演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

會計主管支行行長助理競聘演講稿題目 會計主管競聘演講稿篇一

本篇,，演講者現任會計主管，全文圍繞自己對于行長助理崗位的理解與認識展開,，詳見下文：

尊敬的各位領導，評委：

大家好!我叫,，今年xx歲,，黨員，*科學歷,，有理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書,。xx年進入我行，先后做過儲蓄,、會計,、外匯、私金主辦,、綜合柜長,、會計主管等職。

今天,，登上這屬于強者的講臺,，我最想說的兩個字是"感謝",。感謝組織上給年輕人創(chuàng)造鍛煉的機會和平臺;同時也感謝同事們一直以來的無私幫助與團結協作!"滴水之恩，報以涌泉",，今天我懷著一顆感恩之心參與支行行長助理崗位的競聘,，希望在更艱巨、更具挑戰(zhàn)性,、更能鍛煉人的崗位,，以出色的業(yè)績回報組織和同事們。

下面,，我把自己對于行長助理崗位的理解與認識匯報給大家,。

我認為，支行內控行長助理,，既是支行制定經營策略的直接參與者,，又是支行落實經營策略和風險防控的帶頭人。他要協助行長在現場管理,、營銷發(fā)展,、風險防控、思想疏理等方面做好監(jiān)督指導,，解決一些實際困難,，還要在網點員工隊伍建設、潛能激發(fā),、技能培訓,、人才發(fā)現和儲備等方面做好統(tǒng)籌規(guī)劃，更要在經營決策方面為支行行長做好參謀,、在具體事務方面為支行行長做好助手,，在日常管理方面為支行行長補好臺，以高度的責任意識,、大局意識和服務意識使自己成為支行管理,、經營、服務過程中安內攘外,、克難攻堅的中流確砥柱,。

鑒于以上崗位認識，結合我自身的工作經歷,，我自認有如下幾點競聘優(yōu)勢,。

我在大學期間，學習的是會計專業(yè),，進入我行后,，我積極參加系統(tǒng)內的各項培訓，擠出時間進修了本科課程,，豐富了自己的知識結構,，提升了自己的專業(yè)理論水平,。同時，我還用心學習國家相關政策,、法律法規(guī)和我行的規(guī)章制度,，能夠以國家法規(guī)政策指導具體工作。ss年,，我參加中大君融主辦的理財規(guī)劃師培訓,，并獲得了理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書。所以這些,，都為我做好工作提供了強有力的保障,。

入行xx年來，我先后從事過*個崗位,，從柜臺操作到后臺管理,，我熟悉我行營運條線每一個崗位，掌握了各項柜面業(yè)務操作流程和業(yè)務管理規(guī)定,。同時也積累了較為豐富的會計工作經驗,。我曾在分行舉辦的業(yè)務技能比賽中獲個人全能xx名;季度考評，多次被評為支行優(yōu)秀會計主管;年度考評,，多次被評為a等,。

我曾擔任過私金主辦、綜合柜長,、會計主管等職,，工作中，我能夠以大局為重,，積極跟領導,、同事，及客戶溝通協調,，并主動解決和處理業(yè)務與管理方面的難題,，去年支行轉為綜合型支行后，我多次將一些好企業(yè)介紹給行長,，陪同行長拜訪客戶，積累了一定的人脈,。我的溝通協調管理等能力多受到領導的肯定,。

各位領導，我熱愛*行,，是*行給我平臺,，讓我成長，因此,，我對我行懷著深深的感恩之情,，我的家人也支持我全力投入到工作中,。如果各位支持我走上行長助理的崗位，在今后的工作中,，我將根據支行的工作特點,，結合我自己的工作經驗，一如既往地忠誠敬業(yè),，求真務實,，從以下幾方面開展工作。

第一,、當好助手,，主動做事，協助行長做好日常工作,。我將擺正自己的位置,，將做好助手。凡事多請示,、多匯報,、多交心通氣，團結協作,，認真履行崗位職責,。在日常管理中，積極協助行長做好經營管理等一系列本職工作,，不讓行長找我要結果,，而是我主動來復命。在行長授權的范圍內,，切實配合,、支持、維護和執(zhí)行好行長的工作,。做到工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手，融合而不迎合,，努力成為行長的左膀右臂,。

第二、積極履行崗位職責,。

一是客戶基礎方面,。

針對客戶基礎薄弱的現狀，我將協助行長開展"拓市場,，強基礎,，增客戶，爭賬戶"等活動,，擴大客戶群體,，夯實客戶基礎,，以不斷提升可持續(xù)發(fā)展能力。在全面清理存量存款,、貸款,、信用卡、電子銀行等客戶的基礎上,，對這些基礎數據進行比較分析,，研究支撐本地區(qū)經濟發(fā)展的主要客戶，調查分析客戶資源,，制定客戶發(fā)展規(guī)劃,，明確客戶營銷任務目標，挖掘存量客戶價值,，積極拓展增量客戶,，強化激勵考核，抓好渠道和服務工作,，使支行業(yè)務快速發(fā)展,。

二是員工隊伍建設方面。

我將根據目前行內的現狀,，針對各個部門的特點,，積極協助行長通過以會代訓、挖掘潛力,、多種培訓等方式,，努力使行內的人員形成業(yè)務型、技術型,、管理型,、事務型人才比例協調的結構。做到合理分工,，高效協作,，打造以結果為導向的負責任的員工，建設一支執(zhí)行力高的,、以結果為導向的,、對結果負責的團隊!

三是風險防控方面。

我將從提高精細化管理水平,，實現排除風險隱患,。大家知道，我們行的案件防控工作是"雙掛鉤"和"一票否決制",，這就要求我們不斷提高精細化管理水平,，加強風險防控預警,，排除風險隱患,。

落實到具體工作中表現為,，首先，要全面學習,、貫徹,、執(zhí)行總分行的各項會計內控制度。其次,，要嚴格督導落實風控制度,，強化會計風險意識，讓內部控制無小事的理念深入人心,，樹立全員防范意識,，風險防范人人有責，建立通暢有效的自上而下風險意識傳導機制和自下而上的反饋機制,。再次,，要結合分行的輔導與檢查，通過不斷學習,、自查和整改,，進一步強化全體人員風險責任意識，將內控制度執(zhí)行落到實處,、落到細處,。認認真真、踏踏實實地抓好規(guī)章制度的貫徹落實,，確保規(guī)章制度真正落實到每個業(yè)務環(huán)節(jié)和每個員工身上,。

四是服務提升方面。

我將協助行長,，把建立"以客戶為中心"的理念和機制作為中心任務,，不斷梳理改造業(yè)務流程，提高客戶服務能力和水平,，營造優(yōu)質服務的氛圍,。首先，可以從細節(jié)上做起,，在每個柜臺配備老花鏡,，大廳的飲水機全天保證熱水供應，個人業(yè)務顧問柜臺里準備應急藥箱......其次,，從拓展服務范圍做起,，從社區(qū)服務、醫(yī)院服務入手,，與社區(qū)及醫(yī)院合作推出社區(qū)聯名卡,，為客戶提供存取款和社區(qū)物業(yè)、水、電等各類繳費綜合服務,。與醫(yī)院聯合推出聯名卡,，為客戶提供掛號、付款等一卡通服務;再次,，在充分發(fā)揮大堂經理和自動分類叫號機作用的基礎上,，實行錯峰增開窗口、推進前后臺業(yè)務分離,、推廣網上銀行等措施,，以緩解排隊問題。另外,，還可以推出"手機短信約定匯款服務",，以滿足外出務工人員、學生家長向特定人員頻繁匯款的需求;推出"房e通",，讓客戶在網上就能辦理大部分房貸業(yè)務......各位領導,，評委，以上是我對所競聘崗位的工作思路,，有不當之處敬請指正,。經過今天的競聘，我相信自己對這一崗位有了更深一層的理解和認識,。同時也認識到,，任何競爭都有成功者與失敗者，而個人的成敗是微不足道的,，工作的進步才是我們的最終追求,。因而，無論此次競聘成功與否,，我都將一如既往的努力工作,，和大家一道，推動我支行實現更大的發(fā)展!

謝謝!

支行行長助理競聘演講稿一文到這里就全部結束了,，本文圍繞自己對于行長助理崗位的理解與認識展開,，可以參考這個思路。