當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),,提高認識,明確方向,,以便進一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。
策劃部個人的工作總結(jié) 策劃部個人工作總結(jié)發(fā)言篇一
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日出日落,,一天天的輪回;花開花謝,,一季季的變遷 ,。時間在車流人流中無情的流逝,, 彈指之間,, 2010 年已接近尾聲,回頭看一下2010年的年度工作完成情況:在公司部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下對各項工作認真主動,,能認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項工作任務(wù),,注重與同事之間的溝通交流及合作,不斷積累工作經(jīng)驗,,經(jīng)過這段時間的努力,,現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔(dān)本職崗位的工作,并堅持一切從我做起,,實事求是,,努力認真,工作力求仔細,堅守崗位工作為原則,,積極主動做好自己的本職工作,,努力配合各部門的工作。在工作方面,,兢兢業(yè)業(yè),、堅守崗位,一切以工作為重,,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù);虛心向同事們學(xué)習(xí)工作方面的知識,,注重與同事之間的團結(jié)協(xié)作,,與同事們相處融洽;工作認真主動,,按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
2010年度公司員工個人工作總結(jié)為了鞏固所學(xué)的專業(yè)知識,提高處理實際問題的能力,, 豐富實際工作和社會經(jīng)驗,,掌握操作技能,也為了適應(yīng)當(dāng)今社會發(fā)展的需要,,我始終通過理論聯(lián)系實際,, 將所學(xué)知識用于實際工作上。 “態(tài)度決定一切” ,,我已端正的態(tài)度和求真務(wù)實的理念,,找到了明確的方向,取得正確的結(jié)果,。
在加入眾博的這段時間以來,,我認真完成工作,努力學(xué)習(xí),,積極思考,,在工作方面積累了一部分經(jīng)驗,同時也取得很大的進步,。
1,、抱著學(xué)習(xí)與積累經(jīng)驗的態(tài)度,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境,,做到與各部門,、各子公司同事友好相處,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項協(xié)助工作,,將本部門的工作做到有計劃,、有步驟、有重點,做到忙而不亂,。
2,、根據(jù)上級的指示要求,企業(yè)策劃部根據(jù)集團公司的“五年戰(zhàn)略規(guī)劃”工作及管理的需要,,展開了在集團內(nèi)部的“三定”工作,,即定職、定員,、定編,,并且同時下發(fā)了紅頭文件,對集團各部門,、各子公司的人員及崗位進行了人員的編制與配備,,及根據(jù)未來一年工作的需要進行了崗位編制的統(tǒng)計,并進行了整合,。
3,、為了規(guī)范管理,企業(yè)策劃部編寫了集團各部門,、各子公司的程序化管理流程,,目的是加強集團化的管理模式,全方位的提升管理層的管理能力與執(zhí)行能力,,明確各崗位的崗位職能,,規(guī)范員工的行為能力。我們已經(jīng)完成了集團公司各部門的程序化流程,,尤其是目前公司正處于發(fā)展階段的各項產(chǎn)業(yè)流程均已實施了流程化,。但是,由于集團公司現(xiàn)正處于復(fù)蘇階段,,各子公司正處于建設(shè)時期,,因此有個別子公司的工作制度、流程還不是很完善,,例如:昭君,、金海洋酒樓、雨林科技,、商貿(mào),、裝飾等,現(xiàn)在正處于制作的完善時期,,爭取在各子公司投入生產(chǎn)盈利前規(guī)范程序化的流程管理。
4,、為了加強各部門與各子公司之間的協(xié)作,、配合,集團使用了《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》,來提高工作的效率,,加強團隊的合作,。企業(yè)策劃部參與了《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》的工作,作為中間的協(xié)調(diào)方,,我們對每一份《工作聯(lián)絡(luò)單》的工作內(nèi)容都實施:雙方先溝通,,企業(yè)策劃部在溝通確認,并對工作進行監(jiān)督與反饋信息的跟蹤,,直至本項工作的全面完成,。再者,根據(jù)實際情況,,對受令單位下達《工作指令書》,,對工作實施的進度做到跟蹤、反饋,,并將《工作指令書》的完成情況填寫,,復(fù)印送至集團領(lǐng)導(dǎo)審閱。
自實施本項工作以來,,我們將按照要求將所有的《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》存檔,,并將工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時與上級反映,積極改進工作中存在的問題,,做到將每一項工作跟蹤到底,。截止2010年12月20日,《工作聯(lián)絡(luò)單》的工作共計46份,,《工作指令書》的工作共計19份,。
5、積極參與集團組織實施的全員參與學(xué)習(xí)《銷售女神徐鶴寧》的活動,,根據(jù)集團總的學(xué)習(xí)計劃,,制定了部門學(xué)習(xí)計劃,在每月的25日按時將讀書筆記上交人力資源部,,并參加了關(guān)于學(xué)習(xí)《銷售女神徐鶴寧》的溝通交流會,,一起分享這本書的精髓。從書中體會到:主人公的成功經(jīng)驗讓人感到很震撼,,很感動,。她不僅是銷售精英、學(xué)習(xí)對象,,也我們達到目標(biāo)的催化劑,。“只為成功找方法,,不為失敗找理由”好的思維習(xí)慣不是一下就養(yǎng)成的,,是在明確目標(biāo)之后努力實現(xiàn)的那一刻形成的,。人生就是在每個十字路口徘徊之后,等綠燈亮了以后你選擇的那個方向就是你要努力的方向,,即使選擇的路布滿荊棘也要堅持走下去,。既然是選擇就要有勇氣去面對,不能半途而廢,,抱有放棄的念頭,,要擁有持之以恒的精神。
參加了由集團人力資源部組織的各項培訓(xùn)活動,。通過培訓(xùn),,我學(xué)到了很多書本上沒有的知識,并且這些知識在實際的工作中給了我很大的鼓勵,,讓我從一個經(jīng)驗尚淺的初入社會的大學(xué)生變成了一個對未來工作充滿了信心的職業(yè)員工,。這些培訓(xùn)提升了我的工作技能,鍛煉了我獨立完成某項工作的能力,,讓我很快的融入了公司這個大的團隊,,一起奮斗。
6,、關(guān)于行政辦公室的工作
參加了行政辦公室關(guān)于集團各項管理制度趨于規(guī)范化的會議——考勤管理,,關(guān)于集團各部門、各子公司工作溝通,、配合,、協(xié)作的會議,這些會議目的
就是在鞭策我如何向優(yōu)秀員工的方向努力,,讓我更加體會到集團在各項管理工作中對細節(jié)的約束,。
參加了行政辦公室為豐富和宣傳企業(yè)文化組織的“元旦文藝聯(lián)歡活動”,積極踴躍參與并利用工作之余的時間編排節(jié)目,。
7,、關(guān)于金海洋酒樓的工作
為配合金海洋酒樓開業(yè)前期的各項準(zhǔn)備工作,企業(yè)策劃部為金海洋酒樓開業(yè)前期的宣傳工作收集了各項資料,,根據(jù)李總提供的信息,,進行酒樓簡介、招聘信息的編寫及員工手冊的修改工作,。并就工作的完成情況與李總進行對接,,經(jīng)確認后做再次的修改完善的工作。
聯(lián)系報刊為金海洋酒樓做外部宣傳工作,,《生命健康周刊》與《工商界報》,,《生命健康周刊》的宣傳效果雖然不是很明顯,但是它在某些方面提示了我們:無論是在宣傳還是在建設(shè)企業(yè)文化方面,,一定要將集團的各項標(biāo)志規(guī)范統(tǒng)一,,注意宣傳稿的準(zhǔn)確性,,這一點我們做得還不夠好,,在以后的工作中要引以為戒,。
8、關(guān)于雨林科技的工作
為適應(yīng)社會的發(fā)展,,滿足客戶對產(chǎn)品的需求,,企業(yè)策劃部根據(jù)雨林科技提供的信息,制作編寫了觀賞魚的魚缸制作銷售合同與觀賞魚的售后服務(wù)協(xié)議,;并制作了觀賞魚的售后服務(wù)冊,,方便客戶信息的反饋,可以及時的更進工作,;對雨林科技庫房的物品進行盤點工作,,詳細了解了觀賞魚、魚缸,、各種藥物及硬件設(shè)施的種類與數(shù)量,,并整理盤點表格上交公司領(lǐng)導(dǎo)審核。
9,、參加了周總組織的業(yè)務(wù)流程圖會議,,并制作了關(guān)于觀賞魚、裝飾,、商貿(mào),、安建的業(yè)務(wù)流程圖,根據(jù)各部門反饋的不同意見已經(jīng)更改完善,,在經(jīng)過周總復(fù)核
之后做了最后的修改,;根據(jù)周總的指示制作了四份表格文件,包括:眾博集團供應(yīng)商檔案,、眾博集團新供應(yīng)商調(diào)查表,、眾博集團周總結(jié)報告、眾博集團月總結(jié)等表格文件,;集團工作計劃書表格的制作,、送貨單的制作等一些臨時性的工作。
10,、為了將集團公司的發(fā)展盡快的推向正規(guī)化,,響應(yīng)集團領(lǐng)導(dǎo)的號召,企業(yè)策劃部編寫制作了集團各部門,、各子公司的年度目標(biāo)責(zé)任書,,打算在來年投入使用,雖然在制作中我們的工作漏洞百出,,但是卻反映出一個細節(jié)性的問題,,我們的工作還沒有做好,,還需要下功夫,因此,,劉部長對日后的工作進行了嚴格的部署:凡是編寫的文書類工作,,一定要自己先檢查,然后劉部長檢查,,方可上交集團領(lǐng)導(dǎo)審閱,;凡是工作,一定要匯報劉部長,,絕不允許自己私自主張,;凡是企業(yè)策劃部的工作,一定要嚴格把關(guān),。
1,、我個人的工作能力有待提高,仍需在日后的工作中努力學(xué)習(xí),,加強自己,,提升自己的技能。
2,、加強與集團各部門,、各子公司之間的溝通,以方便在工作中的協(xié)作與配合,。
3,、改進工作思路,提高工作效率,,在工作中一定要注重細節(jié),,時刻記住不是為完成工作而工作,汲取每次工作錯誤的教訓(xùn),。
4,、對自身工作的性質(zhì)認識不夠明確,缺乏全局觀念,,工作的定位不足,,在這一點上應(yīng)加強。
1,、加強辦公硬件設(shè)施的配備,,提高工作效率;
歲月不居,!轉(zhuǎn)眼間我來到xxxxxxx工作將近一年了,。時間催促我即將告別200x,憧憬激勵我在200y年開創(chuàng)事業(yè)的新高,。為了更好地完成工作,,總結(jié)經(jīng)驗,,揚長避短,現(xiàn)將200x年工作情況總結(jié)如下:
自200x年4月1日工作以來,,我認真完成工作,,努力學(xué)習(xí),積極思考,,工作能力逐步提高,。伴隨著鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展,,特別是200x年又榮獲“xxxxxxxx”,,我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料,,每一句話都代表著公司的形象,。所有,我在實際工作中,,時時嚴格要求自己,,做到謹小慎微。 ? ? 此外,,火車跑的快還靠車頭帶,,由于剛參加工作,無論從業(yè)務(wù)能力,,還是從思想上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,,使我在工作能力提高,,方向明確,態(tài)度端正,。從而,,對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
200x年是我真真正正走上工作崗位的第一年,,對于工作或者說事業(yè),,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣,。對我而言,,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài),,套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,,找到正確的方向,,進而取得正確的結(jié)果,。具體而言,我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,,然后為自己的所愛盡自己最大的努力,。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān),應(yīng)該是一種樂趣,,是一種享受,,而只有你對它產(chǎn)生興趣,徹底的愛上它,,你才能充分的體會到其中的快樂,。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量,??梢哉f,懂得享受工作,,你才懂得如何成功,,期間來不得半點勉強。
其次,,是能力問題,,又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,,專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,,而基本能力,包括適應(yīng)度,、堅忍度,、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到人,,專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,基本能力,,包括自信力,,協(xié)作能力,承擔(dān)責(zé)任的能力,,冒險精神,,以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人,,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。
200y年,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,,努力學(xué)習(xí),,提高工作、業(yè)務(wù)能力,。積極響應(yīng)公司加強管理的措施,,遵守公司的規(guī)章制度。
歲月如梭,!轉(zhuǎn)眼間我來到外鏈策劃部工作將近4個月時間了,。為了更好地完成工作,總結(jié)經(jīng)驗,,揚長避短,,現(xiàn)將2013年下半年工作情況總結(jié)如下:
自2018年下學(xué)期工作以來,我認真完成工作,,努力學(xué)習(xí),,積極思考,工作能力逐步提高,。伴隨著外聯(lián)策劃部的蓬勃發(fā)展,我所工作的策劃部作為宣傳部門尤為重要,。對外宣傳的每一篇資料,,每一句話都代表著部門的形象。因此,,我在實際工作中,,時刻嚴格要求自己,做到謹小慎微,。
對于工作或者說事業(yè),,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣,。對我而言,,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。首先是心態(tài),,套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,,找到正確的方向,,進而取得正確的結(jié)果。具體而言,,我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,,然后為自己的所愛盡自己最大的.努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān),應(yīng)該是一種樂趣,,是一種享受,,而只有你對它產(chǎn)生興趣,徹底的愛上它,,你才能充分的體會到其中的快樂,。我相信我會在對這一策劃的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量,??梢哉f,懂得享受工作,,你才懂得如何成功,,期間來不得半點勉強。其次,,是能力問題,,又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,,專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,,而基本能力,包括適應(yīng)度,、堅忍度,、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到人,,專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,基本能力,,包括自信力,,協(xié)作能力,承擔(dān)責(zé)任的能力,,冒險精神,,以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人,,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。
2018年下半年,,我將以嶄新的全新精神狀態(tài)投入到部門工作當(dāng)中,,努力學(xué)習(xí),提高工作能力,。積極響應(yīng)部門加強管理的措施,,遵守部門的規(guī)章制度,。
1、參加了部門組織的聚餐活動
2,、參加了校運動會的組織,;
3、參加了校體委的素質(zhì)拓展活動
很開心認識這么多朋友,,參加的每次活動都讓我獲益匪淺,,收獲頗多,
希望在部門以后的日子里能和各部門成員愉快的度過,!
當(dāng)我還沒有習(xí)慣由一個活動策劃部干事變?yōu)椴块L的時候,,時間已經(jīng)如潺潺的流水般靜靜地從指間滑過,悄無聲息地記錄下了我作為活動策劃部部長的點點滴滴,?;仨@兩年來在校青協(xié)中的生活,可以用八個字形容:那就是充實,、忙碌,、平和、快樂,和大家累過,,笑過,,苦過,一起走過,;忙碌著,,努力著,一起成長著……
回想大一時,,最后的那次部長助理的選舉,或許因為我平時的狂傲不羈,,結(jié)果就如大家意料中那樣,,至始至終我都沒有當(dāng)選。但是,,我從來沒有因為自己不是部長助理而對校青協(xié)的工作有一絲一毫地懈怠,。反之,對工作的熱忱,,誠心為校青協(xié)工作的我,,最終得到大家的認可,成為活動策劃部的部長,。這令我興奮不已,。勉勵自己一定要加油,我將用實際行動報答校青協(xié)同仁對我的信任和支持,??蛇z憾的是:在剛剛開始活動部工作的這段時間里,我并沒有為校青協(xié)做出多少貢獻,也沒有完全進入狀態(tài),。在人才濟濟的活動策劃部,,我首先要明確自己的崗位,不再是做好部長交給我做的事,,而是了解他們的特長并使他們發(fā)揮所長,,更好的為校青協(xié)服務(wù),這樣就能做到事半功倍,。
這一年里,,我為搞好每一次的活動而深思熟慮。雖然我們活動策劃部的任務(wù)不是很多:上學(xué)期也沒有自己主辦的活動,,但我們并不是無所事事,。我們積極地參與著學(xué)校交給我們校青協(xié)的每一項工作。如:在大掃除中,,我們負責(zé)最不好搞的晨光大道和圖書館這兩塊,。在活動中,我們主動,,積極,,二話不說、說干就干,,不怕苦,,不怕累,不怕臟,。大家都在歡樂聲中完成這項任務(wù),。最終,我們部門的活動照片成為了這次活動的宣傳照片,。在運動會中,,我
們活動部和其它部門一起維持賽場工作。由于我們能與其他部門同心協(xié)力,,互相合作,,使得本次運動會取得圓滿成功。
這一切都得到了大家的肯定,,也增強了我們的信心,。雖然我們?nèi)〉靡欢ǖ某煽?但也有改善,提高的地方,。第一:當(dāng)時由于大家都剛進入校青協(xié)不久,工作處于磨合階段,各成員之間并不了解,不太清楚本部門工作(特別是干事),。因此一些工作沒有做到位。第二:與其他部門,,主席團協(xié)調(diào)得不夠,。校青協(xié)的各個部門都有自己的事情,,平時大家除了一些工作上的交往以外,很少有交流,。第三:有些活動開展的準(zhǔn)備不足,,事后沒有及時的總結(jié),同時沒有開闊思路,,缺乏工作創(chuàng)新性,。
本學(xué)期,隨著大家的加深了解,,我們活動策劃部也有了自己主辦的活動,。還記得我們部門第一次主辦的“地球一小時”。宋萊和毛小龍頂著炎炎烈日擠公交去陽邏做橫幅,,何文豪,、陳家俊和我反復(fù)地修改地球一小時活動倡議書,杜鵑,、劉詩陽請假和我一起去最難纏的后勤跟他們商量熄燈的問題,,何文豪一個人搬桌子的身影還印在同學(xué)們的心里……..5.12系列活動中,周六大家聚在一起制作祈禱樹的身影,,陳家俊鋸木頭傷了手,,仍忍著繼續(xù)干的倔強,黃美棋,、何文豪為活動準(zhǔn)備工作的那份勤勞辛苦…….你們付出的努力深深地印在我的腦海里,。
成績代表我們的能力,也代表著過去,?!坝F千里目,更上一層樓”只有不斷地完善,,提高,,我們才能更好地發(fā)展。這既要我們看到成績,,也要發(fā)現(xiàn)存在問題。在每次活動后,,我都會總結(jié)得失,,以下的就是總結(jié)出來存在的問題:第一:可能因為大家進入大學(xué)時間久了,社團的吸引力在逐漸的減弱,,于是很多人有了想離開的念頭,,有些人簽到、活動參與都不積極,,交給的任務(wù)不能積極,、認真完成,。甚至有些人給我提出想要離開校青協(xié)的要求。第二:上學(xué)期的毛病仍然存在,,與其他部門,,主席團協(xié)調(diào)得不夠。校青協(xié)的各個部門都有自己的事
情,,平時大家除了一些工作上的交往以外,,很少有交流。第三:有些人連活動策劃書都不會寫,。
為此,,我提出以下幾點建議:第一:各活動策劃部成員要認清我們工作的特點和找準(zhǔn)自己部門的定位,隨時注意調(diào)動激情,、傾注熱情和付出辛苦去處理日常的瑣碎事務(wù),。第二:靈活、合理地利用例會時間,把例會作為部門平時交流和學(xué)習(xí)的一個平臺,作好自我總結(jié)與互相交流,。從而培養(yǎng)部門內(nèi)部成員的協(xié)調(diào)能力,進一步提高部門的凝聚力,。第三:加強校青協(xié)各部門間,主席團與活動策劃部之間的聯(lián)系,,增加交流與合作,,為部門工作提供更為廣闊的思路。第四:集思廣益,積極主動地開辦有意義的活動,充分體現(xiàn)活動策劃部的特點,切實做到求真務(wù)實 . 活動策劃部的工作任重而道遠,。仍然需要在探索中不斷進步,。希望下一個階段,干事們工作的干勁更足,,我們的效率也更高,,讓我們共同點燃激情,燃燒青春,,在成長中奉獻,,在奉獻中成長。共同傳承校青協(xié)永遠燃燒著的精神火炬,,攜手共創(chuàng)校青協(xié)更加燦爛輝煌的明天,。
最后,我衷心地感謝前任部長查昌,他給我的感覺是親切的兄長而不是部長。每當(dāng)我出錯,,他總是耐心地教導(dǎo),,安慰我,然后自己去彌補,。即使是我平時鬧情緒,,他也不厭其煩地勸慰。跟著他一起工作,,是我們的幸福,。我相信活動策劃部的大一干事們,,在你們的努力下,活動策劃部的明天會更好,。
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