做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

護士長季度工作計劃和重點篇一

篇1：2012年第一季度護理工作計劃

2012年第一季度護理工作計劃

一,、認真做好兩節(jié)期間護理人員的安全教育及安全檢查

工作，督促各病區(qū)護士長在過節(jié)期間把護理安全工作放在首位,，做好各科的工作安排,。認真落實各項核心制度，杜絕醫(yī)療差錯及事故,。

二,、在2011年考核相關標準的基礎上，對于不足之處進

行完善和調整,。

三,、

總結

四、加強技術大練兵,，組織考核全院護理人員技術操作一

次,，本次安排四項操作進行強化，操作項目有“密閉式輸液輸液,、鼻飼,、口腔護理、男性導尿”,。

五,、定期組織業(yè)務學習,、護理查房、護理質控活動,、護理

滿意度調查等工作,，使我院護理工作穩(wěn)步前進。

六,、組織好實習生的講課及評教,、評學工作。于三月中旬

完成太原衛(wèi)校護生實習結束前的考核工作,。

七,、根據(jù)醫(yī)院總的計劃部署，做好分管工作,。

護理部

2011年12月

篇2：2012年第三季度護理工作計劃

2012年第三季度護理工作計劃

一,、抓好護理安全與質量

1、按照“二甲”反饋中存在的問題,，逐步落實薄弱環(huán)節(jié),，持

續(xù)提高護理質量

2、繼續(xù)加強對目前我院護理文書中存在的問題進行關注,，并

隨時糾偏,，使護理文書的書寫日趨規(guī)范。

3,、每季度對重點部門進行監(jiān)控,，持續(xù)改進質量；在供應室啟

用的初期要進行重點關注,，隨時解決工作中存在的問題,。

4、每月通過不同途徑或薄弱點的檢查,，夯實各項制度,，特別

是核心制度的執(zhí)行情況。

二,、加強考核,，落實“三基三嚴”

1、理論考試：繼續(xù)加強對低年資護理人員的考核,，為了彌補

在“二甲”檢查過程中,，全院護理人員存在的對其他專科知識掌握的不足,，分別于7,、8兩個月對護理人員進行內系和外系兩次的專科理論考試,。

2,、操作考試：9月上旬,，集中安排科室對本科的儀器進行集中

操作培訓，護理部于中旬入科室進行驗收,；9月下旬完成一項操作考試的考核工作,，操作項目按時下的通知為準。

三,、做好帶教工作

1,、認真做好崗前培訓，護理部對實習生的培訓不少于4學時,，院感培訓不少于3學時,，科室培訓不少于2學時。

2,、加強安全管理,，入科的初期盡量要求實習生以看為主，帶教老師認真帶教,，護理部也要對實習生隨時進行追蹤,，以保證實習管理的安全。

四,、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務工作,，8月在條件成熟的外科一病區(qū)繼續(xù)推廣

六、督促全院在崗護理人員按時完成自己的繼續(xù)教育學分,，力爭本年度的繼續(xù)教育學分合格率至少在80%以上,。

六、按照護理工作的總體進度做好其他工作,，如業(yè)務學習及護理查房等,。

2012年7月6日

篇3：2015護理部季度工作計劃

2015護理部季度工作計劃

護理部季度工作計劃一：護理部第三季度工作計劃

為了扎實做好患者的基礎護理工作，改善護理服務,，規(guī)范行為,，提高護理質量，護理部第三季度的工作重點為基礎護理工作,，包括以下幾方面：

一,、晨護：每一床單位做到整潔，每一間病室無雜物,。

二,、基礎護理：患者的指甲、頭發(fā),、手、足及手術患者的病號服要保持清潔,。

三,、危重患者及術后患者的口腔,、會陰部、皮膚護理及導管護理有記錄（時間,、用藥,、操作護士的簽名）。

四,、醫(yī)療安全：醫(yī)囑查對（有簽名）,、輸液掛牌、口服藥的查對,，做到三查八對,。

五、無菌操作：具體到液體的配制及各種穿刺及注射的消毒等,。

以上各項護理操作護理部將加大考核力度,，希望各科室護士長把工作重點轉移到監(jiān)管方面，使每一項護理措施有落實,、有記錄,、準確無誤，真正做到"以病人為中心",。護理部季度工作計劃二：20xx年第一季度護理部工作計劃

1制定20xx年工作計劃（包括制度建設,、護理安全、質量管理,、?？婆嘤枴⑷龂?、在職教育,、中醫(yī)特色護理等）2全體護士參加站內每周例會 3迎接衛(wèi)生局檢查督查迎查準備

4組織護理學術講座，外出進修學習,，召開護士業(yè)務學習例會,，護理不良事件分析討論。5護理質量檢查及護理行政查房,。

6落實《患者安全目標》,，完善特殊藥品管理制度、藥物使用后

不良反應的觀察制度和程序,。

7護理基礎知識,、基本技能考核（皮內、皮下,、靜脈輸液,、吸氧、吸痰）8逐步完善不良事件應急預案,。

9完善護理專業(yè)技術人員崗前培訓,、繼續(xù)教育實施方案 10落實《患者安全目標》,，加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理 11法律法規(guī)培訓《質量與安全管理》

12第一季度護理質量檢查。

護理部季度工作計劃三：20xx年第二季度護理部工作計劃

1.迎接2級醫(yī)院檢查評審工作,。

2.護理質量檢查及護理行政查房,。

3.召開護士長例會。

4.組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范,。

5."5．12"護士節(jié)活動計劃,，科室相關工作布置。

6以"開展?jié)M意服務活動,，提高護士服務品質"為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作,，提倡"為病人多做一點、為病人多講一點,、讓病人方便一點,、讓病人滿意一點"。

7.落實《患者安全目標》,，檢查壓瘡風險評估與報告制度,，檢查是否實施有效的壓瘡防范制度與措施。

8．上半年護理不良事件分析討論,。

9．上半年護理持續(xù)質量改進項目總結,。

護理部季度工作計劃四：第三季度護理部工作計劃

4月份工作重點：

1、理論培訓：化療患者的護理及防護,、宮頸疾病的診治及護理,、老年人的安全用藥、急診應急預案的演練及培訓,。

2,、技能培訓：對新畢業(yè)護士進行操作考核。

3,、下發(fā)星級護士評選細則,、進行星級護士評選工作。

4,、下發(fā)《基礎護理服務項目操作規(guī)范》,、《臨床護理技術操作規(guī)范》。

5,、制定《護理形象工程方案》,，針對此方案每月安排人員對臨床科室進行檢查。

6,、制定5·12護士節(jié)一系列活動方案,，為前期工作進行布置、準備。

5月份工作重點：

1,、理論培訓：人文關懷在優(yōu)護病房中的作用,、情景模式

教學

2,、技能培訓：對新畢業(yè)護士進行操作考核,。

3、下發(fā)《護理工作制度》,、《護理工作職責》,。

4、慶祝南丁格爾100周年,，5·12護士節(jié)舉行大型晚會等一系列活動,。

6月份工作重點：

護士長季度工作計劃和重點篇二

時光飛逝，轉眼又一個季度即將過去了,。朋友,，在這個季度中有哪些收獲呢?對下一個季度有何打算呢?下面是由小編為大家整理的“護士長季度工作計劃”，歡迎大家閱讀,，僅供大家參考,，希望對您有所幫助。

護士長季度工作計劃【一】

一,、病房護理管理

來到普外科工作已有兩個季度了，努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。

按照護理質量的標準,，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育,，改進交***制度的規(guī)范執(zhí)行。

促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查,，并將檢查結果及時反饋給相關的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

二,、人員管理

在20xx年,，本樓層接受新調入同志***x，新參加工作同志***x,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

20xx年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1***x,，安排業(yè)務學習1***x.在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有1***x進行學歷的繼續(xù)教育,，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力,。

安排***x護士外出參加學習班。

三,、工作管理

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查。

進行樓層的物品放置調整,，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展。

四,、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力,。

20xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內picc穿刺的培訓,。

學習計算機的運用,，提高工作效率,。

在護理部領導的安排下，參加學習班學習***x,，外出參加學術會議***x,，應邀外出授課***x.護士長季度工作計劃【二】

為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務、質量,、安全”為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平,，提高社會滿意度,，并為icu護士創(chuàng)造輕松***的工作、學習環(huán)境,，制定新的一年護理工作計劃如下：

一,、鞏固icu危重病人基儲特級護理質量，實現(xiàn)持續(xù)改進,、不斷提高的根本目標,。

科內根據(jù)上年度業(yè)績量化考核得分，結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q,，選出1～2名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察,，并以指導改進為主要目的,，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次,，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識,。

繼續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作,，質量考核與兩者同時掛鉤制度,。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題,，提出改進措施,。

完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪,，按標準對當班護士進行督查和指導,，并及時改進和完善。

確定每月最后一日作為護士質量標準學習日,，確保人人掌握和執(zhí)行標準,。

每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次,，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法,，不斷提高科內護理質量,。

繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法,，并形成規(guī)范,，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度,。

二,、改進學習方法，有效加強常見并危重病及疑難病的相關理論知識學習,，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧殻岣呒膊∽o理技能,。

利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習,，有效提高當日護理內涵質量。

每月組織一次護理查房,，分別針對一般、疑難危重等不同病種,。

全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄,，納入考核內容。

制定確實可行和有效的三基理論,、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵,。

每月一次按時組織全體護士學習icu?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會，并討論,、記錄,、總結提高。

成立操作考核小組,，以臨床隨機考核為主,，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容，每人每月3項培訓并考核,，提高操作水平和護理內涵質量,。

科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術一次,，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救,。

聯(lián)合腦外科,、心內科年底舉行icu專科理論及操作技能競賽,。

根據(jù)科室工作情況,，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經(jīng)內,、神經(jīng)外科院內進修?？谱o理技術1周。

三,、強化護理安全意識,，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導icu內的“慎獨”精神和愛傷觀念,。

堅持現(xiàn)行的制度,，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度,，并予以安全警示,。

制定職責制度、應急預案學習和考核計劃,，每季度進行考核一次,，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患,，提出防范措施,。

強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥安全,，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為,，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次,。

以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育,，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會,，組織全體護士學習討論,，敘說心得。

繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作,，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時,、客觀,、真實,、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全,。

四,、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術,、新項目,，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料,，提高論文發(fā)表率,。

結合icu醫(yī)療新技術、新項目,，開展相應的護理新技術,。

進一步完善crrt護理新技術,加強對crrt小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機,。

繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作,，完成相關護理常規(guī)的制定。

五,、加強繼續(xù)教育學習,，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能

1,、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”,，要求每位護士年初制定個人學分完成計劃，并有計劃的完成繼續(xù)教育學分,。

2、繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育,，爭取20xx年底自考本科學歷達6名,，科內全體護士均達到大專及以上學歷。

3,、加強五年內護士基本技能操作培訓,，按五年內護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓,。

4,、重視專科護理人員培養(yǎng),，經(jīng)護理部同意爭取安排2名護士外出進修,。

5、科室繼續(xù)訂閱《xx護理雜志》,，便于護士及時了解護理新動向,，提高論文寫作能力,。

6、倡導“關愛生命,，呵護健康”新的服務理念,，從細節(jié)做起，切實為病人做實事,。

7,、針對icu無陪護、探視時間短等特點,，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務,，切實解決家屬的實際困難。

8,、倡導“關愛生命,，、呵護健康”新的服務理念,，從形象做起,，申請定做新的icu護士工作服，一方面方便操作,，另一方面體現(xiàn)icu護士精干,、身心優(yōu)美的形象。

9,、在科內開展選評icu形象大使活動,，根據(jù)平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分,、醫(yī)生護士的綜合評價,、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查，評出1名

16,、護士形象大使,，給予獎勵和表彰，樹立icu護士服務品牌形象,，帶動icu全體服務質量,。

護士長季度工作計劃和重點篇三

門診護士長季度工作計劃

【篇1】

一、人員方面增加科室人員,，壯大科室力量,。計劃增加醫(yī)師一名、護士兩名,，以提高科室服務能力,。

二、完善科室布局及相關制度在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超、角膜曲率計,、非接觸眼壓計),，治療室一間，病房兩間六張病床,，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈,、眼底鏡)，并制定眼科門診工作制度,、住院部工作制度,、科主任職責、住院醫(yī)師職責,、眼科手術工作制度等,。

三、改善手術室環(huán)境眼科手術室還不夠規(guī)范,，要有專人負責,。將現(xiàn)有單冷空調換成冷暖兩用空調，眼科大部分為老年人,，改善天冷手術環(huán)境,，保證手術安全。

四,、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍,，增加手術項目多參加各種學術會議，不斷學習,，多于同行交流,，提高業(yè)務理論水平?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少,，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術,、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除+人工晶體植入術,，及在門診就可完成的角膜異物剔除,、麥粒腫切除等,，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除,、青光眼手術(小梁切除術、虹膜周切術)，這些手術眼科來說是比較常見的,，在目前出去進修還不可行的情況下，我們可將這部分病人預約好,，請外院專家來院手術,，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術。

五、增加白內障手術可選擇性增加人工晶體種類,，國產(chǎn)人工晶體,、進口人工晶體，不同種類,、價格,，可供患者選擇，滿足患者不同的需求,。如需高端手術(如超聲乳化白內障囊外摘除術+人工晶植入術),，可請中山眼科中心專家來院手術，費用可由病人負擔,，即滿足患者需求,，又提高醫(yī)院知名度。

六,、完善免費白內障復明手術就診程序進一步完善免費白內障復明手術就診流程(附流程圖),，使此項惠民工程更順利、安全,、快捷,，更深入民心。

七,、做好宣傳工作在現(xiàn)有基礎上,，進一步加強醫(yī)院宣傳，利用各種形式,，采取各種辦法,，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高,。

八,、我們的目標在做好以上工作的基礎上，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階,，爭取比過去的一年做得更多,、做得更好，希望領導給予更多的支持和幫助,，我們會做得更好,。

【篇2】

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

1,、加強科室制度建設，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化,、常規(guī)化，2、做好新入院護士,、低年資護士的培養(yǎng)和考核工作,，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神。

3,、加強“三基”培訓及考核,，每個月對護士操作進行抽查考核，每學期一次理論考試,。

4,、強化相關護理知識的學習和考核，注重理論考試與臨床應用相結合,，要求講究實效,，不流于形式。

5,、組織護理人員每學期學習一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī),。

二、護理管理工作

1,、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務，嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理水平和質量,，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生。

2,、認真做好基礎護理工作,，使護理工作更加規(guī)范化和制度化。要求保持病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

3、注重收集護理服務需求信息,，護士長通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足,。

4,、對護士工作給予激勵。尤其是病人寫信表揚的護士加10-20分,，反之扣10-20分,。

5、做到服務質量零投訴,。

三,、護理質量計劃

1、加強基礎護理,，確保褥瘡發(fā)生率為零,，具體工作如下：

(1)嚴格交***，責任到人,。

(2)做好長期臥床病人的交***,。

(3)加強早晚班，為危重病人做好晨晚間護理,。

2,、嚴格護理文書的書寫，力爭合格率為98%,。

(1)責任到人,，嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度。

(2)護士長每天抽查,，重點是護理記錄,。

(3)學習護理文書書寫標準，并定期講評護理文書,。

3,、成立質控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質量的意見,，積極配合醫(yī)生的工作,，使護理質量達到一個新的水平。

4,、藥品,、儀器設備及急救物品完好率達100%

四、完成醫(yī)院的各項健康體檢及宣傳工作,。

【篇3】

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳,，幫,，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

二,、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三,、轉變護理觀念,，提高服務質量

1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2.注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4.深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

四、合理利用人力資源,，避免人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益,。

六,、加強院感知識培訓，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預防和控制院內感染的發(fā)生

加強醫(yī)院感染的只是培訓,，學習醫(yī)院感染管理辦法,，采取行之有效的措施，防止院內感染的暴發(fā)和流行,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作,，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止針刺傷和其他利器損傷,。

護士長季度工作計劃和重點篇四

江蘇省護理學會2016年工作計劃/r/n

一、組織工作/r/n

依據(jù)《江蘇省護理學會章程》及江蘇省科協(xié)要求按時進行省護理學會換屆改選,。/r/n

二,、學術活動/r/n

1、各專業(yè)委員會及學組活動(3月底傷口,、造口,、失禁護理專業(yè)委員會全委會，其余待定)/r/n

2,、護理改革與創(chuàng)新展示評獎活動/r/n

3,、第四屆“專科護士”學術交流大會/r/n

4,、英文護理論文交流活動/r/n

三,、繼續(xù)護理學教育/r/n

1、國家級繼續(xù)教育約10項/r/n

2,、省級繼續(xù)教育項目1項/r/n

四,、專項培訓/r/n

1、picc專項技術培訓培訓班(2期)/r/n

2,、優(yōu)瑪金陵傷口學校/r/n

3,、失禁護理專業(yè)技術培訓/r/n

4、醫(yī)院消毒供應中心(室)消毒員培訓班(2期)/r/n

五,、政府委托/r/n

1,、專科護士培訓/r/n

1)協(xié)助委醫(yī)政醫(yī)管處根據(jù)臨床工作需求,，增添?？谱o士培訓新項目,。如：康復、老年護理,、口腔,、呼吸、小兒慢病/r/n

2)召開省?？谱o士培訓基地工作會議：總結交流經(jīng)驗,，提升培訓質量，探討“基地”動態(tài)管理,，適時根據(jù)臨床需求,，不斷更新年度培訓項目。/r/n

3)根據(jù)2014年基地評估結果及學員滿意度測評,，制定《加強?？谱o士培訓基地建設與管理的意見》并對“基地”實施考核評估，加強管理,。/r/n

4)2015年?？拼疝q工作/r/n

5)2016年專科護士招生工作,。/r/n

2,、護理管理骨干培訓/r/n

1)舉辦三級醫(yī)院護士長崗位培訓班、考官教訓班2期,。/r/n

(護士長崗位培訓班擬3月份,、4月份各辦一期)/r/n

2)舉辦護理部主任培訓班(1 期)/r/n

3、受醫(yī)政醫(yī)管處委托,，組織實施臨床護士工作能力考核,。/r/n

4、“基層”優(yōu)質護理服務專項培訓,。/r/n

對社區(qū)、護理院等護理人員實施分層次培訓,。/r/n

5,、制定專科疾病護理標準：3—5個專業(yè)(或專病)/r/n

六,、科普工作及“5.12”國際護士節(jié)紀念活動,。/r/n

繼續(xù)依托各市學會，積極開展科普活動,。/r/n

七,、國際交流/r/n

4月份組團赴臺灣參觀學習(已發(fā)文)。

護士長季度工作計劃和重點篇五

時光飛逝,，轉眼又一個季度即將過去了,，你知道工作計劃怎么寫嗎?以下是小編整理了關于2020護士長季度工作計劃_護士長個人工作計劃，希望你喜歡。

護士長季度工作計劃【一】

為了扎實做好患者的基礎護理工作,，改善護理服務,，規(guī)范行為提高護理質量，護理部第三季度的工作重點為基礎護理工作,，包括以下幾方面：晨護：每一床單位做到整潔,，每一間病室無雜物。

基礎護理：患者的指甲,、頭發(fā),、手、足及手術患者的病號服要保持清潔,。

危重患者及術后患者的口腔,、會陰部、皮膚護理及導管護理有記錄(時間,、用藥,、操作護士的簽名)。

醫(yī)療安全：醫(yī)囑查對(有簽名),、輸液掛牌,、口服藥的查對，做到三查八對,。

無菌操作：具體到液體的配制及各種穿刺及注射的消毒等,。

以上各項護理操作護理部將加大考核力度，希望各科室護士長把工作重點轉移到監(jiān)管方面,，使每一項護理措施有落實,、有記錄、準確無誤,，真正做到“以病人為中心”,。

護士長季度工作計劃【二】

一、病房護理管理

來到普外科工作已有兩個季度了,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒，直接參與病人護理,。

按照護理質量的標準,，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

二,、人員管理

在20xx年,，本樓層接受新調入同志x，新參加工作同志x,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

20xx年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1x,，安排業(yè)務學習1x.在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有進行學歷的繼續(xù)教育,，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力。

安排x護士外出參加學習班,。

三,、工作管理

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查。

進行樓層的物品放置調整,，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展。

四,、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力,。

20xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內picc穿刺的培訓,。

學習計算機的運用,，提高工作效率。

在護理部領導的安排下,，參加學習班學習,，外出參加學術會議x,，應邀外出授課x.護士長季度工作計劃【三】

為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務、質量,、安全”為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平,，提高社會滿意度,，并為icu護士創(chuàng)造輕松的工作、學習環(huán)境,，制定新的一年護理工作計劃如下：

一,、鞏固icu危重病人基儲特級護理質量，實現(xiàn)持續(xù)改進,、不斷提高的根本目標,。

科內根據(jù)上年度業(yè)績量化考核得分，結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q,，選出1～2名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察,，并以指導改進為主要目的,，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次,，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識,。

繼續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作,，質量考核與兩者同時掛鉤制度,。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題,，提出改進措施,。

完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪,，按標準對當班護士進行督查和指導,，并及時改進和完善。

確定每月最后一日作為護士質量標準學習日,，確保人人掌握和執(zhí)行標準,。

每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法,，不斷提高科內護理質量。

繼續(xù)帶領全科護士及時摸索,、總結行之有效的基礎護理新方法,，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧,，提高病人的舒適感及滿意度,。

二、改進學習方法,，有效加強常見并危重病及疑難病的相關理論知識學習,，并繼續(xù)強化基礎和專科操作訓練,，提高疾病護理技能,。

利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量,。

每月組織一次護理查房,，分別針對一般、疑難危重等不同病種,。

全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄,，納入考核內容。

制定確實可行和有效的三基理論,、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵,。

每月一次按時組織全體護士學習icu?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會，并討論,、記錄,、總結提高。

成立操作考核小組,，以臨床隨機考核為主,，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容，每人每月3項培訓并考核,，提高操作水平和護理內涵質量,。

科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護,，并能熟練配合各種搶救,。

聯(lián)合腦外科,、心內科年底舉行icu專科理論及操作技能競賽,。

根據(jù)科室工作情況,，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經(jīng)內,、神經(jīng)外科院內進修?？谱o理技術1周。

三,、強化護理安全意識,，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導icu內的“慎獨”精神和愛傷觀念,。

堅持現(xiàn)行的制度,，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度,，并予以安全警示,。

制定職責制度、應急預案學習和考核計劃,，每季度進行考核一次,，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患,，提出防范措施,。

強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥安全,，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為,，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次,。

以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育,，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會,，組織全體護士學習討論,，敘說心得。

繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作,，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時,、客觀,、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全,。

四,、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術,、新項目,，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料,，提高論文發(fā)表率。

結合icu醫(yī)療新技術,、新項目,，開展相應的護理新技術。

進一步完善crrt護理新技術,加強對crrt小組成員的再培訓和操練,，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機,。

繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定,。

五,、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式,，不斷提高護理人員業(yè)務技能

1,、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”，要求每位護士年初制定個人學分完成計劃,，并有計劃的完成繼續(xù)教育學分,。

2、繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育,，爭取20xx年底自考本科學歷達6名,，科內全體護士均達到大專及以上學歷。

3,、加強五年內護士基本技能操作培訓,，按五年內護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓,。

4,、重視專科護理人員培養(yǎng),，經(jīng)護理部同意爭取安排2名護士外出進修,。

5、科室繼續(xù)訂閱《xx護理雜志》,，便于護士及時了解護理新動向,，提高論文寫作能力。

6、倡導“關愛生命,，呵護健康”新的服務理念,，從細節(jié)做起，切實為病人做實事,。

7,、針對icu無陪護、探視時間短等特點,，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務,，切實解決家屬的實際困難。

8,、倡導“關愛生命,，、呵護健康”新的服務理念,，從形象做起,，申請定做新的icu護士工作服，一方面方便操作,，另一方面體現(xiàn)icu護士精干,、身心優(yōu)美的形象。

9,、在科內開展選評icu形象大使活動,，根據(jù)平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分,、醫(yī)生護士的綜合評價,、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查，評出1名16,、護士形象大使,，給予獎勵和表彰，樹立icu護士服務品牌形象,，帶動icu全體服務質量,。

護士長季度工作計劃和重點篇六

護士長第一季度工作總結

護士長季度工作總結怎么寫?護士長季度工作總結應該由哪些方面組成?以下《護士長第一季度工作總結》由工作總結頻道為您提供，希望對您的寫作有所幫助!不知不覺,，今年的第一個季度就已經(jīng)過去了,，而我來到普外工作也已經(jīng)一年了，在這一年里,，我努力學習專業(yè)知識,，補充自己知識上的不足，下面是我這個季度的工作總結匯報：

一,、病房護理管理

按照護理質量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交***制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄,，定時定期檢查，將檢查的結果落實到相關護士,，并督促他們及時改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

二,、人員管理

在**年，本樓層接受新調入同志***x,，新參加工作同志***x,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。**年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房1***x,，安排業(yè)務學習***x.在員工激勵方面，每個月都進行護士的評估和反饋,，每個季度做一次大的總結,，幫助護士們改正自己的缺陷，表演他們的長處,，讓接下去的工作能夠更加順利的進行,。

通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有xxx進行學歷的繼續(xù)教育,，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作，為科室培養(yǎng)人才和接班人,，同時也提高了科室護士的教學能力,。

安排***x護士外出參加學習班。

三,、工作管理 按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查,。

進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班。不得隨意換班,，根據(jù)每個病人的不同情況,，安排最適合的人選，把病人的利益放在第一位,。

四,、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識,，在各方面提高自己的能力,。

**年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。完成了院內picc穿刺的培訓,。

學習計算機的基本運用，提高工作效率,。

在護理部領導的安排下,，參加學習班學習***x，外出參加學術會議***x,，應邀外出授課***x.論文書寫一篇,，通過實用護理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，此外還積極參加各種管理課程,。

護士長季度工作計劃和重點篇七

實用文檔

護士長季度工作總結

總結一：護士長月工作總結

一,、認真落實各項護理規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行制度，提高護理質量,，確保安全醫(yī)療得以保證,。1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,，如責任護士,、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶,，自拔針等不良現(xiàn)象,。

2、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對,，每周護士長參加總核對2次,，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種護理操作處置盤,。 4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理,，預防并發(fā)癥的發(fā)生,、發(fā)展,、二,、提高護士長管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核,，并根據(jù)科室年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，監(jiān)測實施效果,，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，提高管理水平和效率,。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次,，安排本周工作重點,，總結上周工作中存在缺點，并提文案大全 實用文檔

出相應的改進措施,，醫(yī).學教育網(wǎng)搜集整理向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況,，學習護士長管理資料,。

3、每月檢查護理質量,，及時反饋,，不斷提高護士長的管理能力。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取先進單位的管理和技術經(jīng)驗,，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班,，學習結束后，通全體護士分享,，同進步,。

三、加強護理人員品德,、作風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語,。

2,、分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓,。 3,、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調查,，度調查結果均在95%以上,，對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格,。

四,、提高護理人員業(yè)務水平

1、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試,，技能大練兵活動。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授外科知識，提高專業(yè)知識,。

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3,、各科室每周晨間提問，內容為基礎理論知識和外科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽，并評選,，分別給予了獎勵,。

5、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6、堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務水平的目的,。

7,、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平,。

8,、全院有5名護士參加護理大專考試,，有4名護士參加護理大專函授,。

五,、加強院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內感染管理小組制定的消毒隔離制度。 2,、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣菌培養(yǎng),，確保了“外科切口”無一例感染的成績,。3,、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，記錄,，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒,，記錄,，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。

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4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、診室均及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行了終了消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內置化學指示卡,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測,。

六,、護理人員出色的完成護理工作

1、堅持了“以患者為中心,，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質服務”的宗旨，積極開展“無陪護試點”病房,，各級護士給予了很大程度的支持,，也付出的很多努力。優(yōu)質的護理服務得到了患者一致好評,。給患者發(fā)放健康教育手冊,，鼓勵護士言傳身教，讓患者基本掌握疾病防御，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

以上是骨外科護士長護理工作年終總結，醫(yī).學教育網(wǎng)搜集整理包含了年初護理工作的實施,，效果評價和各維度護理工作的繼續(xù)改進,。也囊括了全體護理服務人員2010全年所付出的努力與辛苦。感謝各級領導給予的指示,，和各護士的文案大全 實用文檔

大力支持,。

總結二：護士長月工作總結

護士長月工作總結時光飛逝，三年彈指一揮間,，回望來時路,，心中有很多感慨;現(xiàn)將2007年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理,，有效協(xié)調

三年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和-諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余(包括我作為護士長本人)都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

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針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞文案大全 實用文檔

得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。09年的行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不祝為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

五、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質,。我于2008--2009年參加了荷蘭西客國際的心理咨詢師培訓,，并于2010年5月參加了心理咨詢師考試，有望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。2008--2009年積極文案大全 實用文檔

參與科室科研項目,，2010年參加了河南省picc資質培訓班;三年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術3篇,，綜合類文章4篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

六、不足之處和努力方向

盡管,，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。

因此,，展望未來，我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟,。

總結三：護士長月工作總結

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質 (一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實文案大全 實用文檔

效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng) 1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護醫(yī)～學教育～網(wǎng)搜集～整理士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

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二,、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效 (一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員～護士長～護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣文案大全 實用文檔

分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)`學教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

四,、深化親情服務,，提高服務質量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。(二)注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

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五,、做好教學,、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1～2項,。

(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。

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