當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

策劃部個人的工作總結(jié) 策劃部個人工作總結(jié)發(fā)言篇一

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日出日落,，一天天的輪回；花開花謝,，一季季的變遷 ,。時間在車流人流中無情的流逝,， 彈指之間,， 2010 年已接近尾聲，回頭看一下2010年的年度工作完成情況：在公司部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下對各項工作認真主動,，能認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項工作任務(wù),，注重與同事之間的溝通交流及合作，不斷積累工作經(jīng)驗,，經(jīng)過這段時間的努力,，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔(dān)本職崗位的工作，并堅持一切從我做起,，實事求是,，努力認真，工作力求仔細，堅守崗位工作為原則,，積極主動做好自己的本職工作,，努力配合各部門的工作。在工作方面,，兢兢業(yè)業(yè),、堅守崗位，一切以工作為重,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)；虛心向同事們學(xué)習(xí)工作方面的知識,，注重與同事之間的團結(jié)協(xié)作,，與同事們相處融洽；工作認真主動,，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

2010年度公司員工個人工作總結(jié)為了鞏固所學(xué)的專業(yè)知識，提高處理實際問題的能力,， 豐富實際工作和社會經(jīng)驗,，掌握操作技能，也為了適應(yīng)當(dāng)今社會發(fā)展的需要,，我始終通過理論聯(lián)系實際,， 將所學(xué)知識用于實際工作上。 “態(tài)度決定一切” ,，我已端正的態(tài)度和求真務(wù)實的理念,，找到了明確的方向，取得正確的結(jié)果,。

在加入眾博的這段時間以來,，我認真完成工作，努力學(xué)習(xí),，積極思考,，在工作方面積累了一部分經(jīng)驗，同時也取得很大的進步,。

1,、抱著學(xué)習(xí)與積累經(jīng)驗的態(tài)度，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境,，做到與各部門,、各子公司同事友好相處，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項協(xié)助工作,，將本部門的工作做到有計劃,、有步驟、有重點，做到忙而不亂,。

2,、根據(jù)上級的指示要求，企業(yè)策劃部根據(jù)集團公司的“五年戰(zhàn)略規(guī)劃”工作及管理的需要,，展開了在集團內(nèi)部的“三定”工作,，即定職、定員,、定編,，并且同時下發(fā)了紅頭文件，對集團各部門,、各子公司的人員及崗位進行了人員的編制與配備,，及根據(jù)未來一年工作的需要進行了崗位編制的統(tǒng)計，并進行了整合,。

3,、為了規(guī)范管理，企業(yè)策劃部編寫了集團各部門,、各子公司的程序化管理流程,，目的是加強集團化的管理模式，全方位的提升管理層的管理能力與執(zhí)行能力,，明確各崗位的崗位職能,，規(guī)范員工的行為能力。我們已經(jīng)完成了集團公司各部門的程序化流程,，尤其是目前公司正處于發(fā)展階段的各項產(chǎn)業(yè)流程均已實施了流程化,。但是，由于集團公司現(xiàn)正處于復(fù)蘇階段,，各子公司正處于建設(shè)時期,，因此有個別子公司的工作制度、流程還不是很完善,，例如：昭君,、金海洋酒樓、雨林科技,、商貿(mào),、裝飾等，現(xiàn)在正處于制作的完善時期,，爭取在各子公司投入生產(chǎn)盈利前規(guī)范程序化的流程管理。

4,、為了加強各部門與各子公司之間的協(xié)作,、配合，集團使用了《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》，來提高工作的效率,，加強團隊的合作,。企業(yè)策劃部參與了《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》的工作，作為中間的協(xié)調(diào)方,，我們對每一份《工作聯(lián)絡(luò)單》的工作內(nèi)容都實施：雙方先溝通,，企業(yè)策劃部在溝通確認，并對工作進行監(jiān)督與反饋信息的跟蹤,，直至本項工作的全面完成,。再者，根據(jù)實際情況,，對受令單位下達《工作指令書》,，對工作實施的進度做到跟蹤、反饋,，并將《工作指令書》的完成情況填寫,，復(fù)印送至集團領(lǐng)導(dǎo)審閱。

自實施本項工作以來,，我們將按照要求將所有的《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》存檔,，并將工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時與上級反映，積極改進工作中存在的問題,，做到將每一項工作跟蹤到底,。截止2010年12月20日，《工作聯(lián)絡(luò)單》的工作共計46份,，《工作指令書》的工作共計19份,。

5、積極參與集團組織實施的全員參與學(xué)習(xí)《銷售女神徐鶴寧》的活動,，根據(jù)集團總的學(xué)習(xí)計劃,，制定了部門學(xué)習(xí)計劃，在每月的25日按時將讀書筆記上交人力資源部,，并參加了關(guān)于學(xué)習(xí)《銷售女神徐鶴寧》的溝通交流會,，一起分享這本書的精髓。從書中體會到：主人公的成功經(jīng)驗讓人感到很震撼,，很感動,。她不僅是銷售精英、學(xué)習(xí)對象,，也我們達到目標(biāo)的催化劑,。“只為成功找方法,，不為失敗找理由”好的思維習(xí)慣不是一下就養(yǎng)成的,，是在明確目標(biāo)之后努力實現(xiàn)的那一刻形成的,。人生就是在每個十字路口徘徊之后，等綠燈亮了以后你選擇的那個方向就是你要努力的方向,，即使選擇的路布滿荊棘也要堅持走下去,。既然是選擇就要有勇氣去面對，不能半途而廢,，抱有放棄的念頭,，要擁有持之以恒的精神。

參加了由集團人力資源部組織的各項培訓(xùn)活動,。通過培訓(xùn),，我學(xué)到了很多書本上沒有的知識，并且這些知識在實際的工作中給了我很大的鼓勵,，讓我從一個經(jīng)驗尚淺的初入社會的大學(xué)生變成了一個對未來工作充滿了信心的職業(yè)員工,。這些培訓(xùn)提升了我的工作技能，鍛煉了我獨立完成某項工作的能力,，讓我很快的融入了公司這個大的團隊,，一起奮斗。

6,、關(guān)于行政辦公室的工作

參加了行政辦公室關(guān)于集團各項管理制度趨于規(guī)范化的會議——考勤管理,，關(guān)于集團各部門、各子公司工作溝通,、配合,、協(xié)作的會議，這些會議目的

就是在鞭策我如何向優(yōu)秀員工的方向努力,，讓我更加體會到集團在各項管理工作中對細節(jié)的約束,。

參加了行政辦公室為豐富和宣傳企業(yè)文化組織的“元旦文藝聯(lián)歡活動”，積極踴躍參與并利用工作之余的時間編排節(jié)目,。

7,、關(guān)于金海洋酒樓的工作

為配合金海洋酒樓開業(yè)前期的各項準(zhǔn)備工作，企業(yè)策劃部為金海洋酒樓開業(yè)前期的宣傳工作收集了各項資料,，根據(jù)李總提供的信息,，進行酒樓簡介、招聘信息的編寫及員工手冊的修改工作,。并就工作的完成情況與李總進行對接,，經(jīng)確認后做再次的修改完善的工作。

聯(lián)系報刊為金海洋酒樓做外部宣傳工作,，《生命健康周刊》與《工商界報》,，《生命健康周刊》的宣傳效果雖然不是很明顯，但是它在某些方面提示了我們：無論是在宣傳還是在建設(shè)企業(yè)文化方面,，一定要將集團的各項標(biāo)志規(guī)范統(tǒng)一,，注意宣傳稿的準(zhǔn)確性,，這一點我們做得還不夠好,，在以后的工作中要引以為戒,。

8、關(guān)于雨林科技的工作

為適應(yīng)社會的發(fā)展,，滿足客戶對產(chǎn)品的需求,，企業(yè)策劃部根據(jù)雨林科技提供的信息，制作編寫了觀賞魚的魚缸制作銷售合同與觀賞魚的售后服務(wù)協(xié)議,；并制作了觀賞魚的售后服務(wù)冊,，方便客戶信息的反饋，可以及時的更進工作,；對雨林科技庫房的物品進行盤點工作,，詳細了解了觀賞魚、魚缸,、各種藥物及硬件設(shè)施的種類與數(shù)量,，并整理盤點表格上交公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

9,、參加了周總組織的業(yè)務(wù)流程圖會議,，并制作了關(guān)于觀賞魚、裝飾,、商貿(mào),、安建的業(yè)務(wù)流程圖，根據(jù)各部門反饋的不同意見已經(jīng)更改完善,，在經(jīng)過周總復(fù)核

之后做了最后的修改,；根據(jù)周總的指示制作了四份表格文件，包括：眾博集團供應(yīng)商檔案,、眾博集團新供應(yīng)商調(diào)查表,、眾博集團周總結(jié)報告、眾博集團月總結(jié)等表格文件,；集團工作計劃書表格的制作,、送貨單的制作等一些臨時性的工作。

10,、為了將集團公司的發(fā)展盡快的推向正規(guī)化,，響應(yīng)集團領(lǐng)導(dǎo)的號召，企業(yè)策劃部編寫制作了集團各部門,、各子公司的年度目標(biāo)責(zé)任書,，打算在來年投入使用，雖然在制作中我們的工作漏洞百出,，但是卻反映出一個細節(jié)性的問題,，我們的工作還沒有做好,，還需要下功夫，因此,，劉部長對日后的工作進行了嚴格的部署：凡是編寫的文書類工作,，一定要自己先檢查，然后劉部長檢查,，方可上交集團領(lǐng)導(dǎo)審閱,；凡是工作，一定要匯報劉部長,，絕不允許自己私自主張,；凡是企業(yè)策劃部的工作，一定要嚴格把關(guān),。

1,、我個人的工作能力有待提高，仍需在日后的工作中努力學(xué)習(xí),，加強自己,，提升自己的技能。

2,、加強與集團各部門,、各子公司之間的溝通，以方便在工作中的協(xié)作與配合,。

3,、改進工作思路，提高工作效率,，在工作中一定要注重細節(jié),，時刻記住不是為完成工作而工作，汲取每次工作錯誤的教訓(xùn),。

4,、對自身工作的性質(zhì)認識不夠明確，缺乏全局觀念,，工作的定位不足,，在這一點上應(yīng)加強。

1,、加強辦公硬件設(shè)施的配備,，提高工作效率；

歲月不居,！轉(zhuǎn)眼間我來到xxxxxxx工作將近一年了,。時間催促我即將告別200x，憧憬激勵我在200y年開創(chuàng)事業(yè)的新高,。為了更好地完成工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，揚長避短，現(xiàn)將200x年工作情況總結(jié)如下：

自200x年4月1日工作以來,，我認真完成工作,，努力學(xué)習(xí)，積極思考,，工作能力逐步提高,。伴隨著鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展,，特別是200x年又榮獲“xxxxxxxx”,，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料,，每一句話都代表著公司的形象,。所有，我在實際工作中,，時時嚴格要求自己,，做到謹小慎微。 ? ? 此外,，火車跑的快還靠車頭帶,，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力,，還是從思想上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,，使我在工作能力提高,，方向明確，態(tài)度端正,。從而,，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

200x年是我真真正正走上工作崗位的第一年,，對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣,。對我而言,，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

首先是心態(tài),，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結(jié)果,。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,，然后為自己的所愛盡自己最大的努力,。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣,，是一種享受,，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂,。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量,?？梢哉f，懂得享受工作,，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強。

其次,，是能力問題,，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講,，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本能力，包括適應(yīng)度,、堅忍度,、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到人,，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力,，包括自信力,，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力,，冒險精神,，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

200y年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,，努力學(xué)習(xí),，提高工作、業(yè)務(wù)能力,。積極響應(yīng)公司加強管理的措施,，遵守公司的規(guī)章制度。

歲月如梭,！轉(zhuǎn)眼間我來到外鏈策劃部工作將近4個月時間了,。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗,，揚長避短,，現(xiàn)將2013年下半年工作情況總結(jié)如下：

自2018年下學(xué)期工作以來，我認真完成工作,，努力學(xué)習(xí),，積極思考，工作能力逐步提高,。伴隨著外聯(lián)策劃部的蓬勃發(fā)展，我所工作的策劃部作為宣傳部門尤為重要,。對外宣傳的每一篇資料,，每一句話都代表著部門的形象。因此,，我在實際工作中,，時刻嚴格要求自己，做到謹小慎微,。

對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣,。對我而言,，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。首先是心態(tài),，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結(jié)果。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,，然后為自己的所愛盡自己最大的.努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣,，是一種享受,，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂,。我相信我會在對這一策劃的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量,?？梢哉f，懂得享受工作,，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強。其次,，是能力問題,，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講,，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本能力，包括適應(yīng)度,、堅忍度,、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到人,，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力,，包括自信力,，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力,，冒險精神,，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

2018年下半年,，我將以嶄新的全新精神狀態(tài)投入到部門工作當(dāng)中,，努力學(xué)習(xí)，提高工作能力,。積極響應(yīng)部門加強管理的措施,，遵守部門的規(guī)章制度,。

1、參加了部門組織的聚餐活動

2,、參加了校運動會的組織,；

3、參加了校體委的素質(zhì)拓展活動

很開心認識這么多朋友,，參加的每次活動都讓我獲益匪淺,，收獲頗多，

希望在部門以后的日子里能和各部門成員愉快的度過,！

當(dāng)我還沒有習(xí)慣由一個活動策劃部干事變?yōu)椴块L的時候,，時間已經(jīng)如潺潺的流水般靜靜地從指間滑過，悄無聲息地記錄下了我作為活動策劃部部長的點點滴滴,?；仨@兩年來在校青協(xié)中的生活，可以用八個字形容：那就是充實,、忙碌,、平和、快樂,和大家累過,，笑過,，苦過，一起走過,；忙碌著,，努力著，一起成長著……

回想大一時,，最后的那次部長助理的選舉，或許因為我平時的狂傲不羈,，結(jié)果就如大家意料中那樣,，至始至終我都沒有當(dāng)選。但是,，我從來沒有因為自己不是部長助理而對校青協(xié)的工作有一絲一毫地懈怠,。反之，對工作的熱忱,，誠心為校青協(xié)工作的我,，最終得到大家的認可，成為活動策劃部的部長,。這令我興奮不已,。勉勵自己一定要加油，我將用實際行動報答校青協(xié)同仁對我的信任和支持,?？蛇z憾的是：在剛剛開始活動部工作的這段時間里，我并沒有為校青協(xié)做出多少貢獻，也沒有完全進入狀態(tài),。在人才濟濟的活動策劃部,，我首先要明確自己的崗位，不再是做好部長交給我做的事,，而是了解他們的特長并使他們發(fā)揮所長,，更好的為校青協(xié)服務(wù)，這樣就能做到事半功倍,。

這一年里,，我為搞好每一次的活動而深思熟慮。雖然我們活動策劃部的任務(wù)不是很多：上學(xué)期也沒有自己主辦的活動,，但我們并不是無所事事,。我們積極地參與著學(xué)校交給我們校青協(xié)的每一項工作。如：在大掃除中,，我們負責(zé)最不好搞的晨光大道和圖書館這兩塊,。在活動中，我們主動,，積極,，二話不說、說干就干,，不怕苦,，不怕累，不怕臟,。大家都在歡樂聲中完成這項任務(wù),。最終，我們部門的活動照片成為了這次活動的宣傳照片,。在運動會中,，我

們活動部和其它部門一起維持賽場工作。由于我們能與其他部門同心協(xié)力,，互相合作,，使得本次運動會取得圓滿成功。

這一切都得到了大家的肯定,，也增強了我們的信心,。雖然我們?nèi)〉靡欢ǖ某煽?但也有改善，提高的地方,。第一:當(dāng)時由于大家都剛進入校青協(xié)不久,工作處于磨合階段,各成員之間并不了解,不太清楚本部門工作(特別是干事),。因此一些工作沒有做到位。第二:與其他部門,，主席團協(xié)調(diào)得不夠,。校青協(xié)的各個部門都有自己的事情,，平時大家除了一些工作上的交往以外，很少有交流,。第三:有些活動開展的準(zhǔn)備不足,，事后沒有及時的總結(jié)，同時沒有開闊思路,，缺乏工作創(chuàng)新性,。

本學(xué)期，隨著大家的加深了解,，我們活動策劃部也有了自己主辦的活動,。還記得我們部門第一次主辦的“地球一小時”。宋萊和毛小龍頂著炎炎烈日擠公交去陽邏做橫幅,，何文豪,、陳家俊和我反復(fù)地修改地球一小時活動倡議書，杜鵑,、劉詩陽請假和我一起去最難纏的后勤跟他們商量熄燈的問題,，何文豪一個人搬桌子的身影還印在同學(xué)們的心里……..5.12系列活動中，周六大家聚在一起制作祈禱樹的身影,，陳家俊鋸木頭傷了手,，仍忍著繼續(xù)干的倔強，黃美棋,、何文豪為活動準(zhǔn)備工作的那份勤勞辛苦…….你們付出的努力深深地印在我的腦海里,。

成績代表我們的能力，也代表著過去,?！坝F千里目，更上一層樓”只有不斷地完善,，提高,，我們才能更好地發(fā)展。這既要我們看到成績,，也要發(fā)現(xiàn)存在問題。在每次活動后,，我都會總結(jié)得失,，以下的就是總結(jié)出來存在的問題：第一：可能因為大家進入大學(xué)時間久了，社團的吸引力在逐漸的減弱,，于是很多人有了想離開的念頭,，有些人簽到、活動參與都不積極,，交給的任務(wù)不能積極,、認真完成,。甚至有些人給我提出想要離開校青協(xié)的要求。第二：上學(xué)期的毛病仍然存在,，與其他部門,，主席團協(xié)調(diào)得不夠。校青協(xié)的各個部門都有自己的事

情,，平時大家除了一些工作上的交往以外,，很少有交流。第三：有些人連活動策劃書都不會寫,。

為此,，我提出以下幾點建議：第一:各活動策劃部成員要認清我們工作的特點和找準(zhǔn)自己部門的定位，隨時注意調(diào)動激情,、傾注熱情和付出辛苦去處理日常的瑣碎事務(wù),。第二：靈活、合理地利用例會時間,把例會作為部門平時交流和學(xué)習(xí)的一個平臺,作好自我總結(jié)與互相交流,。從而培養(yǎng)部門內(nèi)部成員的協(xié)調(diào)能力,進一步提高部門的凝聚力,。第三:加強校青協(xié)各部門間，主席團與活動策劃部之間的聯(lián)系,，增加交流與合作,，為部門工作提供更為廣闊的思路。第四:集思廣益,積極主動地開辦有意義的活動,充分體現(xiàn)活動策劃部的特點,切實做到求真務(wù)實 . 活動策劃部的工作任重而道遠,。仍然需要在探索中不斷進步,。希望下一個階段，干事們工作的干勁更足,，我們的效率也更高,，讓我們共同點燃激情，燃燒青春,，在成長中奉獻,，在奉獻中成長。共同傳承校青協(xié)永遠燃燒著的精神火炬,，攜手共創(chuàng)校青協(xié)更加燦爛輝煌的明天,。

最后,我衷心地感謝前任部長查昌,他給我的感覺是親切的兄長而不是部長。每當(dāng)我出錯,，他總是耐心地教導(dǎo),，安慰我，然后自己去彌補,。即使是我平時鬧情緒,，他也不厭其煩地勸慰。跟著他一起工作,，是我們的幸福,。我相信活動策劃部的大一干事們,，在你們的努力下，活動策劃部的明天會更好,。

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