總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

村衛(wèi)生所工作總結篇一

在縣衛(wèi)生局和賈曲衛(wèi)生院的業(yè)務指導和村兩委會的領導下，我所遵守國家法律,、法規(guī),，嚴格執(zhí)行上級有關政策和相關文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德,，在衛(wèi)生院的正確領導下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作,，取得了一定成績，也存在不足之處,，為了揚長補短,，更好地開展工作，現(xiàn)總結如下：

一,、 業(yè)務開展

由于我村其中三個村民小組位于我縣城南開發(fā)區(qū),。企業(yè)較多，拆遷搬遷居住的村民數(shù)量大,。我衛(wèi)生所全體工作人員經(jīng)過認真努力的工作,，克服了村民居住分散、流動人口多,、流動性大的不利因素,。

三年來，我所醫(yī)護人員牢固樹立以人為本的理念,，并把這種理念引入醫(yī)療服務之中,。村衛(wèi)生所門診量1萬余人次,，出診500余次,，出健康教育宣傳板報30多期，發(fā)放宣傳（單）冊20xx余份,。截止20xx年9月底,，進行新農(nóng)合減免5000余人（次）,。加強了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的宣傳，嚴格按照《蒲城縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案》規(guī)定開展工作,，確保該項工作穩(wěn)步持續(xù)進行,，加強相關業(yè)務知識學習，嚴

格執(zhí)行基本用藥目錄,，做到合理用藥,、合理收費，為農(nóng)村居民提供安全,、有效,、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。嚴格相關文書的書寫上報,。積極穩(wěn)妥地開展新農(nóng)合醫(yī)療服務，最大限度地為全村廣大群眾的健康保駕護航,。 二,、完成其他任務工作情況

（1）、完成上級下達的各種預防接種疫苗計劃免疫任務,。

（2）,、及時發(fā)現(xiàn)、報告各種傳染病,。做到“早發(fā)現(xiàn),、早報告”！ （3）,、完成全村居民健康信息檔案共計1600余人,。對孕產(chǎn)婦定期進行孕情檢查，宣傳孕產(chǎn)婦住院分娩,，認真做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導工作,，以及新生兒健康管理。 （4）,、在合作醫(yī)療方面,，由于宣傳到位，我村參加合作醫(yī)療人數(shù)98%以上,。

（5）,、完成了0-3歲兒童、孕產(chǎn)婦,、65歲老年人,、慢性病、重癥精神病等重點人群的管理,。對以上重點人群做到底數(shù)清,，管理隨訪到位,，心中有數(shù)。對于0-3歲,、孕產(chǎn)婦,、高血壓、糖尿病,、重障精神病人及時主動發(fā)現(xiàn),，能夠及時建檔造冊納入管理，并每月上報,。

我們的工作還存在許多不足之處,，仍需進一步去努力完善。杜家村衛(wèi)生所全體人員一致表示,，爭取在新的年度,，繼續(xù)努力學習，認真

工作,，克服理論和實際能力的不足,，把村衛(wèi)生所的工作提升到一個新的高度。

xx村衛(wèi)生所

20xx年10月15日

村衛(wèi)生所工作總結篇二

根據(jù)《xx市20xx年農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》,，制定年終考核表,。按照我院安排，對所管轄的10個村衛(wèi)生所進行了20xx年年終考核,。本院成立了考核組,，由徐凌平院長任組長，沈衍桐書記任副組長,，桂良輝,、胡曉青、徐彩鳳參加了考核,?？己饲闆r如下：

本次考核《xx市20xx年農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》以為依據(jù)，結合平時工作情況,，采取聽取匯報,，現(xiàn)場調(diào)查，查閱資料的方法,，量化打分,，綜合評定。

通過考核,，各衛(wèi)生室工作都有所加強,，綜合防病能力明顯提高。公共衛(wèi)生服務意識提高，工作責任心增強,，各項工作已逐步規(guī)范，能夠按照上級部門的要求保質(zhì)保量的完成本年度的各項工作任務,。但也存在一定的不足：

1,、門診日志書寫不規(guī)范,，日門診人次平均化,，疫情收集、管理意識淡薄,。計劃免疫,、傳染病疫情報送不及時，有漏報,、不報的現(xiàn)象,。

2、公共衛(wèi)生月報表上報情況：源源村,、東山村,、陡崗村這三個村月報表上報比較理想，其它村有的新生兒漏報或不報,，有的村孕產(chǎn)婦漏報或不報，有的村新加的重點人群也不上報,，有的村就報個數(shù)字而且還是一塵不變,。

3,、兒童出生登記,，不及時,，未及時建檔,，個別村3歲以下兒童基本未建檔。

4,、孕產(chǎn)婦上報不及時,，個別村葉酸已過期，未及時領取,，還有的村發(fā)放了葉酸未簽同意書。

5,、大部分村新農(nóng)合新償公示欄登記不及時,，下半年的沒登記,，個別村公示欄沒掛，收在角落里,。

6,、65歲以上老年人體檢表有幾個村體檢結果未填入體檢表，有個別村健康評價和健康指導未填,。有一個村65歲以上老年人生活自理能力評估表總評分未評,。

7、還有個別村紙質(zhì)檔案與電子檔案不相符 ,。

8,、個別村處方收費不準確。

9,、有幾個村健康教育資料發(fā)放無登記,，健康講座無村民簽字。

對于衛(wèi)生所的優(yōu)點繼續(xù)保持,，不足之處將在2013年改進,，爭取做到讓百姓更滿意的 服務。

xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

20xx年x月x日

村衛(wèi)生所工作總結篇三

本中心衛(wèi)生應急工作,，在鎮(zhèn)政府的正確領導及衛(wèi)生局的關心支持下,，堅持預防為主、以人為本的原則,，全面落實科學發(fā)展觀,；不斷加強以《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及相關法規(guī)為主要內(nèi)容的疾病預防控制工作，建立和完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理機制及應急預案,，切實提高了突發(fā)公共衛(wèi)生事件預警和應急處理能力?，F(xiàn)將本年度衛(wèi)生應急工作總結如下：

健全的組織體系是做好應急工作的組織保障。結合本單位實際,，中心加強組織領導,，落實責任，明確職責分工,，加強醫(yī)院內(nèi)部管理,，規(guī)范服務流程，嚴格依法執(zhí)業(yè),，依法治院,。年內(nèi)進一步健全了衛(wèi)生應急管理機制，完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預警制度,，加強重大傳染病疫情和其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件分析評估預測工作,。同時進一步健全醫(yī)療質(zhì)量安全管理體系，加強醫(yī)療核心制度的落實，加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理,，強化衛(wèi)生應急能力建設,，促進中心各項衛(wèi)生應急工作有序推進。

為提高專業(yè)人員的整體業(yè)務素質(zhì)以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應急能力,。按照年初制定的衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍培訓計劃,，積極抓好應急培訓工作，做好衛(wèi)生應急人員的專業(yè)知識和技能的培訓,，重點抓好醫(yī)療一線醫(yī)務人員,、各級衛(wèi)生應急隊伍的全員培訓,，定期開展專業(yè)技術人員處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件或突發(fā)公共事件醫(yī)療救援的能力培訓,，規(guī)范衛(wèi)生應急隊伍管理，著力提高醫(yī)務人員衛(wèi)生應急處置能力,，提高快速應對能力和技術水平按照年度培訓計劃,，今年開展了冬春季傳染病“不明原因肺炎”及心肺復蘇急救等學習培訓，以及“禽流感”防控,、“消防”模擬等應急處置演練,。通過培訓強化了業(yè)務人員的衛(wèi)生應急意識、補充更新了衛(wèi)生應急知識,，提高了專業(yè)人員的應急處置綜合能力,。

強化防控措施，認真落實傳染病監(jiān)測與報告制度,，實行傳染病網(wǎng)絡直報及零報告制度,，并明確了各網(wǎng)絡直報單位責任人、工作職責,、規(guī)章制度,，每年均組織了相關業(yè)務培訓。同時,，中心內(nèi)部實行24小時值班制度,，確保發(fā)生疫情后及時進行網(wǎng)絡監(jiān)控，并及時上報,；實現(xiàn)了傳染病報告的動態(tài)性,、實時性和網(wǎng)絡化管理，建立和完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測,、評估,、預警、反應機制,，提高了傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理的快速反應能力,。

為有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，指導和規(guī)范各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理,，最大程度地減少或減輕突發(fā)事件對公眾健康帶來危害,。目前，已建立了《冬春季呼吸道傳染病防治工作預案》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》以及《實驗室生物安全防范工作預案》等各類衛(wèi)生應急預案體系,，對規(guī)范指導衛(wèi)生應急工作起到重要作用,。

中心根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點，積極做好應急物資儲備工作,，每年均儲備了一定數(shù)量的各類防護用品,、消殺藥械、診斷試劑及耗材,、季節(jié)性疫苗,、檢測設備等，作為自然災害發(fā)生后及傳染病流行應急處置專用,，確保一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件能夠立即啟用,。

總之，在今后的工作中,，中心將進一步加大對衛(wèi)生應急工作的貫徹執(zhí)行力度,，認真總結經(jīng)驗，不斷提高衛(wèi)生應急綜合處置能力,，為保障本地區(qū)人民群眾的健康和生命安全做出更大的貢獻,。

村衛(wèi)生所工作總結篇四

我院在衛(wèi)生局的正確領導下，自20xx年x月-x月實施基本藥物制度,，共購入基本藥物307300.7萬元,；20xx年x月-x月采購基本藥物443699.97萬元。現(xiàn)我院共有基本藥物263種,，根據(jù)衛(wèi)生局統(tǒng)一部署,，作總結如下：

1、我們參加了市衛(wèi)生局組織的實施基本藥物制度培訓后,，院領導非常重視,，成立了有院長為組長的基本藥物制度領導小組，精心組織相關人員學習基本藥物知識,，積極宣傳實施基本藥物制度是推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點,，對有效減輕群眾用藥負擔，保障群眾安全用藥具有十分重要的意義,，特別要求一線醫(yī)務工作者及藥房工作人員要吃透文件精神,，更新觀念，正確引導患者使用基本藥物,，明白基本藥物零差率銷售,。

2,、醫(yī)院利用各種方法加大宣傳力度；如懸掛基本藥物宣傳橫幅,、大廳顯示屏滾動播出,、組織人員發(fā)放宣傳資料，爭取社會各界的積極支持與參與,。

3,、自20xx年x月x日始，我院按照規(guī)定配備使用基本藥物,，把國家307種和根據(jù)群眾的用藥需求,，結合本地用藥習慣和全市同步選擇增加了200個品種的基本用藥品種，分發(fā)到醫(yī)生手中,，嚴格執(zhí)行基本藥物制度,，規(guī)范醫(yī)務人員用藥行為，引導群眾形成良好用藥習慣,，確?；舅幬锖侠硎褂?，讓群眾切實感受到醫(yī)改帶來的實惠,。四、我院藥房經(jīng)營情況

4,、從20xx年7月份我院藥房實行托管形式的運行,，藥房有縣醫(yī)藥公司托管，衛(wèi)生院患者需要什么藥全部有托管單位負責供給,，醫(yī)院監(jiān)督其藥品價格是否按照省招標價格銷售,，藥品品種是否嚴格執(zhí)行基本藥物用藥目錄。衛(wèi)生院從藥房的經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)變成使用者,，衛(wèi)生院藥房的庫存為零,。藥房的藥品品種不全、占有資金過大,、盤點報損嚴重,、脫藥等一系列問題得到了徹底得解決。

1,、農(nóng)合住院病人有所減少,，業(yè)務收入大幅下降20xx年x月-x月；醫(yī)療收入：79.08萬元,；藥品收：49.94萬元（20xx年x月-x月,；醫(yī)療收入：148.2萬元；藥品收：83.26萬元）,，主要原因是藥物品種的減少和用藥的限制,；（1）藥物品種減少造成到上級醫(yī)院開藥后回社區(qū)治療的矛盾,，上級醫(yī)院出現(xiàn)新的擁擠的原因。（2）藥物品種的限制,，也剝奪了農(nóng)民在家門口享受較好醫(yī)療服務的權利,。藥品零差價，只能使老百姓得到藥價上的實惠,，不能得到治療上的便利,。其次是新農(nóng)合報銷比例的調(diào)整，使許多小病患者分流到個體醫(yī)生那里就診,，不再到手續(xù)繁瑣且報銷少的衛(wèi)生院住院治療,，而大病患者分流到其他醫(yī)院就醫(yī)。

2,、由于許多臨床用藥非基本藥物目錄藥品,，不能得到及時報銷，很多病人因此到其他醫(yī)院就診,，手術病人更無法得到落實,，對病人帶來很大的不便，更為醫(yī)院的總體效益帶來直接影響,。

3,、老百姓的就醫(yī)模式未改變，與基層改革的初衷有沖突,。主要表現(xiàn)在治療方式上,，老百姓還是習慣輸液治療，藥價的降低給病人帶來的感覺輸液比口服更實惠,，加重了輸液治療的心理這與社會對醫(yī)院過度輸液狀況的抱怨很不相符,。

4、醫(yī)務人員一方面要處理老百姓的埋怨,，要花較大精力解釋基本藥藥物制度實施所帶來的問題,，面臨較多的口角紛爭等職業(yè)壓力。另一方面醫(yī)改的目的,，不僅是要解決老百姓的看病問題,，也要解決醫(yī)務人員的待遇問題等法律所規(guī)定的各種權利。

總之,，自實行基本藥物制度以來,，確實減輕了人民群眾醫(yī)藥費用擔擔，價格明顯下降,，今后我們將在衛(wèi)生局的正確領導下,，深入貫徹落實科學觀，把維護人民群眾健康權益放在第一位,，保證我院基本藥物足額供應和合理使用,。

村衛(wèi)生所工作總結篇五

在鎮(zhèn)黨委,、政府的大力支持和區(qū)衛(wèi)生局的悉心指導下，全院干部職工全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風，提升醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療行為,，加強衛(wèi)生院文化建設，促進醫(yī)患和諧,，順利完成了各項目標任務,，全面推進衛(wèi)生院科學發(fā)展，促進了湯口鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，現(xiàn)將湯口鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度各項工作開展情況總結匯報如下：

（一）積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

1,、成立組織機構、強化政策宣傳

院內(nèi)成立醫(yī)改工作領導小組,，以院長為組長,、分管副院長為副組長、各科組負責人和衛(wèi)生室負責人為成員的領導小組,，負責鎮(zhèn)村醫(yī)療機構醫(yī)改具體工作事項的貫徹執(zhí)行和穩(wěn)步推進,。

2、大力營造宣傳氛圍,、加大醫(yī)改宣傳力度,。利用湯口鎮(zhèn)召開人代會期間對社會賢達和知名人士進行宣傳,，進一步提高宣傳力度,。結合黨的群眾路線教育實踐活動，衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生室干部職工進村入戶,，為推進基層醫(yī)改建言獻策。繼續(xù)推進“三好一滿意”活動,，從而推動醫(yī)德醫(yī)風建設,，提升服務效能，鞏固基層醫(yī)改實施成效,。

3,、按時召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會和職工大會及各類專題業(yè)務培訓會議，組織湯口鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員集中學習,、互相交流,，掌握醫(yī)改政策新動態(tài)新知識，堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)改政策,。

4,、今年4月舉辦醫(yī)改觀摩會,，展現(xiàn)我鎮(zhèn)醫(yī)改成效，構建交流平臺,。參加鎮(zhèn)政府組織的醫(yī)療志愿者服務匯報交流會議,，匯報我鎮(zhèn)衛(wèi)生下鄉(xiāng)和醫(yī)療志愿服務的先進事跡，展現(xiàn)基層醫(yī)務人員良好的精神風貌,。

（二）落實醫(yī)療保障制度建設

結合醫(yī)改文件精神,，對轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民實行即時結報和非即時結報全程辦理,。按照區(qū)衛(wèi)生局信息化建設工作要求,，在衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全力推進新信息系統(tǒng)的建設、使用和日常管理,。積極開展民政救助一站式服務,、農(nóng)合社保慢病大病申報及補償申報，使醫(yī)改補助范圍全覆蓋,，真正體現(xiàn)關注民情,、惠及民生的醫(yī)改精神。嚴格執(zhí)行村醫(yī)退出及養(yǎng)老保障規(guī)定,，按照政策要求落實返聘反饋,。

（三）規(guī)范執(zhí)行國家藥品零差率政策和基本藥物制度

1、衛(wèi)生院,、衛(wèi)生室全部按規(guī)定比例配備基藥和省補藥品,，完善藥品日常管理和采購配送及監(jiān)督檢查機制，明確相關人員職責,，衛(wèi)生室藥品由衛(wèi)生室統(tǒng)一配送,，統(tǒng)一實行網(wǎng)上采購并實行零差率銷售,。

2,、把國家基本藥物目錄和安徽省新增藥品目錄下發(fā)到衛(wèi)生院各科室和4所一體化村衛(wèi)生室，加強基藥培訓學習,。年度督導檢查36次,，進一步規(guī)范村衛(wèi)生室日常診療行為。

3,、按照區(qū)藥監(jiān)局,、區(qū)衛(wèi)生局工作要求，完善藥品（醫(yī)療器械）不良反應報告制度,，加強對臨床抗生素使用率的日常監(jiān)管,，定期開展院內(nèi)處方點評、院內(nèi)自查和村衛(wèi)生室一體化督查,，推廣20版處方集培訓,、運用,，逐步增強衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室臨床用藥安全,，自20年以來無一例藥品事故糾紛發(fā)生,，進一步改善了以藥養(yǎng)醫(yī)的發(fā)展模式，實現(xiàn)了還惠于民,。

4,、結合院務公開，實行長期,、中期,、短期公開信息相結合積極宣傳國家藥品零差率政策和基本藥物制度。

（四）加強基層醫(yī)療隊伍人才建設

1,、我院在職在編人員20人,，專業(yè)技術人員18人，工勤人員1人,，管理崗1人,。學歷：專科學歷17人,，中專3人,。職稱：主治醫(yī)師3人、醫(yī)師5人,、檢驗師1人,、醫(yī)士1人，主管護師1人（同時具備執(zhí)業(yè)藥師資格）,、護師5人,、護士2人，所有在編在崗人員均具有對應的執(zhí)業(yè)資格和職稱,。我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室在崗村醫(yī)7人（返聘1人）,，都具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證，其中：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師1人,，執(zhí)業(yè)護士1人，從業(yè)人員全部持證上崗總體素質(zhì)尚可,。

2,、衛(wèi)生院堅決貫徹落實醫(yī)改政策，先后同市人民醫(yī)院,、醫(yī)院,、市中醫(yī)院、區(qū)人民醫(yī)院,、區(qū)中醫(yī)院,、首康醫(yī)院建立對口支援幫扶合作關系,，已為衛(wèi)生院的人次培養(yǎng)、職業(yè)交流,、業(yè)務素質(zhì)提升發(fā)展奠定了較好的協(xié)作平臺,。

3、積極參加省,、市,、區(qū)組織的各類培訓和繼續(xù)教育，從無缺席情況發(fā)生,。并派程慧珠同志參加20年度全科醫(yī)生學習,，加強臨床全科人才培養(yǎng)。

4,、利用職工大會鄉(xiāng)村醫(yī)生例會契機,，經(jīng)常性抓院內(nèi)培訓、三基三嚴培訓,、急救演練,，并把培訓學習與工作人員年度績效考核掛鉤，本年度開展各類業(yè)務培訓22次,，并邀請市醫(yī)院急診科專家參與培訓,。

（五）行政黨建綜合聚亮點強化責任制管理，創(chuàng)平安醫(yī)院,、文明單位

1,、落實各類責任狀

年初衛(wèi)生院與院內(nèi)科組負責人、衛(wèi)生室負責人簽訂了一體化均等化管理,、綜治安全生產(chǎn)責任目標書,，并層層抓落實。明確各級安全責任節(jié)點,，量化細節(jié)舉措,，不務虛、唯求實,。

2,、完善衛(wèi)生院各項應急預案做到分工明確、責任到人,，流程合理,、便捷高效。

3,、比服務,、促和諧

重點提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預警機制,，前期處理機制,，妥善處理醫(yī)患糾紛，不發(fā)生集體上訪事件,。

4,、落實防范措施積極配合區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)安委辦,、消防部門對衛(wèi)生院的督查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改到位。建立院內(nèi)每月自查,、對村衛(wèi)生室督查及安全生產(chǎn)月報零報制,，重點檢查診療規(guī)范操作規(guī)程落實情況、用藥安全,、光室,、消毒間、財務室,、藥庫藥房等安全措施落實情況,、管理到位情況，確保消防設施完備有效,。堅持24小時值班制度,，制定節(jié)假日醫(yī)療急救衛(wèi)生保障實施方案，實行行政領導負責制,，并同市區(qū)醫(yī)院,、黃山風景區(qū)急救中心、各村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)直,、駐鎮(zhèn)各單位互聯(lián)互通,，確立衛(wèi)生保障、應急救護聯(lián)動機制,，擔負起保障山上山下及鄰接部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療救護衛(wèi)生保障的責任,，確保一方平安。

（六）加強黨風廉政建設和職工思想道德建設

1,、加強班子能力建設

今年,，確立了“以人為本，不務虛,、唯求實”的強化院領導班子建設的指導思想,，確立以安全生產(chǎn)為基線，基本醫(yī)療,、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保障應急救護,、志愿服務為基點,，以推進醫(yī)改,、保障就醫(yī)、服務民生,、建立新形勢下的和諧醫(yī)患關系為基本面的點—線—面的管理模式,，促進了團隊協(xié)作，初步實現(xiàn)了管理科學化,、決策民主化,、信息公開化、服務多元化的目標,。

2,、加強黨支部能力建設

以“窗口服務行業(yè)標準”為要求，加強黨員隊伍建設,，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，積極開展黨員承諾踐諾，組織開展七一系列活動,、醫(yī)療志愿服務活動等,，喜迎十八屆三中全會的召開。

3,、加強黨風廉政教育和職工思想道德學習

對衛(wèi)生院領導班子,、村衛(wèi)生室負責人和管人、財,、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學習,，做到警鐘長鳴，從源頭上預防職務犯罪和職業(yè)犯罪,，并從醫(yī)德醫(yī)風,、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻,、感恩立德等多方面加強職工思想道德學習,。

4、建立健全醫(yī)療志愿者服務各項制度

結合衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務,，拓展志愿服務,，擴大基層醫(yī)療機構的社會影響力，改善了醫(yī)患關系,。全年涌現(xiàn)出：江淮醫(yī)療志愿者優(yōu)秀候選團體,、健康衛(wèi)士候選人、黃山區(qū)首屆道德模范,、黃山好人等等先進事跡,。5、實行院內(nèi)行政管理量化分解，并將作風整治專項行動貫穿全年,，逐步提升管理效能,、服務效能，繼續(xù)加大行風建設力度,，逐步建立“三項通報三個督查”機制暨（指紋考勤通報,、月度處方點評通報、首診測血壓通報,、鄉(xiāng)村一體化服務督查,、綜治平安建設安全生產(chǎn)自查督查）推行四項服務承諾制度，實行向社會公開承諾,。全年涌現(xiàn)出：雪中緊急救護（黃山日報已發(fā)布）,、生命接力、輪椅行保障等等先進事跡,。

按照區(qū)衛(wèi)生局工作要求,，在轄區(qū)內(nèi)大力開展基本公共衛(wèi)生服務，把醫(yī)改的重點任務落到實處,。具體實施步驟：

1,、制定衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務工作方案，成立領導小組和技術指導組,。

2,、劃分區(qū)域，團隊協(xié)作,、專人負責,，各村衛(wèi)生室協(xié)同。建立問責制,。

3,、繼續(xù)加強全科醫(yī)生培養(yǎng)和駐村醫(yī)生責任制。

4,、為各村衛(wèi)生室配置專業(yè)醫(yī)療設備和器械,。

5、多渠道,、多種形式,，廣覆蓋城鄉(xiāng)居民，繼續(xù)加大宣傳力度,。

6,、每月召開例會，團隊醫(yī)生,、鄉(xiāng)村醫(yī)生之間相互交流,、總結提高,。

7、開展高血壓病,、糖尿病病例篩查,。

8,、規(guī)范慢性病管理,，定期隨訪，重點詢問病情,，檢測血壓,、物理檢查、鑒別并發(fā)癥,、觀察指導用藥和飲食,、進行健康教育。對高血壓,、糖尿病管理和控制情況進行考核,、評價。提高知曉率和控制率,。

9,、加強健康教育，積極推廣參與式健康教育方法,，通過開設健康教育宣傳欄,、健康知識講座、健康教育咨詢等方式不斷提高人民基本衛(wèi)生知識和自我保健能力,。

10,、安排轄區(qū)內(nèi)65歲以上老人到衛(wèi)生院免費參加健康體檢工作。

11,、加大對轄區(qū)內(nèi)重性精神病人登記管理,、隨訪及康復指導工作。

12,、加強運行管理措施：全面質(zhì)量管理,、信息化管理、社區(qū)居民滿意度評價,。

14,、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展新增居民健康檔案信息化管理錄入工作。

15,、實現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診,，確保醫(yī)療服務質(zhì)量，資源共享的互惠合作關系,，確保提高了社區(qū)衛(wèi)生服務的質(zhì)量,。并及時填寫記錄,，做好資料及時歸檔工作。

16,、作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),，我院在山岔、芳村,、崗村扎實推進鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作,，截止10月31日已超額完成全年目標任務。

17,、積極協(xié)助鎮(zhèn)政府扎實開展慢病示范區(qū)創(chuàng)建工作,，取得初步實效。

度我院基本醫(yī)療總體概況：

1,、業(yè)務指標完成情況與醫(yī)療急救保障情況

2,、衛(wèi)生院全年開展了多項活動，贏得了社會各界的贊譽

全年根據(jù)衛(wèi)生下鄉(xiāng)實施方案共組織大型義診4次,，分別在湯口敬老院,、山岔黃獅讜、崗村里山村和芳村鴨坑開展,。通過義診擴大了衛(wèi)生院的社會影響力,，通過義診中免費送醫(yī)送藥上門服務解決了一部分腿腳不便群眾的看病難問題，并且發(fā)現(xiàn)了一部分慢性病人,，同時加大了衛(wèi)生民生工程各項惠民政策的宣傳力度和知曉率,。

3,、完成多項重大活動保障任務

4、開展知識講座普及醫(yī)療急救和健康知識

通過在谷開展大型醫(yī)療急救培訓,、敬老院老年人防病知識講座,、糖尿病知識講座和村高血壓知識講座等多項活動，將常見疾病知識惠及普通群眾,，增強自我防病意識,。

5、業(yè)務及醫(yī)療安全方面

為提高醫(yī)護人員的業(yè)務水平,，開展了邀請市醫(yī)院進行急救培訓,，院內(nèi)心電圖常識、手外傷和院內(nèi)急救技能等知識講座,，有效提高了醫(yī)務人員的基本技能,。同時通過早會、職工會等形式學習相關法律法規(guī),、醫(yī)務人員行為規(guī)范及醫(yī)德醫(yī)風考評方案,、醫(yī)療安全糾紛防范等專題培訓,，逐步增強了職工的安全意識,、風險防范意識。由于自身服務水平有限和社會環(huán)境等綜合因素,，衛(wèi)生院在6月份發(fā)生了一起醫(yī)療糾紛事件,，經(jīng)多方協(xié)調(diào)果斷處置，控制了負面影響,，未對我院社會效益和經(jīng)濟效益帶來沖擊,。

6、醫(yī)德醫(yī)風方面

全年未發(fā)生一起因服務態(tài)度投訴事件,，未發(fā)生因收受回扣而舉報事件。全院干部職工能立足崗位,、團結協(xié)作,，積極為群眾服務。3月份的生命接力中的患者贈送錦旗,，11月份的輪椅行主辦方贈送錦旗,，就是對衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風的高度肯定。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院始終堅持“以人為本,，構建和諧醫(yī)患關系,，創(chuàng)建人民滿意衛(wèi)生院”的基層衛(wèi)生服務導向，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“三好一滿意”以及“大練兵,、大比武”等一系列活動，始終將“四個爭創(chuàng)”指導思想和“抓業(yè)務,、強管理,、帶班子、凝人心,、聚合力”的工作原則貫穿于基本醫(yī)療,、基本公共衛(wèi)生服務和衛(wèi)生應急能力等工作的方方面面。衛(wèi)生院領導班子本著“極心無二慮,，盡公不某私”和“求真,、務實、創(chuàng)新”的積極態(tài)度,，針對上半年的工作情況和存在問題,，積極調(diào)整工作思路和策略，針對湯口鎮(zhèn)醫(yī)療服務人口多元化的趨勢,，將基本醫(yī)療,、公共衛(wèi)生,、醫(yī)療急救、應急服務能力建設確立為衛(wèi)生院的工作重心,，以區(qū),、鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生開展為契機，規(guī)范湯口社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設和積極開展駐村醫(yī)師及公共衛(wèi)生團隊服務,，進一步加強一體化村衛(wèi)生室管理,，整合鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)療服務資源，優(yōu)化服務流程,，實行雙向轉(zhuǎn)診制度,，將鎮(zhèn)域內(nèi)2萬常住居民（含農(nóng)村、城鎮(zhèn),、外地務工長期駐鎮(zhèn)人員）和年均達330萬以上的流動人口（游客）的綜合醫(yī)療服務進行歸類,，對鎮(zhèn)域內(nèi)的疾病譜進行了探討與分析。

1,、妥善處理院鄰關系,，按時完成衛(wèi)生院搬遷工作

按照區(qū)政府、鎮(zhèn)政府相關會議精神,，20xx年衛(wèi)生院將進行整體搬遷,，在此過程中，我們將在鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)衛(wèi)生局的指導下,，妥善處理與宇仁投資公司的關系,，全力配合項目建設，做好搬遷前的各項準備工作,，按計劃完成衛(wèi)生院整體搬遷工作,。

2、繼續(xù)強化班子建設,，完善崗位聘用管理與內(nèi)部績效考核

堅持樹立“以人為本,，不務虛、唯求實”的強化院領導班子建設的指導思想,，確立以安全生產(chǎn)為基線,，基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生,、醫(yī)療保障應急救護,、志愿服務為基點，以推進醫(yī)改,、保障就醫(yī),、服務民生、建立新形勢下的和諧醫(yī)患關系為基本面的點—線—面的管理模式,，從而促進了團隊協(xié)作,，初步實現(xiàn)了管理科學化,、決策民主化、信息公開化,、服務多元化的目標,。同時堅持“以崗定責、優(yōu)績優(yōu)酬”原則,，進一步細化崗位權責,，量化內(nèi)部績效考核。完善院內(nèi)各級管理組織,，狠抓管理節(jié)點，提升管理水平,，形成事事到人,、權責對稱、核心明確,、團隊推進的局面,。在堅持推行評優(yōu)評先的過程中，對于工作推諉的同志予以取消職稱晉升,、降級聘用、異地交流等方式樹反面典型,，逐步形成抓管理出效益,，抓管理促團結的局面。

3,、推進支部建設,，扎實推進醫(yī)德醫(yī)風，加強黨風廉政建設

新的一年,，我們將在黨的十九大精神指引下,，評先進、樹典型,、匯聚正能量，利用身邊人,、身邊事進行感知教育，從而扎實推進醫(yī)德醫(yī)風教育深入開展,，推動黨風廉政建設,，樹立員工的主人翁意識,，不斷增強團隊凝聚力,，作黨的群眾路線的踐行者,。

4、堅決貫徹執(zhí)行藥品零差率銷售政策

新醫(yī)改后,，鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、衛(wèi)生室已全部實行藥品零差率銷售,，為鞏固新醫(yī)改成果,，我院將進一步完善日常監(jiān)督協(xié)管，將藥品零差率銷售與鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理及村醫(yī)補助資金直接掛鉤,，進一步加強日常監(jiān)管,、督查力度，確保藥品零差率銷售政策落到實處,。

5,、繼續(xù)推進新農(nóng)合政策的貫徹落實

新農(nóng)合政策已深入民心，廣大群眾非常擁護和支持,，為了新農(nóng)合政策更好的惠及百姓,，合理轉(zhuǎn)診、從嚴把握住院指征,、提高住院補償比是我們今年的工作重點,。

6、提升基礎醫(yī)療水平和服務能力

醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全是衛(wèi)生院發(fā)展的永恒主題,，新的一年我院將派人參加全科培訓、邀請上級專家來院授課,、鼓勵開展院內(nèi)講座,、技能操作競賽、參加?？茣h相結合的方式提升基本醫(yī)療水平,，對于醫(yī)療質(zhì)控節(jié)點管理薄弱，醫(yī)療安全隱患增加的現(xiàn)象,，我們將通過幫扶醫(yī)院來院指導加強醫(yī)療安全節(jié)點管理,，從而提升醫(yī)療安全管理水平和基本醫(yī)療服務水平及綜合服務能力。

7,、繼續(xù)推進基本公共衛(wèi)生服務工作

在現(xiàn)有全科團隊的基礎上,，結合實際工作，繼續(xù)完善各項團隊管理制度，職責到崗,、任務到人,，采取月度督查、季度考核相結合的方式,，繼續(xù)執(zhí)行公衛(wèi)服務項目與院內(nèi)職工績效掛鉤,、與村醫(yī)補助掛鉤的分配制度，確?；竟残l(wèi)生各項工作穩(wěn)步推進,。

8、加強村衛(wèi)生室管理,，扎實推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化建設

按照衛(wèi)生室五統(tǒng)一,、兩獨立要求，加強人事管理,、業(yè)務培訓,，督促衛(wèi)生室落實新農(nóng)合、藥品零差率銷售政策,，完成各項既定工作任務,。實事求是審核、申報到齡退出村醫(yī),，確保到齡退出村醫(yī)能按時享受村醫(yī)養(yǎng)老補助,。對于不執(zhí)行一體化管理政策、付服從日常管理的村衛(wèi)生室實行管控結合,、依法懲處的原則,，絕不姑息。

9,、繼續(xù)做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務，堅持開展各類醫(yī)療志愿服務,，積極改善醫(yī)患關系,，全力推進衛(wèi)生民生工程

在鎮(zhèn)域內(nèi)，除敬老院,、學校按時體檢巡診外,，堅持定期開展邊遠村民組義診和健康宣教活動，增強群眾的衛(wèi)生知識的普及率,，提升鎮(zhèn)民健康素質(zhì),，增進醫(yī)患溝通，改善醫(yī)患關系,。

村衛(wèi)生所工作總結篇六

xx年下半年以來,，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣衛(wèi)生局正確領導下，全院干部職工全面貫徹落實黨的十八大精神,，堅持以農(nóng)村防疫保健工作為重點,，積極探索和逐步解決農(nóng)民看病難的問題，積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設,，強化疾病預防控制體系及醫(yī)療救治體系建設,，深化衛(wèi)生改革，全面加強內(nèi)部管理和人才培養(yǎng),，促進全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作全面發(fā)展,。

1、實行院長負責制,，重大決策由院務會和職工大會討論決定執(zhí)行,。每周組織職工集中學習一次，內(nèi)容包括政治,、業(yè)行風等,。重要文件精神及時組織學習；加強行風建設,。成立專門領導小組,，提高職工隊伍素質(zhì)。進一步加強各科室建設,，繼續(xù)“醫(yī)院管理年”活動,，從提高醫(yī)護質(zhì)量抓起，建設健全各項管理制度,，嚴格執(zhí)行“德,、能、勤,、績”為標準的考核制度,，實行績效工資與工作質(zhì)量、工作風險程度及成績掛鉤,，當月核算兌現(xiàn)獎懲,。

2、嚴格執(zhí)行財務制度,、財經(jīng)紀律,、堅持原則，按上級分配辦法要求,，搞好核算,，半年內(nèi)向職工公布政務、財務4次,，收費標準公開,，并嚴格按物價部門核定的標準執(zhí)行。

1、半年來,，中,、西門診共12470人次，平均日門診34.2人,，開放病床使用率20張,，住院228人，共1480天,，實院病床使用率24.6%,；超檢查102人次；化驗檢查23人次,；心電圖檢查24人次,；處方、病歷的收寫符號規(guī)范,，書寫率100%,。加強醫(yī)院控制管理，有專人負責,，有專門護士負責護理技術操作,。

1、總收入20.5萬元,，其中醫(yī)療收入7.3萬元,，藥品收入6.9萬元，其它收入6.3萬元,。

2,、總支出21.5萬元，其中醫(yī)療支出15.8萬元,，藥品支出5.7萬元,。

3,、收支結余：-1萬元,。

有藥事委員會，嚴格執(zhí)行國家物價部門的收費標準,，對毒,、麻及精神、藥品實行五專管理,，其它藥品加強質(zhì)量管理,，禁止使用過期、失效及假劣藥品,。購進藥品經(jīng)藥事委員會通過后計劃調(diào)藥,，并認真填寫購進紀律，藥房、庫房由專人管理,。計劃年內(nèi)進修人員3人,，參加鄉(xiāng)級各科醫(yī)師培訓3人。全院每周日下午進行一次業(yè)務,、政策培訓學習,。

（1）全鄉(xiāng)0—7歲兒童1213人，今年出生133人,，實建卡133人,，建卡率100%，乙肝及時接種133人,，及時接種率100%,。

（2）全年冷鏈運轉(zhuǎn)24次，已基本按計劃完成,。

(3)0—14歲兒童麻疹強化免疫一次,，應種2892人，實種2831人,，接種率達97.9%,。

總的來說，半年來,，在當?shù)攸h委,、政府及上級業(yè)務管理部門的領導關心下，工作取得了一定的成績,。但也存在不足之處,，我們決心在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，明確工作目標,，扎實工作，加強人才培訓,，把全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作推上更高的一個臺階,。

村衛(wèi)生所工作總結篇七

根據(jù)《瑞昌市20xx年農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，制定年終考核表,。按照我院安排,，對所管轄的10個村衛(wèi)生所進行了20xx年年終考核。本院成立了考核組,，由徐凌平院長任組長,，沈衍桐書記任副組長，桂良輝,、胡曉青,、徐彩鳳參加了考核,。考核情況如下：

一,、考核方法：本次考核《瑞昌市20xx年農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》以為依據(jù),，結合平時工作情況，采取聽取匯報,，現(xiàn)場調(diào)查,，查閱資料的方法，量化打分,，綜合評定,。

二、通過考核,，各衛(wèi)生室工作都有所加強,，綜合防病能力明顯提高。公共衛(wèi)生服務意識提高,，工作責任心增強,，各項工作已逐步規(guī)范，能夠按照上級部門的要求保質(zhì)保量的完成本年度的各項工作任務,。但也存在一定的不足：

1,、門診日志書寫不規(guī)范，日門診人次平均化,，疫情收集,、管理意識淡薄。計劃免疫,、傳染病疫情報送不及時,，有漏報、不報的現(xiàn)象,。

2,、公共衛(wèi)生月報表上報情況：源源村、東山村,、陡崗村這三個村月報表上報比較理想,，其它村有的新生兒漏報或不報，有的村孕產(chǎn)婦漏報或不報,，有的村新加的重點人群也不上報,，有的村就報個數(shù)字而且還是一塵不變。

3,、兒童出生登記,，不及時，未及時建檔,，個別村3歲以下兒童基本未建檔,。

4、孕產(chǎn)婦上報不及時,，個別村葉酸已過期,，未及時領取，還有的村發(fā)放了葉酸未簽同意書,。

5,、大部分村新農(nóng)合新償公示欄登記不及時，下半年的沒登記,，個別村公示欄沒掛,，收在角落里。

6,、65歲以上老年人體檢表有幾個村體檢結果未填入體檢表,，有個別村健康評價和健康指導未填。有一個村65歲以上老年人生活自理能力評估表總評分未評,。

7,、還有個別村紙質(zhì)檔案與電子檔案不相符 。

8,、個別村處方收費不準確,。

9,、有幾個村健康教育資料發(fā)放無登記,，健康講座無村民簽字。

三,、通過現(xiàn)場量化打分,，綜合評定。對于衛(wèi)生所的優(yōu)點繼續(xù)保持,，不足之處將在20xx年改進,，爭取做到讓百姓更滿意的服務。

ww鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

20xx年1月6日

村衛(wèi)生所工作總結篇八

近年來,，在上級衛(wèi)生行政部門的指導下,，認真貫徹黨的十七大及中、省,、市,、縣衛(wèi)生工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀,，以深化醫(yī)改,、提高人民健康水平為目標，堅持以預防為主,，治病為輔的原則,，轉(zhuǎn)變理念,，緊緊圍繞農(nóng)村醫(yī)療、預防保健,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等十大公共衛(wèi)生服務項目為重點,，嚴格遵守國家法律、法規(guī)及相關政策,、恪守職業(yè)道德,，圓滿完成上級下達的各項工作任無任務。為揚長辟短,，就工作的成績和不足總結如下：

一,、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，服務水平穩(wěn)步提升繼續(xù)實行二十四小時值班制度,，不斷完善并嚴格落實各項醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強群眾監(jiān)督,，不斷提高服務水平,。改善服務態(tài)度，以群眾滿意為最高目標,，自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風,，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，努力構建和諧醫(yī)患關系,。

二,、增強安全防范意識，確保良好醫(yī)療秩序增強依法執(zhí)業(yè)意識,，不超范圍執(zhí)業(yè),。定期參加例會，進行衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療事故糾紛防范知識培訓,，增強醫(yī)療糾紛防范意識,，杜絕醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。

三,、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，緩解群眾看病難，從20xx年1月份實行了合療門診報銷直補工作,，就診患者即時報銷,，極大地方便了群眾。平時,，對新農(nóng)合工作加強宣傳,，有效地提高了群眾的參合積極性。

四,、做好公共衛(wèi)生服務工作,，提高農(nóng)村衛(wèi)生工作服務水平,。

一是計劃免疫工作正常開展，嚴格執(zhí)行國家有關政策,，積極開展擴大規(guī)劃免疫工作,，一類疫苗實行免費接種，并及時上報接種報表,，及時進行卡、證,、冊的統(tǒng)一及查漏補種,。9月初進行了脊隨灰質(zhì)炎和麻疹的查漏補種工作。

二是按照上級部門的部署,，搞好傳染病報告處理及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置,、搞好結核防治工作，做好登記,、報告,、轉(zhuǎn)診工作和地方病防治工作。

三是積極開展了形式多樣的健康教育知識宣傳和健康促進工作,，全年發(fā)放健康教育知識宣傳單900余份,、板報近24期、標語180余條,、宣傳欄6期,。開展健康知識講座和健康咨詢、3月24日,，配合縣結防所,，搞好防癆宣教工作。

四是對我轄區(qū)1160名常住人口進行常規(guī)體檢并建立居民健康檔案,，配合上級醫(yī)院進行65歲及以上老年人但的健康體檢工作,。按規(guī)定管理高血壓94人。并繼續(xù)做好門診高血壓,、糖尿病,、精神病的篩查轉(zhuǎn)診工作。

五,、做好婦幼工作,，保障婦女兒童健康。對待孕婦女及孕三個月免費服用葉酸,，對孕產(chǎn)婦定期進行孕期檢查,，并做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導工作，做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計管理,，按時準確上報各種報表,，定期召開村衛(wèi)生員例會,，按時參加保健員例會，認真做好降消工作,，真正把降消項目這一民生實事辦好,。按時對0-36月兒童體檢并建立檔案。建立孕婦及兒童臺帳,。

六,、全面實施國家基本藥物制度，實行“三統(tǒng)一”藥物零差率銷售,。全年共購進“三統(tǒng)一”藥品 10000余元,，使廣大居民的健康消費大幅降低，是這項惠民政策得到全面落實,。

七,、存在的問題

自身業(yè)務技術素質(zhì)偏低，公共衛(wèi)生服務水平有待提高,。資料歸檔整理不夠規(guī)范,，以上這些有待今后的工作中逐步完善，今后當進一步加強國家基本藥物制度和農(nóng)村新型合作醫(yī)療宣傳,，加強業(yè)務技術學習,，為村民提供廉價，高效,，安全的醫(yī)療就醫(yī)環(huán)境,。