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產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)篇一
大家知道嗎?產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,，下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于產(chǎn)假及待產(chǎn)假多少天2023，供大家參考，快來(lái)一起看看吧!
根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前休假15天,。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假,。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假,。
保胎假及產(chǎn)前假均屬于待產(chǎn)假的范疇，法律并沒(méi)有明確規(guī)定待產(chǎn)假的待遇,，女職工如果因?yàn)樯眢w原因,，導(dǎo)致需要保胎待產(chǎn)的，可以根據(jù)醫(yī)囑申請(qǐng)病假,。
女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：
1,、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天,，其中產(chǎn)前休息十五天,，產(chǎn)后休息八十三天。
2,、難產(chǎn)者,，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天,。
女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假,。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育,，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天,，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器,、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的,，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天,。
所以，產(chǎn)假期間單位不發(fā)工資的這種行為是否合法要根據(jù)情況來(lái)看待,，假如沒(méi)有購(gòu)買生育保險(xiǎn),，那員工在休產(chǎn)假期間公司就應(yīng)該正常的發(fā)放工資。不過(guò),，在理論上員工是應(yīng)該有生育保險(xiǎn)的,，但不給員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的公司也不在少數(shù)，產(chǎn)假期間不發(fā)工資的,，直接開除職工的情況也比比皆是,。
合法
一般來(lái)說(shuō),，女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資和生育津貼是一回事。. 如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼,、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇,，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資,，則公司需要補(bǔ)足差額。. 而對(duì)于超 過(guò)生育津貼支付期限,、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn),、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的， 員工有權(quán)要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資,。
1,、女職工在產(chǎn)假期間需要自己承擔(dān)社保費(fèi)用，承擔(dān)主要是養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)。女職工在產(chǎn)假期間可以享受社保繳納權(quán)利的,，原單位也無(wú)權(quán)以生產(chǎn)為由拒絕繳納產(chǎn)婦保費(fèi),。
2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,，由用人單位支付。
