“方”即方子、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法，將方法呈于案前,，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助,。

企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案篇一

企業(yè)年會(huì)策劃，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作,。大多數(shù)企業(yè)都會(huì)在年底舉辦企業(yè)年會(huì),，對(duì)這一年的業(yè)務(wù)和運(yùn)行做一個(gè)回顧和總結(jié)，并將企業(yè)的下一年的目標(biāo)以及企業(yè)文化灌輸給全體員工,。企業(yè)年會(huì)并不是高層的一個(gè)總結(jié)會(huì)，它并不嚴(yán)肅,，主要是與員工進(jìn)行零距離的溝通，使員工體會(huì)到來自企業(yè)而非上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，并對(duì)企業(yè)文化有更準(zhǔn)確的領(lǐng)悟,。

企業(yè)年會(huì)是一個(gè)具有人事職能的聚會(huì),。在年會(huì)上對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)員工,，使得大家放松地在一起娛樂和溝通，讓員工感覺到辛苦一年,，該休息、收獲一下了,。平時(shí)不太有機(jī)會(huì)接觸的員工也可以借助年會(huì)與公司領(lǐng)導(dǎo)或者其它部門的同事們溝通。

企業(yè)年會(huì)不僅可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，鼓舞士氣,，還可以為來年計(jì)劃打好的基礎(chǔ),。企業(yè)通常會(huì)選擇專門做這方面的拓展公司,，做企業(yè)年會(huì)策劃方與執(zhí)行,，解放所有包括人事行政的員工,。

有些企業(yè)的年會(huì)內(nèi)容比較單一，不太注重形式,，主要是講講話，聚聚餐,，抽抽獎(jiǎng),。三四個(gè)小時(shí)就over了。而要想達(dá)到一個(gè)全方位目標(biāo)，就是勢(shì)必要加入其他元素,。如,，把全體員工集中在一個(gè)陌生地方，做一個(gè)超過一天的任務(wù)活動(dòng),。如此的安排既能達(dá)到企業(yè)管理層對(duì)員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業(yè)年會(huì)中盡情放松,，促進(jìn)彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態(tài),，為來年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。復(fù)雜一點(diǎn)的企業(yè)年會(huì),，通常分成會(huì)議和幾個(gè)不同的娛樂項(xiàng)目環(huán)節(jié)，有些甚至還會(huì)有,，與企業(yè)相關(guān)的社會(huì)熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論的內(nèi)容。

年會(huì)主題確定了策劃方向,。擬定出色的、現(xiàn)實(shí)的,、吻合企業(yè)定位的主題，首先需要對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)情況,、品牌情況以及活動(dòng)目的進(jìn)行充分的了解,，特別是通過年會(huì)傳遞的信息。依據(jù)選定好的主題,，會(huì)場(chǎng)的布置等安排都可以圍繞主題去展開?？傊?，其目的是造就現(xiàn)場(chǎng)的氣氛,，要既像一家人聚會(huì)般的溫馨,，也需要熱烈的高潮,。策劃年會(huì)要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個(gè)驚喜,。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個(gè)具有感染力的活動(dòng)主題,，能貫穿整個(gè)活動(dòng)的活動(dòng)主線,。

接下來就是確定時(shí)間和場(chǎng)地了,。時(shí)間的選定是非常重要的,，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人,。而場(chǎng)地的選擇也要合理，主要參照年會(huì)的人數(shù)及內(nèi)容設(shè)置的需要,。同樣是百人年會(huì)，如果沒有復(fù)雜的表演等,，那么現(xiàn)場(chǎng)只要一個(gè)簡(jiǎn)單的主席臺(tái)及10個(gè)圓桌;如果有表演、游戲,、頒獎(jiǎng)及特邀嘉賓一些互動(dòng)的內(nèi)容，則要有舞臺(tái),、燈光、音響,、視頻等,。所以說一般年會(huì)可以選在酒店宴會(huì)廳,，但為了突出特色,，達(dá)到更好的效果，有時(shí)會(huì)選在酒吧,，甚至海邊，野外,。

企業(yè)年會(huì)必定要有領(lǐng)導(dǎo)致辭，頒獎(jiǎng),，才藝表演，抽獎(jiǎng),，互動(dòng)游戲等內(nèi)容才夠充足,。有時(shí)也會(huì)邀請(qǐng)一些知名的嘉賓來參加。但總體上,，年會(huì)活動(dòng)要想做得出彩，創(chuàng)意必須貫穿每個(gè)環(huán)節(jié),。企業(yè)年會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)和員工相互增進(jìn)了解的平臺(tái)，那么讓每個(gè)人留下深刻的印象就顯得格外重要了,。把握社會(huì)熱點(diǎn)，與社會(huì)大事件做好關(guān)聯(lián),，從而提升企業(yè)員工對(duì)活動(dòng)的關(guān)注度與接受程度。借助這些社會(huì)熱點(diǎn)話題進(jìn)行發(fā)散和延展,，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行活動(dòng)的策劃,。除此之外也要增進(jìn)活動(dòng)的實(shí)用性,，促進(jìn)所有員工的參與和溝通，精心安排的活動(dòng)環(huán)節(jié),，如設(shè)置很多的頭腦競(jìng)技型的內(nèi)容。這些都是和企業(yè)的發(fā)展策略,、渠道政策相關(guān)的?；钴S了現(xiàn)場(chǎng)氣氛，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了員工之間的積極性,，而通過這樣的娛樂環(huán)節(jié),，也能加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知程度的加深?？傮w上還要把握好互動(dòng)效益，通常來說,，互動(dòng)需要有較強(qiáng)的參與性、娛樂性和激勵(lì)性,。當(dāng)然互動(dòng)環(huán)節(jié)還得有一些趣味性,，能夠讓企業(yè)員工relax，以達(dá)到年會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺(tái)的最大化目的,。

做好規(guī)劃就要開始實(shí)施了,，實(shí)施前負(fù)責(zé)人要依據(jù)大家本身的特長(zhǎng)來分配工作。有組織能力的人會(huì)去要鼓舞大家共同參與進(jìn)來,，排練演出才藝，安排練習(xí)場(chǎng),，聯(lián)系服裝化妝等一切相關(guān)的工作,。還要有人負(fù)責(zé)采購(gòu)活動(dòng)物品,，有人協(xié)調(diào)場(chǎng)地等等。如果需要邀請(qǐng)嘉賓還要有人專門負(fù)責(zé),。可以邀請(qǐng)重要的客戶或社會(huì)上的知名人士來參加,，不僅能讓客戶感到收到重視,，更能讓客戶了解公司的實(shí)力以及員工的素質(zhì),。提前彩排，提前布置會(huì)場(chǎng),，安排舞臺(tái)區(qū)、嘉賓區(qū)(餐區(qū)),、vip室,、候場(chǎng)區(qū)、化妝區(qū),、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等。以前,，企業(yè)年會(huì)是自己的員工來負(fù)責(zé)整體的流程設(shè)置，但是現(xiàn)在絕大部分企業(yè)會(huì)啟用更專業(yè)的拓展公司,，讓年會(huì)舉辦的更專業(yè)更精彩,。

準(zhǔn)備工作能否得到實(shí)現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步就是活動(dòng)管理。

活動(dòng)前期的準(zhǔn)備工作具體包括對(duì)所有工作人員進(jìn)行活動(dòng)前的培訓(xùn)和執(zhí)行方案的講解，并在活動(dòng)前對(duì)所有活動(dòng)用的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試,，尤其是演示用的電腦和ppt文件投影的效果等,，對(duì)所有需要注意的問題進(jìn)行一一排查,。

活動(dòng)期間需要注意的事項(xiàng)

2.活動(dòng)順序：活動(dòng)的管理和控制包括對(duì)演出的催場(chǎng),、候場(chǎng)，舞臺(tái)道具的準(zhǔn)備,，對(duì)整個(gè)活動(dòng)時(shí)間等的把握都尤為重要,。

另：

1.這里沒有提及媒體的一個(gè)操作，是由于公司年會(huì)僅為公司內(nèi)部的活動(dòng),，但也不排除極少企業(yè)把公司年會(huì)作為推廣宣傳的一種手段,。在此也不必多說。

2.要開展一個(gè)有意義并且能帶來良好的效果的年會(huì),，必須加強(qiáng)管理和控制,，并且融入一些創(chuàng)造性的東西,，包括年會(huì)節(jié)目的選定,，增加一些開放性思維的年會(huì)游戲等,。

企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案篇二

第一小節(jié)：風(fēng)采展示(全員分時(shí)段參與)

第二小節(jié)：沖擊夢(mèng)想(各組織部門出代表)

第三小節(jié)：溫馨一刻(全員參與)

(1)風(fēng)采展示環(huán)節(jié)

1、組織安排：以院綜合管理部,、設(shè)計(jì)部4個(gè)專業(yè)組(設(shè)計(jì)部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場(chǎng)部結(jié)合發(fā)展,、研究部共計(jì)6個(gè)團(tuán)隊(duì)為基本單位,，各自出一個(gè)節(jié)目,。

2、內(nèi)容要求：不限定節(jié)目類型和參與人數(shù),，單個(gè)節(jié)目時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘，出場(chǎng)順序以當(dāng)日抽簽為準(zhǔn),。

3,、活動(dòng)主旨：充分展現(xiàn)我們各個(gè)部門及專業(yè)組在日常工作及生活中的風(fēng)采風(fēng)貌，讓大家進(jìn)一步互相加深了解,。

5、計(jì)分方式：下發(fā)打分表并結(jié)合公開統(tǒng)計(jì)的方式進(jìn)行,。

6、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)置1等級(jí)1名,，2等獎(jiǎng)2名，3等獎(jiǎng)3名,。

7,、獎(jiǎng)品安排：獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)參與人員均有獎(jiǎng)，1等獎(jiǎng)200元左右的獎(jiǎng)品;2等獎(jiǎng)150元左右的獎(jiǎng)品;3等獎(jiǎng)100元左右的獎(jiǎng)品,。

8、活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：總體時(shí)常約需1個(gè)小時(shí),。

9、注意事項(xiàng)：該活動(dòng)環(huán)節(jié)涉及到服裝道具,、背景音樂等需由參賽團(tuán)體自行提前安排準(zhǔn)備。

(2)沖擊夢(mèng)想環(huán)節(jié)：

1,、組織安排：依然沿用上面的6個(gè)團(tuán)隊(duì)為基本單位，各自出一位選手,，6名選手自由結(jié)合組成2隊(duì),，并通過自己的方式邀請(qǐng)加入自己一方,，各自組成一個(gè)四人小團(tuán)隊(duì),，分別命名為紅,、藍(lán)兩軍,，同時(shí)臺(tái)下人員也可根據(jù)各自組織代表所在的集團(tuán)，最終劃分為兩大集團(tuán),。

2、內(nèi)容要求：活動(dòng)分智力大比拼,、活力大比拼、協(xié)作大比拼,、團(tuán)結(jié)大比拼三個(gè)階段：智力大比拼階段項(xiàng)目命名為“田忌賽馬”,，分別由兩隊(duì)的院長(zhǎng)擔(dān)任田忌，其余隊(duì)員扮演千里馬1號(hào)~3號(hào),，游戲開始前由兩隊(duì)田忌先生分別為對(duì)方組千里馬選題，題目分三大類：專業(yè)知識(shí)類,、文體類、生活?yuàn)蕵奉?，然后田忌先生還需根據(jù)自己對(duì)己方千里馬的了解認(rèn)識(shí)來安排其負(fù)責(zé)的答題類型，每類答題兩道,，最終以答對(duì)總數(shù)較多的一方勝出。

活力大比拼階段項(xiàng)目命名為“橫行霸道”,，每隊(duì)配發(fā)一個(gè)籃球，每組分兩隊(duì),，每隊(duì)兩人之間背靠背，中間須夾一個(gè)籃球,，以最快的速度橫向跑向終點(diǎn)，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點(diǎn),，用時(shí)最少的隊(duì)伍獲勝，比賽過程中,，移動(dòng)與行進(jìn)間必須保持籃球在各組隊(duì)員背部之間(如掉在地上，可撿起),。協(xié)作大比拼階段項(xiàng)目命名為“盧溝橋上”,，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”,，4位隊(duì)員分前后站好，各墊一張紙板在腳下,，第四名隊(duì)員手持第五張紙板。比賽開始之后,，由第四名隊(duì)員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊(duì)員,，直到第一名隊(duì)員接到紙板,，并將紙板放在自己前方，并踩到上面,，之后后面的隊(duì)員依次都踩到自己前面的紙板上,，最后一名隊(duì)員撿起身后的紙板,，以同樣的方式交給前面的隊(duì)員,，不斷前進(jìn),，直到最后一名隊(duì)員手持紙板穿過終點(diǎn)，視為比賽結(jié)束,。

比賽過程中，要求紙板不能漏傳,，必須依次傳到前面隊(duì)員手中，且紙板和紙板間要保持適當(dāng)距離,，以保證隊(duì)員前進(jìn)過程中，腳不能著地,，(如果出現(xiàn)腳著地現(xiàn)象，則在裁判員指導(dǎo)下重新進(jìn)行)直到最后一名隊(duì)員手持紙板穿過終點(diǎn),，視為比賽結(jié)束。團(tuán)結(jié)大比拼階段項(xiàng)目命名為“同舟共濟(jì)”,，每隊(duì)配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行,，首先通過終點(diǎn)的一方視為勝出,。比賽過程中，如果出現(xiàn)鞋子人為損壞也視為失敗,。

3、活動(dòng)主旨：通過活動(dòng),，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎(jiǎng),。

4、評(píng)選原則：每階段評(píng)選方式已在細(xì)則中確定,，本環(huán)節(jié)所有活動(dòng)都作為沖擊夢(mèng)想的階梯，每勝出一局就為所在集團(tuán)積累50元夢(mèng)想基金,，最終按積累的夢(mèng)想基金數(shù)向各自所在集團(tuán)人員發(fā)放等價(jià)值禮物。

5,、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)置50元、100元,、150元及200元4個(gè)階段的夢(mèng)想基金。

6,、獎(jiǎng)品安排：根據(jù)所在集團(tuán)的夢(mèng)想基金積累情況,，兌換對(duì)應(yīng)的禮品。

7,、活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：總體時(shí)常約需1個(gè)小時(shí)左右。

8,、注意事項(xiàng)：該活動(dòng)環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會(huì)提前籌備。

(3)溫馨一刻環(huán)節(jié)：

1,、組織安排：向每位參會(huì)人員發(fā)紙條一張，各自以匿名方式將對(duì)新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人,，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內(nèi)容,。

2、內(nèi)容要求：不限定祝福內(nèi)容,、祝福對(duì)象。

3,、活動(dòng)主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。

4,、注意事項(xiàng)：該活動(dòng)環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會(huì)提前籌備。

1,、主持人開場(chǎng)，宣布活動(dòng)議題;

2,、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言：田院長(zhǎng)講話，并宣布開席及活動(dòng)開始;

4,、進(jìn)行第二環(huán)節(jié)節(jié)目，主持人統(tǒng)計(jì)各階段勝出情況;

5,、根據(jù)統(tǒng)計(jì)的各階段勝出情況判定兩個(gè)集團(tuán)的夢(mèng)想基金分配情況;

6、進(jìn)行第三環(huán)節(jié)活動(dòng),，張?jiān)洪L(zhǎng)做結(jié)束性發(fā)言,。

1,、總指揮人員：

2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：綜合管理部

3,、主持人：待定

4、音樂播放負(fù)責(zé)人：待定后勤,，獎(jiǎng)品管理,、發(fā)放負(fù)責(zé)

5,、綜合管理部

3、總計(jì)活動(dòng)類經(jīng)費(fèi)約：14000元,。

通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動(dòng)不提前購(gòu)置禮品,，可將本次活動(dòng)獎(jiǎng)品及禮品按價(jià)值縱向分類，例如50元,、100元、150元,、200元分檔，然后每類在按產(chǎn)品橫行分類,，例如數(shù)碼產(chǎn)品，居家用品等,，比如50元數(shù)碼用品是u盤，50元居家用品是拖把,，200元數(shù)碼用品是mp3，200元的居家用品是豆?jié){機(jī),，這樣等到大家活動(dòng)結(jié)束可以憑自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)或所得禮品的價(jià)值來選擇自己想要的東西，然后做個(gè)統(tǒng)計(jì)再定向采購(gòu),，效果會(huì)更好一些。

企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案篇三

1,、年會(huì)的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上！

2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來,！

3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營(yíng)好員工的動(dòng)力,，實(shí)現(xiàn)員工的夢(mèng)想,，順便實(shí)現(xiàn)老板的夢(mèng)想,！

4、年會(huì)的核心：讓員工明年在公司拼命做事,！

5,、年會(huì)的目的：

①拉動(dòng)員工

a、是為了減少員工流失,，用活動(dòng)來留住員工；讓員工興奮采取行動(dòng),，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干,；所以年會(huì)一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢,！

b、是為了激發(fā)員工的動(dòng)力,、調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工在新年伊始就對(duì)工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進(jìn)入工作狀態(tài),。

②拉動(dòng)顧客

a、一定要邀請(qǐng)一些我們的大客戶來參加我們的年會(huì),，在年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶傳遞一個(gè)印象,！

b,、可以邀請(qǐng)一些意向客戶來參加我們的年會(huì),，在年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)讓老客戶做一個(gè)分享，以此來打動(dòng)新客戶,，讓新客戶對(duì)我們公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象,。

③拉動(dòng)其他力量

a,、邀請(qǐng)幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì),，以此來增加他們對(duì)我們的信心及依賴度。

b,、邀請(qǐng)幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對(duì)地方（或者行業(yè)）的拉動(dòng)性和貢獻(xiàn)度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）,。

1,、有好的音響和好的環(huán)境,，能讓大家一起就餐。

2,、地場(chǎng)兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景,，使命，口號(hào),，以展架的形式展示在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，并通過員工展示體現(xiàn)）,。

3、座位安排結(jié)合天,、地、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績(jī)前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分,。

4、會(huì)場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jī)前十名巨幅照片,。

5、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì)場(chǎng)兩側(cè)。

6,、老板年會(huì)期間不用上臺(tái)說話,，而是坐在最后一排看所有員工展示,、表演,。

（會(huì)場(chǎng)布置以天、地,、師、君,、親的原則，以此來激發(fā)員工的動(dòng)力,，當(dāng)業(yè)績(jī)前十名在現(xiàn)場(chǎng)看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會(huì)發(fā)出一股強(qiáng)烈的神圣感,，內(nèi)心自然會(huì)升起一股沖勁,，所謂一念升起,，所向披靡,。）

1,、員工：要求全員必須參加,，不可請(qǐng)假。

2,、公司各部門領(lǐng)導(dǎo),。

3、客戶：盡量邀請(qǐng)重要的大客戶,，或者對(duì)公司有恩的客戶。

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化,。

5,、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等。（可提前說為神秘嘉賓）

1,、成立專門會(huì)務(wù)組：

年會(huì)最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請(qǐng)會(huì)務(wù)組職位，定好機(jī)制,，如果不全身心付出怎么辦！

（1）會(huì)務(wù)總監(jiān)：

（2）場(chǎng)外：簽到組二人（同時(shí)負(fù)責(zé)茶歇）

（3）場(chǎng)內(nèi)：

（4）主持人：

（5）男女dj：

（6）負(fù)責(zé)在場(chǎng)后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)時(shí)戴紅花的：

（7）燈光攝影：

（8）物資：

（9）白板組：

（10）迎賓組：

（11）禮炮手：

2,、圍繞流程進(jìn)行采購(gòu)。

所需要所需物資：紅地毯,，追光燈,，花環(huán)，獎(jiǎng)杯,，獎(jiǎng)牌,，嘉賓胸花,，禮炮，獎(jiǎng)品,，元老條幅，水,，茶點(diǎn)等,！必先提前兩天配齊,！

1、全員到簽到處點(diǎn)名,，安排崗位（要求會(huì)務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外,，例攝影）。

2,、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（場(chǎng)外由主持人引導(dǎo),，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場(chǎng),，由主持人引導(dǎo)進(jìn)會(huì)場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)門口宣布客戶進(jìn)場(chǎng)，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上,。（注：大屏幕和這期間場(chǎng)內(nèi)必須放非常非常動(dòng)感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3、入場(chǎng)

4,、主持人上場(chǎng),，自我介紹及熱場(chǎng),，介紹到場(chǎng)嘉賓。

5,、主持人帶動(dòng)全員先來一或兩支開場(chǎng)舞。（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞?。?/p>

6,、放視頻。（全年回顧）

7,、頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，主持人逐次邀請(qǐng)受獎(jiǎng)人上臺(tái)來領(lǐng)獎(jiǎng),、分享,、合影,。（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

a、業(yè)績(jī)前十名,。（從十到一的順序邀請(qǐng)前十名逐次走上講臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)）

b、狀態(tài)獎(jiǎng),。（公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動(dòng)周圍人的狀態(tài)）

c、無私奉獻(xiàn)獎(jiǎng),。（公司里平時(shí)默默無聞，但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著,，無怨無悔）

d、狼性團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),。（公司所有的部門參選，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定）

e,、最上進(jìn)員工獎(jiǎng)。（在公司最努力,，最有動(dòng)力，最有上進(jìn)心的,，是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

f,、天使獎(jiǎng),。（此獎(jiǎng)的人選應(yīng)該是對(duì)公司員工關(guān)心最多,，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）

g,、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。（在過去的一年里,，對(duì)公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的）

h、狀態(tài)獎(jiǎng),。（公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動(dòng)周圍人的狀態(tài)）

i、晉升任命書,。

j、給客戶頒獎(jiǎng),。

8、下半場(chǎng)入場(chǎng)兩場(chǎng)熱場(chǎng)舞,。

9、團(tuán)隊(duì)展示,，向在場(chǎng)所有的人展示我們的團(tuán)隊(duì)，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心,，展示我們的優(yōu)勢(shì),，勢(shì)氣,，狀態(tài),，禮儀。

10,、讓各部門定明年業(yè)績(jī)目標(biāo)。

11,、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,，核心是讓其樂。

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞,，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),，更利于員工的進(jìn)步和對(duì)此行業(yè)的理解。

13,、頒布新一年里公司的各項(xiàng)政策。（可由副總頒布,，要有書面文件，是紅頭文件）

14,、頒布x年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,。（要清晰要透明,，要讓人一目了然，不可含糊不清）

15,、老板做總結(jié)激勵(lì)性發(fā)言！將全場(chǎng)所有人推向頂點(diǎn),。（話不用太多,，重在激勵(lì)，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場(chǎng)所有的人點(diǎn)燃就可以了！）

16,、主持人宣布大會(huì)正式結(jié)束；

17,、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么,！

2、每一位上臺(tái)的領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán),；

3,、每一個(gè)上臺(tái)者都必要求走上紅地毯,；

4、每一位上臺(tái)者聚光燈必須配合,；

5、會(huì)務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個(gè)一個(gè)環(huán)節(jié),，物資，人員的調(diào)配；

6,、dj師,、禮儀小姐和主持人對(duì)接每個(gè)環(huán)節(jié)；

7,、頒獎(jiǎng)此過程乃重中之重，乃大會(huì)的核心部分,，公司想要達(dá)到哪些結(jié)果，就針對(duì)此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎(jiǎng)的人都有一到三分鐘（做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌）的獲獎(jiǎng)感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎(jiǎng)）,。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩。

②感謝客戶幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,。

③感謝公司給我平。

企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案篇四

其實(shí)舉辦活動(dòng)多方式多種多樣,，關(guān)鍵就是要理清幾點(diǎn)：

1,、舉辦年會(huì)的目的是什么?一般來說企業(yè)都是為了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀,，鼓勵(lì)全體，活躍氣氛,，促進(jìn)交流，慶賀一年來企業(yè)的收獲,，分享喜悅,，展望未來,。

2,、如何圍繞總的目的策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)環(huán)節(jié)?活動(dòng)目的相當(dāng)于一個(gè)中心點(diǎn)，所有策劃的活動(dòng)環(huán)節(jié)可以圍繞這個(gè)中心點(diǎn)去展開,，最好能夠讓所有的員工都參與進(jìn)來，氛圍要輕松,，讓每位員工融入氛圍之中，在活動(dòng)中來點(diǎn)小驚喜是更好的了,，但不能太延后，見過很多企業(yè)因?yàn)榛顒?dòng)驚喜延至最后,，很多員工激情下降，最后中途就離場(chǎng),。

3、活動(dòng)不能脫離實(shí)際,。要做好預(yù)算，在預(yù)算范圍內(nèi)設(shè)置各環(huán)節(jié),。比如：

· 專門的(specific)――專注于實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的目標(biāo)。

· 可測(cè)算的(measurable)――用量化的方式表達(dá),。

· 共識(shí)的(agreeable)――要取得所有責(zé)任人的共識(shí)。

· 現(xiàn)實(shí)的(realistic)――要確保有足夠的人力,、財(cái)力、和其它物質(zhì)資源來實(shí)現(xiàn),。

· 按時(shí)完成(time specific),。

4,、能夠與過年的氣氛相融合，比如派發(fā)紅包,，送祝福等，以此讓員工走進(jìn)氛圍中,，活動(dòng)要全員參與型的,，并給足員工準(zhǔn)備的時(shí)間,。

年會(huì)能否成功，關(guān)鍵還是要靠團(tuán)隊(duì)的力量,，搜集員工意見是比較好的,，避免神秘卻沒有員工參與導(dǎo)致活動(dòng)達(dá)不到效果。