每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇一

您好,，打擾，這就應是我第一次,，或許也是最后一次和您進行書面交流,。并借此向您提出辭職。

不可否認,，xx是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同,。

在一個地方生活太久,，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久,，很容易的就會感覺到厭倦,，個性在自己的付出沒有得到認可的時候。離開xx,，也許到后面我未必能找到更好的工作,，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾,，我便愿意去折騰,。

只要每一天早上睜開眼，人是欣喜的,，甚至連內心都盈滿著力量,，便覺我的生命有好處。而xx復雜的人際關系,，始終是我不能應付也習慣不了的,。在xx的時間越長，對xx的了解就越深,，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大,，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人,，所以我做不到淡定,。

所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職,。并感謝xx帶給給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人潛力的空間,。當然，無論我到哪里,，我都會盡力做力所能及的事情,，因為我為我以前是xx的員工而驕傲過。最后,，誠懇地說聲：對不起,！也衷心地祝愿xx力挫群芳，永往直前,！

此致敬禮,，順頌商祺。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇二

尊敬的領導：

您好!

在我向你遞交這份辭職報告之后,，我即將離開公司了,。我三番五次提出辭職您可能比較吃驚，這個時候我提出辭職,，您也許會感到意外,，一大堆單子沒完成，給公司增加了不少麻煩,。

我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職,。來公司差不多兩年了，學到許多東西,，技術加強了不少,，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任和栽培,。

和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,，期間的風風雨雨自不用提，充實和充滿不可忽視的樂趣,。這次辭職是個人原因,，在今年一年里我工作一直找不到狀態(tài)，整個人很彷徨 ,巨大的生活工作壓力,，導致我和對象的感情不和諧，造成不必要的麻煩與負擔,，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài),，為實現(xiàn)自己的理想未來而奮斗。

我的辭職暫時對公司造成一定的不便,，對此我深感歉意,，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣，希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準,。

衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上!

請接受我的辭職請求,。

此致

敬禮!

申請人：x

20xx年7月23日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇三

尊敬的xxxxxxxxxxx領導：

感謝領導對我的栽培,，很遺憾，我在這個時候提出辭職,。

天要下雨,，娘要嫁人，生死有命,，富貴在天,。本來我想在培養(yǎng)我的xxxxxxxxxxxxxx公司里工作終老，但是生活是殘酷的,，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,，去遙望那碧藍的天空,。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,，還有那些坐得起飛機的人啊,。

每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,，每個月的月中,，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的,，每個月末,，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死,。這是句俗話,，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了,，這心里跟火燒似的。

看著朋友每月拿著15%的房貼,，車貼,，5、6百的高溫費,，幾千幾萬的獎金,，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼?人生數(shù)年,，彈指一揮間,。

是的，公司有培訓計劃,，有培養(yǎng)機制,，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德,，有文化,，有紀律的四有新人，工資會漲的,，面包會有的,，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼,，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍,。

人家咋就看得起俺,，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一榮,，皆有定數(shù),。因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的xxxxxxxxxxxxx公司,。請求領導批準,。

申請人：

20xx年xx月xx日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇四

尊敬的徐總及公司xx：

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了,，公司里的人對我都很好,。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里,，我學到了很多以前從未接觸過的知識,，開闊了視野，鍛煉了潛力,。而今,，我決定離開，也許這樣會好一些,。

因為諸多原因,，我決定參加20xx年1月的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定,。如果我此刻不辭職,，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時光里,，我不可能為公司做多少貢獻,。我也許能大致經(jīng)歷,、學習這個工程建設的某些方面,，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情,。思考到公司在人員安排上的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理,。這對我而言是一個很好的機會,，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1月4已經(jīng)把我的相關資料寄過去了,。我期望盡快解除與公司的勞動關系,，能夠安心地輕輕離開,。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多,，一個星期足以交接干凈,。我原本打算1月16開始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1月13（周五）前處理妥當,。立刻就要離開公司了,，在這最后的一段時光里，我會做好所有的交接工作,，正常上班,，靜心等待您的答復、處理,。

離開這個公司,，我滿含著愧疚、遺憾,。我愧對公司上下對我的期望,，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌,，不能分享你們的甘苦,，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來,。我將就這樣悄悄地離開,，結束我的這第一份工作。

最后,，衷心祝愿公司健康成長,，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位xx與同事：健康快樂,，平安幸福,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxx年xx月xx日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇五

尊敬的領導：

你們好,！

首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會,。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重思考之后,，特此提出離職申請,，敬請批準。

來到本公司也快兩年了,，正是那里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲,，也有過辛酸和痛苦,，公司平等的人際關聯(lián)和開明的工作作風,，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多,，給我自己的感覺就是沒有什么起色,，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么,，愛好做什么也不是很清楚,，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確實了這個念頭,，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選取,。

在這一年多的時刻里,，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫忙，尤其感謝工段長對我的信任,，支持和幫忙,，感謝所有給予幫忙過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上,，各位領導同事,，工作愉快，身體健康,。

此致

敬禮,！

申請人：__

申請時刻：__年_月_日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇六

你們好!

我是__酒店__部門的__。首先,，很高興能夠在__實習5個月,，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助,。在此先謝謝各位領導,、同事!

在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心,、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動,。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝,。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”,。

之后,，請允許我于月日辭去“__酒店服務員”一職!原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但__只有這么一個服務員,，常常忙得不可開交!這也不重要,，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了!

第二：我個人能力不足,，不能夠勝任__服務員一職;不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人,，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子,，工資差距那么多,。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說,，大家同樣是干活,，我們干的不比誰差不比誰少。__就我一個實習生,，請問,，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人、處事,，但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開,。因為我知道,，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可,，成為每一天的主演,。即將離開，這條路我們走的依然清晰,。

最后,，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位,。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇七

尊敬的x領導：

首先感謝公司x領導給予我的機會和信任，讓我在x集團內擔任重要崗位工作,，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗,。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，期望能加入這個團隊,，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用,，與大家一齊共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值,。但半年多來,，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在那里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化,，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn),，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此,，本人特此請求辭去在x集團常務副總裁的職務,，期望董事會批準。

因此本人因為個人原因,，決定離開已經(jīng)服務多年的x公司,。請求領導批準。

最后,，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心,、幫忙和支持，衷心祝愿x集團的明天更加興旺發(fā)達,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇八

尊敬的領導：

您好!

首先，我感覺十分的抱歉和遺憾,，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請,。

在貴公司工作半年多的時間里,，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和路橋專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高,，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。

在那里,，異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,，半年來對我的信任和關照,，在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭Ｔ谀抢镎嫘牡恼f聲多謝!

望公司領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),，雖然我提出了辭職申請,，可是在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇九

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx,，來到x這里已經(jīng)有一段時間了，確實在工作當中,，還是出現(xiàn)了一些問題,，對此我也是感覺很有壓力，這對我的工作還是有一定的挑戰(zhàn),，我現(xiàn)在也是不適應工作的,，在這一點上面我還是做的不夠好，我清楚的意識到了自己各方面的能力,，對此我也是感觸非常深刻的,，在這樣的環(huán)境下面還是做好了很多準備的，在這個過程當中我還是應該要實現(xiàn)更多的努力,，所以和您來做出辭職的決定我也是應該繼續(xù)做出調整的,。

因為這個原因，我也是沒有調整好心態(tài),，然后出現(xiàn)了很多問題,，在這一點上面我還是應該要做出更多的準備，在這一點上面我還是應該要做出更好的成績,，可是在工作當中我并不是很適應這里的環(huán)境,，我在以后的工作當中，應該要讓自己維持好的狀態(tài),，這不好這一點還是影響很深刻的,，在這一點上面我還是感覺很有動力的，這給我的感覺也不是很好,，在這個過程當中我還是要努力做出調整的,，我來到x這里也有一段時間了，在工作當中我也是做出了很多調整,，確實是不適應這里的工作環(huán)境,，我也一定會讓自己繼續(xù)努力的，現(xiàn)在感覺還是非常的吃力的,，我確實還是不希望這樣的情況發(fā)生,。

未來在工作當中，我以后還是繼續(xù)做出一個好的調整,，只有適應好工作,，我應該要努力去做好相關的提高，在這方面應該要繼續(xù)去努力的，只有適應好這份工作才能夠做好這些細節(jié),，現(xiàn)在和您來辭職我也是思考了很多的問題,，因為不適應這份工作，所以還是做的不夠好的,，在這一點上面我應該要去調整好的,，在工作當中我也出現(xiàn)了一些問題，確實給我的感覺很不好,，以后還會應該做出調整的,，我感激您對我關照，公司對我的培養(yǎng)也是很多的,，在這樣的環(huán)境下面我還是應該要繼續(xù)去做好的,，未來還是要繼續(xù)去做好的，以后在工作當中我會繼續(xù)去努力的,。

這段時間以來的工作當中,，還是做的不夠好，我應該做出調整的,，我知道自己不能再這么消耗下去了,，真的感覺非常的不好，確實是做的不夠好的,，在這方面我需要讓自己更加努力一點,，但是還是沒有調整好，我覺得自己也是做不好這份工作了,，所以和您來辭職這也是我做出的一個重要決定,，希望您能夠理解。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇十

單位領導：

您好!

從我個人角度而言,，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障,，這里有和睦相處的好同事好伙伴,，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助,，每天都有快樂,，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系,。但從工作角度來說,，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，x可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,，總結如下幾點,。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答,，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理,，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容,，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性,。我知道快樂工作的原則,，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過,，努力過,，但無用，因為以目前狀態(tài)來看,，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變,，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡,，我不會等到那一天的到來,，對單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工,。

第二：做為一名腦力勞動者,、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重,。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系,，所以單位會對某些領導人物唯唯諾諾,，于是在某些事情上，會對那些領導說單位有的是人,，意思就是有要求都能滿足,，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎,，事無巨細,，都要動用單位的資源，從管理層到下面的員工,，都要隨時為那某些領導服務,。想想都覺得有意思，從單位角度而言是有道理的,，而且是必須的;從個人角度而言,，我是覺得有點管的太多的意味了,，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧,。

再說福利薪資方面,，從非典時期可以看出，單位對大家的保護和關心程度是無微不至的,，可以說是要什么有什么,。再遠點，員工提出要換窗簾,，單位也能很快滿足,。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境單位已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了,。

因為是靠每月的薪水生活,，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點,，其一,，是單位的每月打分制度，從春節(jié)前來看,，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水,，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分,，更可笑的是，轉正后適逢單位薪資體系調整,，這樣一來,，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前,，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性,、科學性，但從個人來講,，即然和單位談好每月的薪水,，就會努力工作對得起單位的回報，而單位也應該全額發(fā)放薪水,。如果有人做不好,，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的,、可理解的,。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患,，到現(xiàn)在,，我坦言的說,，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求,，只要付出相應于單位給予回報的勞動就夠了,，因為尊重和重視是相互的。

其二,，是關于單位的調薪制度,，我初來單位時試用期是xx千，試用期限三個月,，實際執(zhí)行三個半月,，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提,。轉正后是xx,，如果不找領導協(xié)商就是xx,，但記得開始時某領導許諾過是xx到xx,，也許我的工作一直不令單位滿意吧。到現(xiàn)在,，到了轉正已半年多,，單位本有考核調薪制度，但因單位業(yè)務繁忙而無暇顧及,，做為一個新成立的單位,，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意,，因為會有個適應期,，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了,，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行,，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的,。

說到這兒,，我提一下上一家單位的情況，初去時,，試用期才xx,，試用期三個月，而且是整三個月,，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水,，后半月是轉正后的薪水，轉正后是xx,，一年調一次薪,，但因客戶方原因,，所有項目全部終止，單位也就沒了,。單位是臺灣單位,，單位文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰,。雖說是臺灣人,，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快,，在單位關閉后,，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京,。其實我們不是要單位領導請客吃飯,，而是單位領導重視我們，在單位關閉前可以認為單位是用小恩小惠來收買人心,，但在單位關閉以后,，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情,。

第三,、單位目前的業(yè)務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌,，也不召集大家一起討論交流,，單位管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展,，而忽略了交流,。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的,。

最后祝單位事業(yè)興旺發(fā)達!

申請人：xx

xx年xx月xx日