在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

前臺辭職申請書簡潔 酒店前臺辭職申請書篇一

我已經(jīng)來聚友工作一年多了,，這是我做的第一份正式的工作,，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門,，對社會有了更深一步的了解和看法,。

來到聚友,，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位,，工作不講方法,，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表，有的上門時用戶已經(jīng)好了或是家里沒人,，就耽誤了一些時間,，造成一些用戶等等時間過久。轉(zhuǎn)正后來到客服,，對此體會比較深刻,。客服工作雖說簡單但也做好也不是件容易的事情,，雖然每天就是接接電話,，做做記錄，及回訪用戶使用情況,。

在與用戶交流也不是件容易的事,，有的用戶是急脾氣，說話快,，你得跟上他的節(jié)湊,，有的用戶不愿多操作，一上不了網(wǎng)就要求上門,，也有的,，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作,，多試幾種方法,，如果實在派不了人，和他耐心解釋,，一般用戶也都會理解,。客戶是上帝,，無論用戶提出什么樣的問題都要根據(jù)用戶反映的情況分析和快速的解決,，領(lǐng)導在我的工作中也經(jīng)常提出我需要改進的地方， 工作質(zhì)量一天天提高,，心里也很高興,，只要是心態(tài)平和，針對發(fā)生的問題勤于思考,，不明白的多請教資格老的同事,，處理問題質(zhì)量高了，工作效率高了,，也使自己的能力得到了提升,。

一個公司就是一個大家庭,，在這里結(jié)識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不舍,，就像當初去上學離開家人和畢業(yè)時離開同學一樣,，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重,，后會有期!希望聚友發(fā)展蒸蒸日上,，永駐輝煌。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

前臺辭職申請書簡潔 酒店前臺辭職申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

我已經(jīng)來聚友工作一年多了,，這是我做的第一份正式的工作,，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門,，對社會有了更深一步的了解和看法。

來到聚友,，我學到了不少東西,，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法,，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表,，有的上門時用戶已經(jīng)好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間,，造成一些用戶等等時間過久,。轉(zhuǎn)正后來到客服，對此體會比較深刻,?？头ぷ麟m說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話,，做做記錄,，及回訪用戶使用情況。

在與用戶交流也不是件容易的事,，有的用戶是急脾氣,，說話快，你得跟上他的節(jié)湊,，有的用戶不愿多操作,，一上不了網(wǎng)就要求上門，也有的,，在晚上打維護電話還要求馬上過去,，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法,，如果實在派不了人,，和他耐心解釋,，一般用戶也都會理解?？蛻羰巧系?，無論用戶提出什么樣的問題都要根據(jù)用戶反映的情況分析和快速的解決，領(lǐng)導在我的工作中也經(jīng)常提出我需要改進的地方,， 工作質(zhì)量一天天提高,，心里也很高興，只要是心態(tài)平和,，針對發(fā)生的問題勤于思考,，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質(zhì)量高了,，工作效率高了,，也使自己的能力得到了提升。

一個公司就是一個大家庭,，在這里結(jié)識了不少好朋友好兄弟,，離開確實很是不舍，就像當初去上學離開家人和畢業(yè)時離開同學一樣,，一樣的情愫再次從心底涌起,。只能道一聲珍重，后會有期!希望聚友發(fā)展蒸蒸日上,，永駐輝煌,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

前臺辭職申請書簡潔 酒店前臺辭職申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

一,、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異,。

二,、工作時工作怠慢，熱情度不高,。在服務上缺乏靈活性和主動性,。

三,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重,。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低,。

五,、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調(diào),。

七、微機改革之后,，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領(lǐng)導能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

前臺辭職申請書(三)

前臺辭職申請書簡潔 酒店前臺辭職申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

我于20xx年x月到xxx酒店上班,擔任前臺工作,。經(jīng)過這段時間,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,，并希望能與x月x日正式離職。希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮!

辭職人：出國留學網(wǎng)

20xx年xx月xx日

前臺辭職申請書(二)

前臺辭職申請書簡潔 酒店前臺辭職申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

一,、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性,。

三,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重,。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低,。

五,、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調(diào),。

七、微機改革之后,，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

前臺辭職申請書(三)