管理的一年,，身為校長，年度之初便對學校一年的發(fā)展提高做了總體謀劃,、與領導班子一起進行了總體部署,，高校校長述職報告。預定了“1,、2,、3、4工程”,，即貫徹一個體系,，突出兩條主線，抓好三個重點,，強調四個建設,。使我校的管理更為科學，設施更為完善,，教育重點更為突出,。在此思想框架之下，近一年來已將工作全面展開,，取得了顯著成績?，F(xiàn)對這一階段全面工作述職如下。
一,、思想政治素質與組織領導能力
本人政治立場鮮明,，堅決貫徹黨的各項教育方針，辦人民滿意的職業(yè)教育,。堅持原則,，努力及時的學習了解黨的教育政策、理論,，不間斷的提高自身政論水平,。廣泛聽取群眾意見，接納合理化的建議主張,，以加強領導能力及決策能力,。
我具有開拓創(chuàng)新精神，自任職以來,，不遺余力的謀求學校發(fā)展,，力求每年都有新發(fā)展，都有新起色,。知人善任,，駕馭全局，善于協(xié)調,，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點,。巧妙調整各部門之間同志之間關系，使整個學校協(xié)調向上發(fā)展,?？茖W決斷能力強，依法執(zhí)政并善于應對突發(fā)事件和復雜局面,，處理問題冷靜果斷,。
二、10年工作實績
(1),、工作中注重強化兩條主線
第一條主線是招生就業(yè)工作,。在認真總結以往春季、秋季招生的經驗的基礎上,，努力工作,，我校預注冊招生工作，完成251人的招生任務,。秋季招生工作是我們招生的工作的重點,，我們在工作中努力克服困難，廣泛宣傳,，擴大學校招生范圍,，充分調動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人,。到目前為止,，兩個階段共招生557人。
開拓途徑,，尋找興校切入點,，近年與多所職業(yè)名校實現(xiàn)聯(lián)合辦學，今年又與秦皇島山橋技校實現(xiàn)聯(lián)合辦學,，使聯(lián)辦學校達到5所,，2010年聯(lián)合辦學新生人數(shù)達332人，10年我校完成招生人數(shù)889人,，超額完成了局下達的700人的招生任務,。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，力求做到以“出口”“帶動”“進口”。跑企業(yè),，廣交企業(yè)朋友,。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家，安排面試15次,，推薦就業(yè)學生407人,。如唐山城建路橋有限公司、開灤馬家溝礦股份有限公司,、開灤建設集團金聯(lián)機械設備有限公司,、開灤廣信公司、唐山不銹鋼有限公司,、首鋼建設集團,、首鋼首實公司等等。
我校具有服務社會的義務和責任,，努力挖掘學校自身潛力,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓展自身功能,，同時完善我校的功能建設,。面向社會、面向農村,、面向廠企,，搞好不同專業(yè)的中、長,、短期培訓,、鑒定工作，述職報告《高校校長述職報告》,。
第二條主線是在工作中注重了學校管理的規(guī)范化,、科學化、精細化,。規(guī)章制度是科學管理的前提,，在現(xiàn)有的基礎上,，帶領全校中層以上領導對學校教育,、教學、安全,、保衛(wèi),、后勤等各個環(huán)節(jié)進行重新梳理,，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣，規(guī)范教育教學行為,，完善,、整理,、發(fā)布具有針對性、實效性的“規(guī)章”,。
嚴抓學校德育工作,，多次與主管校長討論尋找德育工作新途徑，將學生養(yǎng)成教育和心理健康教育放在首位,。要求學生處,、團委,。對學生出勤,、儀表、舉止,、言行根據技校生日常管理手冊提出要求,。加大檢查力度。對違紀學生決不姑息,，一律嚴肅處理,。重新制定了學生生產實習制度。加強學生心理教育,，設立專職教師,，關注學生成長，給學生進行心理健康講座,。同時加強安全教育和生產實習安全教育,。
注重加強校園文化建設，努力改善校園環(huán)境,，敦促總務工作,，拉升校園文化氛圍，在教學管理上,，嚴格教學管理,，規(guī)范教學行為、嚴格教學秩序,。按教學計劃完成本職工作,。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課,，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象,，三禁上課期間隨意進出和接聽手機。四禁對作業(yè)不批不改,、有差不補現(xiàn)象,，教務處均對上述情況了進行檢查，實行了追究通報制度,。常規(guī)檢查落實到位,。本學年的教學日志,、教室日志、教案及作業(yè)檢查,、教學進度檢查,、聽課檢查、周工作量都納入常規(guī)檢查,。教研組是學校教育教學科研的基地,，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用,。開展好每一次教研活動,。進一步推進完善“目標化教學”，并發(fā)揮考核作用,。
在教育教學上注重了兩個建設,，一是隊伍建設。干部隊伍經過錘煉,，已經成為部門的行家里手,，服務能力增強，服務檔次提高,，教師隊伍在規(guī)范教育教學行為方面下了很大功夫,，要求全體教師做名副其實的“雙師”，勇于爭當“名師”;黨員隊伍保持好先進性,，充分發(fā)揮好表率和示范作用,。二是專業(yè)建設。進一步完善了電工,、車工,、計算機、焊工等主干專業(yè)的建設,，包括師資建設和實習設備建設,。我們將在骨干專業(yè)、特色專業(yè)方面下大功夫,。
(2),、工作中強調二個重點：
工作重點之一：安全問題做到了常抓不懈。安全是維系學校健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，我們技工學校,，用電設備多、可燃氣體多,，各種傷害隱患多,，因此安全問題是一個警鐘長鳴不容松懈的問題，我們要求每工作人員都要把安全放在第一位,，樹立強烈的安全意識并將安保各項制度落到實處,。
工作重點之二：順利完成了省教育評估督導,。并已經為省教育質量驗收作好了準備。這是我校首次與全系統(tǒng)共同接受省級評估,，也是展示我校風采的一個機會,，我校已經建立了領導小組，對各項工作進行了認真安排,，對學校不足進行了查找,。還要進一步完善，展現(xiàn)我校風采,。
學生處處長述職報告篇六
2022年高校學生處長述職報告5篇
時間過去了,，回顧這段時間的工作，有得有失,，是時候認真地寫一份述職報告了,。那么述職報告應該怎么寫才合適呢?下面小編為大家整理了2022年高校學生處長述職報告,，希望大家喜歡,！
2022年高校學生處長述職報告1
一年的時間很快過去了，在一年里,，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠積極貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，積極學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動積極的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，積極負責,。
2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。
我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20__年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。
(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作,，需要積極負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我積極學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并積極登記,，年底以前完成了學院20__年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。(6)積極,、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確積極的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，積極遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。
4,、工作質量成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。
總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將積極學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
2022年高校學生處長述職報告2
一學期的學生會工作已經結束，我作為文藝部主持人隊的一名干部,，帶領文藝部主持人隊一起完成了團委以及主席團交給我們的各項任務,。
首先，我認為文藝部主持人隊的主要工作是協(xié)助校團委承辦好,，主持好每一場晚會,。在這一學期里我們部門總共承辦了這些晚會：為周__募捐慈善晚會，十五屆校園十大歌手初賽,，復賽到決賽,，校園暖冬行的舞臺區(qū)表演，師生聯(lián)歡會等,，其中主持人隊出勤主持共21場次,。
本學期我們部門的考勤質量在逐步的提高，大一的孩子們越來越懂事自11月中旬以來我們部門一直保持的零通報,，并且出勤的人數(shù)也很多,，這是非常值得欣慰的地方。再者,，在辦活動方面從剛開始的漏洞百出,，到十大歌手以及師生聯(lián)歡會的圓滿結束，每個人都付出了很多汗水。每一次晚會過后我們都會開會會總結,，哪里有不足,，爭取下一次更完美。
首先說說本學期主持人隊模擬舞臺的制度稍稍有點改動：和往年一樣,，每周一到周四讀報,，周二例會，周五模擬舞臺,。但是和以往不同的是,，我們現(xiàn)在每次模擬舞臺除了點評之外，還會評出最好的和最壞的兩個人,，最好的在一周內的讀報時間減少5分鐘,，最差的則增加5分鐘。我們每個人都在齊心協(xié)力的想要主持人隊里的成員素質越來越高,，提高每次模擬舞臺和讀報的效率,。
再說說今年的活動——校園十大歌手。往年十大歌手都有人在貼吧吐槽,，不管再怎么努力都有說黑幕的人,，今年我們大二的所有成員在一起想辦法，希望能夠改善這一個問題,。于是今年我們把所有的評委陣容煥然一新,，除了校團委的老師以外其他的都是原來從來沒有當過評委的老師，以及我們在校外請到的快男和專業(yè)的評委,。當我在臺上主持的時候,，在側臺問選手，你覺得今年的十大公平嗎,，他們都回答,，我覺得挺公平的。當天晚上,，我回到寢室看貼吧，里面沒有一個人吐槽十大,。我想有時候有些事情并不是永遠不能改變,。十大的成功不僅僅是因為評委的原因還有我們延用的風之影的開場方式不再想往年那樣一個開場舞就完事，我們在大禮堂門口擺放了海報讓選手門在門口簽名,，這樣選手們能感受到他們參加這個活動不僅僅是他可以站在舞臺上唱歌而已,。
我們的賽制有所改變。本來我們最初定的賽制環(huán)節(jié)更多,，但是考慮到很多方面的原因還是沒有采用一些綜藝節(jié)目的賽制,。不過我們最終完成的賽制對于選手來說更公平一點。我們花了很多時間和精力在宣傳上面,，包括微博,，貼吧這些媒體的宣傳還有線下的宣傳,，我們今年的宣傳板創(chuàng)新了，把每一位選手的照片都貼在展板上讓大家認識,，可以在微博投票,。十大決賽的舞臺布置也都是大一的孩子們在網上參考了很多種方案最后做出來的效果也是讓大家非常滿意的'。十大之所以圓滿結束和學生會的每一個人都是離不開的,。在這里也非常感謝校學生會的各個部門的干部和干事的大力幫助,。
最后，我做一下我的未來工作展望,。本學期的工作已經結束,，下學期馬上就會迎來我們的又一大活動就是風之影舞蹈大賽。我希望我們的風之影在賽制上能夠有所創(chuàng)新,，不過我認為一個活動最重要的還是宣傳,，所以我還是會把重點放在宣傳上。其次我希望在下學期里我們的部門內部能夠越來越和諧,，爭取不被通報,，大一大二都能像一家人一樣相處。主持人隊的成員能夠提高讀報的效率,，希望大一孩子能夠不在學長學姐的帶領下獨自上臺主持,，下學期我會把重點放在培養(yǎng)他們的臨場應變能力上。
2022年高校學生處長述職報告3
歲月如歌,，光陰似水,，轉眼間三年的時光已經過去，成為歷史,，回首往事,，我思緒萬千，感嘆不已,。過去的三年,，我有工作的艱辛，有成功的喜悅,，同時也有不被人理解的失意,、無奈以及身心疲憊，但是我始終牢記著自己肩負的使命,，秉承著一個師者的良知,，勤勉工作，不敢懈怠,，對學校的未來滿懷希望,。此時此刻，我更多的是心懷感激，我感激教育局各位領導對我的信任和關懷,，感激社會各界對我的關心和幫助,，感激各位家長對我的鞭策和激勵，感激廣大師生員工對我的理解,、支持,、包容和鼓勵!衷心感謝你們，是你們給予我了工作的信心和力量!
下面我從五個方面向大家陳述自己三年來的思想工作情況,，請你們評議：
一努力學習,，提高自身素質。
我從__年8月任職那一刻起,，深感肩上的擔子很重,。我深深認識到，自己從一個山區(qū)小學校的校長到全縣第一大鎮(zhèn)的中心小學校長,，原有的思想觀念,、業(yè)務能力、管理經驗已經遠遠不能勝任,。所以我不斷加強學習：一是認真學習黨的教育方針,、政策和有關教育理論，提高自己的政策理論水平和對現(xiàn)階段的教育理解認識水平;二是認真學習新時代學校管理知識,，學習縣內外其他學校的優(yōu)秀經驗,，開闊自己的視野;提升學歷層次和專業(yè)化水平，完成了本科學歷進修和校長高級培訓,、安全管理培訓,。豐富自己的管理;三是積極和教職工及周圍的群眾交流，認真鉆研學校前面的檔案文件,，盡快熟悉工作環(huán)境和工作方式,。三年來，我一日未曾忘記學習,，自己的各方面素質得到進一步加強,，曾在__年“雙創(chuàng)杯”中小學校長演講活動中獲得二等獎，完成角色轉換,，能夠根據學校實際制定長遠規(guī)劃和近期規(guī)劃,，能夠堅持正確的方向，展開各項教育工作,。
二同舟共濟，作好班子建設
在三年前的那次人事制度改革中,，我是第一個由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)走進來的校長,，沒有任何行政資源基礎。也沒有先進經驗可談，任職伊始,，就面臨新領導班子組建這一難題.在人員使用上,我沒有排除異己,沒有心存疑惑,而是按照聘任制的原則,照顧特長,充分考察,將前一屆的校委會成員全部選用,，并形成了分工負責、集體決策的工作制度,，財務,、建設、教育工作中凡是重大決策,，都由集體討論決定,，成員之間互相信任、互相監(jiān)督,，民主氛圍濃厚,，共同撐起學校這艘大船前進。領導班子成員一方面參與學校管理,，一方面完成教學工作,，為了學校工作節(jié)假日加班，不計報酬,，無怨無悔,。共同維護學校利益，不為個人謀私利,。維護學校規(guī)章制度的嚴肅性,，堅持制度辦事，同時充分考慮教職工的合理需求,。
三崇尚和諧,，建設教師隊伍
教師是我們教育工作的基礎，教師隊伍的優(yōu)劣,，往往決定著一所學校教育的成敗,。教師隊伍的再建設，是學校保持活力的重要方面,。在教師隊伍建設上,，我主張以和諧為目標，培育隊伍的責任感,，團結合作精神,、競爭和學習意識。方法上我倡導發(fā)現(xiàn)教師的優(yōu)點,，較少用到到說教,，反對橫加指責和批評，注重創(chuàng)造氛圍,，激發(fā)教師的自我教育力量,，促使自我反思,，自我完善：一是建立正確的文化導向，主張“堂堂正正做人,，踏踏實實做事”,，主張建立“崇德、敬業(yè),、勤奮,、文明”校風，主張形成“盡責,、愛生,、善導、求精”的教學風氣,。出臺了《學校關于建設校內文明人際關系的決定》,，主張建設互助、合作,、團結,、文明的教師人際關系，將新時期國家對與教師的要求和師德規(guī)范些入學校各項規(guī)章制度,，促進教師不斷進行自我調節(jié),。二是強化目標責任，明確班主任,、科任教時,、少先隊輔導員各自的崗位職責，落實責任,，促使教師主動加壓;三是盡量給教師多創(chuàng)造一些學習實踐的機會,，加強校本培訓，選派教師外出培訓,，舉辦教師現(xiàn)代教育技術學習,，全員賽教，互教輪聽,，教學研討,、舉行班級間競賽活動，促進教師在學習實踐中不斷提高,。四是建立回訪制度,，加強監(jiān)督，召開家長會和學生代表會,，對教師的工作情況進行及時了解和反饋,。工作中我深深感到，每一位教師盡管工作方式方法不同,，但是都認真履行職責,，用心創(chuàng)造著一個又一個令人感動的教育故事,，他們的師德師范為學生所熱愛和敬仰。教師主體能夠保持團結,，富有正義感和奉獻精神，并能夠文明交往,，文明教學,，無違法違反師德規(guī)范行，大部分教師掌握了現(xiàn)代教育技術教學技能,，業(yè)務能力過硬,。
四勤奮工作，完成任期目標任務
1,、貫徹國家教育政策,，加強和改善管理。
堅持依法治校,，組織教師認真學習教育法規(guī)政策和上級的各種文件,，將國家對教育的要求轉化為實際行動。不亂訂資料,，不粗暴對待學生,，不違規(guī)收費，聘任法制校長,，對學生進行法制教育;堅持以德治校,，從我做起，帶頭遵守學校紀律,，建立正確的文化導向,，確立校訓、校風,、教風,、學風標準、倡導人際交往文明;堅持以規(guī)管校,，強化制度建設,，三年來累計出臺規(guī)章制度三十多個，內容涵蓋學習,、衛(wèi)生,、紀律、師風師德建設,、護導,、年級組管理、教師職稱晉升獎勵,、工資管理,、部室管理等各個方面,，進一步細化了教師工作，明確了崗位責任,，為統(tǒng)一思想,、規(guī)范教育工作發(fā)揮重要作用。
2,、以教學為中心,，全面提高教育質量
一是開齊課程，開足課時,，堅持文化課與技能課并重,，倡導“勤讀、精思,、好問,、篤行”的學風，倡導常識課開展實驗教學,，發(fā)展學生動手能力,，保證學生的體育活動時間，堅持“一課兩操”,，將少先隊活動和文體活納入學校計劃,。每年舉辦演講賽書畫展和運動會。__年至今,，在縣上的運動會上有多名學生奪金,，學校組建體育隊整體成績在始終保持在全縣5名以前。學生在舉辦的文體活動中,，展現(xiàn)出多才多藝,，每學期的書畫展覽上都有學生佳作出現(xiàn)，在“我愛110”征文活動中,，我校獲“優(yōu)秀組織獎”,。學生閱讀、演講能力突出,。
二是高度重視德育工作,，重視德育隊伍建設，建立以校長為組長,，班主任,、少先隊輔導員位成員的德育工作領導小組，經常研究規(guī)劃德育工作,。確定了教導,、少先隊、各班主任各負其責的管理體制,，以《守則》,、《規(guī)范》為基本內容進行量化管理,。充分利用國旗下的講話、黑板報,、晨會,、班會、品德課,、學科教學,，展開養(yǎng)成教育、法制教育,、理想信念教育、傳統(tǒng)教育,、衛(wèi)生習慣教育,。重視活動育人，定期開展少先隊活動,，文體活動,，使學生在活動中得到教育。學生的良好行為習慣得到培養(yǎng),，班風正,、學風濃，無違法犯罪現(xiàn)象,，先后有3名學生因為拾金不昧和愛護公共設施受到外界表彰,。
2022年高校學生處長述職報告4
10年是我校全面提高教育教學水平，努力實現(xiàn)精細化管理的一年,，身為校長,，年度之初便對學校一年的發(fā)展提高做了總體謀劃、與領導班子一起進行了總體部署,，高校校長述職報告,。預定了“1、2,、3,、4工程”，即貫徹一個體系,，突出兩條主線,，抓好三個重點，強調四個建設,。使我校的管理更為科學,，設施更為完善，教育重點更為突出,。在此思想框架之下,，近一年來已將工作全面展開,，取得了顯著成績。現(xiàn)對這一階段全面工作述職如下,。
一,、思想政治素質與組織領導能力
本人政治立場鮮明，堅決貫徹黨的各項教育方針,，辦人民滿意的職業(yè)教育,。堅持原則，努力及時的學習了解黨的教育政策,、理論,，不間斷的提高自身政論水平。廣泛聽取群眾意見,，接納合理化的建議主張,，以加強領導能力及決策能力。
我具有開拓創(chuàng)新精神,，自任職以來,，不遺余力的謀求學校發(fā)展，力求每年都有新發(fā)展,，都有新起色,。知人善任，駕馭全局,，善于協(xié)調,，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點。巧妙調整各部門之間同志之間關系,，使整個學校協(xié)調向上發(fā)展,。科學決斷能力強,，依法執(zhí)政并善于應對突發(fā)事件和復雜局面,，處理問題冷靜果斷。
二,、10年工作實績
(1),、工作中注重強化兩條主線
第一條主線是招生就業(yè)工作。在認真總結以往春季,、秋季招生的經驗的基礎上,，努力工作，我校預注冊招生工作,，完成251人的招生任務,。秋季招生工作是我們招生的工作的重點，我們在工作中努力克服困難，廣泛宣傳,，擴大學校招生范圍,，充分調動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人,。到目前為止,，兩個階段共招生557人。
開拓途徑,，尋找興校切入點,，近年與多所職業(yè)名校實現(xiàn)聯(lián)合辦學，今年又與秦皇島山橋技校實現(xiàn)聯(lián)合辦學,，使聯(lián)辦學校達到5所,，2010年聯(lián)合辦學新生人數(shù)達332人，10年我校完成招生人數(shù)889人,，超額完成了局下達的700人的招生任務,。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，力求做到以“出口”“帶動”“進口”,。跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友,。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家,，安排面試15次，推薦就業(yè)學生407人,。如唐山城建路橋有限公司,、開灤馬家溝礦股份有限公司、開灤建設集團金聯(lián)機械設備有限公司,、開灤廣信公司,、唐山不銹鋼有限公司、首鋼建設集團,、首鋼首實公司等等,。
我校具有服務社會的義務和責任，努力挖掘學校自身潛力,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，拓展自身功能，同時完善我校的功能建設,。面向社會,、面向農村、面向廠企,，搞好不同專業(yè)的中,、長、短期培訓、鑒定工作,，述職報告《高校校長述職報告》,。
第二條主線是在工作中注重了學校管理的規(guī)范化、科學化,、精細化,。規(guī)章制度是科學管理的前提，在現(xiàn)有的基礎上,，帶領全校中層以上領導對學校教育,、教學、安全,、保衛(wèi),、后勤等各個環(huán)節(jié)進行重新梳理，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣,，規(guī)范教育教學行為,，完善、整理,、發(fā)布具有針對性,、實效性的“規(guī)章”。
嚴抓學校德育工作,，多次與主管校長討論尋找德育工作新途徑,，將學生養(yǎng)成教育和心理健康教育放在首位。要求學生處,、團委,。對學生出勤、儀表,、舉止,、言行根據技校生日常管理手冊提出要求。加大檢查力度,。對違紀學生決不姑息,，一律嚴肅處理。重新制定了學生生產實習制度,。加強學生心理教育,，設立專職教師，關注學生成長,，給學生進行心理健康講座,。同時加強安全教育和生產實習安全教育。
注重加強校園文化建設,，努力改善校園環(huán)境,，敦促總務工作,，拉升校園文化氛圍，在教學管理上,，嚴格教學管理,，規(guī)范教學行為、嚴格教學秩序,。按教學計劃完成本職工作,。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課,，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象,，三禁上課期間隨意進出和接聽手機。四禁對作業(yè)不批不改,、有差不補現(xiàn)象,，教務處均對上述情況了進行檢查，實行了追究通報制度,。常規(guī)檢查落實到位,。本學年的教學日志、教室日志,、教案及作業(yè)檢查,、教學進度檢查、聽課檢查,、周工作量都納入常規(guī)檢查,。教研組是學校教育教學科研的基地，也是信息傳播和共享的基地,。本學年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用。開展好每一次教研活動,。進一步推進完善“目標化教學”,，并發(fā)揮考核作用。
在教育教學上注重了兩個建設,，一是隊伍建設,。干部隊伍經過錘煉，已經成為部門的行家里手,，服務能力增強,，服務檔次提高，教師隊伍在規(guī)范教育教學行為方面下了很大功夫,，要求全體教師做名副其實的“雙師”,，勇于爭當“名師”;黨員隊伍保持好先進性，充分發(fā)揮好表率和示范作用,。二是專業(yè)建設,。進一步完善了電工、車工、計算機,、焊工等主干專業(yè)的建設,，包括師資建設和實習設備建設。我們將在骨干專業(yè),、特色專業(yè)方面下大功夫,。
(2)、工作中強調二個重點：
工作重點之一：安全問題做到了常抓不懈,。安全是維系學校健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，我們技工學校，用電設備多,、可燃氣體多,，各種傷害隱患多，因此安全問題是一個警鐘長鳴不容松懈的問題,，我們要求每工作人員都要把安全放在第一位,，樹立強烈的安全意識并將安保各項制度落到實處。
工作重點之二：順利完成了省教育評估督導,。并已經為省教育質量驗收作好了準備,。這是我校首次與全系統(tǒng)共同接受省級評估，也是展示我校風采的一個機會,，我校已經建立了領導小組,，對各項工作進行了認真安排，對學校不足進行了查找,。還要進一步完善,，展現(xiàn)我校風采。
2022年高校學生處長述職報告5
最近一年來,，在領導的關心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學習,，堅持“干大事，從細節(jié)做起,，做小事,，從大局著眼”的要求，圍繞學校工作目標來開展工作,，較好地完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年的工作情況和感悟總結如下：
一,、認真履行職責,，積極開展工作
1、開好每一次會議,，做好會議記錄,，記載學校重大活動和重要事件。
2,、完成了學校年度工作計劃及總結,，辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作,。
3,、做好教師考核和績效結算工作?？己斯ぷ鲊栏癜纯己朔桨笀?zhí)行,，各部門透明運作，做到公平,、公正,、公開。
4,、認真做好上傳下達,、協(xié)調服務工作。牢固樹立服務意識,，學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作,。
5、關心教職工生活,。與其他處室配合做好困難教職工,、女教職工、離退休教師的慰問工作,。
6,、與各部門協(xié)調做好其它各項工作，積極完成學校臨時性任務,。
二、工作認識和體會
做了三年的辦公室工作,，從最初的一無所知到現(xiàn)在的熟能生巧,，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難，個人認為這都是一個鍛煉和學習的過程,。只要多學習,，學習相關政策理論知識，學習他人,，勤記錄,，就一定能做好,。雖然取得了一些成績，但存在著許多問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下一個方面：
1,、在工作中與領導和同志們交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干,。
2,、改進工作方法，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒,。
3,、宣傳工作須進一步提升檔次，向更高級別的媒體多發(fā)稿件,。
總之,，辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教職工的共同配合下，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，彌補不足，堅持做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為,?！边M一步加強工作的責任心，牢固樹立服務意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,，求真務實，開拓進取,，為共同建設和諧十八中,、魅力十八中而努力!
三、準確定位當好領導參謀和助手
作為辦公室主任僅僅有責任感不夠,，辦公室主任另一項重要工作就要當好領導參謀和助手,。那么怎樣才能當好學校領導參謀和助手呢?我認為以下幾點非常重要。
1,、要準確定位,。找不準位置也就找不準工作立足點、切入點,、著力點,，工作起來也就找不到“感覺”。辦公室主任處于一個“總管家”位置,，圍繞著中心工作,，上協(xié)調領導下聯(lián)系師生員工,，各種事務都要過問。
其他同志管不了,、不該管都要辦公室主任去管,。辦公室主任還具有領導與被領導雙重角色，既要當好領導管理好下屬,，協(xié)調好各部門之間關系;又不能把自己擺到“當官”位置上,。總之,，就要當好服務員,、協(xié)調員，把握好所應扮演角色,，把握好工作分寸,，做到管事不巨細、參謀不決斷,、助手不越權,、工作要到位。
2,、要抓住工作重點,。從大方面說，重要根據學校中心工作抓好部門中心工作和重點工作,。在工作中,，要及時地捕捉信息準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀,。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考,。領導一旦采納決策意見,，還要制訂決策備選方案，備選方案不能只有一種,，要有多種方案以便優(yōu)中選優(yōu),，以便領導科學決策。一旦決策制定后,，要采取得力措施抓落實,，并及時搞好督促檢查，搞好落實和情況反饋,。
3、要善于協(xié)調,。首先,，要協(xié)調好上下關系,，要堅持“實事求是”原則。對上要尊重而不盲從,，服務而不奴卑,，還不能違背原則。對下要以禮以誠以情,，不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮、亂指揮,，更不能越權指揮,。再協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作,，內求團結向上,，充分調動各方面積極性，營造良好工作氛圍,。
一方面,，要通過信息反饋、工作交流,、請示報告等向上匯報工作,，積極爭取上級支持、重視和理解;另一方面,，還要通過深入基層,、調查研究、總結典型,、工作指導等形式,，向下聯(lián)系師生員工，加強相互之間協(xié)調配合,，共同把工作做好,，起到學校領導與師生員工聯(lián)系橋梁作用，維護好領導形象,。
四,、提高工作效率充分發(fā)揮辦公室綜合效能作用
學校辦公室工作千頭萬緒、復雜煩瑣,，要做好辦公室工作,，重在提高工作效率和充分發(fā)揮自身綜合效能。我個人認為要提高工作效率,，關鍵在于做好三個方面的工作,。
1、要加強理論學習,，努力提高自身素質,。辦公室主任一定要加強學習更新知識,，提高自身素質，具備作為辦公室主任所必要能力,。自身素質強,，就會產生內在“魅力”和影響力。也就是說,，當好辦公室主任,，不僅要靠權力、影響力,，更要注重發(fā)揮自身非權力因素和影響力,，靠高尚人格、豐富知識,、高超才干,、卓有成效的方法藝術來開展工作。只有二者有機結合,，才能更好地開展工作,。要增強素質，又關鍵在于學習,，要學理論,、學政策、學技術,、學管理,，提高綜合素質。
2,、要明確職能,，分清職責，搞好服務,。辦公室主任必須要有強烈時效觀念和求真務實,、雷厲風行的工作作風，在有限時間里辦好應辦之事,。要善于明確該干什么不該干什么,，先干什么后干什么，要有所為有所不為,。辦公室主任可以通過服務領導和辦理具體事務性工作,，來凸顯辦公室主任地位和作用。更應通過為領導,、為師生員工服務,，來確立和發(fā)揮辦公室主任的工作。
3、要無私奉獻,，扎實工作,。辦公室主任要發(fā)揚老黃牛精神，任勞任怨,、無私奉獻、求真務實,、扎實做好每一件事,。
(1)做到服務不添亂。辦公室主任要盡自己努力,，多干一點,，多累一點，盡量為學校領導減少一些事務性工作,，讓領導從日常事務性工作中擺脫出來,，去從事更重要工作。在辦理具體事務工作時,，要嚴格按領導意圖辦,，做到少動嘴多動腦，不亂表態(tài),、不亂辦事,、不添亂子。
(2)做到解難不添憂,。辦公室主任要做到,，遇事不推諉、不扯皮,，盡心盡力,、盡職盡責發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調各方關系,，多為基層,、為師生員工排憂解難。
(3)服務不誤事,。服務工作盡管平凡,、瑣碎，但非常重要,，直接關系到領導和本部門形象,。學校辦公室主任必須切實做到大事不誤、小事不漏,，服務要實事求,、周到細致。
4、要養(yǎng)成良好習慣,，勤走,、勤記、勤看,。勤走,，就是平時要多進行調研和開展交流，搜集一些相關信息,。一方面,，為自己公文寫作收集素材;另一方面，還可給學校領導提供準確信息,，幫助領導正確決策,。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣,。
俗話說：“好記性不如爛筆頭”,，由于辦公室事務紛繁蕪雜,，如果不養(yǎng)成記錄的好習慣,，把工作安排得井井有條,，那么只會一天到晚手忙腳亂、丟三拉四,，沒有頭序,，工作效率必然低下。勤看,，就是平時要注意觀察,，“眼觀六路，耳聽八方”,，對方方面面的細節(jié)要多留意,，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴、有用的信息,。
總之,，作為學校辦公室主任，在平時工作中我們要堅持做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為”,。
應該要求自己：
(1)要講職責,，義無反顧。辦公室主任職責是什么,，要做到心里始終清楚,。遇到事情不管多難,，都應義無反顧挺身而出。
(2)要講品質,，身先士卒,。辦公室主任作為領導的延伸，在關鍵時刻就應該帶頭沖鋒陷陣,，替領導分憂解愁,。
(3)要講藝術，左右逢源,。處理問題不能一個面孔,、一個腔調、一種方法,，要帶著感情做工作，大道理要講,，小道理也不可不說,。要既講原則，又講靈活,。
(4)要講精神,，敢于碰硬。否則一味追求和為貴,，別人不把你當回事,，協(xié)調蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷,，就會什么問題也解決不了,，什么事也辦不成。
最后,，我想辦公室工作是一門藝術,，要做好學校辦公室工作，既需要有滿腔熱情,，還要有能為別人做嫁衣的胸懷和無私奉獻的精神,。尤其在當前形勢下，要學會與時俱進,，時時學習,、處處學習，切實轉變工作作風,，創(chuàng)建學習型辦公室,，努力提高辦公室工作水平和服務質量，為實現(xiàn)學校的發(fā)展目標做出新貢獻!
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時間過去了,，回顧這段時間的工作,，有得有失,，是時候認真地寫一份述職報告了。那么述職報告應該怎么寫才合適呢?下面小編為大家整理了2022年高校學生處長述職報告,，希望大家喜歡,！
2022年高校學生處長述職報告1
一年的時間很快過去了，在一年里,，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠積極貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，積極學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動積極的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，積極負責,。
2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。
我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20__年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。
(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作,，需要積極負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我積極學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并積極登記，年底以前完成了學院20__年辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。(6)積極,、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確積極的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，積極遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。
4,、工作質量成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將積極學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
2022年高校學生處長述職報告2
一學期的學生會工作已經結束，我作為文藝部主持人隊的一名干部,，帶領文藝部主持人隊一起完成了團委以及主席團交給我們的各項任務,。
首先，我認為文藝部主持人隊的主要工作是協(xié)助校團委承辦好,，主持好每一場晚會,。在這一學期里我們部門總共承辦了這些晚會：為周__募捐慈善晚會，十五屆校園十大歌手初賽,，復賽到決賽,，校園暖冬行的舞臺區(qū)表演，師生聯(lián)歡會等,，其中主持人隊出勤主持共21場次,。
本學期我們部門的考勤質量在逐步的提高，大一的孩子們越來越懂事自11月中旬以來我們部門一直保持的零通報,，并且出勤的人數(shù)也很多,，這是非常值得欣慰的地方。再者,，在辦活動方面從剛開始的漏洞百出,，到十大歌手以及師生聯(lián)歡會的圓滿結束,，每個人都付出了很多汗水,。每一次晚會過后我們都會開會會總結，哪里有不足,，爭取下一次更完美,。
首先說說本學期主持人隊模擬舞臺的制度稍稍有點改動：和往年一樣，每周一到周四讀報,，周二例會,，周五模擬舞臺。但是和以往不同的是,，我們現(xiàn)在每次模擬舞臺除了點評之外,，還會評出最好的和最壞的兩個人，最好的在一周內的讀報時間減少5分鐘,，最差的則增加5分鐘,。我們每個人都在齊心協(xié)力的想要主持人隊里的成員素質越來越高,，提高每次模擬舞臺和讀報的效率。
再說說今年的活動——校園十大歌手,。往年十大歌手都有人在貼吧吐槽,，不管再怎么努力都有說黑幕的人，今年我們大二的所有成員在一起想辦法,，希望能夠改善這一個問題,。于是今年我們把所有的評委陣容煥然一新，除了校團委的老師以外其他的都是原來從來沒有當過評委的老師,，以及我們在校外請到的快男和專業(yè)的評委,。當我在臺上主持的時候，在側臺問選手,，你覺得今年的十大公平嗎,，他們都回答，我覺得挺公平的,。當天晚上,，我回到寢室看貼吧，里面沒有一個人吐槽十大,。我想有時候有些事情并不是永遠不能改變,。十大的成功不僅僅是因為評委的原因還有我們延用的風之影的開場方式不再想往年那樣一個開場舞就完事，我們在大禮堂門口擺放了海報讓選手門在門口簽名,，這樣選手們能感受到他們參加這個活動不僅僅是他可以站在舞臺上唱歌而已,。
我們的賽制有所改變。本來我們最初定的賽制環(huán)節(jié)更多,，但是考慮到很多方面的原因還是沒有采用一些綜藝節(jié)目的賽制,。不過我們最終完成的賽制對于選手來說更公平一點。我們花了很多時間和精力在宣傳上面,，包括微博,，貼吧這些媒體的宣傳還有線下的宣傳，我們今年的宣傳板創(chuàng)新了,，把每一位選手的照片都貼在展板上讓大家認識,，可以在微博投票。十大決賽的舞臺布置也都是大一的孩子們在網上參考了很多種方案最后做出來的效果也是讓大家非常滿意的',。十大之所以圓滿結束和學生會的每一個人都是離不開的,。在這里也非常感謝校學生會的各個部門的干部和干事的大力幫助。
最后,，我做一下我的未來工作展望,。本學期的工作已經結束，下學期馬上就會迎來我們的又一大活動就是風之影舞蹈大賽。我希望我們的風之影在賽制上能夠有所創(chuàng)新,，不過我認為一個活動最重要的還是宣傳,，所以我還是會把重點放在宣傳上。其次我希望在下學期里我們的部門內部能夠越來越和諧,，爭取不被通報,，大一大二都能像一家人一樣相處。主持人隊的成員能夠提高讀報的效率,，希望大一孩子能夠不在學長學姐的帶領下獨自上臺主持,，下學期我會把重點放在培養(yǎng)他們的臨場應變能力上。
2022年高校學生處長述職報告3
歲月如歌,，光陰似水,，轉眼間三年的時光已經過去，成為歷史,，回首往事,，我思緒萬千，感嘆不已,。過去的三年,，我有工作的艱辛，有成功的喜悅,，同時也有不被人理解的失意,、無奈以及身心疲憊，但是我始終牢記著自己肩負的使命,，秉承著一個師者的良知,，勤勉工作，不敢懈怠,，對學校的未來滿懷希望,。此時此刻，我更多的是心懷感激,，我感激教育局各位領導對我的信任和關懷,，感激社會各界對我的關心和幫助，感激各位家長對我的鞭策和激勵,，感激廣大師生員工對我的理解,、支持,、包容和鼓勵!衷心感謝你們,，是你們給予我了工作的信心和力量!
下面我從五個方面向大家陳述自己三年來的思想工作情況，請你們評議：
一努力學習,，提高自身素質,。
我從__年8月任職那一刻起，深感肩上的擔子很重,。我深深認識到,，自己從一個山區(qū)小學校的校長到全縣第一大鎮(zhèn)的中心小學校長,，原有的思想觀念、業(yè)務能力,、管理經驗已經遠遠不能勝任,。所以我不斷加強學習：一是認真學習黨的教育方針、政策和有關教育理論,，提高自己的政策理論水平和對現(xiàn)階段的教育理解認識水平;二是認真學習新時代學校管理知識,，學習縣內外其他學校的優(yōu)秀經驗，開闊自己的視野;提升學歷層次和專業(yè)化水平,，完成了本科學歷進修和校長高級培訓,、安全管理培訓。豐富自己的管理;三是積極和教職工及周圍的群眾交流,，認真鉆研學校前面的檔案文件,，盡快熟悉工作環(huán)境和工作方式。三年來,，我一日未曾忘記學習,，自己的各方面素質得到進一步加強，曾在__年“雙創(chuàng)杯”中小學校長演講活動中獲得二等獎,，完成角色轉換,，能夠根據學校實際制定長遠規(guī)劃和近期規(guī)劃，能夠堅持正確的方向,，展開各項教育工作,。
二同舟共濟，作好班子建設
在三年前的那次人事制度改革中,，我是第一個由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)走進來的校長,，沒有任何行政資源基礎。也沒有先進經驗可談,，任職伊始,，就面臨新領導班子組建這一難題.在人員使用上,我沒有排除異己,沒有心存疑惑,而是按照聘任制的原則,照顧特長,充分考察,將前一屆的校委會成員全部選用，并形成了分工負責,、集體決策的工作制度,，財務、建設,、教育工作中凡是重大決策,，都由集體討論決定，成員之間互相信任,、互相監(jiān)督,，民主氛圍濃厚，共同撐起學校這艘大船前進。領導班子成員一方面參與學校管理,，一方面完成教學工作,，為了學校工作節(jié)假日加班，不計報酬,，無怨無悔,。共同維護學校利益，不為個人謀私利,。維護學校規(guī)章制度的嚴肅性,，堅持制度辦事，同時充分考慮教職工的合理需求,。
三崇尚和諧,，建設教師隊伍
教師是我們教育工作的基礎，教師隊伍的優(yōu)劣,，往往決定著一所學校教育的成敗,。教師隊伍的再建設，是學校保持活力的重要方面,。在教師隊伍建設上,，我主張以和諧為目標，培育隊伍的責任感,，團結合作精神,、競爭和學習意識。方法上我倡導發(fā)現(xiàn)教師的優(yōu)點,，較少用到到說教,，反對橫加指責和批評，注重創(chuàng)造氛圍,，激發(fā)教師的自我教育力量,，促使自我反思，自我完善：一是建立正確的文化導向,，主張“堂堂正正做人,，踏踏實實做事”，主張建立“崇德,、敬業(yè),、勤奮、文明”校風,，主張形成“盡責,、愛生、善導,、求精”的教學風氣,。出臺了《學校關于建設校內文明人際關系的決定》，主張建設互助,、合作,、團結、文明的教師人際關系,，將新時期國家對與教師的要求和師德規(guī)范些入學校各項規(guī)章制度,，促進教師不斷進行自我調節(jié)。二是強化目標責任,，明確班主任,、科任教時、少先隊輔導員各自的崗位職責,，落實責任,，促使教師主動加壓;三是盡量給教師多創(chuàng)造一些學習實踐的機會，加強校本培訓,，選派教師外出培訓,，舉辦教師現(xiàn)代教育技術學習，全員賽教,，互教輪聽,，教學研討、舉行班級間競賽活動,，促進教師在學習實踐中不斷提高,。四是建立回訪制度，加強監(jiān)督,，召開家長會和學生代表會,，對教師的工作情況進行及時了解和反饋。工作中我深深感到,，每一位教師盡管工作方式方法不同,，但是都認真履行職責，用心創(chuàng)造著一個又一個令人感動的教育故事,，他們的師德師范為學生所熱愛和敬仰,。教師主體能夠保持團結，富有正義感和奉獻精神,，并能夠文明交往,，文明教學，無違法違反師德規(guī)范行,，大部分教師掌握了現(xiàn)代教育技術教學技能,，業(yè)務能力過硬。
四勤奮工作,，完成任期目標任務
1,、貫徹國家教育政策,，加強和改善管理。
堅持依法治校,，組織教師認真學習教育法規(guī)政策和上級的各種文件,，將國家對教育的要求轉化為實際行動。不亂訂資料,，不粗暴對待學生,，不違規(guī)收費，聘任法制校長,，對學生進行法制教育;堅持以德治校,，從我做起，帶頭遵守學校紀律,，建立正確的文化導向,，確立校訓、校風,、教風,、學風標準、倡導人際交往文明;堅持以規(guī)管校,，強化制度建設,，三年來累計出臺規(guī)章制度三十多個，內容涵蓋學習,、衛(wèi)生,、紀律、師風師德建設,、護導,、年級組管理、教師職稱晉升獎勵,、工資管理,、部室管理等各個方面，進一步細化了教師工作,，明確了崗位責任,，為統(tǒng)一思想、規(guī)范教育工作發(fā)揮重要作用,。
2,、以教學為中心，全面提高教育質量
一是開齊課程,，開足課時,，堅持文化課與技能課并重，倡導“勤讀,、精思,、好問,、篤行”的學風，倡導常識課開展實驗教學,，發(fā)展學生動手能力,，保證學生的體育活動時間，堅持“一課兩操”,，將少先隊活動和文體活納入學校計劃,。每年舉辦演講賽書畫展和運動會,。__年至今,，在縣上的運動會上有多名學生奪金，學校組建體育隊整體成績在始終保持在全縣5名以前,。學生在舉辦的文體活動中,，展現(xiàn)出多才多藝，每學期的書畫展覽上都有學生佳作出現(xiàn),，在“我愛110”征文活動中,，我校獲“優(yōu)秀組織獎”。學生閱讀,、演講能力突出,。
二是高度重視德育工作，重視德育隊伍建設,，建立以校長為組長,，班主任、少先隊輔導員位成員的德育工作領導小組,，經常研究規(guī)劃德育工作,。確定了教導、少先隊,、各班主任各負其責的管理體制,，以《守則》、《規(guī)范》為基本內容進行量化管理,。充分利用國旗下的講話,、黑板報、晨會,、班會,、品德課、學科教學,，展開養(yǎng)成教育,、法制教育、理想信念教育,、傳統(tǒng)教育,、衛(wèi)生習慣教育,。重視活動育人，定期開展少先隊活動,，文體活動,，使學生在活動中得到教育。學生的良好行為習慣得到培養(yǎng),，班風正,、學風濃，無違法犯罪現(xiàn)象,，先后有3名學生因為拾金不昧和愛護公共設施受到外界表彰,。
2022年高校學生處長述職報告4
10年是我校全面提高教育教學水平，努力實現(xiàn)精細化管理的一年,，身為校長,，年度之初便對學校一年的發(fā)展提高做了總體謀劃、與領導班子一起進行了總體部署,，高校校長述職報告,。預定了“1、2,、3,、4工程”，即貫徹一個體系,，突出兩條主線,，抓好三個重點，強調四個建設,。使我校的管理更為科學,，設施更為完善，教育重點更為突出,。在此思想框架之下,，近一年來已將工作全面展開，取得了顯著成績?，F(xiàn)對這一階段全面工作述職如下,。
一、思想政治素質與組織領導能力
本人政治立場鮮明,，堅決貫徹黨的各項教育方針,，辦人民滿意的職業(yè)教育。堅持原則,，努力及時的學習了解黨的教育政策,、理論，不間斷的提高自身政論水平,。廣泛聽取群眾意見,，接納合理化的建議主張,，以加強領導能力及決策能力。
我具有開拓創(chuàng)新精神,，自任職以來,，不遺余力的謀求學校發(fā)展，力求每年都有新發(fā)展,，都有新起色,。知人善任，駕馭全局,，善于協(xié)調,，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點。巧妙調整各部門之間同志之間關系,，使整個學校協(xié)調向上發(fā)展,?？茖W決斷能力強,，依法執(zhí)政并善于應對突發(fā)事件和復雜局面,，處理問題冷靜果斷。
二,、10年工作實績
(1),、工作中注重強化兩條主線
第一條主線是招生就業(yè)工作,。在認真總結以往春季,、秋季招生的經驗的基礎上,，努力工作,，我校預注冊招生工作，完成251人的招生任務,。秋季招生工作是我們招生的工作的重點,，我們在工作中努力克服困難,，廣泛宣傳,，擴大學校招生范圍,，充分調動集體的力量,，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人,。到目前為止,，兩個階段共招生557人。
開拓途徑,，尋找興校切入點,，近年與多所職業(yè)名校實現(xiàn)聯(lián)合辦學,，今年又與秦皇島山橋技校實現(xiàn)聯(lián)合辦學,，使聯(lián)辦學校達到5所，2010年聯(lián)合辦學新生人數(shù)達332人,，10年我校完成招生人數(shù)889人,，超額完成了局下達的700人的招生任務,。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點,，力求做到以“出口”“帶動”“進口”。跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友,。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家,，安排面試15次，推薦就業(yè)學生407人,。如唐山城建路橋有限公司,、開灤馬家溝礦股份有限公司、開灤建設集團金聯(lián)機械設備有限公司,、開灤廣信公司,、唐山不銹鋼有限公司、首鋼建設集團,、首鋼首實公司等等,。
我校具有服務社會的義務和責任,，努力挖掘學校自身潛力,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，拓展自身功能,，同時完善我校的功能建設,。面向社會,、面向農村、面向廠企,，搞好不同專業(yè)的中、長,、短期培訓、鑒定工作,，述職報告《高校校長述職報告》。
第二條主線是在工作中注重了學校管理的規(guī)范化,、科學化,、精細化。規(guī)章制度是科學管理的前提,，在現(xiàn)有的基礎上,，帶領全校中層以上領導對學校教育、教學,、安全,、保衛(wèi)、后勤等各個環(huán)節(jié)進行重新梳理,，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣,，規(guī)范教育教學行為，完善,、整理,、發(fā)布具有針對性、實效性的“規(guī)章”,。
嚴抓學校德育工作,，多次與主管校長討論尋找德育工作新途徑，將學生養(yǎng)成教育和心理健康教育放在首位,。要求學生處,、團委。對學生出勤,、儀表,、舉止、言行根據技校生日常管理手冊提出要求,。加大檢查力度,。對違紀學生決不姑息，一律嚴肅處理,。重新制定了學生生產實習制度,。加強學生心理教育，設立專職教師，關注學生成長,，給學生進行心理健康講座,。同時加強安全教育和生產實習安全教育。
注重加強校園文化建設,，努力改善校園環(huán)境,，敦促總務工作，拉升校園文化氛圍,，在教學管理上,，嚴格教學管理，規(guī)范教學行為,、嚴格教學秩序,。按教學計劃完成本職工作。實行教學“四禁止”,，一禁無教案上課,，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，三禁上課期間隨意進出和接聽手機,。四禁對作業(yè)不批不改,、有差不補現(xiàn)象，教務處均對上述情況了進行檢查,，實行了追究通報制度,。常規(guī)檢查落實到位。本學年的教學日志,、教室日志,、教案及作業(yè)檢查、教學進度檢查,、聽課檢查,、周工作量都納入常規(guī)檢查。教研組是學校教育教學科研的基地,，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用,。開展好每一次教研活動,。進一步推進完善“目標化教學”，并發(fā)揮考核作用,。
在教育教學上注重了兩個建設,，一是隊伍建設。干部隊伍經過錘煉,，已經成為部門的行家里手,，服務能力增強，服務檔次提高，教師隊伍在規(guī)范教育教學行為方面下了很大功夫,，要求全體教師做名副其實的“雙師”,，勇于爭當“名師”;黨員隊伍保持好先進性，充分發(fā)揮好表率和示范作用,。二是專業(yè)建設,。進一步完善了電工、車工,、計算機,、焊工等主干專業(yè)的建設，包括師資建設和實習設備建設,。我們將在骨干專業(yè),、特色專業(yè)方面下大功夫。
(2),、工作中強調二個重點：
工作重點之一：安全問題做到了常抓不懈,。安全是維系學校健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障，我們技工學校,，用電設備多,、可燃氣體多，各種傷害隱患多,，因此安全問題是一個警鐘長鳴不容松懈的問題,，我們要求每工作人員都要把安全放在第一位，樹立強烈的安全意識并將安保各項制度落到實處,。
工作重點之二：順利完成了省教育評估督導,。并已經為省教育質量驗收作好了準備。這是我校首次與全系統(tǒng)共同接受省級評估,，也是展示我校風采的一個機會,，我校已經建立了領導小組，對各項工作進行了認真安排,，對學校不足進行了查找,。還要進一步完善，展現(xiàn)我校風采,。
2022年高校學生處長述職報告5
最近一年來,，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排,，加強學習，堅持“干大事,，從細節(jié)做起,，做小事,，從大局著眼”的要求，圍繞學校工作目標來開展工作,，較好地完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年的工作情況和感悟總結如下：
一,、認真履行職責，積極開展工作
1,、開好每一次會議,，做好會議記錄，記載學校重大活動和重要事件,。
2,、完成了學校年度工作計劃及總結，辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作,。
3、做好教師考核和績效結算工作,?？己斯ぷ鲊栏癜纯己朔桨笀?zhí)行，各部門透明運作,，做到公平,、公正、公開,。
4,、認真做好上傳下達、協(xié)調服務工作,。牢固樹立服務意識,，學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。
5,、關心教職工生活,。與其他處室配合做好困難教職工、女教職工,、離退休教師的慰問工作,。
6、與各部門協(xié)調做好其它各項工作,，積極完成學校臨時性任務。
二,、工作認識和體會
做了三年的辦公室工作,，從最初的一無所知到現(xiàn)在的熟能生巧,，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難，個人認為這都是一個鍛煉和學習的過程,。只要多學習,，學習相關政策理論知識，學習他人,，勤記錄,，就一定能做好。雖然取得了一些成績,，但存在著許多問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下一個方面：
1、在工作中與領導和同志們交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭苦干,。
2、改進工作方法,，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒,。
3、宣傳工作須進一步提升檔次,，向更高級別的媒體多發(fā)稿件,。
總之，辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教職工的共同配合下,，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，彌補不足,，堅持做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為,。”進一步加強工作的責任心,，牢固樹立服務意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實,，開拓進取,，為共同建設和諧十八中、魅力十八中而努力!
三,、準確定位當好領導參謀和助手
作為辦公室主任僅僅有責任感不夠,，辦公室主任另一項重要工作就要當好領導參謀和助手。那么怎樣才能當好學校領導參謀和助手呢?我認為以下幾點非常重要,。
1,、要準確定位,。找不準位置也就找不準工作立足點、切入點,、著力點,，工作起來也就找不到“感覺”。辦公室主任處于一個“總管家”位置,，圍繞著中心工作,，上協(xié)調領導下聯(lián)系師生員工，各種事務都要過問,。
其他同志管不了,、不該管都要辦公室主任去管。辦公室主任還具有領導與被領導雙重角色,，既要當好領導管理好下屬,，協(xié)調好各部門之間關系;又不能把自己擺到“當官”位置上?？傊?，就要當好服務員、協(xié)調員,，把握好所應扮演角色,，把握好工作分寸，做到管事不巨細,、參謀不決斷,、助手不越權、工作要到位,。
2,、要抓住工作重點。從大方面說,，重要根據學校中心工作抓好部門中心工作和重點工作,。在工作中，要及時地捕捉信息準確地搞好反饋,，積極地當好決策參謀,。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題,，給領導解決問題提供決策參考,。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案,，備選方案不能只有一種,，要有多種方案以便優(yōu)中選優(yōu)，以便領導科學決策,。一旦決策制定后,，要采取得力措施抓落實,，并及時搞好督促檢查,，搞好落實和情況反饋,。
3、要善于協(xié)調,。首先,，要協(xié)調好上下關系，要堅持“實事求是”原則,。對上要尊重而不盲從,，服務而不奴卑，還不能違背原則,。對下要以禮以誠以情,，不要盛氣凌人，不搞瞎指揮,、亂指揮,，更不能越權指揮。再協(xié)調好內外關系,，外求支持協(xié)作,，內求團結向上，充分調動各方面積極性,，營造良好工作氛圍,。
一方面，要通過信息反饋,、工作交流,、請示報告等向上匯報工作，積極爭取上級支持,、重視和理解;另一方面,，還要通過深入基層、調查研究,、總結典型,、工作指導等形式，向下聯(lián)系師生員工,，加強相互之間協(xié)調配合,，共同把工作做好，起到學校領導與師生員工聯(lián)系橋梁作用,，維護好領導形象,。
四、提高工作效率充分發(fā)揮辦公室綜合效能作用
學校辦公室工作千頭萬緒,、復雜煩瑣,，要做好辦公室工作,，重在提高工作效率和充分發(fā)揮自身綜合效能。我個人認為要提高工作效率,，關鍵在于做好三個方面的工作,。
1、要加強理論學習,，努力提高自身素質,。辦公室主任一定要加強學習更新知識，提高自身素質,，具備作為辦公室主任所必要能力,。自身素質強，就會產生內在“魅力”和影響力,。也就是說,，當好辦公室主任，不僅要靠權力,、影響力,，更要注重發(fā)揮自身非權力因素和影響力，靠高尚人格,、豐富知識,、高超才干、卓有成效的方法藝術來開展工作,。只有二者有機結合,，才能更好地開展工作。要增強素質,，又關鍵在于學習,，要學理論、學政策,、學技術,、學管理，提高綜合素質,。
2,、要明確職能，分清職責,，搞好服務,。辦公室主任必須要有強烈時效觀念和求真務實、雷厲風行的工作作風,，在有限時間里辦好應辦之事,。要善于明確該干什么不該干什么，先干什么后干什么，要有所為有所不為,。辦公室主任可以通過服務領導和辦理具體事務性工作,，來凸顯辦公室主任地位和作用。更應通過為領導,、為師生員工服務,，來確立和發(fā)揮辦公室主任的工作。
3,、要無私奉獻,，扎實工作。辦公室主任要發(fā)揚老黃牛精神,，任勞任怨、無私奉獻,、求真務實,、扎實做好每一件事。
(1)做到服務不添亂,。辦公室主任要盡自己努力,，多干一點，多累一點,，盡量為學校領導減少一些事務性工作,，讓領導從日常事務性工作中擺脫出來，去從事更重要工作,。在辦理具體事務工作時,，要嚴格按領導意圖辦，做到少動嘴多動腦,，不亂表態(tài),、不亂辦事、不添亂子,。
(2)做到解難不添憂,。辦公室主任要做到，遇事不推諉,、不扯皮,，盡心盡力、盡職盡責發(fā)揮自身優(yōu)勢,，協(xié)調各方關系,，多為基層、為師生員工排憂解難,。
(3)服務不誤事,。服務工作盡管平凡、瑣碎，但非常重要,，直接關系到領導和本部門形象,。學校辦公室主任必須切實做到大事不誤、小事不漏,，服務要實事求,、周到細致。
4,、要養(yǎng)成良好習慣,，勤走、勤記,、勤看,。勤走，就是平時要多進行調研和開展交流,，搜集一些相關信息,。一方面，為自己公文寫作收集素材;另一方面,，還可給學校領導提供準確信息,，幫助領導正確決策。勤記,，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣,。
俗話說：“好記性不如爛筆頭”，由于辦公室事務紛繁蕪雜,，如果不養(yǎng)成記錄的好習慣,，把工作安排得井井有條，那么只會一天到晚手忙腳亂,、丟三拉四,，沒有頭序，工作效率必然低下,。勤看,，就是平時要注意觀察，“眼觀六路,，耳聽八方”,，對方方面面的細節(jié)要多留意，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴,、有用的信息,。
總之，作為學校辦公室主任,，在平時工作中我們要堅持做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為”,。
應該要求自己：
(1)要講職責,，義無反顧。辦公室主任職責是什么,，要做到心里始終清楚,。遇到事情不管多難，都應義無反顧挺身而出,。
(2)要講品質,，身先士卒。辦公室主任作為領導的延伸,，在關鍵時刻就應該帶頭沖鋒陷陣,，替領導分憂解愁。
(3)要講藝術,，左右逢源,。處理問題不能一個面孔、一個腔調,、一種方法，要帶著感情做工作,，大道理要講,，小道理也不可不說。要既講原則,，又講靈活,。
(4)要講精神，敢于碰硬,。否則一味追求和為貴,，別人不把你當回事，協(xié)調蒼白無力,，處事優(yōu)柔寡斷,，就會什么問題也解決不了，什么事也辦不成,。
最后,，我想辦公室工作是一門藝術，要做好學校辦公室工作,，既需要有滿腔熱情,，還要有能為別人做嫁衣的胸懷和無私奉獻的精神。尤其在當前形勢下,，要學會與時俱進,，時時學習、處處學習，切實轉變工作作風,，創(chuàng)建學習型辦公室,，努力提高辦公室工作水平和服務質量，為實現(xiàn)學校的發(fā)展目標做出新貢獻!
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