當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

園林綠化養(yǎng)護個人工作總結篇一

綠化工作看似簡單,，實則不易，一年四季,，種花栽樹,、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,，而且時間性很強,，需腳踏實地，銳意進取,，才能使各項工作均取得進步,。

在今年京承三期的綠化養(yǎng)護工作中，我增長了許多知識,，尤其是在巖體綠化方面,。起初，因為自己是從工程部調配到養(yǎng)護部的,，自己感覺在綠化工程上學習的知識完全可以勝任養(yǎng)護工作,，但是到今年年初我就深深的感覺到我的想法是錯誤的，雖然綠化養(yǎng)護和綠化工程的主要工作對象是一樣的,，但是從工作形式和實際內容以及相關知識的應用上來說,，綠化養(yǎng)護更偏重于細節(jié)，就像集團公司提出的：“精細養(yǎng)護,，無痕服務”一樣，養(yǎng)護工作是要關注你所管養(yǎng)范圍內所有苗木一年中每一階段的生長情況,，他們能在什么樣的條件下長成什么樣,，這樣的苗木能產生什么樣的景觀效果等等。這就要求我們每一個負責綠化養(yǎng)護工作的人,，熟悉每種苗木的生理特性,，以及正確的苗木養(yǎng)護技術技能。對于大學里主修農學的我來說,，在這方面有些吃力,，尤其是在病蟲害防治方面，所在今年我報考了植物保護專業(yè)的在職研究生,，盡快把學校老師講授的理論知識,，應用到京承三期的實際養(yǎng)護工作中。

巖體綠化

在20__年底、今年年初,，我經歷了京承三期的水毀工程,，雖然沒有參與最初的巖體綠化建設，但是在水毀修復工程中,，我同樣學到了許多關于這方面的知識,。今年年初，經過領導對京承三期的意見指導,，三期在春季補植過后又開展了景觀提升工作,，其中對于巖體補噴、坡面點種,、栽植小苗等工作我全程參與,，目前已經熟悉整體工作流程，并對關鍵過程能夠進行把握,。

對于巖體綠化的養(yǎng)護,，在工作期間我專門學習了日本巖體綠化專家山寺喜成主編的《恢復自然環(huán)境綠化工程概論：坡面綠化基礎與模式設計》，從中,，我正式接觸到了巖體綠化的理論知識,，深入理解了巖體綠化的理念。

日常養(yǎng)護

養(yǎng)護管理工作的要把握住苗木自身的特點,，尋找最有效地途徑,，方法和結果不能只取其一，俗話說“三分種,，七分養(yǎng)”應加以側重,，以結果為主，在養(yǎng)護管理上下功夫,。通過平時對于相關知識的學習,，我感受到綠化養(yǎng)護工作的幾個特點：

(1)重復性、持續(xù)性,。如在一個生長季內,，樹木的修剪要根據植物生長狀況，在合理的時間內進行數次修剪;噴灑藥物要根據病蟲害的發(fā)生情況和規(guī)律進行隨時防治,，因此,，多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護中是經常重復進行的。

(2)工序不固定性,。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響,，如溫度、雨水,、災害性天氣等,。雨水充沛,，很可能兩個月不用澆水，但植物生長量加大,，又會增加修剪的工作量,。因此，每天需要開展哪一項工作需要根據實際情況隨時調節(jié),，才能合理安排人力,、物力，適應植物生長的需要,，相對的機動性就很大,。

(3)季節(jié)性。養(yǎng)護管理工作主要隨著季節(jié)不同而有所變化,。通常以一年為周期,，如喬木修剪在冬季進行整形修剪;在生長季節(jié)發(fā)生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪;發(fā)生萌蘗,，要進行摘除萌蘗的營養(yǎng)修剪,。時限要求不十分嚴格，只要符合其生長規(guī)律,，能夠促進植物健康生長即可,。

在日常養(yǎng)護中，我認為自己今年的重點偏重于巖體坡面,，對直線段及橋區(qū)的養(yǎng)護工作重視不足,，尤其是對可視范圍外的區(qū)域，同時,，我對單項的養(yǎng)護專業(yè)知識有所欠缺,，目前，苗木養(yǎng)護中的修剪,、病蟲害防治相關知識不足,，在20__年中我將注重學習。

收獲與不足

經過這一年的養(yǎng)護工作,，我是有收獲的,。全年養(yǎng)護工作中的分類分項，我已經能熟練把握,。對于京承三期這條路，我已經十分熟悉,，基本上能做到準確定位,，并了解附近種植什么苗木。今年年初,，在項目部經理的指導下,，我?guī)ьI施工隊完成春季補植工作,，雖然工作很苦，沒有幾天就曬得黝黑,，但是我感覺從中學又到了很多知識,，并積累了經驗。例如,，在工作中,，人員如何合理調配，怎樣才能調動工人的積極性,，怎樣才能提高工作效率,，以及對工作進度的把控。在實際施工中,，再次梳理了綠化施工的整個流程,，并認真分析了每個工作環(huán)節(jié)，雖然每個環(huán)節(jié)工作都很單一,，但是熟練的把他們串起來就是一套具體的施工流程,，只有親身參與，重復驗證,、總結,、改正才能做到正確的把控。

在項目部,，我還擔任著項目部內業(yè)資料員的工作,。此項工作看似輕松，但是對從事的人員條理性要求很高,，并且面對大量的工作時要耐得住“寂寞”,，對于不同文件要能分清主次，合理歸類,，階段性進行匯總,。在內業(yè)工作中，鍛煉了我對自身工作的合理安排,，以及在傳達文件同時加深了對公司各項文件,，制度的了解。經過一年的內業(yè)工作,，我意識到自己在寫作與語言表達方面還有所欠缺,，尤其是對于專業(yè)名詞、術語的運用和在匯報中重點工作的言語組織能力,，在明年的工作中,，我將重點對這點進行學習訓練。

在日常與項目部人員的相處中,，我學會如何與人和諧相處,，合理調節(jié)彼此之間的關系,。對于自己，我能正?？刂谱约旱那榫w,，已經褪去了上學時的那些沖動，青少時的那些輕狂,，增長了幾分辦事前的再三思考,，成年后的穩(wěn)重。

20__年,，在綠化工作中我更應該振奮精神,，搶抓機遇，努力創(chuàng)造條件解決問題,，謀求發(fā)展,，根據具體要求，積極落實工作計劃,，扎扎實實地抓好各方面工作,，加強京承三期養(yǎng)護水平。輔助項目部經理建立更加正常,、良性的工作團隊,，創(chuàng)造更加和諧的工作環(huán)境。今后,，我要加強業(yè)務學習,，以提高自身的綜合素質和業(yè)務水平，從而從根本上提高管養(yǎng)水平,，繼續(xù)保持積極的工作熱情和清晰的工作思路,，腳踏實地，再接再厲,，并且要在現(xiàn)有專業(yè)技術水平上努力開拓創(chuàng)新,，發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時吸收先進經驗，為公司綠化養(yǎng)護事業(yè)的發(fā)展,，發(fā)揮自己的光和熱,。

園林綠化養(yǎng)護個人工作總結篇二

為了使所栽植的各種園林植物不僅能成活生長，而且能長得更好,、更美,，就必須根據這些植物的生物學特性，結合當地的具體條件,，制定符合實情的,、科學的養(yǎng)護措施。

1,、灌水：不同種園林植物在不同時期對水分有不同的要求,，要根據植物不同需求進行灌水：

(1)對于新植樹木，每年至少集中灌水6次以上,，即4,、5、6,、9,、10和11月，春季新植時的一段時間內,，要每隔1-2天灌一次,。

(2)耐干旱種類灌水量少些，反之多些,。灌水時做到灌透,。

2、整形修剪：整形修剪的目的除了可以調節(jié)和控制園林植物生長和開花結果生長,、衰老更新之間的矛盾外,，重要的在于滿足觀賞的要求，達到美的效果,，園林樹木中栽植各種用途的樹木,，對修剪要求也不同。

先花后葉的種類,，可在春季開花后修剪老枝并保持理想樹姿,，用重剪進行枝條的更新，用輕剪維持樹形,?；ㄩ_于當年新梢的種類，可在冬季或早春修剪,。觀賞枝條及觀葉的種類,，應在冬季及早春施行重剪，以后行輕剪,，使萌發(fā)多數枝及葉,。萌芽力極強的種類或冬季易干梢的種類，可在冬季自地面剝去,，使來春重新發(fā)枝,。

3、防寒：某些園林植物,，難以適應冬季的嚴寒,，或早春樹木萌發(fā)之后遭受晚霜之苦，而使植株枯萎,，為防止凍害發(fā)生,，常采取以下措施：

(1)加強栽培管理,，增強樹木抗寒能力。

(2)灌凍水與春灌,。

(3)保護根頸和根系,，灌冬水之后在根頸處堆土防寒很有效果，一般堆土40-50厘米高,，并堆實,。

(4)保護樹干：

入冬前用稻草或草繩將不耐寒樹木主干包起來，包裹高度為1.5米或包至分枝處,。

園林綠化養(yǎng)護個人工作總結篇三

“一年之計在于春,，一日之計在于晨”是一句大家耳熟能詳的古語。尤其是“一年之計在于春”這句話,，它強調了春在一年四季中所占的重要位置,，要在春天安排好莊稼的種植計劃,，做好一年的農業(yè)生產規(guī)劃,，確保有個好收成。它是中國勞動人民在千百年的農業(yè)生產實踐中總結出來的一條經驗,。

這個實踐經驗能夠指導我們園林工作者的工作嗎?答案是：當然能,，但我們要清楚，對于園林綠化工作來說,，春季更多的是我們行動的重要節(jié)點,，而不是重要起點。那么,，園林綠化養(yǎng)護工作的重要起點是什么時候?那就是冬季,，我們要在冬季做好規(guī)劃及準備，才能保證春季工作的有序開展,，所以,，對園林工作者來說，一年之計在于冬,。

那么,，我們如何利用冬季來提升第二年的綠化養(yǎng)護效果呢?具體要點如下：

一、對綠植做好防寒

1,、明確綠化防寒的對象：不耐寒,、長勢弱、新補種的喬灌木,、綠籬,、地被及水生植物。

2、采取適當的防寒措施：如喬灌木樹干涂白,、根部培土,、纏干、搭風障,、綠籬制作防寒蓬,、花卉放入室內保存、澆足凍水等,。

二、喬灌木休眠期修剪

一般在上凍前至第二年早春樹木發(fā)芽前進行,，冬季嚴寒地區(qū)最好在早春修剪,，以免傷口受風寒傷害。此期間修剪較重,，修剪的重點是根據不同種類的花木生長特性進行疏枝和短截,。修剪時要因種類而異，區(qū)別對待,。

三,、冬季病蟲害防治

通過剪除病蟲枝干、清除綠化帶內的枯枝落葉,、結合藥物噴施等手段消除病蟲害來源,，以降低綠植春季病蟲害發(fā)生率。

四,、冬季巡查

1,、如冬季干旱，巡查檢查土壤干度達到5㎝以上時,，須在晴朗天氣10：00-15：00之間進行補交凍水,。

2、防凍打雪：在下大雪期間或之后,，應把樹枝上的積雪及時打掉,，以免雪壓過久過重，使樹枝彎垂,，難以恢復原狀,，甚至折斷或劈裂。

3,、及時清理綠地垃圾,、落葉、枯草等斷絕火源,。固定樹木支撐,，保障支撐穩(wěn)固，大風天氣樹木不倒伏。發(fā)現(xiàn)防寒蓬,、防寒布破損及時修補,。

4、利用板刷對喬灌木樹皮進行刷擦,，清除過冬的害蟲和蟲卵,。

五、制定綠地改造,、補種方案及返青計劃

1,、各分公司統(tǒng)一組織，進行項目踏勘,、梳理,，對綠地踩踏嚴重、綠地斑禿,、樹木枯死,、影響業(yè)主生活、土壤板結,、土層薄,、植物品種對環(huán)境不適應等問題進行統(tǒng)計，形成綠地改造,、補種方案,，核算相應預算，做好采購及施工計劃,，確定好施工供方,。

2、對無需改造的項目或區(qū)域,，制定詳細的返青倒排計劃,，檢查、維修各種綠化機具及設施設備,，保障返青工作正常開展,。

園林綠化養(yǎng)護個人工作總結篇四

時間飛逝，不經意間20__年已經過去,，這是不平凡的一年,，我們杭州經歷了20年不遇的超強臺風，通過了高溫的考驗,，年底還有大雪的光臨,。這些等等的一切給我們綠化養(yǎng)護帶來了麻煩，但是哲學上的相對論告訴我們,，任何事情都具有兩面性,，我們付出的同時也會有一些收獲。有些東西只是在書本上看到，通過這一年的實踐,，才真正擁有這些知識,。

年初剛來公司，跟著老員工學習綠化養(yǎng)護管理,，從他們那里了解到我們公司養(yǎng)護管理的綠地范圍,，各班組的情況。我們還深入班組,，進入工地,，和班組的工人學習實際操作。時間很短,，只有不到三個月時間,，這期間讓我體會到了理論與實際情況的差距，堅定的認為這段時間的現(xiàn)場操作比學校的理論學習收獲大得多,，從他們那里學到不少實際操作中的經驗。隨著氣溫回升,，綠化養(yǎng)護上的問題多了起來,，隔離帶色塊要經常修剪壓低，草坪中要清除雜草,、施肥,、切邊。尤其是病蟲害方面,，幾乎一無所知,，就得向班組的師傅，還有同事們請教,，自己也上網查查這方面的知識,。經過這一年下來，對于常見的病蟲害已經了解了,，知道了常見病蟲害發(fā)生的大概時間,，危害的主要對象以及常用的防治方法。比起這些,，一些突發(fā)性自然災害就會棘手很多,，抗臺防澇的時候，整夜都要在工地安排工人安裝支撐,，還要溝通綠化辦,，接收最新的指示，匯報我們的工作進度,?？购当＞G期間，長時間高溫，對我們是極大的考驗,，多人出現(xiàn)中暑的癥狀,。防雪抗凍時，很早就要出門打雪,，嚴寒天氣下都會弄得全身出汗,。當然，這些并不會白忙,，下來之后讓我積累了大量養(yǎng)護管理的經驗,，為來年工作打了個

好基礎。

在得到收獲的同時,，我覺得還有很多地方做的不足,，以后需要改正。有些問題考慮還不是很周全,，安排班組做的工作沒有及時完成,，事后想想自己確實沒有站在他們角度去想下。有的時候對工作現(xiàn)場的監(jiān)督沒有到位,，出現(xiàn)妨礙市民的問題,，并且沒有及時解決。還有和綠化辦的溝通還是少了些,，以后還要多加強這方面的工作,。

有了這一年實踐的積累，對于明年的綠化養(yǎng)護管理工作充滿期待,，從中我也發(fā)現(xiàn)了日常養(yǎng)護當中存在的一些問題需要改進,。修剪不到位情況時有發(fā)生，需要組織一些培訓,，很多工人,，尤其是新來的工人不知道怎么修剪。還有澆水不及時,，對于那些補種的苗木澆水很少,，所以導致補種苗木死亡率較高。我們養(yǎng)護的地段白天人流較多,，有些樹木比較高大,，每次打藥都會比較麻煩，可改在夜晚人少時在進行,。對于每季度的“雙最”檢查,，我建議可以在檢查開始前大家一同去檢查一次，這樣可以把一些需要改進的地方都提出來,，同時也是個交流的機會,。

20__年已成過去,，回望這一年，收獲與遺憾并存,，對于新的一年,，應該將做的好的地方繼續(xù)做到完美，沒有做好之處也要大力改正,。天道酬勤,，相信努力過后都會有回報。在公司領導的正確帶領之下,，在公司員工的辛勤工作之后,，我想我們這一年的工作將會進行的非常順利，公司也會不斷的發(fā)展壯大,。

園林綠化養(yǎng)護個人工作總結篇五

__公司,，主要負責集團公司的后勤事務管理以及重點綠化工程建設和綠化養(yǎng)護管理檢查和指導工作，近年來,，物業(yè)公司以“強班子,、建隊伍、夯基礎,、上水平,、精服務”的總體工作思路，進一步統(tǒng)一思想,、提高認識、明確任務,、落實責任,，周密部署、精心實施,，著力營造全民動員,、全社會參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化礦山,，美化家園的新熱潮,，較好地完成了省、市下達的義務植樹任務,，完成了礦區(qū)綠化的任務,，主要做法如下：

一、抓重點,、樹形象

我們深刻認識到,，綠化工作是礦區(qū)整體工作的一個重要組成部分，隨著礦區(qū)經濟的發(fā)展和我市城市化的推進,，人們對環(huán)境的要求越來越高,，必須下大力氣搞好礦區(qū)的綠化,、美化，為群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境,，提高生活質量切實把綠化工作作為為職工群眾辦實事,、提高礦區(qū)文明程度、造福子孫后代的調度來認識,，精心組織,，狠抓落實，做到三個到位,。

1,、組織到位，綠化工作放在重要的位置,，對綠化工作進行專門安排,，進一步明確了管理責任，細化了措施,，各單位進一步提高認識,，采取有效措施，把綠化工作的目標任務落到實處,，不少單位實行了領導綠化點掛牌制,，使礦區(qū)的綠化工作，真正納入正?；?、規(guī)范化的軌道。

2,、措施到位,，為了提高礦區(qū)的職工的綠化意識，我們利用廣播,、報紙,、電視、宣傳欄,、黑板報等形式,，進行了全民義務植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目標,、任務,，深入宣傳發(fā)動，通過廣泛宣傳發(fā)動,，掀起了綠化熱潮,，全礦區(qū)正逐步形成愛綠、知綠,、護綠,，積極參與創(chuàng)建的良好社會風氣,，逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的局面,。為綠化工作的開展,，營造了良好的輿論氛圍。

3,、制度到位,，為了適應礦區(qū)綠化工作的發(fā)展需要，對礦區(qū)綠化工作實行了集中統(tǒng)一管理,，制定了《__綠化管理工作暫行規(guī)定》我們制定并認真執(zhí)行了領導決策,、工作職責,、理論學習,、職工培訓,、考核獎懲等一系列工作制度十余項;同時，還建立了政研會,、情況通報,、總結評比等規(guī)章制度;有力地確保了各項工作任務的全面落實。由于組織得力,，措施到位,，制度健全使全公司各項工作得到了協(xié)調發(fā)展和共同進步，既改善了職工工作,、生活環(huán)境,，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務素質和職業(yè)道德素質有了明顯提高,，職工精神面貌煥然一新,。

二、重建設,、強基礎

加強機構建設,。建立專門的機構,，實行綠化工作責任制,，是多年來綠化工作穩(wěn)步發(fā)展的基本經驗。去年以來,，根據礦區(qū)改革發(fā)展的實際,，我們物業(yè)公司配備了專門的技術人員，公司所屬各單位,，也都相應調整加強了綠化工作管理機構,，由專人負責綠化的日常工作，做到上下結合,，齊抓共管,，分工負責,，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展,。如朔里礦,、岱河礦、海孜礦,、童亭礦等單位,，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委,、礦行政的重要議事日程,，黨委書記、礦長親自參與制定綠化規(guī)劃,，礦綠化委員會統(tǒng)籌安排綠化管理及布置綠化規(guī)劃和檢查實施,，實行承包管理，責任到人,，不僅注重于植樹,，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協(xié)會,，豐富礦工的精神生活,，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境。二是加強綠化隊伍建設,，建立綠化專業(yè)隊伍,，抓好綠化工作的基礎。在近年來為適應礦區(qū)綠化工作的快速發(fā)展,，重新組建了30個綠化專業(yè)隊伍,，為了提高綠化管理隊伍的整體素質，今年按照集團公司部署計劃,，采取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓,，先后舉辦了園林綠化技術培訓班和苗圃技術培訓班，組織了崗位技術比武和技術練兵活動,，提高了綠化工作的技術含量,，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的發(fā)展奠定了基礎,。三是加強內部管理制度建設,，加強建設是綠化工作協(xié)調發(fā)展的重要保證，我們結合礦區(qū)綠化工作的實際,，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度,，實行專管和群管相結合，制定了《綠化承包責任制》,、《礦區(qū)綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度,，并嚴格各項制度的落實,，用制度規(guī)范綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展,。

三,、綠園林、美礦山

多年來,，我們圍繞“內強素質,，外樹形象”的要求，以創(chuàng)建國家級文明單位為目標,，確立了以人為本的原則,，認真總結多年來礦區(qū)綠化美化的經驗，進一步強化精品意識,，高起點規(guī)劃,，高標準設計，大手筆綠化,，大范圍推進公共綠地,、單位綠地、居住區(qū)綠地的建設,，提高了礦區(qū)綠化品位與檔次,，形成總量適宜、頒布均衡,、植物多樣,、特色鮮明的格局，營造了優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境,，較好地樹立了礦區(qū)的形象,。一是合理規(guī)劃設計。認真做到礦區(qū)綠化與礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃密切結合起來,，做到“三同時”,，即同時設計、同時預算,、同時施工,，在下達年度綠化任務時，實事求是地提出綠化總的指導思想,，按總構思進行實施,，取得了明顯的效果,。如,，國家級文明單位____公司和__公司等單位，在設計綠化布局時,，組織工程技術人員和綠化專業(yè)人員,，邀請有關部門專家,，對綠化工作進行長遠規(guī)劃，將老區(qū)和家屬區(qū)綠化列入基本建設改造之中,，做到綠化和基建相配套,，一次到位，使點,、線,、面協(xié)調發(fā)展。在全礦區(qū)的綠化布局中,，堅持和群眾性文明創(chuàng)建活動結合起來,，使之成為礦區(qū)綠化的主體，同時根據綠化功能的不同,，按照擴大綠地,，實現(xiàn)綠化、美化,、凈化的要求,，充分利用空地，合理布局,，以植物造景,，建設園林景點為主，目前,，礦區(qū)各大麥,、礦，都建立了集綠化,、美化,、凈化為一體的園林景點，提高了綠化工作的檔次,，受到職工家屬的好評,。強化綠化管理，在綠化工程管理上,，以提高綠化品位為目標,，加大了工程招投標管理力度，在景觀綠地,、公共綠地的建設上,，始終堅持實行設計方案招標制，好中取優(yōu),，提高品位,。

工程施工上，全面推行了工程招投標制、中標后一年包活的責任制,，提高了綠化工程的質量和植物的成活率,。在綠化工作的日常管理上，各單位綠化部門嚴格執(zhí)行各項管理制度,，按照有關標準對綠地進行養(yǎng)護管理,，保質樹木花草生長繁茂和綠化設施完好，同時,，實行全員承包,，劃分區(qū)域，使每棵樹,、每一棵草,、每一棵花都落實到人。各單位按照“誰綠化,、誰管理,、誰受益”的方針，動員有條件的部門和單位積極認建綠地,。采取共建,、捐建、認養(yǎng),、冠名等形式,，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化，調動了廣大職工參與綠化管理的積極性,。各基層單位大力開展“環(huán)境衛(wèi)生達標,、爭創(chuàng)文明單位”活動，積極參與綠化管理,。由于礦區(qū)綠化工作管理到位,，使礦區(qū)綠化帶錯落有致，別具一格,，既美化了礦區(qū)環(huán)境,，又促進了企業(yè)文件建設，使礦區(qū)環(huán)境更具現(xiàn)代氣息,。

結合實際,，是保證綠化工作向深層次發(fā)展的保證。去年以來,，我們本著適地適樹,，以綠為主，以植物街景為主,，橋,、灌,、草、花相結合的原則,，選用適合本地自然條件的植物，并適當配置泉,、石,、雕塑等景物，取得了綠化,、美化,、凈化的良好效果。因此,，綠化工程的建設,，應因地制宜，實事求是,，借鑒國內外先進經驗,，根據本地特殊的條件和生態(tài)環(huán)境進行設計，探索適合本地的色的管理模式,。只有這樣才能保證綠化工作向深層次發(fā)展,。當然，

由于目前各單位經濟效益有所不同,，具體條件有所差異,，礦區(qū)的綠化工作還存在新、老區(qū)發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象,，雖然建成了一批精品工程,，但有的前段時間，仍然有綠量缺口,。要提高礦區(qū)綠化的整體水平,下大力氣解決綠化工作發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象,，全面提高綠化品位與檔次，進而全面提高礦區(qū)的環(huán)境質量,。

園林綠化養(yǎng)護個人工作總結篇六

一,、主要工作及進展情況

(一)、南屏山森林公園核心區(qū)改造工程,。本年度建設工作有山體綠化,、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃,，年度計劃建設面積2.5萬平方米,，計劃完成投資4600萬元。

(二),、襄河景觀帶工程,。項目總長9.8公里，包括：

1、穿城段外環(huán)堤頂道路(起點王壩,，終點s206襄河大橋),，城市對外交通公路綠化建設9.292公里，完成投資9300萬元,。

2,、沿河景觀帶，回廊,、綠地建設,，綠化建設面積3萬平方米。

3,、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程,，綠化面積23萬平方米。

(三),、開發(fā)區(qū)綠化工程,。十譚現(xiàn)代工業(yè)園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道,、規(guī)劃中路,、規(guī)劃南路、文化大道(海螺大道至新城大道)及創(chuàng)業(yè)大道(海螺大道至新城大道),。開發(fā)區(qū)緯三路(經三路向東延伸段),、緯四路(經三路向東延伸段)及經五路(緯二路向北延伸段)的行道樹、側分帶綠化,，綠化面積約25.4萬平方米,。

(四)、新建道路綠化工程,。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程,，約24萬平方米;完成站東路、站南路,、內環(huán)南路西段,、釜城路、傳塘路的行道樹,、側分帶綠化工程,。以及南二、南三,、林南路,，南一、秦崗,、萬利路的行道樹綠化工程;完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程,。

(五),、建設具有一定規(guī)模的苗圃園，栽培樹苗,、花卉,、盆景等。建設面積16.66675萬平方米,，完成投資250萬元,。

(六)、完成小區(qū)補綠,、街頭增綠工作,。對新建商業(yè)住宅小區(qū),，督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設計組織綠化;對安置小區(qū)開展植綠,、補綠?？h創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點,、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排,，共確定49個約5.5萬平方米,，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計,，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領,，縣直45家單位各包一塊。

(七),、認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施辦法》,，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米。

二,、工作舉措

(一),、調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標,，以“五城聯(lián)創(chuàng)”為抓手,，瞄準生態(tài)建設，生態(tài)文明兩大主題,，以綠化為重點,，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動,，讓能綠的地方綠起來,，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒。

(二),、實施四大制度,。即：

(1)建立“綠色圖章”制度,。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內所有新建、改建,、擴建的建設項目,、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前,，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案,。

(2)實施綠化施工市場的準入制。

(3)建立綠化施工監(jiān)理制度,。

(4)建立綠化項目竣工驗收制度,。

(三)、全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作,。引入競爭,，使經營機制更顯靈活;建立機動、靈活,、長效的管理機制;提高養(yǎng)護資金的使用效率,。

(四)、規(guī)范運作,，做好制度建設,。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化、程序化,，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程,、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃,。

三,、工作計劃

今年的總結是為了積累成長經驗，提高管理水平,，以促進來年工作更加順利,，更上檔次，以樹立一個奮斗目標,，實現(xiàn)20__年工作又好又快的發(fā)展,。

1、綠化管理上水平,。一是嚴格執(zhí)行“綠線管制”,。建立“綠色圖章”制度，保證各類建設項目按規(guī)定建設綠地,。綠線控制范圍要向社會公布,，接受群眾監(jiān)督。二是加強綠化全程跟蹤管理,。所有新建,、改建,、擴建項目，都要與配套綠化工程同步設計,、同步施工,、同步驗收，達不到標準要求的不予驗收,。加強對砍伐或移栽樹木的控制和跟蹤管理,，依法查處侵占綠地、非法砍伐,、破壞綠化等行為,。三是建設數字園林。要在數字城市的基礎上建設數字園林,，建立可追索查尋,、可定位分析、可快速補救的長效管理機制,，重點部位要達到省一級標準,。四是加強公園綠地養(yǎng)護管理,。制定養(yǎng)護質量等級評價標準及考核體系,，建立符合實際的養(yǎng)護管理評價機制，推行清單式養(yǎng)護管理,，確保園林綠地功能作用的發(fā)揮,。五是推行公園市場化運營。學習推廣常州公園市場化運營經驗,，創(chuàng)新公園運營管理體制,，實行管養(yǎng)分開、作業(yè)放開,，推行市場化運營,、市場化養(yǎng)護和市場化服務，變“花錢養(yǎng)人”為“花錢養(yǎng)事”,，提高精細化管理水平,。

2、綠化維護更到位,。綠化維護工作作為提高綠化工作的重要手段,，我們今后將更加注重綠化效果的保持，形成四季有花,、四季常青的綠化特色城區(qū),，為此我們將繼續(xù)抓好日常綠化維護督查工作，同時通過培訓的方式,，培養(yǎng)一批技能人才,，引導他們維護作業(yè)在特色上下功夫,，在精細化中出成績，使綠化維護工作穩(wěn)步提升,。

園林綠化養(yǎng)護個人工作總結篇七

在市綠化養(yǎng)護管理中心的正確領導下,，結合綠化養(yǎng)護的實際情況，動員廣大施工人員,，緊扣“創(chuàng)新,、發(fā)展、規(guī)范,、勤儉”工作主題,，更新養(yǎng)護管理觀念，以精化養(yǎng)護為手段,，創(chuàng)新工作理念,，理清工作思路，養(yǎng)護工作開展的扎實而富有成效,，完成綠化養(yǎng)護苗木補工作：廣場與綠地衛(wèi)生保潔,，廣場秩序，綠地及廣場設施

我單位承擔著全14萬平方米的主要道路,、綠地的養(yǎng)護管理,。綠化養(yǎng)護管理是我公司的一項主要業(yè)務工作，綠地的面貌也直接影響著我公維護,。

一,、綠化養(yǎng)護管理司的形象。

我公司進一步完善養(yǎng)護管理承包責任制,，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心,，加快提高綠地等級的步伐，全面改善園林綠化環(huán)境質量的指導思想,，鞏固綠化成果,，強化綠地的常態(tài)管理，突出重點,，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程,，深化和完善養(yǎng)護等級考核制度，明確職責,，獎優(yōu)罰劣,。我公司根據自身的具體情況制訂措施，實行責任制,，建立了獎勤罰懶制度,，強化了職責，明確了權利,，層層落實了責任制,，同時堅持了工程,、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍得到進一步穩(wěn)定，技術素質不斷提高;養(yǎng)護隊伍內部管理積極推行和完善了責任制,，做到任務到地,，責任到人，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤,，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情,，也提高了生產效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高,。使綠化養(yǎng)護工作逐步走上規(guī)范化,、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護水平的全面提高,。

二,、綠化工程建設工作：

20__年是我公司近幾年來綠化任務比較繁重的一年，為了順利完成市綠化養(yǎng)護管理中心交給我單位的綠化任務,，我公司在年初召開了綠化工程管理工作會,，成立了綠化工程質量驗收小組和質量控制小組,同時為全面提高綠化工程質量，完善內部管理,，確保綠化工程任務的完成,，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在單位安排的全部綠化工程中,，實行分階段檢查,、驗收的管理辦法,。去年的綠化工程存在著時間緊,、任務急、圖紙變化大等許多客觀因素,，但我單位各施工單位發(fā)揮出專業(yè)隊伍不怕困難,、專打硬仗的特點，充分調動了職工的積極性和創(chuàng)造性,?？朔酥T多難以想象的困難，全面完成了市政綠化養(yǎng)護管理中心交給我單位的綠化工程,，并以精細的施工,，良好的景觀，體現(xiàn)了專業(yè)隊伍的技術水平,。

三,、在廣場養(yǎng)護管理方面

(1)加強草坪養(yǎng)護管理等各項業(yè)務技能的培訓，安排專人備課授課,，著重學習了廣場草坪的春季施肥,、打藥,、澆水灌溉及綠色植物的修剪，提高了職工的日常管理能力和業(yè)務技術水平,。

(2)重新制定公司的各項規(guī)章制度,，明確各組的職責范圍，逐步實現(xiàn)單位管理的規(guī)范化和制度化,，提高了公司職工的工作積極性,，使各項工作有章可循、有據可依,，增強了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2、做好廣場日常保潔,、設備保養(yǎng)及草坪養(yǎng)護工作,。

(1)做好廣場的日常清潔工作。我們對外公開承諾廣場衛(wèi)生全天保潔,，按照人員分組,、衛(wèi)生劃片、分工負責,、落實獎罰的原則,，發(fā)現(xiàn)垃圾隨時清理，確保廣場地面無明顯紙屑,、煙頭,、塑料袋，無衛(wèi)生死角的產生,，此外還定期沖洗廣場硬化地面,，定期檢修廣場各水電設施、清理下水道,、化糞池,，確保無安全事故發(fā)生，并為市民提供了一個整潔優(yōu)美的休閑場所,。

(2)針對廣場草坪嚴重老化的現(xiàn)象,，我們根據所學知識進行了分組討論，確定了切實可行的管理方案,，對草坪進行了及時徹底的梳草,、打孔、殺菌,、打藥,，提高了土壤的透氣性，有效延長了草坪壽命。

(3)在廣場內游人相對集中的地點安放造型新穎的果皮箱,，既美化了廣場環(huán)境,，又方便了人們投放垃圾，增大了垃圾的儲存和清運力度,。

(4)制作警示標語牌,，在廣場各入口及草坪邊緣等醒目位置廣泛設置，教導市民遵守社會公德,、愛護公共設施,、愛惜花草樹木，制止某些游人的不文明行為,，全面提升兗州市民的道德素質,。

四、進一步加強養(yǎng)護管理,、制定操作性強,、符合實際的崗位責任考核辦法，轉變職工工作態(tài)度,，增強責任心,，讓職工都要有緊迫感、危機感,，努力營造團結一心,、干事創(chuàng)業(yè)、和諧發(fā)展的濃厚氛圍,。

1,、加強各項工作的監(jiān)督檢查，遇到的問題及時處理,。

2,、加強草坪的科學管理，盡最大努力延長草坪壽命,。

3,、制定廣場地面磚的維修,、保養(yǎng)方案，及時維修破損地面,。

4,、增加高檔次的果皮箱，給游人提供方便,，使游人養(yǎng)成良好的公共意識,，自覺維護公共衛(wèi)生。

5、增加公益及警示標語牌,，創(chuàng)造文明和諧的社會環(huán)境,。

作為園林工作者，我們感到責任重大,，任務艱巨,。成績只代表過去，今后我單位的綠化工作仍然任重而道遠,，在養(yǎng)護工作方面,，我們必須高舉養(yǎng)護的大旗，樹立養(yǎng)護的品牌,，認清形式,，找出不足，再接再厲,，科學規(guī)范地制訂計劃,，精益求精地開展工作，加強養(yǎng)護管理的強度和力度,，推進精細管理的實施,，建立起獨立的、專業(yè)的,、高水平的養(yǎng)護管理隊伍,，加強提高綠地等級的步伐，制定改造計劃,，同時建立獎勵機制,，定崗，定責,。充分地利用現(xiàn)代的新技術提高養(yǎng)護管理科學化的水平,。確保我公司綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階，充分利用我公司專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢,，集中全單位的技術力量,，把市養(yǎng)護管理中心安排給我單位的綠化任務完成好。