在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)報告 安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)及評價篇一

所謂職工培訓,，是指企業(yè)根據(jù)自身需要，通過培訓,，促使職工在知識,、技術(shù)、技能,、道德等方面有所提高或改進,。保證職工能夠按照預(yù)期的標準式水平完成其承擔的工作任務(wù)的一項教育工程。因此它是提高職工隊伍素質(zhì)的一個重要途徑。

在電力體制改革的今天,，使企業(yè)在市場競爭中,，求得生存和發(fā)展，關(guān)健是人才的競爭,。電力企業(yè)面臨各種機遇與挑戰(zhàn),，企業(yè)在市場競爭中，不但是產(chǎn)品,、質(zhì)量,、服務(wù)的競爭，而且也是企業(yè)整體素質(zhì)的競爭,。特別是綜合思想,、技術(shù)、技能,、作風等人員素質(zhì)的競爭,。因此培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和改革發(fā)展的要求,，更是企業(yè)參與市場經(jīng)濟競爭,，永遠立于不敗之地的基本保證。

百年大計,，教育為本,。職工教育培訓工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本。先進的技術(shù),，現(xiàn)代化的管理水平需要高素質(zhì)的職工來掌握,，使用和管理?！ざ毠り犖樗刭|(zhì)的提高關(guān)鍵取決于企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視,。近年來,，隨著電力體制改革和市場經(jīng)濟的,。發(fā)展，我支公司領(lǐng)導(dǎo)更新觀念,，提高認識,，高度重視職工的培訓工作，提出了“科教興企”的戰(zhàn)略奮斗目標,?！叭吮M其才，物盡其用”賽馬不相馬,，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根,、發(fā)芽。為了使培訓工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,，更好地適應(yīng)電力企業(yè)市場經(jīng)濟的要求,。支公司每年都要投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓工作,。

積極制定有效的年度教育培訓計劃和企業(yè)長遠發(fā)展的培訓規(guī)劃及各種教育培訓的規(guī)章制度,，并制定了相應(yīng)的實施措施，建立健全了職工培訓的各類臺帳,。成立了有支公司領(lǐng)導(dǎo)和各．級培訓專責人參加的三級培訓網(wǎng),，負責培訓、考核的管理工作,。逐步使支公司的培訓工作日趨制度化,、現(xiàn)代化和日常化,。職工的培訓學習也發(fā)生了根本的變化,。從以前的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，提高了教育培訓的理念,，為創(chuàng)建學習型企業(yè)打下良好的基礎(chǔ),。從而為企業(yè)創(chuàng)建一流提供了可靠的保證。

近年來,，昔陽供電支公司結(jié)合職工的實際情況,，和創(chuàng)一流建設(shè),，開展了一系列的職工教育培訓工作,。公司按照“實際、實用,、實效”和“缺什么,，補什么、需什么,、學什么”的原則，有計劃地進行基礎(chǔ)理論知識,，安全教育知識,、營銷知識、專業(yè)技術(shù),、技能培訓,，現(xiàn)代企業(yè)管理知識、法律知識等多層次,、多形式的培訓活動。一支“紀律嚴明,、拉的出,、打的響”的高素質(zhì)職工隊伍已在昔陽大地上初露頭角，展現(xiàn)出勃勃生機,。對于職工的教育培訓工作,，必須從企業(yè)的實際情況入手，認真分析制定相應(yīng)的培訓內(nèi)容,，因人施教,，廣開學路。

1,、堅持“以人為本”,，加強職工安全思想教育

每次事故的發(fā)生，大多數(shù)是因為人員因素所造成,，責任心不強,、技術(shù)知識掌握不夠、安全意識薄弱,、管理制度執(zhí)行不嚴等等都是造成事故發(fā)生的根本原因,。近年來，昔陽供電支公司加強了全體職工的安全思想教育,，每年春檢前的《安規(guī)》“兩票”及有關(guān)法律法規(guī)的培訓,，領(lǐng)導(dǎo)都要親自授課，其意義就是要通過自身的參與和學習,，強化安全意識,，從而使每位職工正真認識到安全的重要性和必要性，在實際工作中牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的安全理念,，逐步從“要我安全”變“我要安全”變“我會安全”。職工安全思想的主觀能動性的到了提高和升華,。在企業(yè)范圍內(nèi)營造出人人遵章守紀,、愛崗敬業(yè)、關(guān)注安全,、關(guān)愛生命的輿論氛圍，徹底從源頭堵住了事故隱患和漏洞,，為企業(yè)的安全管理打下堅實的基礎(chǔ),。

2,、強化營銷隊伍的職工培訓，提升用電管理水平

為了進一步提高營銷職工的整體素質(zhì),，支公司領(lǐng)導(dǎo)把給職工“充電”作為突破口來抓,。一方面，不惜花巨資為職工購買電力專業(yè)技術(shù)叢書,，并組織有理論和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀老師多次舉辦培訓,。從現(xiàn)代企業(yè)的需要、客戶的需求,，從《電力法》及配套的法律,、《職工服務(wù)守則》、“民心工程”,、承諾服務(wù)細則,、用電業(yè)務(wù)知識、電費電價政策等方面進行培訓,，培訓工作做到有計劃,、有措施、有考核,，注重實效,。不走過場，不搞形式,，考試成績張榜公布,，嚴格考核。近年來,，共有26人參加了專業(yè)技術(shù)管理補考,。通過對營銷人員培訓工作的全面實施，極大地提高了支公司營銷人員的專業(yè)技術(shù)知識水平,、執(zhí)法水平,，增強了職工的服務(wù)意識和服務(wù)理念，促進了支公司各項工作的全面升級,，推動了支公司管理水平和各方面工作的順利進行,。

3、開展職工專業(yè)技術(shù)的全員培訓工作

支公司近年來,，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任以來,，十分重視企業(yè)職工的全員培訓工作，每年都要拿出資金投入到全員培訓,，并責任到人,、嚴格考核。20xx年6月中旬,，進行了全支公司人員參加的專業(yè)技術(shù)培訓,。在培訓工作期間,，職工不畏酷暑，積極參加培訓,，并于10月20,、21日進行了嚴格的考試，取得了預(yù)期的效果,。20xx年為了進一步提高全支公司的專業(yè)技術(shù),，支公司又購買了《進網(wǎng)作業(yè)電工培訓》教材，進行了全支公司人員參加的培訓,。幾年來,，支公司領(lǐng)導(dǎo)始終認為作為一名電力企業(yè)的職工，掌握的知識不能單一,，要培養(yǎng)一技多能的復(fù)合型人才,，這樣才能適應(yīng)電力市場的發(fā)展。

4,、舉辦形式多樣的培訓學習

支公司近年來結(jié)合企業(yè)的發(fā)展,，組織了形式多樣的培訓學習。隨著支公司計算機信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和建設(shè),，拉開了全面進入網(wǎng)絡(luò)和無紙化辦公自動化的mis系統(tǒng)的帷幕,。支公司積極組織有關(guān)人員進行了計算機的培訓和學習，企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平有了進一步的提高,。20xx年4月4日昔陽供電支公司召開了警示教育大會,，兩名曾擔任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，正在服刑的罪犯現(xiàn)身說法,，為全體職工上了一堂拒腐防變課,。為了進一步提高支公司班組長以上的現(xiàn)代化管理水平，支公司于20xx年11月進行了“a模式管理”的知識講座,，拓寬了人們的視野,，為提高現(xiàn)代化管理打下基礎(chǔ)。為了預(yù)防職務(wù)犯罪,，支公司領(lǐng)導(dǎo)聘請縣檢察院有關(guān)人員進行了預(yù)防職務(wù)犯罪的知識講座,，并與檢察院聯(lián)合在支公司成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)處”，從而加強了支公司職．工的法律意識,，凈化了支公司每一位職工的心靈,。另外，支公司近年來率先在全區(qū)創(chuàng)辦了自己的“昔陽電力”報,，使職工有了自己宣傳學習的陣地,。20xx年6月支公司還成立了電視臺，有了每周一次的“昔電新聞”,。通過媒體的投入和宣傳真正在支公司范圍內(nèi)實現(xiàn)了形式多樣,，全方位的職工學習教育,，創(chuàng)造了昔電史上職工學習的新篇章,。

總之,。近年來，昔陽支公司在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，培訓工作取得了豐碩的成果,，為企業(yè)各項工作任務(wù)的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。20xx年4月支公司接受了省級一流供電企業(yè)的驗收,，l0月又接受了省文明單位的驗收,，我們堅信祁電的未來在全體職工不懈努力下一定會更加美好。

安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)報告 安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)及評價篇二

20xx年,，我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓教育工作,，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)及市宣教中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)培訓教育工作的一系列部署,，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局30號令）和新修訂的《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監(jiān)總局44號令）,，扎實推進全區(qū)安全生產(chǎn)培訓教育行動。在積極開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作中,，突出重點,，優(yōu)化培訓方式，提高三類人員和其他從業(yè)人員的安全意識和安全生產(chǎn)管理素質(zhì),，夯實基層安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,，為促進我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)起到了積極作用。現(xiàn)將全年安全生產(chǎn)培訓工作情況匯報如下：

20xx年,，我區(qū)共舉辦各類培訓班41期,，培訓各類人員4546人，其中企業(yè)負責人13期1386人,，企業(yè)管理人員13期1403人,，危化負責人復(fù)訓2期206人,，?；瘡臉I(yè)人員復(fù)訓3期351人，電工,、電焊工等特種作業(yè)人員復(fù)訓2期312人,，危化員工新訓1期132人,，電工新訓2期224人,，電焊工新訓1期80人、高處作業(yè)人員新訓2期203人,，煙花爆竹2期249人,。另外,，下企業(yè)或定點組織全員培訓163場，培訓人員19856人（次）,，保質(zhì)保量完成年初市局下達的指標任務(wù),。

因人事職責分工的變動，對安全培訓工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進行了調(diào)整,，進一步明確責任部門,、職責分工和工作措施，做到：領(lǐng)導(dǎo)到位,、人員到位,、責任到位、宣傳教育到位,。

為使我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓工作真正落到實處,，按照市級要求結(jié)合我區(qū)實際，年初制訂了《20xx年秀洲區(qū)安全生產(chǎn)培訓工作計劃》和培訓工作考核獎勵辦法,，同時還下發(fā)了年度有關(guān)安全培訓工作的通知,，進一步完善培訓考核制度，將各鎮(zhèn)（街道）,、新區(qū)工業(yè)區(qū)的培訓工作納入年度安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容,。

年初，召開全區(qū)安監(jiān)中隊長會議,，傳達上級有關(guān)培訓工作的會議文件精神,，總結(jié)上年度工作，研究布署本年度工作,。結(jié)合市安監(jiān)局2011年開展的《三項服務(wù)進千企》活動,，將我區(qū)今年的全員培訓指標任務(wù)層層分解，采取持證上崗培訓以局集中培訓為主,，企業(yè)全員培訓以安監(jiān)中隊指導(dǎo)培訓為主,，落實到各鎮(zhèn)（街道）、新區(qū)工業(yè)區(qū),，落實專人,，明確培訓工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù),、組織分工,、實施步驟和具體要求，為全年的安全生產(chǎn)培訓工作有序開展打下了基礎(chǔ),。

20xx年加大與區(qū)財政局的溝通和聯(lián)系,，以"安全生產(chǎn)月"、"宣傳咨詢?nèi)?活動為契機，開展了形式多樣,、內(nèi)容新穎,、貼近群眾、富有成效的活動,，并請專家開展了安全生產(chǎn)專題講座,，在這方面爭取了11萬元的安全生產(chǎn)宣傳教育資金。同時,，又爭取了各類安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓經(jīng)費25萬元,，主要用于企業(yè)負責人的培訓,，為我區(qū)企業(yè)負責人培訓提供了經(jīng)濟保障,，也說明區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)培訓教育工作的重視與支持。

今年,，我區(qū)進一步加大安全生產(chǎn)教育培訓力度,，突出對企業(yè)負責人和安全管理人員的培訓教育，加強對特種作業(yè)人員的安全教育,。每年6—8月為我區(qū)企業(yè)負責人和安全管理人員集中培訓的時間,，其他幾個月為特種作業(yè)人員集中培訓時間,，已形成慣例,，今年共組織企業(yè)負責人和安全管理人員培訓26期2789人，每年提醒企業(yè)主要負責人及管理人員要做到生產(chǎn)安全,，增強企業(yè)安全主體意識和安全管理能力,，規(guī)上企業(yè)持證上崗率達100%,，為基層安全生產(chǎn)管理工作打下扎實的基礎(chǔ)。

今年在課程設(shè)置上,，我們更側(cè)重了幾個方面的教學：安全法規(guī),、專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)場救護（人體急救）和實際操作技能等,。同時,，按照學用結(jié)合、因材施教的要求,，結(jié)合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際編印安全生產(chǎn)知識習題集,，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷,，考試實行a、b卷,，在對企業(yè)負責人和安全管理人員進行培訓時,，將安全生產(chǎn)工作的重點"企業(yè)主體責任制"的相關(guān)知識納入培訓內(nèi)容，做到理論培訓與工作實際相結(jié)合，提高了安全培訓工作的質(zhì)量和有效性,。在培訓方式上,，靈活多樣。根據(jù)企業(yè)實際,，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾,，合理安排培訓時間，既有集中培訓,，又有下廠辦班,，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，也提升了培訓質(zhì)量,。

歷年以來，我們都把安全培訓納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容,，并不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查,。這對安全生產(chǎn)培訓的組織開展起了至關(guān)重要的作用，同時也確保企業(yè)各類人員持證上崗,。

1,、進一步開展新文件、新法律法規(guī)的宣傳教育工作,。組織全區(qū)安委會成員單位領(lǐng)導(dǎo),、規(guī)模以上企業(yè)負責人、安全管理人員,，采取會議傳達,、集中學習、專家宣講,、分散自學等多種方式,，深入宣傳學習，加深新文件,、新法律法規(guī)精神的理解,，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造有利于安全生產(chǎn)的企業(yè)文化,。

2,、在市局及區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)省,、市局關(guān)于2013年度安全教育培訓工作的具體要求，扎實推進安全培訓工作,。并繼續(xù)抓好企業(yè)三級培訓任務(wù),，加強培訓工作進千企工作計劃的實施和指導(dǎo),，確保完成市局下達的各項指標任務(wù)。

3,、加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓違法行為的查處力度,，繼續(xù)加強持證上崗及安全教育培訓專項執(zhí)法檢查，做到每季不少于一次,。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，分組分片組織開展，力爭全區(qū)安全生產(chǎn)各類人員持證上崗率達到100%,。

4,、積極探索安全培訓和培訓監(jiān)管的新方法、新模式,，進一步抓好對企業(yè)安全管理的指導(dǎo)工作,。

5、在20xx年度,，力爭完成三級宣教中心的組建工作,。

安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)報告 安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)及評價篇三

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監(jiān)局令第20號）和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）等法律法規(guī)，堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，緊緊圍繞工業(yè)區(qū)全年安全生產(chǎn)工作部署,，明確安全生產(chǎn)培訓工作范圍,，使工業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化,、科學化管理,。

二、工作目標

通過安全生產(chǎn)培訓,，生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員全面接受安全生產(chǎn)培訓,，安全素質(zhì)和管理水平明顯增強，力爭實現(xiàn)主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員持證上崗。

三,、工作要求

1,、統(tǒng)一思想，提高認識,。開展安全生產(chǎn)培訓教育是做好安全生產(chǎn)工作的前提和基礎(chǔ),，也是貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定，保障生產(chǎn)安全的一項必要措施。各單位要提高認識,，高度重視,，加大安全投入，切實把培訓教育工作擺到重要位置,，制定培訓教育計劃,，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，積極參加培訓,，確保所屬人員安全素質(zhì)的提高,。

2、加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責任,。各單位要按照安全生產(chǎn)培訓計劃，研究部署本單位工作的開展,，明確任務(wù)和職責分工,。要結(jié)合本單位實際，抓好本單位培訓人員的組織落實工作,，做到安全培訓工作與各類專項整治相結(jié)合,、與各類檢查考核相結(jié)合。

3,、規(guī)范管理,，健全檔案。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓檔案的通知》（唐曹管安監(jiān)發(fā)[20__]5號）的要求,，生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強本單位安全生產(chǎn)培訓管理,，建立健全安全生產(chǎn)“三級”教育檔案，做到一人一檔,。

四,、工作重點

1、組織開展生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓考核工作,，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理水平,。

2、加強對特種作業(yè)人員培訓考核工作,，切實提高特種作業(yè)人員安全素質(zhì)和操作技能,。

3、組織業(yè)主企業(yè),、項目施工單位有關(guān)人員安全生產(chǎn)教育培訓工作,，提高安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)。

4,、加強對外來施工人員的培訓,，提高從業(yè)人員素質(zhì),，減少“三違”事故發(fā)生。

5,、根據(jù)工作需要,，組織其他有關(guān)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作。

五,、培訓內(nèi)容

重點培訓《安全生產(chǎn)法》,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《河北省安全生產(chǎn)條例》,、《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》和國家,、省、市最新頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、專業(yè)技能知識等。

六,、工作安排

1,、1月份組織外來施工單位的主要負責人、安全管理人員進行河北省地方性法律法規(guī)培訓,。

2,、4月份組織第一期特種作業(yè)人員培訓。

3,、6月份組織開展安全生產(chǎn)法制講座,。

4、8月份組織第二期特種作業(yè)人員培訓,。

5、9月份組織業(yè)主企業(yè),、項目施工單位主要負責人,、安全管理人員進行安全生產(chǎn)培訓

6、10月份組織第三期特種作業(yè)人員培訓,。

7,、根據(jù)工作需要組織有關(guān)人員安全生產(chǎn)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓。

安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)報告 安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)及評價篇四

1,、為增強特殊工種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識,，提高安全操作技能，減少傷害事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn),，項目部特制定本計劃。

2,、特種作業(yè)的概念

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,，對操作者本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),，稱作特種作業(yè)。從事該作業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員

3,、本計劃所針對的特種作業(yè)范圍：

（1）電工作業(yè),；

（2)電(氣）焊作業(yè)；

（3）起重作業(yè),；

（4）廠內(nèi)機動車輛駕駛特種工種

（5）腳手架搭設(shè)登高作業(yè),；

4、特殊工種安全技術(shù)培訓實行理論教學與實際操作技能訓練相結(jié)合的原則,，重點是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力,。

5、對特種作業(yè)人員培訓完畢后要進行考核,，考核合格者方能上崗作業(yè),。

6、各工種《特種作業(yè)人員操作證》必須及時進行復(fù)審,，未按期進行復(fù)審或復(fù)審不合格者,，其操作證自行失效。

7,、特種作業(yè)人員的培訓工作由公司安全處進行組織,，培訓人員要準時參加。

8,、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員,，必須重新進行培訓，合格后方可從事原作業(yè),。

9,、特種作業(yè)人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，凡違章操作者嚴格按公司文件進行考核,。

一,、系統(tǒng)流程

安全培訓工作是一個系統(tǒng)工程，從管理的角度,，涉及到管理的多個領(lǐng)域和部門,，從培訓工作本身的角度，培訓工作是貫穿了計劃,、實施,、評估（檢查）、改進等幾個子過程的pdca循環(huán)系統(tǒng),。該系統(tǒng)的流程圖如下：

二,、建立有別于傳統(tǒng)教育模式的安全教育培訓的方式

目前安全教育和培訓的教學方法，主要是沿襲傳統(tǒng)的課堂教學方法,，特別是對于一般性操作工人的安全基礎(chǔ)知識培訓方面,，應(yīng)遵循易懂,、易記、易操作,、趣味性的原則,，播放安全教育多媒體教程的方式可以增加培訓效果。

安全教育多媒體教程可采用計算機和投影相結(jié)合的方式在工人進場時進行,；內(nèi)容應(yīng)以聲,、像、動畫相結(jié)合的為主要體現(xiàn)模式,，安全教育多媒體教程一般框架內(nèi)容如下：

通過采用多媒體教育的方式,，在最大程度上使安全教育與培訓工作寓教于樂，針對一般性操作工人的特殊情況,，取得最大的培訓效果,。

其中現(xiàn)場的技能專項教育與培訓特別適用于專門的工種，如井架,、龍門架操作人員的培訓等,。

另外，班組班前活動作為培訓的重要補充,，應(yīng)予以充分重視,，班組成員通過了解當日存在的危險源及采取的相應(yīng)措施、并作為自己在施工時的指南,。

三,、危險源的識別與專項教育

首先在工程開工前針對作業(yè)流程和分類對整個項目涉及的危險源進行評價，確定重大危險源,，并制定重大危險源的控制方案和一般危險源的控制措施,，針對各工種作業(yè)中的重大危險源和一般危險制定培訓計劃。一般流程如下：

四,、考核

通過培訓的特種作業(yè)人員應(yīng)達到的以下要求：

1,、具備必要的安全生產(chǎn)知識

首先是必須掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識。

其次是必須掌握有關(guān)生產(chǎn)過程中的安全知識,。要對施工過程中的危險源做到心中有數(shù)，必須掌握與生產(chǎn)有關(guān)的安全知識,。

第三是必須掌握有關(guān)的事故應(yīng)急救援和逃生知識,。在可能導(dǎo)致從業(yè)人員生命危險的緊急情況下，從業(yè)人員應(yīng)當了解掌握有關(guān)事故應(yīng)急救援和逃生知識,。

2,、熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，項目部制定了一系列安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,，主要是以部門令的形式和規(guī)范性文件發(fā)布,。從業(yè)人員應(yīng)當了解和掌握,，做到心中有數(shù)。同時,，我們還根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)及規(guī)章制度，結(jié)合本項目工程的實際,，制定了許多操作規(guī)程,。這些規(guī)章制度和操作規(guī)程是安全生產(chǎn)法律法規(guī)的具體化，是工人工作的準則,、行動的指南,，從業(yè)人員應(yīng)當認真學習，積極參加培訓,，以便熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

3、掌握本崗位的安全操作技能,。

我們要加強崗位培訓,，使工人熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，提高安全操作技能,，降低每個崗位的事故發(fā)生率,。

五、安全培訓效果評估

開展安全培訓效果的評估的目的,，在于為改進培訓的諸多環(huán)節(jié)提供信息輸入,，評估的內(nèi)容主要從間接培訓效果、直接培訓效果和現(xiàn)場培訓效果三個方面來進行,，間接培訓效果主要是在培訓完后通過問卷的方式對培訓采取的方式,、培訓的內(nèi)容、培訓的技巧方面進行評價,，直接培訓效果的評價依據(jù)主要為考核結(jié)果,，以參加培訓的人員的考核分數(shù)來確定培訓的效果，現(xiàn)場培訓效果主要是在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章情況和發(fā)生的安全事故的頻數(shù)來確定,。以上幾項構(gòu)成了安全教育與培訓的效果的綜合評估數(shù)據(jù),。

安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)報告 安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)及評價篇五

為進一步提高職工的安全生產(chǎn)管理能力和自我防護能力，提升廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,，不斷增強安全生產(chǎn)責任感,、使命感。按照“防在前,、想在前,、做在前”的原則，切實做好安全教育培訓工作,，保證安全生產(chǎn)工作順利進行,，結(jié)合我站實際情況,，特制定20__年度安全教育培訓計劃。

一,、指導(dǎo)思想

以堅持安全發(fā)展,、和諧發(fā)展，切實貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。20__年培訓的總體目標是：通過培訓,，力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”,，即安全生產(chǎn)管理水平明顯提高；職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力明顯提高,。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保培訓學習工作扎實開展，取得實效,，成立安全教育培訓領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：__

副組長：__

組員：__

三,、培訓內(nèi)容

1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準,、新出臺政策文件通知,；

2、公司安全管理制度,、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件,；3、安全管理方法知識,；

4,、危險化學品、機械,、電氣,、防火防爆、安全技術(shù)知識,；

5,、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；

6,、勞動防護用品器具使用,、操作、維護知識,；

7、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練,；

8,、事故案例分析總結(jié),。

四、培訓時間安排

安全教育必須做到逢會必講,，每月集中學習2—3次,，每次不少于2小時，中班學習每周不少于2次,，并做好學習記錄和學習筆記,。具體培訓時間由文書和各班班長根據(jù)情況適時安排。

五,、培訓要求

（一）提高認識,，精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視,，要通過培訓解決安全認識不到位,，安全管理不科學，安全規(guī)章不落實等突出問題,，從思想上構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的防線,。

（二）明確重點，嚴格監(jiān)管,。要緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作具體要求,，根據(jù)我站的具體情況，切實抓好安全隱患的排查和治理,，從源頭上有效防范,，確保安全生產(chǎn)工作上新臺階。

（三）站特種作業(yè)人員除加強日常操作安全流程的自學外,，要按時參加省運營公司,、分公司舉辦的各種培訓。

（四）科學規(guī)劃,，狠抓落實,。各收費班組要根據(jù)站培訓計劃的安排部署，班長認真負責,，集中組織,。要求每一位職工詳細認真做筆記、勤學習,、熟練掌握各種安全操作流程,，了解各類安全常識，不斷增強安全責任意識,、確保培訓工作的全面落實,，為20__年站安全工作奠定扎實基礎(chǔ)。